எங்கள் வணிகங்கள் அகதிகளுக்கு உதவக்கூடிய ஏழு வழிகள்

உலகின் 25 மில்லியனுக்கும் அதிகமான அகதிகளுக்கு உதவ ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்களா? எந்தவொரு வணிகமும் - அதன் அளவு எதுவாக இருந்தாலும் - அவர்களுக்கு ஊக்கத்தை அளிக்கும் என்று ஐ.நா. அகதிகள் அமைப்பின் தலைமை செய்தித் தொடர்பாளர் மெலிசா ஃப்ளெமிங் கூறுகிறார்.

ஜூன் 9, சனிக்கிழமை, அகதிகள் முகாமில் நடைபெற்ற முதல் TEDx நிகழ்வை இணைந்து நடத்தும் பெருமை எனக்குக் கிடைத்தது - இது கென்யாவின் ககுமா முகாமில் நடைபெற்றது, அங்கு 19 வெவ்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த 186,000 க்கும் மேற்பட்டோர் வசித்து வந்தனர். 15 பேச்சாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்கள் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் அகதிகள் மற்றும் பொதுமக்கள் மற்றும் பொருளாதாரங்கள் தங்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கின்றன என்பதைப் படிக்கும் நிபுணர்களின் கலவையாக இருந்தனர், மேலும் வரும் மாதங்களில் அவர்களின் பேச்சுக்கள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளை நீங்கள் ஆன்லைனில் பார்க்க முடியும்.

TEDxKakumaCamp பல மாதங்களாகத் திட்டமிடப்பட்டாலும், அகதிகளுக்கு உதவுவதற்கான ஒவ்வொரு முயற்சியும் அவ்வளவு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் செயல் அல்ல. கடந்த காலத்தில், நம்மில் பலர் இடம்பெயர்ந்த மக்களை ஆதரிக்கக்கூடிய பல்வேறு வழிகளைப் பற்றி நான் எழுதியுள்ளேன் , இப்போது வணிகங்கள் தங்கள் பங்கை எவ்வாறு செய்ய முடியும் என்பதை நான் சுட்டிக்காட்ட விரும்புகிறேன். கடந்த தசாப்தத்தில், பல வணிகங்கள் அகதிகளை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் நிதி நன்கொடைகளை அதிகரித்துள்ளன, இது சிறப்பாக உள்ளது. ஆனால் தனியார் துறைக்கு பரோபகாரத்தைத் தவிர ஒரு முக்கிய பங்கு உண்டு என்று நான் நம்புகிறேன். ஏற்கனவே இந்தப் பங்கை ஏற்றுக்கொண்ட நிறுவனங்கள் இதை ஒரு சமூக நன்மையாகவும், நல்ல வணிகமாகவும் பார்க்க முனைகின்றன. அகதிகள் மீதான உலகளாவிய ஒப்பந்தத்தால் (இந்த ஆண்டு இறுதியில் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் உறுப்பு நாடுகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட உள்ளது) வகுக்கப்பட்ட அணுகுமுறைக்கு இது நல்ல அறிகுறியாகும். ஆனால் உலகளவில் அகதிகளின் எண்ணிக்கை 25 மில்லியனைத் தாண்டியதால், அதிகமான நிறுவனங்கள் ஈடுபட வேண்டும். இங்கே ஏழு வழிகள் உள்ளன:

1. அகதிகளுக்கு வேலை கிடைக்க உதவுங்கள் - அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலம் அல்லது அகதிகளுக்குச் சொந்தமான வணிகங்களை ஆதரிப்பதன் மூலம் .

ஒரு வேலை இருப்பது எவருக்கும், குறிப்பாக அகதிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். அகதிகள் அதிக உந்துதல் கொண்ட தொழிலாளர்களை உருவாக்க முனைகிறார்கள். அவர்கள் பங்களிக்க ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் அவர்களின் சொந்த நாடுகளிலிருந்து மதிப்புமிக்க திறமைகளையும் அனுபவங்களையும் கொண்டு வர முடியும். ஒரு புதிய ஆய்வில் , சோபானி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஹம்டி உலுகாயாவால் அகதிகளை ஆதரிப்பதற்கும் அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் தனியார் துறையைத் திரட்டும் குறிக்கோளுடன் நிறுவப்பட்ட டெண்ட் பவுண்டேஷன், அகதிகள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் நீண்ட காலம் இணைந்திருப்பதையும், மற்ற அர்ப்பணிப்புள்ள அகதி ஊழியர்களை நியமிக்க உதவுவதையும் கண்டறிந்துள்ளது.

இருப்பினும், சில நேரங்களில் மொழி மற்றும் திறன் தடைகள் பணியமர்த்தலுக்குத் தடையாக நிற்கின்றன. அந்த சந்தர்ப்பங்களில், சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் - UK இல் Breaking Barriers மற்றும் Jordan இல் ReBoot KAMP போன்றவை, அதே போல் EY ஜெர்மனியின் அகதிகள் ஆதரவு குழு போன்ற பெருநிறுவன முயற்சிகள் - உதவக்கூடும். சில தேசிய அரசாங்கங்களையும் பணியமர்த்தலாம்; டென்மார்க்கில் உள்ள ஒரு தொழில்துறை சலவை நிறுவனமான Midtvask, புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட அகதிகளுக்கு வேலையில் பயிற்சி மற்றும் மொழி வகுப்புகளை வழங்க டேனிஷ் அரசாங்கத்துடன் இணைந்து பணியாற்றியது. இது Midtvask இன் பணியிடத்தை மாற்றியமைத்தது மட்டுமல்லாமல், திட்டம் தொடங்கியதிலிருந்து உற்பத்தி 5 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. இது தொண்டு பற்றியது அல்ல, நல்ல வணிகத்தைப் பற்றியது என்று Midtvask இன் CEO, Pernille Lundvang விளக்குகிறார்: "வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள் மற்றும் வெவ்வேறு பின்னணிகளைக் கொண்ட மக்கள் இந்த இயக்கவியலை உருவாக்குகிறார்கள், அது நம்மை சிறந்ததாக்குகிறது."

அகதிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், அகதி தொழில்முனைவோரை நீங்கள் ஆதரிக்கலாம்; அவர்கள் தங்கள் சக அகதிகளை வேலைக்கு அமர்த்த முனைவதால், நீங்கள் பெரும்பாலும் அவர்களின் சமூகத்திற்கும் உதவுகிறீர்கள். அதன் மனித பாதுகாப்பு வலை முயற்சியின் மூலம், இத்தாலிய காப்பீட்டு நிறுவனமான ஜெனரலி, 2020 ஆம் ஆண்டுக்குள் அகதிகள் 500 புதிய வணிகங்களை அமைக்க உதவ உறுதிபூண்டுள்ளது. அகதி தொழில்முனைவோருக்கு உதவுவது, இங்கிலாந்தில் உள்ள தொழில்முனைவோர் அகதிகள் வலையமைப்பு போன்ற அமைப்புகள் மூலம் அவர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் முதல் அவர்களின் தயாரிப்புகளை வாங்குவது மற்றும் அவர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது வரை பல்வேறு வடிவங்களை எடுக்கலாம். ஸ்வீடனின் ஐகியா, சிரிய அகதிகள் மற்றும் உள்ளூர் ஜோர்டானிய பெண்களிடமிருந்து கைவினைப் பொருட்களைப் பெறுவதற்காக , ஒரு சமூக நிறுவன இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமான ஜோர்டான் ரிவர் ஃபவுண்டேஷனுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது. அவர்களின் கைவினைப் பொருட்களின் முதல் தொகுப்பு டிசம்பரில் ஐகியாவின் அமன் கடையில் தொடங்கப்பட்டது, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் மத்திய கிழக்கு முழுவதும் உள்ள கடைகளுக்கு விரிவுபடுத்தப்படும், மேலும் இந்த திட்டம் இறுதியில் 400 பெண் கைவினைஞர்களுக்கு வேலை வழங்க திட்டமிட்டுள்ளது.

2. அகதிகளுக்கு ஆதரவாக இருங்கள்.

அகதிகள் வேலை செய்வதையோ, தொழில்களை சொந்தமாக வைத்திருப்பதையோ அல்லது வங்கிக் கணக்குகளை வைத்திருப்பதையோ தடுக்கும் ஒழுங்குமுறைத் தடைகள் வளரும் நாடுகளில் உள்ள மிகப்பெரிய அகதிகள் தங்கும் நாடுகளில் இன்னும் உள்ளன. அகதிகளை பொருளாதார ரீதியாக உள்ளடக்குவதற்கு ஒரு வணிக வழக்கை உருவாக்குவதன் மூலம் உலகளாவிய வணிகங்கள் ஒரு முக்கியமான, பெரும்பாலும் திரைக்குப் பின்னால், பங்களிக்க முடியும். பல ஆப்பிரிக்க நாடுகளில் உள்ள வங்கிகள் அகதிகளின் நிதி பங்கேற்புக்கான சில தடைகளை நீக்க தேசிய அரசாங்கங்களுடன் தங்கள் செல்வாக்கைப் பயன்படுத்தி வருகின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டின் மத்திய வங்கியான சாம்பியா வங்கி, அகதி அடையாள அட்டைகளை ஏற்கத் தொடங்கியது. இப்போது, ​​அங்குள்ள அகதிகள் மொபைல் பணக் கணக்குகளைத் திறக்கலாம், அதாவது நாட்டின் மேற்குப் பகுதியில் உள்ள மயூக்வாயுக்வா போன்ற சாம்பியாவின் தொலைதூர குடியிருப்புகளில் கூட வசிக்கும் அகதிகளுக்கு தொழில்முனைவோர் வங்கி சேவைகளை வழங்க முடியும்.

பெருநிறுவன உலகில் உள்ள சகாக்கள் உங்கள் வழியைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கும் வடிவத்தையும் வக்காலத்து எடுக்கலாம். அதன் அகதிகளுக்கான கூட்டாண்மை கூட்டணியின் மூலம், டென்ட் அறக்கட்டளை அகதிகளை ஆதரிப்பதற்கு உறுதியளிக்கப்பட்ட வணிகங்களை இணைக்கிறது, இதன் மூலம் அவர்கள் தகவல்களையும் சிறந்த நடைமுறைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும். அதன் கூட்டாளர் அமைப்புகளில் ஒன்றான அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட ஐஸ்கிரீம் உற்பத்தியாளரான பென் & ஜெர்ரிஸ், அகதிகளுக்கான ஒன்றாக ஆதரவு பிரச்சாரத்தை உருவாக்கியது, இது ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளை அகதிகள் மீள்குடியேற்றத்திற்கு உறுதியளிக்க அதன் வாடிக்கையாளர்களின் ஆதரவைப் பெறுகிறது.

3. அகதிகளுக்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்குங்கள்.

ஒவ்வொரு அகதியும் ஒரு சாத்தியமான நுகர்வோர்; அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை அடையாளம் காண்பது புதுமைகளை உருவாக்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வணிக வாய்ப்பாக இருக்கும். அகதிகள் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய சந்தையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினாலும், ஹோஸ்ட் சமூகங்களை உள்ளடக்கிய சேவைகளை விரிவுபடுத்துவது வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கிறது. உதாரணமாக, கிராமப்புற வடக்கு உகாண்டாவில், மோசமான மொபைல் இணைப்பு, தெற்கு சூடானிலிருந்து சமீபத்தில் வந்த அகதிகள் தங்கள் சொந்த ஊரில் உள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் தொடர்புகொள்வதையும், உதவி நிறுவனங்களிடமிருந்து மின்னணு பணப் பரிமாற்றங்களைப் பெறுவதையும் கடினமாக்கியது. UNHCR உதவிக்காக வணிகங்களை நாடியது, இரண்டு அகதிகள் குடியிருப்புகளில் உள்ள செல்போன் கோபுரங்களை மாற்றுவதற்கும், குறைந்த விலையில் அகதிகளுக்கு தொலைபேசிகள் மற்றும் சிம் கார்டுகளை விற்பனை செய்வதற்கும் உள்ளூர் மொபைல் நெட்வொர்க் ஆபரேட்டர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை எட்டியது. போனஸாக, அருகிலுள்ள மக்கள் மேம்படுத்தப்பட்ட தொலைபேசி வரவேற்பு மற்றும் இப்போது மின்னணு பணப் பரிமாற்றங்களைப் பெறக்கூடிய அகதிகளுக்கு தயாரிப்புகளை விற்க முடிந்ததன் மூலம் பயனடைந்தனர்.

சில நிதி-சேவை நிறுவனங்கள் தங்கள் அகதி வாடிக்கையாளர்களுடன் சிறப்பாக பணியாற்ற புதிய வழிகளைக் கொண்டு வருகின்றன. கென்யா, ருவாண்டா மற்றும் உகாண்டாவில் உள்ள அகதிகளுக்காக ஈக்விட்டி வங்கி ஒரு பயோமெட்ரிக் அட்டையை உருவாக்கியுள்ளது, இது பல்வேறு உதவி மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து பணப் பரிமாற்றங்களைப் பெறவும், பணத்தை அனுப்பவும் பெறவும் அனுமதிக்கிறது. அகதிகள் இன்னும் கடன் மற்றும் நிதி சேவைகளுக்கான அணுகலைக் கொண்டிருக்காத இடங்களில், கூட்ட நிதியளிப்பு தளமான கிவா, அதன் வலைத்தளம் வழியாக வணிகங்களைத் தொடங்க அல்லது விரிவுபடுத்த எங்கும் மக்களுக்கு பணம் கடன் கொடுக்க அனுமதிக்கிறது.

4. அகதிகளுக்கு சேவை செய்யும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடன் கருத்துக்களையும் அறிவையும் பரிமாறிக் கொள்ளுங்கள்.

பாரம்பரிய உதவித் துறை தீர்க்க முடியாத பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க தனியார் துறை திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் கொண்டு வர முடியும். அதேபோல், மனிதாபிமான அமைப்புகளுடன் கூட்டு சேர்வதன் மூலம் வணிகங்கள் பயனடையலாம். உதவி நிறுவனங்கள் அகதிகளின் திறன் தொகுப்புகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அகதிகள் வேலைகளைக் கண்டறிய உதவும் தளங்களை வழங்கலாம். அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம், அகதிகளுக்கு உதவ புதிய யோசனைகள் உருவாகலாம்.

ஸ்வீடனின் இடம்பெயர்வு வாரியம், அகதிகளுக்கு இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகளை வழங்க LinkedIn உடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது. இதேபோல், Airbnb தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, Airbnb ஹோஸ்ட்களை குறுகிய கால தங்குமிடம் தேவைப்படும் அகதி குடும்பங்களுடன் இலவசமாக இணைக்கிறது. அதன் நீட்ஸ்லிஸ்ட் தளத்தின் மூலம், TripAdvisor அகதி உதவி நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைத்து, அதன் ஊழியர்களை தொலைதூர தன்னார்வ வாய்ப்புகளுடன் இணைக்கிறது, இது அவர்களின் கணினித் திரைகளிலிருந்து அகதிகளுக்கு உதவ உதவுகிறது. TripAdvisor ஊழியர்கள் கிரேக்கத்தில் உள்ள அகதிகளுக்கான வானொலி பயன்பாட்டை உருவாக்க உதவியுள்ளனர் மற்றும் ஐரோப்பா முழுவதும் அகதி உதவி குழுக்களின் வலைத்தளங்களை மேம்படுத்தியுள்ளனர். மனிதாபிமானத் துறைக்கும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான கூட்டாண்மைகள் அகதிகளுக்கான பதிலை மாற்றக்கூடிய மற்றொரு பகுதி பெரிய தரவு. சிலிக்கான் வேலி ஸ்டார்ட்அப் பிளானட் லேப்ஸ், இடப்பெயர்ச்சி மற்றும் தொலைதூரப் பகுதிகளில் அகதிகள் குடியிருப்புகளின் வளர்ச்சியைக் கண்காணிக்க மனிதாபிமான அமைப்புகளுக்கு செயற்கைக்கோள் தரவை வழங்குகிறது.

5. அகதிகளில் முதலீடு செய்யும் நிதிகளில் பணத்தை முதலீடு செய்யுங்கள்.

