11 Livros Essenciais Para Jovens líderes

Recentemente, escrevi que líderes deveriam ser leitores . A leitura traz inúmeros benefícios para aqueles que desejam ocupar posições de liderança e se tornarem pessoas mais tranquilas, empáticas e equilibradas. Uma das perguntas mais frequentes que recebi em seguida foi: "Certo, então o que eu deveria ler?"

Essa é uma pergunta difícil. Existem várias listas de leitura excelentes por aí. Para quem se interessa por literatura clássica, a Wikipédia tem uma lista dos "100 Melhores Livros de Todos os Tempos", e a Modern Library tem sugestões de romances e não ficção . Quem se interessa por liderança pode consultar o programa do curso de liderança de David Gergen (PDF) na Escola de Governo Kennedy de Harvard ou o programa que seu colega Ron Heifetz usa para seu curso sobre liderança adaptativa (PDF) .

Mas se eu tivesse que me concentrar em uma lista curta para jovens líderes empresariais, escolheria os 11 livros abaixo. Incluí apenas livros que realmente li e tentei compilar uma lista que abrangesse história, literatura, psicologia e livros práticos. Variedade é importante — romances podem aumentar a empatia; ciências sociais e história podem iluminar lições de outras épocas e áreas que podem ser relevantes para a sua; e, no mínimo, ler bastante pode torná-lo um interlocutor mais interessante. Mas tentei fazer com que todas as escolhas fossem diretamente relevantes para jovens empresários interessados ​​em liderança.

Invariavelmente, muitas pessoas acharão que algumas das escolhas são ruins ou que a lista está incompleta, mas espero que ela sirva como ponto de partida para jovens líderes empresariais que buscam literatura para ajudá-los a planejar suas carreiras.

Marco Aurélio, Manual do Imperador . Imperador de Roma de 161 a 180 d.C., Marco Aurélio é considerado um dos "reis filósofos" da história, e suas Meditações foram talvez seu legado mais duradouro. Nunca destinadas à publicação, as anotações de Marco sobre estoicismo, vida e liderança eram as notas pessoais que ele usava para compreender o mundo. Elas permanecem uma visão fascinante da mente de um homem que governou o império mais reverenciado da história aos 40 anos e oferecem conselhos notavelmente práticos para o dia a dia. Esta é a tradução que considero mais acessível.

Viktor Frankl, Em Busca de Sentido . Viktor Frankl foi um psiquiatra austríaco que sobreviveu à vida nos campos de concentração nazistas. Em Busca de Sentido são, na verdade, dois livros — um dedicado a relatar seu terrível sofrimento nos campos (interpretado sob sua perspectiva como psiquiatra) e o outro um tratado sobre sua teoria, a logoterapia . Sua história por si só já vale a leitura — um lembrete das profundezas e das alturas da natureza humana — e a tese central da logoterapia — de que a vida é, primordialmente, a busca por sentido — inspirou líderes por gerações.

Tom Wolfe, Um Homem por Inteiro . Tom Wolfe fundou a escola do Novo Jornalismo e foi um dos mais brilhantes escritores de não ficção dos Estados Unidos (autores de livros e ensaios como "The Electric Kool-Aid Acid Test") antes de se tornar um de seus mais notáveis ​​romancistas. Muitas vezes mais conhecido por seu retrato da Nova York dos anos 1980, "A Fogueira das Vaidades" , Um Homem por Inteiro é seu romance sobre raça, status, negócios e diversos outros temas na Atlanta moderna. Foi a tentativa de Wolfe, como observou Michael Lewis , de "condensar toda a América contemporânea em uma única, grandiosa e abrangente obra de arte cômica". Certamente inspirará reflexão em líderes em ascensão.

Liar's Poker , de Michael Lewis, foi um dos primeiros livros que li após me formar na faculdade. Trata-se da obra de estreia do aclamado autor Michael Lewis — uma história fascinante sobre sua breve carreira como vendedor de títulos na década de 1980. Lewis tornou-se talvez o cronista mais notável do mundo dos negócios moderno, e Liar's Poker é tanto um relato fascinante da história de Wall Street (e do mundo financeiro em geral) na década de 1980 quanto um alerta para jovens líderes empresariais ambiciosos sobre as tentações, os desafios e as decepções (sem mencionar os personagens pitorescos) que podem enfrentar em suas carreiras.

