11 Llibres Imprescindibles Per a Joves líders

Recentment, vaig escriure que els líders haurien de ser lectors . La lectura té una sèrie de beneficis per a aquells que volen ocupar llocs de lideratge i convertir-se en persones més relaxades, empàtiques i completes. Una de les preguntes de seguiment més habituals era: "D'acord, què he de llegir?"

És una pregunta difícil. Hi ha una sèrie de llistes de lectura meravelloses. Per a aquells que estiguin interessats a atreure la literatura clàssica, la Viquipèdia té una llista de "Els 100 millors llibres de tots els temps" i Modern Library té opcions per a novel·les i no ficció . Els interessats en el lideratge poden consultar el pla d'estudis del curs de lideratge de David Gergen (PDF) a la Kennedy School of Government de Harvard o el pla d'estudis que el seu col·lega Ron Heifetz utilitza per al seu curs sobre lideratge adaptatiu (PDF) .

Però si hagués de centrar-me en una llista curta per a joves líders empresarials, escolliria els 11 següents. Només he inclòs llibres que he llegit i he intentat fer una llista que inclogui història, literatura, psicologia i instruccions. La varietat és important: les novel·les poden augmentar l'empatia; les ciències socials i la història poden il·luminar lliçons d'altres èpoques i camps que poden ser rellevants per al vostre; i, com a mínim, llegir a grans trets us pot convertir en un conversador més interessant. Però he intentat prendre totes les opcions directament rellevants per als joves empresaris interessats en el lideratge.

Invariablement, molta gent pensarà que algunes de les opcions són dolentes o que la llista és incompleta, però espero que pugui servir de començament per als joves líders empresarials que busquen literatura que els ajudi a planificar la seva carrera professional.

Marc Aureli, El manual de l'emperador . Emperador de Roma del 161 al 180 dC, Marc Aureli és considerat un dels "reis filòsofs" de la història, i les seves meditacions van ser potser el seu llegat més durador. Els escrits de Marcus sobre l'estoïcisme, la vida i el lideratge eren les notes personals que va utilitzar per donar sentit al món. Continuen sent una visió meravellosa de la ment d'un home que va governar l'imperi més venerat de la història als 40 anys i ofereixen consells molt pràctics per a la vida quotidiana. Aquesta és la traducció que he trobat més accessible.

Viktor Frankl, La recerca de sentit per part de l'home . Viktor Frankl va ser un psiquiatre austríac que va sobreviure a la vida als camps de concentració nazis. La recerca de l'home de sentit són realment dos llibres: un dedicat a relatar la seva terrible experiència als campaments (interpretat a través dels seus ulls com a psiquiatre) i l'altre un tractat sobre la seva teoria, la logoteràpia . Només la seva història val la pena llegir-la, un recordatori de les profunditats i altures de la naturalesa humana, i l'argument central de la logoteràpia, que la vida es basa principalment en la recerca de sentit, ha inspirat els líders durant generacions.

Tom Wolfe, A Man in Full . Tom Wolfe va fundar la New Journalism School i va ser un dels escriptors de no ficció més brillants dels Estats Units (llibres i assajos com The Electric Kool-Aid Acid Test) abans de convertir-se en un dels seus novel·listes més notables. Sovint més conegut pel seu retrat de la Nova York dels anys 80, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full és la seva novel·la sobre la raça, l'estatus, els negocis i una sèrie d'altres temes a l'Atlanta moderna. Va ser l'intent de Wolfe, com va assenyalar Michael Lewis , d'"omplir tota l'Amèrica contemporània en una única, gran i extensa obra d'art còmica". Segur que inspirarà la reflexió als líders emergents.

Michael Lewis, Liar's Poker . Un dels primers llibres que vaig llegir després de graduar-me a la universitat, Liar's Poker és el primer llibre de l'aclamat autor Michael Lewis: una història captivadora sobre la seva efímera carrera postuniversitaria com a venedor de bons als anys vuitanta. Lewis s'ha convertit potser en el cronista més notable dels negocis moderns, i Liar's Poker és alhora una història fascinant de Wall Street (i del món financer més ampli) als anys vuitanta i una història d'advertència per a joves líders empresarials ambiciosos sobre les temptacions, els reptes i les decepcions (per no parlar de personatges colorits) que poden enfrontar-se a les seves carreres.

Jim Collins, De bo a genial: per què algunes empreses fan el salt... i d'altres no . Què es necessita per fer una gran empresa i quins trets necessitaran els joves empresaris per dirigir-los? Jim Collins va introduir un nou rigor a l'avaluació del lideratge empresarial en el seu clàssic instantani Good to Great, amb un equip d'investigació revisant "6.000 articles i generant 2.000 pàgines de transcripcions d'entrevistes". El resultat és un tractat sistemàtic sobre com fer gran una empresa, amb troballes especialment interessants al voltant del que Collins anomena "Lideratge de nivell 5" que han canviat la cara dels negocis moderns.

Robert Cialdini, Influència: la psicologia de la persuasió . La persuasió és el centre del negoci, on els líders han d'arribar a clients, clients, proveïdors i empleats. El clàssic de Cialdini sobre els principis bàsics de la persuasió és un exemple excel·lent de l'aplicació creuada dels principis psicològics a la vida empresarial. A partir de les seves experiències i entrevistes personals, amb tothom, des de venedors d'automòbils experts fins a venedors de béns arrels, el llibre de Cialdini és fascinant i, sí, persuasiu. Serveix com una gran introducció a altres obres d'escriptors moderns com Malcolm Gladwell i Steven Levitt, que tradueixen teories de les ciències socials i físiques a la vida quotidiana.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built . Richard Tedlow va ensenyar una de les meves classes preferides de l'escola de negocis, The Coming of Managerial Capitalism , i aquest llibre és una mica com una destil·lació d'alguns dels punts àlgids d'aquesta classe. És una breu introducció a les figures i empreses que van construir negocis moderns per al jove líder empresarial que busca modelar el futur.

Niall Ferguson, L'ascens dels diners: una història financera del món . El capital financer està al cor del capitalisme. Qualsevol jove que aspiri al lideratge empresarial hauria d'entendre el món financer en què vivim. Ferguson és un dels historiadors populars més destacats de la nostra època, i The Ascent of Money rastreja l'evolució dels mercats monetaris i financers des del món antic fins a l'era moderna. És una introducció essencial sobre la història i l'estat actual de les finances.

Clayton M. Christensen, El dilema de l'innovador: quan les noves tecnologies provoquen el fracàs de les grans empreses . Clay Christensen va ser classificat recentment com el millor pensador empresarial del món per Thinkers50 , i el seu llibre d'estudi va ser un llibre reflexiu sobre innovació i "disrupció" anomenat The Innovator's Dilemma. Tots els llibres de Christensen són lectures essencials, però aquesta és potser la més fonamental per a qualsevol líder jove que es pregunti com impulsar la innovació empresarial i lluitar contra els competidors que amenacen constantment amb interrompre el seu model de negoci amb noves tecnologies.

Stephen R. Covey, Els set hàbits de les persones molt efectives . El llibre de Covey representa el millor en autoajuda. Els seus consells (sobre priorització, empatia, auto-renovació i altres temes) són alhora perspicaces i pràctics. Els set hàbits poden ser útils per al desenvolupament personal i professional de qualsevol persona que traça una carrera professional.

Bill George, True North: descobreix el teu autèntic lideratge . Un segell distintiu dels líders empresarials de la propera generació és el focus en l'autenticitat. Bill George ha estat pioner en un enfocament per al desenvolupament de lideratge autèntic ben articulat al seu segon llibre, True North. George (que, revelació completa, amb qui he estat coautor abans ) va realitzar més de 100 entrevistes amb líders sèniors en l'elaboració del llibre i ofereix consells als líders joves per conèixer-se a si mateixos i traduir aquest coneixement en un conjunt personal de principis per al lideratge.

Aleshores, quines són les vostres eleccions? A part d'una llista de "joves líders empresarials", n'hi ha d'altres que proposaries?