De Affrica: O'r Rhai a Ymadawodd I Arloeswyr

Mae RLabs , a sefydlwyd gan Marlon Parker, yn fudiad arloesi sy'n trawsnewid pobl ifanc mewn cymunedau cythryblus, gangsters, pobl sydd wedi gadael y brifysgol a chyn-droseddwyr, yn bobl sy'n gwneud newid. Yn y blog hwn, rydym yn edrych ar sut mae RLabs yn buddsoddi mewn "arbenigwyr problemus" ifanc i drechu troseddu a diweithdra.

"Mae'n gweithio oherwydd bod RLabs yn fudiad gan bobl ar gyfer pobl."

Magwyd Marlon Parker yn nhrefgordd Cape Flats yn Cape Town, wedi'i amgylchynu gan gyfraddau cynyddol o ddiweithdra, troseddu, trais gangiau a chamddefnyddio cyffuriau. Fel yr hynaf mewn cartref rhiant sengl, roedd Marlon yn gorfod ychwanegu at incwm y teulu ac erbyn wyth oed roedd yn gwerthu losin ac yn cario bagiau siopa i ennill arian ychwanegol.

Yn 19 oed, tra'n gweithio yn y maes awyr, fe wnaeth sgwrs ddi-flewyn-ar-dafod gyda chydweithiwr ei ysgogi i astudio technoleg gwybodaeth (TG) ac ysbrydoli posibiliadau newydd ynddo. Nid oedd erioed wedi cyffwrdd â chyfrifiadur cyn cofrestru yn y brifysgol ac erbyn iddo gwblhau ei radd mewn cyfrifiadureg, nid oedd erioed wedi bod yn berchen ar un.

15 mlynedd yn ddiweddarach - Marlon yw sylfaenydd Reconstructed Living Labs (RLabs) bellach, mudiad sy'n cael ei yrru gan arloesedd cymdeithasol lle mae pobl sydd wedi gadael yr ysgol, cyn-droseddwyr, gangsters, y digartref, cyn-gaethion cyffuriau a mamau sengl (y mae'r mwyafrif ohonynt yn bobl ifanc) mewn sefyllfa dda i yrru newid cymdeithasol parhaol. Mae RLabs, a sefydlwyd yn wreiddiol yn Cape Flats, bellach yn bresennol mewn 21 o wledydd. Maent yn cynnwys canolfannau ffisegol a rhithwir sy'n cynnig cyrsiau TG ac entrepreneuraidd am ddim, meithrinfeydd ar gyfer mentrau dan arweiniad pobl ifanc a chaffis ieuenctid lle gall pobl ifanc gyfnewid gweithredoedd da am arian cyfred rhithwir a ddatblygwyd gan RLabs. Mae pob cydran o RLabs wedi'i chynllunio i ysbrydoli gobaith a chataleiddio creadigrwydd dan arweiniad pobl ifanc er mwyn newid systemau diweithdra, troseddu a thrais sydd wedi hen ymwreiddio mewn cymunedau difreintiedig a thrafferthus.

Palmantodd Marlon ei lwybr ei hun drwy greu cyfleoedd allan o'r union heriau oedd yn rhwygo ei gymuned ar wahân.

Aeth taith Marlon ag ef o frwydro i oroesi fel bachgen ifanc mewn cymuned heb fawr o obaith, i sefydlu RLabs, a gynlluniwyd i ddod ag arloesedd a phosibiliadau newydd i gymunedau cythryblus. Mae ei daith yn ysbrydoli gweledigaeth i bobl ifanc eraill heb fawr o ragolygon:

"Rydym bob amser wedi annog pobl ifanc i roi'r gorau i feddwl am y swydd oherwydd ni fydd byth ddigon o swyddi [yn Ne Affrica]. Yn lle hynny rydym yn eu cymell i ganolbwyntio ar y gwaith sydd angen ei wneud yn ein cymunedau. Mae gennym ddigonedd o waith i'w wneud ond swyddi cyfyngedig. Felly rydym yn canolbwyntio ar droi'r gwaith yn gyfleoedd economaidd - yn Economi Gobaith."

Hyd yn hyn, mae RLabs a'r arloesiadau TG a gynlluniwyd yn ei ddeorfeydd wedi creu 20,000 o swyddi (yn uniongyrchol ac yn anuniongyrchol), trwy fynd i'r afael â heriau cymdeithasol trwy 22 o fentrau cymdeithasol sy'n cael eu pweru gan TG a 185 o gynhyrchion busnes wedi'u hysbrydoli gan RLabs.

Mae RLabs hefyd wedi darparu hyfforddiant am ddim i fwy na 27,000 o bobl ac ysgoloriaethau prifysgol i 438. Mae RLabs yn meithrin momentwm ar gyfer mudiad "Economi Gobaith" yn fyd-eang mewn gwledydd mor bell â Somalia, Simbabwe, Tanzania, Kenya, Botswana, Nigeria, Namibia, Malaysia, Portiwgal, Brasil, y DU, a'r Philipinau (gan gynnwys 17 o ganolfannau ffisegol sydd wedi'u lleoli yn Affrica yn bennaf).

Mae gwaith Marlon wedi arwain at ei ethol yn Gymrawd Ashoka , Rhwydwaith Arweinwyr Affricanaidd Ifanc Arlywydd yr Unol Daleithiau Barack Obama yn 2012 a'i ddewis yn Arweinydd Byd-eang Ifanc Fforwm Economaidd y Byd 2014 .

"Sut allwn ni wneud gobaith yn heintus?"

Buddsoddi mewn "arbenigwyr problemau" ifanc i yrru atebion systemig ar gyfer eu cymunedau

"Yr agwedd fwyaf arloesol ar RLabs yw ei ddull o ymgysylltu â phobl," meddai Marlon, "Mae'n gweithio oherwydd bod RLabs yn fudiad gan bobl ar gyfer pobl. Yr un bobl rydyn ni'n eu gwasanaethu, yn byw yn y gymuned ac mae ganddyn nhw ddealltwriaeth dda o'r cyd-destun gan eu gwneud yn 'arbenigwyr problemau'."

Yn RLabs, rhoddir yr offer a'r adnoddau i'r "arbenigwyr problemau" ifanc hyn i greu mentrau ac atebion arloesol sy'n cael eu gyrru gan alw, yn seiliedig ar ddealltwriaeth bod eu profiadau personol gyda'r problemau sy'n gafael yn eu cymunedau yn eu gwneud y bobl sydd yn y sefyllfa orau i ysgogi newid parhaol.

Mae RLabs yn canolbwyntio ar greu'r mannau cywir ar gyfer arloesi trwy fuddsoddi mewn pobl i'w helpu i deimlo eu bod yn cael eu parchu a'u gwerthfawrogi fel asiantau newid. Mae Academi RLabs yn cynnig cyrsiau am ddim mewn dylunio meddalwedd, rhaglennu, systemau gweithredu, entrepreneuriaeth, cyfryngau cymdeithasol ac arweinyddiaeth. Mae gan bob cwrs ffocws sylfaenol ar ddatrys problemau trwy feddwl yn feirniadol a meddwl dylunio; mae 70% o'r cyfranogwyr yn fenywod, mae 90% yn ddu, lliw neu Indiaidd.

Buddsoddi mewn "arbenigwyr problemau" ifanc i yrru atebion systemig ar gyfer eu cymunedau

"Yr agwedd fwyaf arloesol ar RLabs yw ei ddull o ymgysylltu â phobl," meddai Marlon, "Mae'n gweithio oherwydd bod RLabs yn fudiad gan bobl ar gyfer pobl. Yr un bobl rydyn ni'n eu gwasanaethu, yn byw yn y gymuned ac mae ganddyn nhw ddealltwriaeth dda o'r cyd-destun gan eu gwneud yn 'arbenigwyr problemau'."

Yn RLabs, rhoddir yr offer a'r adnoddau i'r "arbenigwyr problemau" ifanc hyn i greu mentrau ac atebion arloesol sy'n cael eu gyrru gan alw, yn seiliedig ar ddealltwriaeth bod eu profiadau personol gyda'r problemau sy'n gafael yn eu cymunedau yn eu gwneud y bobl sydd yn y sefyllfa orau i ysgogi newid parhaol.

Mae RLabs yn canolbwyntio ar greu'r mannau cywir ar gyfer arloesi trwy fuddsoddi mewn pobl i'w helpu i deimlo eu bod yn cael eu parchu a'u gwerthfawrogi fel asiantau newid. Mae Academi RLabs yn cynnig cyrsiau am ddim mewn dylunio meddalwedd, rhaglennu, systemau gweithredu, entrepreneuriaeth, cyfryngau cymdeithasol ac arweinyddiaeth. Mae gan bob cwrs ffocws sylfaenol ar ddatrys problemau trwy feddwl yn feirniadol a meddwl dylunio; mae 70% o'r cyfranogwyr yn fenywod, mae 90% yn ddu, lliw neu Indiaidd.

Mae dau reol syml iawn yn RLabs: gwenu a thalu ymlaen.

Mae'r Academi am ddim ac mae'r meithrinfa'n symud ymlaen oherwydd dyluniad hunangynhaliol – mae graddedigion yn rhoi yn ôl trwy wasanaethu fel hwyluswyr cyrsiau ac mae 60% o incwm RLabs yn cael ei gynhyrchu o brosiectau o fewn y Labordy. "Yr arian cyfred mwyaf yn y byd yw pobl," meddai Marlon.

Mae'r syniad hwn yn llywio dyluniad RLabs yn y ffyrdd mwyaf sylfaenol. Gan adeiladu ar yr egwyddor hon, ymunodd Marlon yn ddiweddar ag Adran Datblygu Cymdeithasol y Western Cape i lansio cyfres o Gaffis Ieuenctid lle mae pobl ifanc yn mynd i ddysgu trwy wneud daioni. Nid yw'r caffis hyn yn derbyn arian parod - yr unig ffordd i brynu rhywbeth yw gwneud daioni ac ennill arian cyfred.

"I mi, arloesedd yw canlyniad creadigrwydd (neu greadigrwydd mewn ymarfer) sy'n gadael effaith gymdeithasol-economaidd gadarnhaol. Mae arloesedd wedi bod yn rhan o DNA Affricanwyr erioed gan ein bod wedi'n gwifrau'n naturiol i oroesi pob math o heriau yn ein cymdeithasau. Mae gan y genhedlaeth newydd hon o bobl ifanc gyfle i symud o 'arloeswyr goroesi' i 'arloeswyr pwrpas'."

Er enghraifft, yn lle arloesi i sicrhau bod gennych chi a'ch cartref ddŵr glân, crëwch ffordd newydd o lanhau dŵr a fydd yn trawsnewid marchnadoedd sy'n dod i'r amlwg," meddai Marlon.

Mae Marlon yn ymarfer yr hyn y mae'n ei bregethu. Digwyddodd ei drawsnewidiad ei hun o fachgen ifanc yn brwydro i oroesi i fod yn arloeswr cymdeithasol o'r radd flaenaf wrth iddo barhau i ofyn ac ymdrin â'r cwestiynau anoddaf wrth wraidd problemau ei gymuned; "Beth sy'n achosi trawsnewidiad cymdeithasol a dyfeisgarwch mewn amgylcheddau lle mae gobaith yn brin?" a "Sut allwn ni wneud gobaith yn heintus?"

Mae'r mathau hyn o gwestiynau yn ei helpu ef, RLabs a'r cymunedau y maent yn ymgysylltu â nhw, i aros ar flaen y gad; gan ddylunio modelau arloesol sy'n esblygu'n barhaus ar gyfer byd sy'n newid yn gyflym ac wedi'i fyd-eangu lle mae'r galw am arbenigwyr problemau a datryswyr problemau yn parhau i dyfu.