Jim Collins, em "Empresas Feitas para Vencer: Por Que Algumas Empresas Conseguem o Salto... e Outras Não" , aborda o que é preciso para construir uma grande empresa e quais características os jovens empresários precisam ter para liderá-las. Em seu clássico instantâneo "Empresas Feitas para Vencer", Jim Collins introduziu um novo rigor na avaliação da liderança empresarial, com uma equipe de pesquisa que revisou "6.000 artigos e gerou 2.000 páginas de transcrições de entrevistas". O resultado é um tratado sistemático sobre como tornar uma empresa excelente, com descobertas particularmente interessantes sobre o que Collins chama de "Liderança de Nível 5" , que mudou a face dos negócios modernos.

Robert Cialdini, Influência: A Psicologia da Persuasão . A persuasão está no cerne dos negócios, onde os líderes precisam conquistar clientes, fornecedores e funcionários. O clássico de Cialdini sobre os princípios fundamentais da persuasão é um excelente exemplo da aplicação transversal dos princípios psicológicos à vida empresarial. Baseado em suas experiências pessoais e entrevistas — com pessoas de todos os tipos, desde vendedores de carros experientes a corretores de imóveis —, o livro de Cialdini é fascinante e, sim, persuasivo. Serve como uma ótima introdução a outras obras de autores modernos como Malcolm Gladwell e Steven Levitt, que traduzem teorias das ciências sociais e físicas para o cotidiano.

Richard Tedlow, Gigantes do Empreendedorismo: Sete Inovadores Empresariais e os Impérios que Construíram . Richard Tedlow ministrou uma das minhas aulas favoritas na faculdade de administração, A Ascensão do Capitalismo Gerencial , e este livro é como uma síntese de alguns dos pontos altos dessa aula. Gigantes do Empreendedorismo narra a trajetória de alguns dos empresários — Carnegie, Ford, Eastman, Walton — que moldaram o mundo em que vivemos hoje. É uma breve introdução às figuras e empresas que construíram os negócios modernos, ideal para o jovem líder empresarial que busca moldar o futuro.

Niall Ferguson, A Ascensão do Dinheiro: Uma História Financeira do Mundo . O capital financeiro está no cerne do capitalismo. Qualquer jovem que aspire à liderança empresarial deve compreender o mundo financeiro em que vivemos. Ferguson é um dos historiadores populares mais proeminentes da nossa era, e A Ascensão do Dinheiro traça a evolução do dinheiro e dos mercados financeiros desde o mundo antigo até a era moderna. É uma introdução essencial à história e ao estado atual das finanças.

Clayton M. Christensen, O Dilema do Inovador: Quando Novas Tecnologias Levam Grandes Empresas ao Fracasso . Clay Christensen foi recentemente considerado o maior pensador de negócios do mundo pela Thinkers50 , e seu livro de estreia foi uma obra instigante sobre inovação e "disrupção" chamada O Dilema do Inovador. Todos os livros de Christensen são leituras essenciais, mas este é talvez o mais fundamental para qualquer jovem líder que se questione sobre como impulsionar a inovação nos negócios e combater a concorrência que constantemente ameaça desestabilizar seu modelo de negócios com novas tecnologias.

Stephen R. Covey, Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes . O livro de Covey representa o melhor em autoajuda. Seus conselhos — sobre priorização, empatia, autorrenovação e outros temas — são perspicazes e práticos. Os Sete Hábitos podem ser úteis para o desenvolvimento pessoal e profissional de qualquer pessoa que esteja construindo uma carreira no mundo dos negócios.

Bill George, True North: Descubra sua Liderança Autêntica . Uma característica marcante dos líderes empresariais da próxima geração é o foco na autenticidade. Bill George foi pioneiro em uma abordagem para o desenvolvimento da liderança autêntica, bem articulada em seu segundo livro, True North. George (com quem, para total transparência, já escrevi em coautoria ) conduziu mais de 100 entrevistas com líderes seniores na elaboração do livro e oferece conselhos para jovens líderes sobre como se conhecerem e traduzir esse conhecimento em um conjunto pessoal de princípios de liderança.

Então, quais são as suas escolhas? Além de uma lista de "jovens líderes empresariais", você sugeriria outras?