Tami Simon: Šią programą Jums siūlo „SoundsTrue.com“. „SoundsTrue.com“ Galite Rasti šimtus atsisiunčiamų Garso Mokymosi programų, Taip Pat knygų, muzikos, Vaizdo įrašų, internetinių kursų Ir renginių. „SoundsTrue.com“ Laikome Save Patikimu Partn

Taigi, praėjusiais metais surengėme pirmąją kasmetinę 50/50 dieną. Ji įvyko gegužę, ir visi parodė mūsų filmą „50/50“ . Sukūrėme šaunius plakatus apie visas susijusias problemas ir diskusijų rinkinius. Turėjome nuostabių pranešėjų – nuo ​​Avos DuVernay iki Islandijos ir Malavio prezidentių. Tai buvo nuostabus, nuostabus pranešėjų spektras, ir įvyko 11 000 renginių. Šiais metais tai balandžio 26 d. Raginu visus jūsų klausytojus užsiregistruoti. Tai nemokama.

Jiems leidžiama rodyti filmą, 50/50 . Šiais metais pasirodys naujas filmas pavadinimu „O kas, jeigu?“ , kuriame klausiama, kaip atrodytų pasaulis, jei ir išrinkti pareigūnai, ir įmonės, ir žiniasklaida iš tikrųjų atspindėtų populiaciją. Visada bandau atsakyti: „Kaip tai galėtų atrodyti? Kur galėtume nueiti?“ Bus nuostabių pranešėjų, ir jau užsiregistravo, manau, 23 000 grupių.

Žmonės gali tai turėti savo įmonėje, mokykloje, konferencijų salėje per pietus, namuose. Tačiau mes manome, kad yra reali vertė, kai žmonės visame pasaulyje tą pačią dieną kalbasi ta pačia tema. Tai galite turėti bet kuriuo paros metu, bet galėsite prisijungti prie šios tiesioginės nuostabių pranešėjų transliacijos, ir tai labai įdomi diena kalbėti apie problemą, kuri, kaip žinome, kyla daug lyčių lygybės tema su „Me Too“ judėjimu, ir tai sudėtinga problema, ir mes norime sukurti erdvę vyrams ir moterims.

Mes to nevadiname „Moterų 50/50 diena“. Mums tai visų problema. Mes kuriame išties įdomią sistemą prasmingam ir svarbiam pokalbiui. Mūsų filmuose daug humoro, ir mes stengiamės šią problemą pateikti kuo prieinamesnę ir įdomesnę, nes ji susideda iš daugelio dalių. Vienas įdomiausių šios savaitės įvykių yra tai, kad visų Kalifornijos valstybinių mokyklų superintendentas ką tik išsiuntė el. laišką kiekvienam Kalifornijos mokyklos direktoriui, prašydamas surengti 50/50 dienos renginį nuo darželio iki 12 klasės. Tai mums labai svarbu, nes žinome, kad visa tai turėtų prasidėti nuo mažens, toks permąstymas ir švietimas. Todėl mes dėl to labai džiaugiamės.

TS: Manau, kad lyčių lygybė yra svarbi daugeliui žmonių. Kai sakote: „Taip, šiandien pasaulyje moterų įgalinimo srityje esame daug geresnėje padėtyje nei prieš 100 metų“, žmonės atsakys: „Taip. Tai tiesa, ir mums dar reikia daug nuveikti.“

TSh: Be abejo. Taip.

TS: Kai įsivaizduojate tą ilgą kelią, kurį reikia nueiti, ir kaip žmonės gali jį pakeisti, ką matote savo „kas būtų, jeigu“ vizijoje?

TSh: Taip. Keletas dalykų, taip. Nekantrauju, kaip jau sakiau. Taigi, taip, nuėjome ilgą kelią, bet labai nekantrauju, kada jau pasieksime šį tikslą. Žiūriu į tokias šalis kaip Islandija, kurios priėmė įstatymą, kad moterims mokamas vienodas atlyginimas. To noriu. To noriu ir čia. Tai reiškia, kad mums reikia daugiau moterų, kurios kandidatuotų ir laimėtų rinkimus, ir tai, ką ką tik paklausėte, yra daug lygių.

Bet ką, manau, pasakysiu, yra tai, kad šių metų 50/50 dienai didelę dalį sudaro veiksmų pažadai, kuriuos prašome visų duoti. Kuriame tikrai šaunią priemonę internete, kuria galite... leidžiame jums pasirinkti, kur prisidėti, nes kaip individas, aš vadovauju įmonei, esu vadovė, esu namų šeimininkė, kad ir kur prisijungtumėte. Pateiksime jums penkis konkrečius dalykus, kuriuos galite padaryti. Nes kiekvienas gali prisidėti prie šios problemos, nuo didelių iki mažų.

Jei vadovaujate įmonei, galite pasakyti: „Taip, mano valdyboje bus 50 procentų moterų.“ Tačiau yra tiek daug mažesnių dalykų, kuriuos gali padaryti kiekvienas, ir mes juos išvardinsime. Paprašysime žmonių duoti pažadus, paskelbsime juos socialiniuose tinkluose ir tada su jais susisieksime. Taigi, kas tris mėnesius teiksime išteklius, padėsiančius žmonėms įvykdyti savo pažadą, o jei jie strigs, teiksime išteklius, kurie padės jiems tai įveikti.

Žinoma, tai suteiks mums ir daug tyrimų šia tema. Taigi, taip, aš su jumis sutinku. Mes nuėjome... Manau, kad man patinka jausti, jog nuėjome ilgą kelią, jausti tą pagreitį už nugaros, kuris suteikia mums galios ir stiprybės žengti iki galo. Noriu lyčių lygybės, noriu, kad moterims būtų mokama vienodai. Noriu, kad jos būtų vertinamos vienodai. Noriu vienodo atstovavimo filmuose, kuriant filmus, televizijoje. Noriu vienodo atstovavimo istorijos vadovėliuose. Noriu visko.

Jei pamatysite mano filmą „50/50“ , suprasite, kaip stipriai aš į tai žiūriu ir kaip tai vyksta per 10 000 metų istoriją. Aš įveikiau kiekvieną feminizmo bangą. Bangą, kurioje esame dabar, kuri labai susijusi su tarpusavio sąsajomis, o tai mane labai domina, tai yra tarpusavio priklausomybė ir ryšys. Visos šios problemos yra susijusios. Kaip galime jas suvokti ir padėti judėti į priekį, kad pasiektume tai, ko norime? Tai yra visuomenę, kurioje kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį ir visi turi lygias galimybes.

TS: Ką turite omenyje sakydami „tarpusavio sąveikos“ sąvoka?

TSh: Na, šis žodis vartojamas dažnai. Jis buvo pristatytas prieš kurį laiką, bet jei dirbate moterų srityje, jį girdėsite dažnai. Bet tai susiję su susikertančiomis problemomis, rasės ir lyties susikirtimu ir visais klausimais, apie kuriuos jums tikrai reikia... jei pažiūrėsite į mūsų plakatą, jei apsilankysite 50-50day.org, kur registruojatės, pamatysite mūsų plakatą su... žinote, aš jums pasakojau apie 24 charakterio stipriąsias puses?

Taip .

TSh: Na, turime apie 24 ratus, susijusius su tuo, ko reikia norint pasiekti lyčių lygybę, kuri būtų geresnė visiems. Daugelis žmonių kalba apie vienodą darbo užmokestį, na, tai vienas ratas. „Me Too“ kalba apie saugumą ir smurtą. Tai vienas ratas. Bet jei toliau eisime, turime penkis stulpelius: ekonomika, politika, tapatybė, kultūra ir namai. Jame yra visi šie tarpusavyje susiję klausimai – nuo ​​vienodo darbo užmokesčio iki įstatymų ir teisingumo, politinės lyderystės, žiniasklaidos ir technologijų, saugumo ir smurto, neapmokamo darbo namuose, lyčių normų ir tėvystės.

