تامي سيمون: هذا البرنامج مقدم لكم من SoundsTrue.com. على SoundsTrue.com، تجدون مئات البرامج التعليمية الصوتية القابلة للتحميل، بالإضافة إلى الكتب والموسيقى والفيديوهات والدورات والفعاليات عبر الإنترنت. في

في العام الماضي، أقمنا أول يوم سنوي للمساواة بين الجنسين. أقيم ذلك في مايو، وعرضنا فيلمنا "50/50" على الجميع. صممنا ملصقات رائعة حول جميع القضايا المتداخلة، بالإضافة إلى أدوات نقاش. استضفنا متحدثين رائعين، من آفا دوفيرناي إلى رئيستي أيسلندا وملاوي. كان الحضور مذهلاً، وبلغ عدد الفعاليات 11,000 فعالية. هذا العام، يصادف يوم 26 أبريل. أشجع جميع مستمعيكم على التسجيل. التسجيل مجاني.

سيُعرض الفيلم بنسبة 50/50 . لدينا فيلم جديد سيُعرض هذا العام بعنوان "ماذا لو؟" ، ويتساءل كيف سيبدو العالم لو عكس المسؤولون المنتخبون والشركات ووسائل الإعلام واقع السكان؟ أحاول دائمًا أن أقول: "كيف سيبدو العالم؟ إلى أين سنذهب؟" وسيكون هناك متحدثون رائعون، وأعتقد أن لدينا بالفعل 23,000 مجموعة مسجلة.

يمكن للناس حضور هذا الحدث في شركاتهم، في مدارسهم، في قاعات اجتماعاتهم وقت الغداء، وفي منازلهم. لكننا نعتقد أن هناك قيمة حقيقية لتجمع الناس حول العالم في نفس اليوم، والتحدث عن نفس الموضوع. يمكنك حضوره في أي وقت من اليوم، ولكنك ستتمكن من الاستفادة من هذا البث المباشر لمتحدثين رائعين، وهو يوم مثير للغاية للحديث عن قضية، كما نعلم الآن، تتزايد حول المساواة بين الجنسين مع حركة "أنا أيضًا"، وهي قضية معقدة، ونريد أن نوفر مساحة للرجال والنساء.

لا نُطلق عليه اسم "يوم المرأة للمساواة". بالنسبة لنا، إنها قضية تهم الجميع. ونُنشئ إطارًا مُثيرًا للاهتمام لإجراء حوار هادف وهام. أفلامنا مليئة بالفكاهة، ونسعى جاهدين لجعل هذه القضية في متناول الجميع ومسلية قدر الإمكان نظرًا لتعدد جوانبها. من أكثر الأمور إثارة هذا الأسبوع هو أن المشرف العام على جميع مدارس كاليفورنيا العامة أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى كل مدير مدرسة في كاليفورنيا لتنظيم فعالية "يوم المرأة للمساواة"، من الروضة إلى الصف الثاني عشر، وهو أمر بالغ الأهمية بالنسبة لنا لأننا نُدرك أن كل هذا يجب أن يبدأ في سن مبكرة، هذا النوع من إعادة صياغة التعليم. لذا نحن متحمسون جدًا لذلك.

أعتقد أن المساواة بين الجنسين قضية مهمة للكثيرين. عندما تقول: "نعم، نحن أفضل حالًا بكثير فيما يتعلق بتمكين المرأة في العالم اليوم مما كنا عليه قبل مئة عام"، سيقول الناس : "نعم. هذا صحيح، وما زال أمامنا طريق طويل لنقطعه".

TSh: بالتأكيد. نعم.

TS: عندما تتخيل هذا الطريق الطويل الذي يتعين عليك قطعه، وكيف يمكن للأفراد أن يحدثوا فرقًا في ذلك، ما الذي تراه في رؤيتك لما قد يحدث؟

TSh: نعم. بعض الأمور، نعم. أنا متلهفة، كما أخبرتك. نعم، لقد قطعنا شوطًا طويلًا، لكنني متلهفة جدًا للوصول إلى هنا. أتطلع إلى دول مثل أيسلندا التي سنّت قانونًا ينص على مساواة المرأة في الأجور. أريد ذلك. أريده هنا. هذا يعني أننا بحاجة إلى المزيد من النساء للترشح والفوز في الانتخابات، وهناك العديد من المستويات لما سألته للتو.

لكن ما أعتقد أنني سأقوله هو أنه في يوم ٥٠/٥٠ هذا العام، جزء كبير منه هو تعهدات العمل التي نطلب من الجميع الالتزام بها. نحن نطور أداة رائعة على الإنترنت تتيح لك... نترك لك اختيار مكان تواجدك، كفرد، أدير شركة، أو مديرًا، أو ربة منزل، أينما كنت. سنقدم لك خمسة أشياء محددة يمكنك القيام بها. لأن كل شخص يمكنه إحداث فرق في هذه القضية، من الكبير إلى الصغير.

إذا كنتَ تدير شركة، يمكنك القول: "نعم، سأضمّ 50% من النساء إلى مجلس إدارتي". ولكن هناك العديد من الأمور الصغيرة التي يمكن للجميع القيام بها، وسنُسجّلها. سنطلب من الناس تقديم تعهدات، ونشرها على مواقع التواصل الاجتماعي، ثم سنتابع معهم. لذا، كل ثلاثة أشهر، سنوفر موارد لمساعدة الناس على تحقيق تعهداتهم، وإذا تعثّروا، سنُقدّم لهم موارد لمساعدتهم على تجاوز ذلك.

بالطبع، سيوفر لنا هذا البحث الكثير من المعلومات. لذا، نعم، أتفق معك. لقد قطعنا شوطًا طويلًا... أعتقد أنني أحب أن أشعر بأننا قطعنا شوطًا طويلًا، وأن أشعر بهذا الزخم الذي يدعمني ويمنحنا القوة والصلابة لنمضي قدمًا. أريد تكافؤًا بين الجنسين، أريد أن تتقاضى النساء أجورًا متساوية، وأن يُقدَّرن بالتساوي. أريد تمثيلًا متساويًا في الأفلام، وفي صناعة الأفلام، وفي التلفزيون. أريد تمثيلًا متساويًا في كتب التاريخ. أريد كل شيء.

إذا شاهدتم فيلمي "٥٠/٥٠" ، ستدركون مدى قوة مشاعري تجاهه، وكيف مرّ عبر تاريخٍ يمتد لعشرة آلاف عام، وقد تجاوزتُ كل موجةٍ من موجات النسوية. الموجة التي نعيشها الآن، والتي تُركّز بشكلٍ كبير على التقاطع، وهو موضوعٌ يثير اهتمامي بشدة، ألا وهو الترابط والتواصل. جميع هذه القضايا مترابطة. كيف يُمكننا إدراكها والمساعدة في دفعها قدمًا لنصل إلى ما نصبو إليه؟ وهو مجتمع يُقدّر فيه كل فردٍ مساهماته، ويتمتع فيه الجميع بفرصٍ متساوية.

س: ماذا تقصد بالتقاطعية؟

TSh: حسنًا، إنها كلمة شائعة الاستخدام. طُرحت منذ فترة، لكنكِ ستسمعينها كثيرًا إذا كنتِ من النساء. لكنها تتعلق بقضايا متقاطعة، تقاطع العرق والجنس، وجميع القضايا التي تحتاجينها حقًا... إذا نظرتِ إلى ملصقنا، وإذا زرتِ موقع 50-50day.org، حيث يمكنكِ التسجيل، فسترين ملصقنا مع... هل تعلمين أنني أخبرتكِ عن نقاط القوة الـ 24؟

TS: نعم.

TSh: حسنًا، لدينا حوالي ٢٤ دائرة تتناول ما يتطلبه الأمر لتحقيق مساواة بين الجنسين تكون أفضل للجميع. يتحدث الكثيرون عن المساواة في الأجور، وهذه دائرة واحدة. تتحدث حركة "أنا أيضًا" عن السلامة والعنف، وهذه دائرة واحدة. ولكن إذا تابعنا هناك، فسنجد خمسة أعمدة: الاقتصاد، والسياسة، والهوية، والثقافة، والمنزل. ضمن هذه الأعمدة، توجد كل هذه القضايا المتقاطعة، من المساواة في الأجور، إلى القوانين والعدالة، إلى القيادة السياسية، إلى الإعلام والتكنولوجيا، إلى السلامة والعنف، إلى العمل المنزلي غير مدفوع الأجر، إلى المعايير الجندرية، إلى تربية الأبناء.

هناك جوانب عديدة لهذا الأمر. المثير للاهتمام حقًا هو أن الناس حصلوا على هذه الملصقات العام الماضي، ويحتفظون بها في مقاهيهم طوال العام. لديّ واحدة على ثلاجتي، ومن الجيد التفاعل مع التفكير في تقاطع القضايا العديدة المرتبطة بهذه القضية الأوسع المتعلقة بالمساواة بين الجنسين.

TS: كيف جاءت فكرة يوم 50/50 والفيلم، وهذه هي القضية التي أردت التركيز عليها، كيف جاءت إليك هذه الفكرة، تيفاني؟

TSh: حسنًا، بعض الأمور. شعرتُ أنني محظوظة جدًا، أمي، نسويةٌ تمامًا. كانت تُعِدّ أطروحتها للدكتوراه عندما كنتُ أكبر، وكانت تتحدث عن النساء الناجحات ومرشداتهن. نشأتُ معها، ثم نشأتُ مع أبٍ كتب عن ثقافة الآلهة والنظام الأبوي، وكيف تستعيد النساء سلطتهن. شعرتُ، كوني امرأة، بأنني قويةٌ للغاية.

ثم تنطلقين إلى العالم الحقيقي، وتدركين كم من النساء لا يشعرن بذلك، ولا يُعاملن بهذه الطريقة. عندما كنتُ أُدير جوائز ويبي، كنتُ من النساء القلائل في مجال التكنولوجيا، ولم أجد ذلك يُمثل مشكلةً قط، لأكون صريحةً معكِ، لكنني شعرتُ بواجبٍ أخلاقيٍّ لإفساح المجال لمزيدٍ من النساء ليشعرن بذلك.

كنتُ أُلقي كلمةً في مؤتمر، والتقيتُ بامرأة تُدعى لورا ليسوود، وكنا خلف الكواليس، وأشعرُ أنني أعرف نظريتي النسوية، وأعرف تاريخي في مجال حقوق المرأة وكل شيء. سألتها عن عملها، فقالت: "حسنًا، أدعو رئيسات الدول ورئيسات الوزراء من خلال الأمم المتحدة". قلتُ: "رائع! هذا مذهل. منذ متى وأنتِ تقومين بذلك؟" فقالت: "حوالي 20 عامًا". فقلتُ: "حسنًا، كم عددهن قبل 20 عامًا؟" ظننتُ أنه ربما كان هناك، لا أعرف، ربما اثنتان، مثل إنديرا غاندي وتاتشر. قالت: "أوه، كان هناك قبل 15 أو 20 عامًا". فقلتُ: "رائع! كم عددهن اليوم؟" ظننتُ مرةً أخرى أن العدد ليس أكبر بكثير. قالت: "أوه، كان هناك 50". دهشتُ بشدة. لم أصدق أن عددهن كان بهذا الحجم. وبعد ذلك بدأت بطرح هذا السؤال على كل شخص أعرفه، ولم يقترب أحد من الإجابة.

نحن نتحدث عن أشخاصٍ أداروا منظماتٍ نسوية، ورؤساء تنفيذيين لشركاتٍ كبرى. لم يكن أحدٌ يعلم الإجابة. فكرتُ: "يا إلهي! لقد روينا قصةَ الندرةِ لفترةٍ طويلة، ربما نحتاجُ إلى إعادةِ سردِ قصةِ الوفرة". هذا دفعني إلى العودةِ إلى ما قبلَ 10,000 عام، وإعادةِ صياغةِ الروايةِ الحقيقيةِ حولَ النساءِ في السلطة، وما يتطلبه ذلك من أجلِ عالمٍ أكثرَ توازناً بين الجنسين، لذلك صنعتُ فيلمَ " 50/50" . أودّ أن أخبركم الآن أن هذا العددَ هو 70 رئيساً ورئيسَ وزراءٍ منتخباً، رغمَ أننا لم نكن نملكُ واحداً في بلدنا.

ألهمني ذلك لإنتاج الفيلم، لإعادة التفكير فيما نعرفه والقصص التي نرويها لأنفسنا، وضرورة أن ننطلق من قوة لا من قلة الموارد. كما ذكرتُ، صدر الفيلم قبل أسبوعين من الانتخابات، وكنتُ أشعر بإحباط شديد تجاهها، ففكرتُ: "سأُحوّل إحباطي إلى يوم عالمي للمساواة بين الجنسين".

