نوجوان رہنماؤں کے لیے 11 کتابیں ضرور پڑھیں

حال ہی میں، میں نے لکھا کہ لیڈروں کو قارئین ہونا چاہیے ۔ پڑھنا ان لوگوں کے لیے بہت سے فوائد رکھتا ہے جو قیادت کے عہدوں پر فائز ہونا چاہتے ہیں اور زیادہ آرام دہ، ہمدرد، اور اچھے لوگوں میں ترقی کرنا چاہتے ہیں۔ سب سے عام فالو اپ سوالات میں سے ایک یہ تھا، "ٹھیک ہے، تو مجھے کیا پڑھنا چاہیے؟"

یہ ایک مشکل سوال ہے۔ وہاں بہت ساری حیرت انگیز پڑھنے کی فہرستیں موجود ہیں۔ کلاسک ادب میں دلچسپی رکھنے والوں کے لیے، ویکیپیڈیا کے پاس "اب تک کی 100 بہترین کتابوں" کی فہرست ہے اور ماڈرن لائبریری میں ناول اور نان فکشن کے لیے انتخاب ہیں۔ جو لوگ قیادت میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ ہارورڈ کے کینیڈی اسکول آف گورنمنٹ میں ڈیوڈ گرجن کے لیڈرشپ کورس (PDF) کے نصاب یا اس کے ساتھی Ron Heifetz اپنے کورس کے موافق قیادت (PDF) کے نصاب سے مشورہ کر سکتے ہیں۔

لیکن اگر مجھے نوجوان کاروباری رہنماؤں کے لیے ایک مختصر فہرست پر توجہ مرکوز کرنی ہو، تو میں ذیل میں 11 کا انتخاب کروں گا۔ میں نے صرف وہی کتابیں شامل کی ہیں جو میں نے حقیقت میں پڑھی ہیں، اور میں نے ایک فہرست مرتب کرنے کی کوشش کی جس میں تاریخ، ادب، نفسیات، اور طریقہ شامل ہے۔ مختلف قسمیں اہم ہیں — ناول ہمدردی کو بڑھا سکتے ہیں۔ سماجی سائنس اور تاریخ دوسرے اوقات اور شعبوں سے اسباق کو روشن کر سکتے ہیں جو آپ کے اپنے سے متعلق ہو سکتے ہیں۔ اور کم از کم، وسیع پیمانے پر پڑھنا آپ کو زیادہ دلچسپ گفتگو کرنے والا بنا سکتا ہے۔ لیکن میں نے تمام انتخاب کو قیادت میں دلچسپی رکھنے والے نوجوان کاروباری افراد سے براہ راست متعلقہ بنانے کی کوشش کی ہے۔

ہمیشہ، بہت سے لوگ سوچیں گے کہ کچھ انتخاب ناقص ہیں یا یہ کہ فہرست نامکمل ہے، لیکن مجھے امید ہے کہ یہ ان نوجوان کاروباری رہنماؤں کے لیے ایک آغاز کے طور پر کام کر سکتا ہے جو ادب کی تلاش میں ہیں تاکہ وہ اپنے کیریئر کو چارٹ کر سکیں۔

مارکس اوریلیس، شہنشاہ کی ہینڈ بک ۔ 161 سے 180 عیسوی تک روم کے شہنشاہ، مارکس اوریلیس کو تاریخ کے "فلسفی بادشاہوں" میں سے ایک سمجھا جاتا ہے، اور ان کے مراقبہ شاید ان کی سب سے دیرپا میراث تھے۔ کبھی شائع ہونے کا مطلب نہیں تھا، Stoicism، زندگی اور قیادت پر مارکس کی تحریریں وہ ذاتی نوٹ تھے جو وہ دنیا کا احساس دلانے کے لیے استعمال کرتے تھے۔ وہ ایک ایسے شخص کے ذہن میں ایک حیرت انگیز بصیرت بنے ہوئے ہیں جس نے 40 سال کی عمر میں تاریخ کی سب سے زیادہ قابل احترام سلطنت پر حکمرانی کی اور روزمرہ کی زندگی کے لیے قابل ذکر طور پر عملی مشورے فراہم کرتے ہیں۔ یہ وہ ترجمہ ہے جسے میں نے سب سے زیادہ قابل رسائی پایا ہے۔

