മായ സോറ്റോറോ-എൻജി: സമാധാനത്തിൻ്റെ വിത്തുകൾ

ഈ വർഷം ആദ്യം, മനോഹരമായ ഒരു അവാക്കിൻ പരിപാടിക്ക് ആതിഥേയത്വം വഹിക്കാനുള്ള പദവി ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു. സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും വഹിക്കാൻ കഴിയുന്ന പങ്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ വിശാലമായ വീക്ഷണം മുതൽ, സഹോദരൻ ബരാക് ഒബാമയുടെ പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനം, കഴിഞ്ഞ നിരവധി വർഷത്തെ ഭിന്നിപ്പിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ എന്നിവ വരെ, മായ സോട്ടോറോ-എൻ‌ജിയുമായി ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് കേട്ടിട്ടുണ്ട്. സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ രൂപാന്തരപ്പെടുത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.

ചുരുക്കത്തിൽ, ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷന്റെ സമാധാന അധ്യാപക കൺസൾട്ടിംഗ് ആയ ഡോ. മായ സോട്ടോറോ-എൻജി, ഹവായ് സർവകലാശാലയിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ പീസ് ആൻഡ് കോൺഫ്ലിക്റ്റ് റെസല്യൂഷന്റെ ഡയറക്ടറായിരുന്നു. അവരുടെ സഹോദരൻ മുൻ യുഎസ് പ്രസിഡന്റും സമാധാനത്തിനുള്ള നോബൽ സമ്മാന ജേതാവുമായ ബരാക് ഒബാമയാണ്. എന്നാൽ സംഘർഷ പരിഹാരം സർക്കാരുകൾക്ക് വിട്ടുകൊടുക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് മായ പറയുന്നു: കേന്ദ്രീകൃതവും ശക്തവുമായ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നോ നന്നായി പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ട പരിഹാരങ്ങളിൽ നിന്നോ മാത്രമല്ല, സാധാരണക്കാരിൽ നിന്നാണ് പ്രതിരോധശേഷി ഉണ്ടാകുക. "കാര്യങ്ങളുടെ കേന്ദ്രത്തിൽ മാത്രമല്ല, പ്രാന്തപ്രദേശങ്ങളിലും നടക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നാം ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ തുടങ്ങേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്," അവർ പറയുന്നു. പൊതു ഹൈസ്കൂളുകളിലും അധ്യാപകർക്കും വേണ്ടി സമാധാന വിദ്യാഭ്യാസ പാഠ്യപദ്ധതി വികസിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സീഡ്സ് ഓഫ് പീസിന്റെ സഹസ്ഥാപകയുമാണ്, ഇത് സമാധാന നിർമ്മാണത്തിന്റെ പ്രധാന "സി"കളിൽ കുട്ടികൾക്കും മുതിർന്നവർക്കും ദൈനംദിന പരിശീലനം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും പരിശീലനങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു: വിമർശനാത്മക ചിന്ത; ധൈര്യം; അനുകമ്പ; സംഘർഷ പരിഹാരം; പ്രതിബദ്ധത; സഹകരണം; സമൂഹ നിർമ്മാണം; ബന്ധം.

കോളിലെ ചില പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ.

അമ്മയുടെ സ്വാധീനവും ഇന്തോനേഷ്യയിലെയും ഹവായിയിലെയും ആഗോള ബാല്യവും: അവളുടെ സമാധാന നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വേരുകൾ
"ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരുമായും (സഹോദരൻ ബരാക്കും ഞാനും) ഒരു ബന്ധം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ എന്റെ അമ്മ മികച്ചതായിരുന്നു. വ്യത്യസ്തമായ നിരവധി സാഹിത്യങ്ങൾ, തത്ത്വചിന്ത, മതഗ്രന്ഥങ്ങൾ, മതേതര കവിതകൾ എന്നിവയിലേക്ക് അവർ ഞങ്ങളെ കൊണ്ടുവന്നു. അവർ ഞങ്ങളെ പല സ്ഥലങ്ങളിലേക്കും കൊണ്ടുപോയി, "നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നും?" എന്ന ചോദ്യം എപ്പോഴും ഞങ്ങളോട് ചോദിച്ചു, കാര്യങ്ങൾ മറ്റൊരു വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കാണാൻ ഞങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചു. അതിനാൽ എന്റെ സമാധാന നിർമ്മാണ വേരുകൾ അവളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്.

"ലോകത്തെ ഒന്നിലധികം വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന് കാണാൻ പഠിക്കണമെന്നും അതുവഴി പരസ്പരബന്ധിതമാണെന്ന് തോന്നണമെന്നും ഉള്ള ആശയം അവൾ എന്നിൽ പകർന്നു.

“[ഒരു യുവ അധ്യാപകനെന്ന നിലയിൽ] ഞാൻ ന്യൂയോർക്കിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ, ന്യൂയോർക്ക് നഗരം പോലെ സമ്പന്നവും തിരക്കേറിയതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ഒരു നഗരത്തിൽ പോലും ഒറ്റപ്പെടൽ എന്ന തോന്നൽ മൂലമാണ് പല പ്രശ്നങ്ങളും ഉണ്ടായതെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു. എന്റെ പല വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും, ബറോകളിലൂടെ പല സ്ഥലങ്ങളിലേക്കും എവിടേക്കും സൗജന്യമായി കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയുന്ന സബ്‌വേ പാസുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അവർ ഒരിക്കലും അവരുടെ 10-ബ്ലോക്ക് പരിധി വിട്ടുപോയില്ല, കാരണം അവരുടെ ചെറിയ അയൽപക്കത്തിനപ്പുറമുള്ള പുറം ലോകം തങ്ങളുടേതാണെന്ന് അവർക്ക് തോന്നിയില്ല, അവർക്ക് സ്വാഗതം ലഭിക്കുമെന്നും അങ്ങനെയുള്ള കാര്യമാണെന്നും അവർക്ക് തോന്നിയില്ല. അത് അവരെ ഒരു കഥ മാത്രം കേൾക്കാനും അറിയാനും പ്രേരിപ്പിച്ചു. അവരെ അറിയുന്നതിലൂടെയും അവരുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിലൂടെയും അവരുടെ കഥ അറിയുന്നതിലൂടെയും പ്രയോജനം ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള മറ്റുള്ളവരെയും ഇത് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞു.

“അപ്പോൾ ഒരു സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര അധ്യാപകൻ എന്ന നിലയിൽ എന്റെ ജോലി, സാമൂഹിക പഠനങ്ങൾ എന്നത് വിവേകപൂർണ്ണമായ വസ്തുതകൾ മനഃപാഠമാക്കുകയും പിന്നീട് മറക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനെക്കാൾ, ആളുകളുടെ കഥകളുടെ മാംസവും രക്തവും പഠിപ്പിക്കുന്ന ജോലിയാണെന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും കാണാൻ തുടങ്ങി. ചരിത്രം നമുക്ക് എത്രത്തോളം ആഴങ്ങളിലേക്ക് വീഴാൻ കഴിയും, നമുക്ക് എത്രത്തോളം ഉയരാൻ കഴിയും - മനുഷ്യരായിരിക്കുന്നതിന്റെ വലിയ സങ്കീർണ്ണതകൾ എന്നിവ പഠിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കാൻ ന്യൂയോർക്ക് ഹിസ്റ്റോറിക്കൽ സൊസൈറ്റിയായ “Facing History in Ourselves”-നൊപ്പം സഹിഷ്ണുത പഠിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ ശരിക്കും പ്രവർത്തിച്ചു. എന്റെ അമ്മയുടെ മാത്രമല്ല, ഞാൻ കണ്ട നെഗറ്റീവ് കാര്യങ്ങളിലേക്കും ഞാൻ ശരിക്കും ശ്രദ്ധിച്ചു - സാമ്പത്തികമോ മതപരമോ വംശീയമോ ആയ വ്യത്യാസങ്ങൾ കാരണം ആളുകൾ എപ്പോഴും പരസ്പരം ദയ കാണിക്കാത്ത സ്ഥലങ്ങളിലെ അസമത്വമോ ആകാം. എന്റെ ചെറുപ്പത്തിൽ ഇന്തോനേഷ്യയിൽ ധാരാളം ചൈനീസ് വിരുദ്ധ കലാപങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു .... - ക്രൂരത, വിദ്വേഷം, വിദ്വേഷം എന്നിവയുടെ പ്രവൃത്തികൾ (മറ്റ് ദിവസങ്ങളിൽ) അതേ ആളുകൾ വഴിയരികിൽ കഴിക്കാൻ കരിമ്പ് തരുന്നതിനൊപ്പം ചേർന്നു. മനുഷ്യർ സങ്കീർണ്ണരാണെന്ന് അത് എന്നെ മനസ്സിലാക്കി; നമ്മുടെ ഉള്ളിലെ ഏറ്റവും മികച്ചത് (സ്നേഹം, അനുകമ്പ) പോഷിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നാമെല്ലാവരും അതീവ ജാഗ്രത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും നാം ഇടയ്ക്കിടെ ധ്യാനത്തിൽ ഏർപ്പെടണമെന്നും.

"സമാധാന നിർമ്മാണത്തിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമാണ് അധ്യാപനം എന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ സമാധാന നിർമ്മാണത്തിന്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന നിർവചനങ്ങളിൽ നമുക്കെല്ലാവർക്കും പങ്കുണ്ട്. അതിനാൽ സമാധാനത്തെ പ്രവർത്തനാധിഷ്ഠിതമായി കാണാനും സമാധാന നിർമ്മാണം നമ്മുടെ ഓരോരുത്തരുടെയും കടമ, കടമ, പദവി എന്നിവയായി കാണാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു - നമ്മുടെ തൊഴിൽ എന്തുതന്നെയായാലും."

സാമൂഹിക ശാസ്ത്രം പഠിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സമാധാന നിർമ്മാണത്തിലേക്കുള്ള അവരുടെ വഴിത്തിരിവ്

"എന്റെ ജോലിയെ സമാധാന വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന് ഞാൻ തിരിച്ചറിയാൻ തുടങ്ങിയത് ന്യൂയോർക്കിലാണ്. ... സ്കൂൾ എനിക്ക് മാനദണ്ഡം നിശ്ചയിച്ചു - വിദ്യാർത്ഥികൾ തന്നെ കെട്ടിടനിർമ്മാണത്തിന് ഉത്തരവാദികളായിരിക്കേണ്ട സേവന പദ്ധതികൾ (ചാർട്ടർ സ്കൂൾ സമയത്തിന് മുമ്പ്) അതിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. അവർ എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും എടുക്കുകയും സേവനത്തെയും സേവക നേതൃത്വത്തെയും കുറിച്ച് ധാരാളം ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്തു." ഉദാഹരണത്തിന്, സ്കൂളിനോട് ചേർന്നുള്ള ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന സ്ഥലം വിദ്യാർത്ഥികളും അധ്യാപകരും കമ്മ്യൂണിറ്റി ഗാർഡനാക്കി മാറ്റി. സ്കൂളിൽ രാവിലെ ക്വേക്കർ ശൈലിയിലുള്ള മീറ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ പരസ്പരം പങ്കിടുകയും ഉയർത്തുകയും ചെയ്യും. "മറ്റൊരാളെ പഠിപ്പിക്കുക എന്ന പ്രവർത്തനം ക്ലാസ് മുറിയുടെ മതിലുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകണം എന്നതിന്റെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തലായിരുന്നു എനിക്ക് അത് - നമ്മൾ സമൂഹത്തെ കൊണ്ടുവരണം. പാലങ്ങൾ പണിയണം. ഞാൻ അതിനെ സമാധാന വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന് നിർവചിച്ചില്ല, പക്ഷേ ശനിയാഴ്ചകളിൽ തടവിലാക്കപ്പെട്ട അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെ സന്ദർശിക്കാനോ മ്യൂസിയോ ഡെൽ ബാരിയോ കാണാനോ ഞാൻ അവരെ റൈക്കേഴ്സ് ദ്വീപിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയപ്പോൾ - അവരുടെ വേരുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന കഥകൾ നോക്കാനും, സ്ഥലാധിഷ്ഠിത സാംസ്കാരികമായി പ്രതികരിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഏർപ്പെടാനും - ബന്ധബോധം ഇല്ലാതെ, കഥപറച്ചിലിന്റെ പുനരുജ്ജീവനമില്ലാതെ, യുവാക്കളുമായി മനുഷ്യ അസ്തിത്വത്തിന്റെ ധാർമ്മിക അടിത്തറ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു കൽപ്പന ഇല്ലാതെ, നമ്മൾ നമ്മുടെ സമയം മോശമായി ഉപയോഗിക്കുകയായിരുന്നു, നമ്മൾ അത് പാഴാക്കുകയായിരുന്നു, സമാധാന നിർമ്മാണത്തിന്റെ പല പ്രവർത്തനങ്ങളും നെഗറ്റീവ് സമാധാനം (സംഘർഷത്തിന്റെ അഭാവം) മാത്രമല്ല, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സാന്നിധ്യത്തെക്കുറിച്ചാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടു, അത് പോസിറ്റീവ് സമാധാനമാണ് (ബന്ധങ്ങൾ; മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക നീതി, യഥാർത്ഥ പുനരധിവാസ പരിപാടികൾ, പരിസ്ഥിതി നീതി; അക്രമരഹിത ആശയവിനിമയം മനസ്സിലാക്കൽ, വ്യക്തിപരമായ സമാധാനം) - ഇതെല്ലാം യഥാർത്ഥത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യവും സമ്മാനവുമാണ്, മാത്രമല്ല അതിന്റെ ഭാഗമാകുകയും വേണം. ബാല്യത്തിൽ നിന്ന് യൗവനത്തിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിന്റെ ഫലം.”

“[ഹവായിയിലെ] സമൂഹങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനും അവരുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിഞ്ഞതിൽ എനിക്ക് നന്ദിയുണ്ട്. താരതമ്യ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഹവായ് സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് പിഎച്ച്ഡി നേടി - തുടക്കത്തിൽ ബഹുസാംസ്കാരിക വിദ്യാഭ്യാസം പഠിപ്പിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ കോളേജിൽ ലക്ചററായിരുന്നു. എല്ലാ സംസ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ചും പഠിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കാൾ, പരസ്പരം കഥകൾ പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനും തുറന്ന മനസ്സോടെ പുതിയ കണ്ണുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും മൾട്ടികൾച്ചറൽ വിദ്യാഭ്യാസം സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കണ്ടു.” വിദ്യാർത്ഥികൾ കാഴ്ചപ്പാടുകളെ എതിർക്കുകയും പിന്നീട് ആ കാഴ്ചപ്പാടിനെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവർ അവതരിപ്പിച്ചു - തുടർന്ന് "യഥാർത്ഥ സങ്കീർണ്ണതകൾക്കിടയിൽ ചർച്ച നടത്തുന്നതോ അനുവദിക്കുന്നതോ ആയ ഒരു പങ്കിട്ട കാഴ്ചപ്പാടിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു." “ഇവ എന്റെ ദൈനംദിന അധ്യാപന പരിശീലനത്തിന്റെ ഭാഗമായി. ഹവായിയിലെ സമൂഹങ്ങളെ അറിയുന്നതിലൂടെ - ഫാമുകൾ, മത്സ്യക്കുളങ്ങൾ മുതലായവയിലൂടെ സമൂഹത്തെ സ്കൂളിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും കുട്ടികൾ സമൂഹത്തിലേക്ക് പോകുകയും ചെയ്യുന്ന ഇടങ്ങളിലേക്ക് അവർ മാറുന്നത് കണ്ടു, അത് അവരുടെ പ്രതിരോധശേഷിയുടെ ഒരു ഉറവിടമായിരുന്നു. അത് എനിക്ക് അത്യാവശ്യമായ ഒരു കൽപ്പനയായി മാറി.”

"ഞാൻ മുമ്പ് സമാധാന വിദ്യാഭ്യാസം പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ ബഹുസാംസ്കാരിക വിദ്യാഭ്യാസം പഠിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി. പിന്നീട് സമാധാന നിർമ്മാതാക്കളെ പഠിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ അവസരം ഉപയോഗിച്ചു. യുവ നേതാക്കളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ നേതാക്കളായി കാണാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ആശയം, മാത്രമല്ല സമൂഹത്തിന്റെ പുരോഗതിക്കായി അവരുടെ ആശയങ്ങളെ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകൾ കാണാൻ തുടങ്ങുക എന്നതും. ആദ്യം ചെറിയ ഇടങ്ങൾ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിനും സമാധാന ഉദ്യാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമുള്ള അത്ഭുതകരമായ അവസരങ്ങൾ (ഭക്ഷ്യയോഗ്യമായവ, പ്രതിഫലനത്തിനായി സമാധാനത്തിലേക്കുള്ള പാതകൾ, സുസ്ഥിരതയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു) പിന്നീട് പിന്നോട്ട് മാപ്പിംഗ് ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തന ആസൂത്രണ പ്രക്രിയകൾ - നമ്മൾ നിർമ്മിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രിയപ്പെട്ട സമൂഹത്തെ നോക്കുക, തുടർന്ന് ഘട്ടം ഘട്ടമായി അത് എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ നമുക്ക് എന്തെല്ലാം വിഭവങ്ങൾ ഉണ്ട്, അത് നമ്മുടെ സ്വന്തം കഥകളിലും ജീവിതങ്ങളിലും ഐഡന്റിറ്റികളിലും പ്രകടമാണ് - അത് യുവാക്കൾക്ക് ശാക്തീകരണം അനുഭവപ്പെടാൻ സഹായിച്ചു."

"അപ്പോഴാണ് ഞാൻ സീഡ്സ് ഓഫ് പീസ് [എന്റെ സഹ-സ്രഷ്ടാവിനൊപ്പം] സൃഷ്ടിച്ചത്. 360 സമീപനത്തിൽ ഞങ്ങൾ കുടുംബം, സമൂഹം, അധ്യാപകർ എന്നിവരെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. [ഞങ്ങൾ] ബന്ധബോധവും പങ്കിട്ട ഉത്തരവാദിത്തവും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - ഭാവിയിൽ നമുക്കെല്ലാവർക്കും പങ്കിട്ട പങ്കുണ്ടെന്ന് ആളുകളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു. വിവിധ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ വിഭവങ്ങൾ പങ്കിടുക - സംഘടനാ, മാനുഷിക നേതൃത്വ വിഭവങ്ങൾ, വിവിധ ഉപകരണങ്ങൾ. അവരുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ സഹ-സൃഷ്ടിക്കാൻ ആളുകളെ നമുക്ക് ലഭിക്കുന്നു."

എല്ലാ ജോലിയുടെയും ഒരു വശമായി സമാധാന നിർമ്മാണം

"ഞാൻ   സമാധാനത്തിന്റെ നിർവചനം (ദൈനംദിന ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച്) ആലോചനാപരവും പ്രവർത്തനപരവുമാണെന്ന് പഠിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനായി അധ്യാപകരെ സമാധാന വിദ്യാഭ്യാസം പഠിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി.

നിമോ: "സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതല്ല പ്രധാനം, മറിച്ച് സമാധാനം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ് കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതു തന്നെയാണ് എല്ലാ നിമിഷവും വേണ്ടത്. നിങ്ങൾ എവിടെയായിരുന്നാലും സമാധാനപരമായ ഇടം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രവേശനമുണ്ട്."

മായ: “സമാധാന നിർമ്മാണം എല്ലാവരുടെയും കഴിവിനുള്ളിലാണെന്ന് ഞാൻ പറയുന്നില്ല. ഞാൻ അത് പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ വിശ്വസിക്കുന്നു. നമ്മൾ ജ്വലിപ്പിക്കുന്ന അൽഗോരിതത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും നമ്മൾ ഉള്ളിലെ സമാധാനത്തോടെ ആരംഭിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ആളുകൾക്കിടയിൽ സമാധാനത്തിലേക്കും പിന്നീട് സമൂഹത്തിലെ സമാധാനത്തിലേക്കും നീങ്ങുന്നു എന്നതാണ്. അത് നേതൃത്വ വികസനത്തിന് ശരിക്കും കേന്ദ്രബിന്ദുവാണ്. സാമൂഹിക മാറ്റത്തിനായുള്ള നേതൃത്വ ക്ലാസിനെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിലെ എന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് അത് ശരിക്കും പ്രയോജനകരമാണ്.”

"ഉള്ളിലെ സമാധാനം ധൈര്യം, വിമർശനാത്മക ചിന്ത എന്നിവയെക്കുറിച്ചാണ്. തമ്മിലുള്ള സമാധാനം അനുകമ്പയെയും സംഘർഷ പരിഹാരത്തെയും കുറിച്ചാണ്. ... സീഡ്സ് ഓഫ് പീസിൽ സി-കൾ ഉത്ഭവിക്കുന്നത് അവിടെ നിന്നാണ്."

"വിദ്യാർത്ഥികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും എനിക്ക് തരാൻ ഞാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അവരുടെ ജോലിയെയും ജീവിതലക്ഷ്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ സമാധാനനിർമ്മാണ ലക്ഷ്യമാക്കി എങ്ങനെ മാറ്റാമെന്ന് ഞങ്ങൾ കൂട്ടായി ചിന്തിക്കുന്നു. ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ ഒരേയൊരു അഭിലാഷം ഗോൾഫ് കോഴ്‌സുകൾ നിർമ്മിക്കുകയും അവ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതായിരുന്നു. ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം പ്രവർത്തിച്ചു - ഗോൾഫ് ഒരു ഉന്നത കായിക ഇനമായി (കളിക്കാൻ ചെലവേറിയത്) എങ്ങനെ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു, അതിനാൽ പരിസ്ഥിതി നീതിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ നോക്കുന്നതിനും, മറ്റുള്ളവരെ കളിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനും, പുറത്തുള്ള സമൂഹവുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിനും, ഗെയിമുകൾ അടുത്തുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി ലൈബ്രറി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഗോൾഫിനെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനും എന്തുകൊണ്ട് അതിനെ പരിവർത്തനം ചെയ്തുകൂടാ - ജലപാതകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ നമുക്ക് എങ്ങനെ ഗോൾഫ് കോഴ്‌സ് ഡിസൈൻ ഉപയോഗിക്കാം; വ്യക്തിപരമായ സമാധാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഗോൾഫ് കോഴ്‌സിലൂടെ ഒരു നടത്തം സൃഷ്ടിക്കുക; മൈൻഡ്‌ഫുൾനെസിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനുള്ള ഒരു അവസരമായി ഗോൾഫ് മാറട്ടെ (ചെറിയ പന്ത് ചെറിയ ദ്വാരത്തിലേക്ക് ഇടുക). ആളുകൾ പരസ്പരം വേർപിരിയാതെ സംഭാഷണത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഇടം എന്തുകൊണ്ട് സൃഷ്ടിച്ചുകൂടാ? സമാധാനനിർമ്മാണ നേതൃത്വത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ ആളുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാത്ത നിരവധി അവസരങ്ങളുണ്ട്, അത് ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു തൊഴിലിന്റെ ഭാഗമാകണം."

നിമോ: എത്ര അത്ഭുതകരമായ ഒരു ലെൻസ് - എല്ലാം സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കാനുള്ള അവസരമാണ്.

ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷനുമായുള്ള അവരുടെ പ്രവർത്തനം

"ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷൻ ചിക്കാഗോയിലെ ലൈബ്രറിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പക്ഷേ പ്രോഗ്രാമിംഗിലും വലിയ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് മൈ ബ്രദേഴ്‌സ് കീപ്പർ, ലെറ്റ് ഗേൾസ് ലേൺ (ആഗോള പെൺകുട്ടികളുടെ സഖ്യം, മൈ ബ്രദേഴ്‌സ് കീപ്പറിന് വിപരീതം). അവർ ഒബാമ ഫെലോസ് പ്രോഗ്രാം (നേതൃത്വം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ആഴത്തിലുള്ള പഠനം) ആരംഭിച്ചു. കൊളംബിയ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ ഒബാമ സ്‌കോളേഴ്‌സ് (മാസ്റ്റേഴ്‌സ് ബിരുദം) ഉണ്ട്.

“എന്റെ പരിപാടി ഒബാമ ലീഡേഴ്‌സ് പ്രോഗ്രാം ആണ്, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉൾച്ചേർത്ത നേതാക്കളെ (നിലത്ത് ബൂട്ടുകൾ) നോക്കുന്നു - അവരുടെ നേതൃത്വം വികസിപ്പിക്കാൻ ഒരു വർഷം പോലും എടുക്കാൻ കഴിയാത്ത, എന്നാൽ ഹ്രസ്വകാല കൺവെൻഷനുകളിൽ ഒത്തുചേരാനും സമൂഹം കെട്ടിപ്പടുക്കാനും ഒരു ഐക്യബോധം വളർത്തിയെടുക്കാനും അവസരങ്ങൾ തേടുന്നവർ. കഥകളെയും തിരിച്ചറിയപ്പെടാത്തവരോ അവഗണിക്കപ്പെട്ടവരോ ആയ ആളുകളെയും - അവരെ ഉപദേശകരെയും പുതുമയുള്ളവരെയും വിഭവങ്ങളെയും ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മേഖലയിലുടനീളമുള്ള സഹകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഭാഗമായി മാൻഡേറ്റ്. ഓഷ്യാനിയയെയും ഏഷ്യയെയും (പസഫിക് ക്രസന്റ്, തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യ, കിഴക്കൻ ഏഷ്യ) നോക്കുന്നു - ഇതുവരെ ഇന്ത്യയല്ല. ആഫ്രിക്കയിലും ഒരു ഒബാമ ലീഡേഴ്‌സ് പ്രോഗ്രാം ഉണ്ട് (കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത്, 200 നേതാക്കൾ അവിടെ യോഗം ചേരുകയും യൂറോപ്പിൽ വലിയ ടൗൺ ഹാൾ നടത്തുകയും ചെയ്തു), പക്ഷേ അവർ എന്റെ പരിധിക്ക് പുറത്താണ്. ഞാൻ ഏഷ്യ പസഫിക് മേഖലയിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്.

“യുഎസും ഈ പ്രദേശങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ ക്രമേണ പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് ചേർക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും, തുടർച്ചയായ പാലം നിർമ്മാണവും അടിസ്ഥാന നയതന്ത്രവും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും, എന്റെ സഹോദരന്റെ പാരമ്പര്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്നും ഫൗണ്ടേഷൻ ദൗത്യത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ ഭാഗമായിരിക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ കരുതുന്ന ജനാധിപത്യ നേതൃത്വത്തിന്റെ മാതൃക സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം. ജനുവരിയിൽ എഫ്‌എസ്‌എം [ഫെഡറേറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌സ് ഓഫ് മൈക്രോനേഷ്യ], മാർഷൽ ദ്വീപുകൾ, ഇന്തോനേഷ്യ, മലേഷ്യ, ഫിലിപ്പീൻസ്, മ്യാൻമർ, ലാവോസ്, കംബോഡിയ, വിയറ്റ്നാം, ചൈന, ജപ്പാൻ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 21 നേതാക്കളുടെ ഒരു കൂട്ടായ്മ ഹവായിയിലെത്തി. ശക്തമായ ഒരു സ്ഥലബോധം ലഭിച്ചു. ഹവായിയിലെ വേരുകളുള്ള സംസ്കാരവുമായി അവർക്ക് ബന്ധമുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു.” അവർ തങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന മറ്റ് സംഘടനകളോട് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു; "ഭാവിയിൽ ഈ മേഖലയിൽ 200 പേരടങ്ങുന്ന വലിയ സമ്മേളനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ മേഖലയുടെ മുൻഗണനകൾ സഹ-രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും വികസിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുക എന്നതായിരുന്നു പ്രാരംഭ കൂട്ടായ്മ. ഭാവിയിൽ, അപേക്ഷകർക്ക് കൂടുതൽ തുറന്ന സമീപനം ഉണ്ടാകും. നേതാക്കൾ 25-39 വയസ്സ് പ്രായമുള്ളവരാണ് (വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തകർ, പുതുമയുള്ളവർ അല്ലെങ്കിൽ ആക്ടിവിസ്റ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത നേതാക്കൾ) - ഇതിനകം നേതാക്കളാണ്, പക്ഷേ അവരുടെ ജീവിതത്തിലും കരിയറിലും ഇനിയും ധാരാളം ജോലികൾ ചെയ്യാനുണ്ട്. അവരുടെ പദ്ധതികൾ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിന് ഞങ്ങൾ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പുതിയ ആശയങ്ങളെയും ബന്ധങ്ങളെയും ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. കൂടുതലറിയാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. യുവ നേതാക്കൾക്കോ ​​അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നൂതന രീതികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾക്കോ, ഉപദേഷ്ടാക്കളായോ, വഴികാട്ടികളായോ അവരെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയിരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചേക്കാവുന്ന ആളുകൾക്കോ ​​ഉള്ള ആശയങ്ങളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു."

സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ ഇത്രയധികം ആളുകളുടെ ഇടയിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൂല്യം എന്താണ്?

സീഡ്‌സ് ഓഫ് പീസിലെ സി-കളുടെ എല്ലാ മാനങ്ങളും നമുക്ക് ആവശ്യമാണ് - "കരുണയില്ലാത്ത ധൈര്യം അപകടകരമാണ്. വിമർശനാത്മക ചിന്തയില്ലാതെ ധാരാളം കരുണ, അപ്പോൾ ലോകത്ത് നല്ല പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കരുണ ആവശ്യമില്ല. ഞങ്ങളുടെ സന്ദേശത്തിന്റെ കേന്ദ്രഭാഗം നിങ്ങൾ സ്വയം ഒന്നിലധികം മേഖലകൾ വികസിപ്പിക്കണം എന്നതാണ്. എന്നാൽ കുട സീഡ് ബന്ധമാണ്." മായയുടെ സംഘടന ആളുകളെ സ്വയം, മറ്റുള്ളവരുമായി, ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ, പ്രകൃതിയുമായി എങ്ങനെ കൂടുതൽ ബന്ധിപ്പിക്കാമെന്നും യഥാർത്ഥ ബന്ധബോധം വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള അവസരങ്ങളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാമെന്നും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

"ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്ക് ധ്യാനിക്കേണ്ടതില്ല. 2 മണിക്കൂർ സാസെനിനുപകരം, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ശ്വസനവുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നിങ്ങൾ കാണുന്ന കാര്യങ്ങളുമായി വീണ്ടും ബന്ധപ്പെടാനും കഴിയും." പരിസ്ഥിതിയുമായി വീണ്ടും ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഒരു മാർഗമായി കാണേണ്ട 2 കാര്യങ്ങൾ, രുചിക്കാൻ 2, സ്പർശിക്കാൻ 2 എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന 2/2/2 പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ച് അവർ വിവരിക്കുന്നു.
ആളുകളുമായി വീണ്ടും ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് - "ഓരോ ഇടപെടലിലും, ആ ബന്ധത്തിന്റെ ഫലമായി ആ വ്യക്തിയെ കുറച്ചുകൂടി സുഖപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമോ? വ്യക്തി ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ പോലും, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സഹാനുഭൂതി/അഹിംസാത്മക ആശയവിനിമയത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും?"

"ഓരോ നിമിഷത്തെയും മനസ്സിന്റെ/ബന്ധത്തിന്റെ ഒരു നിമിഷമാക്കി മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക" എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. "നിങ്ങൾ ബന്ധത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വലിയ പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ കഴിയും."

നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ശീലങ്ങൾ? നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അടിസ്ഥാനപരമായി തുടരുന്നത്?

"നമ്മൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്നേഹിക്കുന്നവരുമായി സമാധാനപരമായ ഒരു ജീവിതം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അവിടെ നമ്മൾ പലതും നിസ്സാരമായി കാണുന്നു."
"യുവാക്കളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം എനിക്കുണ്ട്, ഒരുപക്ഷേ. എന്റെ വ്യക്തിപരമായ പരിശീലനത്തിന്റെ ഭാഗമായി അവരുടെ കഥകൾ മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു."

"ലോകത്ത് കാലാവസ്ഥ, ജനാധിപത്യം മുതലായവയ്‌ക്കെതിരായ വെല്ലുവിളികൾ എങ്ങനെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. അവബോധം, അനുകമ്പ, പ്രസ്ഥാന നിർമ്മാണം മുതലായവയിൽ ആളുകളുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ എങ്ങനെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു."

"ഏത് നിമിഷത്തിലും മറ്റൊരാളുടെ സാർവത്രിക ആവശ്യത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അപ്പോൾ അവരോട് സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുന്നത് എളുപ്പമാകും."

"ഞാൻ ദിവസേന ചെയ്യുന്ന ധ്യാനങ്ങൾ ചെറുതായിരിക്കും; അവയിൽ പലതും നടത്തം അല്ലെങ്കിൽ ചലന ധ്യാനങ്ങൾ - 2/2/2 പരിശീലനം [മുകളിൽ വിവരിച്ചത്] അല്ലെങ്കിൽ 5/4/3/2/1 പരിശീലനം (5 ഇന്ദ്രിയങ്ങളും ഇന്ദ്രിയങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങിവരുന്ന തരത്തിൽ കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കൽ), അല്ലെങ്കിൽ എനിക്ക് ഉത്കണ്ഠ തോന്നുമ്പോൾ, എന്റെ ശരീരത്തിലെ മർദ്ദ പോയിന്റുകൾ നോക്കാൻ അക്യുപ്രഷർ എന്നിവയാണ്."

"ആലോചനയ്ക്കും എഴുത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു (നമ്മുടെ അനുഭവങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്ഥാനത്ത് എത്തുന്നതിനും ഇത് വളരെ സഹായകരമാണ്)."

പല വ്യത്യസ്ത സ്കെയിലുകളിൽ (ഒരു അധ്യാപകൻ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത നേതാവ്, ഇപ്പോൾ ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷനിലൂടെ ആഗോളതലത്തിൽ) പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള ഒരാളെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി ഏത് സ്കെയിലിലാണ് ഏറ്റവും സുഖം തോന്നുന്നത്?

“മാറ്റം എല്ലാ തലങ്ങളിലും സംഭവിക്കുന്നു, ഓരോ വ്യക്തിക്കും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സുഖസൗകര്യ മേഖലയുണ്ട്. ഓരോ വ്യക്തിയും അവർക്ക് സുഖകരമാകുന്ന സ്കെയിലുമായി മുന്നോട്ട് പോകണം. വ്യക്തിപരവും വ്യക്തിപരവും സംഘടനാപരവുമായ തലങ്ങളിൽ (ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തതും സ്കൂളുകളും) ഒരു പരിധിവരെ എനിക്ക് സുഖകരമാണ്. ഗവൺമെന്റിൽ ഞാൻ പങ്കെടുക്കില്ല, കാരണം ഞാൻ അതിൽ മിടുക്കനായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല. എനിക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് താൽപ്പര്യവുമില്ല. എന്റെ സഹോദരനെപ്പോലുള്ളവരും മറ്റുള്ളവരും അതിൽ വളരെ മിടുക്കരാണെന്നും അവരുടെ അധികാരം നന്നായി പ്രയോഗിക്കുന്നവരും ലോകത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരു സന്ദേശം പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നവരുമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. എന്നാൽ എല്ലാവരും എവിടെയായിരുന്നാലും, അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് എന്തുതന്നെയായാലും, ആരംഭിക്കുകയോ തുടരുകയോ ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.”

"സമാധാന നിർമ്മാണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഈ വ്യത്യസ്ത സ്കെയിലുകളെല്ലാം ഒരേസമയം ശ്രദ്ധിക്കുകയും പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സോടെയുള്ള സർക്കാരും മനസ്സോടെയുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും ഇല്ലെങ്കിൽ, നമുക്ക് കോർപ്പറേഷനുകളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, സ്കൂളുകൾ മാറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ, ദൈനംദിന പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ഭാഷയുടെയും ഉപകരണങ്ങൾ മാറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ - ഇതൊന്നും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുന്നില്ല. നമ്മൾ ഇതെല്ലാം ശ്രദ്ധിക്കണം, പക്ഷേ നമ്മൾ എല്ലാത്തിനും ഒറ്റയടിക്ക് വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് ചിന്തിച്ചുകൊണ്ട് നമുക്ക് തളർന്നുപോകാൻ കഴിയില്ല. എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങളുമായും സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് എനിക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമില്ല, എന്റെ പരിധിക്കപ്പുറമുള്ള ചില സർക്കാർ തീരുമാനങ്ങളുണ്ട്, ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതിനാൽ എനിക്ക് കഴിയുന്നിടത്തെല്ലാം ഞാൻ അത് എടുക്കുന്നു - എനിക്ക് ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്രവർത്തനം ചെയ്യാൻ കഴിയും, സ്കൂളുകളിൽ എനിക്ക് ഈ സ്വാധീനമുണ്ട്, എന്റെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ എനിക്ക് ഇത് പ്രചോദനം നൽകാൻ കഴിയും, ആത്യന്തികമായി എനിക്ക് അതിൽ സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു. അല്ലാത്തപക്ഷം നമ്മൾ അമിതഭാരത്തിലാകുന്നു, അത് ആത്യന്തികമായി നമ്മുടെ ചലനശേഷിയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒന്നായി മാറുന്നു, നമ്മെ ഒരുതരം നിശ്ചലരും ബലഹീനരുമാക്കുന്നു, അല്ലേ?"

"എല്ലാവർക്കും നല്ലവരാകാനുള്ള ആഗ്രഹമോ ബോധമോ ഇല്ലാത്തതിനാൽ സിസ്റ്റം തലത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം പ്രധാനമാണ് - എല്ലാവരും ശ്രദ്ധാലുക്കളായിരിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് ഉറപ്പുനൽകാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, നമ്മൾ സിസ്റ്റം തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കണം, പക്ഷേ ആ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങാനും പുതിയ രീതികളിൽ വ്യക്തിഗത ഏജൻസിയെക്കുറിച്ചും പുതിയ രീതികളിൽ വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കാൻ നമ്മെ അനുവദിക്കുന്ന എന്തോ ഒന്ന് (തീർച്ചയായും, എന്റെ വ്യക്തിഗത വികസനത്തിൽ) ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞാൻ തീർച്ചയായും മാറിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇതുവരെ ആ വളർച്ച കൈവരിച്ചിട്ടില്ലാത്തവർക്കോ അങ്ങനെ ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹമോ ആവശ്യമോ പോലും അനുഭവിച്ചിട്ടില്ലാത്തവർക്കോ വേണ്ടി നമുക്ക് സിസ്റ്റം സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്."

നിങ്ങളുടെ സഹോദരൻ അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റായപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നി? ചെറുപ്പത്തിൽ അത് വരുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടിരുന്നോ, അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒരു സാധാരണ സഹോദര-സഹോദരി ബന്ധം നിലനിർത്തിയത്?

"എനിക്ക് പലപ്പോഴും ഈ ചോദ്യം ലഭിക്കാറുണ്ട്, എന്റെ ഉത്തരം നിരാശാജനകമാംവിധം ലളിതമായി തോന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അത് വരുന്നതായി എനിക്ക് തോന്നിയില്ല, പക്ഷേ എന്റെ സഹോദരന് എന്തോ പ്രത്യേകതയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ തീർച്ചയായും കണ്ടു - അവൻ കരിസ്മാറ്റിക് ആയിരുന്നു, അവൻ അതിബുദ്ധിമാനായിരുന്നു, അവൻ ആളുകളെ സ്വാധീനിച്ചു, അവൻ ആളുകളെ പ്രചോദിപ്പിച്ചു, അത് വളരെ ചെറുപ്പമാണെന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, അവൻ ഹൈസ്കൂളിൽ പഠിക്കുമ്പോൾ, അവൻ വിദ്യാർത്ഥി ഗവൺമെന്റിൽ ആയിരുന്നില്ല, തീർച്ചയായും അദ്ദേഹത്തിന് നേരിട്ട് എ ഗ്രേഡുകൾ ലഭിച്ചിരുന്നില്ല, അക്കാദമിക് രംഗത്ത് മിതമായ അഭിലാഷം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, അവൻ ധാരാളം ബാസ്കറ്റ്ബോൾ കളിച്ചു, വിഡ്ഢിത്തം ചെയ്തു, ധാരാളം തെറ്റുകൾ വരുത്തി. അങ്ങനെ അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഥയുടെ ഭാഗമാണ്, അത് മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം അവർ തെറ്റുകൾ വരുത്തിയെന്ന് അവർ കാണുന്നു. എന്റെ സഹോദരൻ പലപ്പോഴും "നമുക്ക് ഒരു ദശലക്ഷം ഒബാമകളെ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയും" എന്ന് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. അദ്ദേഹത്തിന് മിനിയൻ-ബിൽഡിംഗിൽ താൽപ്പര്യമില്ല, പക്ഷേ എല്ലാവർക്കും അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ എടുത്ത് അത് ഉപയോഗിച്ച് അസാധാരണമായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു."

"അദ്ദേഹം പ്രസിഡന്റായപ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളും സുഹൃത്തുക്കളുമായ ഞങ്ങളോടെല്ലാം ഇതൊരു ദുഷ്‌കരമായ യാത്രയായിരിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു - ആളുകൾ അദ്ദേഹത്തെക്കുറിച്ച് മോശമായ കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നത് ഞങ്ങൾ കേൾക്കും, അത് നമ്മൾ ഗൗരവമായി എടുക്കരുത്, അത് പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമാണെന്ന് അറിയുക - ബന്ധം നിലനിർത്താനും വിവേകം നിലനിർത്താനും അദ്ദേഹം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനായിരുന്നു. ആ പ്രതിബദ്ധതയോട് അദ്ദേഹം തീർച്ചയായും സത്യസന്ധനായിരുന്നു. ബന്ധങ്ങൾ സാധാരണ നിലയിലാക്കാൻ അദ്ദേഹം കഠിനമായി പരിശ്രമിച്ചു, ക്രിസ്മസിന് അദ്ദേഹം എപ്പോഴും സമയം ചെലവഴിച്ച അതേ ആളുകളുമായി സമയം ചെലവഴിച്ചു. 2007 ൽ ഞാനും അദ്ദേഹവും ഒരു സ്‌ക്രാബിൾ ഗെയിം ആരംഭിച്ചു, ഞങ്ങൾ തുടർന്നു - അന്നുമുതൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും സ്‌ക്രാബിൾ കളിക്കുന്നു, അതിനാൽ അത് ഇപ്പോൾ 11 വർഷത്തെ ഗെയിമാണ്, ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും സ്‌ക്രാബിൾ ചാറ്റിലൂടെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടുന്നു. എല്ലാ വേനൽക്കാലത്തും ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ചെയ്തതുപോലെ തന്നെ പരസ്പരം കാണുന്നു. ഈ ലളിതമായ കാര്യങ്ങൾ ഒരു വ്യത്യാസം വരുത്തുന്നു. തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ അത് അമിതമാകുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തി - അദ്ദേഹത്തെ കാണുക, അദ്ദേഹത്തെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കുക, ആ 8 വർഷത്തിനിടയിൽ അദ്ദേഹം വളരെ തിരക്കിലായിരുന്നതിനാൽ ഒരുമിച്ച് സമയം കണ്ടെത്തുക, പക്ഷേ അദ്ദേഹം ബന്ധം നിലനിർത്താൻ ശരിക്കും ശ്രദ്ധിച്ചു, അദ്ദേഹം മാറിയിട്ടില്ല. "എനിക്ക് ഒരു നല്ല അനുഭവം തന്നു, അത് എന്നെ കൂടുതൽ സന്തോഷിപ്പിച്ചു, എല്ലാ വേനൽക്കാലത്തും എല്ലാ ശൈത്യകാലത്തും ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കുടുംബങ്ങളെ ഒരുമിച്ച് കൂട്ടുകയും ധാരാളം മണ്ടത്തരങ്ങൾ സംസാരിക്കുകയും ഗെയിമുകൾ കളിക്കുകയും ടാലന്റ് ഷോകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു."

"നമുക്ക് എന്തും ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും, ലോകത്തെ മികച്ചതാക്കാൻ നമ്മളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യാൻ നമ്മൾ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്നും ഉള്ള തോന്നൽ, സേവനബോധം, അമ്മ [നമ്മുടെ അമ്മ] നമ്മിൽ വളർത്തിയെടുത്ത ഒന്നാണ്. എന്റെ സഹോദരന് സമാധാനത്തിനുള്ള നോബൽ സമ്മാനം ലഭിച്ചപ്പോൾ, സമാധാനപരമായതും സമാധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നമ്മെ നിർബന്ധിക്കുന്നതുമായ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളും അദ്ദേഹം അവളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. അവൾ നമ്മെ പഠിപ്പിച്ചതും ഞങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടതുമായ കാര്യങ്ങൾ അവന്റെയും എന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവൾ തിരിച്ചറിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷന്റെ നേതൃത്വ പരിപാടിയുടെ ഭാഗമായുള്ള നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി അവൾക്ക് യഥാർത്ഥ ബന്ധമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവൾ പല ഇടങ്ങളിലും ജീവിച്ചു, അവൾ പോകുന്നിടത്തെല്ലാം, അവൾ വീടിന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും ഒരു ബോധം കണ്ടെത്തി. ഈ സമൂഹങ്ങളെല്ലാം അവൾ ശരിക്കും സ്നേഹിച്ചു. അവൾ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ചില ഗ്രാമങ്ങളിലേക്ക് ഞാൻ തിരികെ പോകുമായിരുന്നു, അവരിൽ പലരും അവളെ ഓർമ്മിച്ചു, അവരെല്ലാം വലിയ ആർദ്രത പ്രകടിപ്പിച്ചു. നമ്മൾ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും പരസ്പരം ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായ എല്ലാ വഴികളെയും തിരിച്ചറിയുക എന്ന ആശയം, ഫൗണ്ടേഷന്റെ ദൗത്യത്തിലും എന്റെ ജോലിയിലും അദ്ദേഹത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനത്തിലും കൂടുതൽ പുരോഗമിക്കുന്നത് കാണാൻ അവൾ സന്തോഷിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു."

നിങ്ങളുടെ സഹോദരന്റെ പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനവും അതിനുശേഷമുണ്ടായ ചില ഭിന്നതകളും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണയെ എങ്ങനെ മാറ്റിമറിച്ചു?

