11 måste läsa böcker för Unga Ledare

Nyligen skrev jag att ledare borde vara läsare . Läsning har en mängd fördelar för dem som vill ha ledarskapspositioner och utvecklas till mer avslappnade, empatiska och väl avrundade människor. En av de vanligaste följdfrågorna var "Ok, så vad ska jag läsa?"

Det är en svår fråga. Det finns ett antal underbara läslistor där ute. För dem som är intresserade av att engagera sig i klassisk litteratur har Wikipedia en lista över "De 100 bästa böckerna genom tiderna", och Modern Library har val för romaner och facklitteratur . De som är intresserade av ledarskap kan konsultera kursplanen för David Gergens ledarskapskurs (PDF) vid Harvards Kennedy School of Government eller kursplanen som hans kollega Ron Heifetz använder för sin kurs om adaptivt ledarskap (PDF) .

Men om jag var tvungen att fokusera på en kort lista för unga företagsledare, skulle jag välja de 11 nedan. Jag har bara tagit med böcker som jag faktiskt har läst, och jag försökte sammanställa en lista som inkluderar historia, litteratur, psykologi och hur man gör. Variation är viktigt — romaner kan öka empatin; samhällsvetenskap och historia kan belysa lärdomar från andra tider och områden som kan vara relevanta för din egen; och åtminstone kan läsning brett göra dig till en mer intressant samtalspartner. Men jag har försökt göra alla val direkt relevanta för unga företagare som är intresserade av ledarskap.

Oftast kommer många att tycka att vissa av valen är dåliga eller att listan är ofullständig, men jag hoppas att den kan fungera som en start för unga företagsledare som letar efter litteratur som kan hjälpa dem att kartlägga sina karriärer.

Marcus Aurelius, Kejsarens handbok . Kejsare av Rom från 161 till 180 e.Kr., Marcus Aurelius anses vara en av historiens "filosofkungar", och hans meditationer var kanske hans mest bestående arv. Det var aldrig meningen att Marcus skulle publiceras, men Marcus skrifter om stoicism, liv och ledarskap var de personliga anteckningar han använde för att förstå världen. De förblir en underbar inblick i sinnet hos en man som styrde historiens mest vördade imperium vid 40 års ålder och ger anmärkningsvärt praktiska råd för vardagen. Det här är den översättning jag har funnit mest tillgänglig.

Viktor Frankl, Människans sökande efter mening . Viktor Frankl var en österrikisk psykiater som överlevde livet i de nazistiska koncentrationslägren. Man's Search for Meaning är egentligen två böcker - en tillägnad att berätta om hans skrämmande prövningar i lägren (tolkad genom hans ögon som en psykiater) och den andra en avhandling om hans teori, logoterapi . Bara hans berättelse är värd att läsa – en påminnelse om den mänskliga naturens djup och höjder – och logoterapins centrala påstående – att livet främst handlar om sökandet efter mening – har inspirerat ledare i generationer.

Tom Wolfe, en man i sin helhet . Tom Wolfe grundade New Journalism school och var en av USA:s mest lysande författare av facklitteratur (böcker och essäer som The Electric Kool-Aid Acid Test) innan han blev en av hennes mest anmärkningsvärda romanförfattare. Ofta mer känd för sitt porträtt av 1980-talets New York, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full är hans roman om ras, status, affärer och ett antal andra ämnen i moderna Atlanta. Det var Wolfes försök, som Michael Lewis noterade , att "stoppa hela det samtida Amerika till ett enda, stort, vidsträckt komiskt konstverk." Det kommer säkert att inspirera till eftertanke hos spirande ledare.

Michael Lewis, Liar's Poker . En av de första böckerna jag läste när jag tog examen, Liar's Poker är den hyllade författaren Michael Lewis första bok – en fängslande berättelse om hans kortlivade postkollegiala karriär som obligationsförsäljare på 1980-talet. Lewis har blivit den kanske mest anmärkningsvärda krönikören av modern affärsverksamhet, och Liar's Poker är både en fascinerande historia om Wall Street (och den bredare finansvärlden) på 1980-talet och en varnande berättelse till ambitiösa unga företagsledare om frestelser, utmaningar och besvikelser (för att inte tala om färgstarka karaktärer) de kan möta i sina karriärer.

Jim Collins, bra till bra: varför vissa företag gör språnget ... och andra inte . Vad krävs för att göra ett bra företag, och vilka egenskaper behöver unga affärsmän för att leda dem? Jim Collins introducerade ny rigor till utvärderingen av företagsledarskap i sin omedelbara klassiker Good to Great, med ett forskarteam som granskade "6 000 artiklar och genererade 2 000 sidor av intervjuutskrifter." Resultatet är en systematisk avhandling om att göra ett företag bra, med särskilt intressanta rön kring vad Collins kallar "Level 5 Leadership" som har förändrat det moderna företagandets ansikte.

Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Övertalning är kärnan i verksamheten, där ledare måste nå kunder, kunder, leverantörer och anställda. Cialdinis klassiker om övertalningsprinciperna är ett utmärkt exempel på korsapplikationen av psykologiska principer i affärslivet. Baserat på hans personliga erfarenheter och intervjuer – med alla från experter på bilförsäljare till fastighetsförsäljare – är Cialdinis bok fängslande och, ja, övertygande. Den fungerar som en bra introduktion till andra verk av moderna författare som Malcolm Gladwell och Steven Levitt, som översätter teorier från samhälls- och fysikaliska vetenskaper till vardagen.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built .Richard Tedlow undervisade i en av mina favoritklasser på handelshögskolan, The Coming of Managerial Capitalism , och den här boken är något som liknar en destillering av några av höjdpunkterna i den klassen. Giants of Enterprise berättar om livet för några av affärsmännen, som formar Walgie, East, Carne och idag. Det är en kort introduktion till figurerna och företagen som byggde modern verksamhet för den unga företagsledaren som vill forma framtiden.

Niall Ferguson, The Ascent of Money: A Financial History of the World . Finansiellt kapital är kapitalismens hjärta. Varje ung person som strävar efter företagsledarskap bör förstå den finansiella värld vi lever i. Ferguson är en av vår tids framstående populära historiker, och The Ascent of Money spårar utvecklingen av pengar och finansmarknader från den antika världen till den moderna eran. Det är en viktig primer om historien och nuvarande finansiellt läge.

Clayton M. Christensen, Innovatörens dilemma: När ny teknik gör att stora företag misslyckas . Clay Christensen rankades nyligen som världens största affärstänkare av Thinkers50 , och hans breakout-bok var en tankeväckande bok om innovation och "disruption" kallad The Innovator's Dilemma. Alla Christensens böcker är viktiga läsningar, men detta är kanske det mest grundläggande för alla unga ledare som undrar hur man driver affärsinnovation och bekämpar konkurrenter som ständigt hotar att störa hans eller hennes affärsmodell med ny teknik.

Stephen R. Covey, De sju vanorna hos mycket effektiva människor . Coveys bok representerar det bästa inom självhjälp. Hans råd – om prioritering, empati, självförnyelse och andra ämnen – är både insiktsfulla och praktiska. Seven Habits kan vara användbara för den personliga och professionella utvecklingen för alla som planerar en karriär inom näringslivet.

Bill George, True North: Upptäck ditt autentiska ledarskap . Ett kännetecken för nästa generations företagsledare är fokus på autenticitet. Bill George har banat väg för ett förhållningssätt till autentisk ledarskapsutveckling som väl formulerats i hans andra bok, True North. George (som jag har varit medförfattare med tidigare ) genomförde mer än 100 intervjuer med seniora ledare i utformningen av boken och ger råd till unga ledare om att lära känna sig själva och omsätta den kunskapen till en personlig uppsättning principer för ledarskap.

Så vad är dina val? Förutom en lista för "unga företagsledare", finns det andra du skulle föreslå?