11 књига које морате прочитати за младе лидере

Недавно сам писао да лидери треба да буду читаоци . Читање има низ предности за оне који желе да заузму руководеће позиције и да се развију у опуштеније, емпатичне и заокруженије људе. Једно од најчешћих додатних питања било је: „У реду, шта да прочитам?“

То је тешко питање. Постоји велики број дивних листа за читање. За оне који су заинтересовани да се баве класичном литературом, Википедија има листу „100 најбољих књига свих времена“, а Модерна библиотека има изборе за романе и документарну литературу . Они који су заинтересовани за лидерство могу да консултују наставни план и програм за курс лидерства Давида Гергена (ПДФ) на Харвардској Кенеди школи владе или наставни план који његов колега Рон Хеифетз користи за свој курс о адаптивном лидерству (ПДФ) .

Али ако бих морао да се фокусирам на кратку листу за младе пословне лидере, изабрао бих 11 у наставку. Укључио сам само књиге које сам заиста прочитао и покушао сам да саставим листу која укључује историју, литературу, психологију и упутства. Разноликост је важна — романи могу побољшати емпатију; друштвене науке и историја могу да осветле лекције из других времена и области које би могле бити релевантне за ваше; и у најмању руку, широко читање може да вас учини занимљивијим саговорником. Али покушао сам да све изборе учиним директно релевантним за младе пословне људе заинтересоване за лидерство.

Увек ће многи људи мислити да су неки од избора лоши или да је листа непотпуна, али се надам да може послужити као почетак за младе пословне лидере који траже литературу која ће им помоћи да зацртају своје каријере.

Марко Аурелије, Царев приручник . Цар Рима од 161. до 180. године нове ере, Марко Аурелије се сматра једним од историјских „краљева филозофа“, а његове Медитације су биле можда његово најтрајније наслеђе. Никада није требало да буде објављено, Маркусови списи о стоицизму, животу и вођству били су личне белешке које је користио да би разумео свет. Они остају диван увид у ум човека који је са 40 година владао најцењенијим царством у историји и пружају изузетно практичне савете за свакодневни живот. Ово је превод који сам сматрао најприступачнијим.

Виктор Франкл, Човекова потрага за смислом . Виктор Франкл је био аустријски психијатар који је преживео живот у нацистичким концентрационим логорима. Човекова потрага за смислом су заправо две књиге — једна посвећена препричавању његових застрашујућих искушења у логорима (тумачена његовим очима као психијатра), а друга расправа о његовој теорији, логотерапији . Сама његова прича је вредна читања — подсећање на дубине и висине људске природе — а централна тврдња логотерапије — да је живот првенствено у потрази за смислом — инспирисала је вође генерацијама.

Том Волф, Човек у потпуности . Том Волф је основао школу новог новинарства и био је један од најбриљантнијих америчких писаца публицистике (књиге и есеји попут Тхе Елецтриц Коол-Аид Ацид Тест) пре него што је постао један од њених најистакнутијих романописаца. Често познатији по свом портрету Њујорка из 1980-их, Тхе Бонфире оф тхе Ванитиес , А Ман ин Фулл је његов роман о раси, статусу, послу и низу других тема у модерној Атланти. Био је то Вулфов покушај, како је приметио Мајкл Луис , да „целу савремену Америку претрпи у једно, велико, пространо комично уметничко дело“. То ће сигурно инспирисати размишљање код лидера који расту.

Мајкл Луис, Лажов покер . Једна од првих књига које сам прочитао по завршетку факултета, Лажов покер је прва књига хваљеног аутора Мајкла Луиса — задивљујућа прича о његовој краткотрајној пост-колегијској каријери продавца обвезница 1980-их. Луис је постао можда најистакнутији хроничар модерног пословања, а Лажов покер је истовремено фасцинантна историја Вол Стрита (и ширег финансијског света) осамдесетих година прошлог века и упозоравајућа прича за амбициозне младе пословне лидере о искушењима, изазовима и разочарењима (да не спомињемо живописне ликове) са којима се могу суочити у својим бригама.

