Tami Simon: Ovaj Program Vam Donosi SoundsTrue.com. Na SoundsTrue.com možete pronaći Stotine Programa Za učenje Putem Audiozapisa Koje možete preuzeti, Plus knjige, glazbu, Videozapise Te Online tečajeve I događaje. Na SoundsTrue.com Sebe Smatra

Dakle, prošle godine smo imali prvi godišnji Dan 50/50. Dogodio se u svibnju i svi su prikazali naš film 50/50 . Izradili smo sjajne plakate o svim povezanim temama i materijale za raspravu. Imali smo sjajne govornike, od Ave DuVernay do predsjednica Islanda i Malavija. Bio je to nevjerojatan niz govornika i bilo je 11 000 događaja. Ove godine je to 26. travnja. Potičem sve vaše slušatelje da se prijave. Besplatno je.

Oni prikazuju film, 50/50 . Ove godine izlazi nam novi film pod nazivom Što ako? i on postavlja pitanje kako bi svijet izgledao kada bi i izabrani dužnosnici, tvrtke i mediji istinski odražavali stanovništvo? Uvijek pokušavam reći: "Kako bi to moglo izgledati? Kamo bismo mogli ići?" I bit će sjajnih govornika, a mislim da se već prijavilo 23 000 grupa.

Ljudi to mogu imati u svojoj tvrtki, u svojoj školi, u svojoj konferencijskoj sali za vrijeme ručka, kod kuće. Ali mislimo da postoji stvarna vrijednost za ljude diljem svijeta, istog dana, razgovarajući o istoj temi. Možete to imati u bilo koje doba dana, ali moći ćete se uključiti u ovaj prijenos uživo nevjerojatnih govornika, i vrlo je uzbudljiv dan za razgovor o problemu o kojem se, kao što znamo upravo sada, puno toga pojavljuje oko rodne ravnopravnosti s pokretom Me Too, i to je složeno pitanje, i želimo stvoriti prostor za muškarce i žene.

Ne zovemo to "Ženski dan 50/50". Za nas je to pitanje svih. I stvaramo zaista uzbudljiv okvir za vođenje zaista značajnog i važnog razgovora. Naši filmovi imaju puno humora i trudimo se učiniti problem što pristupačnijim i zabavnijim jer ima mnogo dijelova. Jedna od najuzbudljivijih stvari koje su se dogodile ovog tjedna jest da je nadzornik svih kalifornijskih javnih škola upravo poslao e-poruku svakom ravnatelju koji vodi školu u Kaliforniji da organiziraju događaj za Dan 50/50, od vrtića do 12. razreda, što je za nas toliko važno jer znamo da bi sve ovo trebalo početi tako rano, ova vrsta preoblikovanja i obrazovanja. Zato smo stvarno uzbuđeni zbog toga.

TS: Mislim da je rodna ravnopravnost pitanje koje je važno mnogim ljudima. Kada kažete: "Da, puno smo bolje situirani kada je u pitanju osnaživanje žena u svijetu danas nego prije 100 godina", ljudi će reći: "Da. To je istina i imamo još dug put pred sobom."

TSh: Apsolutno. Da.

TS: Kad zamislite taj dugi put koji je pred vama i kako pojedinci mogu u tome napraviti razliku, što vidite u svojoj viziji što ako?

TSh: Da. Nekoliko stvari, da. Nestrpljiva sam, kao što sam vam rekla. Dakle, da, daleko smo napredovali, ali jako sam nestrpljiva da već stignemo ovdje. Ugledam se na zemlje poput Islanda koje su donijele zakon da se žene plaćaju jednako. To želim. Želim to ovdje. To znači da nam treba više žena koje se kandiduju, pobjeđuju na izborima, a ono što ste upravo pitali ima mnogo razina.

Ali ono što pretpostavljam da ću reći jest da za Dan 50/50 ove godine, veliki dio toga su ove akcijske obveze koje tražimo od svih da daju. Izrađujemo stvarno sjajan alat na webu koji možete... dopuštamo vam da odaberete gdje dolazite kao pojedinac, ja vodim tvrtku, ja sam menadžerica, ja sam majka koja ostaje kod kuće, gdje god dolazite. Dat ćemo vam pet konkretnih stvari koje možete učiniti. Jer svatko može napraviti razliku u ovom problemu, od velikih do malih.