Tai susideda iš daugelio dalių. Išties džiugu, kad žmonės šiuos plakatus gavo praėjusiais metais ir ištisus metus laiko savo kavos kambaryje. Aš turiu vieną ant šaldytuvo, ir tai tiesiog gera mintis apie tai, kiek daug problemų yra susijusios su šia platesne lyčių lygybės problema.

TS: Tiffany, kaip kilo mintis kurti „50/50 dieną“ ir filmą – būtent šią problemą norėjote sutelkti į šią temą?

TSh: Na, pora dalykų. Jaučiausi labai laiminga, mano mama, tikra feministė. Ji rašė daktaro disertaciją, kai aš augau su sėkmingomis moterimis ir jų mentorėmis. Aš augau su ja, o vėliau augau su tėvu, kuris rašė apie deivių kultūrą ir patriarchatą, ir kaip moterys vėl grįžta į valdžią. Būdama moterimi, jaučiau, kad esu neįtikėtinai galinga.

Tada atsiduri realybėje ir supranti, kiek daug moterų taip nejaučia ir su jomis taip nesielgiama. Kai organizavau „Webby“ apdovanojimus, buvau viena iš nedaugelio moterų technologijų srityje ir, tiesą sakant, niekada nemaniau, kad tai problema, bet jaučiau moralinę pareigą sudaryti sąlygas daugiau moterų taip jaustis.

Tada kalbėjau konferencijoje ir sutikau moterį vardu Laura Liswood, buvome užkulisiuose, ir jaučiausi, lyg žinočiau savo feministinę teoriją ir savo istoriją, susijusią su moterų teisėmis ir visa kita. Paklausiau jos, kuo ji užsiima, ir ji atsakė: „Na, aš kviečiu moteris prezidentes ir ministres pirmininkes per Jungtines Tautas.“ Aš pasakiau: „Oho. Tai nuostabu. Kiek laiko jūs tai darote?“ O ji atsakė: „Maždaug 20 metų.“ Aš paklausiau: „Na, kiek jų buvo prieš 20 metų?“ Galvodama, galbūt buvo, nežinau, galbūt pora, galvodama apie Indirą Gandhi ir Thatcher. Ji pasakė: „O, buvo prieš 15, 20 metų.“ Aš pasakiau: „Oho. Kiek jų yra šiandien?“ Vėlgi, galvodama, kad šis skaičius nėra daug didesnis. Ji pasakė: „O, jų buvo 50.“ Mano burna tiesiog nuvirto. Negalėjau patikėti, kad jų buvo tiek daug. Tada uždaviau šį klausimą kiekvienam pažįstamam žmogui, ir niekas negalėjo atsakyti.

Kalbame apie žmones, kurie vadovavo feministinėms organizacijoms, didelių kompanijų generalinius direktorius. Niekas nežinojo atsakymo. Pagalvojau: „Oho. Mes taip ilgai pasakojame apie trūkumą, galbūt mums reikia perpasakoti apie gausą.“ Tai mane paskatino nueiti į praeitį prieš 10 000 metų ir perrašyti tikrąjį pasakojimą apie moteris valdžioje ir ką tai reiškia, kad pasaulis taps labiau subalansuotas lyčių atžvilgiu, todėl sukūriau filmą „50/50“ . Norėčiau jums dabar pasakyti, kad tas skaičius yra 70 išrinktų prezidentų ir ministrų pirmininkų, nors mūsų šalyje tokių nebuvo.

Tai įkvėpė mane sukurti šį filmą, permąstyti tai, ką žinome ir kokias istorijas pasakojame sau, ir suprasti, kad turime vadovautis stiprybės, o ne stokos principais. Kaip jau minėjau, filmas pasirodė likus porai savaičių iki rinkimų, ir aš buvau taip nusivylusi rinkimais, kad pagalvojau: „Savo nusivylimą išliesiu į pasaulinę lyčių lygybės dieną.“

TS: Kiek, jei žinote, yra iš viso prezidentų ir ministrų pirmininkų visame pasaulyje? Jei dabar jų yra 70, ko reikia, kad būtų pasiektas 50/50?

TSh: Vis dar apie 15 %. Tai toli gražu nėra 50/50, bet tai daug daugiau, nei maniau.

Taip .

TSh: Taigi, turiu omenyje, ne. Tai visada geras skaičius. Norisi abiejų. Bet faktas yra tas, kad niekas net nežinojo pirmojo skaičiaus.

TS: Žinoma. Žinoma.

TSh: Niekas to nedarė. Manau, kad svarbu žinoti savo istoriją, o daugelyje istorijos knygų apie moteris kalbama nepakankamai, tiesa? Istorijos knygas paprastai rašo vyrai. Taigi, tai tiesiog platesnis naratyvo perrašymas. Esu labai susijaudinusi dėl šių rinkimų. Man tai nėra partinis klausimas. Tai kiekvieno žmogaus klausimas. Dabar kandidatuoja daugiau moterų nei bet kada anksčiau, o postuose yra daugiau moterų ir daugiau žmonių iš nepakankamai atstovaujamų grupių, todėl atsiras įvairesnių požiūrių, geresnių sprendimų. Ir bus priimta daugiau įstatymų, kurie palaikys visas šias lygybės idėjas, kaip Islandijoje.

TS: Kelis kartus užsiminėte, kaip svarbu atsigręžti į mūsų 10 000 metų istoriją, į ankstesnį laiką, kai buvo garbinama deivė, o moterys buvo gerbiamos, ir kad mes – jūsų žodžiais tariant – grįžtame ten, kur buvome prieš 10 000 metų. Žinote, žinau, kad kai kurie žmonės netiki tokia istorijos versija. Jie sako: „Tikrai? Buvo toks laikas?“

TSh: Taip. Na, klausyk. Aš užaugau su tėvu, kuris daug rašė apie... jo didžiausias klausimas buvo, jis keliavo po visą Europą ir kas paskatino jį parašyti knygą „Abėcėlė prieš deivę“ – kaip visame pasaulyje atsirado deivių kultūros ir koks įvykis nuolat kartojosi, kad viskas virto patriarchatu? Kas vyko per visą istoriją? Pirmiausia buvo gerbiamos moterys, o paskui – patriarchatas ir visi vyriški dievai.

Jis stebėjo visą istoriją, kai atsirado raštingumas, tai tarsi perprogramavo žmonių mąstymą į kairįjį smegenų pusrutulį – jis žino, kad šis pusrutulis yra daug niuansuotesnis nei kairysis ir dešinysis – bet taip pat perprogramavo visuomenę į patriarchališkesnę. Tada, atsiradus vaizdams, kuriuos matome elektromagnetizmo, televizijos, filmų ir interneto srityse, moterys vėl ėmė reikštis.

Jis parašė apie tai „New York Times“ bestseleriu tapusią knygą pavadinimu „Abėcėlė prieš deivę“. Tai istorijos, su kuriomis užaugau, tad galite tikėti ar ne, bet asmeniškai man tikrai yra deivių relikvijų. Daugelyje kultūrų, o Amerikos indėnų kultūrose, atėjimo istorijose vis dar yra stiprių moterų. Aš asmeniškai manau, kad augau su visomis šiomis patriarchalinėmis istorijomis. Man daug labiau patinka galvoti apie moteris kaip apie deives, nes visada jaučiau, kad istorijos, kaip ir judaizme, mane asmeniškai labai atstumia, nes jos yra tokios patriarchalinės. Esu kultūrinis žydas, bet šios istorijos manęs nekalbina.

TS: Vienas iš dalykų, kuriuos jaučiu šiame pokalbyje, ir čia noriu pasigrožėti tavo charakterio stiprybe, yra nepaprastas kūrybiškumas, Tiffany. Taip pat po juo slypi meilė tarnavimui. Labai norėčiau, kad pasikalbėtumėte su žmogumi, kuris jaučia tą meilę, tą norą tarnauti, bet dar neatrado tų labai išradingų ir kūrybingų būdų, kuriuos naudojate jūs – sukurti judėjimą internete ir būti kino kūrėju. Bet jie turi šį norą kažkaip tarnauti mūsų kolektyvinei evoliucijai.

TSh: Mm. Na, yra plakatas, kurį sukūrėme filmui „ 30 000 dienų“ , kurį rekomenduočiau pasiklausyti visiems, kurie šiuo metu ieško savo tikslo, apie kurį, manau, ir kalbate. Yra tikrai jaudinantis momentas. Turime charakterio stiprybių plakatą, kuris paremtas pozityviosios psichologijos judėjimu, taigi 24 charakterio stiprybės. Šiame filme apie prasmės ir tikslo paieškas vienoje ekrano pusėje pateikiame charakterio stiprybes. Kitoje ekrano pusėje pateikiame savotišką problemų plakatą, nesvarbu, ar tai būtų aplinka, švietimas, teisingumas ar bet kas kita.

Mes juos išdėstėme taip, kad jie būtų beveik pakreipti link horizonto. Mes pasakėme: „Jei galite suderinti savo stipriąsias puses su tuo, kas jus labiausiai traukia, su problema, kuri jus labiausiai jaudina, štai kaip rasite savo tikslą.“ Šis vaizdinis elementas, jei žiūrėsite „30 000 dienų“ , yra kaip tik filmo viduryje. Tai labai įdomus dalykas, kurį verta stebėti. Nes jei to neradote, tai puikus dalykas, apie kurį galima pamąstyti, tai pažvelgti į stipriąsias puses, nustatyti savo stipriąsias puses, pažvelgti į tas problemas, nustatyti, kas jums labiausiai rūpi, ir išsiaiškinti, kaip galite sukurti tą eilutę tarp jų ir ją susieti.

Labai jaudina, kai matai, kaip kažkas turi tokią akimirką arba sugalvoja, kaip priversti darbą neveikti, tai jų aistra, tai nejaučiasi kaip darbas. Jaučiuosi labai laimingas, tikrai taip. Esu toks dėkingas, kad taip myliu tai, ką darau, kad ryte nekantrauju išlipti iš lovos, ir noriu padėti žmonėms tai atrasti. Tas filmas iš tikrųjų buvo mano bandymas... na, tiesą sakant, jei tai yra statybinis blokas. Charakterio mokslas – tai pabandyti iš tikrųjų apgalvoti ir suskaidyti, kas esi, kad nustatytum savo stipriąsias puses ir tai, ties kuo nori dirbti.

Tuomet „30 000 dienų“ iš tiesų yra apie tai, kaip jūs atspindite tas stipriąsias puses jums rūpimoms problemoms?

TS: Mhm-hmm (teigiamai). Nuostabu. Galiausiai, Tiffany, noriu šiek tiek pakalbėti apie technologijų ateitį iš jūsų teigiamo požiūrio. Mes tiek daug girdime apie neigiamus būdus, kaip technologijos pavertė mus dėmesio deficito ir hiperaktyvumo sutrikimą turinčia kultūra, sumažino mūsų intelekto koeficientą, privertė mus išprotėti. Manau, kad daugelis žmonių gali įvertinti jūsų technologijų šabą. Tuo pačiu metu, manau, jūs gana teigiamai vertinate technologijų, kaip mūsų kolektyvinės evoliucijos įrankio, potencialą.

TSh: Štai esmė. Aš tikrai pritariu Marshallo McLuhano požiūriui į technologijas, kad jos yra mūsų tąsa. Tai ne „kitas dalykas“, o tai, ką mes sukūrėme. Taigi, technologijos esame mes, ir mes esame geri, blogi ir viskas tarp jų. Bet jei mes galime ir toliau siekti geresnio savęs, galiausiai tikiu, kad mes tai įveiksime ir tai bus panaudota geriems tikslams. Ši kova visada bus, nes tai yra žmonių kova.

