Syv måder, Vores Virksomheder Kan hjælpe Flygtninge på

Vil du gøre noget for at hjælpe verdens mere end 25 millioner flygtninge? Enhver virksomhed - uanset dens størrelse - kan give dem et løft, siger Melissa Fleming, cheftalsmand for UNHCR, FN's Flygtningeagentur.

Lørdag den 9. juni havde jeg æren af ​​at være medvært for den første TEDx- begivenhed nogensinde, der blev afholdt i en flygtningelejr - den fandt sted i Kenyas Kakuma-lejr , hjemsted for mere end 186.000 mennesker fra 19 forskellige lande. De 15 talere og kunstnere var en blanding af nuværende og tidligere flygtninge samt eksperter, der studerer, hvordan offentligheden og økonomien reagerer på dem, og du vil kunne se deres foredrag og optrædener online i de kommende måneder.

Mens TEDxKakumaCamp tog mange måneders planlægning at gennemføre, er ikke alle anstrengelser for at hjælpe flygtninge så tidskrævende. Tidligere har jeg skrevet om forskellige måder, hvorpå mange af os enkeltpersoner kan støtte fordrevne mennesker, og nu vil jeg gerne påpege, hvordan virksomheder kan gøre deres del. I det seneste årti har mange virksomheder øget deres økonomiske donationer til organisationer, der støtter flygtninge, hvilket har været fantastisk. Men jeg mener, at den private sektor har en vigtig rolle at spille udover filantropi. Virksomheder, der allerede omfavner denne rolle, har en tendens til at se den som et socialt gode og også som en simpel god forretning. Det lover godt for den tilgang, der er blevet fastlagt af Global Compact on Refugees (som skal vedtages af FN's medlemslande senere i år). Men med antallet af flygtninge på over 25 millioner på verdensplan, må flere virksomheder simpelthen involveres. Her er syv måder:

1. Hjælp flygtninge med at få arbejde — ved at ansætte dem eller ved at støtte flygtningeejede virksomheder .

At have et arbejde er transformerende for alle, men især for flygtninge og deres familier. Flygtninge har en tendens til at lave højt motiverede arbejdere. De er ivrige efter at bidrage og kan bringe værdifulde talenter og erfaringer med fra deres hjemlande. I en ny undersøgelse fandt Tent Foundation - som blev grundlagt af Chobani CEO Hamdi Ulukaya med det mål at mobilisere den private sektor til at støtte og styrke flygtninge - at flygtninge har en tendens til at holde fast i deres arbejdsgivere længere og også hjælpe med at rekruttere andre dedikerede flygtningemedarbejdere.

Alligevel står sprog- og færdighedsbarrierer nogle gange i vejen for ansættelser. I disse tilfælde kan specialiserede uddannelses- og rekrutteringsbureauer – såsom Breaking Barriers i Storbritannien og ReBoot KAMP i Jordan, såvel som virksomhedsinitiativer som EY Germanys flygtningesupportteam – hjælpe. Nogle nationale regeringer kan også rekrutteres; Midtvask, et industrielt vaskerifirma i Danmark, samarbejdede med den danske regering om at tilbyde træning på arbejdspladsen og sprogundervisning til nyansatte flygtninge. Ikke alene har det forvandlet Midtvasks arbejdsplads, men produktionen er steget med 5 procent siden programmet startede. Det handler ikke om velgørenhed, det handler om god forretning , forklarer Midtvasks administrerende direktør, Pernille Lundvang: "Folk med forskellige nationaliteter og forskellige baggrunde skaber denne dynamik, der gør os bedre."

Udover at ansætte flygtninge kan du støtte flygtningeiværksættere; da de har en tendens til at ansætte deres medflygtninge, hjælper du ofte også deres lokalsamfund. Gennem sit Human Safety Net-initiativ har det italienske forsikringsselskab Generali forpligtet sig til at hjælpe flygtninge med at etablere 500 nye virksomheder inden 2020. At hjælpe flygtninge-iværksættere kan antage en række forskellige former, lige fra at vejlede dem gennem organisationer som The Entrepreneurial Refugee Network i Storbritannien til blot at købe deres produkter og bruge deres tjenester. Sveriges IKEA samarbejder med Jordan River Foundation, en social virksomhed nonprofit, for at skaffe håndlavede produkter fra syriske flygtninge og lokale jordanske kvinder. Den første kollektion af deres håndværk blev lanceret i IKEAs Aman-butik i december og vil rulle ud til butikker i hele Mellemøsten i løbet af de næste to år, og programmet planlægger på sigt at give arbejde til 400 kvindelige håndværkere.

2. Vær fortaler for flygtninge.

Regulatoriske barrierer, der forhindrer flygtninge i at arbejde, eje virksomheder eller endda have bankkonti, findes stadig i mange af de største flygtninge-værtslande i udviklingslandene. Globale virksomheder kan spille en kritisk, ofte bag kulisserne, rolle ved at lave en business case for økonomisk inklusion af flygtninge. Banker i flere afrikanske lande har brugt deres løftestang med nationale regeringer til at fjerne nogle af hindringerne for flygtninges økonomiske deltagelse. I 2017 begyndte Bank of Zambia, landets centralbank, at acceptere flygtninge-identifikationskort . Nu kan flygtninge dér åbne mobile pengekonti, hvilket betyder, at iværksættere kan tilbyde banktjenester til flygtninge, der bor i selv de fjerneste bosættelser i Zambia, såsom Mayukwayukwa i den vestlige del af landet.

Fortalervirksomhed kan også tage form af at opmuntre jævnaldrende i erhvervslivet til at følge dit spor. Gennem sin Partnership for Refugees-koalition forbinder Tent Foundation virksomheder, der er forpligtet til at støtte flygtninge, så de kan dele information og bedste praksis. En af dens partnerorganisationer, den amerikanske isproducent Ben & Jerry's, skabte fortalerkampagnen Together for Refugees , som trækker på støtte fra sine kunder for at overbevise EU-medlemsstaterne om at forpligte sig til genbosættelse af flygtninge.

3. Udvikle varer og tjenester, som flygtninge har brug for.

Enhver flygtning er en potentiel forbruger; at identificere deres særlige behov kan være en stor forretningsmulighed for virksomheder, der er villige til at innovere. Mens flygtninge repræsenterer et relativt lille marked, øger udvidelse af tjenester til at omfatte værtssamfund antallet af kunder. I det nordlige Uganda på landet gjorde dårlige mobilforbindelser det for eksempel svært for nyligt ankomne flygtninge fra Sydsudan at kommunikere med familiemedlemmer derhjemme og få elektroniske pengeoverførsler fra hjælpeorganisationer. UNHCR henvendte sig til virksomheder for at få hjælp og nåede aftaler med lokale mobilnetværksoperatører om at erstatte mobiltårnene i to flygtningebosættelser og begynde at sælge telefoner og SIM-kort til flygtninge til reducerede priser. Som en bonus fik folk, der bor i nærheden, godt af både den øgede telefonmodtagelse og af at kunne sælge produkter til flygtninge, der nu kunne modtage elektroniske pengeoverførsler.

Nogle finansielle servicevirksomheder kommer med nye måder at arbejde bedre med deres flygtningekunder på. Equity Bank har udviklet et biometrisk kort til flygtninge i Kenya, Rwanda og Uganda , der giver dem mulighed for at modtage kontantoverførsler fra forskellige bistands- og udviklingsagenturer og sende og modtage penge. På steder, hvor flygtninge stadig mangler adgang til kredit og finansielle tjenester, giver crowdfunding-platformen Kiva folk hvor som helst mulighed for at låne dem penge til at starte eller udvide virksomheder via sin hjemmeside .

4. Udveksle ideer og knowhow med nonprofitorganisationer, der betjener flygtninge.

Den private sektor kan bringe kompetencer og ekspertise i spil på problemer, som den traditionelle bistandssektor måske er dårligere rustet til at løse. Ligeledes kan virksomheder drage fordel af at samarbejde med humanitære organisationer. Hjælpeorganisationer kan rådgive om flygtninges færdigheder, for eksempel, mens teknologivirksomheder kan tilbyde platforme til at hjælpe flygtninge med at finde job. Ved at dele viden og kompetencer kan der opstå nye ideer til at hjælpe flygtninge.

