Republika Południowej Afryki: Od osób, które porzuciły szkołę, Do innowatorów

RLabs , założony przez Marlona Parkera, to ruch innowacyjny, który przekształca młodzież z problematycznych społeczności, gangsterów, odrzutków i byłych skazańców w osoby, które zmieniają świat. W tym blogu przyglądamy się, jak RLabs inwestuje w młodych „ekspertów od problemów”, aby pokonać przestępczość i bezrobocie.

„Działa, ponieważ RLabs to ruch tworzony przez ludzi dla ludzi”.

Marlon Parker dorastał w gminie Cape Flats w Kapsztadzie, otoczony rosnącym bezrobociem, przestępczością, przemocą gangów i narkomanią. Jako najstarszy w rodzinie z jednym rodzicem, Marlon był zmuszony do uzupełniania dochodów rodziny i w wieku ośmiu lat sprzedawał słodycze i nosił torby z zakupami, aby zarobić dodatkowe pieniądze.

W wieku 19 lat, pracując na lotnisku, przypadkowa rozmowa ze współpracownikiem zmotywowała go do studiowania technologii informatycznych (IT) i zainspirowała go do nowych możliwości. Nigdy nie dotykał komputera przed zapisaniem się na studia, a do czasu ukończenia studiów informatycznych nigdy go nie posiadał.

Przewińmy do przodu o 15 lat - Marlon jest teraz założycielem Reconstructed Living Labs (RLabs), ruchu napędzanego innowacjami społecznymi, w którym osoby porzucające naukę, byli więźniowie, gangsterzy, bezdomni, byli narkomani i samotne matki (z których większość to młodzież) są w stanie napędzać trwałe zmiany społeczne. RLabs, pierwotnie założone w Cape Flats, jest obecnie obecne w 21 krajach. Obejmują one fizyczne i wirtualne centra oferujące bezpłatne kursy IT i przedsiębiorczości, inkubatory dla przedsiębiorstw prowadzonych przez młodzież oraz kawiarnie młodzieżowe, w których młodzi ludzie mogą wymieniać dobre uczynki na opracowaną przez RLabs wirtualną walutę. Każdy komponent RLabs ma na celu inspirowanie nadziei i katalizowanie kreatywności kierowanej przez młodzież w celu zmiany utrwalonych systemów bezrobocia, przestępczości i przemocy w społecznościach upośledzonych i dotkniętych problemami.

Marlon wytyczył sobie własną ścieżkę, tworząc możliwości w obliczu wyzwań, które rozdzierały jego społeczność.

Podróż Marlona zabrała go od walki o przetrwanie jako młodego chłopca w społeczności z bardzo małą nadzieją, do założenia RLabs, zaprojektowanego, aby wnieść innowacje i nowe możliwości do społeczności w tarapatach. Jego podróż inspiruje wizję dla innych młodych ludzi z niewielkimi perspektywami:

„Zawsze zachęcaliśmy młodzież, aby przestała myśleć o pracy, ponieważ nigdy nie będzie wystarczająco dużo miejsc pracy [w RPA]. Zamiast tego motywujemy ich do skupienia się na pracy, która musi zostać wykonana w naszych społecznościach. Mamy mnóstwo pracy do wykonania, ale ograniczoną liczbę miejsc pracy. Dlatego skupiamy się na przekształcaniu pracy w możliwości ekonomiczne – w Gospodarkę Nadziei”.

Dotychczas RLabs i innowacje informatyczne opracowane w inkubatorach pozwoliły na stworzenie 20 000 miejsc pracy (bezpośrednio i pośrednio) poprzez rozwiązywanie problemów społecznych za pośrednictwem 22 przedsiębiorstw społecznych korzystających z technologii informatycznych i 185 produktów biznesowych zainspirowanych przez RLabs.

RLabs zapewniło również bezpłatne szkolenia dla ponad 27 000 osób i stypendia uniwersyteckie dla 438 osób. RLabs buduje dynamikę ruchu „Gospodarki Nadziei” na całym świecie, w tak odległych krajach jak Somalia, Zimbabwe, Tanzania, Kenia, Botswana, Nigeria, Namibia, Malezja, Portugalia, Brazylia, Wielka Brytania i Filipiny (w tym 17 fizycznych ośrodków, głównie zlokalizowanych w Afryce).

Praca Marlona przyczyniła się do jego wyboru na członka Ashoka Fellow , członka Young African Leaders Network prezydenta USA Baracka Obamy w 2012 r., a także do nominacji na Młodego Globalnego Lidera Światowego Forum Ekonomicznego w 2014 r .

„Jak sprawić, by nadzieja była zaraźliwa?”

Inwestowanie w młodych „ekspertów ds. problemów”, aby wdrażać rozwiązania systemowe dla swoich społeczności

„Najbardziej innowacyjnym aspektem RLabs jest podejście do angażowania ludzi” — mówi Marlon. „To działa, ponieważ RLabs to ruch ludzi dla ludzi. Ci sami ludzie, którym służymy, żyją w społeczności i dobrze rozumieją kontekst, co czyni ich „ekspertami od problemów”.

W RLabs młodzi „eksperci od rozwiązywania problemów” otrzymują narzędzia i zasoby, które umożliwiają im tworzenie innowacyjnych, zorientowanych na popyt przedsiębiorstw i rozwiązań, bazujących na przekonaniu, że ich osobiste doświadczenia w rozwiązywaniu problemów trapiących ich społeczności czynią ich osobami najlepiej przygotowanymi do wprowadzania trwałych zmian.

RLabs koncentruje się na tworzeniu właściwych przestrzeni dla innowacji poprzez inwestowanie w ludzi, aby pomóc im poczuć się szanowanymi i cenionymi jako agenci zmian. RLabs Academy oferuje bezpłatne kursy projektowania oprogramowania, programowania, systemów operacyjnych, przedsiębiorczości, mediów społecznościowych i przywództwa. Każdy kurs ma podstawowe skupienie na rozwiązywaniu problemów poprzez myślenie krytyczne i myślenie projektowe; 70% uczestników to kobiety, 90% to osoby czarnoskóre, kolorowe lub Hindusi.

Inwestowanie w młodych „ekspertów ds. problemów”, aby wdrażać rozwiązania systemowe dla swoich społeczności

„Najbardziej innowacyjnym aspektem RLabs jest podejście do angażowania ludzi” — mówi Marlon. „To działa, ponieważ RLabs to ruch ludzi dla ludzi. Ci sami ludzie, którym służymy, żyją w społeczności i dobrze rozumieją kontekst, co czyni ich „ekspertami od problemów”.

W RLabs młodzi „eksperci od rozwiązywania problemów” otrzymują narzędzia i zasoby, które umożliwiają im tworzenie innowacyjnych, zorientowanych na popyt przedsiębiorstw i rozwiązań, bazujących na przekonaniu, że ich osobiste doświadczenia w rozwiązywaniu problemów trapiących ich społeczności czynią ich osobami najlepiej przygotowanymi do wprowadzania trwałych zmian.

RLabs koncentruje się na tworzeniu właściwych przestrzeni dla innowacji poprzez inwestowanie w ludzi, aby pomóc im poczuć się szanowanymi i cenionymi jako agenci zmian. RLabs Academy oferuje bezpłatne kursy projektowania oprogramowania, programowania, systemów operacyjnych, przedsiębiorczości, mediów społecznościowych i przywództwa. Każdy kurs ma podstawowe skupienie na rozwiązywaniu problemów poprzez myślenie krytyczne i myślenie projektowe; 70% uczestników to kobiety, 90% to osoby czarnoskóre, kolorowe lub Hindusi.

W RLabs obowiązują dwie proste zasady: uśmiechaj się i dziel się.

Akademia jest bezpłatna, a inkubator rozwija się dzięki samowystarczalnej konstrukcji – absolwenci odwdzięczają się, pełniąc rolę animatorów kursów, a 60% dochodów RLabs pochodzi z projektów w ramach Lab. „Największą walutą na świecie są ludzie” – mówi Marlon.

Ta idea w najbardziej fundamentalny sposób wpływa na projekt RLabs. Opierając się na tej zasadzie, Marlon niedawno nawiązał współpracę z Western Cape Department of Social Development, aby uruchomić serię Youth Cafés, do których młodzi ludzie chodzą, aby uczyć się, czyniąc dobro. Te kawiarnie nie przyjmują gotówki – jedynym sposobem na zakup czegoś jest czynienie dobra i zarabianie waluty.

„Innowacja, moim zdaniem, jest wynikiem kreatywności (lub kreatywności w praktyce), która pozostawia pozytywny wpływ społeczno-ekonomiczny. Innowacja zawsze była w DNA Afrykańczyków, ponieważ jesteśmy naturalnie zaprogramowani do przetrwania wszelkiego rodzaju wyzwań w naszych społeczeństwach. To nowe pokolenie młodych ludzi ma szansę przejść od „innowatorów przetrwania” do „innowatorów celu”.

Na przykład zamiast po prostu wprowadzać innowacje, aby zapewnić sobie i swojemu domowi czystą wodę, stwórz nowy sposób oczyszczania wody, który przekształci rynki wschodzące” — mówi Marlon.

Marlon praktykuje to, co głosi. Jego własna transformacja z młodego chłopca walczącego o przetrwanie w światowej klasy innowatora społecznego nastąpiła, gdy kontynuował zadawanie i odpowiadanie na najtrudniejsze pytania u podstaw problemów swojej społeczności; „Co powoduje transformację społeczną i pomysłowość w środowiskach, w których nadzieja jest rzadka?” i „Jak możemy sprawić, by nadzieja była zaraźliwa?”

Zadawanie takich pytań pomaga mu, RLabs i społecznościom, z którymi współpracuje, być na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami, nieustannie projektując stale ewoluujące i innowacyjne modele dostosowane do szybko zmieniającego się i zglobalizowanego świata, w którym zapotrzebowanie na ekspertów ds. rozwiązywania problemów i osoby potrafiące je rozwiązywać stale rośnie.