Maya Soetoro-Ng: Ceeds of Peace

La începutul acestui an, am avut privilegiul de a găzdui un Awakin frumos Apelați cu Maya Soetoro-Ng , unde am auzit despre ea vorbind despre o gamă largă de subiecte: de la viziunea ei extinsă asupra rolului pe care fiecare dintre noi îl poate juca în construirea păcii, până la modul în care președinția fratelui ei, Barack Obama, precum și consecințele divizoare din ultimii câțiva ani, au transformat și întărit viziunea ei asupra lucrării de construire a păcii.

Ca o scurtă prezentare, dr. Maya Soetoro-Ng, un educator pentru pace consultant pentru Fundația Obama, a fost director al Institutului pentru Pace și Rezolvarea Conflictelor de la Universitatea din Hawaii. Fratele ei este fostul președinte al SUA și câștigător al Premiului Nobel pentru Pace, Barack Obama. Dar Maya spune că nu putem lăsa soluționarea conflictelor în seama guvernelor: reziliența va veni de la oameni obișnuiți, nu de la instituții centralizate, puternice sau de la soluții bine testate. „Este imperativ să începem să acordăm atenție muncii care se întâmplă nu numai în centrul lucrurilor, ci și la periferie”, spune ea. Maya dezvoltă programe de educație pentru pace în liceele publice și pentru profesori și este co-fondatoare a Ceeds of Peace, care oferă instrumente și practici pentru copii și adulți pentru a dezvolta practica zilnică în „C”-urile cheie ale consolidării păcii: gândirea critică; curaj; compasiune; rezolvarea conflictelor; angajament; colaborare; construirea comunității; și conexiune.

Iată câteva dintre cele mai importante momente ale apelului.

Influența mamei ei și a copilăriei globale în Indonezia și Hawaii: rădăcinile muncii ei de consolidare a păcii
"Mama mea a fost excelentă în a ajuta cu adevărat la formarea unui sentiment de conexiune cu noi doi [fratele Barack și cu mine]. Ne-a expus la o mulțime de literatură, filozofie, texte religioase și poezie seculară diferite. Ne-a dus în multe locuri, punându-ne mereu întrebarea: „Cum te-ai simți dacă?..." și făcându-ne să vedem lucrurile dintr-o altă perspectivă pentru a construi pacea ei.

„Ea mi-a insuflat ideea că trebuie să învățăm să vedem lumea din mai multe perspective și, prin urmare, să ne simțim interconectați.

"Când eram la New York [în calitate de tânăr profesor], am observat că multe dintre probleme erau dintr-un sentiment de izolare chiar și într-un oraș la fel de înfloritor, plin de viață și divers ca New York. Mulți studenți mei, deși aveau permise de metrou care îi puteau duce prin toate cartierele în multe locuri și oriunde gratuit, nu și-au părăsit niciodată cu adevărat cartierul de 10 blocuri dincolo de raza lor mică, dincolo de cartierul lor mic. și nu au simțit că ar fi bineveniți și așa ceva și i-a făcut să audă și să cunoască o singură poveste.

"Așa că am început să văd cu adevărat că slujba mea de profesor de studii sociale pentru a aduce carnea și sângele poveștilor oamenilor înapoi în activitatea de predare, mai degrabă decât ca studiile sociale să fie despre memorarea faptelor discrete care să fie regurgitate și apoi uitate. Am lucrat cu adevărat cu predarea toleranței cu New York Historical Society, "Facing History in Ourselves", pentru a încerca să ne amintim această istorie și să încercăm să ne amintim că istoria este să încercăm să ne amintim. Înălțimi la care ne putem ridica -- și marile complexități de a fi uman, chiar am retras acea copilărie nu numai a mamei mele, ci și lucrurile negative pe care le-am văzut - indiferent dacă oamenii nu au fost întotdeauna amabili unii cu alții din cauza diferențelor economice, religioase sau etnice (în alte zile) aceiași oameni care îmi dădeau trestie de zahăr să mănânc pe marginea drumului M-a făcut să realizez că oamenii sunt complexi; că toți trebuie să fim extrem de vigilenți pentru a ne asigura că ceea ce este mai bun din interiorul nostru este hrănit (dragoste, compasiune) și că ne angajăm în reflecție frecventă.