TS: ما هو العدد الإجمالي، إن كنت تعرفه، للرؤساء ورؤساء الوزراء حول العالم؟ إذا بلغ عددهم 70 الآن، فما الذي يتطلبه الأمر للوصول إلى نسبة 50/50؟

TSh: لا تزال النسبة حوالي ١٥٪. ليست متساوية تمامًا، لكنها أعلى بكثير مما توقعت.

TS: نعم.

TSh: أعني، لا. هذا دائمًا الرقم الصحيح. أنت تريد كليهما. لكن حقيقة أن أحدًا لم يعرف الرقم الأول.

TS: بالتأكيد. بالتأكيد.

TSh: لم يفعل أحد. أعتقد أن الأمر يتعلق بمعرفة تاريخنا، والعديد من كتب التاريخ لا تتحدث عن عدد كافٍ من النساء، أليس كذلك؟ عادةً ما يكتب الرجال كتب التاريخ. لذا، فالأمر ببساطة إعادة صياغة للسرد على نطاق أوسع. أنا متحمسة جدًا لهذه الانتخابات. إنها ليست قضية حزبية بالنسبة لي، بل هي قضية تهم الجميع. هناك عدد أكبر من النساء المرشحات أكثر من أي وقت مضى، وهناك المزيد من النساء في المناصب، والمزيد من الأشخاص من الفئات الأقل تمثيلًا، مما سيوفر وجهات نظر أكثر تنوعًا، وحلولًا أفضل. كما سيوفر المزيد من القوانين التي تدعم جميع هذه الأفكار حول المساواة، كما هو الحال في أيسلندا.

TS: لقد ذكرتَ عدة مرات أهمية النظر إلى تاريخنا الممتد لعشرة آلاف عام، وإلى حقبة سابقة كانت تُعبد فيها الإلهة، وتُحترم فيها النساء، وأننا - على حد تعبيرك - نعود إلى حيث كنا قبل عشرة آلاف عام. كما تعلم، أعلم أن بعض الناس لا يُصدقون هذه الرواية التاريخية. يقولون: "حقًا؟ هل كان هناك زمن كهذا؟"

TSh: نعم. حسنًا، اسمع. نشأتُ مع أبٍ كتب كثيرًا عن... كان سؤاله الأهم هو أنه سافر في جميع أنحاء أوروبا، وما دفعه لكتابة كتاب " الأبجدية في مواجهة الإلهة " هو كيف وُجدت ثقافات الإلهة في جميع أنحاء العالم، ثم ما هو الحدث الذي استمر في الحدوث والذي حولها إلى نظام أبوي؟ ما الذي حدث على مر التاريخ؟ أولًا، كانت النساء يُبجَّلن، ثم جاء النظام الأبوي، وجميع الآلهة ذكور.

ما كان ينظر إليه على مر التاريخ هو أنه كلما أُدخلت القراءة والكتابة، بدا أن ذلك يُعيد صياغة عقول الناس إلى ما يشبه الدماغ الأيسر - وهو يعلم أنه أكثر تعقيدًا من الدماغ الأيمن والأيسر - ولكنه يُعيد صياغة المجتمع ليصبح أكثر أبوية. ثم، مع ظهور الصور التي نراها في الكهرومغناطيسية، والتلفزيون، والأفلام، والإنترنت، بدأت النساء ينهضن من جديد.

ألّف كتابًا من أكثر الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز بعنوان "الأبجدية في مواجهة الإلهة". هذه هي القصص التي نشأتُ عليها، لذا يُمكن تصديقها أو عدم تصديقها، ولكن شخصيًا، هناك بالتأكيد آثارٌ للإلهات. في العديد من الثقافات، وفي ثقافات الأمريكيين الأصليين، لا تزال هناك نساءٌ قوياتٌ في قصص مجيء السيد المسيح. أعتقد شخصيًا أنني نشأتُ مع كل هذه القصص الأبوية. أُفضّلُ كثيرًا التفكير في النساء كإلهات، لأنني لطالما شعرتُ، مثل القصص في اليهودية، بنفورٍ شديدٍ مني لأنها كانت أبويةً للغاية. أنا يهوديةٌ ثقافيًا، لكن هذه القصص لا تُلامسني.

تي إس: من الأمور التي أشعر بها في هذه المحادثة، وأودّ أن أُعجب بقوة شخصيتكِ هنا، هي قوة شخصية إبداعية هائلة يا تيفاني. وأيضًا، في أعماقها، الحب الذي أشعر به لخدمة الآخرين. أتمنى لو تحدثتِ مع شخص يشعر بهذا الحب، بتلك الرغبة في خدمة الآخرين، لكنه لم يكتشف هذه الطرق الذكية والمبتكرة التي لديكِ، في بناء حركة على الإنترنت، والقدرة على أن يكون صانع أفلام. لكن لديه هذه الرغبة في خدمة تطورنا الجماعي بطريقة ما.

TSh: مم. حسنًا، هناك ملصقٌ صنعناه لفيلم " 30,000 يوم" ، أنصح به كل من يستمع إليه ويبحث الآن عن هدفه، وهو ما أعتقد أنك تتحدث عنه. هناك لحظةٌ مثيرةٌ حقًا. لدينا ملصق نقاط قوة الشخصية، وهو مستوحى من حركة علم النفس الإيجابي، أي نقاط قوة الشخصيات الـ 24. في هذا الفيلم الذي يدور حول إيجاد المعنى والهدف، نضع نقاط قوة الشخصية على جانبٍ من الشاشة. وعلى الجانب الآخر، نضع نوعًا من الملصقات، إن صح التعبير، لقضايا، سواءً كانت البيئة، أو التعليم، أو العدالة، أو أي شيءٍ آخر.

وضعناها بحيث تكون شبه مائلة نحو الأفق. ما قلناه هو: "إذا استطعتَ التوفيق بين نقاط قوتك والشيء الذي تُثير شغفك، والقضية التي تُثير حماسك، فستجد غايتك." هذا المشهد، إذا شاهدتَ فيلم "30,000 يوم" ، يقع في منتصف الفيلم تمامًا. إنه مشهدٌ مثيرٌ للغاية. لأنه إن لم تجده، فهو أمرٌ رائعٌ للتأمل فيه، وهو النظر إلى نقاط قوتك، وتحديدها، والنظر في تلك القضايا، وتحديد ما يُثير اهتمامك أكثر، ومعرفة كيفية بناء ذلك الخيط بينها وربطه.

من المثير حقًا أن ترى شخصًا يمر بتلك اللحظة، أو يكتشف كيفية جعل العمل لا ينجح، إنه شغفه، ولا يبدو وكأنه عمل. أشعر أنني محظوظ جدًا، حقًا محظوظ. أشعر بامتنان كبير لأني أحب ما أفعله لدرجة أنني أشعر بالحماس للنهوض من السرير صباحًا، وأريد مساعدة الناس على تحقيق ذلك. كان هذا الفيلم محاولتي حقًا... حسنًا، في الواقع، إذا كان حجر أساس. علم الشخصية هو محاولة حقيقية للتفكير في ذاتك وتحليلها لتحديد نقاط قوتك وما تريد العمل عليه.

ثم يتعلق الأمر في كتاب "30 ألف يوم" بكيفية عكس هذه القوى على القضايا التي تهمك؟

تي إس: مممم (إيجابي). رائع. أخيرًا، تيفاني، أريد التحدث قليلًا عن مستقبل التكنولوجيا من منظوركِ الإيجابي. نسمع الكثير عن الجوانب السلبية التي حوّلتنا التكنولوجيا من خلالها إلى ثقافة اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط، مما يُخفّض معدل ذكائنا ويُجنّننا. أعتقد أن الكثيرين يُقدّرون رؤيتكِ حول التكنولوجيا. في الوقت نفسه، أعتقد أن لديكِ رؤية إيجابية جدًا لإمكانيات التكنولوجيا كأداة لتطورنا الجماعي.

TSh: إليكم الأمر. أنا أتفق تمامًا مع وجهة نظر مارشال ماكلوهان بشأن التكنولوجيا، فهي امتداد لنا. إنها ليست "شيئًا آخر"، بل ما صنعناه. لذا، التكنولوجيا هي نحن، ونحن الصالحون والطالحون وكل ما بينهما. ولكن إذا واصلنا السعي نحو الأفضل، فأنا أؤمن في النهاية أننا سنتجاوز هذا، وسنستخدمها لأغراض خيرية. سيظل هذا الصراع قائمًا، لأنه الصراع البشري.

سأروي لكم حادثة واحدة حدثت لي مؤخرًا، جعلتني أعشق التكنولوجيا من جديد. قصة عائلتي التي نشأنا عليها هي أن عائلة جدي كانت الوحيدة التي هربت من أوديسا، بينما مات الباقون في المحرقة. تلك كانت قصتنا. في الواقع، سافرتُ إلى الاتحاد السوفيتي عام ١٩٨٨ للحديث عن الحواسيب الشخصية والبحث عن أجزاء من عائلتي لم أجدها قط.

ثم، انتقلنا إلى خبر وفاة والدي. كان هذا والده، الذي ذكرتُ أنه الناجي الوحيد. تلقينا بريدًا إلكترونيًا، وتلقى أخي بريدًا إلكترونيًا من شخص في جنوب أفريقيا. اسم عائلتي غير مألوف. إنه ليس شائعًا. إنه شلين بدون حرف C. لا نعرف سوى عائلة شلين الخاصة بنا. عبر الإنترنت، من خلال ملاحظة على لينكدإن، تلقى أخي بريدًا إلكترونيًا يقول: "أعتقد أننا أقارب".

لأختصر لكم قصة طويلة وجميلة، عدتُ للتو من جنوب أفريقيا مع أختي الأسبوع الماضي، حيث حضرنا عيد ميلاد قريبي الجديد الرائع أفروي شلين الثمانين. كان والدي سيبلغ الثمانين هذا العام. عائلة شلين الرائعة هذه لم نلتقِ بها من قبل. أسمع قصصًا كثيرة عن أشخاص تواصلوا عبر موقعي 23andMe وAncestry.com، بعد أن انقطعت صلتهم بسبب الهولوكوست أو أيًا كان، والآن يجتمعون من جديد.

اكتشفتُ مؤخرًا، على موقع 23andMe، أن نسبة عرقي الأصلي 0.001%. لا أعرف كيف حدث ذلك، لكنني استمتعتُ بمعرفة ذلك. كل يوم، هناك أمورٌ تجعلني أتوقف وأقول: "يا إلهي، انظروا إلى ما تفعله هذه الأداة التي ابتكرناها نحن البشر". ثم أقول في الوقت نفسه: "انظروا إلى ما حدث في انتخاباتنا! يا إلهي". علينا أن نتحدث عنها، وأن نكافحها، وأن نجد ممارساتٍ تمنعها من أن تُثقل كاهلنا. علينا أن نناقش ونفكر في ماهية هذا الشيء الذي ابتكرناه، وكيف نستخدمه للخير لا للشر؟

TS: حسنًا، إنه أمر مثير للاهتمام. عندما تُدلي بهذا التعليق، أعتبره جزءًا منا. ألاحظ أن هذا يُغيّر مجرى الحديث تمامًا، بدلًا من النظر إلى الآلات، سواءً كانت هواتفنا أو حواسيبنا أو أي شيء آخر، على أنها شيء خارج عنا. أوه، إنها جزء منا.

TSh: أجل. إنه نحن. ثم تتوقف... إنه في الواقع أكثر، لديك حرية أكبر فيه. عندما تقول: "يا إلهي، التكنولوجيا تؤثر علينا". يبدو الأمر كما لو أنك لست مسؤولاً... هناك شيء يؤثر عليك، على عكس أن نقول: نحن من يصنع هذه الأدوات. من الأفضل بكثير أن تقول: "سأطفئ شاشتي يومًا واحدًا في الأسبوع". أو: "هذا الشيء لا يملكني. إنه أنا. أستطيع النهوض ووضع حدود، وأعرف متى أشعر بالراحة ومتى لا أشعر بالراحة".

أعتقد أن الأمر يتعلق، مرة أخرى، بإعادة صياغة لمفهوم أكثر قوة، بدلًا من هذا الشيء الذي يُسيطر علينا، وكما تعلمون، زوجي أستاذ في الروبوتات، وهناك خوف كبير. هناك كل هذه المقالات التي تقول: "الروبوتات ستسيطر على البشر. ستتخلص من كل وظيفة". إنه الصوت الوحيد الذي يقول: "في الواقع، لا. هذا لن يحدث. لقد درستُ الروبوتات لأكثر من 35 عامًا. سيساعد ذلك على تعزيز ما نقوم به، ولكن لا شيء سيحل محل الإنسان".

