11 Kohustuslikku Raamatut Noortele Juhtidele

Hiljuti kirjutasin, et juhid peaksid olema lugejad . Lugemisel on palju eeliseid neile, kes soovivad asuda juhtivatele kohtadele ja areneda pingevabamateks, empaatiavõimelisemateks ja mitmekülgsemateks inimesteks. Üks levinumaid järelküsimusi oli: "Ok, mida ma peaksin lugema?"

See on raske küsimus. Seal on palju suurepäraseid lugemisnimekirju. Neile, kes on huvitatud kaasahaaravast klassikalisest kirjandusest, on Wikipedia loendis "Kõigi aegade 100 parimat raamatut" ning kaasaegses raamatukogus on valikuid romaanide ja aimekirjanduse jaoks. Juhtimisest huvitatud võivad tutvuda David Gergeni juhtimiskursuse (PDF) õppekavaga Harvardi Kennedy valitsuskoolis või ainekavaga, mida tema kolleeg Ron Heifetz kasutab oma adaptiivse juhtimise kursuse (PDF) jaoks.

Aga kui ma peaksin keskenduma noorte ettevõtete juhtide lühikesele nimekirjale, valiksin allpool 11. Olen lisanud ainult raamatud, mida olen tegelikult lugenud, ja püüdsin koostada nimekirja, mis sisaldab ajalugu, kirjandust, psühholoogiat ja juhiseid. Vaheldus on oluline – romaanid võivad suurendada empaatiat; ühiskonnateadus ja ajalugu võivad valgustada õppetunde teistest aegadest ja valdkondadest, mis võivad olla teie jaoks olulised; ja vähemalt võib laialdane lugemine muuta teid huvitavamaks vestluskaaslaseks. Kuid olen püüdnud teha kõik valikud, mis on otseselt seotud juhtimisest huvitatud noorte ärimeestega.

Alati arvavad paljud inimesed, et mõned valikud on kehvad või et nimekiri on puudulik, kuid ma loodan, et see võib olla alustuseks noortele ärijuhtidele, kes otsivad kirjandust, mis aitaks neil karjääri kujundada.

Marcus Aurelius, Keisri käsiraamat . Rooma keiser aastatel 161–180 pKr Marcus Aureliust peetakse üheks ajaloo "filosoofidest kuningaks" ja tema meditatsioonid olid võib-olla tema kõige püsivam pärand. Marcuse kirjutised stoitsismist, elust ja juhtimisest, mida ta ei kavatsenud kunagi avaldada, olid isiklikud märkmed, mida ta kasutas maailma mõtestamiseks. Need jäävad suurepäraseks sissevaateks 40-aastaselt ajaloo auväärseimat impeeriumi valitsenud mehe mõtetesse ja annavad märkimisväärselt praktilisi nõuandeid igapäevaeluks. See on mulle kõige kättesaadavam tõlge.

Viktor Frankl, Inimese tähenduseotsing . Viktor Frankl oli Austria psühhiaater, kes elas üle elu natside koonduslaagrites. Inimese tähenduseotsing on tegelikult kaks raamatut – üks on pühendatud tema hirmuäratavale katsumusele laagrites (tõlgendatud tema kui psühhiaatri silmade läbi) ja teine ​​traktaat tema teooriast, logoteraapiast . Ainuüksi tema lugu on lugemist väärt – see tuletab meelde inimloomuse sügavusi ja kõrgusi – ja logoteraapia keskne väide – et elu on eelkõige tähenduse otsimine – on juhte inspireerinud põlvkondi.

Tom Wolfe, Mees täiega . Tom Wolfe asutas uue ajakirjanduse koolkonna ja oli Ameerika üks säravamaid mitteilukirjanduse kirjanikke (raamatud ja esseed nagu The Electric Kool-Aid Acid Test), enne kui temast sai üks tema silmapaistvamaid romaanikirjanikke. Tihti rohkem tuntud oma 1980. aastate New Yorgi portree poolest, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full on tema romaan rassist, staatusest, ärist ja paljudest muudest teemadest tänapäeva Atlantas. Nagu Michael Lewis märkis , oli see Wolfe'i katse "toppida kogu kaasaegne Ameerika üheks suureks, laialivalguvaks koomiksiks kunstiteoseks". See inspireerib kasvavates juhtides kindlasti mõtisklema.

Michael Lewis, valetaja pokker . Üks esimesi raamatuid, mida kolledži lõpetamisel lugesin, "Liar's Poker" on tunnustatud autori Michael Lewise esimene raamat – kaasahaarav lugu tema lühiajalisest kolledžijärgsest karjäärist võlakirjade müügimehena 1980ndatel. Lewisest on saanud moodsa äri võib-olla kõige tähelepanuväärsem kroonik ning Liar's Poker on nii Wall Streeti (ja laiema finantsmaailma) põnev ajalugu 1980ndatel kui ka hoiatav lugu ambitsioonikatele noortele ettevõtete juhtidele kiusatustest, väljakutsetest ja pettumustest (rääkimata värvikatest tegelastest), millega nad võivad oma karjääri jooksul kokku puutuda.