Sveriges Migrationsstyrelse har indgået partnerskab med LinkedIn for at matche flygtninge med praktikpladser. På lignende måde samarbejder Airbnb med NGO'er for at forbinde Airbnb-værter med flygtningefamilier, der har behov for korttidsophold uden omkostninger. Gennem sin NeedsList-platform samarbejder TripAdvisor med flygtningehjælpsorganisationer og forbinder sine medarbejdere med fjernfrivillige muligheder, der gør dem i stand til at hjælpe flygtninge fra deres computerskærme. TripAdvisor-medarbejdere har hjulpet med at skabe en radioapp til flygtninge i Grækenland og forbedret websteder for flygtningehjælpsgrupper i hele Europa. Big data er et andet område, hvor partnerskaber mellem den humanitære sektor og teknologivirksomheder kan ændre reaktionen på flygtninge. Silicon Valley startup Planet Labs leverer satellitdata til humanitære organisationer for at spore fordrivelse og væksten af ​​flygtningebosættelser i fjerntliggende områder.

5. Sæt penge i fonde, der investerer i flygtninge.

Socialt motiverede investeringer, også kendt som effektinvesteringer, betyder at investere direkte i flygtningeejede virksomheder eller i de sociale virksomheder, ngo'er og regeringer, der hjælper flygtninge med at integrere sig og finde arbejde. Impact-investeringsfirmaet Kois Invest sigter mod at rejse 30 millioner dollars til at finansiere seks organisationer, der yder beskæftigelse og iværksætterstøtte til syriske flygtninge og sårbare lokalbefolkninger i Jordan, Tyrkiet og Libanon. Investorer kan forvente et afkast, når visse resultater er opnået, såsom at flygtningene får betalt arbejde. Sociale investeringer finansierer allerede projektet No Recourse to Public Funds i Storbritannien, som giver gratis boliger til nødlidende flygtninge og migranter og Immigrant Access Fund i Canada, som yder lån til migranter og flygtninge for at dække deres uddannelse. Impact bonds kan også tilpasses til at finansiere mikrolån til flygtninge og bæredygtig energi til flygtningebosættelser.

6. Engager dig i smart filantropi.

Mens måderne, hvorpå virksomheder kan hjælpe med at støtte individuelle flygtninge, udvides, kan visionær filantropi stadig have en transformativ indvirkning på hele samfund. For eksempel har IKEA Foundation doneret 100 millioner USD til at forbedre levestandarden og fremme selvhjulpenhed blandt 200.000 somaliske flygtninge og lokale i den fjerntliggende Dollo Ado-region i det sydøstlige Etiopien. Pengene er blevet brugt til at bygge kunstvandingssystemer, uddanne landmænd, yde lån til små virksomheder og skabe bæredygtige energiløsninger. Antallet af tilmeldte i skoler er steget, antallet af underernæring er faldet, og ungdomsbeskæftigelsen vokser. Denne form for langsigtet investering i flygtningeværtsområder er vigtig, ikke kun fordi den sikrer fortsat støtte til flygtninge, men også hjælper med at forhindre konflikter med lokalbefolkningen om knappe ressourcer.

7. Tjen som rollemodel for andre virksomheder.

Det er ikke realistisk eller ønskværdigt, at flygtninge eksisterer i tomrum afskåret fra resten af ​​samfundet og bliver passet på ubestemt tid af hjælpeorganisationer og regeringer. Den sidste måde, enhver virksomhed – uanset hvor lille den er – kan gøre en forskel, er enkel: Gå foran med et godt eksempel. Ved at demonstrere fordelene ved at ansætte og investere i flygtninge og advokere for mere progressive politikker, kan virksomheder vende "socialt ansvar" fra en kilde til god PR til en sand kilde til stolthed og inspiration.

Se Melissa Flemings TED Talk her: