11 bækur Sem verða að Lesa Fyrir Unga leiðtoga

Nýlega skrifaði ég að leiðtogar ættu að vera lesendur . Lestur hefur fjöldann allan af ávinningi fyrir þá sem vilja gegna leiðtogastöðum og þróast í afslappaðra, samúðarfyllra og heillaðra fólk. Ein algengasta framhaldsspurningin var: "Allt í lagi, hvað ætti ég að lesa?"

Það er erfið spurning. Það er fjöldi frábærra leslistar þarna úti. Fyrir þá sem hafa áhuga á að taka þátt í klassískum bókmenntum, Wikipedia hefur lista yfir „100 bestu bækur allra tíma“ og Modern Library hefur val fyrir skáldsögur og fræðirit . Þeir sem hafa áhuga á forystu gætu skoðað kennsluáætlunina fyrir leiðtoganámskeið David Gergen (PDF) við Harvard's Kennedy School of Government eða námskrána sem kollegi hans Ron Heifetz notar fyrir námskeið sitt um aðlögunarleiðtoga (PDF) .

En ef ég þyrfti að einbeita mér að stuttum lista fyrir unga viðskiptaleiðtoga myndi ég velja þá 11 hér að neðan. Ég hef aðeins sett bækur sem ég hef lesið í raun og veru og ég reyndi að setja saman lista sem inniheldur sögu, bókmenntir, sálfræði og hvernig á að gera það. Fjölbreytni er mikilvæg - skáldsögur geta aukið samkennd; félagsvísindi og saga geta upplýst lærdóm frá öðrum tímum og sviðum sem gætu átt við þitt eigið; og að minnsta kosti getur lestur í stórum dráttum gert þig að áhugaverðari samtalsmanni. En ég hef reynt að taka allar ákvarðanir sem eiga beint við ungt viðskiptafólk sem hefur áhuga á forystu.

Undantekningalaust munu margir telja að sumt val sé lélegt eða að listinn sé ófullnægjandi, en ég vona að það geti verið byrjun fyrir unga viðskiptaleiðtoga sem leita að bókmenntum til að hjálpa þeim að kortleggja feril sinn.

Marcus Aurelius, Handbók keisarans . Marcus Aurelius, keisari í Róm frá 161 til 180 e.Kr., er talinn einn af „heimspekingakóngum“ sögunnar og hugleiðingar hans voru ef til vill langlífasta arfleifð hans. Aldrei ætlað að birta, skrif Marcusar um stóuspeki, líf og forystu voru persónulegar athugasemdir sem hann notaði til að skilja heiminn. Þau eru enn dásamleg innsýn í huga manns sem stjórnaði virtasta heimsveldi sögunnar á aldrinum 40 ára og veita ótrúlega hagnýt ráð fyrir daglegt líf. Þetta er sú þýðing sem mér hefur fundist aðgengilegast.

Viktor Frankl, Leit mannsins að merkingu . Viktor Frankl var austurrískur geðlæknir sem lifði af í fangabúðum nasista. Leit mannsins að merkingu eru í raun tvær bækur - önnur tileinkuð því að segja frá ógnvekjandi þrautum hans í búðunum (túlkuð með augum hans sem geðlæknir) og hin ritgerð um kenningu hans, logotherapy . Saga hans ein og sér er þess virði að lesa - áminning um dýpt og hæð mannlegs eðlis - og meginástæða lógómeðferðar - að lífið snúist fyrst og fremst um leit að merkingu - hefur veitt leiðtogum innblástur í kynslóðir.

Tom Wolfe, maður til fulls . Tom Wolfe stofnaði New Journalism skólann og var einn af frábærustu skáldsagnahöfundum Bandaríkjanna (bækur og ritgerðir eins og The Electric Kool-Aid Acid Test) áður en hann varð einn af athyglisverðustu skáldsagnahöfundum hennar. Oft betur þekktur fyrir andlitsmynd sína af New York 1980, The Bonfire of the Vanities , A Man in Full er skáldsaga hans um kynþátt, stöðu, viðskipti og fjölda annarra viðfangsefna í nútíma Atlanta. Það var tilraun Wolfe, eins og Michael Lewis benti á , til að „tæpa allri Ameríku samtímans í eitt stórt, víðfeðmt myndasöguverk“. Það er viss um að hvetja til umhugsunar hjá vaxandi leiðtogum.

Michael Lewis, Liar's Poker . Ein af fyrstu bókunum sem ég las þegar ég útskrifaðist úr háskóla, Liar's Poker er fyrsta bók rithöfundarins Michael Lewis – grípandi saga um stuttan feril hans eftir háskóla sem skuldabréfasala á níunda áratugnum. Lewis hefur orðið kannski merkasti annálari nútímaviðskipta og Liar's Poker er bæði heillandi saga Wall Street (og breiðari fjármálaheimsins) á níunda áratugnum og varúðarsaga til metnaðarfullra ungra viðskiptaleiðtoga um freistingar, áskoranir og vonbrigði (að ekki sé minnst á litríkar persónur) sem þeir kunna að standa frammi fyrir á ferli sínum.

Jim Collins, gott til frábært: Hvers vegna sum fyrirtæki taka stökkið ... og önnur gera það ekki . Hvað þarf til að gera frábært fyrirtæki og hvaða eiginleika þarf ungt viðskiptafólk til að leiða þá? Jim Collins kynnti nýjan strangleika í mati á forystu fyrirtækja í samstundis klassíkinni Good to Great, með rannsóknarteymi sem fór yfir „6.000 greinar og bjó til 2.000 blaðsíður af viðtölum. Niðurstaðan er kerfisbundin ritgerð um að gera fyrirtæki frábært, með sérstaklega áhugaverðum niðurstöðum um það sem Collins kallar „Level 5 Leadership“ sem hafa breytt ásýnd nútímaviðskipta.

Robert Cialdini, Áhrif: The Psychology of Persuasion . Sannfæringarkraftur er kjarninn í viðskiptum, þar sem leiðtogar verða að ná til viðskiptavina, viðskiptavina, birgja og starfsmanna. Sígildi Cialdini um meginreglur sannfæringarkrafts er frábært dæmi um krossbeitingu sálfræðilegra meginreglna í viðskiptalífinu. Byggt á persónulegri reynslu hans og viðtölum - við alla frá sérfróðum bílasölumönnum til fasteignasölumanna - er bók Cialdinis hrífandi og, já, sannfærandi. Það þjónar sem frábær kynning á öðrum verkum nútíma rithöfunda eins og Malcolm Gladwell og Steven Levitt, sem þýða kenningar úr félags- og raunvísindum yfir í daglegt líf.

Richard Tedlow, Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built .Richard Tedlow kenndi einn af uppáhalds viðskiptaskólabekkjunum mínum, The Coming of Managerial Capitalism , og þessi bók er eitthvað eins og eiming á nokkrum af hápunktum þess flokks. Giants of Enterprise fjallar um líf sumra viðskiptamanna, sem við búum í Walgie, Carne, í dag og við lifum í Walgie, Ford og við í dag. Þetta er stutt kynning á þeim tölum og fyrirtækjum sem byggðu upp nútímaviðskipti fyrir unga viðskiptaleiðtoga sem leitast við að móta framtíðina.

Niall Ferguson, The Ascent of Money: A Financial History of the World . Fjármagnsfé er kjarninn í kapítalismanum. Sérhver unglingur sem sækist eftir forystu í viðskiptalífinu ætti að skilja fjármálaheiminn sem við búum í. Ferguson er einn helsti vinsæli sagnfræðingur okkar tíma og The Ascent of Money rekur þróun peninga og fjármálamarkaða frá fornheiminum til nútímans. Það er ómissandi grunnur um sögu og núverandi stöðu fjármála.

Clayton M. Christensen, vandamál frumkvöðulsins: Þegar ný tækni veldur því að frábær fyrirtæki falli . Clay Christensen var nýlega valinn mesti viðskiptahugsandi heims af Thinkers50 og útbrotsbók hans var umhugsunarefni um nýsköpun og „röskun“ sem kallast The Innovator's Dilemma. Allar bækur Christensens eru ómissandi lestur, en þetta er kannski grunnurinn fyrir hvaða ungan leiðtoga sem veltir fyrir sér hvernig eigi að knýja fram nýsköpun í viðskiptum og berjast við samkeppnisaðila sem hóta stöðugt að trufla viðskiptamódel hans með nýrri tækni.

Stephen R. Covey, Sjö venjur mjög áhrifaríks fólks . Bók Covey táknar það besta í sjálfshjálp. Ráð hans - um forgangsröðun, samkennd, sjálfsendurnýjun og önnur efni - eru bæði innsýn og hagnýt. Sjö venjur geta verið gagnlegar fyrir persónulega og faglega þróun allra sem eru að kortleggja feril í viðskiptum.

Bill George, True North: Uppgötvaðu ekta forystu þína . Einkenni næstu kynslóðar fyrirtækjaleiðtoga er áhersla á áreiðanleika. Bill George hefur verið brautryðjandi að nálgun á ekta leiðtogaþróun sem lýst er vel í annarri bók hans, True North. George (sem ég hef verið höfundur með áður ) tók meira en 100 viðtöl við háttsetta leiðtoga við gerð bókarinnar og býður ungum leiðtogum ráðleggingar um að þekkja sjálfa sig og þýða þá þekkingu í persónulegt sett af meginreglum um leiðtogahæfni.

Svo hvað eru valin þín? Fyrir utan lista yfir „unga viðskiptaleiðtoga,“ eru aðrir sem þú myndir stinga upp á?