Šesť zásad nenásilia

Oakland First Friday Protest, jún 2015. Poďakovanie: Thomas Hawk, cez Flickr. Niektoré práva vyhradené

Tu je šesť pokynov, ktoré vám môžu pomôcť vykonávať nenásilné akcie bezpečnejšie a efektívnejšie a zároveň čerpať z nenásilných praktík z vášho vlastného kultúrneho dedičstva. Ako uvidíte, tieto pokyny vychádzajú z dvoch základných bodov, ktoré je potrebné mať na pamäti:

Nie sme proti iným ľuďom, len proti tomu, čo robia.

Prostriedky sú ciele vo vytváraní; z násilia nemôže nakoniec vzísť nič dobré.

1. Rešpektujte všetkých – vrátane seba.

Čím viac rešpektujeme druhých, tým efektívnejšie ich dokážeme presvedčiť, aby sa zmenili. Nikdy nepoužívajte poníženie ako nástroj – ani neprijímajte ponižovanie od iných, pretože to všetkých iba ponižuje. Pamätajte, že nikto vás nemôže ponížiť bez vášho dovolenia.

Uzdravenie vzťahov je skutočný úspech v nenásilí, niečo, čo násilie nikdy nemôže dosiahnuť. Aj v prípade extrémneho násilia Gándhí cítil, že je možné nenávidieť hriech, nie hriešnika. V roku 1942, keď Indiu zadržali Briti a obávali sa japonskej invázie, poradil svojim krajanom:

"Ak by sme boli slobodnou krajinou, veci by sa dali robiť nenásilne, aby sme zabránili Japoncom vstúpiť do krajiny. Nenásilný odpor by sa mohol začať v momente, keď Japonci zasiahnu pristátie."

Nenásilní odporcovia by im teda odmietli akúkoľvek pomoc, dokonca aj vodu. Pretože nie je súčasťou ich povinnosti pomáhať niekomu ukradnúť ich krajinu. Ak by však Japonec zmeškal cestu a umieral od smädu a hľadal pomoc ako ľudská bytosť, nenásilný odporca, ktorý nemusí nikoho považovať za svojho nepriateľa, by smädnému podal vodu. Predpokladajme, že Japonci nútia odporcov, aby im dali vodu; odporcovia musia zomrieť pri akte odporu.

2. Vždy zahrňte konštruktívne alternatívy.

Konkrétna činnosť je vždy silnejšia ako obyčajná symbolika, najmä ak táto činnosť vytvára konštruktívne alternatívy: zriaďovanie škôl, vytváranie domáckych priemyselných odvetví, zakladanie poľnohospodárskych družstiev, vymýšľanie bankovníctva priaznivého pre komunitu. Ako povedal Buckminster Fuller: "Nikdy nezmeníte veci bojom s existujúcou realitou. Ak chcete niečo zmeniť, postavte nový model, vďaka ktorému bude existujúci model zastaraný."

Gándhí inicioval 18 projektov, ktoré umožnili Indom prevziať kontrolu nad vlastnou spoločnosťou, čím sa oveľa ľahšie „zbavilo“ britskej vlády a položili základy vlastnej demokracie. Konštruktívna práca má mnoho výhod:

Umožňuje ľuďom zbaviť sa závislosti od režimu vytváraním vlastných tovarov a služieb. Nemôžete sa zbaviť utláčateľov, keď ste od nich závislí v základných veciach. Nereagujete len na priestupky, ale preberáte zodpovednosť. Byť proaktívny vám pomôže zbaviť sa pasivity, strachu a bezmocnosti.

Poskytuje kontinuitu pohybu, pretože môže pokračovať, keď priamy odpor nie je vhodný.

Štúdie ukázali, že spolupráca je najefektívnejší spôsob, ako zjednotiť ľudí. Buduje komunitu a uisťuje širokú verejnosť, že vaše hnutie nepredstavuje nebezpečenstvo pre spoločenský poriadok.

Najdôležitejšie je, že vytvára infraštruktúru, ktorá bude potrebná, keď padne represívny režim. Mnohým povstaniam sa podarilo vytlačiť nenávidený režim, len aby našli novú skupinu utláčateľov, ktorí sa hrnuli do vákua.

Dobré pravidlo, ktoré treba dodržiavať, je: buďte konštruktívni, kedykoľvek je to možné, a obštruktívni, kedykoľvek je to potrebné.

3. Buďte si vedomí dlhodobého hľadiska.

Nenásilná akcia má vždy pozitívne výsledky, niekedy viac, ako sme zamýšľali. Keď Čína v 50-tych rokoch minulého storočia prechádzala veľkým hladomorom, americká pobočka Fellowship of Reconciliation zorganizovala poštovú kampaň, aby prinútila prezidenta Eisenhowera posielať prebytočné potraviny do Číny. Zúčastnilo sa ho asi 35 000 Američanov. Náš odkaz prezidentovi bol jednoduchý nápis od Izaiáša: „Ak tvoj nepriateľ hladuje, nakŕm ho. Zdalo sa, že neprišla žiadna odpoveď. Ale o 25 rokov neskôr sme sa dozvedeli, že sme počas kórejskej vojny odvrátili návrh bombardovať ciele v pevninskej Číne! Na kľúčovom stretnutí zboru náčelníkov štábov Eisenhower oznámil: „Páni, keďže 35 000 Američanov chce, aby sme nakŕmili Číňanov, je sotva čas začať ich bombardovať.

