11 Pakollista Kirjaa Nuorille Johtajille

Äskettäin kirjoitin, että johtajien tulisi olla lukijoita . Lukemisesta on monia etuja niille, jotka haluavat olla johtavissa tehtävissä ja kehittyä rennommiksi, empaattisemmiksi ja monipuolisemmiksi ihmisiksi. Yksi yleisimmistä jatkokysymyksistä oli "Ok, mitä minun pitäisi lukea?"

Se on vaikea kysymys. Siellä on useita upeita lukulistoja. Klassisesta kirjallisuudesta kiinnostuneille Wikipediassa on lista "Kaikkien aikojen 100 parasta kirjaa", ja Modern Library tarjoaa romaaneja ja tietokirjallisuutta . Johtamisesta kiinnostuneet voivat tutustua David Gergenin johtamiskurssin (PDF) opetussuunnitelmaan Harvardin Kennedy School of Governmentissa tai oppimäärään, jota hänen kollegansa Ron Heifetz käyttää mukautuvan johtamisen kurssissaan (PDF) .

Mutta jos minun pitäisi keskittyä lyhyeen luetteloon nuorille yritysjohtajille, valitsisin alla olevat 11. Olen sisällyttänyt vain kirjoja, jotka olen todella lukenut, ja yritin laatia luettelon, joka sisältää historian, kirjallisuuden, psykologian ja ohjeet. Monipuolisuus on tärkeää – romaanit voivat lisätä empatiaa; yhteiskuntatieteet ja historia voivat valaista oppitunteja muilta ajoilta ja aloilta, jotka saattavat olla merkityksellisiä omallesi; ja ainakin laaja lukeminen voi tehdä sinusta mielenkiintoisemman keskustelijan. Mutta olen yrittänyt tehdä kaikki valinnat suoraan johtamisesta kiinnostuneille nuorille yrittäjille.

Poikkeuksetta monet ihmiset ajattelevat, että jotkin valinnat ovat huonoja tai että luettelo on epätäydellinen, mutta toivon, että se voi toimia aloituksena nuorille yritysjohtajille, jotka etsivät kirjallisuutta auttamaan heitä kartoittamaan uraansa.

Marcus Aurelius, Keisarin käsikirja . Rooman keisari vuosina 161–180 jKr Marcus Aureliusta pidetään yhtenä historian "filosofikuninkaasta", ja hänen meditaationsa olivat kenties hänen kestävin perintönsä. Marcuksen kirjoitukset stoilaisuudesta, elämästä ja johtajuudesta, joita ei koskaan ollut tarkoitus julkaista, olivat henkilökohtaisia ​​muistiinpanoja, joita hän käytti ymmärtämään maailmaa. Ne ovat upea oivallus miehen mieleen, joka hallitsi historian arvostetuinta valtakuntaa 40-vuotiaana, ja tarjoavat erittäin käytännöllisiä neuvoja jokapäiväiseen elämään. Tämä on käännös, jonka olen löytänyt helpoimmin.

Viktor Frankl, Mies etsii merkitystä . Viktor Frankl oli itävaltalainen psykiatri, joka selvisi elämästään natsien keskitysleireillä. Man's Search for Meaning on oikeastaan ​​kaksi kirjaa – toinen on omistettu kertomaan hänen pelottavasta koettelemuksestaan ​​leireillä (tulkitaan hänen silmissään psykiatrina) ja toinen hänen teoriansa, logoterapia , käsittelevä tutkielma. Pelkästään hänen tarinansa on lukemisen arvoinen – muistutus ihmisluonnon syvyyksistä ja korkeuksista – ja logoterapian keskeinen väite – että elämä on ensisijaisesti merkityksen etsimistä – on inspiroinut johtajia sukupolvien ajan.

Tom Wolfe, Mies täysillä . Tom Wolfe perusti New Journalism Schoolin ja oli yksi Amerikan loistavimpia tietokirjailijoita (kirjat ja esseet, kuten The Electric Kool-Aid Acid Test), ennen kuin hänestä tuli yksi hänen merkittävimmistä kirjailijoistaan. Usein paremmin tunnettu muotokuvastaan ​​1980-luvun New Yorkista, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full on hänen romaaninsa rodusta, asemasta, liiketoiminnasta ja useista muista aiheista nykyaikaisessa Atlantassa. Se oli Wolfen yritys, kuten Michael Lewis huomautti , "täyttää koko nyky-Amerikan yhdeksi, suureksi, rönsyileväksi sarjakuvaksi." Se innostaa varmasti pohdiskelemaan nousevia johtajia.

Michael Lewis, Liar's Poker . Yksi ensimmäisistä kirjoista, jotka luin yliopistosta valmistuttuani, Liar's Poker on arvostetun kirjailijan Michael Lewisin ensimmäinen kirja – kiehtova tarina hänen lyhytikäisestä korkeakoulun jälkeisestä urasta joukkovelkakirjakauppiaana 1980-luvulla. Lewisista on tullut ehkä merkittävin nykyajan bisneskirjailija, ja Liar's Poker on sekä kiehtova Wall Streetin (ja laajemman finanssimaailman) historia 1980-luvulla että varoittava kertomus kunnianhimoisille nuorille yritysjohtajille houkutuksista, haasteista ja pettymyksistä (puhumattakaan värikkäistä hahmoista), joita he saattavat kohdata urallaan.

Jim Collins, Hyvästä suureen: Miksi jotkut yritykset tekevät harppauksen...ja toiset eivät . Mitä suuren yrityksen perustaminen vaatii, ja mitä ominaisuuksia nuoret yrittäjät tarvitsevat johtaessaan sitä? Jim Collins esitteli uutta kurinalaisuutta yritysjohtajuuden arvioinnissa välittömässä klassikossaan Good to Great. Tutkimusryhmä arvioi "6 000 artikkelia ja laati 2 000 sivua haastattelukopioita". Tuloksena on systemaattinen tutkielma yrityksen tekemisestä suureksi, ja erityisen mielenkiintoiset havainnot Collinsin "Level 5 Leadership" -tason johtajuudesta ovat muuttaneet nykyaikaisen liiketoiminnan ilmettä.

Robert Cialdini, Vaikutus: Taivuttelun psykologia . Taivuttelu on liiketoiminnan ytimessä, jossa johtajien on tavoitettava asiakkaat, asiakkaat, tavarantoimittajat ja työntekijät. Cialdinin klassikko taivuttelun ydinperiaatteista on loistava esimerkki psykologisten periaatteiden soveltamisesta liike-elämään. Hänen henkilökohtaisten kokemustensa ja haastatteluihinsa perustuen – asiantuntijoiden auto- ja kiinteistökauppiaisiin – Cialdinin kirja on koskettava ja kyllä, vakuuttava. Se toimii loistavana johdannona muihin nykyaikaisten kirjailijoiden, kuten Malcolm Gladwellin ja Steven Levittin, teoksiin, jotka kääntävät yhteiskunta- ja fysikaalisten tieteiden teorioita jokapäiväiseen elämään.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built .Richard Tedlow opetti yhtä suosikeistani kauppakorkeakoululuokissani, The Coming of Managerial Capitalism , ja tämä kirja on kuin tislaus muutamista tämän luokan huippukohdista. Yrityksen jättiläiset kertovat joidenkin liikemiesten elämästä, jotka muovasivat Fordin maailmaa – me elämme tänään, Walton, Carnegie. Se on lyhyt johdatus hahmoihin ja yrityksiin, jotka rakensivat modernia liiketoimintaa tulevaisuutta muovaavalle nuorelle yritysjohtajalle.

Niall Ferguson, The Ascent of Money: A Financial History of the World . Rahoituspääoma on kapitalismin ytimessä. Jokaisen yritysjohtajuuteen pyrkivän nuoren tulisi ymmärtää finanssimaailma, jossa elämme. Ferguson on yksi aikakautemme merkittävimmistä suosituista historioitsijoista, ja The Ascent of Money jäljittää rahan ja rahoitusmarkkinoiden kehitystä muinaisesta maailmasta nykyaikaan. Se on keskeinen pohjustus rahoituksen historiasta ja nykytilasta.

Clayton M. Christensen, Innovaattorin dilemma: Kun uudet tekniikat saavat suuret yritykset epäonnistumaan . Thinkers50 arvioi Clay Christensenin äskettäin maailman suurimmaksi liike-ajattelijaksi, ja hänen purkauskirjansa oli pohdiskeleva teos innovaatioista ja "häiriöistä", nimeltään The Innovator's Dilemma. Kaikki Christensenin kirjat ovat välttämättömiä luentoja, mutta tämä on ehkä kaikkein perustavaa laatua oleva asia jokaiselle nuorelle johtajalle, joka miettii, kuinka edistää liiketoiminnan innovaatioita ja taistella kilpailijoita vastaan, jotka uhkaavat jatkuvasti häiritä hänen liiketoimintamalliaan uudella teknologialla.

Stephen R. Covey, Erittäin tehokkaiden ihmisten seitsemän tapaa . Coveyn kirja edustaa parasta itseavussa. Hänen neuvonsa - priorisoinnista, empatiasta, itsensä uudistamisesta ja muista aiheista - ovat sekä oivaltavia että käytännöllisiä. Seitsemän tapaa voi olla hyödyllistä jokaisen uraa yrittävän henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kehityksessä.

Bill George, True North: Löydä aito johtajuutesi . Seuraavan sukupolven yritysjohtajien tunnusmerkki on keskittyminen aitouteen. Bill George on edelläkävijä lähestymistapa autenttiseen johtajuuden kehittämiseen, joka ilmaistaan ​​hyvin hänen toisessa kirjassaan, True North. George (jonka olen kirjoittanut, olen kirjoittanut aiemmin ) yli 100 haastattelua vanhempien johtajien kanssa kirjan laatimisen yhteydessä ja tarjoaa neuvoja nuorille johtajille itsensä tuntemisessa ja tiedon kääntämisessä henkilökohtaisiksi johtajuuden periaatteiksi.

Joten mitkä ovat valintasi? "Nuorten yritysjohtajien" luettelon lisäksi ehdottaisitko muita?