നേതാക്കൾക്ക് യഥാർത്ഥ ആത്മാഭിമാനം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത

വർഷങ്ങളായി, ആത്മാഭിമാനവുമായി ഞങ്ങൾക്ക് സ്നേഹ-വെറുപ്പ് ബന്ധമുണ്ട്, ഹൊമൈറ കബീർ എഴുതുന്നു. ആത്മാഭിമാനമാണ് അഭിവൃദ്ധിയിലേക്കുള്ള രാജകീയ പാതയെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിച്ചിരുന്ന ഒരു കാലമുണ്ടായിരുന്നു. സാറ്റർഡേ നൈറ്റ് ലൈവിൽ സ്റ്റുവർട്ട് സ്മാലി ഞങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകമായി തോന്നിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഡെയ്‌ലി അഫർമേഷൻസ് നൽകി. പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ അവർ എത്രമാത്രം അസാധാരണരാണെന്ന് അവരെ അറിയിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കുട്ടികളിൽ അത് ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, പിന്നീടുള്ള പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് അത്തരം ആത്മാഭിമാന വർദ്ധനവ് നമ്മുടെ സന്തോഷത്തിനോ പ്രകടനത്തിനോ കാര്യമായൊന്നും ചെയ്തില്ല, മറിച്ച് നമ്മുടെ അഹങ്കാരത്തിന് ധാരാളം ഗുണം ചെയ്തു എന്നാണ്. പ്രൊഫസർ റോയ് ബൗമിസ്റ്ററിന്റെ ആത്മാഭിമാനത്തിനായുള്ള പ്രവർത്തനം കാണിക്കുന്നത്, ജീവിതത്തിലും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും നാശം വിതച്ച നാർസിസിസ്റ്റുകളുടെ ഒരു തലമുറയെ നമ്മൾ വളർത്തിയെടുക്കുകയായിരുന്നു എന്നാണ്.

സാമൂഹിക അംഗീകാരം, വിജയം അല്ലെങ്കിൽ ആകർഷണീയത തുടങ്ങിയ ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന തെറ്റായ തരത്തിലുള്ള ആത്മാഭിമാനമാണ് നമ്മൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതെന്ന് ഇപ്പോൾ തോന്നുന്നു. പ്രൊഫസർ ക്രിസ്റ്റൻ നെഫ് കാണിച്ചതുപോലെ, ഇതിന് ഒരു വില നൽകേണ്ടിവരും. സാമൂഹിക താരതമ്യത്തിന്റെ ഫലമായി നമ്മളെക്കുറിച്ച് മികച്ചതായി തോന്നുന്നത്, കൂടുതൽ ജനപ്രിയനായ, വിജയകരമായ അല്ലെങ്കിൽ ആകർഷകനായ ഒരാൾ നമ്മുടെ പാതയിൽ എത്തുമ്പോഴെല്ലാം നമ്മുടെ ആത്മാഭിമാനം മൂക്കുപൊത്തുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. നമ്മൾ ജീവിക്കുന്ന ആഗോളവും മത്സരപരവുമായ ലോകത്ത്, അത് നമ്മെ നെഗറ്റീവ് മത്സരത്തിനും, അധാർമ്മികമായ പെരുമാറ്റങ്ങൾക്കും, സഹാനുഭൂതിയുടെ അഭാവത്തിനും വഴിയൊരുക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, യഥാർത്ഥ ആത്മാഭിമാനം വ്യത്യസ്തമാണ്. നമ്മുടെ കഴിവുകളിലും ഗുണങ്ങളിലും നമുക്ക് ഒരു മൂല്യബോധം തോന്നുക എന്നതാണ് അത്. അതിനാൽ, അത് ബാഹ്യ വിലയിരുത്തലുകളെ ആശ്രയിച്ചല്ല - പകരം ലോകത്തിലേക്ക് കാലെടുത്തുവയ്ക്കാനും ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യാനും നമുക്ക് ധൈര്യം നൽകുന്ന ഒരു ആന്തരിക സുരക്ഷയാണിത്. ഈ തരത്തിലുള്ള ആത്മാഭിമാനമുള്ള ആളുകൾ സന്തോഷകരവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ ജീവിതം നയിക്കുന്നുവെന്നും അവിടെ അവർക്ക് വെല്ലുവിളികളെ ഫലപ്രദമായി നേരിടാനും അവരുടെ പൂർണ്ണ ശേഷിയിലേക്ക് ഉയരാനും കഴിയുമെന്നും ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

ഇന്നത്തെ നേതാക്കൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അനിശ്ചിതത്വ ലോകത്ത്, ബഹുമാനം അർഹിക്കുന്ന മനുഷ്യനായിരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞ ആത്മാഭിമാനബോധം, മറ്റുള്ളവരുടെ അംഗീകാരം നേടുന്നതിൽ നിന്ന് എപ്പോഴും പിന്മാറുന്ന ധീരമായ തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഇത് ശ്രേഷ്ഠരും തെറ്റുപറ്റാത്തവരുമാണെന്ന് തോന്നുന്നതിനുപകരം ആളുകളിലും അവരുടെ വളർച്ചയിലും ഊർജ്ജം നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലേക്കും, ആത്മാഭിമാനത്തിന്റെ ഒരു ഇടർച്ചയുള്ള ബോധം സംരക്ഷിക്കുന്നതിലേക്കും നയിക്കുന്നു.

ഒരു പ്രതിരോധശേഷി കഴിവ്

യഥാർത്ഥ ആത്മാഭിമാനമുള്ള നേതാക്കൾ വരുന്നത് അവരുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദീർഘകാല അർത്ഥവത്തായ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു യോജിപ്പുള്ള സ്ഥലത്തു നിന്നാണ്. താൽക്കാലിക പരാജയങ്ങൾ അവരുടെ ആളുകളെ പ്രതീക്ഷയും അർത്ഥവും നൽകുന്ന ഒരു ഉയർന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് പരിശ്രമിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോൾ അവ അവരെ അനുനയിപ്പിക്കുന്നു. പോസിറ്റീവ് വീക്ഷണകോണിലൂടെ പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് കരകയറാനുള്ള കഴിവ് പ്രതിരോധശേഷിയുടെ നാഡീ ഘടനയെ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും ക്ഷേമത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഡോ. റിച്ചാർഡ് ഡേവിഡ്‌സണിന്റെ ന്യൂറോ സയൻസിലെ പ്രവർത്തനം കാണിക്കുന്നു.

കാരുണ്യത്തിന്റെ ഒരു സംസ്കാരം

ആത്മാർത്ഥമായ ആത്മാഭിമാനവും ആത്മാനുകമ്പയും പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ അപൂർണതകളെ അനുകമ്പയോടെ അംഗീകരിക്കുന്ന ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ അപൂർണതകളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുന്നു. അതിനാൽ, അവർ ഒരു പൊതു മനുഷ്യത്വത്തെ തിരിച്ചറിയുകയും ജീവിതാനുഭവത്തിൽ തങ്ങളുടെ പരാജയങ്ങളെ വിമർശിക്കുന്നതിനുപകരം മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു. സഹിഷ്ണുതയുടെ ജാലകത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് സ്വയം തള്ളിവിടുന്നതിനും ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നതിനും പകരം, ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം ഇത് സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

മനസ്സമാധാനത്തിന്റെ ഒരു പരിശീലനം

ഉയർന്ന ആത്മാഭിമാനമുള്ള നേതാക്കൾക്ക്, വ്യക്തിപരമായ അവഹേളനങ്ങൾ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും ശരിയായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ച അഹങ്കാരത്തെ സംരക്ഷിക്കാൻ മറ്റ് അനാരോഗ്യകരമായ പെരുമാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മുഴുകുന്നതിനുപകരം, ആ നിമിഷത്തിൽ സന്നിഹിതരായിരിക്കാൻ കഴിയും. ജീവിതത്തിന്റെ വിശാലമായ ഒഴുക്കിനെ വിലമതിക്കാനും സമ്മർദ്ദ പ്രതികരണത്തിൽ അകപ്പെടുമ്പോൾ ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ് അവസ്ഥയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ഇടയ്ക്കിടെ കാഴ്ചപ്പാട് എടുക്കാനും അവർക്ക് കഴിയും. ഈ കഴിവുകളാണ് തലച്ചോറിന്റെ ന്യൂറൽ നാരുകളെ കൂടുതൽ ജ്ഞാനത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും ഒരു മുന്നറിയിപ്പ് ഉണ്ട്. നല്ലതായാലും ചീത്തയായാലും, നമ്മുടെ പ്രാഥമിക പരിചാരകരുമായുള്ള ഇടപെടലുകളിലൂടെയാണ് നമ്മുടെ ആദ്യകാലങ്ങളിൽ യഥാർത്ഥ ആത്മാഭിമാനം വളരുന്നത്. ആ ഇടപെടലുകൾ നമ്മുടെ ആന്തരിക ലോകങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തപ്പോൾ, നമ്മൾ വളരുന്ന ബാഹ്യ സ്വാധീനങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന ആത്മാഭിമാന വികാരങ്ങളോടെയാണ് നമ്മൾ വളരുന്നത്. കഴിഞ്ഞ 30 വർഷമായി അറ്റാച്ച്മെന്റ് സിദ്ധാന്തത്തിലേക്ക് നയിച്ച പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് ദുഃഖകരമെന്നു പറയട്ടെ, അത് നമ്മിൽ പകുതിയിലധികം വരും എന്നാണ്.

ആത്മാഭിമാനത്തിന്റെ മൂന്ന് ഗുണങ്ങളും ആത്മാഭിമാനം വളർത്തുന്നു എന്നതാണ് നല്ല വാർത്ത. പ്രതിരോധശേഷി, അനുകമ്പ, സൂക്ഷ്മത എന്നീ കഴിവുകൾ നാം പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, ഈ ഘടനയെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുന്ന പ്രൊഫസർ ജെന്നിഫർ ക്രോക്കർ, കണ്ടിജന്റ് സെൽഫ് എസ്റ്റിമേഷന്റെ "അഹം-സിസ്റ്റം" എന്ന് വിളിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നാം പുറത്തുകടന്ന് യഥാർത്ഥ സ്വയം-മൂല്യത്തിന്റെ "ആവാസവ്യവസ്ഥ"യിലേക്ക് മാറുന്നു.

കൂടാതെ, കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. പ്രൊഫസർമാരായ റിച്ചാർഡ് ബോയാറ്റ്സിസും ആനി മക്കീയും അവരുടെ റെസൊണന്റ് ലീഡർഷിപ്പ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ, കാരുണ്യമുള്ള നേതൃത്വത്തിന് ഈ മൂന്ന് ഗുണങ്ങളും എങ്ങനെ അനിവാര്യമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. അവ ജീവനക്കാരിലെ ഏറ്റവും മികച്ചത് പുറത്തുകൊണ്ടുവരിക മാത്രമല്ല, ജോലിയുടെയും ജീവിതത്തിന്റെയും നിരന്തരമായ ആവശ്യങ്ങളിലൂടെ സ്വയം നിലനിർത്താനും ശാരീരികമായും മാനസികമായും വൈകാരികമായും സ്വയം പുതുക്കാനും നേതാക്കളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ അത് ലക്ഷ്യമിടേണ്ട ഒരു മുകളിലേക്കുള്ള സർപ്പിളമാണ്!