சமூக ரீதியாக உந்துதல் பெற்ற முதலீடு, தாக்க முதலீடு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது அகதிகளுக்குச் சொந்தமான வணிகங்களில் அல்லது அகதிகள் ஒருங்கிணைக்கவும் வேலை தேடவும் உதவும் சமூக நிறுவனங்கள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்களில் நேரடியாக முதலீடு செய்வதைக் குறிக்கிறது. தாக்க முதலீட்டு நிறுவனமான கோயிஸ் இன்வெஸ்ட் , ஜோர்டான், துருக்கி மற்றும் லெபனானில் உள்ள சிரிய அகதிகள் மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய உள்ளூர் மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஆதரவை வழங்கும் ஆறு நிறுவனங்களுக்கு நிதியளிக்க $30 மில்லியன் திரட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அகதிகள் ஊதியம் பெறும் வேலையைக் கண்டறிவது போன்ற சில விளைவுகளை அடையும்போது முதலீட்டாளர்கள் வருமானத்தை எதிர்பார்க்கலாம். சமூக முதலீடு ஏற்கனவே UK இல் பொது நிதிகளுக்கான ஆதாரம் இல்லாத திட்டத்திற்கு நிதியளித்து வருகிறது, இது தேவைப்படும் அகதிகள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு இலவச வீட்டுவசதியை வழங்குகிறது மற்றும் கனடாவில் புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் அகதிகளுக்கு அவர்களின் கல்வியை ஈடுகட்ட கடன்களை வழங்குகிறது. தாக்கப் பத்திரங்களை அகதிகளுக்கான நுண்கடன்களுக்கும் அகதிகள் குடியேற்றங்களுக்கான நிலையான ஆற்றலுக்கும் நிதியளிக்கவும் மாற்றியமைக்கலாம்.

6. புத்திசாலித்தனமான தொண்டு நிறுவனங்களில் ஈடுபடுங்கள்.

தனிப்பட்ட அகதிகளை ஆதரிக்க வணிகங்கள் உதவும் வழிகள் விரிவடைந்து வரும் அதே வேளையில், தொலைநோக்கு தொண்டு இன்னும் முழு சமூகங்களிலும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். எடுத்துக்காட்டாக, தென்கிழக்கு எத்தியோப்பியாவின் தொலைதூர டோலோ அடோ பகுதியில் உள்ள 200,000 சோமாலிய அகதிகள் மற்றும் உள்ளூர்வாசிகளிடையே வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தவும், தன்னம்பிக்கையை வளர்க்கவும் IKEA அறக்கட்டளை 100 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்களை நன்கொடையாக வழங்கியுள்ளது. இந்தப் பணம் நீர்ப்பாசன அமைப்புகளை உருவாக்கவும், விவசாயிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும், சிறு வணிகக் கடன்களை வழங்கவும், நிலையான எரிசக்தி தீர்வுகளை உருவாக்கவும் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பள்ளி சேர்க்கை விகிதங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன, ஊட்டச்சத்து குறைபாடு விகிதங்கள் குறைந்துள்ளன, இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்து வருகிறது. அகதிகள் தங்கும் பகுதிகளில் இந்த வகையான நீண்டகால முதலீடு முக்கியமானது, ஏனெனில் இது அகதிகளுக்கு தொடர்ச்சியான ஆதரவை உறுதி செய்கிறது, ஆனால் பற்றாக்குறையான வளங்கள் தொடர்பாக உள்ளூர்வாசிகளுடன் மோதலைத் தடுக்கவும் உதவுகிறது.

7. மற்ற வணிகங்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாகச் செயல்படுங்கள்.

சமூகத்தின் மற்ற பகுதிகளிலிருந்து துண்டிக்கப்பட்ட வெற்றிடங்களில் அகதிகள் இருப்பதும், உதவி நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்களால் காலவரையின்றி பராமரிக்கப்படுவதும் யதார்த்தமானதோ அல்லது விரும்பத்தக்கதோ அல்ல. எந்தவொரு வணிகமும் - எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும் - மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய இறுதி வழி எளிது: முன்மாதிரியாக வழிநடத்துங்கள். அகதிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலமும் முதலீடு செய்வதன் மூலமும், மேலும் முற்போக்கான கொள்கைகளுக்கு ஆதரவளிப்பதன் மூலமும், நிறுவனங்கள் "சமூகப் பொறுப்பை" நல்ல மக்கள் தொடர்பு மூலத்திலிருந்து பெருமை மற்றும் உத்வேகத்தின் உண்மையான ஆதாரமாக மாற்ற முடியும்.

மெலிசா ஃப்ளெமிங்கின் TED பேச்சை இங்கே காண்க: