അഭയാർത്ഥികളെ സഹായിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസുകൾക്ക് കഴിയുന്ന ഏഴ് വഴികൾ

ലോകത്തിലെ 25 ദശലക്ഷത്തിലധികം വരുന്ന അഭയാർത്ഥികളെ സഹായിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഏതൊരു ബിസിനസും - അതിന്റെ വലിപ്പം എന്തുതന്നെയായാലും - അവർക്ക് ഒരു ഉത്തേജനം നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് യുഎൻ അഭയാർത്ഥി ഏജൻസിയായ യുഎൻഎച്ച്സിആറിന്റെ മുഖ്യ വക്താവ് മെലിസ ഫ്ലെമിംഗ് പറയുന്നു.

ജൂൺ 9 ശനിയാഴ്ച, ഒരു അഭയാർത്ഥി ക്യാമ്പിൽ നടന്ന ആദ്യത്തെ TEDx പരിപാടിയുടെ സഹ-ഹോസ്റ്റായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ബഹുമതി എനിക്ക് ലഭിച്ചു - 19 വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 186,000-ത്തിലധികം ആളുകൾ താമസിക്കുന്ന കെനിയയിലെ കകുമ ക്യാമ്പിലാണ് ഇത് നടന്നത്. 15 പ്രഭാഷകരും കലാകാരന്മാരും നിലവിലുള്ളതും മുൻകാല അഭയാർത്ഥികളും പൊതുജനങ്ങളും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും അവരോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നുവെന്ന് പഠിക്കുന്ന വിദഗ്ധരും ചേർന്നതായിരുന്നു, വരും മാസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പ്രസംഗങ്ങളും പ്രകടനങ്ങളും ഓൺലൈനിൽ കാണാൻ കഴിയും.

TEDxKakumaCamp നിരവധി മാസത്തെ ആസൂത്രണം നടത്തിയെങ്കിലും, അഭയാർത്ഥികളെ സഹായിക്കാനുള്ള എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും അത്ര സമയമെടുക്കുന്നതല്ല. മുൻകാലങ്ങളിൽ, നമ്മളിൽ പല വ്യക്തികൾക്കും കുടിയിറക്കപ്പെട്ട ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന വ്യത്യസ്ത വഴികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എഴുതിയിട്ടുണ്ട് , ഇപ്പോൾ ബിസിനസുകൾക്ക് അവരുടെ പങ്ക് എങ്ങനെ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, അഭയാർത്ഥികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സംഘടനകൾക്ക് പല ബിസിനസുകളും അവരുടെ സാമ്പത്തിക സംഭാവനകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, അത് വളരെ മികച്ചതാണ്. എന്നാൽ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പുറമേ സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കാനുണ്ടെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇതിനകം ഈ പങ്ക് സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഇതിനെ ഒരു സാമൂഹിക നന്മയായും നല്ല ബിസിനസ്സായും കാണുന്നു. അഭയാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഗോള കോംപാക്റ്റ് (ഈ വർഷം അവസാനം ഐക്യരാഷ്ട്രസഭ അംഗരാജ്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കും) ആവിഷ്‌കരിച്ച സമീപനത്തിന് ഇത് നല്ല സൂചന നൽകുന്നു. എന്നാൽ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള അഭയാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം 25 ദശലക്ഷത്തിൽ കൂടുതലായതിനാൽ, കൂടുതൽ കമ്പനികൾ ഇതിൽ പങ്കാളികളാകണം. ഏഴ് വഴികൾ ഇതാ:

1. അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കുക - അവരെ നിയമിച്ചുകൊണ്ടോ അഭയാർത്ഥികളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ബിസിനസുകളെ പിന്തുണച്ചുകൊണ്ടോ .

ജോലി എന്നത് ഏതൊരാൾക്കും പരിവർത്തനാത്മകമായ ഒരു കാര്യമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് അഭയാർത്ഥികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും. അഭയാർത്ഥികൾ ഉയർന്ന പ്രചോദനം നൽകുന്ന തൊഴിലാളികളെ സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. അവർക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, കൂടാതെ അവരുടെ മാതൃരാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വിലപ്പെട്ട കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും കൊണ്ടുവരാനും അവർക്ക് കഴിയും. അഭയാർത്ഥികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനുമായി സ്വകാര്യ മേഖലയെ സജ്ജമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ചോബാനി സിഇഒ ഹംദി ഉലുക്കയ സ്ഥാപിച്ച ടെന്റ് ഫൗണ്ടേഷന്റെ ഒരു പുതിയ പഠനത്തിൽ , അഭയാർത്ഥികൾ അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി കൂടുതൽ കാലം തുടരുകയും മറ്റ് സമർപ്പിത അഭയാർത്ഥി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തി.

എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ ഭാഷയും വൈദഗ്ധ്യവും നിയമനത്തിന് തടസ്സമായി നിൽക്കുന്നു. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, യുകെയിലെ ബ്രേക്കിംഗ് ബാരിയേഴ്‌സ് , ജോർദാനിലെ റീബൂട്ട് കെഎഎംപി പോലുള്ള പ്രത്യേക പരിശീലന, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾ, ഇവൈ ജർമ്മനിയുടെ അഭയാർത്ഥി പിന്തുണാ ടീം പോലുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവ സഹായിക്കും. ചില ദേശീയ സർക്കാരുകളെയും നിയമിക്കാൻ കഴിയും; ഡെൻമാർക്കിലെ ഒരു വ്യാവസായിക ലോൺ‌ഡ്രി കമ്പനിയായ മിഡ്‌വാസ്‌ക്, പുതുതായി നിയമിക്കപ്പെടുന്ന അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിശീലനവും ഭാഷാ ക്ലാസുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി ഡാനിഷ് സർക്കാരുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിച്ചു. മിഡ്‌വാസ്‌കിന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തെ മാത്രമല്ല, പ്രോഗ്രാം ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം ഉൽ‌പാദനം 5 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു. ഇത് ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചല്ല, നല്ല ബിസിനസിനെക്കുറിച്ചാണെന്ന് മിഡ്‌വാസ്‌കിന്റെ സിഇഒ പെർണിൽ ലണ്ട്‌വാങ് വിശദീകരിക്കുന്നു: “വ്യത്യസ്ത ദേശീയതകളും വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലങ്ങളുമുള്ള ആളുകൾ നമ്മെ മികച്ചതാക്കുന്ന ഈ ചലനാത്മകത സൃഷ്ടിക്കുന്നു.”

അഭയാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിനു പുറമേ, അഭയാർത്ഥി സംരംഭകരെ നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയും; അവർ സഹ അഭയാർത്ഥികളെ നിയമിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നതിനാൽ, നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ സമൂഹത്തെയും സഹായിക്കുകയാണ്. ഹ്യൂമൻ സേഫ്റ്റി നെറ്റ് സംരംഭത്തിലൂടെ , ഇറ്റാലിയൻ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയായ ജനറലി 2020 ഓടെ അഭയാർത്ഥികളെ 500 പുതിയ ബിസിനസുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. യുകെയിലെ ദി എന്റർപ്രണ്യൂറിയൽ റെഫ്യൂജി നെറ്റ്‌വർക്ക് പോലുള്ള സംഘടനകളിലൂടെ അവരെ മെന്റർ ചെയ്യുന്നത് മുതൽ അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാങ്ങുന്നതും അവരുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതും വരെ അഭയാർത്ഥി സംരംഭകരെ സഹായിക്കുന്നതിന് വിവിധ രൂപങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാം. സിറിയൻ അഭയാർത്ഥികളിൽ നിന്നും പ്രാദേശിക ജോർദാനിയൻ സ്ത്രീകളിൽ നിന്നും കരകൗശല ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനായി സ്വീഡനിലെ ഐകെഇഎ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഒരു സോഷ്യൽ എന്റർപ്രൈസ് സ്ഥാപനമായ ജോർദാൻ റിവർ ഫൗണ്ടേഷനുമായി പങ്കാളിത്തത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവരുടെ കരകൗശല വസ്തുക്കളുടെ ആദ്യ ശേഖരം ഡിസംബറിൽ ഐകെഇഎയുടെ അമാൻ സ്റ്റോറിൽ ആരംഭിക്കുകയും അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലുടനീളമുള്ള സ്റ്റോറുകളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും, കൂടാതെ 400 വനിതാ കരകൗശല തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒടുവിൽ ജോലി നൽകാനും പ്രോഗ്രാം പദ്ധതിയിടുന്നു.

2. അഭയാർത്ഥികളുടെ വക്താവാകുക.

അഭയാർത്ഥികളെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും, ബിസിനസുകൾ സ്വന്തമാക്കുന്നതിൽ നിന്നും, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ പോലും കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്നും തടയുന്ന നിയന്ത്രണ തടസ്സങ്ങൾ വികസ്വര രാജ്യങ്ങളിലെ ഏറ്റവും വലിയ അഭയാർത്ഥി ആതിഥേയ രാജ്യങ്ങളിലും ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നു. അഭയാർത്ഥികളുടെ സാമ്പത്തിക ഉൾപ്പെടുത്തലിനായി ഒരു ബിസിനസ്സ് കേസ് ഉണ്ടാക്കുന്നതിലൂടെ ആഗോള ബിസിനസുകൾക്ക് നിർണായകമായ, പലപ്പോഴും പിന്നണിയിൽ, പങ്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയും. അഭയാർത്ഥികളുടെ സാമ്പത്തിക പങ്കാളിത്തത്തിനുള്ള ചില തടസ്സങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യാൻ നിരവധി ആഫ്രിക്കൻ രാജ്യങ്ങളിലെ ബാങ്കുകൾ ദേശീയ സർക്കാരുകളുമായുള്ള അവരുടെ ലിവറേജ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. 2017 ൽ, രാജ്യത്തിന്റെ കേന്ദ്ര ബാങ്കായ ബാങ്ക് ഓഫ് സാംബിയ അഭയാർത്ഥി തിരിച്ചറിയൽ കാർഡുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഇപ്പോൾ, അവിടത്തെ അഭയാർത്ഥികൾക്ക് മൊബൈൽ മണി അക്കൗണ്ടുകൾ തുറക്കാൻ കഴിയും, അതായത് രാജ്യത്തിന്റെ പടിഞ്ഞാറൻ ഭാഗത്തുള്ള മയുക്വായുക്വ പോലുള്ള സാംബിയയിലെ ഏറ്റവും വിദൂര വാസസ്ഥലങ്ങളിൽ പോലും താമസിക്കുന്ന അഭയാർത്ഥികൾക്ക് സംരംഭകർക്ക് ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ സഹപ്രവർത്തകരെ നിങ്ങളുടെ മാതൃക പിന്തുടരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന രൂപത്തിലും വकाली ഉണ്ടാകാം. പാർട്ണർഷിപ്പ് ഫോർ റെഫ്യൂജീസ് സഖ്യത്തിലൂടെ, ടെന്റ് ഫൗണ്ടേഷൻ അഭയാർത്ഥികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ ബിസിനസുകളെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, അതുവഴി അവർക്ക് വിവരങ്ങളും മികച്ച രീതികളും പങ്കിടാൻ കഴിയും. അവരുടെ പങ്കാളി സംഘടനകളിലൊന്നായ യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഐസ്ക്രീം നിർമ്മാതാക്കളായ ബെൻ & ജെറീസ്, അഭയാർത്ഥി പുനരധിവാസത്തിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകാൻ EU അംഗരാജ്യങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ടുഗെദർ ഫോർ റെഫ്യൂജീസ് എന്ന വकाली കാമ്പെയ്‌ൻ സൃഷ്ടിച്ചു.

3. അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുക.

ഓരോ അഭയാർത്ഥിയും ഒരു സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താവാണ്; അവരുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നത് നവീകരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഒരു മികച്ച ബിസിനസ്സ് അവസരമായിരിക്കും. അഭയാർത്ഥികൾ താരതമ്യേന ചെറിയ വിപണിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഹോസ്റ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ ഉൾപ്പെടുത്തി സേവനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വടക്കൻ ഉഗാണ്ടയിലെ ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ, മോശം മൊബൈൽ കണക്റ്റിവിറ്റി ദക്ഷിണ സുഡാനിൽ നിന്ന് അടുത്തിടെ എത്തിയ അഭയാർത്ഥികൾക്ക് നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിയ കുടുംബാംഗങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനും സഹായ ഏജൻസികളിൽ നിന്ന് ഇലക്ട്രോണിക് പണം കൈമാറ്റം നേടുന്നതിനും ബുദ്ധിമുട്ടാക്കി. രണ്ട് അഭയാർത്ഥി സെറ്റിൽമെന്റുകളിലെ സെൽ ടവറുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ഫോണുകളും സിം കാർഡുകളും വിൽക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമായി പ്രാദേശിക മൊബൈൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഓപ്പറേറ്റർമാരുമായി കരാറുകളിൽ എത്തുന്നതിനായി UNHCR സഹായത്തിനായി ബിസിനസ്സുകളിലേക്ക് തിരിഞ്ഞു. ഒരു ബോണസ് എന്ന നിലയിൽ, സമീപത്ത് താമസിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് വർദ്ധിപ്പിച്ച ഫോൺ സ്വീകരണത്തിൽ നിന്നും ഇപ്പോൾ ഇലക്ട്രോണിക് പണം കൈമാറ്റം ലഭിക്കാൻ കഴിയുന്ന അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ കഴിയുന്നതിൽ നിന്നും പ്രയോജനം ലഭിച്ചു.

ചില ധനകാര്യ സേവന കമ്പനികൾ അഭയാർത്ഥി ഉപഭോക്താക്കളുമായി മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നു. കെനിയ, റുവാണ്ട, ഉഗാണ്ട എന്നിവിടങ്ങളിലെ അഭയാർത്ഥികൾക്കായി ഇക്വിറ്റി ബാങ്ക് ഒരു ബയോമെട്രിക് കാർഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, ഇത് വിവിധ സഹായ, വികസന ഏജൻസികളിൽ നിന്ന് പണ കൈമാറ്റം സ്വീകരിക്കാനും പണം അയയ്ക്കാനും സ്വീകരിക്കാനും അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ഇപ്പോഴും ക്രെഡിറ്റ്, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമല്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ, ക്രൗഡ് ഫണ്ടിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ കിവ അതിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി ബിസിനസുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനോ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനോ എവിടെയും ആളുകൾക്ക് പണം കടം കൊടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

4. അഭയാർത്ഥികളെ സേവിക്കുന്ന ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകളുമായി ആശയങ്ങളും അറിവുകളും കൈമാറുക.

പരമ്പരാഗത സഹായ മേഖലയ്ക്ക് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാത്ത പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് കഴിവുകളും വൈദഗ്ധ്യവും കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും. അതുപോലെ, മാനുഷിക സംഘടനകളുമായി പങ്കാളിത്തം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ ബിസിനസുകൾക്ക് നേട്ടമുണ്ടാകും. സഹായ ഏജൻസികൾക്ക് അഭയാർത്ഥികളുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് ഉപദേശിക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, ടെക് കമ്പനികൾക്ക് അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ നൽകാൻ കഴിയും. അറിവും കഴിവുകളും പങ്കിടുന്നതിലൂടെ, അഭയാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് പുതിയ ആശയങ്ങൾ ഉയർന്നുവരാൻ കഴിയും.

സ്വീഡനിലെ മൈഗ്രേഷൻ ബോർഡ്, അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ഇന്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിനായി ലിങ്ക്ഡ്ഇനുമായി പങ്കാളിത്തത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. സമാനമായി, എയർബിഎൻബി എൻജിഒകളുമായി സഹകരിച്ച്, ഹ്രസ്വകാല താമസ സൗകര്യം ആവശ്യമുള്ള അഭയാർത്ഥി കുടുംബങ്ങളുമായി എയർബിഎൻബി ഹോസ്റ്റുകളെ സൗജന്യമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. അതിന്റെ നീഡ്‌സ്‌ലിസ്റ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി, ട്രിപ്പ്അഡ്‌വൈസർ അഭയാർത്ഥി സഹായ സംഘടനകളുമായി സഹകരിക്കുകയും അവരുടെ കമ്പ്യൂട്ടർ സ്‌ക്രീനുകളിൽ നിന്ന് അഭയാർത്ഥികളെ സഹായിക്കാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന വിദൂര സന്നദ്ധസേവന അവസരങ്ങളുമായി ജീവനക്കാരെ ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗ്രീസിലെ അഭയാർത്ഥികൾക്കായി ഒരു റേഡിയോ ആപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ട്രിപ്പ്അഡ്‌വൈസർ ജീവനക്കാർ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ യൂറോപ്പിലുടനീളമുള്ള അഭയാർത്ഥി സഹായ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വെബ്‌സൈറ്റുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. മാനുഷിക മേഖലയ്ക്കും ടെക് കമ്പനികൾക്കും ഇടയിലുള്ള പങ്കാളിത്തം അഭയാർത്ഥികളോടുള്ള പ്രതികരണത്തെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന മറ്റൊരു മേഖലയാണ് ബിഗ് ഡാറ്റ. സിലിക്കൺ വാലി സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്ലാനറ്റ് ലാബ്‌സ്, വിദൂര പ്രദേശങ്ങളിലെ അഭയാർത്ഥി വാസസ്ഥലങ്ങളുടെ വളർച്ചയും സ്ഥലംമാറ്റവും ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് മാനുഷിക സംഘടനകൾക്ക് ഉപഗ്രഹ ഡാറ്റ നൽകുന്നു.

5. അഭയാർത്ഥികളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന ഫണ്ടുകളിലേക്ക് പണം നിക്ഷേപിക്കുക.

സാമൂഹികമായി പ്രചോദിതമായ നിക്ഷേപം, ഇംപാക്ട് നിക്ഷേപം എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു, അഭയാർത്ഥികളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ബിസിനസുകളിലോ, അഭയാർത്ഥികളെ സംയോജിപ്പിക്കാനും ജോലി കണ്ടെത്താനും സഹായിക്കുന്ന സാമൂഹിക സംരംഭങ്ങളിലോ, എൻ‌ജി‌ഒകളിലോ, സർക്കാരുകളിലോ നേരിട്ട് നിക്ഷേപിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഇംപാക്ട് നിക്ഷേപ സ്ഥാപനമായ കോയിസ് ഇൻവെസ്റ്റ്, സിറിയൻ അഭയാർത്ഥികൾക്കും ജോർദാൻ, തുർക്കി, ലെബനൻ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ദുർബലരായ പ്രാദേശിക ജനവിഭാഗങ്ങൾക്കും തൊഴിലും സംരംഭകത്വ പിന്തുണയും നൽകുന്ന ആറ് സംഘടനകൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നതിനായി 30 മില്യൺ ഡോളർ സമാഹരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അഭയാർത്ഥികൾക്ക് ശമ്പളമുള്ള ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് പോലുള്ള ചില ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുമ്പോൾ നിക്ഷേപകർക്ക് ഒരു വരുമാനം പ്രതീക്ഷിക്കാം. യുകെയിൽ ആവശ്യമുള്ള അഭയാർത്ഥികൾക്കും കുടിയേറ്റക്കാർക്കും സൗജന്യ ഭവനം നൽകുന്ന നോ റിക്കോഴ്‌സ് ടു പബ്ലിക് ഫണ്ട്സ് പദ്ധതിക്കും കാനഡയിൽ കുടിയേറ്റക്കാർക്കും അഭയാർത്ഥികൾക്കും അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി വായ്പ നൽകുന്ന ഇമിഗ്രന്റ് ആക്‌സസ് ഫണ്ടിനും സാമൂഹിക നിക്ഷേപം ഇതിനകം ധനസഹായം നൽകുന്നുണ്ട്. അഭയാർത്ഥികൾക്ക് മൈക്രോലോണുകൾക്കും അഭയാർത്ഥി സെറ്റിൽമെന്റുകൾക്ക് സുസ്ഥിര ഊർജ്ജത്തിനും ധനസഹായം നൽകുന്നതിനും ഇംപാക്ട് ബോണ്ടുകൾ സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

6. മികച്ച ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുക.

വ്യക്തിഗത അഭയാർത്ഥികളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ബിസിനസുകൾക്ക് കഴിയുന്ന രീതികൾ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മുഴുവൻ സമൂഹങ്ങളിലും ഇപ്പോഴും പരിവർത്തനാത്മക സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, തെക്കുകിഴക്കൻ എത്യോപ്യയിലെ വിദൂര ഡോളോ അഡോ മേഖലയിലെ 200,000 സൊമാലിയൻ അഭയാർത്ഥികളുടെയും തദ്ദേശവാസികളുടെയും ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സ്വാശ്രയത്വം വളർത്തുന്നതിനുമായി IKEA ഫൗണ്ടേഷൻ 100 മില്യൺ യുഎസ് ഡോളർ സംഭാവന ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ജലസേചന സംവിധാനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും, കർഷകരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും, ചെറുകിട ബിസിനസ് വായ്പകൾ നൽകുന്നതിനും, സുസ്ഥിര ഊർജ്ജ പരിഹാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഈ പണം ഉപയോഗിച്ചു. സ്കൂൾ പ്രവേശന നിരക്ക് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, പോഷകാഹാരക്കുറവ് നിരക്ക് കുറയുന്നു, യുവാക്കളുടെ തൊഴിൽ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അഭയാർത്ഥി ആതിഥേയ മേഖലകളിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ദീർഘകാല നിക്ഷേപം പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഇത് അഭയാർത്ഥികൾക്ക് തുടർച്ചയായ പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അപര്യാപ്തമായ വിഭവങ്ങളെച്ചൊല്ലി തദ്ദേശവാസികളുമായുള്ള സംഘർഷം തടയാനും സഹായിക്കുന്നു.

7. മറ്റ് ബിസിനസുകൾക്ക് ഒരു മാതൃകയായി പ്രവർത്തിക്കുക.

സമൂഹത്തിലെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെട്ട ഒരു ശൂന്യതയിൽ അഭയാർത്ഥികൾ നിലനിൽക്കുന്നതും സഹായ ഏജൻസികളും സർക്കാരുകളും അനന്തമായി പരിപാലിക്കപ്പെടുന്നതും യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതോ അഭികാമ്യമോ അല്ല. ഏതൊരു ബിസിനസ്സിനും - എത്ര ചെറുതാണെങ്കിലും - ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന അവസാന മാർഗം ലളിതമാണ്: മാതൃകാപരമായ നേതൃത്വം. അഭയാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ പുരോഗമനപരമായ നയങ്ങൾക്കായി വാദിക്കുന്നതിനും ഉള്ള നേട്ടങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾക്ക് "സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം" നല്ല പിആർ ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് അഭിമാനത്തിന്റെയും പ്രചോദനത്തിന്റെയും യഥാർത്ഥ ഉറവിടമാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും.

മെലിസ ഫ്ലെമിംഗിന്റെ TED ടോക്ക് ഇവിടെ കാണുക: