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11 Bücher, Die Junge Führungskräfte Unbedingt Lesen Sollten

Kürzlich schrieb ich, dass Führungskräfte lesen sollten . Lesen bietet eine Reihe von Vorteilen für diejenigen, die Führungspositionen übernehmen und sich zu entspannteren, einfühlsameren und vielseitigeren Menschen entwickeln möchten. Eine der häufigsten Folgefragen war: „Okay, was soll ich denn lesen?“

Das ist eine schwierige Frage. Es gibt zahlreiche hervorragende Leselisten. Wer sich für klassische Literatur interessiert, findet auf Wikipedia die „100 besten Bücher aller Zeiten“, und die Modern Library bietet eine Auswahl an Romanen und Sachbüchern . Wer sich für Führung interessiert, kann den Lehrplan für David Gergens Führungskurs (PDF) an der Harvard Kennedy School of Government oder den Lehrplan seines Kollegen Ron Heifetz für seinen Kurs über adaptive Führung (PDF) zu Rate ziehen.

Wenn ich mich jedoch auf eine Auswahlliste für junge Führungskräfte konzentrieren müsste, würde ich die folgenden elf Bücher wählen. Ich habe nur Bücher ausgewählt, die ich tatsächlich gelesen habe, und versucht, eine Liste zusammenzustellen, die Geschichte, Literatur, Psychologie und Ratgeber umfasst. Abwechslung ist wichtig – Romane können Empathie fördern; Sozialwissenschaften und Geschichte können Erkenntnisse aus anderen Zeiten und Bereichen beleuchten, die für die eigenen relevant sein könnten; und zumindest kann eine breite Lektüre Sie zu einem interessanteren Gesprächspartner machen. Ich habe jedoch versucht, alle ausgewählten Bücher direkt für junge Unternehmer mit Führungsinteressen relevant zu machen.

Viele Leute werden einige der Auswahlmöglichkeiten für schlecht halten oder die Liste für unvollständig halten, aber ich hoffe, dass sie jungen Führungskräften auf der Suche nach Literatur, die ihnen bei der Planung ihrer Karriere hilft, als Ausgangspunkt dienen kann.

Marcus Aurelius, Das Handbuch des Kaisers . Marcus Aurelius, Kaiser von Rom von 161 bis 180 n. Chr., gilt als einer der „Philosophenkönige“ der Geschichte, und seine Meditationen waren vielleicht sein nachhaltigstes Vermächtnis. Marcus' Schriften über Stoizismus, Leben und Führung, die nie veröffentlicht werden sollten, waren seine persönlichen Notizen, die er nutzte, um die Welt zu verstehen. Sie bieten bis heute wunderbare Einblicke in die Denkweise eines Mannes, der im Alter von 40 Jahren das angesehenste Reich der Geschichte regierte, und bieten bemerkenswert praktische Ratschläge für den Alltag. Dies ist die Übersetzung, die ich am zugänglichsten fand.

Viktor Frankl, „... trotzdem Ja zum Leben sagen“ . Viktor Frankl war ein österreichischer Psychiater, der die Nazi-Konzentrationslager überlebte. „... trotzdem Ja zum Leben sagen“ besteht eigentlich aus zwei Büchern – eines schildert seine schrecklichen Erlebnisse in den Lagern (aus seiner Sicht als Psychiater interpretiert), das andere ist eine Abhandlung über seine Theorie, die Logotherapie . Allein seine Geschichte ist lesenswert – eine Erinnerung an die Tiefen und Höhen der menschlichen Natur – und die zentrale These der Logotherapie – dass es im Leben in erster Linie um die Suche nach dem Sinn geht – hat seit Generationen führende Persönlichkeiten inspiriert.

Tom Wolfe, Ein Mann in voller Länge . Tom Wolfe begründete die New Journalism School und war einer der brillantesten Sachbuchautoren Amerikas (Bücher und Essays wie The Electric Kool-Aid Acid Test), bevor er zu einem der bedeutendsten Romanautoren der USA wurde. Bekannt ist er vor allem für sein Porträt des New York der 1980er Jahre, Fegefeuer der Eitelkeiten . Sein Roman „Ein Mann in voller Länge“ handelt von Rasse, Status, Wirtschaft und einer Reihe anderer Themen im modernen Atlanta. Es war Wolfes Versuch, wie Michael Lewis bemerkte , „das gesamte zeitgenössische Amerika in ein einziges, großes, ausuferndes komisches Kunstwerk zu packen“. Es wird aufstrebende Führungspersönlichkeiten mit Sicherheit zum Nachdenken anregen.

Michael Lewis, Liar's Poker . „Liar's Poker“ war eines meiner ersten Bücher nach meinem College-Abschluss und ist das Debüt des gefeierten Autors Michael Lewis – eine fesselnde Geschichte über seine kurze Karriere als Anleihenverkäufer in den 1980er-Jahren nach dem College. Lewis ist heute einer der bekanntesten Chronisten der modernen Wirtschaft. „Liar's Poker“ ist sowohl eine faszinierende Geschichte der Wall Street (und der Finanzwelt insgesamt) in den 1980er-Jahren als auch eine Warnung an ambitionierte junge Unternehmer vor den Versuchungen, Herausforderungen und Enttäuschungen (und natürlich auch den schillernden Charakteren), denen sie in ihrer Karriere begegnen können.

Jim Collins, Good to Great: Warum manche Unternehmen den Sprung schaffen ... und andere nicht . Was macht ein erfolgreiches Unternehmen aus, und welche Eigenschaften brauchen junge Unternehmer, um es zu führen? Jim Collins führte in seinem Klassiker „Good to Great“ neue Maßstäbe in die Bewertung von Unternehmensführung ein. Ein Forschungsteam wertete 6.000 Artikel aus und erstellte 2.000 Seiten Interview-Transkripte. Das Ergebnis ist eine systematische Abhandlung darüber, wie man ein Unternehmen erfolgreich macht. Besonders interessante Erkenntnisse zu dem, was Collins „Level 5 Leadership“ nennt und was die moderne Wirtschaft verändert hat.

Robert Cialdini, Einfluss: Die Psychologie der Überzeugung . Überzeugungskraft ist das Herzstück des Geschäftslebens, in dem Führungskräfte Klienten, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter erreichen müssen. Cialdinis Klassiker über die Kernprinzipien der Überzeugungskraft ist ein hervorragendes Beispiel für die übergreifende Anwendung psychologischer Prinzipien im Geschäftsleben. Basierend auf seinen persönlichen Erfahrungen und Interviews – vom erfahrenen Autoverkäufer bis zum Immobilienmakler – ist Cialdinis Buch fesselnd und, ja, überzeugend. Es dient als hervorragende Einführung in andere Werke moderner Autoren wie Malcolm Gladwell und Steven Levitt, die Theorien aus den Sozial- und Naturwissenschaften in den Alltag übertragen.

Richard Tedlow, Giganten der Wirtschaft: Sieben innovative Unternehmer und ihre Imperien . Richard Tedlow unterrichtete einen meiner Lieblingskurse an der Wirtschaftshochschule, „Das Aufkommen des Managerkapitalismus“ , und dieses Buch ist eine Zusammenfassung einiger der Höhepunkte dieses Kurses. „Giganten der Wirtschaft“ erzählt die Lebensgeschichten einiger Unternehmer – Carnegie, Ford, Eastman, Walton –, die unsere heutige Welt geprägt haben. Es bietet eine kurze Einführung in die Persönlichkeiten und Unternehmen, die die moderne Wirtschaft aufgebaut haben – für junge Unternehmer, die die Zukunft gestalten wollen.

Niall Ferguson, Der Aufstieg des Geldes: Eine Finanzgeschichte der Welt . Finanzkapital ist das Herzstück des Kapitalismus. Jeder junge Mensch, der eine Führungsposition in der Wirtschaft anstrebt, sollte die Finanzwelt, in der wir leben, verstehen. Ferguson ist einer der bedeutendsten Populärhistoriker unserer Zeit. „Der Aufstieg des Geldes“ zeichnet die Entwicklung des Geldes und der Finanzmärkte von der Antike bis in die Neuzeit nach. Es ist eine unverzichtbare Einführung in die Geschichte und den aktuellen Stand der Finanzwelt.

Clayton M. Christensen, Das Dilemma des Innovators: Wenn neue Technologien große Firmen in den Ruin treiben . Clay Christensen wurde kürzlich von Thinkers50 zum weltweit größten Wirtschaftsdenker gekürt, und sein bahnbrechendes Buch „Das Dilemma des Innovators“ ist ein nachdenkliches Werk über Innovation und „Disruption“. Alle Bücher von Christensen sind Pflichtlektüre, doch dieses ist vielleicht das grundlegendste für jede junge Führungskraft, die sich fragt, wie sie geschäftliche Innovationen vorantreiben und die Konkurrenz bekämpfen kann, die ständig droht, ihr Geschäftsmodell mit neuen Technologien zu stören.

Stephen R. Covey, Die sieben Wege zur Effektivität . Coveys Buch ist ein hervorragendes Selbsthilfebuch. Seine Ratschläge – zu Prioritätensetzung, Empathie, Selbsterneuerung und anderen Themen – sind aufschlussreich und praktisch zugleich. „Die sieben Wege zur Effektivität“ können für die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Menschen hilfreich sein, der eine Karriere in der Wirtschaft anstrebt.

Bill George, True North: Entdecken Sie Ihre authentische Führung . Ein Markenzeichen der nächsten Generation von Führungskräften ist der Fokus auf Authentizität. Bill George hat einen Ansatz zur Entwicklung authentischer Führung entwickelt, den er in seinem zweiten Buch „True North“ anschaulich zum Ausdruck bringt. George (mit dem ich übrigens bereits zuvor zusammengearbeitet habe) führte für das Buch über 100 Interviews mit hochrangigen Führungskräften und gibt jungen Führungskräften Ratschläge, wie sie sich selbst besser kennenlernen und dieses Wissen in persönliche Führungsprinzipien umsetzen können.

Was sind Ihre Favoriten? Gibt es neben der Liste für „junge Führungskräfte“ noch weitere Vorschläge?

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COMMUNITY REFLECTIONS

18 PAST RESPONSES

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Kathleen Schatzberg May 30, 2013

It matters. If you don't understand why, then I think you're one of those who "just doesn't get it."

Reply 1 reply: Yolo31
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SmileAmir May 7, 2013

what does it matter the author being male or female?? what matters should be whats being said or written

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Lana Bullard Apr 23, 2013

First thing I noticed, that so many other people did as well, not a single feminine voice in your lineup. Obviously, a universally applied maxim that this list be good for all young leaders would reflect more diversity. It calls into the question the merit of the whole article. Who is recommending this list, and how much does his worldview have any bearing upon mine, that his advice would even be applicable? I recommend this one:

"Mighty Be Our Powers: How Sisterhood, Prayer, and Sex Changed a Nation at War" By Lehmah Gbowee. Proven leadership and a contemporary voice in world affairs.

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Jenny Mikulski Apr 17, 2013

Carol Bly - "Changing the Bully Who Rules the World".

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Rebekah Cook Mar 15, 2013

You left out the world's longest best seller about wisdom and relationships...the Bible!

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cyanni Dec 21, 2012

thought exactly the same thing-have we really moved into the 21st Century and carried gender inequality with us-I gave you more credit than this

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cyanni Dec 21, 2012

I thought exactly the same thing-have we really moved into the 21st Century and carreid gender inequality with us-I gave you more credit than this

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Venters Dec 19, 2012

What an incredible short sighted perspective- the first thing you noticed was no women authors!
How about reading the books and deciding if they are the best books before you choose what you are going to read based on your preconcieved ideas of what must be good.
Such blinkered view on life can only lead to recreating exactly the same kind of world we now live in rather than something new.
This is not meant to be a fair list but the best list, don't try and make it into your own little list of what should be read by nice people.

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Tim Dec 19, 2012

Funny that the author isn't allowed to have his own list. The tolerance police are very intolerant of those are not exactly like them. I quote, "But if I had to focus on a short list for young business leaders, I'd choose the 11 below." When someone gives you a list of their favorite anything it is their list. Take what you can and move on.

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BethT Dec 19, 2012

This list hardly mentions books about how business can be a force for social good - the future of business has to be about how to navigate and help solve society's challenges - from climate change to education to helping the world's poor make a better life. The future is also going to be about how to work within complex systems so skills in collaboration and networks are key. Here are several books I highly recommend:

- Thinking in Systems by Donella Meadows

- Owning the Future - Journey to a Generative Economy by Marjorie Kelly

- The Responsible Business by Carol Sanford

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Steve Earnshaw Dec 19, 2012

Here are several of my favorite books written by women: Silent Spring by Rachel Carson, The Chalice and the Blade by Riane Eislner, and Gift From the Sea by Anne Morrow Lindbergh. These are great reads and will always be in my library.

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Alex Dec 19, 2012

Would have loved to see some more diversity of authors on this list!

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Barbara Kochan Dec 19, 2012

I find it interesting and sad not even one of the 11 books listed is written by a woman. I wonder if at least one of the authors is poor, or a minority .... It is interesting what is considered the best: helpful to know the background of 'the decider's.

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Hernan Garcia Dec 19, 2012

Haters doing their job! instead of criticizing share some titles.

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rachel kaplan Dec 19, 2012

every one of those books was written by a man, and probably a white man, at that. don't you think we could be a little more diverse in what we call the "must read" books for this generation? there's gotta be important books written from a variety of cultural perspectives.

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Michele Dec 19, 2012

Why did Coleman choose to exclude women from his list? Sexism is, sadly, alive and well . . .

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Christel De Vries Dec 19, 2012

Besides "The Princessa: Machiavelli for Women" by Harriet Rubin, I also recommend Scholastics' "The Royal Diaries" (my 4 year old daughter loved the movie)

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Ilsemarie Weber Dec 19, 2012

A shame that there isn't any woman's book amongst these 11 books....