അങ്ങനെ കഴിഞ്ഞ വർഷം, ഞങ്ങൾ ആദ്യത്തെ വാർഷിക 50/50 ദിനം ആഘോഷിച്ചു. മെയ് മാസത്തിലാണ് അത് സംഭവിച്ചത്, എല്ലാവരും ഞങ്ങളുടെ 50/50 സിനിമ പ്രദർശിപ്പിച്ചു. ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചർച്ചാ കിറ്റുകളെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ രസകരമായ പോസ്റ്ററുകൾ നിർമ്മിച്ചു. അവാ ഡുവെർണേ മുതൽ ഐസ്ലാൻഡിലെയും മലാവിയിലെയും വനിതാ പ്രസിഡന്റുമാർ വരെ അത്ഭുതകരമായ പ്രഭാഷകർ ഉണ്ടായിരുന്നു. അതിശയകരവും അതിശയകരവുമായ ഒരു പ്രഭാഷക നിരയായിരുന്നു അത്, 11,000 പരിപാടികളും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഈ വർഷം, ഏപ്രിൽ 26 ആണ്. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ശ്രോതാക്കളെയും സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ ഞാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് സൗജന്യമാണ്.
അവർക്ക് 50/50 എന്ന സിനിമ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കും. ഈ വർഷം 'What If?' എന്ന പേരിൽ ഒരു പുതിയ സിനിമ പുറത്തിറങ്ങുന്നുണ്ട്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരും കമ്പനികളും മാധ്യമങ്ങളും ജനസംഖ്യയെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിച്ചാൽ ലോകം എങ്ങനെയിരിക്കുമെന്ന് അതിൽ ചോദിക്കുന്നു. ഞാൻ എപ്പോഴും പറയാൻ ശ്രമിക്കാറുണ്ട്, "അത് എങ്ങനെയിരിക്കും? നമുക്ക് എവിടേക്ക് പോകാനാകും?" അതിശയകരമായ പ്രഭാഷകർ ഉണ്ടാകും, ഇതിനകം തന്നെ 23,000 ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇതിൽ പങ്കാളികളായിട്ടുണ്ട്.
ആളുകൾക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയിൽ, സ്കൂളിൽ, കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത്, വീട്ടിൽ, ഇത് കഴിക്കാം. എന്നാൽ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകൾക്ക് ഒരേ ദിവസം, ഒരേ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിൽ യഥാർത്ഥ മൂല്യമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ദിവസത്തിലെ ഏത് സമയത്തും ഇത് കഴിക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അതിശയകരമായ പ്രഭാഷകരുടെ ഈ തത്സമയ സ്ട്രീമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ മീ ടൂ പ്രസ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലിംഗസമത്വത്തെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്ന ഒരു പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഇത് വളരെ ആവേശകരമായ ദിവസമാണ്, ഇത് സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രശ്നമാണ്, കൂടാതെ പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും ഒരു ഇടം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
"വനിതാ 50/50 ദിനം" എന്നല്ല ഞങ്ങൾ ഇതിനെ വിളിക്കുന്നത്. ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് എല്ലാവർക്കുമുള്ള ഒരു പ്രശ്നമാണ്. അർത്ഥവത്തായതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഒരു സംഭാഷണം നടത്താൻ ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ആവേശകരമായ ഒരു ചട്ടക്കൂട് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സിനിമകളിൽ ധാരാളം നർമ്മമുണ്ട്, കൂടാതെ ഈ വിഷയം കഴിയുന്നത്ര ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും രസകരവുമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം അതിൽ നിരവധി ഭാഗങ്ങളുണ്ട്. ഈ ആഴ്ച നടന്ന ഏറ്റവും ആവേശകരമായ കാര്യങ്ങളിലൊന്നാണ്, എല്ലാ കാലിഫോർണിയ പബ്ലിക് സ്കൂളുകളുടെയും സൂപ്രണ്ട് കാലിഫോർണിയയിലെ ഒരു സ്കൂൾ നടത്തുന്ന എല്ലാ പ്രിൻസിപ്പലിനും 50/50 ദിവസത്തെ പരിപാടിയായ K-12 നടത്താൻ ഒരു ഇമെയിൽ അയച്ചു എന്നതാണ്, ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ വലുതാണ്, കാരണം ഇതെല്ലാം വളരെ ചെറുപ്പത്തിൽ തന്നെ ആരംഭിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, ഇത്തരത്തിലുള്ള പുനർനിർമ്മാണവും വിദ്യാഭ്യാസവും. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് ശരിക്കും ആവേശത്തിലാണ്.
ടിഎസ്: ലിംഗസമത്വം എന്നത് പലർക്കും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു വിഷയമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. "അതെ, ഇന്ന് ലോകത്ത് സ്ത്രീ ശാക്തീകരണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നമ്മൾ 100 വർഷം മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ വളരെ മികച്ച നിലയിലാണ്" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ ആളുകൾ പറയും, "അതെ. അത് ശരിയാണ്, നമുക്ക് ഒരുപാട് ദൂരം പോകാനുണ്ട്."
ടിഎസ്എച്ച്: തീർച്ചയായും. അതെ.
ടിഎസ്: നിങ്ങൾ അത്രയും ദൂരം മുന്നോട്ട് പോകണമെന്നും അതിൽ വ്യക്തികൾക്ക് എങ്ങനെ വ്യത്യാസമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്നും സങ്കൽപ്പിക്കുമ്പോൾ, എന്താണ് എങ്കിൽ എന്ന നിങ്ങളുടെ ദർശനത്തിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് കാണുന്നത്?
ടിഎസ്എച്ച്: അതെ. രണ്ടു കാര്യങ്ങൾ, അതെ. ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞതുപോലെ എനിക്ക് അക്ഷമയുണ്ട്. അതെ, നമ്മൾ ഒരുപാട് ദൂരം പിന്നിട്ടിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ നമ്മൾ ഇവിടെ എത്തുന്നതിൽ എനിക്ക് വളരെ അക്ഷമയുണ്ട്. സ്ത്രീകൾക്ക് തുല്യ വേതനം നൽകണമെന്ന് നിയമം കൊണ്ടുവന്ന ഐസ്ലാൻഡ് പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് ഞാൻ നോക്കുന്നു. എനിക്ക് അത് വേണം. എനിക്ക് ഇവിടെയും അത് വേണം. അതായത് കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ മത്സരിക്കുകയും വിജയിക്കുകയും വേണം, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ചോദിച്ചതിന് ഒരുപാട് തലങ്ങളുണ്ട്.
പക്ഷേ, ഈ വർഷത്തെ 50/50 ദിവസത്തേക്ക്, അതിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം, എല്ലാവരോടും ഞങ്ങൾ എടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഈ പ്രവർത്തന പ്രതിജ്ഞകൾ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട് എന്നാണ് എനിക്ക് തോന്നുന്നത്. വെബിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മികച്ച ഉപകരണം ഞങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയാണ്... ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ഒരു കമ്പനി നടത്തുന്ന, ഞാൻ ഒരു മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ഒരു സ്റ്റേ-അറ്റ്-ഹോം അമ്മ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് വരുന്നതെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന അഞ്ച് പ്രത്യേക കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ പോകുന്നു. കാരണം എല്ലാവർക്കും ഈ വിഷയത്തിൽ, വലുത് മുതൽ ചെറുത് വരെ, ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയും.
ഒരു കമ്പനി നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പറയാം, "അതെ, എന്റെ ബോർഡിൽ 50 ശതമാനം സ്ത്രീകളുണ്ടാകും." എന്നാൽ എല്ലാവർക്കും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി ചെറിയ കാര്യങ്ങളുണ്ട്, ഞങ്ങൾ അവ പട്ടികപ്പെടുത്താൻ പോകുന്നു. ഞങ്ങൾ ആളുകളെ പ്രതിജ്ഞയെടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും, അവ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഇടും, തുടർന്ന് ഞങ്ങൾ ആളുകളുമായി ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യും. അതിനാൽ ഓരോ മൂന്ന് മാസത്തിലും, ആളുകളെ അവരുടെ പ്രതിജ്ഞ നേടിയെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ വിഭവങ്ങൾ നൽകും, അവർ കുടുങ്ങിയാൽ, അത് മറികടക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള വിഭവങ്ങൾ നൽകും.
തീർച്ചയായും, ഇത് നമുക്ക് ധാരാളം ഗവേഷണം നൽകും. അതെ, ഞാൻ നിങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നു. നമ്മൾ എത്തി... നമ്മൾ ഒരുപാട് ദൂരം പിന്നിട്ടതായി തോന്നാനും, എല്ലാം പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ ശക്തിയും ശക്തിയും നൽകുന്നതിന് ആ വേഗത എന്റെ പിന്നിൽ അനുഭവിക്കാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ലിംഗസമത്വം ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സ്ത്രീകൾക്ക് ഒരേപോലെ പ്രതിഫലം ലഭിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർക്കും അതേ രീതിയിൽ വിലമതിക്കപ്പെടണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സിനിമകളിലും, സിനിമ നിർമ്മാണത്തിലും, ടെലിവിഷനിലും തുല്യ പ്രാതിനിധ്യം ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ചരിത്ര പുസ്തകങ്ങളിൽ തുല്യ പ്രാതിനിധ്യം ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എനിക്ക് എല്ലാം വേണം.
എന്റെ 50/50 എന്ന സിനിമ കണ്ടാൽ, എനിക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് എത്രത്തോളം ശക്തമായ വികാരമുണ്ടെന്നും അതിന്റെ 10,000 വർഷത്തെ ചരിത്രത്തിലൂടെ അത് കടന്നുപോകുന്ന രീതിയും നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകും. സ്ത്രീവാദത്തിന്റെ ഓരോ തരംഗത്തിലൂടെയും ഞാൻ കടന്നുപോയി. നമ്മൾ ഇപ്പോൾ അനുഭവിക്കുന്ന തരംഗം, ഇന്റർസെക്ഷനാലിറ്റിയെക്കുറിച്ചാണ്, എനിക്ക് വളരെ താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു വിഷയമാണിത്, പരസ്പരാശ്രിതത്വവും ബന്ധനവുമാണ്. ഈ പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. നമുക്ക് അവയെ കുറിച്ച് എങ്ങനെ ബോധവാന്മാരാകാനും നമ്മൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്ത് എത്താൻ ഇതെല്ലാം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും കഴിയും? എല്ലാവരും അവരുടെ സംഭാവനകൾക്ക് വിലമതിക്കപ്പെടുന്നതും എല്ലാവർക്കും തുല്യ അവസരങ്ങളുള്ളതുമായ ഒരു സമൂഹമാണിത്.
ടിഎസ്: ഇന്റർസെക്ഷണാലിറ്റി എന്നതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്?
TSh: ശരി, ഇത് ധാരാളം ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു വാക്കാണ്. ഇത് കുറച്ച് മുമ്പ് അവതരിപ്പിച്ചതാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ സ്ത്രീകളുടെ ഇടത്തിലാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇത് ധാരാളം കേൾക്കും. പക്ഷേ ഇത് പരസ്പരം വിഭജിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും, വംശത്തിന്റെയും ലിംഗത്തിന്റെയും വിഭജനത്തെക്കുറിച്ചും, നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുള്ള എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും ആണ്... നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റർ നോക്കിയാൽ, നിങ്ങൾ 50-50day.org-ൽ പോയാൽ, നിങ്ങൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നിടത്ത്, ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്ററിൽ ... കാണും, 24 കഥാപാത്രങ്ങളുടെ ശക്തിയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?
ടി.എസ്: അതെ.
TSh: ശരി, എല്ലാവർക്കും നല്ലതായ ലിംഗസമത്വം കൈവരിക്കുന്നതിന് എന്തുചെയ്യണമെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന ഏകദേശം 24 സർക്കിളുകൾ നമുക്കുണ്ട്. ധാരാളം ആളുകൾ ശമ്പള സമത്വത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, അതാണ് ഒരു സർക്കിൾ. മീ ടൂ സുരക്ഷയെയും അക്രമത്തെയും കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. അതാണ് ഒരു സർക്കിൾ. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവിടെ പോയാൽ, നമുക്ക് അഞ്ച് കോളങ്ങളുണ്ട്: സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ, രാഷ്ട്രീയം, ഐഡന്റിറ്റി, സംസ്കാരം, വീട്. അതിനുള്ളിൽ ശമ്പള സമത്വം, നിയമങ്ങൾ, നീതി, രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വം, മാധ്യമങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യ, സുരക്ഷ, അക്രമം, വേതനമില്ലാത്ത വീട്ടുജോലി, ലിംഗ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, രക്ഷാകർതൃത്വം തുടങ്ങി എല്ലാ പരസ്പര പൂരക പ്രശ്നങ്ങളുമുണ്ട്.
ഇതിൽ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ശരിക്കും ആവേശകരമായ കാര്യം, കഴിഞ്ഞ വർഷം ആളുകൾക്ക് ഈ പോസ്റ്ററുകൾ ലഭിച്ചു, അവർ അത് വർഷം മുഴുവനും അവരുടെ കോഫി റൂമിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു എന്നതാണ്. എന്റെ ഫ്രിഡ്ജിൽ ഒന്ന് ഉണ്ട്, ലിംഗസമത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ വലിയ വിഷയവുമായി എത്ര പ്രശ്നങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ പരസ്പര ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
ടി.എസ്: 50/50 ഡേയും സിനിമയും എന്ന ആശയം എങ്ങനെയാണ് ഉണ്ടായത്, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ച വിഷയം ഇതായിരിക്കെ, അത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ വന്നു, ടിഫാനി?
ടിഎസ്എച്ച്: ശരി, രണ്ടു കാര്യങ്ങൾ. ഞാൻ ശരിക്കും ഭാഗ്യവതിയാണെന്ന് തോന്നി, എന്റെ അമ്മ, തികഞ്ഞ ഫെമിനിസ്റ്റ്. വിജയകരമായ സ്ത്രീകളെയും അവരുടെ സ്ത്രീ ഉപദേഷ്ടാക്കളെയും കുറിച്ച് ഞാൻ വളർന്നുവരുമ്പോൾ അവർ അവരുടെ പിഎച്ച്ഡി എഴുതുകയായിരുന്നു. ഞാൻ അവരോടൊപ്പമാണ് വളർന്നത്, പിന്നീട് ദേവതാ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചും പുരുഷാധിപത്യത്തെക്കുറിച്ചും സ്ത്രീകൾ വീണ്ടും അധികാരത്തിലേക്ക് മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചും എഴുതിയ ഒരു പിതാവിനോടൊപ്പമാണ് ഞാൻ വളർന്നത്. ഒരു സ്ത്രീ എന്ന നിലയിൽ ഞാൻ അവിശ്വസനീയമാംവിധം ശക്തയാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി.
പിന്നെ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ലോകത്തേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, എത്ര സ്ത്രീകൾക്ക് അങ്ങനെ തോന്നുന്നില്ലെന്നും അവർ അങ്ങനെ പെരുമാറുന്നില്ലെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. വെബ്ബി അവാർഡുകൾ നടത്തുമ്പോൾ, സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ ഒരേയൊരു സ്ത്രീകളിൽ ഒരാളായിരുന്നു ഞാൻ, സത്യം പറഞ്ഞാൽ, അതൊരു പ്രശ്നമായി ഞാൻ ഒരിക്കലും കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ല, പക്ഷേ കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾക്ക് അങ്ങനെ തോന്നാൻ ഇടം നൽകേണ്ട ധാർമ്മിക ബാധ്യത എനിക്കുണ്ടായിരുന്നു.
പിന്നെ ഞാൻ ഒരു കോൺഫറൻസിൽ സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു, ലോറ ലിസ്വുഡ് എന്ന സ്ത്രീയെ കണ്ടുമുട്ടി, ഞങ്ങൾ പിന്നണിയിലായിരുന്നു, എന്റെ ഫെമിനിസ്റ്റ് സിദ്ധാന്തവും സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും എനിക്കറിയാമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. അവൾ എന്താണ് ഉപജീവനത്തിനായി ചെയ്തതെന്ന് ഞാൻ അവളോട് ചോദിച്ചു, അവൾ പറഞ്ഞു, "ശരി, ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയിലൂടെ ഞാൻ വനിതാ പ്രസിഡന്റുമാരെയും പ്രധാനമന്ത്രിമാരെയും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നു." ഞാൻ ചോദിച്ചു, "കൊള്ളാം. അത് അതിശയകരമാണ്. എത്ര കാലമായി നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു?" അവൾ പറഞ്ഞു, "ഏകദേശം 20 വർഷം." ഞാൻ പറഞ്ഞു, "ശരി, 20 വർഷം മുമ്പ് എത്ര പേർ ഉണ്ടായിരുന്നു?" ഇന്ദിരാഗാന്ധിയെയും താച്ചറെയും കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചുകൊണ്ട്, ഒരുപക്ഷേ, എനിക്കറിയില്ല, ഒരുപക്ഷേ ഒരു ദമ്പതികൾ ഉണ്ടായിരുന്നിരിക്കാം എന്ന് ഞാൻ കരുതി. അവൾ പറഞ്ഞു, "ഓ, 15, 20 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നു." ഞാൻ പറഞ്ഞു, "കൊള്ളാം. ഇന്ന് എത്ര പേരുണ്ട്?" വീണ്ടും, ആ സംഖ്യ അത്ര വലുതല്ലെന്ന് കരുതി. അവൾ പറഞ്ഞു, "ഓ, 50 പേരുണ്ട്." എന്റെ വായ നിലത്തു വീണു. അത്രയും പേർ ഉണ്ടായിരുന്നു എന്ന് എനിക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. പിന്നെ ഞാൻ എനിക്കറിയാവുന്ന എല്ലാവരോടും ആ ചോദ്യം ചോദിച്ചു, പക്ഷേ ആരും ഉത്തരത്തിന്റെ അടുത്തെത്തിയില്ല.
