Kakšno Vlogo Ste Se rodili, Da Bi Jo Igrali Pri družbenih spremembah?

Bill Moyer je bil ulični, delavski bel fant iz vrstnih hiš v Filadelfiji, ki se je – v turbulentnih šestdesetih letih – odpravil v Chicago, da bi delal za protirasistično stanovanjsko kampanjo. Na koncu se je pridružil nacionalnemu štabu Martina Luthra Kinga mlajšega kot organizator.

Z Moyerjem sem večkrat igral tag football in ujel njegov nasmeh, ko je s svojo drznostjo in pametjo neusmiljeno premagoval nasprotnike. Morda je bil najbolj veselo in agresivno usmerjen kveker, kar sem jih poznal. Do svoje smrti leta 2002 je Moyer prevzel pomembno vodstvo pri številnih političnih vprašanjih, vključno z nacionalnim protijedrskim gibanjem.

V Kaliforniji je Moyer šel na podiplomski študij, da bi študiral teorijo družbenih gibanj in se prepustil svoji ljubezni do analitičnega mišljenja. Najbolj znan je postal po tem, da je opredelil osem stopenj uspešnih družbenih gibanj, ki jih je poimenoval Akcijski načrt gibanja ali MAP. Aktiviste, ki so uporabljali MAP, sem našel celo na Tajvanu, kjer so ga že prebrali v prevodu, preden sem prišel tja.

Moyer je izumil tudi močno orodje, ki pojasnjuje, kako si prizadevamo za spremembe na dveh ravneh: individualno in organizacijsko. Poimenoval ga je Štiri vloge družbenega aktivizma , in trenutno orodje pomaga okoljevarstvenim organizacijam na območju Filadelfije razjasniti njihov odnos do nove kampanje Moč lokalnih zelenih delovnih mest . Orodje tudi opolnomoča posameznike, da postanejo učinkovitejši. V tem stolpcu bom opisal štiri vloge, da boste lahko opazili njihov odmev osebno za vas in tudi za vašo skupino.

Z Moyerjevim dovoljenjem sem spremenil imena treh od štirih vlog, da bi bile razlike bolj izrazite; tukaj boste našli obe imeni. Vloge imenujem zagovornik, pomočnik, organizator in upornik.

Vloga zagovornika

Zagovornik se osredotoča na komunikacijo s tistimi, ki jih je Moyer imenoval »močni nosilci«, ki lahko spremenijo politiko ali prakso. Pomislite na odvetnika za državljanske svoboščine, ki toži mesto zaradi preiskave, ki prikazuje profile ljudi druge barve kože, ali na lobistično skupino, ki poziva mestni svet k spremembi te politike. Moyer to vlogo imenuje »reformator«, hkrati pa priznava, da lahko zagovornik poziva k spremembam, ki so po vsebini radikalne.

Na delavnicah ljudi povabim, da se ozrejo na svoje otroštvo in se spomnijo, ali so se običajno obrnili na avtoriteto, da bi popravili tisto, kar so imeli za krivico ali problem. Morda so po pouku šli k učitelju, da bi prijavili ustrahovanje na igrišču, ali pa so staršem povedali, da je njihova mlajša sestrica razburjena. Ugotovila sem, da so mnogi odrasli, ki raje igrajo vlogo zagovornika v družbenih gibanjih, to željo izrazili že zgodaj in pogosto razvili nekaj spretnosti in samozavesti.

Vloga pomočnika

Pomočnika privlači neposredno služenje, pri čemer osebno stori vse, kar lahko, da bi rešil situacijo. Spolna in rasna diskriminacija na delovnih mestih se lotevajo tako, da učijo, kako pisati življenjepise, ali pa uvajajo usposabljanja za delo. Napadajo onesnaževanje z ogljikom z izolacijo hiš ali ustanavljanjem zadrug za sončne elektrarne. Ker je velik del življenja skupnosti zaznamovan s služenjem, je Moyerjevo ime za to vlogo »državljan«.

Ko odrasli, znani po tem, da igrajo vloge pomočnikov, se včasih spomnijo svojega otroštva, kako so sami posredovali, da bi ustavili nasilneža, ali pa kako so bili prvi, ki so prinesli obliž, ko je mlajši brat padel s kolesa.

Vloga organizatorja

Čeprav se morata zagovornik in pomočnik, ki želita doseči večjo spremembo, sama organizirati – na primer z ustanovitvijo neprofitne organizacije – organizacijski del zanju ni najbolj zadovoljujoč. Zagovornik je najbolj srečen, ko sodnika prepriča, da je enakopravna zakonska zveza ustavna. Pomočnik rad opazuje diplomiranje, v katerem je več ljudi druge barve kože.

Organizator pa po drugi strani doživlja veselje, ko zbere ljudi, ki se morda sploh ne poznajo, in jih spremeni v dobro uigrano ekipo ali pa potroji udeležbo na mesečnih srečanjih lokalnega sindikata. Organizatorji pogosto verjamejo, da bo spremembo prinesla že sama moč številk, saj se vplivneži bojijo alternativnih virov moči in lahko nekaj popustijo, da bi preprečili nadaljnjo rast.

Ko so bili organizatorji še otroci, so bili morda prav oni tisti, ki so v šoli oživili praznovanje dneva Martina Luthra Kinga ali dvignili upadajočo moralo vadbene ekipe. Moyer jih imenuje »akterji sprememb« in sam je bil zagotovo takšen.

Vloga upornika

Upornik, ki vidi problem ali krivico, raje povzroči nekakšen nemir, da bi prisilil nosilce oblasti k spremembi. Martin Luther King ml. je pojasnil, da mora kampanja ustvariti krizo. Gandhi je povzročil toliko težav, da je Indijo naredil neobvladljivo za Britance. Res je, da so nekateri znani uporniki potrebovali organizacijske sposobnosti, da so svoje nemire povečali do kritične točke.

Toda uporniki ne gledajo na številke same po sebi, temveč da bi ugotovili, »koliko ljudi bo potrebnih, da se ustvari določena stopnja krize?« Alice Paul je zapustila množično gibanje za volilno pravico žensk, da bi vodila manjšo skupino upornikov, ki so bili pripravljeni povzročiti nenasilne težave, zaradi katerih je bil ameriški predsednik Woodrow Wilson prisiljen vdati se pravici.

Vloge se lahko igrajo pozitivno ali negativno

Medtem ko nekateri aktivisti eno ali več teh vlog zavračajo kot nekul – »neprofitno-industrijski kompleks« ali »prodajalske lobiste« ali »otročje protestnike« – je Moyer ugotovil, da je vse jasno: uspešna družbena gibanja vključujejo vse štiri vloge.

Priznal pa je, da lahko katera koli od teh vlog gibanju pomaga ali ga spodkopava, odvisno od tega, kako ljudje vlogo igrajo. Zagovorniki lahko na primer – s komunikacijo z nosilci moči – najdejo načine za oblikovanje zahtev, zaradi katerih je bolj verjetno, da bo gibanje naredilo velik korak naprej. Po drugi strani pa jih lahko nosilci moči pritegnejo k sodelovanju in spodkopljejo jasnost kampanje, tako da se ta zadovolji z manj.

Uporniki lahko bodisi ustvarijo dramo, ki motivira neodločene, da vprašanje vzamejo resneje in se postavijo na stran gibanja, bodisi izberejo taktiko, ki je tako samomarginalizirajoča, da neodločeni nudijo podporo tistim, ki imajo moč.

Pomočniki lahko opolnomočijo ljudi, ki se počutijo nemočne, tako da jim dajo veščine in jim pomagajo videti, da lahko dobijo tisto, kar si resnično želijo, le s solidarnostjo z drugimi. Lahko pa pomočniki sprejmejo zmotno prepričanje, da se družba spreminja s tem, ko posamezniki izboljšujejo svoja življenja, eden za drugim.