Ako vodite tvrtku, možete reći: "Da, imat ću 50 posto žena u svom odboru." Ali postoji toliko mnogo manjih stvari koje svatko može učiniti, a mi ćemo ih navesti. Natjerat ćemo ljude da daju obećanja, objaviti ih na društvenim mrežama, a zatim ćemo ih kontaktirati. Dakle, svaka tri mjeseca pružit ćemo resurse koji će pomoći ljudima da ispune svoja obećanja, a ako zapnu, resurse koji će im pomoći da to prebrode.

Naravno, dat će nam i puno istraživanja o ovome. Dakle, da, slažem se s vama. Prešli smo... Mislim da volim osjećati da smo prešli dug put, osjećati taj zamah iza sebe koji nam daje moć i snagu da idemo do kraja. Želim rodnu ravnopravnost, želim da žene budu jednako plaćene. Želim da budu cijenjene na isti način. Želim jednaku zastupljenost u filmovima, snimanju filmova, na televiziji. Želim jednaku zastupljenost u povijesnim knjigama. Želim sve.

Ako pogledate moj film 50/50 , znat ćete koliko snažno osjećam zbog toga i kako je to prošlo kroz 10 000 godina dugu povijest, a prošla sam kroz svaki val feminizma. Val u kojem se trenutno nalazimo, koji se uvelike bavi intersekcionalnošću, temom koja me jako zanima, a to je međuovisnost i povezanost. Sva ta pitanja su povezana. Kako možemo biti svjesni i pomoći da sve to krene naprijed kako bismo stigli tamo gdje želimo biti? A to je društvo u kojem se svatko cijeni za svoj doprinos i svi imaju jednake mogućnosti.

TS: Što podrazumijevate pod intersekcionalnošću?

TSh: Pa, to je riječ koja se puno koristi. Uvedena je prije nekog vremena, ali čut ćete je puno ako ste u ženskom prostoru. Ali radi se o isprepletenim pitanjima, presjeku rase i spola, i svim pitanjima o kojima stvarno trebate... ako pogledate naš poster, ako odete na 50-50day.org, gdje se prijavite, vidjet ćete naš poster s... znate da sam vam rekla za 24 karakterne snage?

TS: Da.

TSh: Pa, imamo oko 24 kruga koji se bave onim što je potrebno da bi se postigla rodna ravnopravnost koja je bolja za sve. Mnogi ljudi govore o jednakosti plaća, pa to je jedan krug. Me Too govori o sigurnosti i nasilju. To je jedan krug. Ali ako krenete dalje, imamo pet stupaca: gospodarstvo, politika, identitet, kultura i dom. Unutar toga nalaze se sva ta pitanja koja se isprepliću, od jednakosti plaća, preko zakona i pravde, političkog vodstva, medija i tehnologije, sigurnosti i nasilja, neplaćenog kućanskog rada, rodnih normi, do roditeljstva.

Toliko je toga shvaćeno. Ono što je stvarno uzbudljivo jest to što su ljudi dobili ove postere prošle godine i jednostavno ih drže u svojoj kavani cijele godine. Imam jedan na hladnjaku i jednostavno je dobro razmisliti o intersekcionalnosti koliko je problema povezano s ovim većim pitanjem o rodnoj ravnopravnosti.

TS: Kako je došla ideja za Dan 50/50 i film, s obzirom na to da je to tema na koju si se htjela usredotočiti, kako ti je to palo na pamet, Tiffany?

TSh: Pa, nekoliko stvari. Osjećala sam se stvarno sretnom, moja mama, potpuna feministkinja. Pisala je doktorat dok sam ja odrastala uz uspješne žene i njihove mentorice. Odrasla sam s njom, a zatim sam odrasla s ocem koji je pisao o kulturi božica i patrijarhatu te o tome kako se žene vraćaju na vlast. Osjećala sam se, kao žena, nevjerojatno moćno.

Onda odeš u stvarni svijet i shvatiš koliko se žena ne osjeća tako i ne tretiraju se tako. Kad sam vodila Webby nagrade, bila sam jedna od rijetkih žena u tehnologiji i, iskreno, to mi nikada nije bio problem, ali osjećala sam moralnu obvezu da stvorim prostor za više žena da se tako osjećaju.

Onda sam govorila na konferenciji i upoznala ženu po imenu Laura Liswood, bile smo iza pozornice i osjećala sam se kao da poznajem svoju feminističku teoriju i poznajem svoju povijest vezanu uz ženska prava i sve ostalo. Pitala sam je čime se bavi, a ona je rekla: "Pa, sazivam predsjednice i premijerke putem Ujedinjenih naroda." Rekla sam: "Vau. To je nevjerojatno. Koliko se dugo time bavite?" A ona je rekla: "Oko 20 godina." Ja sam rekla: "Pa, koliko ih je bilo prije 20 godina?" misleći da ih je možda bilo, ne znam, možda par, misleći na Indiru Gandhi i Thatcher. Rekla je: "Oh, bilo ih je prije 15, 20 godina." Ja sam rekla: "Vau. Koliko ih je danas?" Opet, misleći da taj broj nije puno veći. Rekla je: "Oh, bilo ih je 50." Usta su mi jednostavno pala na pod. Nisam mogla vjerovati da ih je bilo toliko. Zatim sam to pitanje postavio svakoj osobi koju sam poznavao, i nitko se nije ni približio odgovoru.

Govorimo o ljudima koji su vodili feminističke organizacije, izvršnim direktorima velikih tvrtki. Nitko nije znao odgovor. Pomislila sam: "Vau. Toliko dugo pričamo priču o oskudici, možda trebamo prepričati priču o obilju." To me je poslalo na ovaj put da se vratim 10 000 godina unazad i prepišem pravu priču o ženama na vlasti i što će to značiti za rodno uravnoteženiji svijet, pa sam snimila taj film 50/50 . Željela bih vam sada reći da je taj broj 70 izabranih predsjednika i premijera, iako ih u našoj zemlji nismo imali.

To me inspiriralo da snimim film, da preispitam što znamo i koje priče pričamo sami sebi, te da moramo krenuti od snage, a ne od oskudice. Kao što sam rekla, film je izašao nekoliko tjedana prije izbora, a ja sam bila toliko frustrirana izborima da sam pomislila: "Svoju frustraciju ću usmjeriti na globalni dan o rodnoj ravnopravnosti."

TS: Koliki je ukupan broj, ako znate, predsjednika i premijera diljem svijeta? Ako ih je sada 70. Što je potrebno da se postigne omjer 50/50?

TSh: Još uvijek je oko 15%. Nije ni blizu 50/50, ali je puno više nego što sam mislio.

TS: Da.

TSh: Dakle, mislim, ne. To je uvijek dobar broj. Želiš oba. Ali činjenica je da nitko nije znao ni prvi broj.

TS: Naravno. Naravno.

TSh: Nitko nije. Mislim da se radi o poznavanju naše povijesti, a mnoge povijesne knjige ne govore dovoljno o ženama, zar ne? Povijesne knjige obično pišu muškarci. Dakle, to je samo prepisivanje narativa na veći način. Jako sam uzbuđena zbog ovih izbora. Ovo za mene nije stranačko pitanje. To je pitanje svake osobe. Više je žena koje se kandidira nego ikad, i imate više žena na vlasti i više ljudi iz nedovoljno zastupljenih skupina, dobit ćete raznolikije perspektive, dobit ćete bolja rješenja. I dobit ćete više zakona koji podržavaju sve te ideje o jednakosti, kao na Islandu.

TS: Nekoliko ste puta spomenuli važnost osvrtanja na našu 10 000-godišnju povijest i na prethodno vrijeme kada se štovala božica i gdje su se žene poštovale, i da se mi - da upotrijebim vaše riječi - vraćamo tamo gdje smo bili prije 10 000 godina. Znate, znam da neki ljudi ne vjeruju u tu verziju povijesti. Oni kažu: "Stvarno? Bilo je takvo vrijeme?"

TSh: Da. Pa, slušajte. Odrastao sam s ocem koji je puno pisao o... njegovo veliko pitanje bilo je, putovao je po cijeloj Europi, a ono što ga je potaknulo da napiše knjigu, Abeceda protiv božice , bilo je kako je moguće da su kulture božica postojale diljem svijeta, a zatim koji se događaj stalno događao i prebacio ih u patrijarhat? Što se događalo kroz cijelu povijest? Prvo su žene bile štovane, a zatim je uslijedio patrijarhat i svi muški bogovi.

Ono što je promatrao kroz cijelu povijest bilo je kad god je uvedena pismenost, činilo se da to preusmjerava umove ljudi u neku vrstu lijeve hemisfere mozga - zna da je puno nijansiranija od lijeve i desne hemisfere - ali nekako preusmjerava društvo da bude patrijarhalnije. Zatim, s pojavom slika koje vidimo s elektromagnetizmom, i s televizijom, filmom i internetom, žene ponovno dobivaju na značaju.

Napisao je bestseler New York Timesa o tome pod nazivom Abeceda protiv božice. To su priče s kojima sam odrastao, pa možete vjerovati ili ne, ali osobno, definitivno postoje ostaci božica. U mnogim kulturama, pa i u kulturama američkih Indijanaca, još uvijek postoje snažne žene u adventskim pričama. Osobno mislim da sam odrastao uz sve te patrijarhalne priče. Mnogo više volim razmišljati o ženama kao božicama, jer sam uvijek osjećao, kao i priče u judaizmu, osobno, da me stvarno odbijaju jer su bile toliko patrijarhalne. Ja sam kulturni Židov, ali te priče mi ne odgovaraju.

TS: Jedna od stvari koje osjećam u ovom razgovoru, i želim se diviti snazi ​​tvog karaktera, jest snaga tvog karaktera i ogromne kreativnosti, Tiffany, koju posjeduješ. Također, ispod nje, ljubav koju osjećam prema služenju drugima. Voljela bih kad bi razgovarala s nekim tko osjeća tu ljubav, tu želju da bude na usluzi, ali nije shvatio ove vrlo pametne i kreativne načine koje ti imaš, osnivanje pokreta na internetu i mogućnost da bude filmski redatelj. Ali imaju tu želju da na neki način služe našoj kolektivnoj evoluciji.

TSh: Mm. Pa, napravili smo poster za film, 30000 dana , koji bih preporučio svima koji trenutno traže svoju svrhu, a mislim da o tome govorite. Postoji jedan stvarno uzbudljiv trenutak. Imamo poster snaga karaktera, koji se temelji na Pokretu pozitivne psihologije, dakle na 24 snage karaktera. U ovom filmu o pronalaženju smisla i svrhe, na jedan dio ekrana stavili smo snage karaktera. S druge strane ekrana stavili smo neku vrstu plakata, ako hoćete, s problemima, bilo da se radi o okolišu, obrazovanju, pravdi ili što god to bilo.

Postavili smo ih tako da su gotovo nagnuti prema horizontu. Ono što smo rekli jest: "Ako možete uskladiti svoje snage s onim što vas najviše strastveno zanima, s problemom koji vas najviše uzbuđuje, tako ćete pronaći svoju svrhu." Ovaj vizualni prikaz, ako gledate 30 000 dana , nalazi se točno usred filma. Vrlo je uzbudljivo gledati ga. Jer ako ga niste pronašli, odlična je stvar za meditaciju, pogledati snage, prepoznati svoje snage, pogledati te probleme, prepoznati što vam je najvažnije i shvatiti kako možete stvoriti tu vezu između njih i povezati je.

Zaista je uzbudljivo kada vidite nekoga tko ima taj trenutak ili shvaća kako učiniti da posao ne funkcionira, to je njihova strast, ne osjeća se kao posao. Osjećam se jako sretnom, stvarno se osjećam. Osjećam se toliko zahvalnom što volim ono što radim toliko da se uzbuđujem kad ujutro ustanem iz kreveta i želim pomoći ljudima da to pronađu. Taj film je zapravo bio moj pokušaj... pa, zapravo, ako je to gradivni element. Znanost karaktera je da stvarno pokušate razmisliti i raščlaniti tko ste kako biste identificirali te snage i na čemu želite raditi.

Onda se u knjizi "30 000 dana" zapravo radi o tome kako te snage prenijeti na probleme koji vas zanimaju?

TS: Mm-hmm (potvrdno). Prekrasno. Sada, konačno, Tiffany, želim malo razgovarati o budućnosti tehnologije iz tvoje pozitivne perspektive. Toliko slušamo o negativnim načinima na koje nas je tehnologija pretvorila u kulturu s ADD-om, snižavajući nam IQ, izluđujući nas. Mislim da mnogi ljudi mogu cijeniti tvoj tehnološki Šabat. Istovremeno, mislim da imaš prilično pozitivnu viziju potencijala tehnologije kao alata za našu kolektivnu evoluciju.

TSh: Stvar je u sljedećem. Stvarno se slažem s Marshall McLuhanovim stavom o tehnologiji, da je ona naš produžetak. To nije ta "druga stvar", to je ono što smo stvorili. Dakle, tehnologija smo mi, i mi smo dobri, loši i sve između. Ali ako možemo nastaviti težiti ka svom boljem ja, u konačnici vjerujem da ćemo se s tim boriti i da će se to koristiti u dobre svrhe. Uvijek će postojati ova borba jer to je ljudska borba.

Ispričat ću vam ovaj jedan slučaj koji mi se nedavno dogodio i koji me je ponovno natjerao da zavolim tehnologiju. Obiteljska priča s kojom smo odrasli je da je obitelj mog djeda bila jedina koja je pobjegla iz Odese, a ostali su poginuli u Holokaustu. To je bila naša priča. Zapravo sam otišao u Sovjetski Savez 1988. kako bih razgovarao o osobnim računalima i tražio dijelove svoje obitelji koje nikada nisam pronašao.

Zatim, skrećemo na to kako je moj otac preminuo. To je bio njegov otac, kojeg sam spomenuo, jedini koji je pobjegao. Dobili smo e-mail, moj brat je dobio e-mail od nekoga iz Južne Afrike. Imam neobično prezime. Nije uobičajeno. Shlain je bez C. Poznajemo samo svoju obitelj Shlain. Preko interneta, preko LinkedIn poruke, moj brat je dobio e-mail: "Mislim da smo u rodu."

Dakle, da skratim jednu jako dugu i lijepu priču, upravo sam se prošli tjedan vratila iz Južne Afrike sa sestrom gdje smo bile na 80. rođendanu ovog fantastičnog novog rođaka po imenu Avroy Shlain. Moj tata bi ove godine napunio 80 godina. Postoji ta nevjerojatna obitelj Shlain koju nikada prije nismo upoznale. Čujem toliko priča o ljudima koji su povezani putem 23andMe i Ancestry.com, koji su bili odvojeni zbog Holokausta ili što god to bilo, a sada se ponovno ujedinjuju.

Također na 23andMe, nedavno sam saznao da imam 0,001% Indijanaca. Ne znam kako je to moguće, ali voljela sam znati to. Svaki dan postoje stvari koje me jednostavno natjeraju da zastanem i pomislim: "Wow, pogledajte što radi ovaj alat koji smo mi, kao ljudi, stvorili." Zatim na istoj strani kažem: "Pogledajte što se upravo dogodilo s našim izborima. O, moj Bože." Moramo razgovarati o tome. Moramo se s tim boriti. Moramo pronaći prakse koje će spriječiti da nam to preoptereti živote. Moramo provesti potrebnu raspravu i razmišljanje o tome što je to što smo stvorili? I kako to možemo koristiti za dobro, a ne za zlo?

TS: Pa, zanimljivo je. Kad daš ovaj komentar, razmišljam o tome kao o dijelu nas. Primjećujem da to stvarno mijenja razgovor, za razliku od gledanja na instrumente, bilo da se radi o našem iPhoneu, računalima ili bilo čemu drugom, kao na nešto izvan nas. Oh, to je dio nas.

TSh: Da. To smo mi. Onda staneš... zapravo je puno, imaš više slobode. Kad kažeš: "Oh, to je tehnologija koja nam nešto radi." Kao da nisi odgovoran... nešto radi tebi, nasuprot tome, ovo smo mi. Mi stvaramo ove alate. Mnogo je osnažujuće za tebe da zapravo kažeš: "Oh, ugasit ću ekrane jedan dan u tjednu." Ili: "Ova stvar me ne posjeduje. To sam ja. Mogu se uzdići i stvoriti granice, i znati kada se osjećam dobro, a kada ne."

