11 Libros Imprescindibles Para líderes jóvenes

Recientemente escribí que los líderes deberían ser lectores . Leer ofrece numerosos beneficios para quienes desean ocupar puestos de liderazgo y convertirse en personas más relajadas, empáticas y íntegras. Una de las preguntas de seguimiento más frecuentes era: "Bueno, ¿qué debería leer?".

Esa es una pregunta difícil. Existen varias listas de lectura excelentes. Para quienes estén interesados ​​en la literatura clásica, Wikipedia tiene una lista de "Los 100 mejores libros de todos los tiempos", y Modern Library ofrece una selección de novelas y no ficción . Quienes estén interesados ​​en liderazgo pueden consultar el programa de estudios del curso de liderazgo de David Gergen (PDF) en la Kennedy School of Government de Harvard o el programa de estudios que su colega Ron Heifetz utiliza para su curso de liderazgo adaptativo (PDF) .

Pero si tuviera que centrarme en una lista corta para jóvenes líderes empresariales, elegiría los 11 siguientes. Solo he incluido libros que he leído, e intenté compilar una lista que incluye historia, literatura, psicología y manuales. La variedad es importante: las novelas pueden fomentar la empatía; las ciencias sociales y la historia pueden arrojar luz sobre lecciones de otras épocas y campos que podrían ser relevantes para el tuyo; y, como mínimo, leer de forma amplia puede convertirte en un conversador más interesante. Pero he intentado que todas las opciones sean directamente relevantes para los jóvenes empresarios interesados ​​en el liderazgo.

Invariablemente, muchas personas pensarán que algunas de las opciones son malas o que la lista está incompleta, pero espero que pueda servir como inicio para jóvenes líderes empresariales que buscan literatura que los ayude a trazar sus carreras.

Marco Aurelio, Manual del Emperador . Emperador de Roma del 161 al 180 d. C., Marco Aurelio es considerado uno de los "reyes filósofos" de la historia, y sus Meditaciones fueron quizás su legado más perdurable. Nunca pensados ​​para ser publicados, los escritos de Marco Aurelio sobre el estoicismo, la vida y el liderazgo fueron las notas personales que utilizó para comprender el mundo. Siguen siendo una maravillosa perspectiva de la mente de un hombre que gobernó el imperio más venerado de la historia a los 40 años y ofrecen consejos extraordinariamente prácticos para la vida cotidiana. Esta es la traducción que he encontrado más accesible.

Viktor Frankl, El hombre en busca de sentido . Viktor Frankl fue un psiquiatra austriaco que sobrevivió a la vida en los campos de concentración nazis. El hombre en busca de sentido consta en realidad de dos libros: uno dedicado a relatar su aterradora experiencia en los campos (interpretada desde su perspectiva como psiquiatra) y el otro, un tratado sobre su teoría, la logoterapia . Su historia por sí sola merece la pena leerla —un recordatorio de las profundidades y las alturas de la naturaleza humana— y la afirmación central de la logoterapia —que la vida se trata principalmente de la búsqueda de sentido— ha inspirado a líderes durante generaciones.

Tom Wolfe, Un hombre en plenitud . Tom Wolfe fundó la escuela de Nuevo Periodismo y fue uno de los escritores de no ficción más brillantes de Estados Unidos (libros y ensayos como "La prueba del ácido Kool-Aid eléctrico") antes de convertirse en uno de sus novelistas más destacados. Conocido a menudo por su retrato del Nueva York de los años 80, "La hoguera de las vanidades" , "Un hombre en plenitud" es su novela sobre la raza, el estatus, los negocios y otros temas de la Atlanta moderna. Fue el intento de Wolfe, como señaló Michael Lewis , de "recoger toda la América contemporánea en una única, grandiosa y extensa obra de arte cómica". Sin duda, inspirará la reflexión de los líderes emergentes.

Michael Lewis, El Póker del Mentiroso . Uno de los primeros libros que leí al graduarme de la universidad, El Póker del Mentiroso es el primer libro del aclamado autor Michael Lewis: una cautivadora historia sobre su breve carrera postuniversitaria como vendedor de bonos en la década de 1980. Lewis se ha convertido quizás en el cronista más notable de los negocios modernos, y El Póker del Mentiroso es a la vez una fascinante historia de Wall Street (y del mundo financiero en general) en la década de 1980 y una advertencia para los jóvenes y ambiciosos líderes empresariales sobre las tentaciones, los desafíos y las decepciones (sin mencionar a los personajes peculiares) que podrían enfrentar en sus carreras.