V svoji knjigi »Doing Democracy« (Uresničevanje demokracije) Moyer opisuje številne pozitivne in negativne načine, kako se lahko vsaka vloga odigra. Če se brez strahu lotimo njegove analize, nam to pomaga pri učenju.

Kako igraš svojo vlogo?

Osebno sem opravil veliko prostovoljnega dela, ustanovil in vodil nove organizacije ter lobiral pri izvoljenih uradnikih. Vendar sem v srcu upornik. Da bi se izognil izgorelosti, se moram tega spomniti. Najbolj zdrav, najbolj ustvarjalen in produktiven sem, ko sem v stiku s svojim uporniškim jazom in najdem skupino, ki se s tem strinja.

Zavedanje samega sebe je koristno tudi za organizacije. Najbolje se odrežejo, ko razjasnijo svoje poslanstvo, tudi če to pomeni reči »ne« številnim sicer dobrim idejam, ki se ponujajo, vendar niso v resnici usklajene z bistvom njihove vloge. Ekipa za akcijo Earth Quaker, s katero sem primarno povezana, zahteva svojo uporniško vlogo v širšem boju za okoljsko, ekonomsko in rasno pravičnost. V naši novi kampanji Power Local Green Jobs druge skupine, s katerimi se pogovarjamo, pričakujejo, da se jim bomo pridružili pri zagovarjanju, organiziranju ali izvajanju usposabljanja za delo. Znova in znova jim lahko razlagamo prednosti delitve dela: »Počni tisto, v čemer si najboljši, in mi bomo navijali zate, medtem ko bomo mi počeli svoje uporniško delo.«

Skupina, ki sprejema svojo posebno vlogo v gibanju, ima lahko tudi raznolike vloge znotraj svojih članov. Znotraj EQAT imamo ljudi, ki kot posamezniki blestijo kot organizatorji, pomočniki in zagovorniki ter veliko prispevajo k notranjemu življenju skupine. V vsaki skupini je prostor za vse, če le podpirajo jasno, splošno poslanstvo.

Seveda bo članstvo, ki vključuje več identitetnih vlog, imelo tudi konflikte, in to je dobro – še posebej, ko je treba sprejeti težke odločitve. Organizator lahko ugovarja, da je uporniški taktični predlog preuranjen, ker skupina še nima sredstev za spopadanje s posledicami.

Pomočnik lahko reče, da je treba izvesti več usposabljanj za montažo sončnih elektrarn, preden komunalno podjetje odobri in financira obsežne programe na strehah, sicer bodo revni in temnopolti ljudje spregledani, ko se bodo delavci začeli postavljati v vrsto za delovna mesta. Zagovornik lahko ugotovi, da nasprotnik prvič resno obravnava zahtevo, in trdi, da je to nepravedni čas za militantno ukrepanje.

Ljudje, ki se soočajo s strateško težkimi odločitvami, bodo bolj verjetno pripravili ustvarjalne in modre naslednje poteze, ko se štiri vloge spopadejo – pravično se borijo, hkrati pa priznavajo razlike. Raziskava je jasna: sčasoma raznolikost dejansko prinese najboljše rezultate. Ali pa vsaj raznolikost deluje, ko se vsi strinjajo o bistvu: vlogi, ki jo skupina igra v širšem gibanju.

Ta primer iz Earth Quaker Action Team se lahko ponovi za organizacije, ki imajo drugačno vlogo: recimo zagovorništvo ali pomoč ali organiziranje. Kombinacija raznolikosti članstva in enotnosti namena je zmagovalna kombinacija.

Bill Moyer v svoji knjigi Štiri vloge govori o učinkovitosti. Namesto da bi ena organizacija poskušala narediti veliko stvari in tvegala razpršitev, je bila njegova vizija širjenje skupin, pri čemer vsaka maksimizira moč s pomočjo osredotočenosti, hkrati pa povezuje v mreže in podpira širši občutek enotnosti. Tako izgleda močno gibanje.