Џим Колинс, Добро до одлично: Зашто неке компаније праве скок... а друге не . Шта је потребно да се направи велика компанија и које особине су потребне младим пословним људима да их воде? Џим Колинс је увео нову строгост у процену пословног лидерства у свом тренутном класику Од доброг до сјајног, са истраживачким тимом који је прегледао „6.000 чланака и генерисао 2.000 страница транскрипта интервјуа“. Резултат је систематска расправа о томе да се компанија учини великом, са посебно занимљивим налазима око онога што Колинс назива „Лидерство 5. нивоа“ који су променили лице модерног пословања.

Роберт Чалдини, Утицај: психологија убеђивања . Убеђивање је у срцу пословања, где лидери морају да допру до клијената, купаца, добављача и запослених. Чалдинијев класик о основним принципима убеђивања је одличан пример унакрсне примене психолошких принципа у пословном животу. На основу његових личних искустава и интервјуа — са свима, од стручних продаваца аутомобила до продаваца некретнина — Чалдинијева књига је задивљујућа и, да, убедљива. Служи као одличан увод у друга дела модерних писаца попут Малколма Гледвела и Стивена Левита, који преводе теорије из друштвених и физичких наука у свакодневни живот.

Ричард Тедлоу, Дивови предузећа: Седам пословних иноватора и империје које су изградили . Ричард Тедлоу је предавао један од мојих омиљених часова у пословној школи, Долазак менаџерског капитализма , и ова књига је нешто попут дестилације неколико врхунских тачака те класе. Гиантс оф Ентерприсе бележи животе неких од пословних људи који су обликовали бизнисмен из света, Форд Цар живимо у Источном свету — данас. То је кратак увод у личности и компаније које су изградиле модерно пословање за младог пословног лидера који жели да обликује будућност.

Ниалл Фергусон, Успон новца: финансијска историја света . Финансијски капитал је у срцу капитализма. Свака млада особа која тежи пословном лидерству треба да разуме финансијски свет у коме живимо. Фергусон је један од истакнутих популарних историчара нашег доба, а Успон новца прати еволуцију новца и финансијских тржишта од античког света до модерног доба. То је суштински почетник о историји и тренутном стању финансија.

Цлаитон М. Цхристенсен, Иноваторова дилема: Када нове технологије узрокују пропаст великих фирми . Клеј Кристенсен је недавно рангиран од стране Тхинкерс50 за највећег светског пословног мислиоца, а његова књига била је промишљена књига о иновацијама и „поремећају“ под називом Тхе Инноватор'с Дилемма. Све Кристенсенове књиге су неопходна за читање, али ово је можда најосновније за сваког младог лидера који се пита како да подстакне пословне иновације и да се бори против конкуренције која стално прети да поремети његов или њен пословни модел новом технологијом.

Степхен Р. Цовеи, Седам навика високо ефикасних људи . Ковијева књига представља најбоље у самопомоћи. Његови савети - о одређивању приоритета, емпатији, самообнављању и другим темама - су и проницљиви и практични. Седам навика може бити корисно за лични и професионални развој било кога ко планира каријеру у послу.

Билл Георге, Труе Нортх: Откријте своје аутентично лидерство . Ознака пословних лидера следеће генерације је фокус на аутентичности. Билл Георге је био пионир у приступу аутентичном развоју лидерства који је добро артикулисан у његовој другој књизи, Прави север. Џорџ (са којим сам, у потпуном откривању, раније био у коауторству ) је обавио више од 100 интервјуа са вишим лидерима у изради књиге и нуди савете младим лидерима како да упознају себе и да преведу то знање у лични скуп принципа за лидерство.

Па који су твоји избори? Осим листе за „младе пословне лидере“, да ли бисте предложили још неке?