11 Onmisbare Boeken Voor Jonge Leiders

Onlangs schreef ik dat leiders lezers zouden moeten zijn . Lezen heeft talloze voordelen voor mensen die een leidinggevende positie willen bekleden en zich willen ontwikkelen tot meer ontspannen, empathische en veelzijdige mensen. Een van de meest voorkomende vervolgvragen was: "Oké, wat moet ik dan lezen?"

Dat is een lastige vraag. Er zijn een aantal fantastische leeslijsten beschikbaar. Voor wie geïnteresseerd is in boeiende klassieke literatuur, heeft Wikipedia een lijst met "De 100 beste boeken aller tijden" en Modern Library heeft een selectie romans en non-fictie . Geïnteresseerden in leiderschap kunnen de syllabus van David Gergens leiderschapscursus (pdf) aan de Kennedy School of Government van Harvard raadplegen, of de syllabus die zijn collega Ron Heifetz gebruikt voor zijn cursus adaptief leiderschap (pdf) .

Maar als ik een shortlist voor jonge ondernemers moest maken, zou ik de elf hieronder kiezen. Ik heb alleen boeken opgenomen die ik daadwerkelijk heb gelezen, en ik heb geprobeerd een lijst samen te stellen met geschiedenis, literatuur, psychologie en how-to. Variatie is belangrijk: romans kunnen empathie versterken; sociale wetenschappen en geschiedenis kunnen lessen uit andere tijden en vakgebieden belichten die relevant kunnen zijn voor die van jou; en op zijn minst kan breed lezen je een interessantere gesprekspartner maken. Maar ik heb geprobeerd alle keuzes direct relevant te maken voor jonge ondernemers die geïnteresseerd zijn in leiderschap.

Veel mensen zullen ongetwijfeld vinden dat sommige keuzes slecht zijn of dat de lijst niet compleet is. Ik hoop echter dat het een startpunt kan zijn voor jonge ondernemers die op zoek zijn naar literatuur die hen kan helpen bij het uitstippelen van hun carrière.

Marcus Aurelius, Het Handboek van de Keizer . Keizer van Rome van 161 tot 180 n.Chr., Marcus Aurelius wordt beschouwd als een van de "filosofische koningen" uit de geschiedenis, en zijn Meditaties waren misschien wel zijn meest blijvende nalatenschap. Marcus' geschriften over stoïcisme, leven en leiderschap, die nooit bedoeld waren om gepubliceerd te worden, waren de persoonlijke aantekeningen die hij gebruikte om de wereld te begrijpen. Ze blijven een prachtig inzicht bieden in de geest van een man die op 40-jarige leeftijd over het meest vereerde rijk uit de geschiedenis heerste en bieden opmerkelijk praktisch advies voor het dagelijks leven. Dit is de vertaling die ik het meest toegankelijk heb gevonden.

Viktor Frankl, De zin van het bestaan . Viktor Frankl was een Oostenrijkse psychiater die de naziconcentratiekampen overleefde. De zin van het bestaan ​​bestaat eigenlijk uit twee boeken: één gewijd aan het verslag van zijn angstaanjagende beproevingen in de kampen (beschouwd vanuit zijn perspectief als psychiater) en het andere een verhandeling over zijn theorie, de logotherapie . Zijn verhaal alleen al is het lezen waard – een herinnering aan de diepten en hoogten van de menselijke natuur – en de centrale stelling van de logotherapie – dat het leven primair draait om de zoektocht naar zingeving – inspireert al generaties lang leiders.

Tom Wolfe, A Man in Full . Tom Wolfe richtte de New Journalism School op en was een van Amerika's meest briljante schrijvers van non-fictie (boeken en essays zoals The Electric Kool-Aid Acid Test) voordat hij een van haar meest opmerkelijke romanschrijvers werd. Hij is vaak beter bekend om zijn portret van het New York van de jaren 80, The Bonfire of the Vanities . A Man in Full is zijn roman over ras, status, zaken en een aantal andere onderwerpen in het moderne Atlanta. Het was Wolfes poging, zoals Michael Lewis opmerkte , om "het hele hedendaagse Amerika te proppen in één groot, uitdijend komisch kunstwerk." Het zal ongetwijfeld aanzetten tot nadenken bij opkomende leiders.

Michael Lewis, Liar's Poker . Een van de eerste boeken die ik las na mijn afstuderen, Liar's Poker, is het debuut van de veelgeprezen auteur Michael Lewis – een boeiend verhaal over zijn kortstondige carrière als obligatieverkoper na zijn studie in de jaren 80. Lewis is misschien wel de meest vooraanstaande chroniqueur van het moderne bedrijfsleven geworden, en Liar's Poker is zowel een fascinerende geschiedenis van Wall Street (en de bredere financiële wereld) in de jaren 80 als een waarschuwend verhaal voor ambitieuze jonge leiders in het bedrijfsleven over de verleidingen, uitdagingen en teleurstellingen (en niet te vergeten kleurrijke personages) waarmee ze in hun carrière te maken kunnen krijgen.