Násilie niekedy „funguje“ v tom zmysle, že si vynúti určitú zmenu, no z dlhodobého hľadiska vedie k väčšej biede a neporiadku. Nemáme kontrolu nad výsledkami svojich činov, ale môžeme mať kontrolu nad prostriedkami, ktoré používame, dokonca aj nad našimi pocitmi a stavmi mysle. Tu je praktický vzorec: Násilie niekedy „funguje“, ale nikdy nefunguje (napríklad pri zlepšovaní vecí alebo vzťahov). Nenásilie niekedy „funguje“ a vždy funguje.

Majte jasné ciele. Držte sa základných vecí (ako je ľudská dôstojnosť) a majte jasno vo svojich zásadách, ale buďte pripravení zmeniť taktiku alebo urobiť kompromis v čomkoľvek inom. Pamätajte, že nie ste v boji o moc (hoci oponent si to môže myslieť): ste v boji za spravodlivosť a ľudskú dôstojnosť. V nenásilí môžete prehrať všetky bitky, no aj tak môžete vyhrať vojnu!

4. Hľadajte obojstranne výhodné riešenia.

Snažíte sa prebudovať vzťahy namiesto toho, aby ste dosiahli „víťazstvá“. V konflikte môžeme mať pocit, že na to, aby jedna strana vyhrala, musí druhá prehrať, čo nie je pravda. Preto sa nesnažíme byť víťazmi alebo povyšovať sa nad ostatnými; snažíme sa učiť a robiť veci lepšie pre všetkých.

Počas intenzívnych rokovaní o zákonoch o segregácii Montgomery v Alabame Martin Luther King, Jr., urobil zaujímavý postreh, ktorý zaznamenal vo svojej knihe Stride Toward Freedom: The Montgomery Story. Právny zástupca mestskej autobusovej spoločnosti, ktorý bránil požiadavkám Afroameričanov na desegregáciu, odhalil skutočný zdroj svojej námietky: „Ak by sme splnili tieto požiadavky černochom, začali by sa chváliť víťazstvom, ktoré vyhrali nad bielymi ľuďmi; a za toto nebudeme stáť.

Keď o tom King uvažoval, poradil účastníkom hnutia, aby sa neradovali ani nechválili, a pripomenul im: „Nenásilím sa vyhýbame pokušeniu prevziať psychológiu víťazov. „Psychológia víťazov“ patrí k odvekej dynamike ja-proti-ty, ale nenásilný človek vidí život ako „spoločnú evolúciu“ smerom k milujúcej komunite, v ktorej môžu všetci prosperovať. Chvaľovanie nad „víťazstvami“ môže v skutočnosti zrušiť ťažko vydobyté zisky.

5. Napájanie používajte opatrne.

Sme podmienení, najmä na Západe, myslieť si, že sila „vyrastá z hlavne zbrane“. Skutočne existuje druh moci, ktorá pochádza z hrozieb a hrubej sily – ale je bezmocná, ak jej odmietneme vyhovieť.

Existuje iný druh sily, ktorý pochádza z pravdy. Povedzme, že ste žiadali o odstránenie nespravodlivosti. Možno ste dali najavo svoje pocity zdvorilými, ale pevnými protestnými akciami, no druhá strana nereaguje. Potom musíte, ako povedal Gándhí, „nielen hovoriť do hlavy, ale hýbať aj srdcom“. Môžeme objasniť nespravodlivosť tým, že na seba vezmeme utrpenie, ktoré je vlastné nespravodlivému systému. To nám umožňuje mobilizovať Satyagrahu alebo „silu pravdy“. V extrémnych prípadoch to možno budeme musieť urobiť aj s rizikom vlastného života, a preto je dobré mať o svojich cieľoch veľmi jasno. Robte to opatrne.

História a často aj naša vlastná skúsenosť ukázali, že aj trpké nepriateľstvo sa môže rozplynúť s takýmto presviedčaním, ktoré sa snaží otvoriť oči protivníkovi, ktorého nenútime. Napriek tomu sú chvíle, keď musíme použiť formy nátlaku. Napríklad, keď diktátor odmietne odstúpiť, musíme okamžite konať, aby sme ukončili obrovské množstvo ľudského utrpenia spôsobeného touto osobou zneužívaním moci. Napriek tomu si to vyžaduje strategické myslenie a nenásilnú starostlivosť, aby to bolo správne. Ale keď nám to čas dovolí, použijeme silu trpezlivosti a presvedčenia, radšej vydržať, než spôsobovať utrpenie. Zmeny, ktoré prináša presviedčanie, sú trvalé: ten, kto je presvedčený, zostane presvedčený, kým niekto, kto je donútený, bude len čakať na príležitosť na pomstu.

6. Nárokujte si náš odkaz.

Nenásilie už nemusí prebiehať vo vzduchoprázdne. Vždy si uvedomte, že ak používate nenásilie s odvahou, odhodlaním a jasnou stratégiou, je viac než pravdepodobné, že uspejete: vyhráte alebo prehráte, budete hrať svoju úlohu vo veľkej transformácii medziľudských vzťahov, od ktorej závisí naša budúcnosť.

Týchto šesť princípov je založených na presvedčení, že celý život je prepojený celok a že keď pochopíme naše skutočné potreby, s nikým nekonkurujeme. Ako povedal Martin Luther King: "Nikdy nemôžem byť tým, čím by som mal byť, kým ty nebudeš tým, čím by si mal byť. A ty nikdy nemôžeš byť tým, čím by si mal byť, kým ja nebudem tým, čím by som mal byť."

Tento článok bol prvýkrát publikovaný v Nonviolence .