11 knjig, Ki Jih Morate Prebrati Za Mlade Voditelje

Pred kratkim sem zapisal, da morajo biti voditelji bralci . Branje ima številne prednosti za tiste, ki želijo zasesti vodilne položaje in se razviti v bolj sproščene, empatične in dobro zaokrožene ljudi. Eno najpogostejših nadaljnjih vprašanj je bilo: "V redu, kaj naj torej preberem?"

To je težko vprašanje. Obstaja veliko čudovitih bralnih seznamov. Za tiste, ki jih zanima ukvarjanje s klasično literaturo, ima Wikipedia seznam »100 najboljših knjig vseh časov«, Moderna knjižnica pa izbor romanov in dokumentarne literature . Tisti, ki jih zanima vodenje, si lahko ogledajo učni načrt za tečaj vodenja Davida Gergena (PDF) na Harvardski šoli za vlado Kennedy ali učni načrt, ki ga njegov kolega Ron Heifetz uporablja za svoj tečaj o prilagodljivem vodenju (PDF) .

Toda če bi se moral osredotočiti na ožji seznam za mlade poslovneže, bi izbral spodnjih 11. Vključil sem le knjige, ki sem jih dejansko prebral, in poskušal sem sestaviti seznam, ki vključuje zgodovino, literaturo, psihologijo in navodila. Raznolikost je pomembna – romani lahko povečajo empatijo; družboslovje in zgodovina lahko osvetlita lekcije iz drugih časov in področij, ki bi lahko bila pomembna za vaše; in vsaj obširno branje vas lahko naredi bolj zanimivega sogovornika. Vendar sem poskušal narediti vse izbire neposredno relevantne za mlade poslovneže, ki jih zanima vodenje.

Marsikdo bo vedno mislil, da so nekatere izbire slabe ali da je seznam nepopoln, vendar upam, da bo lahko služil kot izhodišče za mlade poslovneže, ki iščejo literaturo, ki bi jim pomagala pri načrtovanju njihove kariere.

Mark Avrelij, Cesarjev priročnik . Mark Avrelij, rimski cesar od 161 do 180 našega štetja, velja za enega od "filozofskih kraljev" v zgodovini, njegove Meditacije pa so bile morda njegova najtrajnejša zapuščina. Marcusovi zapisi o stoicizmu, življenju in vodenju, ki niso bili nikoli namenjeni objavi, so bili osebni zapiski, s katerimi je osmišljal svet. Ostajajo čudovit vpogled v um človeka, ki je pri 40 letih vladal najbolj cenjenemu imperiju v zgodovini, in nudijo izjemno praktične nasvete za vsakdanje življenje. To je prevod, ki se mi zdi najbolj dostopen.

Viktor Frankl, Človekovo iskanje smisla . Viktor Frankl je bil avstrijski psihiater, ki je preživel življenje v nacističnih koncentracijskih taboriščih. Man's Search for Meaning sta v resnici dve knjigi – ena je posvečena pripovedovanju o njegovih zastrašujočih preizkušnjah v taboriščih (interpretiranih skozi njegove oči kot psihiatra), druga pa je razprava o njegovi teoriji, logoterapiji . Samo njegova zgodba je vredna branja – opomin na globine in višine človeške narave – in osrednja trditev logoterapije – da je življenje predvsem iskanje smisla – navdihuje voditelje že generacije.

Tom Wolfe, Človek v celoti . Tom Wolfe je ustanovil šolo New Journalism in je bil eden najbriljantnejših ameriških piscev dokumentarne literature (knjig in esejev, kot je The Electric Kool-Aid Acid Test), preden je postal eden njenih najbolj opaznih romanopiscev. Pogosto bolj znan po svojem portretu New Yorka iz osemdesetih, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full je njegov roman o rasi, statusu, poslu in številnih drugih temah v sodobni Atlanti. To je bil Wolfejev poskus, kot je opazil Michael Lewis , "stlačiti celotno sodobno Ameriko v eno samo, veliko, obsežno komično umetniško delo." Zagotovo bo spodbudilo razmislek pri vzhajajočih voditeljih.

Michael Lewis, Lažnivčev poker . Ena prvih knjig, ki sem jo prebral po končanem študiju, Lažnivčev poker je prva knjiga priznanega pisatelja Michaela Lewisa – očarljiva zgodba o njegovi kratkotrajni podiplomski karieri prodajalca obveznic v osemdesetih letih. Lewis je postal morda najopaznejši kronist sodobnega poslovanja in Lažnivčev poker je hkrati fascinantna zgodovina Wall Streeta (in širšega finančnega sveta) v osemdesetih letih prejšnjega stoletja ter opozorilna zgodba ambicioznim mladim poslovnim voditeljem o skušnjavah, izzivih in razočaranjih (da ne omenjamo barvitih likov), s katerimi se lahko soočijo v svoji karieri.

Jim Collins, Good to Great: Zakaj nekatera podjetja naredijo preskok ... in druga ne . Kaj je potrebno za odlično podjetje in kakšne lastnosti bodo morali mladi poslovneži voditi? Jim Collins je uvedel novo strogost v vrednotenje poslovnega vodenja v svoji trenutni klasiki Good to Great, z raziskovalno skupino, ki je pregledala "6000 člankov in ustvarila 2000 strani prepisov intervjujev." Rezultat je sistematična razprava o tem, kako narediti podjetje odlično, s posebno zanimivimi ugotovitvami v zvezi s tem, kar Collins imenuje "Level 5 Leadership" , ki je spremenilo obraz sodobnega poslovanja.

Robert Cialdini, Vpliv: Psihologija prepričevanja . Prepričevanje je v središču poslovanja, kjer morajo vodje doseči stranke, stranke, dobavitelje in zaposlene. Cialdinijeva klasika o temeljnih načelih prepričevanja je odličen primer navzkrižne uporabe psiholoških načel v poslovnem življenju. Cialdinijeva knjiga, ki temelji na njegovih osebnih izkušnjah in intervjujih – z vsemi, od strokovnih prodajalcev avtomobilov do prodajalcev nepremičnin – je privlačna in, da, prepričljiva. Služi kot odličen uvod v druga dela sodobnih pisateljev, kot sta Malcolm Gladwell in Steven Levitt, ki teorije iz družbenih in fizikalnih ved prevajata v vsakdanje življenje.

Richard Tedlow, Velikani podjetja: Sedem poslovnih inovatorjev in imperiji, ki so jih zgradili . Richard Tedlow je poučeval eno mojih najljubših predavanj na poslovni šoli, Prihod menedžerskega kapitalizma , in ta knjiga je nekaj podobnega destilaciji nekaterih visokih točk tega razreda. Velikani podjetja opisujejo življenja nekaterih poslovnežev – Carnegieja, Forda, Eastmana, Waltona – ki so oblikovali svet, v katerem živimo. danes. To je kratek uvod v številke in podjetja, ki so zgradili sodobno podjetje za mlade poslovneže, ki želijo oblikovati prihodnost.

Niall Ferguson, Vzpon denarja: finančna zgodovina sveta . Finančni kapital je srce kapitalizma. Vsaka mlada oseba, ki si želi poslovnega vodstva, bi morala razumeti finančni svet, v katerem živimo. Ferguson je eden najpomembnejših priljubljenih zgodovinarjev našega časa in The Ascent of Money sledi evoluciji denarja in finančnih trgov od antičnega sveta do moderne dobe. To je bistven primer o zgodovini in trenutnem stanju financ.

Clayton M. Christensen, Inovatorjeva dilema: Ko nove tehnologije povzročijo propad velikih podjetij . Thinkers50 je Claya Christensena nedavno uvrstil med največjega poslovnega misleca na svetu, njegova prelomna knjiga pa je bila premišljena knjiga o inovacijah in "motnjah", imenovana The Innovator's Dilemma. Vse Christensenove knjige so bistvenega pomena za branje, toda ta je morda najbolj temeljna za vsakega mladega vodjo, ki se sprašuje, kako spodbuditi poslovne inovacije in se boriti proti konkurentom, ki nenehno grozijo, da bodo z novo tehnologijo motili njegov ali njen poslovni model.

Stephen R. Covey, Sedem navad zelo učinkovitih ljudi . Coveyeva knjiga predstavlja najboljše v samopomoči. Njegovi nasveti – o določanju prednosti, empatiji, samoprenavljanju in drugih temah – so pronicljivi in ​​praktični. Sedem navad je lahko koristnih za osebni in poklicni razvoj vsakogar, ki načrtuje kariero v podjetju.

Bill George, True North: Odkrijte svoje pristno voditeljstvo . Značilnost poslovnih vodij naslednje generacije je osredotočenost na pristnost. Bill George je uvedel pristop k avtentičnemu razvoju vodenja, ki je bil dobro izražen v njegovi drugi knjigi, True North. George (s katerim sem, ob popolnem razkritju, že bil soavtor ) je opravil več kot 100 intervjujev z višjimi voditelji pri oblikovanju knjige in nudi nasvete mladim voditeljem o spoznavanju samega sebe in prevajanju tega znanja v osebni nabor načel za vodenje.

Kakšne so torej vaše izbire? Bi poleg seznama za "mlade poslovneže" predlagali še druge?