Jim Collins, Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't . Wat is er nodig om een ​​geweldig bedrijf te maken, en welke eigenschappen hebben jonge ondernemers nodig om leiding te geven? Jim Collins introduceerde een nieuwe strengheid in de evaluatie van zakelijk leiderschap in zijn klassieker Good to Great, waarbij een onderzoeksteam "6000 artikelen beoordeelde en 2000 pagina's aan interviewtranscripties" genereerde. Het resultaat is een systematische verhandeling over het geweldig maken van een bedrijf, met bijzonder interessante bevindingen rond wat Collins "Level 5 Leadership" noemt, die het gezicht van het moderne bedrijfsleven hebben veranderd.

Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Overtuiging vormt de kern van het bedrijfsleven, waar leiders klanten, leveranciers en werknemers moeten bereiken. Cialdini's klassieker over de belangrijkste principes van overtuiging is een prachtig voorbeeld van de kruistoepassing van psychologische principes op het bedrijfsleven. Gebaseerd op zijn persoonlijke ervaringen en interviews – met iedereen, van ervaren autoverkopers tot makelaars – is Cialdini's boek meeslepend en, jazeker, overtuigend. Het dient als een uitstekende introductie tot andere werken van moderne schrijvers zoals Malcolm Gladwell en Steven Levitt, die theorieën uit de sociale en natuurwetenschappen vertalen naar het dagelijks leven.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built . Richard Tedlow gaf een van mijn favoriete colleges aan de business school, The Coming of Managerial Capitalism , en dit boek is een soort samenvatting van enkele hoogtepunten van dat college. Giants of Enterprise beschrijft de levens van enkele zakenmensen – Carnegie, Ford, Eastman, Walton – die de wereld waarin we vandaag leven hebben gevormd. Het is een korte introductie tot de figuren en bedrijven die het moderne bedrijfsleven hebben opgebouwd, voor de jonge ondernemer die de toekomst wil vormgeven.

Niall Ferguson, The Ascent of Money: A Financial History of the World . Financieel kapitaal vormt de kern van het kapitalisme. Iedereen die een leidinggevende rol in het bedrijfsleven nastreeft, zou de financiële wereld waarin we leven moeten begrijpen. Ferguson is een van de meest vooraanstaande populaire geschiedschrijvers van onze tijd, en The Ascent of Money schetst de evolutie van geld en financiële markten van de oudheid tot de moderne tijd. Het is een essentiële inleiding in de geschiedenis en de huidige staat van de financiële wereld.

Clayton M. Christensen, The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail . Clay Christensen werd onlangs door Thinkers50 uitgeroepen tot 's werelds beste businessdenker, en zijn baanbrekende boek was een doordachte verhandeling over innovatie en 'disruptie', getiteld The Innovator's Dilemma. Al Christensens boeken zijn verplichte kost, maar dit is misschien wel het meest fundamentele boek voor elke jonge leider die zich afvraagt ​​hoe hij of zij bedrijfsinnovatie kan stimuleren en de concurrentie kan bestrijden die zijn of haar bedrijfsmodel voortdurend dreigt te verstoren met nieuwe technologie.

Stephen R. Covey, The Seven Habits of Highly Effective People . Covey's boek vertegenwoordigt het beste op het gebied van zelfhulp. Zijn advies – over prioriteiten stellen, empathie, zelfvernieuwing en andere onderwerpen – is zowel inzichtelijk als praktisch. De zeven eigenschappen kunnen nuttig zijn voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van iedereen die een carrière in het bedrijfsleven nastreeft.

Bill George, True North: Ontdek je authentieke leiderschap . Een kenmerk van de volgende generatie bedrijfsleiders is de focus op authenticiteit. Bill George heeft een pioniersrol gespeeld in de ontwikkeling van authentiek leiderschap, die goed wordt verwoord in zijn tweede boek, True North. George (met wie ik, om eerlijk te zijn, al eerder heb samengewerkt ) heeft meer dan 100 interviews gehouden met senior leiders om het boek te schrijven en geeft jonge leiders advies over hoe ze zichzelf kunnen leren kennen en die kennis kunnen vertalen naar een persoonlijke set leiderschapsprincipes.

Dus wat zijn jouw keuzes? Zijn er, naast een lijst voor "jonge ondernemers", nog andere die je zou voorstellen?