Jim Collins, De Buena a Excelente: Por qué algunas empresas dan el salto... y otras no . ¿Qué se necesita para crear una gran empresa y qué cualidades necesitarán los jóvenes empresarios para liderarla? Jim Collins introdujo un nuevo rigor en la evaluación del liderazgo empresarial en su clásico instantáneo, De Buena a Excelente. Un equipo de investigación revisó 6000 artículos y generó 2000 páginas de transcripciones de entrevistas. El resultado es un tratado sistemático sobre cómo hacer que una empresa sea excelente, con hallazgos particularmente interesantes sobre lo que Collins llama "Liderazgo de Nivel 5" , que han transformado la empresa moderna.

Robert Cialdini, Influencia: La psicología de la persuasión . La persuasión es fundamental en los negocios, donde los líderes deben conectar con clientes, consumidores, proveedores y empleados. Este clásico de Cialdini sobre los principios básicos de la persuasión es un excelente ejemplo de la aplicación transversal de los principios psicológicos a la vida empresarial. Basado en sus experiencias personales y entrevistas —con expertos vendedores de coches hasta agentes inmobiliarios—, el libro de Cialdini es fascinante y, sí, persuasivo. Sirve como una excelente introducción a otras obras de autores modernos como Malcolm Gladwell y Steven Levitt, quienes aplican teorías de las ciencias sociales y físicas a la vida cotidiana.

Richard Tedlow, Gigantes de la Empresa: Siete Innovadores Empresariales y los Imperios que Construyeron . Richard Tedlow impartió una de mis clases favoritas de la escuela de negocios, "El Auge del Capitalismo Gerencial" , y este libro es una especie de compendio de algunos de los puntos culminantes de esa clase. Gigantes de la Empresa narra las vidas de algunos de los empresarios —Carnegie, Ford, Eastman, Walton— que moldearon el mundo en el que vivimos hoy. Es una breve introducción a las figuras y empresas que construyeron los negocios modernos para el joven líder empresarial que busca forjar el futuro.

Niall Ferguson, El ascenso del dinero: Una historia financiera del mundo . El capital financiero es la base del capitalismo. Cualquier joven que aspire al liderazgo empresarial debería comprender el mundo financiero en el que vivimos. Ferguson es uno de los historiadores más destacados de nuestra era, y El ascenso del dinero traza la evolución del dinero y los mercados financieros desde la antigüedad hasta la era moderna. Es una introducción esencial a la historia y la situación actual de las finanzas.

Clayton M. Christensen, El dilema del innovador: Cuando las nuevas tecnologías provocan el fracaso de grandes empresas . Clay Christensen fue recientemente clasificado como el mayor pensador empresarial del mundo por Thinkers50 , y su libro revelación fue un volumen reflexivo sobre innovación y disrupción titulado El dilema del innovador. Todos los libros de Christensen son lecturas imprescindibles, pero este es quizás el más fundamental para cualquier joven líder que se pregunte cómo impulsar la innovación empresarial y luchar contra la competencia que amenaza constantemente con alterar su modelo de negocio con nuevas tecnologías.

Stephen R. Covey, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva . El libro de Covey representa lo mejor de la autoayuda. Sus consejos —sobre priorización, empatía, autorrenovación y otros temas— son perspicaces y prácticos. Los Siete Hábitos pueden ser útiles para el desarrollo personal y profesional de cualquiera que se proponga una carrera en el mundo empresarial.

Bill George, True North: Descubre tu Liderazgo Auténtico . Un sello distintivo de los líderes empresariales de la próxima generación es su enfoque en la autenticidad. Bill George fue pionero en un enfoque para el desarrollo del liderazgo auténtico, bien articulado en su segundo libro, True North. George (con quien, para ser sincero, he colaborado anteriormente ) realizó más de 100 entrevistas con líderes sénior para la elaboración del libro y ofrece consejos a los jóvenes líderes sobre cómo conocerse a sí mismos y convertir ese conocimiento en un conjunto personal de principios de liderazgo.

¿Cuáles son tus recomendaciones? Además de una lista de "jóvenes líderes empresariales", ¿propondrías otras?