“നമ്മുടെ ലോകത്ത് ധൈര്യത്തിന്റെയും കഴിവിന്റെയും നിരവധി ഉത്തേജക കഥകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയപ്പോൾ, എന്റെ സഹോദരന്റെ പ്രസിഡൻസി എന്നെ രൂപാന്തരപ്പെടുത്തി. ആ സമയത്ത് അത് വളരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സമയമായിരുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. എനിക്കറിയാത്ത ശബ്ദങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ബോധവാനായി. ഈ രാജ്യത്തെ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ നിരവധി ആളുകളുടെ സൗന്ദര്യവും കാഴ്ചപ്പാടുകളും എന്നെ അറിയിച്ചു, പക്ഷേ മറ്റിടങ്ങളിൽ ധാരാളം നല്ല മനസ്സുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അത് അടുത്തും അകലെയുമായി എന്നെ ബന്ധിപ്പിച്ചതായി തോന്നി. വ്യക്തിപരവും കൂട്ടായതുമായ പ്രസ്ഥാന നിർമ്മാണത്തിന്റെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വിലമതിപ്പായിരുന്നു അത്, അത് ശരിക്കും പരിവർത്തനാത്മകമായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ, അതിനുശേഷം, പൊതുജീവിതത്തിൽ കൂടുതലായി കാണപ്പെടുന്ന പകയോ കോപമോ ഒഴിവാക്കലോ എന്നെ പലപ്പോഴും നിരാശയോ നിരാശയോ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്. എനിക്ക് സത്യമെന്ന് അറിയാവുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ഞാൻ ഓർമ്മിക്കുകയും ശക്തി കണ്ടെത്തുകയും വേണം - കഴിഞ്ഞ 8 വർഷങ്ങളിലെ മാത്രമല്ല, ഈ സംഘടനകളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും കലാകാരന്മാരുടെയും നവീനരുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളും, അതുപോലെ എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളും. ആ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം ഞാൻ നിലനിർത്തണം. ആ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്റെ പ്രതിരോധവും എന്റെ പ്രതിരോധശേഷിയുമാണ്. അത് പോളിയാനയല്ല.

"ഒരു ഉത്കണ്ഠാ തെറാപ്പിസ്റ്റും സ്റ്റാൻഡ്-അപ്പ് കൊമേഡിയനുമായിരുന്ന ഈ സ്ത്രീയിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഒരിക്കൽ കേട്ടു. നമ്മൾ എങ്ങനെ ധാരാളം സമയം 'ഭയാനകവും ദുരന്തകരവുമാക്കുന്നു' എന്ന് അവർ സംസാരിച്ചു. നമ്മൾ അത് തുടർന്നാൽ, നമ്മുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിലും മനസ്സിലും ആത്മാവിലും, അല്ലെങ്കിൽ ലോകത്തിലോ നമുക്ക് ഒരു പുരോഗതിയും കൈവരിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ, നമ്മളെല്ലാവരും നമുക്ക് കഴിയുന്നതെല്ലാം - നമുക്ക് കഴിയുന്നത്ര ഊർജ്ജവും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും - ആഘാതത്തിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടുന്നതിനും ഈ ലോകത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തികളും സമൂഹങ്ങളും കൂട്ടായ രാഷ്ട്രങ്ങളും എന്ന നിലയിൽ നമ്മുടെ ഉന്മേഷത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ധാരണയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരണമെന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും കരുതുന്നു. അതിനാൽ ഈ ആഹ്വാനത്തിൽ എല്ലാവരെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പോളിയാന ശുഭാപ്തിവിശ്വാസിയാകരുത്, ശരിക്കും പുറത്തുപോയി കഠിനമായ കൃതജ്ഞത അനുഭവിക്കുകയും അനുഭവിക്കുകയും പങ്കിടുകയും ആളുകളെ ശാക്തീകരിക്കുകയും വേണം, അതൊരു ശക്തമായ പ്രവൃത്തിയാണ്."

നിങ്ങളുടെ ജോലിയെയും സന്ദേശത്തെയും ഞങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയും?

"ഏഷ്യാ പസഫിക് മേഖലയെ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനായിരിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക മാറ്റത്തിനായുള്ള ശക്തമായ നേതൃത്വത്തിനായുള്ള ആശയങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, എന്നാൽ യുവാക്കളെ - അടുത്ത തലമുറയെ - നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് എന്റെ ജോലിയുടെ വിജയത്തിന് നിർണായകമായിരിക്കും. വ്യക്തിപരമായ സമാധാനവും ആഗോള സമാധാനവും വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഇടങ്ങളിലും ജീവിതങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്റെ ജോലി എളുപ്പമാക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം എനിക്ക് ലോകത്ത് കൂടുതൽ പങ്കാളികളുണ്ടാകും, കൂടാതെ നിങ്ങൾ ആഗോളതലത്തിൽ ഒരു പ്രതിരോധശേഷി രൂപപ്പെടുത്തുകയും സാമൂഹികവും വൈകാരികവുമായ ക്ഷേമം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും ചെയ്യും."

"നമ്മൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, നമുക്ക് കൂടുതൽ [അഹിംസ]യില്ലാത്തതും നേതൃത്വ വികസനത്തിന് മാത്രമല്ല, ആ നേതാക്കൾക്ക് എണ്ണമറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ലോകത്ത് ഉൽ‌പാദനപരമായി ഇടപഴകാനുള്ള കൂടുതൽ അവസരവും ലഭിക്കും. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമാധാന ബ്രാൻഡ് വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ കടന്നുകയറ്റം എന്താണ്, നിങ്ങളുടെ ആക്‌സസ് പോയിന്റ് എന്താണ്? ചർച്ചയോ മധ്യസ്ഥതയോ പരിസ്ഥിതി നീതിയോ ജയിൽ പരിഷ്കരണമോ തീവ്രവാദം ലഘൂകരിക്കലോ പരസ്പര സാംസ്കാരിക ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കലോ ആകട്ടെ. ഇതെല്ലാം നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്. മുന്നോട്ട് പോകാൻ ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഒരു കാര്യം എന്താണ്? അടുത്ത 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഒരു ചെറിയ പന്തയം - നമുക്ക് ചെറുതാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒന്ന് - ഉണ്ടായിരിക്കാം. എന്നാൽ ഒരു വലിയ കാര്യം എന്താണ് - നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാര്യം സമാധാനത്തിനായുള്ള നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ നിർവചനത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളെ കീഴടക്കാത്തതും കാര്യങ്ങൾ മികച്ചതാക്കുന്നതുമായ ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ചുമാണ്? പരീക്ഷണം നടത്തി പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അതെല്ലാം എന്നെ സഹായിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്."

മായയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധം നിലനിർത്താൻ, ദയവായി സീഡ്സ് ഓഫ് പീസ് , മാറ്റ്സുനാഗ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് , ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷൻ എന്നിവ സന്ദർശിക്കുക. ഏഷ്യാ പസഫിക് മേഖലയിലെ നൂതന നേതൃത്വ സംഘടനകളെയും വ്യക്തികളെയും കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ദയവായി ഒബാമ ഫൗണ്ടേഷനിൽ മായയെ ബന്ധപ്പെടുക.

ഈ ആഹ്വാനം സാധ്യമാക്കിയ എല്ലാ പിന്നണി പ്രവർത്തകരോടും ഒരുപാട് നന്ദി!