11 knih, které Si musí mladí vedoucí přečíst

Nedávno jsem napsal, že vůdci by měli být čtenáři . Čtení má řadu výhod pro ty, kteří chtějí obsadit vedoucí pozice a vyvinout se v uvolněnější, empatičtější a rozhlednější lidi. Jedna z nejčastějších následných otázek byla: "Dobře, tak co si mám přečíst?"

To je těžká otázka. Existuje celá řada úžasných seznamů čtení. Pro ty, kteří se zajímají o klasickou literaturu, má Wikipedia seznam „100 nejlepších knih všech dob“ a Moderní knihovna nabízí výběr románů a literatury faktu . Zájemci o vůdcovství si mohou prostudovat osnovy kurzu Davida Gergena vůdcovství (PDF) na Harvard's Kennedy School of Government nebo osnovy, které jeho kolega Ron Heifetz používá pro svůj kurz adaptivního vedení (PDF) .

Ale pokud bych se měl zaměřit na krátký seznam pro mladé manažery, vybral bych si níže uvedených 11. Zahrnul jsem pouze knihy, které jsem skutečně přečetl, a pokusil jsem se sestavit seznam, který zahrnuje historii, literaturu, psychologii a návody. Rozmanitost je důležitá – romány mohou posílit empatii; společenské vědy a historie mohou osvětlit lekce z jiných dob a oblastí, které by mohly být relevantní pro vás; a přinejmenším široké čtení z vás může udělat zajímavější konverzaci. Ale snažil jsem se učinit všechna rozhodnutí přímo relevantní pro mladé podnikatele, kteří se zajímají o vedení.

Mnoho lidí si vždy bude myslet, že některé možnosti jsou špatné nebo že seznam je neúplný, ale doufám, že to může posloužit jako začátek pro mladé podnikatele, kteří hledají literaturu, která jim pomůže naplánovat jejich kariéru.

Marcus Aurelius, Císařova příručka . Římský císař v letech 161 až 180 našeho letopočtu je Marcus Aurelius považován za jednoho z „králů filozofů“ historie a jeho meditace byly možná jeho nejtrvalejším odkazem. Marcusovy spisy o stoicismu, životě a vůdcovství, které nikdy neměly být publikovány, byly osobními poznámkami, které používal, aby pochopil svět. Zůstávají úžasným vhledem do mysli muže, který ve věku 40 let vládl nejuznávanějšímu impériu historie, a poskytují pozoruhodně praktické rady pro každodenní život. Toto je překlad, který mi připadá nejpřístupnější.

Viktor Frankl, Člověk hledá smysl . Viktor Frankl byl rakouský psychiatr, který přežil život v nacistických koncentračních táborech. Man's Search for Meaning jsou ve skutečnosti dvě knihy – jedna věnovaná vyprávění o jeho děsivém utrpení v táborech (interpretovaná jeho očima jako psychiatra) a druhá pojednání o jeho teorii, logoterapie . Už jen jeho příběh stojí za přečtení – připomenutí hlubin a výšin lidské povahy – a ústřední tvrzení logoterapie – že život je především o hledání smyslu – inspirovalo vůdce po celé generace.

Tom Wolfe, Muž v plném rozsahu . Tom Wolfe založil školu New Journalism a byl jedním z nejskvělejších amerických spisovatelů literatury faktu (knih a esejů jako The Electric Kool-Aid Acid Test), než se stal jedním z jejích nejpozoruhodnějších romanopisců. Často lépe známý pro svůj portrét New Yorku 80. let, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full je jeho román o rase, postavení, podnikání a řadě dalších témat v moderní Atlantě. Byl to Wolfeův pokus, jak poznamenal Michael Lewis , „nacpat celou současnou Ameriku do jediného, ​​velkého, rozlehlého komického uměleckého díla“. Určitě to inspiruje k zamyšlení u rozvíjejících se lídrů.

Michael Lewis, Liar's Poker . Jedna z prvních knih, které jsem četl po dokončení vysoké školy, Liar's Poker, je první knihou uznávaného autora Michaela Lewise – strhujícím příběhem o jeho krátké postuniverzitní kariéře obchodníka s dluhopisy v 80. letech. Lewis se stal možná nejpozoruhodnějším kronikářem moderního byznysu a Liar's Poker je fascinující historií Wall Street (a širšího finančního světa) v 80. letech a zároveň varovným příběhem pro ambiciózní mladé podnikatele o pokušeních, výzvách a zklamáních (nemluvě o pestrých postavách), kterým mohou ve své kariéře čelit.

Jim Collins, Good to Great: Proč některé společnosti udělají skok... a jiné ne . Co je potřeba k vytvoření skvělé společnosti a jaké vlastnosti budou mladí podnikatelé potřebovat, aby je vedli? Jim Collins zavedl novou přísnost do hodnocení obchodního vedení ve svém okamžitém klasickém Good to Great, přičemž výzkumný tým zkontroloval „6 000 článků a vygeneroval 2 000 stránek přepisů rozhovorů“. Výsledkem je systematické pojednání o tom, jak udělat společnost skvělou, se zvláště zajímavými poznatky o tom, co Collins nazývá „Level 5 Leadership“ , které změnily tvář moderního podnikání.

Robert Cialdini, Vliv: Psychologie přesvědčování . Přesvědčování je jádrem podnikání, kde lídři musí oslovit klienty, zákazníky, dodavatele a zaměstnance. Cialdiniho klasika o základních principech přesvědčování je skvělým příkladem křížové aplikace psychologických principů v obchodním životě. Na základě jeho osobních zkušeností a rozhovorů – s každým, od zkušených prodejců aut po obchodníky s nemovitostmi – je Cialdiniho kniha strhující a ano, přesvědčivá. Slouží jako skvělý úvod k dalším dílům moderních spisovatelů jako Malcolm Gladwell a Steven Levitt, kteří převádějí teorie ze společenských a fyzikálních věd do každodenního života.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built Richard Tedlow učil jednu z mých oblíbených tříd obchodní školy, The Coming of Manageral Capitalism , a tato kniha je něco jako destilace několika vrcholů této třídy. Giants of Enterprise zachycuje životy některých obchodníků – dnes žijeme ve světě Carnegie, Walton – Ford, my East, Je to krátký úvod k postavám a společnostem, které vybudovaly moderní podnikání pro mladého lídra byznysu, který se snaží utvářet budoucnost.

Niall Ferguson, Vzestup peněz: Finanční historie světa . Finanční kapitál je srdcem kapitalismu. Každý mladý člověk, který usiluje o vedoucí postavení v podnikání, by měl rozumět finančnímu světu, ve kterém žijeme. Ferguson je jedním z předních populárních historiků naší doby a The Ascent of Money sleduje vývoj peněz a finančních trhů od starověku po moderní éru. Je to základní základ o historii a současném stavu financí.

Clayton M. Christensen, Dilema inovátora: Když nové technologie způsobí selhání velkých firem . Clay Christensen byl nedávno časopisem Thinkers50 zařazen mezi největšího světového obchodního myslitele a jeho průlomová kniha byla promyšleným tématem inovací a „narušení“ s názvem The Innovator's Dilemma. Všechny Christensenovy knihy jsou základním čtením, ale toto je možná nejzákladnější pro každého mladého lídra, který uvažuje o tom, jak podporovat obchodní inovace a bojovat s konkurencí, která neustále hrozí narušit jeho obchodní model novou technologií.

Stephen R. Covey, Sedm návyků vysoce efektivních lidí . Coveyho kniha představuje to nejlepší ze svépomoci. Jeho rady – o stanovování priorit, empatii, sebeobnovení a dalších tématech – jsou pronikavé a praktické. Sedm návyků může být užitečných pro osobní a profesní rozvoj každého, kdo plánuje kariéru v podnikání.

Bill George, True North: Objevte své autentické vedení . Charakteristickým znakem obchodních lídrů nové generace je zaměření na autenticitu. Bill George je průkopníkem v přístupu k autentickému rozvoji leadershipu, který je dobře formulován ve své druhé knize True North. George (který, úplné odhalení, s nímž jsem byl již dříve spoluautorem ) vedl více než 100 rozhovorů se staršími vedoucími při tvorbě knihy a nabízí mladým vedoucím rady, jak poznat sami sebe a převést tyto znalosti do osobního souboru zásad pro vedení.

Jaké jsou tedy vaše tipy? Kromě seznamu pro „mladé obchodní lídry“ existují další, které byste navrhl?