Mislim da se stvarno opet radi o preoblikovanju na moćnije mjesto umjesto na ovu stvar koja nas preuzima, i znate, moj muž je profesor robotike i postoji puno straha. Postoje svi ti članci, "Roboti će preuzeti ljude. Riješit će se svakog posla." On je jedan glas koji kaže: "Zapravo, ne. To se neće dogoditi. Studiram robotiku više od 35 godina. Pomoći će proširiti ono što radimo, ali ništa neće zamijeniti biti čovjek."

Kvalitete poput empatije, preuzimanja inicijative i interdisciplinarnog razmišljanja. Zajedno smo snimili film o tome, pod nazivom Prilagodljivi um. Bio je to 10-minutni film koji je prikazan za Dan karaktera, koji je bio puno o tome. Toliko je straha od robota, što je zapravo neka vrsta unutarnjeg straha da nećemo biti potrebni. Opet, ako se sjetimo koliko su ljudi nevjerojatni i vještina koje nas čine ljudima, strojevi to nikada neće zamijeniti.

TS: Tiffany, koja pitanja sada postavljaš?

TSh: Nedavno su me zamolili da razmislim o svojoj viziji za budućnost i puno sam razmišljao o tome da nam treba više vizija za budućnost. Trebamo više "što ako". Trebamo više toga da nam se pokaže kakav bi mogao biti potencijal. Mislim da provodimo puno vremena rušeći stvari. Razmišljam o tome. Onda postavljam pitanje, rekao sam vam da radim na knjizi o tehnološkom Šabatu. Prije sam pušio. Nije to ništa na što sam ponosan, ali sam to učinio da se pobunim protiv svoje liječničke obitelji. Učinio sam to u dvadesetima. U vrijeme kada sam pušio, svi su pušili.

Otprilike u vrijeme kada sam prestao, prvi put je, barem u Kaliforniji, donesen zakon koji zabranjuje pušenje u barovima, i to je bio jedan od najzabavnijih aspekata pušenja, društveni aspekt. Kad sada razmislim o tome, posvuda po Americi gotovo nitko ne puši. To je ogromna, ogromna promjena u ponašanju. Mislim, liječnici su prije pušili. Moglo se pušiti u avionima i kinima, a sada se to stvarno promijenilo. To mi daje nadu u pogledu korištenja ekrana.

Uspoređujem bihevioralni aspekt toga. Naravno, tehnologija je nešto što nam donosi velike koristi. Ali radi se o suživotu na zdraviji način. Puno razmišljam o tome dok pišem ovu knjigu o promjeni načina na koji radimo stvari i možemo li se uzdići do stvaranja praksi u kojima postavljamo granice oko tehnologije?

TS: U redu, Tiffany. A za ljude koji žele sudjelovati u Danu 50/50 ili Danu karaktera kasnije tijekom godine, kako mogu saznati detalje?

TSh: Možete posjetiti Letitripple.org, što je naziv mog filmskog studija u San Franciscu, i tamo se nalaze poveznice na oba. Potrebno je samo nekoliko minuta za registraciju i odjednom ste dio naše zajednice gdje imamo ova dva globalna dana. Vrlo je zabavno i volio bih da svi vaši slušatelji budu dio toga, jer što je više ljudi dio toga, to postaje moćnije.

TS: Letitripple.org. To je prekrasno ime. Puno vam hvala na vašem prekrasnom srcu i vašem sjajnom radu.

TSh: Oh, hvala ti što si me pozvala, Tami. Volim sve ljude s kojima razgovaraš i tvoj glas u svijetu. Zato, puno ti hvala što si me pozvala.

TS: Tiffany Shlain, ona je aktivistička filmašica. To je moj opis nje. Stvorila je 50/50 Day koji izlazi 26. travnja 2018. Posjetite letitripple.org za više informacija.

Soundtrue.com: mnogo glasova, jedno putovanje. Hvala na slušanju.