وکٹر فرینک، معنی کے لیے انسان کی تلاش ۔ وکٹر فرینکل ایک آسٹریا کا ماہر نفسیات تھا جو نازی حراستی کیمپوں میں زندگی گزارتا رہا۔ مینز سرچ فار میننگ واقعی دو کتابیں ہیں - ایک کیمپوں میں اس کی خوفناک آزمائش کو بیان کرنے کے لیے وقف ہے (اس کی آنکھوں سے ماہر نفسیات کے طور پر تشریح کی گئی ہے) اور دوسری اس کے نظریہ، لوگو تھراپی پر ایک مقالہ۔ صرف اس کی کہانی پڑھنے کے قابل ہے - انسانی فطرت کی گہرائیوں اور بلندیوں کی یاد دہانی - اور لوگو تھراپی کا مرکزی تنازعہ - کہ زندگی بنیادی طور پر معنی کی تلاش کے بارے میں ہے - نے نسلوں کے لئے رہنماؤں کو متاثر کیا ہے۔

ٹام وولف، ایک مکمل آدمی ۔ ٹام وولف نے نیو جرنلزم اسکول کی بنیاد رکھی اور وہ اپنے سب سے قابل ذکر ناول نگاروں میں سے ایک بننے سے پہلے امریکہ کے نان فکشن (کتابیں اور مضامین جیسے دی الیکٹرک کول ایڈ ایسڈ ٹیسٹ) کے سب سے شاندار مصنفین میں سے ایک تھے۔ 1980 کی دہائی کے نیویارک کے اپنے پورٹریٹ، دی بون فائر آف دی وینٹیز ، اے مین ان فل کے لیے اکثر جانا جاتا ہے، جدید اٹلانٹا میں نسل، حیثیت، کاروبار اور متعدد دیگر موضوعات کے بارے میں ان کا ناول ہے۔ یہ وولف کی کوشش تھی، جیسا کہ مائیکل لیوس نے نوٹ کیا ، "پورے ہم عصر امریکہ کو ایک واحد، عظیم، وسیع و عریض مزاحیہ فن میں بھرنا۔" یہ یقینی طور پر بڑھتے ہوئے رہنماؤں میں عکاسی کی ترغیب دیتا ہے۔

مائیکل لیوس، جھوٹے کا پوکر ۔ کالج سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد میں نے جو پہلی کتابیں پڑھی ان میں سے ایک، Liar's Poker مشہور مصنف مائیکل لیوس کی پہلی کتاب ہے - 1980 کی دہائی میں بانڈ سیلز مین کے طور پر ان کے قلیل المدت پوسٹ کالجیٹ کیریئر کے بارے میں ایک دلکش کہانی۔ لیوس جدید کاروبار کا شاید سب سے زیادہ قابل ذکر تاریخ ساز بن گیا ہے، اور Liar's Poker دونوں ہی 1980 کی دہائی میں وال اسٹریٹ (اور وسیع تر مالیاتی دنیا) کی ایک دلچسپ تاریخ ہے اور نوجوان کاروباری رہنماؤں کے لیے آزمائشوں، چیلنجوں اور مایوسیوں کے بارے میں ایک احتیاطی کہانی ہے (ان کا ذکر کرنے والوں کو رنگین انداز میں ان کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے)۔

جم کولنز، گڈ ٹو گریٹ: کیوں کچھ کمپنیاں چھلانگ لگاتی ہیں...اور دوسری نہیں کرتیں ۔ ایک عظیم کمپنی بنانے کے لیے کیا ضرورت ہے، اور نوجوان کاروباری افراد کو ان کی رہنمائی کے لیے کن خصوصیات کی ضرورت ہوگی؟ جم کولنز نے اپنے انسٹنٹ کلاسک گڈ ٹو گریٹ میں کاروباری قیادت کی تشخیص کے لیے نئی سختی متعارف کرائی، جس میں ایک تحقیقی ٹیم نے "6,000 مضامین کا جائزہ لیا اور 2,000 صفحات پر مشتمل انٹرویو کی نقلیں تیار کیں۔" نتیجہ ایک کمپنی کو عظیم بنانے پر ایک منظم مقالہ ہے، جس میں خاص طور پر دلچسپ نتائج ہیں جسے کولنز "لیول 5 لیڈرشپ" کہتے ہیں جس نے جدید کاروبار کا چہرہ بدل دیا ہے۔

رابرٹ سیالڈینی، اثر: قائل کی نفسیات ۔ قائل کرنا کاروبار کا مرکز ہے، جہاں قائدین کو کلائنٹس، صارفین، سپلائرز اور ملازمین تک پہنچنا چاہیے۔ قائل کرنے کے بنیادی اصولوں پر Cialdini کی کلاسک کاروباری زندگی میں نفسیاتی اصولوں کے کراس اطلاق کی ایک شاندار مثال ہے۔ اپنے ذاتی تجربات اور انٹرویوز کی بنیاد پر - ماہر کار سیلز مین سے لے کر ریئل اسٹیٹ سیلز پیپل تک سب کے ساتھ - Cialdini کی کتاب دلچسپ اور، ہاں، قائل کرنے والی ہے۔ یہ میلکم گلیڈویل اور اسٹیون لیویٹ جیسے جدید مصنفین کے دوسرے کاموں کے لیے ایک بہترین تعارف کے طور پر کام کرتا ہے، جو سماجی اور طبعی علوم سے نظریات کو روزمرہ کی زندگی میں ترجمہ کرتے ہیں۔

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires they Built . Richard Tedlow نے میرے پسندیدہ بزنس اسکول کی کلاسوں میں سے ایک، The Coming of Managerial Capitalism کو پڑھایا، اور یہ کتاب اس کلاس کے چند اعلیٰ نکات کی کشید کی طرح ہے۔ - جس نے اس دنیا کو تشکیل دیا جس میں ہم آج رہتے ہیں۔ یہ ان شخصیات اور کمپنیوں کا ایک مختصر تعارف ہے جنہوں نے مستقبل کی تشکیل کے خواہاں نوجوان کاروباری رہنما کے لیے جدید کاروبار بنایا۔

نیل فرگوسن، دی ایسنٹ آف منی: اے فنانشل ہسٹری آف دی ورلڈ ۔ سرمایہ داری کے مرکز میں مالیاتی سرمایہ ہے۔ کاروباری قیادت کے خواہشمند کسی بھی نوجوان کو اس مالیاتی دنیا کو سمجھنا چاہیے جس میں ہم رہتے ہیں۔ فرگوسن ہمارے دور کے ممتاز مقبول تاریخ دانوں میں سے ایک ہے، اور دی ایسنٹ آف منی قدیم دنیا سے جدید دور تک پیسے اور مالیاتی منڈیوں کے ارتقاء کا سراغ لگاتی ہے۔ یہ مالیات کی تاریخ اور موجودہ حالت پر ایک ضروری پرائمر ہے۔

کلیٹن ایم کرسٹینسن، جدت پسندوں کا مخمصہ: جب نئی ٹیکنالوجیز عظیم فرموں کو ناکام بناتی ہیں ۔ کلے کرسٹینسن کو حال ہی میں Thinkers50 کی طرف سے دنیا کے سب سے بڑے کاروباری مفکر کا درجہ دیا گیا تھا، اور ان کی بریک آؤٹ کتاب جدت اور "خلل" کے بارے میں ایک فکر انگیز موضوع تھی جسے The Innovator's Dilemma کہا جاتا ہے۔ کرسٹینسن کی تمام کتابیں لازمی پڑھی جاتی ہیں، لیکن یہ شاید کسی بھی نوجوان رہنما کے لیے سب سے زیادہ بنیاد ہے جو یہ سوچ رہا ہے کہ کس طرح کاروباری جدت طرازی کو آگے بڑھایا جائے اور نئی ٹیکنالوجی کے ساتھ اس کے کاروباری ماڈل میں خلل ڈالنے کی دھمکی دینے والے حریفوں کا مقابلہ کیسے کیا جائے۔

سٹیفن آر کووی، انتہائی موثر لوگوں کی سات عادات ۔ Covey کی کتاب خود مدد میں بہترین نمائندگی کرتی ہے۔ اس کا مشورہ - ترجیح، ہمدردی، خود کی تجدید، اور دیگر موضوعات کے بارے میں - بصیرت انگیز اور عملی دونوں ہے۔ سات عادات کاروبار میں کیریئر بنانے والے کسی بھی شخص کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے مفید ہو سکتی ہیں۔

بل جارج، ٹرو نارتھ: اپنی مستند قیادت دریافت کریں ۔ اگلی نسل کے کاروباری رہنماؤں کی ایک پہچان صداقت پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔ بل جارج نے اپنی دوسری کتاب، ٹرو نارتھ میں مستند قیادت کی ترقی کے لیے ایک نقطہ نظر کا آغاز کیا ہے۔ جارج (جس کا مکمل انکشاف، میں نے پہلے تصنیف کیا تھا ) نے کتاب کی تیاری میں سینئر لیڈروں کے ساتھ 100 سے زیادہ انٹرویوز کیے، اور نوجوان لیڈروں کے لیے خود کو جاننے اور اس علم کو قیادت کے اصولوں کے ذاتی سیٹ میں ترجمہ کرنے کے لیے مشورہ دیتے ہیں۔

تو آپ کے انتخاب کیا ہیں؟ "نوجوان کاروباری رہنماؤں" کی فہرست کے علاوہ، کیا کوئی اور ہے جسے آپ تجویز کریں گے؟