സ്ത്രീ സംഘടനകൾ നടത്തിയിരുന്ന ആളുകളെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്, വലിയ കമ്പനികളുടെ സിഇഒമാരെക്കുറിച്ച്. ആർക്കും ഉത്തരം അറിയില്ലായിരുന്നു. ഞാൻ ചിന്തിച്ചു, "കൊള്ളാം. ഇത്രയും കാലമായി നമ്മൾ ക്ഷാമത്തിന്റെ കഥയാണ് പറയുന്നത്, ഒരുപക്ഷേ നമ്മൾ സമൃദ്ധിയുടെ കഥ വീണ്ടും പറയേണ്ടതുണ്ട്." 10,000 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് അധികാരത്തിലിരിക്കുന്ന സ്ത്രീകളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള യഥാർത്ഥ ആഖ്യാനം, കൂടുതൽ ലിംഗ സന്തുലിതമായ ഒരു ലോകത്തിലേക്ക് അത് എന്ത് കൊണ്ടുപോകും എന്നിവ പുനരാലേഖനം ചെയ്യാൻ അത് എന്നെ പ്രേരിപ്പിച്ചു, അതിനാൽ ഞാൻ ആ സിനിമ 50/50 എന്ന അനുപാതത്തിൽ നിർമ്മിച്ചു. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് അങ്ങനെയൊരാളെ കണ്ടിട്ടില്ലെങ്കിലും, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രസിഡന്റുമാരും പ്രധാനമന്ത്രിമാരും 70 പേരാണെന്ന് ഞാൻ ഇപ്പോൾ നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അത് എന്നെ സിനിമ നിർമ്മിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, നമുക്ക് എന്താണ് അറിയാവുന്നതെന്നും നമ്മൾ സ്വയം പറയുന്നതെന്നും പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ, ക്ഷാമത്തിന് പകരം ശക്തിയുടെ ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് നമ്മൾ വരണമെന്ന്. ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് രണ്ടാഴ്ച മുമ്പാണ് ചിത്രം പുറത്തിറങ്ങിയത്, തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഞാൻ വളരെ നിരാശനായിരുന്നു, "ലിംഗസമത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ആഗോള ദിനം നടത്താൻ ഞാൻ എന്റെ നിരാശയെ വഴിതിരിച്ചുവിടാൻ പോകുന്നു" എന്ന് ഞാൻ കരുതി.
ടിഎസ്: ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പ്രസിഡന്റുമാരുടെയും പ്രധാനമന്ത്രിമാരുടെയും ആകെ എണ്ണം, നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ എത്രയാണ്? നമ്മൾ ഇപ്പോൾ 70 വയസ്സിലാണെങ്കിൽ. 50/50 നേടാൻ എത്ര സമയമെടുക്കും?
TSh: ഇപ്പോഴും ഏകദേശം 15% ആണ്. ഇതുവരെ 50/50 അല്ല, പക്ഷേ ഞാൻ വിചാരിച്ചതിലും വളരെ കൂടുതലാണ്.
ടി.എസ്: അതെ.
ടിഎസ്എച്ച്: അപ്പോള് ഞാന് ഉദ്ദേശിച്ചത്, ഇല്ല. അത് എപ്പോഴും നല്ല സംഖ്യയാണ്. നിങ്ങള്ക്ക് രണ്ടും വേണം. പക്ഷേ, ആദ്യത്തെ നമ്പര് പോലും ആര്ക്കും അറിയില്ലായിരുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത.
ടി.എസ്: തീർച്ചയായും. തീർച്ചയായും.
ടിഎസ്എച്ച്: ആരും അങ്ങനെ ചെയ്തില്ല. നമ്മുടെ ചരിത്രത്തെ അറിയുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഞാൻ കരുതുന്നത്, കൂടാതെ ധാരാളം ചരിത്ര പുസ്തകങ്ങൾ വേണ്ടത്ര സ്ത്രീകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നില്ല, അല്ലേ? ചരിത്ര പുസ്തകങ്ങൾ സാധാരണയായി പുരുഷന്മാരാണ് എഴുതുന്നത്. അതിനാൽ ഇത് ആഖ്യാനത്തെ കൂടുതൽ വലിയ രീതിയിൽ മാറ്റിയെഴുതുകയാണ്. ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഞാൻ വളരെ ആവേശത്തിലാണ്. ഇത് എനിക്ക് ഒരു പക്ഷപാതപരമായ പ്രശ്നമല്ല. ഇത് എല്ലാവരുടെയും പ്രശ്നമാണ്. എക്കാലത്തേക്കാളും കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ മത്സരിക്കുന്നു, കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ഓഫീസുകളിൽ എത്തിക്കുന്നു, പ്രാതിനിധ്യം കുറഞ്ഞ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ആളുകളെ കൊണ്ടുവരുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ലഭിക്കും, മികച്ച പരിഹാരങ്ങൾ ലഭിക്കും. ഐസ്ലാൻഡിലെന്നപോലെ സമത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ആശയങ്ങളെല്ലാം പിന്തുണയ്ക്കുന്ന കൂടുതൽ നിയമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
ടി.എസ്: നമ്മുടെ 10,000 വർഷത്തെ ചരിത്രത്തിലേക്കും, ദേവതയെ ആരാധിച്ചിരുന്ന ഒരു കാലത്തേക്കും, സ്ത്രീകളെ ബഹുമാനിച്ചിരുന്ന കാലത്തേക്കും തിരിഞ്ഞുനോക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ രണ്ടുതവണ പരാമർശിച്ചു, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പറഞ്ഞാൽ, 10,000 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നമ്മൾ എവിടെയായിരുന്നോ അതിലേക്ക് നമ്മൾ തിരികെ വരുന്നു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ചില ആളുകൾ ആ ചരിത്ര പതിപ്പ് വിശ്വസിക്കുന്നില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം. അവർ ചോദിക്കും, "ശരിക്കും? അങ്ങനെയൊരു കാലം ഉണ്ടായിരുന്നു?"
ടിഎസ്എച്ച്: അതെ. ശരി, കേട്ടോ. ഞാൻ വളർന്നത് ഒരു അച്ഛനോടൊപ്പമാണ്... അദ്ദേഹത്തിന്റെ വലിയ ചോദ്യം, അദ്ദേഹം യൂറോപ്പിലുടനീളം സഞ്ചരിച്ചു, അദ്ദേഹം "ദി ആൽഫബെറ്റ് വേഴ്സസ് ദി ഗോഡസ്" എന്ന പുസ്തകം എഴുതാൻ തുടങ്ങിയത്, ലോകമെമ്പാടും ദേവത സംസ്കാരങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉണ്ടായിരുന്നു, പിന്നെ അത് പിതൃാധിപത്യത്തിലേക്ക് മാറിയ സംഭവം എന്താണ്? ചരിത്രത്തിലുടനീളം എന്താണ് സംഭവിച്ചത്? ആദ്യം സ്ത്രീകളെ ബഹുമാനിച്ചിരുന്നു, പിന്നെ പിതൃാധിപത്യമായിരുന്നു, എല്ലാ പുരുഷ ദൈവങ്ങളും.
ചരിത്രത്തിലുടനീളം അദ്ദേഹം നോക്കിയത്, സാക്ഷരത അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ടപ്പോഴെല്ലാം ആളുകളുടെ മനസ്സിനെ ഒരുതരം ഇടത് തലച്ചോറിലേക്ക് പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതായി തോന്നി - ഇടത്, വലത് തലച്ചോറുകളേക്കാൾ ഇത് വളരെ സൂക്ഷ്മമാണെന്ന് അവനറിയാം - പക്ഷേ സമൂഹത്തെ കൂടുതൽ പുരുഷാധിപത്യപരമാക്കുന്ന ഒരു പുനർനിർമ്മാണമാണിത്. പിന്നീട്, വൈദ്യുതകാന്തികതയിലൂടെയും, ടെലിവിഷനിലൂടെയും, സിനിമയിലൂടെയും, ഇന്റർനെറ്റിലൂടെയും നാം കാണുന്ന ചിത്രങ്ങളുടെ വരവോടെ, സ്ത്രീകൾ വീണ്ടും ഉയർന്നുവരുന്നതായി.
ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിൽ 'ദി ആൽഫബെറ്റ് വേഴ്സസ് ദി ഗോഡസ്' എന്ന പേരിൽ ബെസ്റ്റ് സെല്ലർ പുസ്തകമെഴുതിയ അദ്ദേഹം, ഈ കഥകളിലൂടെയാണ് ഞാൻ വളർന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാനും വിശ്വസിക്കാതിരിക്കാനും കഴിയും, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായി, തീർച്ചയായും ദേവതകളുടെ അവശിഷ്ടങ്ങളുണ്ട്. പല സംസ്കാരങ്ങളിലും, തദ്ദേശീയ അമേരിക്കൻ സംസ്കാരങ്ങളിലും, ആഗമന കഥകളിൽ ഇപ്പോഴും ശക്തരായ സ്ത്രീകളുണ്ട്. ഈ പുരുഷാധിപത്യ കഥകളിലൂടെയാണ് ഞാൻ വളർന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. സ്ത്രീകളെ ദേവതകളായി കരുതാൻ ഞാൻ കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം ജൂതമതത്തിലെ കഥകളെപ്പോലെ, വ്യക്തിപരമായി, അവർ വളരെ പുരുഷാധിപത്യപരമായതിനാൽ എന്നെ ശരിക്കും നിരാശപ്പെടുത്തിയതായി എനിക്ക് തോന്നിയിട്ടുണ്ട്. ഞാൻ ഒരു സാംസ്കാരിക ജൂതനാണ്, പക്ഷേ ആ കഥകൾ എന്നോട് സംസാരിക്കുന്നില്ല.
ടിഎസ്: ഈ സംഭാഷണത്തിൽ എനിക്ക് തോന്നുന്ന ഒരു കാര്യം, നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവ ശക്തിയെ അഭിനന്ദിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ടിഫാനി, നിങ്ങളുടെ അതിശയകരമായ സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ ഒരു സ്വഭാവ ശക്തിയാണ്. കൂടാതെ, അതിനടിയിൽ, സേവനത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് തോന്നുന്ന സ്നേഹവും. ആ സ്നേഹം, സേവനത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്ന, എന്നാൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഒരു പ്രസ്ഥാനം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഒരു ചലച്ചിത്രകാരനാകുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് ഉള്ള ഈ വളരെ സമർത്ഥവും സൃഷ്ടിപരവുമായ വഴികൾ കണ്ടെത്താത്ത, ആരോടെങ്കിലും നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് എനിക്ക് ഇഷ്ടമാണ്. എന്നാൽ അവർക്ക് നമ്മുടെ കൂട്ടായ പരിണാമത്തെ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ സേവിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്.
ടിഎസ്എച്ച്: മ്മ്മ്. ശരി, 30000 ഡെയ്സ് എന്ന സിനിമയ്ക്കായി ഞങ്ങൾ നിർമ്മിച്ച ഒരു പോസ്റ്റർ ഉണ്ട്, അത് കേൾക്കാൻ ഞാൻ ആർക്കും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, അത് ഇപ്പോൾ അവരുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി തിരയുകയാണ്, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് അതാണ്. ശരിക്കും ആവേശകരമായ ഒരു നിമിഷമുണ്ട്. പോസിറ്റീവ് സൈക്കോളജി പ്രസ്ഥാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കഥാപാത്ര ശക്തികളുടെ പോസ്റ്റർ നമുക്കുണ്ട്, അതിനാൽ 24 കഥാപാത്ര ശക്തികൾ. അർത്ഥവും ലക്ഷ്യവും കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ സിനിമയിൽ, സ്ക്രീനിന്റെ ഒരു ഭാഗത്ത്, കഥാപാത്ര ശക്തികളെ ഞങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്ക്രീനിന്റെ മറുവശത്ത്, പരിസ്ഥിതി, വിദ്യാഭ്യാസം, നീതി, അല്ലെങ്കിൽ അത് എന്തുതന്നെയായാലും, നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ, വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പോസ്റ്റർ ഞങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു.
അവ ഏതാണ്ട് ചക്രവാളത്തിലേക്ക് ചരിഞ്ഞിരിക്കുന്ന വിധത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ അവയെ വച്ചിരിക്കുന്നത്. ഞങ്ങൾ പറഞ്ഞത്, "നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും താൽപ്പര്യമുള്ള കാര്യവുമായി, നിങ്ങളെ ഏറ്റവും ആവേശഭരിതനാക്കുന്ന വിഷയവുമായി നിങ്ങളുടെ ശക്തികളെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കണ്ടെത്തുന്നത്." 30,000 ഡെയ്സ് കാണുന്ന ഈ ദൃശ്യം, സിനിമയുടെ മധ്യഭാഗത്ത് തന്നെ കാണാം. കാണാൻ വളരെ ആവേശകരമായ ഒരു കാര്യമാണിത്. കാരണം നിങ്ങൾ അത് കണ്ടെത്തിയില്ലെങ്കിൽ, ധ്യാനിക്കുന്നത് ഒരു മികച്ച കാര്യമാണ്, ശക്തികളെ നോക്കുക, നിങ്ങളുടെ ശക്തികളെ തിരിച്ചറിയുക, ആ വിഷയങ്ങളെ നോക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും താൽപ്പര്യമുള്ളവയെ തിരിച്ചറിയുക, അവയ്ക്കിടയിൽ ആ ചരട് എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്നും അത് എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കാമെന്നും കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്.
ഒരാൾക്ക് ആ നിമിഷം ലഭിക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി എങ്ങനെ ഫലിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അത് അവരുടെ അഭിനിവേശമാണ്, അത് ജോലിയായി തോന്നുന്നില്ല. എനിക്ക് വളരെ ഭാഗ്യമായി തോന്നുന്നു, എനിക്ക് ശരിക്കും തോന്നുന്നു. രാവിലെ കിടക്കയിൽ നിന്ന് എഴുന്നേൽക്കാൻ ആവേശഭരിതനാകുന്ന, ഞാൻ ചെയ്യുന്ന കാര്യത്തെ ഇത്രയധികം സ്നേഹിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ വളരെ നന്ദിയുള്ളവനാണ്, അത് കണ്ടെത്താൻ ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആ സിനിമ ശരിക്കും എന്റെ ശ്രമമായിരുന്നു... ശരി, വാസ്തവത്തിൽ അത് ഒരു നിർമ്മാണ ബ്ലോക്കാണെങ്കിൽ. സ്വഭാവത്തിന്റെ ശാസ്ത്രം എന്നത് നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് ചിന്തിക്കാനും ആ ശക്തികളെയും നിങ്ങൾ എന്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും തിരിച്ചറിയാൻ ശ്രമിക്കുക എന്നതാണ്.
അപ്പോൾ 30,000 ഡെയ്സ് ശരിക്കും ഒരു സ്വപ്നമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളിലേക്ക് ആ ശക്തികളെ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം?
ടി.എസ്: മ്മ്-ഹ്മ്മ് (ഉറപ്പുനൽകുന്നു). മനോഹരം. ഒടുവിൽ, ടിഫാനി, നിങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് ലെൻസിൽ നിന്ന് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യ നമ്മെ ഒരു ADD സംസ്കാരമാക്കി മാറ്റിയതിന്റെയും, നമ്മുടെ IQ കുറയ്ക്കുന്നതിന്റെയും, നമ്മെ ഭ്രാന്തന്മാരാക്കിയതിന്റെയും നെഗറ്റീവ് വഴികളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ ധാരാളം കേൾക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സാങ്കേതികവിദ്യ ശബ്ബത്തിനെ ധാരാളം ആളുകൾക്ക് അഭിനന്ദിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതേസമയം, നമ്മുടെ കൂട്ടായ പരിണാമങ്ങൾക്കുള്ള ഒരു ഉപകരണമായി സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പോസിറ്റീവ് ദർശനം നിങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ടിഎസ്എച്ച്: ഇതാണ് കാര്യം. സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഷൽ മക്ലൂഹന്റെ വീക്ഷണത്തോട് ഞാൻ ശരിക്കും യോജിക്കുന്നു, അത് നമ്മുടെ ഒരു വിപുലീകരണമാണ്. ഇത് "മറ്റൊരു കാര്യം" അല്ല, നമ്മൾ സൃഷ്ടിച്ചതാണ്. അപ്പോൾ സാങ്കേതികവിദ്യ നമ്മളാണ്, നമ്മൾ നല്ലവരും ചീത്തയും അതിനിടയിലുള്ള എല്ലാമാണ്. എന്നാൽ നമ്മുടെ നന്മയ്ക്കായി നമുക്ക് തുടർന്നും പരിശ്രമിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നമ്മൾ ഇതിലൂടെ പോരാടുമെന്നും അത് നല്ല ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുമെന്നും ഞാൻ ആത്യന്തികമായി വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ പോരാട്ടം എപ്പോഴും ഉണ്ടാകും, കാരണം അതാണ് മനുഷ്യന്റെ പോരാട്ടം.
അടുത്തിടെ എനിക്ക് സംഭവിച്ച ഒരു സംഭവം ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയാം, അത് എന്നെ വീണ്ടും സാങ്കേതികവിദ്യയെ സ്നേഹിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഞങ്ങൾ വളർന്ന എന്റെ കുടുംബ കഥ, എന്റെ മുത്തച്ഛന്റെ കുടുംബം, ഒഡെസയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടത് അദ്ദേഹം മാത്രമാണ്, ബാക്കിയുള്ളവർ ഹോളോകോസ്റ്റിൽ മരിച്ചു. അതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ കഥ. പേഴ്സണൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും എന്റെ കുടുംബത്തിലെ എനിക്ക് ഒരിക്കലും കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത ഭാഗങ്ങൾ തിരയാനും ഞാൻ 1988 ൽ സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ പോയി.
പിന്നെ, ചുരുക്കത്തിൽ, എന്റെ അച്ഛൻ മരിച്ചു. ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അച്ഛനാണ്, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ രക്ഷപ്പെട്ടത് അദ്ദേഹം മാത്രമാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ ലഭിക്കുന്നു, എന്റെ സഹോദരന് ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിലുള്ള ഒരാളിൽ നിന്ന് ഒരു ഇമെയിൽ ലഭിക്കുന്നു. എനിക്ക് അസാധാരണമായ ഒരു കുടുംബപ്പേരാണ് ഉള്ളത്. അത് സാധാരണമല്ല. സി ഇല്ലാത്തത് ഷ്ലെയ്ൻ എന്നാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഷ്ലെയ്ൻ കുടുംബത്തെ മാത്രമേ അറിയൂ. ഇന്റർനെറ്റ് വഴി, ഒരു ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ കുറിപ്പ് വഴി, എന്റെ സഹോദരന് ഒരു ഇമെയിൽ ലഭിക്കുന്നു, "നമ്മൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു."
വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയതും മനോഹരവുമായ ഒരു കഥ ചുരുക്കിപ്പറഞ്ഞാൽ, കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ഞാൻ എന്റെ സഹോദരിയോടൊപ്പം ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിൽ നിന്ന് തിരിച്ചെത്തി, അവിടെ ഞങ്ങൾ അവ്രോയ് ഷ്ലെയ്ൻ എന്ന അതിശയകരമായ പുതിയ ബന്ധുവിന്റെ 80-ാം ജന്മദിനത്തിന് പോയി. എന്റെ അച്ഛന് ഈ വർഷം 80 വയസ്സ് തികയുമായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത ഒരു അത്ഭുതകരമായ ഷ്ലെയ്ൻ കുടുംബമുണ്ട്. 23andMe, Ancestry.com എന്നിവയിലൂടെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകളുടെ നിരവധി കഥകൾ ഞാൻ കേൾക്കുന്നു, അവർ ഹോളോകോസ്റ്റിലോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ വഴി വേർപിരിഞ്ഞു, ഇപ്പോൾ വീണ്ടും ഒന്നിക്കുന്നു.
23andMe യിലും, എനിക്ക് .001% തദ്ദേശീയ അമേരിക്കൻ വംശജരുണ്ടെന്ന് ഞാൻ അടുത്തിടെ കണ്ടെത്തി. അത് എങ്ങനെ സാധ്യമാകുമെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ അത് അറിയുന്നത് എനിക്ക് വളരെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. എല്ലാ ദിവസവും, എന്നെ നിർത്താൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്, "കൊള്ളാം, നമ്മൾ മനുഷ്യർ എന്ന നിലയിൽ സൃഷ്ടിച്ച ഈ ഉപകരണം എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നോക്കൂ." പിന്നെ അതേ വശത്ത്, ഞാൻ പറയും, "നമ്മുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് നോക്കൂ. ഓ എന്റെ ദൈവമേ." നമ്മൾ അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മൾ അതിനോട് മല്ലിടേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മുടെ ജീവിതത്തെ അത് കീഴടക്കാത്ത രീതികളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മൾ സൃഷ്ടിച്ച ഈ വസ്തു എന്താണെന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്? നമുക്ക് അത് എങ്ങനെ നല്ലതിന് ഉപയോഗിക്കാം, ദോഷത്തിന് വേണ്ടിയല്ല?
ടി.എസ്: ശരി, ഇത് രസകരമാണ്. നിങ്ങൾ ഈ അഭിപ്രായം പറയുമ്പോൾ, ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് നമ്മുടെ ഒരു ഭാഗമായിട്ടാണ്. നമ്മുടെ ഐഫോണോ കമ്പ്യൂട്ടറുകളോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ ആയാലും, നമ്മുടെ പുറത്തുള്ള എന്തോ ആയി ഉപകരണങ്ങളെ നോക്കുന്നതിനുപകരം, അത് സംഭാഷണത്തെ ശരിക്കും മാറ്റുന്നത് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. ഓ, അത് നമ്മുടെ ഭാഗമാണ്.
TSh: അതെ. ഇത് നമ്മളാണ്. പിന്നെ, നിങ്ങൾ നിർത്തൂ... വാസ്തവത്തിൽ ഇത് വളരെ വലുതാണ്, നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ കൂടുതൽ ഏജൻസി ഉണ്ട്. "ഓ, സാങ്കേതികവിദ്യ നമ്മളോട് എന്തോ ചെയ്യുന്നു" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയല്ല... എന്തോ നിങ്ങളോട് എന്തോ ചെയ്യുന്നു, നേരെമറിച്ച്, ഇത് നമ്മളാണ്. ഞങ്ങൾ ഈ ഉപകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയാണ്. "ഓ, ഞാൻ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം എന്റെ സ്ക്രീനുകൾ ഓഫ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നു" എന്ന് പറയുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ശാക്തീകരണമാണ്. "ഇത് എന്റെ സ്വന്തമല്ല. ഇത് ഞാനാണ്. എനിക്ക് എഴുന്നേറ്റു നിന്ന് അതിരുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, അത് എപ്പോൾ നല്ലതാണെന്നും എപ്പോൾ നല്ലതല്ലെന്നും അറിയാൻ കഴിയും."
നമ്മളെ കീഴടക്കുന്ന ഈ കാര്യത്തിനുപകരം, വീണ്ടും, കൂടുതൽ ശക്തമായ ഒരു സ്ഥലത്തേക്ക് പുനർനിർമ്മിക്കുകയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എന്റെ ഭർത്താവ് റോബോട്ടിക്സിന്റെ പ്രൊഫസറാണ്, അവിടെ ഒരുപാട് ഭയമുണ്ട്. "റോബോട്ടുകൾ മനുഷ്യരെ കീഴടക്കാൻ പോകുന്നു. അവർ എല്ലാ ജോലികളിൽ നിന്നും രക്ഷപ്പെടാൻ പോകുന്നു" എന്ന ലേഖനങ്ങളെല്ലാം ഉണ്ട്. "യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഇല്ല. അത് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നില്ല. ഞാൻ 35 വർഷത്തിലേറെയായി റോബോട്ടിക്സ് പഠിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നമ്മൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും, പക്ഷേ മനുഷ്യനായിരിക്കുന്നതിന് പകരമാകാൻ മറ്റൊന്നില്ല."
സഹാനുഭൂതി, മുൻകൈയെടുക്കൽ, വിവിധ വിഷയങ്ങളിൽ ചിന്തിക്കൽ തുടങ്ങിയ ഗുണങ്ങൾ. ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് അതിനെക്കുറിച്ച് ദി അഡാപ്റ്റബിൾ മൈൻഡ് എന്ന പേരിൽ ഒരു സിനിമ നിർമ്മിച്ചു. കഥാപാത്ര ദിനത്തിനായി പ്രദർശിപ്പിച്ച 10 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു ചിത്രമായിരുന്നു അത്, അതിൽ പലതും അതായിരുന്നു. റോബോട്ടുകളെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം ഭയമുണ്ട്, അത് നമുക്ക് ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു ആന്തരിക ഭയമാണ്. വീണ്ടും, മനുഷ്യർ എത്ര അവിശ്വസനീയരാണെന്നും നമ്മെ മനുഷ്യരാക്കുന്ന കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും നമ്മൾ ഓർമ്മിച്ചാൽ, യന്ത്രങ്ങൾ ഒരിക്കലും അതിന് പകരമാവില്ല.
