Jak Jsem Se Stal Podnikatelem V 66

Nikdy není pozdě na to, abyste se znovu objevili. Vezměte si to od Paula Tasnera – poté, co 40 let nepřetržitě pracoval pro jiné lidi, založil ve věku 66 let vlastní start-up, který spojil svůj nápad na podnikání se svými zkušenostmi a vášní. A není sám. Jak sdílí tuto krátkou, vtipnou a inspirativní přednášku, senioři se stále více oddávají svým podnikatelským instinktům – a zaznamenávají velký úspěch.

Rád bych tě vrátil asi o sedm let ve svém životě. V pátek odpoledne, několik dní před Vánocemi 2009. Byl jsem provozním ředitelem společnosti na spotřební zboží v San Franciscu a byl jsem pozván na schůzku, která již probíhala. To setkání se ukázalo jako můj výstupní pohovor. Byl jsem vyhozen spolu s několika dalšími. V té době mi bylo 64 let. Nebylo to úplně nečekané. Podepsal jsem stoh papírů, shromáždil své osobní věci a odešel za svou ženou, která na mě čekala v nedaleké restauraci, aniž by to věděla. Rychle vpřed několik hodin, oba jsme se opravdu hloupě opili.

Takže více než 40 let nepřetržitého zaměstnání pro různé společnosti, velké i malé, skončilo. Měl jsem dobrou síť, dobrou pověst -- myslel jsem, že budu v pohodě. Byl jsem inženýr ve výrobě a balení. Měl jsem dobré zázemí. Odchod do důchodu pro mě, stejně jako pro tolik lidí, prostě nepřicházel v úvahu. A tak jsem se na dalších pár let bez jakékoli vášně obrátil na poradenství.

A pak začala zakořeňovat myšlenka, která se zrodila z mého zájmu o naše životní prostředí. Chtěl jsem vybudovat vlastní podnik, navrhnout a vyrobit biologicky rozložitelné obaly z odpadu – papír, zemědělský, dokonce i textilní odpad – nahrazující toxické, jednorázové plastové obaly, na kterých jsme se všichni stali závislými. Tomu se říká čistá technologie a zdálo se mi to opravdu smysluplné. Podnik, který by mohl pomoci snížit miliardy liber jednorázových plastových obalů, které se každý rok vyhazují a znečišťují naši zemi, naše řeky a oceány a které jsou ponechány budoucím generacím, aby je vyřešily – našim vnoučatům, mým vnukům.

A tak jsem se nyní ve svých 66 letech se 40 lety praxe stal vůbec poprvé podnikatelem.

Děkuju. Ale je toho víc.

Spousta problémů k řešení: výroba, outsourcing, vytváření pracovních míst, patenty, partnerství, financování – to všechno jsou typické problémy pro začínající podniky, ale pro mě stěží typické. A pár slov o financování. Žiji a pracuji v San Franciscu. A pokud hledáte financování, obvykle budete soutěžit s některými velmi mladými lidmi z high-tech průmyslu, což může být velmi odrazující a zastrašující. Mám boty starší než většina těchto lidí.

já ano.

Ale o pět let později jsem nadšený a hrdý na to, že se s vámi mohu podělit o to, že se naše tržby každým rokem zdvojnásobily, nemáme žádné dluhy, máme několik markýzových klientů, náš patent byl vydán, mám skvělého partnera, který je se mnou od začátku, a získali jsme více než 20 ocenění za práci, kterou jsme odvedli. Ale nejlepší ze všeho je, že jsme udělali malou díru - velmi malou díru - v celosvětové krizi znečištění plasty.

A právě teď dělám tu nejvděčnější a nejsmysluplnější práci svého života. Mohu vám říci, že pro podnikatele všech věkových kategorií je k dispozici spousta zdrojů, ale to, po čem jsem před pěti lety opravdu toužil, bylo najít další začínající podnikatele v mém věku. Chtěl jsem se s nimi spojit. Neměl jsem žádné vzory, absolutně žádné. Ten 20letý vývojář aplikací ze Silicon Valley nebyl můj vzor.

Jsem si jistý, že byl velmi chytrý...

Chci s tím něco udělat a chci, abychom s tím všichni něco udělali. Chci, abychom se začali více bavit o lidech, kteří se stávají podnikateli až v seniorském věku. Mluvíme o těchto odvážných mužích a ženách, kteří se odhlašují, když se jejich vrstevníci v podstatě odhlašují. A pak propojit všechny tyto lidi napříč odvětvími, napříč regiony, napříč zeměmi – vybudovat komunitu.

Víte, Small Business Administration nám říká, že 64 procent nových pracovních míst vytvořených v soukromém sektoru v USA je díky malým podnikům, jako je ten můj. A kdo říká, že zůstaneme navždy malí? Máme zajímavou kulturu, která skutečně očekává, že až dosáhnete určitého věku, budete neustále hrát golf, hrát dámu nebo hlídat vnoučata. A zbožňuji svá vnoučata a také jsem nadšený dělat něco smysluplného na globálním trhu.

A budu mít spoustu společnosti. Census Bureau říká, že do roku 2050 bude v této zemi 84 milionů seniorů. To je úžasné číslo. To je téměř dvakrát tolik, než máme dnes. Dokážete si představit, kolik mezi 84 miliony lidí bude poprvé podnikat? A všichni budou mít čtyři desetiletí zkušeností.

Takže když říkám: „Začněme mluvit více o těchto úžasných podnikatelích,“ myslím tím, pojďme mluvit o jejich podnicích, stejně jako to děláme o podnicích jejich mnohem mladších protějšků. Starší podnikatelé v této zemi mají 70procentní úspěšnost zakládání nových podniků. 70procentní úspěšnost. Jsme jako Golden State Warriors podnikatelů -- A toto číslo u mladších podnikatelů klesá na 28 procent. Tvrdí to britská skupina CMI.

Nejsou úspěchy 70letého podnikatele stejně smysluplné, stejně hodnotné jako úspěchy 30letého podnikatele? Samozřejmě, že jsou. Proto bych rád učinil frázi „70 přes 70“ stejně – stejně běžnou jako fráze „30 pod 30“.