Papasakosiu vieną neseniai man nutikusį atvejį, kuris privertė mane vėl pamilti technologijas. Mano šeimos istorija, su kuria užaugome, yra tokia: mano senelio šeima buvo vienintelė, kuri pabėgo iš Odesos, o likusieji žuvo per Holokaustą. Tokia buvo mūsų istorija. Aš iš tikrųjų 1988 m. nuvykau į Sovietų Sąjungą kalbėti apie asmeninius kompiuterius ir ieškoti savo šeimos narių, kurių niekada neradau.

Tada, trumpai tariant, mirė mano tėvas. Tai buvo jo tėvas, kuris, kaip minėjau, buvo vienintelis, kuris išgyveno. Mes gauname el. laišką, mano brolis gauna el. laišką iš kažko Pietų Afrikoje. Mano pavardė neįprasta. Ji nėra įprasta. Tai Shlain be C. Mes žinome tik savo Shlainų šeimą. Per internetą, per „LinkedIn“ žinutę, mano brolis gauna el. laišką: „Manau, kad esame giminaičiai.“

Taigi, trumpai tariant, aš ir mano sesuo grįžome iš Pietų Afrikos Respublikos, kur dalyvavome mūsų nuostabaus naujo giminaičio, vardu Avroy Shlain, 80-ojo gimtadienio šventėje. Mano tėčiui šiais metais būtų sukakę 80 metų. Yra nuostabi Shlainų šeima, kurios mes niekada nebuvome sutikę. Girdžiu tiek daug istorijų apie žmones, kurie susijungė per „23andMe“ ir „Ancestry.com“, nors buvo nutrūkę dėl Holokausto ar kažko panašaus, o dabar vėl susijungia.

Taip pat neseniai „23andMe“ sužinojau, kad mano gyventojų dalis yra 0,001 % indėnų. Nežinau, kaip tai įmanoma, bet man patiko tai žinoti. Kiekvieną dieną nutinka dalykų, kurie priverčia mane sustoti ir pagalvoti: „Oho, pažiūrėkite, ką veikia šis įrankis, kurį sukūrėme mes, žmonės.“ Tada toje pačioje pusėje sakau: „Pažiūrėkite, kas ką tik nutiko su mūsų rinkimais. O Dieve.“ Turime apie tai kalbėti. Turime su tuo kovoti. Turime išsiaiškinti praktikas, kad tai neužgožtų mūsų gyvenimo. Turime atlikti reikiamus diskusijos ir pamąstymai apie tai, kas yra šis mūsų sukurtas dalykas? Ir kaip galime jį panaudoti geriems, o ne blogiems tikslams?

TS: Na, įdomu. Kai jūs taip komentuojate, aš apie tai galvoju kaip apie mūsų dalį. Pastebiu, kad tai išties pakeičia pokalbį, užuot vertinus instrumentus, nesvarbu, ar tai mūsų „iPhone“, ar kompiuterius, ar bet ką kita, kaip kažką išorinio. O, tai yra mūsų dalis.

TSh: Taip. Tai mes. Tada sustoji... tai iš tikrųjų daug, tu turi daugiau veiksmų laisvės. Kai sakai: „O, technologijos mums kažką daro.“ Tarsi tu nesi atsakingas... kažkas tau kažką daro, o ne tai esame mes. Mes kuriame šiuos įrankius. Tau daug labiau įgalina iš tikrųjų sakyti: „O, aš vieną dieną per savaitę išjungsiu ekranus.“ Arba: „Šis daiktas manęs nevaldo. Tai aš. Aš galiu pakilti ir susikurti ribas, ir žinoti, kada jaučiuosi gerai, o kada ne.“

Manau, kad tai iš tiesų yra permąstymas, siekiant galingesnės pozicijos, o ne šio dalyko, kuris mus užvaldo, ir žinote, mano vyras yra robotikos profesorius, ir yra daug baimės. Yra daug straipsnių: „Robotai užvaldys žmones. Jie atims visus darbus.“ Jis yra vienintelis balsas, sakantis: „Tiesą sakant, ne. To nebus. Aš studijuoju robotiką jau daugiau nei 35 metus. Tai padės sustiprinti tai, ką darome, bet niekas nepakeis žmogiškumo.“

Tokios savybės kaip empatija, iniciatyvumas ir tarpdisciplininis mąstymas. Kartu sukūrėme filmą apie tai pavadinimu „Prisitaikantis protas“. Tai buvo 10 minučių trukmės filmas, kuris buvo rodomas Charakterio dienos proga ir daugiausia dėmesio skyrė šiai temai. Robotai kelia didelę baimę, tarsi vidinė baimė, kad nebūsime reikalingi. Vėlgi, jei prisiminsime, kokie nuostabūs yra žmonės ir kokie įgūdžiai mus daro žmonėmis, mašinos niekada to nepakeis.

TS: Tiffany, kokius klausimus dabar užduodi?

TSh: Neseniai manęs paprašė pagalvoti apie savo ateities viziją ir daug galvojau apie tai, kad mums reikia daugiau ateities vizijų. Mums reikia daugiau „kas būtų, jeigu“. Mums reikia daugiau parodyti, koks galėtų būti potencialas. Manau, kad mes daug laiko praleidžiame griaudami dalykus. Aš apie tai pagalvoju. Tada aš užduodu klausimą: sakiau, kad dirbu prie knygos apie technologijų šabą. Anksčiau rūkiau. Nesididžiuoju tuo, bet tai dariau, kad sukilčiau prieš savo gydytojų šeimą. Tai dariau būdamas dvidešimties. Tuo metu, kai rūkiau, rūkė visi.

Maždaug tuo metu, kai mečiau rūkyti, pirmą kartą, bent jau Kalifornijoje, buvo priimtas įstatymas, draudžiantis rūkyti baruose, ir tai buvo vienas smagiausių rūkymo aspektų – socialinis aspektas. Kai dabar pagalvoju, važiuoji po Ameriką ir beveik niekas nerūko. Tai didžiulis elgesio pokytis. Turiu omenyje, gydytojai anksčiau rūkydavo. Rūkyti buvo galima lėktuvuose ir kino teatruose, o dabar tai tikrai pasikeitė. Taigi tai suteikia man vilties dėl naudojimosi ekranais.

Lyginu elgesio aspektą. Žinoma, technologijos mums teikia didelę naudą. Tačiau jos susijusios su sveikesniu sugyvenimu. Rašydama šią knygą apie tai, kaip keičiame savo veiklos būdus, daug apie tai galvoju ir ar galime pakilti, kad sukurtume praktikas, kuriose nubrėžtume ribas aplink technologijas?

TS: Gerai, Tiffany. O kaip žmonės, norintys vėliau tais metais dalyvauti 50/50 dienoje arba Charakterio dienoje, sužinos išsamią informaciją?

TSh: Galite apsilankyti Letitripple.org, tai mano San Franciske esančios kino studijos pavadinimas, ir ten yra nuorodos į abu šiuos puslapius. Užsiregistruoti užtrunka vos kelias minutes ir staiga tampate mūsų bendruomenės, kurioje švenčiame šias dvi pasaulines dienas, dalimi. Tai labai smagu, ir norėčiau, kad visi jūsų klausytojai prisijungtų, nes kuo daugiau žmonių prie to prisijungia, tuo galingesnė tampa ši patirtis.

TS: Letitripple.org. Tai gražus pavadinimas. Labai ačiū už jūsų gražią širdį ir puikų darbą.

TSh: O, ačiū, kad pakvietei mane, Tami. Man patinka visi žmonės, su kuriais tu kalbiesi, ir tavo balsas pasaulyje. Taigi, labai ačiū, kad pakvietei.

TS: Tiffany Shlain – aktyvistė kino kūrėja. Štai kaip ją apibūdinčiau. Ji sukūrė „50/50 dieną“, kuri vyks 2018 m. balandžio 26 d. Daugiau informacijos rasite adresu letitripple.org.

Soundtrue.com: daug balsų, viena kelionė. Ačiū, kad klausėtės.