ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲು ಹುಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ?

ಬಿಲ್ ಮೋಯರ್ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾದ ಸಾಲುಮನೆಯ ಬೀದಿಬದಿಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಬಿಳಿ ಹುಡುಗನಾಗಿದ್ದನು, 1960 ರ ದಶಕದ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಜನಾಂಗೀಯ ವಿರೋಧಿ ವಸತಿ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಚಿಕಾಗೋಗೆ ಹೋದನು. ಅವನು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಅವರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಕನಾಗಿ ಸೇರಿಕೊಂಡನು.

ನಾನು ಮೋಯರ್ ಜೊತೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಟ್ಯಾಗ್ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಆಡಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಗಳನ್ನು ಧೈರ್ಯ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದ ಮೂಲಕ ನಿಷ್ಕರುಣೆಯಿಂದ ಸದೆಬಡಿಯುವಾಗ ಅವರ ನಗುವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿದರು. ಅವರು ಬಹುಶಃ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಂತೋಷದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಕ್ವೇಕರ್ ಆಗಿರಬಹುದು. 2002 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಯುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮೋಯರ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರಮಾಣು ವಿರೋಧಿ ಚಳುವಳಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ರಾಜಕೀಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರು.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಮೋಯರ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಪದವಿ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋದರು. ಅವರು ಯಶಸ್ವಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳ ಎಂಟು ಹಂತಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದರು, ಅದನ್ನು ಅವರು ಚಳುವಳಿ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ MAP ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಿದರು. ತೈವಾನ್‌ನಷ್ಟು ದೂರದಲ್ಲಿ MAP ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲೇ ಅವರು ಅದನ್ನು ಅನುವಾದದಲ್ಲಿ ಓದಿದ್ದರು.

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾಗಿ ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವನ್ನು ಮೋಯರ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ಅವರು ಅದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳು ಎಂದು ಕರೆದರು, ಮತ್ತು ಇದೀಗ ಈ ಸಾಧನವು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಪ್ರದೇಶದ ಪರಿಸರವಾದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಅಭಿಯಾನವಾದ ಪವರ್ ಲೋಕಲ್ ಗ್ರೀನ್ ಜಾಬ್ಸ್‌ಗೆ ಅವರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಾಧನವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾನು ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿಗೆ ಅವರ ಅನುರಣನವನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ಮೋಯರ್ ಅವರ ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪಾತ್ರಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ; ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಎರಡೂ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನಾನು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಕೀಲ, ಸಹಾಯಕ, ಸಂಘಟಕ ಮತ್ತು ಬಂಡಾಯ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇನೆ.

ವಕೀಲರ ಪಾತ್ರ

ಮೋಯರ್ "ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವವರು" ಎಂದು ಕರೆದವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದರ ಮೇಲೆ ವಕೀಲರು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನೀತಿ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಬಣ್ಣದ ಜನರನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವ ಸ್ಟಾಪ್-ಅಂಡ್-ಫ್ರಿಸ್ಕ್‌ಗಾಗಿ ನಗರದ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವ ನಾಗರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ವಕೀಲರ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಆ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಗರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಲಾಬಿ ಗುಂಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಮೋಯರ್ ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು "ಸುಧಾರಕ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಕೀಲರು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಬಾಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರದ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿದ್ದರೇ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇನೆ. ಬಹುಶಃ ಅವರು ಆಟದ ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ತರಗತಿಯ ನಂತರ ಶಿಕ್ಷಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ತಂಗಿ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾಳೆಂದು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಹೇಳಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ವಕೀಲರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಅನೇಕ ವಯಸ್ಕರು ಆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಸಹಾಯಕ ಪಾತ್ರ

ಸಹಾಯಕರು ನೇರ ಸೇವೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ತಮ್ಮಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿನ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮನೆಗಳನ್ನು ಹವಾಮಾನೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸೌರ ಸ್ಥಾಪನಾ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಇಂಗಾಲ ಮಾಲಿನ್ಯದ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಸಮುದಾಯ ಜೀವನದ ಬಹುಪಾಲು ಸೇವೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಮೋಯರ್ ಅವರ ಹೆಸರು "ನಾಗರಿಕ".

ಸಹಾಯಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ವಯಸ್ಕರು ತಮ್ಮ ಬಾಲ್ಯವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗೂಂಡಾಗಿರಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ತಾವು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಬೈಕ್‌ನಿಂದ ಬಿದ್ದಾಗ ಮೊದಲು ಬ್ಯಾಂಡೇಜ್ ತಂದದ್ದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘಟಕ ಪಾತ್ರ

ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ಬಯಸುವ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರು ಸ್ವತಃ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಸಂಘಟನಾ ಭಾಗವು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಮಾನ ವಿವಾಹವು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಡುವಾಗ ವಕೀಲರು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಣ್ಣದ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪದವಿ ತರಗತಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯಕರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಂಘಟಕರು ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಉತ್ತಮ ತಂಡವನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಸಿಕ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿದ್ಯುತ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಪರ್ಯಾಯ ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಕ್ತಿಯು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಘಟಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘಟಕರು ಮಕ್ಕಳಾಗಿದ್ದಾಗ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ದಿನದ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಿದವರು ಅಥವಾ ಡ್ರಿಲ್ ತಂಡದ ಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದವರು ಅವರಾಗಿರಬಹುದು. ಮೋಯರ್ ಅವರನ್ನು "ಬದಲಾವಣೆಯ ಏಜೆಂಟ್" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹಾಗೆ ಇದ್ದರು.

