Tami Simona: Šo Programmu piedāvā SoundsTrue.com. SoundsTrue.com vietnē jūs Varat Atrast Simtiem lejupielādējamu Audio mācību programmu, kā arī grāmatas, mūziku, video, tiešsaistes Kursus Un pasākumus. SoundsTrue.com mēs uzskatām Sevi Par Uztica

Tātad pagājušajā gadā mums bija pirmā ikgadējā 50/50 diena. Tā notika maijā, un mēs visiem rādījām mūsu filmu "50/50" . Mēs izveidojām foršus plakātus par visiem saistītajiem jautājumiem un diskusiju komplektus. Mums bija lieliski runātāji, sākot no Avas DuVernē līdz pat Islandes un Malāvijas sievietēm prezidentēm. Tas bija pārsteidzošs, pārsteidzošs runātāju klāsts, un bija 11 000 pasākumu. Šogad tā ir 26. aprīlis. Es aicinu visus jūsu klausītājus reģistrēties. Tas ir bez maksas.

Viņi rāda filmu, 50/50 . Šogad mums iznāks jauna filma ar nosaukumu " Kas būtu, ja?" , un tajā tiek jautāts, kā izskatītos pasaule, ja gan ievēlētās amatpersonas, gan uzņēmumi, gan plašsaziņas līdzekļi patiesi atspoguļotu iedzīvotājus? Es vienmēr cenšos atbildēt: "Kā tas varētu izskatīties? Kurp mēs varētu doties?" Un būs lieliski runātāji, un mums jau ir pieteikušās, manuprāt, 23 000 grupu.

Cilvēki to var darīt savā uzņēmumā, skolā, konferenču zālē pusdienu laikā, mājās. Taču mēs uzskatām, ka ir patiesa vērtība, ja cilvēki visā pasaulē vienā dienā runā par vienu un to pašu tēmu. Jūs to varat darīt jebkurā diennakts laikā, taču jūs varēsiet pieslēgties šai tiešraides straumei ar lieliskiem runātājiem, un tā ir ļoti aizraujoša diena, lai runātu par jautājumu, kas, kā mēs šobrīd zinām, saistībā ar dzimumu līdztiesību rodas daudz saistībā ar Me Too kustību, un tas ir sarežģīts jautājums, un mēs vēlamies radīt telpu vīriešiem un sievietēm.

Mēs to nesaucam par "Sieviešu 50/50 dienu". Mums tas ir ikviena jautājums. Un mēs radām patiešām aizraujošu ietvaru, lai varētu notikt patiesi jēgpilna un svarīga saruna. Mūsu filmās ir daudz humora, un mēs cenšamies padarīt šo jautājumu pēc iespējas pieejamāku un izklaidējošāku, jo tam ir daudz daļu. Viena no aizraujošākajām lietām, kas notika šonedēļ, ir tā, ka visu Kalifornijas publisko skolu superintendents tikko nosūtīja e-pastu katram direktoram, kas vada skolu Kalifornijā, ar aicinājumu rīkot 50/50 dienas pasākumu K-12, kas mums ir ļoti svarīgi, jo mēs zinām, ka tam visam jāsākas tik agrā bērnībā, šāda veida pārorientēšanai un izglītībai. Tāpēc mēs par to esam ļoti sajūsmināti.

TS: Es domāju, ka dzimumu līdztiesība ir jautājums, kas ir svarīgs tik daudziem cilvēkiem. Kad jūs sakāt: "Jā, mums sieviešu iespēju paplašināšanas ziņā mūsdienās klājas daudz labāk nekā pirms 100 gadiem," cilvēki teiks: "Jā. Tā ir taisnība, un mums vēl tāls ceļš ejams."

TSh: Pilnīgi noteikti. Jā.

TS: Kad iztēlojaties šo garo ceļu ejam un to, kā indivīdi var tajā kaut ko mainīt, ko jūs redzat savā vīzijā par to, kas būtu, ja būtu?