ടി.എസ്: ടിഫാനി, നീ ഇപ്പോൾ എന്ത് ചോദ്യങ്ങളാണ് ചോദിക്കുന്നത്?
TSh: ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ എന്നോട് അടുത്തിടെ ആവശ്യപ്പെട്ടു, ഭാവിയിലേക്ക് നമുക്ക് കൂടുതൽ ദർശനങ്ങൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ വളരെയധികം ചിന്തിച്ചു. നമുക്ക് കൂടുതൽ "എന്താണെങ്കിൽ" ആവശ്യമാണ്. സാധ്യതകൾ എന്തായിരിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് കൂടുതൽ കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കാര്യങ്ങൾ പൊളിച്ചെഴുതാൻ നമ്മൾ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. പിന്നെ ഞാൻ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു, ടെക് ഷബ്ബത്തിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഒരു പുസ്തകത്തിൽ ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കുകയാണെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു. ഞാൻ ഒരു പുകവലിക്കാരനായിരുന്നു. അതിൽ എനിക്ക് അഭിമാനിക്കാനൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ എന്റെ ഡോക്ടർ കുടുംബത്തിനെതിരെ മത്സരിക്കാൻ ഞാൻ അത് ചെയ്തു. എന്റെ 20-കളിൽ ഞാൻ അത് ചെയ്തു. ഞാൻ പുകവലിച്ച സമയത്ത്, എല്ലാവരും പുകവലിച്ചു.
ഞാൻ പുകവലി ഉപേക്ഷിച്ച സമയത്താണ്, കുറഞ്ഞത് കാലിഫോർണിയയിലെങ്കിലും, ബാറുകളിൽ പുകവലിക്കരുതെന്ന് നിയമം കൊണ്ടുവന്നത്, പുകവലിയുടെ ഏറ്റവും രസകരമായ വശങ്ങളിലൊന്നായിരുന്നു അത്, സാമൂഹിക വശവും അത് തന്നെയായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അമേരിക്കയിൽ ചുറ്റി സഞ്ചരിക്കുന്നു, ആരും പുകവലിക്കാറില്ല. അതൊരു വലിയ കാര്യമാണ്, പെരുമാറ്റത്തിലെ വലിയൊരു മാറ്റമായിരുന്നു അത്. ഡോക്ടർമാർ മുമ്പ് പുകവലിച്ചിരുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് വിമാനങ്ങളിലും സിനിമാ തിയേറ്ററുകളിലും പുകവലിക്കാമായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ അത് ശരിക്കും മാറിയിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ സ്ക്രീൻ ഉപയോഗത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ അത് എനിക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നു.
അതിന്റെ പെരുമാറ്റ വശത്തെയാണ് ഞാൻ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത്. തീർച്ചയായും, സാങ്കേതികവിദ്യ നമുക്ക് വലിയ നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒന്നാണ്. പക്ഷേ അത് കൂടുതൽ ആരോഗ്യകരമായ രീതിയിൽ സഹവർത്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചാണ്. നമ്മൾ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന രീതി മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഈ പുസ്തകം എഴുതുമ്പോൾ ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ധാരാളം ചിന്തിക്കുന്നു, സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് ചുറ്റും അതിരുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന രീതികൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ നമുക്ക് ഉയരാൻ കഴിയുമോ?
ടി.എസ്: ശരി, ടിഫാനി. 50/50 ഡേയിലോ അല്ലെങ്കിൽ വർഷാവസാനത്തിലെ കഥാപാത്ര ദിനത്തിലോ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക്, അവർ എങ്ങനെയാണ് വിശദാംശങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത്?
TSh: നിങ്ങൾക്ക് Letitripple.org എന്ന വെബ്സൈറ്റിലേക്ക് പോകാം, അത് സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ എന്റെ ഫിലിം സ്റ്റുഡിയോയുടെ പേരാണ്, അവിടെ രണ്ടിലേക്കും ലിങ്കുകൾ ഉണ്ട്. സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ കുറച്ച് മിനിറ്റുകൾ മാത്രം മതി, പെട്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രണ്ട് ആഗോള ദിനങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ഭാഗമാകും. ഇത് വളരെ രസകരമാണ്, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ശ്രോതാക്കളും ഇതിന്റെ ഭാഗമാകണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം കൂടുതൽ ആളുകൾ ഇതിൽ ഭാഗമാകുമ്പോൾ അത് കൂടുതൽ ശക്തമാകും.
ടിഎസ്: Letitripple.org. അതൊരു മനോഹരമായ പേരാണ്. നിങ്ങളുടെ മനോഹരമായ ഹൃദയത്തിനും മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിനും വളരെ നന്ദി.
ടിഎസ്എച്ച്: ഓ, എന്നെ സ്വീകരിച്ചതിന് നന്ദി, ടാമി. നീ സംസാരിക്കുന്ന എല്ലാ ആളുകളെയും, ലോകത്തിലെ നിന്റെ ശബ്ദത്തെയും ഞാൻ സ്നേഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ, എന്നെ സ്വീകരിച്ചതിന് വളരെ നന്ദി.
ടി.എസ്: ടിഫാനി ഷ്ലൈൻ, അവർ ഒരു ആക്ടിവിസ്റ്റ് ഫിലിം മേക്കറാണ്. അവരെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ വിവരണം ഇതാണ്. 2018 ഏപ്രിൽ 26 ന് പുറത്തിറങ്ങുന്ന 50/50 ഡേ എന്ന സിനിമ അവർ സൃഷ്ടിച്ചു. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് letitripple.org സന്ദർശിക്കുക.
Soundtrue.com: പല ശബ്ദങ്ങൾ, ഒരു യാത്ര. കേട്ടതിന് നന്ദി.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
1 PAST RESPONSES
As a person of faith I find much to commend here. We must live to unite, not divide. And, in this distracted secular age of technology we must find ways to transcend the imminent frame of this age. I personally practice sabbatical from social media and technology in general on a frequent basis. }:- ❤️ anonemoose monk