11 must-read bøger for Unge Ledere

For nylig skrev jeg, at ledere burde være læsere . Læsning har et væld af fordele for dem, der ønsker at besætte lederstillinger og udvikle sig til mere afslappede, empatiske og velafrundede mennesker. Et af de mest almindelige opfølgende spørgsmål var: "Ok, så hvad skal jeg læse?"

Det er et svært spørgsmål. Der er en række vidunderlige læselister derude. For dem, der er interesseret i at engagere sig i klassisk litteratur, har Wikipedia en liste over "De 100 bedste bøger nogensinde", og Modern Library har valg til romaner og faglitteratur . De, der er interesserede i ledelse, kan se pensum for David Gergens lederskabskursus (PDF) på Harvards Kennedy School of Government eller det pensum, som hans kollega Ron Heifetz bruger til sit kursus om adaptivt lederskab (PDF) .

Men hvis jeg skulle fokusere på en kort liste for unge virksomhedsledere, ville jeg vælge de 11 nedenfor. Jeg har kun inkluderet bøger, jeg rent faktisk har læst, og jeg forsøgte at udarbejde en liste, der inkluderer historie, litteratur, psykologi og how-to. Variation er vigtig - romaner kan øge empatien; samfundsvidenskab og historie kan belyse erfaringer fra andre tider og områder, der kan være relevante for din egen; og i det mindste kan læsning bredt gøre dig til en mere interessant samtalepartner. Men jeg har forsøgt at træffe alle valgene, der er direkte relevante for unge erhvervsfolk, der er interesserede i ledelse.

Uvægerligt vil mange mennesker synes, at nogle af valgene er dårlige, eller at listen er ufuldstændig, men jeg håber, at den kan tjene som en start for unge virksomhedsledere, der leder efter litteratur, der kan hjælpe dem med at kortlægge deres karriere.

Marcus Aurelius, Kejserens håndbog . Kejser af Rom fra 161 til 180 e.Kr., Marcus Aurelius betragtes som en af ​​historiens "filosofkonger", og hans meditationer var måske hans mest varige arv. Marcus' skrifter om stoicisme, liv og ledelse var aldrig ment til at blive udgivet, de personlige notater, han brugte til at give mening om verden. De forbliver et vidunderligt indblik i sindet hos en mand, der regerede historiens mest ærede imperium i en alder af 40 og giver bemærkelsesværdigt praktiske råd til hverdagen. Dette er den oversættelse, jeg har fundet mest tilgængelig.

Viktor Frankl, Menneskets søgen efter mening . Viktor Frankl var en østrigsk psykiater, der overlevede livet i de nazistiske koncentrationslejre. Man's Search for Meaning er i virkeligheden to bøger - den ene dedikeret til at fortælle om hans skræmmende prøvelse i lejrene (fortolket gennem hans øjne som en psykiater) og den anden en afhandling om hans teori, logoterapi . Alene hans historie er værd at læse - en påmindelse om den menneskelige naturs dybder og højder - og logoterapiens centrale påstand - at livet primært handler om søgen efter mening - har inspireret ledere i generationer.

Tom Wolfe, A Man in Full . Tom Wolfe grundlagde New Journalism School og var en af ​​USAs mest geniale forfattere af faglitteratur (bøger og essays som The Electric Kool-Aid Acid Test), før han blev en af ​​hendes mest bemærkelsesværdige romanforfattere. Ofte bedre kendt for sit portræt af 1980'ernes New York, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full er hans roman om race, status, forretning og en række andre emner i det moderne Atlanta. Det var Wolfes forsøg, som Michael Lewis bemærkede , på at "fylde hele det moderne Amerika til et enkelt, stort, vidtstrakt komisk kunstværk." Det vil helt sikkert inspirere til refleksion hos spirende ledere.

Michael Lewis, Liar's Poker . En af de første bøger, jeg læste efter endt uddannelse, Liar's Poker er den anerkendte forfatter Michael Lewis' første bog – en fængslende historie om hans kortvarige postkollegiale karriere som obligationssælger i 1980'erne. Lewis er blevet måske den mest bemærkelsesværdige kronikør af moderne forretninger, og Liar's Poker er både en fascinerende historie om Wall Street (og den bredere finansielle verden) i 1980'erne og en advarselshistorie til ambitiøse unge virksomhedsledere om de fristelser, udfordringer og skuffelser (for ikke at nævne farverige karakterer), de kan møde i deres karriere.

Jim Collins, god til stor: hvorfor nogle virksomheder tager springet ... og andre gør det ikke . Hvad skal der til for at skabe en fantastisk virksomhed, og hvilke egenskaber har unge forretningsfolk brug for for at lede dem? Jim Collins introducerede ny stringens til evalueringen af ​​virksomhedsledelse i sin øjeblikkelige klassiker Good to Great, med et forskerhold, der gennemgik "6.000 artikler og genererede 2.000 sider af interviewudskrifter." Resultatet er en systematisk afhandling om at gøre en virksomhed stor, med særligt interessante resultater omkring det, Collins kalder "Level 5 Leadership" , som har ændret den moderne virksomheds ansigt.

Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Overtalelse er kernen i forretningen, hvor ledere skal nå ud til kunder, kunder, leverandører og medarbejdere. Cialdinis klassiker om kerneprincipperne for overtalelse er et fremragende eksempel på krydsanvendelse af psykologiske principper i forretningslivet. Baseret på hans personlige erfaringer og interviews - med alle fra ekspertbilsælgere til ejendomssælgere - er Cialdinis bog medrivende og, ja, overbevisende. Det fungerer som en god introduktion til andre værker af moderne forfattere som Malcolm Gladwell og Steven Levitt, der oversætter teorier fra samfunds- og fysiske videnskaber til hverdagen.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built .Richard Tedlow underviste i en af ​​mine foretrukne business school-klasser, The Coming of Managerial Capitalism , og denne bog er noget i retning af en destillation af et par af højdepunkterne i den klasse.Giants of Enterprise skildrer livet for nogle af de forretningsfolk, som vi lever i Walgieton, og som lever i dag i Walgieton, Ford og Carne. Det er en kort introduktion til de personer og virksomheder, der byggede moderne forretning for den unge virksomhedsleder, der søger at forme fremtiden.

Niall Ferguson, The Ascent of Money: A Financial History of the World . Finansiel kapital er kernen i kapitalismen. Enhver ung person, der stræber efter virksomhedslederskab, bør forstå den finansielle verden, vi lever i. Ferguson er en af ​​vor tids fremtrædende populære historikere, og The Ascent of Money sporer udviklingen af ​​penge og finansielle markeder fra den antikke verden til den moderne æra. Det er en vigtig primer om historien og den nuværende økonomiske tilstand.

Clayton M. Christensen, Innovatorens dilemma: Når nye teknologier får store virksomheder til at fejle . Clay Christensen blev for nylig rangeret som verdens største forretningstænker af Thinkers50 , og hans breakout-bog var en tankevækkende bog om innovation og "disruption" kaldet The Innovator's Dilemma. Alle Christensens bøger er essentielle læsninger, men dette er måske det mest grundlæggende for enhver ung leder, der spekulerer på, hvordan man driver forretningsinnovation og bekæmper konkurrenter, der konstant truer med at forstyrre hans eller hendes forretningsmodel med ny teknologi.

Stephen R. Covey, De syv vaner hos meget effektive mennesker . Coveys bog repræsenterer det bedste inden for selvhjælp. Hans råd - om prioritering, empati, selvfornyelse og andre emner - er både indsigtsfulde og praktiske. Seven Habits kan være nyttige for den personlige og professionelle udvikling af enhver, der planlægger en karriere i erhvervslivet.

Bill George, True North: Opdag dit autentiske lederskab . Et kendetegn for næste generations virksomhedsledere er fokus på autenticitet. Bill George har været banebrydende for en tilgang til autentisk lederskabsudvikling, der er formuleret godt i hans anden bog, True North. George (som jeg har været medforfatter med før ) gennemførte mere end 100 interviews med seniorledere i udformningen af ​​bogen og tilbyder råd til unge ledere om at kende sig selv og omsætte denne viden til et personligt sæt af principper for ledelse.

Så hvad er dine valg? Bortset fra en liste for "unge virksomhedsledere", er der andre, du ville foreslå?