الصفات، كالتعاطف، والمبادرة، والتفكير متعدد التخصصات. صنعنا فيلمًا معًا عنها بعنوان "العقل القابل للتكيف". كان فيلمًا مدته عشر دقائق عُرض بمناسبة يوم الشخصية، وكان محوره الأساسي. هناك خوف شديد من الروبوتات، وهو في الحقيقة خوف داخلي من عدم الحاجة إلينا. مرة أخرى، إذا تذكرنا روعة البشر، والمهارات التي تجعلنا بشرًا، فلن تحل الآلات محلهم أبدًا.

TS: تيفاني، ما هي الأسئلة التي تسألينها الآن؟

TSh: طُلب مني مؤخرًا التفكير في رؤيتي للمستقبل، وكنت أفكر كثيرًا في حاجتنا لمزيد من الرؤى المستقبلية. نحتاج لمزيد من "التخيلات". نحتاج لمزيد من إظهار الإمكانات الكامنة. أعتقد أننا نقضي وقتًا طويلًا في تحليل الأمور. أفكر في ذلك. ثم أطرح السؤال: أخبرتكم أنني أعمل على كتاب حول يوم السبت التقني. كنت مدخنًا. ليس هذا ما أفتخر به، لكنني فعلت ذلك للتمرد على عائلتي الطبيبة. فعلت ذلك في العشرينيات من عمري. في الوقت الذي كنت أدخن فيه، كان الجميع يدخنون.

في الوقت الذي أقلعت فيه عن التدخين، كانت المرة الأولى، على الأقل في كاليفورنيا، التي يُحظر فيها التدخين في الحانات بموجب القانون، وكان ذلك من أكثر جوانب التدخين متعةً، ألا وهو الجانب الاجتماعي. عندما أفكر في الأمر الآن، تجد نفسك تتجول في أنحاء أمريكا، ونادرًا ما تجد أحدًا يدخن. هذا تغييرٌ كبير، بل كان تحولًا سلوكيًا هائلًا. أعني، كان الأطباء يدخنون. كان بإمكانك التدخين على متن الطائرات وفي دور السينما، ثم الآن، تغير الوضع تمامًا. وهذا يمنحني أملًا فيما يتعلق باستخدام الشاشات.

أقارنها من الناحية السلوكية. بالطبع، للتكنولوجيا فوائد عظيمة لنا، لكن الأمر يتعلق بالتعايش بطريقة صحية. أفكر في هذا كثيرًا وأنا أكتب هذا الكتاب عن تغيير أسلوب حياتنا، وهل يمكننا الارتقاء إلى ممارسات نضع فيها حدودًا للتكنولوجيا؟

تي إس: حسنًا يا تيفاني. كيف يُمكن للراغبين بالمشاركة في يوم ٥٠/٥٠، أو يوم الشخصية لاحقًا هذا العام، معرفة التفاصيل؟

TSh: يمكنك زيارة موقع Letitripple.org، وهو اسم استوديو الأفلام الخاص بي في سان فرانسيسكو، وستجد روابط لكليهما. التسجيل لا يستغرق سوى بضع دقائق، وستصبح فجأة جزءًا من مجتمعنا الذي نقيم فيه هذين اليومين العالميين. إنه ممتع للغاية، وأتمنى أن يشارك فيه جميع مستمعيك، فكلما زاد عدد المشاركين، زادت فعاليته.

TS: Letitripple.org. اسم جميل. شكرًا جزيلاً لقلبك الجميل وعملك الرائع.

TSh: أوه، شكرًا لكِ على استضافتي يا تامي. أحب كل من تتحدثين معهم، وصوتكِ في العالم. لذا، شكرًا جزيلًا لكِ على استضافتي.

تيفاني شلين، مخرجة أفلام ناشطة. هذا وصفي لها. أطلقت يوم ٥٠/٥٠ في ٢٦ أبريل ٢٠١٨. للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة letitripple.org.

Soundtrue.com: أصوات متعددة، رحلة واحدة. شكرًا لاستماعكم.