Jim Collins, Hea kuni suurepärane: miks mõned ettevõtted teevad hüppe ja teised mitte . Mida on vaja suurepärase ettevõtte loomiseks ja milliseid jooni peavad noored ärimehed nende juhtimiseks vajama? Jim Collins tutvustas oma klassikas "Good to Great" ärijuhtimise hindamisel uut rangust, kusjuures uurimisrühm vaatas läbi "6000 artiklit ja koostas 2000 lehekülge intervjuude ärakirju". Tulemuseks on süstemaatiline traktaat ettevõtte suurepäraseks muutmise kohta, eriti huvitavate järeldustega selle kohta, mida Collins nimetab "Level 5 Leadership" , mis on muutnud kaasaegse äri nägu.

Robert Cialdini, Mõju: veenmise psühholoogia . Veenmine on äri keskmes, kus juhid peavad jõudma klientide, klientide, tarnijate ja töötajateni. Cialdini klassikaline veenmise põhiprintsiibid on suurepärane näide psühholoogiliste põhimõtete ristrakendusest ärielus. Tema isiklike kogemuste ja intervjuude põhjal – kõigiga alates asjatundlikest automüüjatest kuni kinnisvaramüüjateni – on Cialdini raamat haarav ja jah, veenev. See on suurepärane sissejuhatus teistele kaasaegsete kirjanike, nagu Malcolm Gladwell ja Steven Levitt, teostele, kes tõlgivad sotsiaal- ja füüsikateaduste teooriaid igapäevaellu.

Richard Tedlow, Ettevõtluse hiiglased: Seitse äriinnovaatorit ja impeeriumid, mida nad ehitasid . Richard Tedlow õpetas üht minu lemmikutest ärikooli tundidest "Juhtimiskapitalismi tulek " ja see raamat on midagi selle klassi tipphetkede destilleerimist. Ettevõtluse hiiglased kirjeldavad mõnede ärimeeste elu - kes kujundasid maailma Fordis, täna Carnegie'is. See on lühike sissejuhatus tegelastele ja ettevõtetele, kes ehitasid üles kaasaegse äri noorele ärijuhile, kes soovib tulevikku kujundada.

Niall Ferguson, Raha tõus: maailma finantsajalugu . Finantskapital on kapitalismi keskmes. Iga ärijuhtijaks pürgiv noor peaks mõistma finantsmaailma, milles me elame. Ferguson on üks meie ajastu silmapaistvamaid populaarseid ajaloolasi ning The Ascent of Money jälgib raha ja finantsturgude arengut antiikmaailmast tänapäevani. See on oluline aabits rahanduse ajaloo ja hetkeseisu kohta.

Clayton M. Christensen, Uuendaja dilemma: kui uued tehnoloogiad põhjustavad suurte ettevõtete ebaõnnestumist . Thinkers50 hindas Clay Christenseni hiljuti maailma suurimaks ärimõtlejaks ja tema läbimurderaamat oli läbimõeldud teos innovatsioonist ja "häiretest" nimega Uuendaja dilemma. Kõik Christenseni raamatud on olulised lugemisvarad, kuid see on võib-olla kõige olulisem iga noore juhi jaoks, kes mõtleb, kuidas juhtida ettevõtte uuendusi ja võidelda konkurentidega, kes ähvardavad pidevalt uue tehnoloogiaga tema ärimudelit häirida.

Stephen R. Covey, Väga tõhusate inimeste seitse harjumust . Covey raamat esindab eneseabi parimat. Tema nõuanded - prioriteetide seadmise, empaatia, eneseuuenduse ja muude teemade kohta - on nii läbinägelikud kui ka praktilised. Seitse harjumust võivad olla kasulikud igaühe isiklikuks ja professionaalseks arenguks, kes plaanivad karjääri teha ettevõtluses.

Bill George, True North: Avastage oma autentne juhtimine . Järgmise põlvkonna ärijuhtide tunnuseks on keskendumine autentsusele. Bill George on teerajajaks lähenemisviisi autentsele juhtimise arendamisele, mis on hästi sõnastatud tema teises raamatus „Tõeline põhjaosa”. George (kelle täielik avalikustamine, kellega ma olen varem kaasautoris olnud ) viis raamatu koostamisel läbi üle 100 intervjuu kõrgemate juhtidega ning annab noortele juhtidele nõuandeid enda tundmiseks ja nende teadmiste isiklikuks juhtimise põhimõteteks tõlkimiseks.

Millised on teie valikud? Kas lisaks noorte ettevõtete juhtide loendile on ka teisi, mida pakuksite?