दक्षिण अफ्रीका: पढ़ाई छोड़ कर नवप्रवर्तक बनने तक

मार्लन पार्कर द्वारा स्थापित आरलैब्स एक नवाचार आंदोलन है जो संकटग्रस्त समुदायों, गैंगस्टरों, ड्रॉपआउट्स और पूर्व-अपराधियों के युवाओं को परिवर्तनकर्ता बनाता है। इस ब्लॉग में हम देखते हैं कि आरलैब्स अपराध और बेरोजगारी को मात देने के लिए युवा "समस्या विशेषज्ञों" में कैसे निवेश करता है।

"यह इसलिए काम करता है क्योंकि आरलैब्स लोगों द्वारा लोगों के लिए एक आंदोलन है।"

मार्लन पार्कर केप टाउन के केप फ़्लैट्स टाउनशिप में पले-बढ़े, जहाँ बेरोज़गारी, अपराध, गिरोह हिंसा और नशीली दवाओं के दुरुपयोग की दर बढ़ती जा रही थी। एकल-माता-पिता वाले परिवार में सबसे बड़े होने के नाते, मार्लन को परिवार की आय में योगदान देने के लिए मजबूर होना पड़ा और आठ साल की उम्र में वह अतिरिक्त पैसे कमाने के लिए कैंडी बेचने और किराने की थैलियाँ ढोने लगे।

19 साल की उम्र में, जब वह एयरपोर्ट पर काम कर रहे थे, तो एक सहकर्मी के साथ हुई एक आकस्मिक बातचीत ने उन्हें सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) का अध्ययन करने के लिए प्रेरित किया और उनमें नई संभावनाओं को प्रेरित किया। विश्वविद्यालय में दाखिला लेने से पहले उन्होंने कभी कंप्यूटर को छुआ तक नहीं था और जब तक उन्होंने अपनी कंप्यूटर विज्ञान की डिग्री पूरी की, तब तक उनके पास कभी कंप्यूटर नहीं था।

15 साल आगे बढ़ते हुए - मार्लन अब रीकंस्ट्रक्टेड लिविंग लैब्स (आरलैब्स) के संस्थापक हैं, जो एक सामाजिक नवाचार-संचालित आंदोलन है, जहाँ ड्रॉपआउट, पूर्व-अपराधी, गैंगस्टर, बेघर, पूर्व ड्रग एडिक्ट और सिंगल मदर (जिनमें से अधिकांश युवा हैं) स्थायी सामाजिक परिवर्तन लाने के लिए तैनात हैं। आरलैब्स, जो मूल रूप से केप फ़्लैट्स में स्थापित किया गया था, अब 21 देशों में मौजूद है। इनमें भौतिक और आभासी केंद्र शामिल हैं जो मुफ़्त आईटी और उद्यमशीलता पाठ्यक्रम, युवा-नेतृत्व वाले उद्यमों के लिए इनक्यूबेटर और युवा कैफ़े प्रदान करते हैं जहाँ युवा लोग आरलैब्स द्वारा विकसित आभासी मुद्रा के लिए अच्छे कामों का आदान-प्रदान कर सकते हैं। आरलैब्स का प्रत्येक घटक वंचित और परेशान समुदायों में बेरोज़गारी, अपराध और हिंसा की जड़ जमाए हुए सिस्टम को बदलने के लिए आशा को प्रेरित करने और युवा-नेतृत्व वाली रचनात्मकता को उत्प्रेरित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

मार्लोन ने उन्हीं चुनौतियों से अवसर पैदा करके अपना मार्ग प्रशस्त किया जो उनके समुदाय को तोड़ रही थीं।

मार्लन की यात्रा ने उन्हें बहुत कम उम्मीद वाले समुदाय में एक युवा लड़के के रूप में अस्तित्व के लिए संघर्ष करने से लेकर आरलैब्स की स्थापना तक पहुँचाया, जिसे परेशान समुदायों में नवाचार और नई संभावनाएँ लाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। उनकी यात्रा कम संभावनाओं वाले अन्य युवाओं के लिए एक दृष्टि को प्रेरित करती है:

"हमने हमेशा युवाओं को नौकरी के बारे में सोचना बंद करने के लिए प्रोत्साहित किया है क्योंकि [दक्षिण अफ्रीका में] कभी भी पर्याप्त नौकरियां नहीं होंगी। इसके बजाय हम उन्हें अपने समुदायों में किए जाने वाले काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करते हैं। हमारे पास करने के लिए बहुत काम है लेकिन नौकरियां सीमित हैं। इसलिए हम काम को आर्थिक अवसरों में बदलने पर ध्यान केंद्रित करते हैं - एक आशा अर्थव्यवस्था में।"

अब तक, आरलैब्स और इसके इनक्यूबेटरों में डिजाइन किए गए आईटी नवाचारों ने 22 आईटी-संचालित सामाजिक उद्यमों और 185 आरलैब्स-प्रेरित व्यावसायिक उत्पादों के माध्यम से सामाजिक चुनौतियों का समाधान करके 20,000 नौकरियां (प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से) पैदा की हैं।

आरलैब्स ने 27,000 से अधिक लोगों को निःशुल्क प्रशिक्षण और 438 को विश्वविद्यालय छात्रवृत्ति भी प्रदान की है। आरलैब्स सोमालिया, जिम्बाब्वे, तंजानिया, केन्या, बोत्सवाना, नाइजीरिया, नामीबिया, मलेशिया, पुर्तगाल, ब्राजील, यूके और फिलीपींस (जिनमें 17 भौतिक केंद्र शामिल हैं, जो ज्यादातर अफ्रीका में स्थित हैं) जैसे दूर-दराज के देशों में वैश्विक स्तर पर "आशा अर्थव्यवस्था" आंदोलन के लिए गति का निर्माण कर रहा है।

मार्लोन के काम के कारण उन्हें अशोका फेलो चुना गया, 2012 में उन्हें अमेरिकी राष्ट्रपति बराक ओबामा के युवा अफ्रीकी नेताओं के नेटवर्क में शामिल किया गया तथा 2014 में उन्हें विश्व आर्थिक मंच के युवा वैश्विक नेता के रूप में चुना गया।

"हम आशा को संक्रामक कैसे बना सकते हैं?"

अपने समुदायों के लिए प्रणालीगत समाधान निकालने हेतु युवा "समस्या विशेषज्ञों" में निवेश करना

"आरलैब्स का सबसे नवीन पहलू लोगों से जुड़ने का इसका तरीका है।" मार्लन कहते हैं, "यह इसलिए कारगर है क्योंकि आरलैब्स लोगों द्वारा लोगों के लिए एक आंदोलन है। हम जिन लोगों की सेवा करते हैं, वे समुदाय में रहते हैं और संदर्भ की अच्छी समझ रखते हैं, जो उन्हें 'समस्या विशेषज्ञ' बनाता है।"

आरलैब्स में इन युवा "समस्या विशेषज्ञों" को नवोन्मेषी, मांग-संचालित उद्यम और समाधान तैयार करने के लिए उपकरण और संसाधन दिए जाते हैं, जो इस समझ पर आधारित होते हैं कि उनके समुदायों को जकड़ने वाली समस्याओं के साथ उनके व्यक्तिगत अनुभव, उन्हें स्थायी परिवर्तन लाने के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति बनाते हैं।

आरलैब्स लोगों में निवेश करके नवाचार के लिए सही जगह बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि उन्हें बदलाव के एजेंट के रूप में सम्मानित और मूल्यवान महसूस करने में मदद मिल सके। आरलैब्स अकादमी सॉफ्टवेयर डिजाइन, प्रोग्रामिंग, ऑपरेटिंग सिस्टम, उद्यमिता, सोशल मीडिया और नेतृत्व में मुफ्त पाठ्यक्रम प्रदान करती है। प्रत्येक पाठ्यक्रम में महत्वपूर्ण सोच और डिजाइन सोच के माध्यम से समस्या समाधान पर अंतर्निहित ध्यान केंद्रित किया जाता है; प्रतिभागियों में से 70% महिलाएं हैं, 90% अश्वेत, रंगीन या भारतीय हैं।

अपने समुदायों के लिए प्रणालीगत समाधान निकालने हेतु युवा "समस्या विशेषज्ञों" में निवेश करना

"आरलैब्स का सबसे नवीन पहलू लोगों से जुड़ने का इसका तरीका है।" मार्लन कहते हैं, "यह इसलिए कारगर है क्योंकि आरलैब्स लोगों द्वारा लोगों के लिए एक आंदोलन है। हम जिन लोगों की सेवा करते हैं, वे समुदाय में रहते हैं और संदर्भ की अच्छी समझ रखते हैं, जो उन्हें 'समस्या विशेषज्ञ' बनाता है।"

आरलैब्स में इन युवा "समस्या विशेषज्ञों" को नवोन्मेषी, मांग-संचालित उद्यम और समाधान तैयार करने के लिए उपकरण और संसाधन दिए जाते हैं, जो इस समझ पर आधारित होते हैं कि उनके समुदायों को जकड़ने वाली समस्याओं के साथ उनके व्यक्तिगत अनुभव, उन्हें स्थायी परिवर्तन लाने के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति बनाते हैं।

आरलैब्स लोगों में निवेश करके नवाचार के लिए सही जगह बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि उन्हें बदलाव के एजेंट के रूप में सम्मानित और मूल्यवान महसूस करने में मदद मिल सके। आरलैब्स अकादमी सॉफ्टवेयर डिजाइन, प्रोग्रामिंग, ऑपरेटिंग सिस्टम, उद्यमिता, सोशल मीडिया और नेतृत्व में मुफ्त पाठ्यक्रम प्रदान करती है। प्रत्येक पाठ्यक्रम में महत्वपूर्ण सोच और डिजाइन सोच के माध्यम से समस्या समाधान पर अंतर्निहित ध्यान केंद्रित किया जाता है; प्रतिभागियों में से 70% महिलाएं हैं, 90% अश्वेत, रंगीन या भारतीय हैं।

आरलैब्स में दो बहुत ही सरल नियम हैं: मुस्कुराइए और आगे बढ़कर भुगतान कीजिए।

अकादमी निःशुल्क है और इनक्यूबेटर आत्मनिर्भर डिजाइन के कारण आगे बढ़ता है - स्नातक पाठ्यक्रम सुविधाकर्ता के रूप में सेवा करके योगदान देते हैं और आरलैब्स की 60% आय लैब के भीतर परियोजनाओं से उत्पन्न होती है। मार्लन कहते हैं, "दुनिया में सबसे बड़ी मुद्रा लोग हैं।"

यह विचार आरलैब्स के डिजाइन को सबसे बुनियादी तरीकों से सूचित करता है। इस सिद्धांत पर निर्माण करते हुए, मार्लन ने हाल ही में वेस्टर्न केप डिपार्टमेंट ऑफ सोशल डेवलपमेंट के साथ मिलकर यूथ कैफ़े की एक श्रृंखला शुरू की, जहाँ युवा लोग अच्छे काम करके सीखने जाते हैं। ये कैफ़े नकद स्वीकार नहीं करते - कुछ खरीदने का एकमात्र तरीका अच्छा काम करना और मुद्रा अर्जित करना है।

"मेरे लिए, नवाचार रचनात्मकता (या व्यवहार में रचनात्मकता) का परिणाम है जो सकारात्मक सामाजिक-आर्थिक प्रभाव छोड़ता है। नवाचार हमेशा से अफ्रीकियों के डीएनए में रहा है क्योंकि हम स्वाभाविक रूप से अपने समाज में सभी प्रकार की चुनौतियों से बचने के लिए तैयार हैं। युवा लोगों की इस नई पीढ़ी के पास 'अस्तित्व के लिए नवाचार करने वालों' से 'उद्देश्य के लिए नवाचार करने वालों' की ओर बढ़ने का अवसर है।

उदाहरण के लिए, केवल यह सुनिश्चित करने के लिए नवाचार करने के बजाय कि आपके और आपके घर के लिए स्वच्छ जल उपलब्ध हो, जल को साफ करने का एक नया तरीका विकसित करें जो उभरते बाजारों को बदल देगा।" मार्लन कहते हैं।

मार्लन जो उपदेश देते हैं, उसे स्वयं भी करते हैं। जीवित रहने के लिए संघर्ष करने वाले एक युवा लड़के से विश्वस्तरीय सामाजिक नवप्रवर्तक के रूप में उनका परिवर्तन तब हुआ जब उन्होंने अपने समुदाय की समस्याओं की जड़ में सबसे कठिन प्रश्न पूछना और उनका समाधान करना जारी रखा; "ऐसे वातावरण में सामाजिक परिवर्तन और सरलता का क्या कारण है जहाँ आशा दुर्लभ है?" और "हम आशा को संक्रामक कैसे बना सकते हैं?"

इस प्रकार के प्रश्न उन्हें, आरलैब्स को तथा उनके द्वारा संलग्न समुदायों को, नवीनतम बने रहने में मदद करते हैं; तेजी से बदलती और वैश्वीकृत दुनिया के लिए, जहां समस्या विशेषज्ञों और समस्या समाधानकर्ताओं की मांग निरंतर बढ़ रही है, निरंतर विकसित और नवीन मॉडलों का डिजाइन तैयार करने में मदद करते हैं।