Закія Гарріс з Hack the Hood

Місія Hack the Hood: підготувати кольорову молодь до успішної кар’єри в техніці.

Для Закії Гарріс виростати в Східному Окленді, штат Каліфорнія, означало щодня переміщатися між двома різко різними світами. «Я виросла в районі, але ходила в дуже заможну школу», — каже вона. "Тож я провів свої дні, будучи одним із небагатьох темношкірих людей, і проводив ночі, перебуваючи в переважно чорношкірому районі. Я вважаю, що це дійсно формує роботу, яку я виконую, тому що я завжди був налагоджувачем мостів".

Сьогодні Гарріс будує мости в районі затоки як співзасновник Hack the Hood , некомерційної організації в Окленді, яка знайомить кольорову молодь із кар’єрою в галузі технологій, навчаючи їх розробляти та створювати безкоштовні веб-сайти для малого бізнесу. Учасники віком від 16 до 25 років отримують ключові навички для економіки 21-го століття, а місцеві підприємства встановлюють присутність в Інтернеті, для створення якої в іншому випадку вони могли б не мати часу, ресурсів або ноу-хау. «Hack the Hood здатний підвищити кваліфікацію молодих людей, а також забезпечити величезний поштовх до економічного розвитку для малого бізнесу в їхній громаді», — каже Гарріс.

З 2014 року Hack the Hood спонсорував 16 навчальних таборів у восьми містах Північної Каліфорнії. Шеститижневі програми залучили загалом 234 молоді меншини з малозабезпечених районів, 92 відсотки з яких завершили курс. Навчальні табори починаються з інтенсивного двотижневого зосередження на технічних навичках, таких як дизайн веб-сайту, кодування та просування в соціальних мережах. «Після цього програма переходить в офіс», — каже Гарріс, коли молоді учасники об’єднуються з клієнтами малого бізнесу та відповідають за самостійне керування своїми веб-проектами. «Ми хочемо, щоб вони відчували себе фрілансерами та дизайнерською фірмою», — каже вона. Мета полягає в тому, щоб розширити їхнє відношення до технологій. «Вони починають бачити своє місце в техніці», — додає Гарріс. «Вони не просто повинні бути споживачами, вони можуть бути творчими».

Місцеві підприємства, які підписуються, також отримують величезні переваги. Hack the Hood зазвичай працює з магазинами, власники яких не завжди почуваються в Інтернеті чи соціальних мережах. «Багато з цих людей невеликі, і вони не хочуть думати про свій веб-сайт», — каже Гарріс. А через швидку зміну демографічних показників районів Bay Area підприємства, яким бракує онлайн-присутності, не охоплюють нових жителів. «Ми хочемо, щоб наші місцеві власники були більш помітними», — каже вона. «Коли люди шукають у Google нову кав’ярню чи найближчу податкову компанію, ми хочемо, щоб ті люди, які були основою нашого міста, відображалися в результатах пошуку».

Учасники Hack the Hood не лише отримують цінний досвід роботи в техніці, вони також розвивають навички спілкування, як-от управління проектами, публічні виступи, спілкування, наполегливість тощо. І окрім навчання написанню коду CSS і HTML, їм надається можливість дослідити більш творчі аспекти підтримки веб-присутності за допомогою дизайну сайту, фотографії та відеозйомки. Усвідомлення своїх справжніх пристрастей і талантів допомагає їм знайти свою нішу в технологіях, каже Макс Гібсон, провідний інструктор і креативний стратег Hack the Hood. «Спочатку вони можуть не мати уявлення про те, чим вони хочуть займатися у своєму житті, або які їхні справжні сильні сторони та навички», — каже Гібсон. «Тож для мене це насправді полягає в тому, щоб дозволити їм дізнатися, що це за речі, а потім скерувати їх у правильному напрямку».

Зі свого боку, Гарріс вважає, що Hack the Hood допоможе усунути новий вид прірви між технологічно заможними та бідними. «Люди зазвичай сприймають цифровий розрив як тих, хто має доступ до Інтернету, проти тих, хто його не має», — каже вона. Але ця ідея швидко застаріває. "Проблема зараз у розриві знань. Чи знаєте ви, як підняти капот і зрозуміти код під ним? Чи розумієте ви, як виглядатиме ваш цифровий слід?"

Усунення цієї прогалини в знаннях може вплинути на громади далеко за межами затоки. «Кольорові люди збираються створювати платформи та можливості в техніці, яких немає ні в кого іншого», — каже Гарріс, вказуючи на програми — наприклад, ті, що стосуються жорстокості поліції, прав іммігрантів та інших проблем, що стосуються кольорових спільнот — створені на нещодавніх хакатонах, у яких брали участь представники меншин. "Моє покоління переходить на планету, яка має багато-багато проблем. Різноманітність голосів у процесі прийняття рішень дозволить знайти різноманітні рішення". Гарріс каже, що технології надають важливі інструменти для вирішення сучасних проблем. «Вкрай важливо, щоб кожна молода людина мала доступ до цих інструментів, щоб вона могла вирішувати проблеми нашого майбутнього».