TSh: Jā. Pāris lietas, jā. Esmu nepacietīga, kā jau teicu. Tātad, jā, mēs esam tikuši tālu, bet es ļoti nepacietīgi gaidu, kad mēs jau nonāksim šeit. Es skatos uz tādām valstīm kā Islande, kas ir pieņēmušas likumu, ka sievietēm tiek maksāts vienlīdzīgi. Es to vēlos. Es to vēlos šeit. Tas nozīmē, ka mums ir nepieciešams vairāk sieviešu, kas kandidē un uzvar vēlēšanās, un tam, ko jūs tikko jautājāt, ir daudz līmeņu.

Bet ko es gribu teikt, ir tas, ka šī gada 50/50 dienā liela daļa no tās ir šīs rīcības apņemšanās, ko mēs lūdzam ikvienam dot. Mēs izveidojam patiešām lielisku rīku tīmeklī, ar kuru jūs varat... mēs ļaujam jums izvēlēties, kur jūs iesaistāties, jo kā indivīds, es vadu uzņēmumu, esmu vadītāja, esmu mājsaimniece, lai kur jūs iesaistītos. Mēs jums dosim piecas konkrētas lietas, ko jūs varat darīt. Jo ikviens var mainīt šo problēmu, sākot no lieliem līdz maziem.

Ja jūs vadāt uzņēmumu, jūs varat teikt: "Jā, manā valdē 50 procenti sieviešu būs." Bet ir tik daudz mazāku lietu, ko ikviens var darīt, un mēs tās uzskaitīsim. Mēs liksim cilvēkiem dot solījumus, ievietosim tos sociālajos tīklos un pēc tam sazināsimies ar cilvēkiem. Tāpēc ik pēc trim mēnešiem mēs nodrošināsim resursus, lai palīdzētu cilvēkiem izpildīt savus solījumus, un, ja viņi nonāk grūtībās, resursus, lai palīdzētu viņiem tos pārvarēt.

Protams, tas mums sniegs arī daudz pētījumu par šo tēmu. Tāpēc jā, es jums piekrītu. Mēs esam tikuši... Man patīk justies tā, it kā mēs būtu tikuši tālu, just šo impulsu aiz muguras, kas dod mums spēku un izturību, lai mēs varētu virzīties līdz galam. Es vēlos dzimumu līdztiesību, es vēlos, lai sievietēm tiktu maksāts vienādi. Es vēlos, lai viņas tiktu novērtētas vienādi. Es vēlos vienlīdzīgu pārstāvniecību filmās, filmu veidošanā, televīzijā. Es vēlos vienlīdzīgu pārstāvniecību vēstures grāmatās. Es vēlos visu.

Ja noskatīsieties manu filmu "50/50" , jūs sapratīsiet, cik spēcīgi es par to jūtos un kā tas iziet cauri manai 10 000 gadu ilgajai vēsturei, un es pārvarēju katru feminisma vilni. Vilni, kurā mēs šobrīd atrodamies, kas lielā mērā ir saistīts ar krustojumiem, kas mani ļoti interesē, proti, savstarpējo atkarību un saistību. Visi šie jautājumi ir saistīti. Kā mēs varam tos apzināties un palīdzēt virzīt to visu uz priekšu, lai mēs nonāktu tur, kur vēlamies būt? Kurā sabiedrībā ikviens tiek novērtēts par savu ieguldījumu un visiem ir vienlīdzīgas iespējas.

TS: Ko jūs domājat ar intersekcionalitāti?

TSh: Nu, šis vārds tiek lietots diezgan bieži. Tas tika ieviests jau pirms kāda laika, bet, ja darbojaties sieviešu jomā, to dzirdēsiet bieži. Bet tas ir par savstarpēji saistītiem jautājumiem, rases un dzimuma mijiedarbību un visiem jautājumiem, par kuriem jums patiešām ir jā... ja paskatīsieties uz mūsu plakātu, ja apmeklēsiet vietni 50-50day.org, kur jūs reģistrējaties, jūs redzēsiet mūsu plakātu ar... ziniet, es jums stāstīju par 24 rakstura stiprajām pusēm?

TS: Jā.

TSh: Mums ir aptuveni 24 apļi, kas saistīti ar to, kas nepieciešams, lai panāktu dzimumu līdztiesību, kas ir labāka visiem. Daudzi cilvēki runā par atalgojuma vienlīdzību, tas ir viens aplis. "Me Too" runā par drošību un vardarbību. Tas ir viens aplis. Bet, ja tālāk sekojam, mums ir piecas kolonnas: ekonomika, politika, identitāte, kultūra un mājas. Tajā ir visi šie savstarpēji saistītie jautājumi, sākot no atalgojuma vienlīdzības līdz likumiem un taisnīgumam, politiskajai līderībai, medijiem un tehnoloģijām, drošībai un vardarbībai, neapmaksātiem mājas darbiem, dzimumu normām un bērnu audzināšanai.

Tam ir tik daudz daļu. Patiesi aizraujoši ir tas, ka cilvēki šos plakātus iegādājās pagājušajā gadā un visu gadu tos tur savā kafijas istabā. Man viens ir uz ledusskapja, un ir vienkārši labi mijiedarboties ar domāšanu par to, cik daudz jautājumu ir saistīti ar šo plašāko dzimumu līdztiesības jautājumu.

TS: Kā tev, Tifānija, radās ideja par 50/50 dienu un filmu, proti, šo jautājumu, uz kuru tu vēlējies koncentrēties?

TSh: Nu, pāris lietas. Man ļoti paveicās, mana mamma, pilnīga feministe. Viņa rakstīja savu doktora grādu, kad es uzaugu kopā ar veiksmīgām sievietēm un viņu mentorēm. Es uzaugu kopā ar viņu, tad uzaugu kopā ar tēvu, kurš rakstīja par dieviešu kultūru un patriarhātu, un to, kā sievietes atgriežas pie varas. Kā sieviete es jutos neticami spēcīga.

Tad tu ieej reālajā pasaulē un saproti, cik daudz sieviešu tā nejūtas un cik pret viņām tā neizturas. Kad es vadīju Webby balvu pasniegšanas ceremoniju, es biju viena no retajām sievietēm tehnoloģiju jomā, un, godīgi sakot, es nekad neuzskatīju, ka tā ir problēma, bet es jutu morālu pienākumu radīt telpu, lai vairāk sieviešu justos šādi.

Tad es uzstājos konferencē un satiku sievieti vārdā Laura Lisvuda, un mēs bijām aizkulisēs, un man bija sajūta, ka es zinu savu feministisko teoriju un savu vēsturi saistībā ar sieviešu tiesībām un visu pārējo. Es viņai pajautāju, ar ko viņa pelna iztiku, un viņa teica: "Nu, es sasaucu sievietes prezidentes un premjerministres, izmantojot Apvienoto Nāciju Organizāciju." Es nodomāju: "Oho. Tas ir apbrīnojami. Cik ilgi jūs to darāt?" Un viņa atbildēja: "Apmēram 20 gadus." Es atbildēju: "Cik daudz tādu bija pirms 20 gadiem?" Domājot, ka varbūt bija, es nezinu, varbūt pāris, domājot par Indiru Gandiju un Tečeri. Viņa teica: "Ak, bija pirms 15, 20 gadiem." Es nodomāju: "Oho. Cik daudz tādu ir šodien?" Atkal domājot, ka šis skaitlis nav tik daudz lielāks. Viņa teica: "Ak, ir bijuši 50." Mana mute vienkārši atkārās. Es nevarēju noticēt, ka to ir bijis tik daudz. Tad es uzdevu šo jautājumu ikvienam cilvēkam, ko pazinu, un neviens nespēja sniegt atbildi.

Mēs runājam par cilvēkiem, kas vadīja feministiskās organizācijas, lielu uzņēmumu vadītājiem. Neviens nezināja atbildi. Es nodomāju: "Oho. Mēs tik ilgi esam stāstījuši stāstu par trūkumu, varbūt mums vajadzētu pārstāstīt stāstu par pārpilnību." Tas mani pamudināja doties atpakaļ pirms 10 000 gadiem un pārrakstīt patieso stāstu par sievietēm pie varas un to, kas būs nepieciešams, lai pasaule būtu dzimumu ziņā līdzsvarotāka, tāpēc es uzņēmu filmu 50/50 . Es tagad gribētu jums pateikt, ka šis skaitlis ir 70 ievēlēti prezidenti un premjerministri, lai gan mūsu valstī tāda nav bijis.

Tas mani iedvesmoja uzņemt šo filmu, pārdomāt to, ko mēs zinām un kādus stāstus mēs paši sev stāstām, un saprast, ka mums ir jānāk no spēka, nevis trūkuma pozīcijas. Kā jau teicu, filma iznāca pāris nedēļas pirms vēlēšanām, un es biju tik ļoti neapmierināts ar vēlēšanām, ka nodomāju: "Es savu neapmierinātību novirzīšu uz globālas dzimumu līdztiesības dienas rīkošanu."

TS: Kāds ir kopējais prezidentu un premjerministru skaits pasaulē, ja jūs to zināt? Ja mēs tagad esam 70, kas būs nepieciešams, lai iegūtu 50/50?

TSh: Tas joprojām ir apmēram 15%. Tas nebūt nav 50/50, bet tas ir daudz vairāk, nekā es domāju.

TS: Jā.

TSh: Tātad, es domāju, nē. Tas vienmēr ir labs skaitlis. Tu vēlies abus. Bet fakts ir tāds, ka neviens pat nezināja pirmo skaitli.

TS: Protams. Protams.

TSh: Neviens to nedarīja. Es domāju, ka tas ir saistīts ar mūsu vēstures pārzināšanu, un daudzās vēstures grāmatās netiek pietiekami runāts par sievietēm, vai ne? Vēstures grāmatas parasti raksta vīrieši. Tātad tas vienkārši pārraksta naratīvu lielākā mērā. Esmu ļoti sajūsmināta par šīm vēlēšanām. Man tas nav partiju jautājums. Tas ir ikviena cilvēka jautājums. Vēlēšanās piedalās vairāk sieviešu nekā jebkad agrāk, un amatos ir vairāk sieviešu, un vairāk cilvēku no nepietiekami pārstāvētām grupām, jūs iegūsiet daudzveidīgākus viedokļus, jūs iegūsiet labākus risinājumus. Un jūs iegūsiet vairāk likumu, kas atbalsta visas šīs idejas par līdztiesību, tāpat kā Islandē.

TS: Jūs pāris reizes esat pieminējis, cik svarīgi ir atskatīties uz mūsu 10 000 gadu vēsturi un iepriekšējo laiku, kad dieviete tika pielūgta un sievietes tika cienītas, un ka mēs — jūsu vārdiem runājot — atgriežamies tur, kur bijām pirms 10 000 gadiem. Ziniet, es zinu, ka daži cilvēki netic šādai vēstures versijai. Viņi saka: "Tiešām? Bija tāds laiks?"

TSh: Jā. Nu, klausieties. Es uzaugu ar tēvu, kurš daudz rakstīja par... viņa lielais jautājums bija, viņš ceļoja pa visu Eiropu, un tas, kas viņu pamudināja rakstīt grāmatu " Alfabēts pret dievieti" , bija, kā tas bija, ka visā pasaulē pastāvēja dieviešu kultūras, un tad kāds notikums turpināja notikt, kas to pārvērta par patriarhātu? Kas notika visas vēstures gaitā? Vispirms sievietes tika pielūgtas, un tad bija patriarhāts un visi vīriešu dievi.

Viņš pētīja visas vēstures gaitā lasītprasmes ieviešanu, kas, šķiet, pārveidoja cilvēku prātus uz kreiso smadzeņu puslodi — viņš zina, ka tā ir daudz niansētāka nekā kreisā un labā smadzeņu puslode —, bet arī sabiedrību patriarhālākā formā. Tad, parādoties attēliem, ko redzam elektromagnētismā, televīzijā, filmās un internetā, sievietes atkal kļūst arvien populārākas.

Viņš par to uzrakstīja New York Times bestselleru ar nosaukumu "Alfabēts pret dievieti". Šie ir stāsti, ar kuriem es uzaugu, tāpēc jūs varat ticēt vai nē, bet personīgi man noteikti ir dieviešu relikvijas. Daudzās kultūrās, un Amerikas pamatiedzīvotāju kultūrās, Adventes stāstos joprojām ir spēcīgas sievietes. Es personīgi domāju, ka mani uzaudzināja ar visiem šiem patriarhālajiem stāstiem. Es daudz labprātāk domāju par sievietēm kā dievietēm, jo ​​es vienmēr esmu jutusi, ka, tāpat kā stāsti jūdaismā, mani personīgi ļoti atgrūda, jo tie bija tik patriarhāli. Esmu kultūras ebrejs, bet šie stāsti mani neuzrunā.

TS: Viena no lietām, ko jūtu šajā sarunā, un es vēlos apbrīnot jūsu rakstura spēku, ir milzīga radošuma rakstura spēks, Tifānija. Arī zem tā slēpjas mīlestība, ko jūtu pret kalpošanu. Es ļoti vēlētos, ja jūs aprunātos ar kādu, kurš jūt šo mīlestību, šo vēlmi kalpot, bet nav izdomājis šos ļoti gudros un radošos veidus, kā jūs, izveidojot kustību internetā un spējot būt filmu veidotājs. Bet viņiem ir šī vēlme kaut kādā veidā kalpot mūsu kolektīvajai evolūcijai.

TSh: Mm. Nu, ir plakāts, ko izveidojām filmai " 30 000 dienas" , ko es ieteiktu noklausīties ikvienam, kurš šobrīd meklē savu mērķi, par ko, manuprāt, jūs runājat. Tur ir patiešām aizraujošs brīdis. Mums ir rakstura stipro pušu plakāts, kas balstīts uz pozitīvās psiholoģijas kustību, tātad 24 rakstura stiprās puses. Šajā filmā par jēgas un mērķa atrašanu vienā ekrāna pusē mēs izvietojam rakstura stiprās puses. Otrā ekrāna pusē mēs izvietojam sava veida plakātu, ja vēlaties, par problēmām, vai tā būtu vide, izglītība, taisnīgums vai kas cits.

Mēs tos novietojām tā, lai tie būtu gandrīz sasvērti pret horizontu. Mēs teicām: "Ja jūs varat saskaņot savas stiprās puses ar to, kas jūs visvairāk aizrauj, ar jautājumu, kas jūs visvairāk sajūsmina, tā jūs atradīsiet savu mērķi." Šis vizuālais materiāls, ja noskatāties filmu "30 000 dienas" , atrodas tieši filmas vidū. Tas ir ļoti aizraujoši. Jo, ja jūs to neesat atraduši, ir lieliski meditēt, aplūkot stiprās puses, noteikt savas stiprās puses, aplūkot šīs problēmas, noteikt, kas jums rūp visvairāk, un izdomāt, kā jūs varat izveidot šo pavedienu starp tiem un savienot to.

Ir patiešām aizraujoši redzēt, ka kādam ir šis brīdis vai viņš izdomā, kā padarīt darbu par darbu, nevis darbu, tā ir viņu aizraušanās, tas nešķiet kā darbs. Es jūtos ļoti laimīgs, tiešām tā ir. Esmu tik pateicīgs, ka man tik ļoti patīk tas, ko daru, ka esmu sajūsmā no rīta celties no gultas, un es vēlos palīdzēt cilvēkiem to atrast. Tā filma patiesībā bija mans mēģinājums... nu, patiesībā, ja tas ir kā pamatelements. Rakstura zinātne ir mēģināt patiešām domāt par to, kas tu esi, lai identificētu šīs stiprās puses un to, pie kā vēlies strādāt.

Tad 30 000 dienas patiesībā ir par to, kā jūs atspoguļojat šīs stiprās puses jautājumos, kas jums rūp?

TS: Mm-hmm (apstiprinoši). Skaisti. Visbeidzot, Tifānija, es vēlos nedaudz parunāt par tehnoloģiju nākotni no tava pozitīvā skatpunkta. Mēs tik daudz dzirdam par negatīvajiem veidiem, kā tehnoloģijas ir pārvērtušas mūs par uzmanības deficīta traucējumu kultūru, pazeminot mūsu intelekta koeficientu, padarot mūs trakus. Es domāju, ka daudzi cilvēki var novērtēt tavu tehnoloģiju sabatu. Tajā pašā laikā, manuprāt, tev ir diezgan pozitīvs redzējums par tehnoloģiju potenciālu kā instrumentu mūsu kolektīvajai evolūcijai.

TSh: Lieta tāda. Es pilnībā piekrītu Māršala Maklūena uzskatam par tehnoloģijām, ka tās ir mūsu pagarinājums. Tā nav šī "otra lieta", bet gan tas, ko mēs esam radījuši. Tātad tehnoloģijas esam mēs, un mēs esam labi, slikti un viss pa vidu. Bet, ja mēs varam turpināt tiekties pēc labāka sevis, es galu galā ticu, ka mēs to pārvarēsim un tas tiks izmantots labiem mērķiem. Šī cīņa vienmēr būs, jo tāda ir cilvēces cīņa.

Pastāstīšu vienu nesen notikušu gadījumu, kas lika man no jauna iemīlēt tehnoloģijas. Mans ģimenes stāsts, ar kuru mēs uzaugām, ir tāds, ka mana vectēva ģimene bija vienīgā, kas aizbēga no Odesas, bet pārējie gāja bojā holokaustā. Tas bija mūsu stāsts. Es patiesībā devos uz Padomju Savienību 1988. gadā, lai runātu par personālajiem datoriem un meklētu savas ģimenes locekļus, kurus nekad neatradu.

Tad, pārslēdzoties uz to, mans tēvs nomira. Šis bija viņa tēvs, par kuru jau minēju, ka tas bija vienīgais, kurš izglābās. Mēs saņemam e-pastu, mans brālis saņem e-pastu no kāda cilvēka Dienvidāfrikā. Man ir neparasts uzvārds. Tas nav izplatīts. Tas ir Šlains bez C. Mēs pazīstam tikai savu Šlainu ģimeni. Caur internetu, caur LinkedIn piezīmi, mans brālis saņem e-pastu: "Es domāju, ka mēs esam radinieki."

Tātad, lai īsi un gari pastāstītu skaistu stāstu, pagājušajā nedēļā atgriezos no Dienvidāfrikas kopā ar savu māsu, kur devāmies uz mūsu jaunā, brīnišķīgā radinieka Avroja Šlaina 80. dzimšanas dienu. Manam tētim šogad paliktu 80. Ir šī neticamā Šlainu ģimene, ko mēs nekad nebijām satikuši. Es dzirdu tik daudz stāstu par cilvēkiem, kas ir savienojušies, izmantojot 23andMe un Ancestry.com, kuri bija šķirti holokausta vai kāda cita iemesla dēļ, un tagad atkalapvienojas.

Arī vietnē 23andMe nesen uzzināju, ka manī ir 0,001% indiāņu. Es nezinu, kā tas ir iespējams, bet man patika to apzināties. Katru dienu ir lietas, kas liek man apstāties un nodomāt: "Oho, paskatieties, ko dara šis rīks, ko mēs, cilvēki, esam radījuši." Tad tajā pašā pusē es saku: "Paskatieties, kas tikko notika ar mūsu vēlēšanām. Ak, vai." Mums par to ir jārunā. Mums ar to ir jācīnās. Mums ir jāizdomā prakse, kas neļauj tam nomākt mūsu dzīvi. Mums ir jāveic nepieciešamās diskusijas un pārdomas par to, kas ir šī lieta, ko esam radījuši? Un kā mēs to varam izmantot labam, nevis ļaunam?

TS: Nu, tas ir interesanti. Kad jūs sakāt šo komentāru, es domāju par to kā par daļu no mums. Es ievēroju, ka tas patiešām maina sarunu, nevis par instrumentu aplūkošanu, vai tas būtu mūsu iPhone, datori vai kas cits, kā par kaut ko ārpus mums. Ak, tā ir daļa no mums.

TSh: Jā. Tie esam mēs. Tad tu apstājies... patiesībā tas ir daudz, tev ir lielāka rīcībspēja. Kad tu saki: "Ak, tehnoloģijas mums kaut ko dara." Tas ir tā, it kā tu nebūtu atbildīgs... kaut kas tev kaut ko dara, pretstatā tam, ka tie esam mēs. Mēs radām šos rīkus. Tev ir daudz spēcīgāk teikt: "Ak, es vienu dienu nedēļā izslēgšu ekrānus." Vai: "Šī lieta mani nepieder. Tā esmu es. Es varu celties un radīt robežas, un zināt, kad tas ir labi un kad ne."

Es domāju, ka tā tiešām atkal ir pārorientēšanās uz ietekmīgāku pozīciju, nevis šī lieta, kas mūs pārņem, un, kā zināms, mans vīrs ir robotikas profesors, un pastāv lielas bailes. Ir visi šie raksti: "Roboti pārņems cilvēkus. Viņi atņems viņiem visus darbus." Viņš ir vienīgā balss, kas saka: "Patiesībā nē. Tas nenotiks. Esmu studējis robotiku vairāk nekā 35 gadus. Tas palīdzēs pastiprināt to, ko mēs darām, bet nekas neaizstās cilvēcību."

Tādas īpašības kā empātija, iniciatīvas izrādīšana un starpdisciplināra domāšana. Mēs kopā par to uzfilmējām filmu ar nosaukumu "Pielāgojošais prāts". Tā bija 10 minūšu gara filma, kas tika rādīta Rakstura dienā, kurā galvenā uzmanība tika pievērsta šim jautājumam. Ir tik daudz baiļu par robotiem, kas patiesībā ir iekšējas bailes, ka mēs nebūsim vajadzīgi. Atkal, ja atcerēsimies, cik neticami ir cilvēki un kādas prasmes mūs padara par cilvēkiem, mašīnas to nekad neaizstās.

TS: Tifānija, kādus jautājumus tu tagad uzdod?

TSh: Nesen man lūdza padomāt par manu nākotnes vīziju, un es daudz domāju par to, ka mums vajag vairāk nākotnes vīziju. Mums vajag vairāk "kas būtu, ja". Mums vajag vairāk parādīt, kāds varētu būt potenciāls. Es domāju, ka mēs pavadām daudz laika, nojaucot lietas. Es par to domāju. Tad es uzdodu jautājumu: es jau teicu, ka strādāju pie grāmatas par tehnoloģiju sabatu. Agrāk es smēķēju. Ar to es nelepojos, bet es to darīju, lai saceltos pret savu ārstu ģimeni. Es to darīju savos divdesmitajos gados. Tajā laikā, kad es smēķēju, visi smēķēja.

Ap to laiku, kad es atmetu smēķēšanu, pirmo reizi, vismaz Kalifornijā, likums aizliedza smēķēt bāros, un tas bija viens no jautrākajiem smēķēšanas aspektiem – sociālais aspekts. Tagad, kad padomāju, ceļojot pa Ameriku, gandrīz neviens nesmēķē. Tā ir milzīga uzvedības maiņa. Agrāk ārsti smēķēja. Smēķēt varēja lidmašīnās un kinoteātros, bet tagad tas ir patiešām mainījies. Tas man dod cerību attiecībā uz ekrāna lietošanu.

Es salīdzinu uzvedības aspektu. Protams, tehnoloģijas sniedz mums lielas priekšrocības. Taču runa ir par veselīgāku līdzāspastāvēšanu. Rakstot šo grāmatu par to, kā mēs mainām savu rīcību, es par to daudz domāju, un vai mēs varam radīt praksi, kurā mēs radām robežas ap tehnoloģijām?

TS: Labi, Tifānija. Un kā lai uzzina sīkāku informāciju tie, kas vēlas piedalīties 50/50 dienā vai Rakstura dienā vēlāk šajā gadā?

TSh: Jūs varat doties uz Letitripple.org, kas ir manas Sanfrancisko filmu studijas nosaukums, un tur ir saites uz abām vietnēm. Reģistrācija aizņem tikai pāris minūtes, un jūs pēkšņi kļūstat par daļu no mūsu kopienas, kurā mums ir šīs divas globālās dienas. Tas ir ļoti jautri, un es labprāt redzētu visus jūsu klausītājus tajā iesaistītos, jo, jo vairāk cilvēku tajā piedalās, jo spēcīgāka tā kļūst.

TS: Letitripple.org. Tas ir skaists nosaukums. Liels paldies par jūsu skaisto sirdi un lielisko darbu.

TSh: Ak, paldies, ka uzaicināji mani, Tami. Man patīk visi cilvēki, ar kuriem tu runā, un tava balss pasaulē. Tāpēc, liels paldies, ka uzaicināji.

TS: Tifānija Šleina ir aktīviste un kinorežisore. Tā es viņu raksturotu. Viņa ir izveidojusi filmu "50/50 diena", kas notiks 2018. gada 26. aprīlī. Vairāk informācijas meklējiet vietnē letitripple.org.

Soundtrue.com: daudzas balsis, viens ceļojums. Paldies par uzklausīšanu.