"Cred că predarea este un instrument important pentru consolidarea păcii, dar și că toți avem un rol de jucat în diverse definiții ale construirii păcii. Așa că am vrut să renuntez pacea, astfel încât să mă asigur că poate fi văzută ca orientată spre acțiune și că consolidarea păcii a fost văzută ca datoria, obligația, privilegiul fiecăruia dintre noi, indiferent de profesia noastră."

Pivotul ei de la predarea studiilor sociale la consolidarea păcii

"În NY am început să-mi identific munca ca educație pentru pace... Școala a stabilit standardul pentru mine - avea proiecte de servicii (înainte de timpul școlii charter) pe care elevii înșiși ar fi responsabili pentru a le construi. Ei au luat toate deciziile și au făcut, de asemenea, multă reflecție asupra serviciului și a conducerii servitorilor." De exemplu, elevii și profesorii au transformat terenul gol adiacent școlii în grădină comunitară. În școală erau întâlniri de dimineață în stil Quaker, unde elevii se împărtășeau, se ridicau unii pe alții. "Pentru mine a fost un memento că munca de educare a altuia trebuie să depășească zidurile clasei - trebuie să aducem comunitatea. Trebuie construite poduri. Nu am definit-o ca educație pentru pace, dar când i-am dus pe Rikers Island să-și viziteze părinții care erau încarcerați sâmbăta sau să văd Museo del Barrio - pentru a vedea poveștile care au exprimat rădăcinile lor în educație culturală, bazată pe rădăcini, în locurile lor. să înțelegem că fără simțul conexiunii, fără o renaștere a povestirii, fără un mandat de a explora împreună cu tinerii bazele etice a existenței umane, ne folosim prost timpul, îl irosem și nu înțelegeam că o mare parte din munca de construire a păcii nu este doar pace negativă (absența conflictului), ci este vorba într-adevăr despre prezența, este pace pozitivă (relații, drepturi umane, justiție socială, infrastructură reală a drepturilor omului, justiție socială, infrastructură de mediu; comunicare non-violentă, pace personală) – toate aceste lucruri sunt într-adevăr scopul final și darul educației, dar trebuie să facă parte și din rezultatul trecerii de la copilărie la maturitate.”

"Mă simt plin de recunoștință pentru viața pe care am reușit să o creez și să o creez împreună cu comunitățile de aici [în Hawaii]. Am obținut un doctorat la Universitatea din Hawaii în educație internațională comparată - și am fost lector la colegiul de educație, predând educație multiculturală inițial. Am văzut că educația multiculturală este mai puțin despre predarea despre fiecare cultură, ci despre a ajuta să-și dezvolte mintea, să învețe și să dezvolte mintea celorlalți." Ea a introdus activități prin care elevii împinge împotriva perspectivelor și apoi susțin această perspectivă - și apoi încearcă să se stabilească pe o perspectivă comună „care negociază între sau care permite o complexitate reală”. "Acestea au devenit parte din practica mea zilnică de predare. De asemenea, cunoașterea comunităților din Hawaii - am văzut că se transformau prin ferme, iazuri cu pești etc. în spații în care comunitatea era binevenită la școală și copiii ieșeau în comunitate, iar asta a fost o sursă a rezistenței lor. Asta a devenit pentru mine un mandat esențial."

"Am început să predau educația multiculturală, așa cum predasem anterior educația pentru pace. Apoi am profitat de oportunitatea de a preda constructorii păcii. Ideea a fost să îi fac pe tinerii lideri să se vadă cu adevărat ca lideri, dar și să înceapă să vadă posibilitățile de a-și transforma ideile în acțiuni pentru îmbunătățirea comunității. Oportunități minunate de a remodela la început spații mici și de a crea grădini de pace pentru susținerea căii, abordarea problemelor și sustenabilității păcii. mai târziu, procesele de planificare a acțiunii care implică cartografierea înapoi – aruncând o privire asupra comunității iubite pe care vrem să o construim și ne gândim apoi la modul în care acționăm pentru a face acest lucru pas cu pas Ce resurse avem prezente în comunitatea noastră și care se manifestă în propriile noastre povești, vieți, identități – care i-au ajutat pe tineri să se simtă împuterniciți”.

"Atunci am creat Ceeds of Peace [împreună cu co-creatorul meu]. Adunăm familia, comunitatea și educatorii într-o abordare 360. [Încercăm să] reînvie simțul conexiunii și responsabilitatea împărtășită - reamintim oamenilor că toți avem miza comună în viitor. Împărtășim resurse în diferite comunități - resurse organizaționale, de leadership uman, diverse instrumente. Obținem oamenilor să creeze planuri de acțiune în comunitățile lor."

Consolidarea păcii ca aspect al oricărei lucrări

„Eu   a început să predea educației pentru pace educatorilor pentru a-i ajuta să însuflețeze definiția păcii ca deliberativă și orientată spre acțiune (despre viața de zi cu zi).”

Nimo: "Nu este atât de mult despre construirea păcii, ci despre construirea capacității de a aduce pacea este disponibilă în fiecare moment. Aveți acces pentru a crea spațiu pașnic, indiferent unde vă aflați."

Maya: "Nu spun pur și simplu că consolidarea păcii este în capacitatea fiecăruia. Cred că asta din toată inima. O mare parte din algoritmul pe care îl aprindem este că începem cu pacea în interior, apoi trecem la pacea între oameni, apoi în cele din urmă la pacea în comunitate. Acest lucru este cu adevărat esențial pentru dezvoltarea leadershipului. Asta mi-a informat într-adevăr munca în predarea clasei de conducere pentru schimbarea socială."

"Pacea în interior înseamnă construirea curajului, gândirea critică. Pacea între este despre compasiune, soluționarea conflictelor... De aici provine în Ceeds of Peace."

"Cer studenților să-mi dea tot ceea ce aspiră să facă. Ne gândim în mod colectiv la cum să-și transforme perspectiva asupra muncii lor și a scopului vieții lor într-un scop de consolidare a păcii. Singura ambiție a unui student a fost să construiască terenuri de golf și să le proiecteze. Am lucrat cu el - am vorbit despre modul în care golful este considerat un sport elitist (scump de jucat), așa că de ce să nu-l transforme, să-l transforme, să le permită altora să-l transforme, să se uite la problemele de mediu, să se transforme în comunitatea de afară pentru a le transforma. jocurile creează o bibliotecă comună adiacentă – cum putem folosi designul terenului de golf pentru a crea o plimbare de-a lungul terenului de golf pentru a crea o liniște personală; profesie.”

Nimo: Ce obiectiv uimitor - că totul este o oportunitate de a construi pacea

Lucrarea ei cu Fundația Obama

"Fundația Obama se concentrează pe biblioteca din Chicago, dar se concentrează și pe programare. De exemplu, My Brother's Keeper, Let Girls' Learn (alianța globală a fetelor, omologul lui My Brother's Keeper). Au lansat programul Obama Fellows (o cercetare profundă de un an pentru a construi leadership). Există un Obama Scholars (diplomă de master la Columbia University).

"Programul meu este programul Obama Leaders, care se uită într-adevăr la lideri încorporați (bote pe teren) - cei care nu își pot lua un an pentru a-și dezvolta conducerea, dar caută oportunități de a se reuni în reuniuni pe termen scurt și de a construi o comunitate și de a construi un sentiment de coeziune. Căutând povești și oameni care altfel ar putea fi nerecunoscuți - menționați sau să-i încorporeze sub mandat. O parte din munca noastră este să ne gândim la munca de colaborare în întreaga regiune (Semiluna din Pacific, Asia de Sud și Asia de Est) – nu există încă un program al liderilor Obama în Africa (vara trecută, 200 de lideri s-au reunit acolo și au făcut o primărie mare în Europa), dar sunt în afara domeniului meu de activitate.

„Misiunea noastră este un sentiment de a continua să ajungem și să ne asigurăm că relațiile dintre SUA și toate aceste regiuni și regiuni care vor fi adăugate la program progresiv, că există continuu construirea de poduri și diplomație de bază, dar și oportunități de a crea modelul de conducere democratică despre care credem că face parte din moștenirea fratelui meu și trebuie să fie o parte continuă a misiunii de fundație. Insulele Marshall, Indonezia, Malaezia, Filipine, Myanmar, Laos, Cambodgia, Vietnam, China, Japonia etc. au venit în Hawaii. Am vrut să ne asigurăm că au o legătură cu cultura rădăcină din Hawaii. Au cerut altor organizații pe care le cunoșteau să nominalizeze candidați; cohorta inițială „ne-a ajutat să co-proiectăm și să dezvăluim prioritățile regiunii, astfel încât să putem avea o reuniune mai mare, de 200 de persoane în viitor în regiune. În viitor, va fi un apel mai deschis pentru candidați. Liderii au între 25 și 39 de ani (educatori, inovatori sau activiști sau lideri non-profit) - au fost deja lideri, dar și noi vrem să-și sprijine multă muncă. Următorul nivel. Așteptăm noi idei și conexiuni. Dorim să cunoaștem mai multe idei pentru tinerii lideri sau poate oamenii pe care îi putem folosi ca mentori, ghiduri, ca oameni implicați în practici inovatoare.

Care este cea mai importantă valoare dintre atât de mulți în ceea ce privește construirea păcii?

Avem nevoie de toate dimensiunile C-urilor în Ceeds of Peace – „curajul fără compasiune este periculos. Multă compasiune fără gândire critică, atunci nu ai compasiune pentru a face o muncă bună în lume. Partea centrală a mesajului nostru este că trebuie să dezvolți mai multe arene ale sinelui. Dar ceed-ul umbrelă este conexiune.” Organizația Mayei încearcă să-i încurajeze pe oameni asupra modului în care pot fi mai conectați cu sine, cu ceilalți, cu simțul scopului și cu natură și să transforme oportunitățile de a construi un adevărat sentiment de conexiune.

"De exemplu, nu trebuie doar să meditezi izolat. În loc de 2 ore zazen, cum te poți conecta la respirație și te reconecta cu lucrurile pe care le vezi." Ea descrie o practică de 2/2/2 în care se concentrează pe 2 lucruri de văzut, 2 de gustat, 2 de atingere ca o modalitate de a reconecta la mediu.
Pentru a vă reconecta cu oamenii – „în fiecare interacțiune, puteți face ca persoana respectivă să se simtă puțin mai bine ca urmare a acelei conexiuni? Chiar dacă persoana este dificilă, cum vă puteți implica în empatie/comunicare nonviolentă?”

Cheia este să „căuți să transformi fiecare moment într-un moment de conștientizare/conexiune”. „Dacă te concentrezi pe conexiune, vei face progrese mari.”

Practicile tale personale? Cum stai pe pamant?

„Este important să încerci să construiești o practică pașnică cu cei pe care îi iubești cel mai mult, acolo unde luăm atât de multe de bune.”
"Poate că am darul optimismului care vine cu lucrul cu tinerii. Încerc să țin cont de poveștile lor ca parte a practicii mele personale."

„Văd cum provocările din lume cresc, la nivelul climei, democrației etc. De asemenea, văd cum crește răspunsurile oamenilor, în conștientizare, compasiune, construirea mișcării etc.”

"Încerc să mă gândesc la nevoia universală a altei persoane în orice moment. Apoi devine mai ușor să fii empatic cu ei."

„Fac zilnic meditații care tind să fie scurte; multe sunt meditații de mers sau de mișcare - 2/2/2 practică [descrisă mai sus] sau o practică 5/4/3/2/1 (concentrându-mă pe lucrurile cu toate cele 5 simțuri pentru a reveni la simțuri), sau când devin anxioasă, presopunctura pentru a mă uita la punctele de presiune de pe corpul meu.”

„Încerc să mă angajez în oportunități de reflecție și scriere (foarte util pentru procesarea experiențelor noastre și pentru a ajunge la un loc de mai bună înțelegere).”

În calitate de persoană care a operat la mai multe scări diferite (ca profesor, lider nonprofit și acum la nivel global prin Fundația Obama), la ce scară vă simțiți cel mai confortabil?

"Schimbarea are loc la fiecare scară și fiecare persoană are o zonă de confort diferită. Fiecare persoană ar trebui să avanseze cu orice scară este confortabilă pentru ei. Mă simt confortabil la scară personală, interpersonală și organizațională într-o oarecare măsură (nonprofit și școli). Nu aș participa la guvernare pentru că pur și simplu nu cred că aș fi bun la asta. Nici măcar nu mă interesează în mod deosebit. Mă bucur că alții sunt foarte buni și care cred că sunt oameni buni și care sunt foarte buni la putere. bine și care inspiră un mesaj care este util lumii, dar cred că toată lumea ar trebui să înceapă sau să continue oriunde ar fi, indiferent de punctul lor de vedere.”

"Cred că toate aceste scări diferite trebuie respectate și operaționale în termeni de consolidare a păcii. Dacă nu ai un guvern atent și o economie atentă și dacă nu transformăm corporațiile, dacă nu schimbăm școlile, dacă nu schimbăm instrumentele de conduită și limbajul zilnic, nimic nu va funcționa bine. Nu mă simt responsabil pentru construirea păcii cu fiecare stat și există unele decizii ale guvernului care sunt mult dincolo de întinderea mea, așa că o duc acolo unde pot - pot face acest lucru în comunitate, pot inspira acest lucru în viața mea de zi cu zi și, în cele din urmă, mă mulțumesc cu asta, iar în cele din urmă devinem copleșiți și, în cele din urmă, ne pierdem puterea. și te simți impotent, nu?"

„Munca la nivel de sisteme este importantă pentru că nu toată lumea are dorința sau chiar conștiința de a dori să fie bun – din moment ce nu putem garanta că toată lumea va fi conștientă, trebuie să lucrăm la nivel de sisteme, dar cred că există ceva (cu siguranță, în dezvoltarea mea personală) – care ne permite să începem să operăm liber de acel sistem și să ne gândim la acțiunea personală în moduri noi și cred că avem nevoie de responsabilitate personală în moduri noi și cred că avem nevoie de noi schimbări. să existe sistemul pentru cei care nu au întreprins încă acea creștere sau chiar au simțit dorința sau nevoia de a face acest lucru.”

Cum a fost pentru tine când fratele tău a devenit președintele Statelor Unite? L-ați văzut când erați mai mic și cum ați menținut o relație normală frate-sora cu președintele Statelor Unite?

"Primesc adesea această întrebare și sper că răspunsul meu să nu sune dezamăgitor de simplu. Nu prea l-am văzut să vină, dar am văzut cu siguranță că fratele meu avea ceva special - era carismatic, era super inteligent, mișca oamenii, inspira oamenii, puteam să văd că este destul de tânăr. Acestea fiind spuse, când era la liceu, nu era cu siguranță un student, era cu siguranță un guvern moderat. Ambițios din punct de vedere academic, a jucat mult baschet și a făcut multe greșeli și asta face parte din povestea lui, iar asta îi inspiră pe alții, pentru că ei văd că au făcut greșeli, fratele meu a spus deseori „putem avea un milion de Obama. Nu este interesat de construcția de minion, dar crede că toată lumea are capacitatea de a lua materia primă din viața lor și de a face lucruri extraordinare cu ea.”

"Când a devenit președinte, ne-a spus tuturor, care eram familia și prietenii lui, că va fi o călătorie dificilă - că vom auzi oameni spunând lucruri răutăcioase despre el, că nu ar trebui să luăm asta la inimă, doar să știm că asta face parte din proces - și că s-a angajat să rămână conectat și să rămână sănătos la minte. Și cu siguranță a fost fidel acelui angajament la timp. A muncit din greu cu aceiași oameni, a petrecut întotdeauna bine relația cu aceiași oameni. El și cu mine am început un joc de Scrabble în 2007 și am continuat – jucăm Scrabble împreună în fiecare zi, deci acum este un joc de 11 ani, și de multe ori ne conectăm prin chat de Scrabble. pentru că a fost atât de ocupat în acești 8 ani, dar a avut grijă să rămână conectat și nu s-a schimbat ca persoană, așa că asta m-a făcut să mă simt mai bine și ne adunăm familiile în fiecare vară și în fiecare iarnă și avem o mulțime de conversații stupide și ne jucăm și facem spectacole de talente. Și astfel de lucruri sunt, cred, esențiale.”

"Sentimentul că am putea face orice și că am fost responsabili să facem tot ce putem pentru a face lumea mai bună, acest sentiment al serviciului, este unul pe care ea [mama noastră] l-a insuflat în noi. Și când fratele meu a primit Premiul Nobel pentru Pace, el a creditat-o ​​cu toate părțile din el care au fost pașnice și care au mandatat construirea păcii. Și cred că ea va recunoaște în munca lui și în a mea lucrurile pe care le-am învățat. de conexiune reală cu munca internațională în curs care face parte din programul de conducere a Fundației Obama. Ea a trăit în atât de multe spații și oriunde a mers, a găsit un sentiment de casă – de comunitate, de familie. M-am întors în unele dintre satele în care a lucrat, și mulți dintre ei și-au amintit că nu o recunoaștem foarte bine reciproc responsabile, sunt lucruri pe care ea ar fi bucuroasă să le vadă promovate în misiunea Fundației și în munca mea și a lui.”

Cum ți-au schimbat președinția fratelui tău și o parte din diviziunea de după aceea despre natura muncii tale?

"Am fost transformat de Președinția fratelui meu, în măsura în care mi-am dat seama că există atât de multe povești înălțătoare de curaj și competență în funcțiune în lumea noastră. Am simțit că în acea perioadă a fost o perioadă foarte incluzivă. Am devenit conștient de voci pe care nu le cunoșteam. Am fost informat de frumusețea și perspectivele atâtor oameni din această țară, în Statele Unite, dar m-au simțit foarte bine conectat în alte locuri, dar m-au simțit foarte bine în apropiere. A fost o apreciere a valorii atât a mișcării individuale, cât și a colectivului, care a fost cu adevărat transformatoare. Acum, de atunci, m-am simțit adesea dezamăgit sau dezamăgit de ranchiul sau furia sau excluderea pe care o simt mai prezentă în viața publică și trebuie să-mi amintesc și să-mi găsesc puterea în tot ceea ce știu că este adevărat - nu numai în ultimii 8 ani, ci și în munca acestor artiști și ai mei inovatori păstrează acel optimism. Acest optimism este într-adevăr rezistența și rezistența mea. Nu este Pollyanna.

"Odată am auzit de la această femeie care era atât terapeut pentru anxietate, cât și comediantă. Ea a vorbit despre felul în care petrecem mult timp „îngrozitor și catastrofând". Dacă continuăm să facem asta, atunci cu adevărat nu putem face niciun progres în propriile noastre vieți, minți și spirite, sau în lume în general. Așa că, cu adevărat, cred că toți trebuie să aducem tot ce putem - orice energie și optimism putem - la vindecarea de traume și la acest tip de, această noțiune a plutirii noastre ca indivizi, comunități și națiuni colective Pollyanna să fie optimistă și să iasă cu adevărat, să simtă, să experimenteze și să împărtășească o recunoștință riguroasă și să-i facă pe oameni să se simtă împuterniciți, iar acesta este un act puternic.”

Cum vă putem sprijini cel mai bine munca și mesajul?

"Aș fi recunoscător dacă mi-ați putea împărtăși idei despre cum să susțin regiunea Asia Pacific sau orice idei pentru o conducere puternică pentru schimbarea socială, dar sprijinirea tinerilor – următoarea generație – în orice mod puteți va fi esențială pentru succesul muncii mele. Cred că operați în propriile spații și vieți cu atenție la cultivarea păcii personale și a păcii globale – aceste lucruri îmi vor face munca mai ușoară pentru că vă voi face partenerul în lume, pentru că îmi vor face munca mai ușoară în lume. sentimentul de rezistență și vei construi un fel de bunăstare socială și emoțională.

"Când facem asta, avem o [non]violență mai mare și mai multe oportunități nu numai pentru dezvoltarea leadershipului, ci și pentru acei lideri să se implice productiv în lume pentru a rezolva nenumărate probleme. Și să vă dezvoltați propriul brand de pace. Care este incursiunea dvs., punctul dvs. de acces? Fie negociere sau mediere sau justiție de mediu sau reforma închisorii sau atenuarea extremismului sau construirea unei conexiuni interculturale. Toate aceste lucruri pot fi făcute cu fiecare dintre voi. Poate că există un mic pariu – ceva ce putem micșora – în următoarele 24 de ore, dar care este un lucru pe care îl poți angaja în ceea ce privește definiția ta personală pentru pace și singurul lucru care nu te va copleși, dar care să încerce și să construiască planuri de acțiune.

Pentru a rămâne conectat cu munca lui Maya, vă rugăm să mergeți la Ceeds of Peace , Institutul Matsunaga și Fundația Obama . Dacă aveți sugestii pentru organizații și persoane inovatoare de conducere din regiunea Asia Pacific, vă rugăm să contactați Maya de la Fundația Obama.

Multe mulțumiri tuturor voluntarilor din culise care au făcut acest apel să aibă loc!