ಬಂಡಾಯದ ಪಾತ್ರ

ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಾಯವನ್ನು ನೋಡುವ ಬಂಡಾಯಗಾರನು ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವವರನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ತರುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೋ ರೀತಿಯ ಗಲಭೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಚಾರವು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ವಿವರಿಸಿದರು. ಗಾಂಧಿಯವರು ತುಂಬಾ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರು, ಅವರು ಭಾರತವನ್ನು ಬ್ರಿಟಿಷರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗದಂತೆ ಮಾಡಿದರು. ನಿಜ, ಕೆಲವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬಂಡಾಯಗಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಗಲಭೆಯನ್ನು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಂಘಟನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗಿದ್ದವು.

ಆದರೆ ಬಂಡುಕೋರರು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ "ಎಷ್ಟು ಜನರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ?" ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಅಮೆರಿಕದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವುಡ್ರೋ ವಿಲ್ಸನ್ ನ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ಮಣಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಿದ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಸಣ್ಣ ಬಂಡುಕೋರರ ಗುಂಪನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಆಲಿಸ್ ಪಾಲ್ ಮಹಿಳಾ ಮತದಾನದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚಳುವಳಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು.

ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಈ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು "ಲಾಭರಹಿತ-ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಕೀರ್ಣ" ಅಥವಾ "ಮಾರಾಟದ ಲಾಬಿಗಾರರು" ಅಥವಾ "ಶಿಶು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು" ಎಂದು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರೂ, ಮೋಯರ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡರು: ಯಶಸ್ವಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರಗಳು ಜನರು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಳುವಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಕೀಲರು - ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ - ಚಳುವಳಿಯು ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಸಹಕರಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದವರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಚಳವಳಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ನಾಟಕವನ್ನು ಬಂಡುಕೋರರು ರಚಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದವರು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವಷ್ಟು ಸ್ವಯಂ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಹಾಯಕರು ಅಸಹಾಯಕರಾಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಒಬ್ಬೊಬ್ಬರಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಾಜವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಸುಳ್ಳು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

"ಡೂಯಿಂಗ್ ಡೆಮಾಕ್ರಸಿ" ಎಂಬ ತಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ಮೋಯರ್ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಭಯವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ನಮ್ಮ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವಯಂಸೇವೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಲಾಬಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ನನ್ನ ಹೃದಯದಾಳದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬಂಡಾಯಗಾರ. ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಾನು ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಾನು ನನ್ನ ಬಂಡಾಯಗಾರನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಗುಂಪನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ನಾನು ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಅತ್ಯಂತ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದಾಗ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರ ಪಾತ್ರದ ಸಾರಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಹಲವಾರು ಉತ್ತಮ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಅರ್ಥ್ ಕ್ವೇಕರ್ ಆಕ್ಷನ್ ತಂಡವು ಪರಿಸರ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬಂಡಾಯದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಅಭಿಯಾನ ಪವರ್ ಲೋಕಲ್ ಗ್ರೀನ್ ಜಾಬ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಮಾತನಾಡುವ ಇತರ ಗುಂಪುಗಳು ಅವರು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವಾಗ, ಸಂಘಟಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇರುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನಾವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ: "ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಬಂಡಾಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಬೇರೂರುತ್ತೇವೆ."

ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಗುಂಪು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯತ್ವದಲ್ಲಿಯೂ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. EQAT ಒಳಗೆ ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಸಂಘಟಕರು, ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರಾಗಿ ಮಿಂಚುವ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಆಂತರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಯಾವುದೇ ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.

ಬಹು ಪಾತ್ರ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಸಹ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದಾಗ. ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಗುಂಪು ಇನ್ನೂ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಬಂಡಾಯದ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಘಟಕರು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದು.

ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಇಳುವರಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೌರಶಕ್ತಿ ಅಳವಡಿಕೆ ತರಬೇತಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸಹಾಯಕ ಹೇಳಬಹುದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಲುಗಟ್ಟಿ ನಿಲ್ಲಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಬಡವರು ಮತ್ತು ಬಣ್ಣದ ಜನರು ಕಡೆಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಎದುರಾಳಿಯು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಗಂಭೀರ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಕೀಲರು ಗಮನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತಪ್ಪು ಸಮಯ ಎಂದು ವಾದಿಸಬಹುದು.

ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಜನರು ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳು ಹೋರಾಡಿದಾಗ - ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹೋರಾಡುವಾಗ - ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮುಂದಿನ ನಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಎಲ್ಲರೂ ತಳಹದಿಯ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ದೊಡ್ಡ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ವಹಿಸುವ ಪಾತ್ರ.

ಅರ್ಥ್ ಕ್ವೇಕರ್ ಆಕ್ಷನ್ ಟೀಮ್‌ನ ಈ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬಹುದು: ವಕಾಲತ್ತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಂಘಟಿಸುವುದು. ಸದಸ್ಯತ್ವದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದ ಏಕತೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಗೆಲುವಿನ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಬಿಲ್ ಮೋಯರ್ ಅವರ ನಾಲ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮತ್ತು ಚದುರಿಹೋಗುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಬದಲು, ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಗುಂಪುಗಳ ಪ್ರಸರಣವಾಗಿತ್ತು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಗಮನದ ಮೂಲಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಏಕತೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು. ಒಂದು ಪ್ರಬಲ ಚಳುವಳಿಯು ಹಾಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.