タミ・サイモン：このプログラムはSoundsTrue.comが提供しています。SoundsTrue.comでは、数百ものダウンロード可能な音声学習プログラムに加え、書籍、音楽、ビデオ、オンラインコースやイベントをご用意しています。SoundsTrue.comは、スピリチュアルな旅における信頼できるパートナーとして、多様で奥深く、人生を変えるような知恵を提供しています。SoundsTrue.com：多様な声、ひとつの旅。

皆さんはInsights at the Edg

より平等で公正な世界に到達するにはどうすればいいか？ 映画は選挙の2週間前に公開され、その後選挙が行われました。本当に辛かったです。翌朝目覚めて「50/50デーをやろう」と思ったのを覚えています。重要な問題について世界的な議論を一元化するためのモデルが今、私たちにはあるからです。

昨年、私たちは第1回となる50/50デーを開催しました。5月に開催し、参加者全員に私たちの映画『50/50』を上映してもらいました。関連する様々な問題について、素敵なポスターやディスカッションキットも作成しました。エイヴァ・デュヴァーネイからアイスランドとマラウィの女性大統領まで、素晴らしいスピーカーの方々をお迎えしました。本当に素晴らしいスピーカー陣で、1万1000ものイベントが開催されました。今年は4月26日です。リスナーの皆さん、ぜひご登録ください。無料です。

映画『50/50』を上映します。今年公開予定の新作映画『 What If? 』は、もし選挙で選ばれた役人、企業、メディアが真に国民の意見を反映していたら、世界はどうなるのかという問いを投げかけています。私は常に「どんな世界になるのか？ 私たちはどこへ向かうことができるのか？」と問いかけています。素晴らしい講演者も登場し、既に2万3000団体が参加登録していると思います。

会社でも、学校でも、ランチタイムの会議室でも、自宅でも開催できます。しかし、世界中の人々が同じ日に同じテーマについて話し合うことには、真の価値があると考えています。いつでもご参加いただけます。素晴らしいスピーカーによるライブストリーミングもお楽しみいただけます。そして、まさに今、#MeToo 運動によってジェンダー平等をめぐって様々な議論が巻き起こっているこの複雑な問題について話し合う、非常に刺激的な日です。私たちは、男性と女性のための場を作りたいと考えています。

私たちはこれを「女性の50/50デー」とは呼んでいません。私たちにとって、これは誰もが関わる問題です。そして、真に意義深く重要な対話をするための、刺激的な枠組みを作り上げています。私たちの映画にはユーモアがたっぷり詰まっています。この問題は様々な側面を持つため、できるだけ身近で楽しいものにしようと努めています。今週起こった最もエキサイティングな出来事の一つは、カリフォルニア州公立学校の教育長が、カリフォルニア州内の小中学校の校長全員に、50/50デーのイベント（K-12）の開催を要請するメールを送ったことです。これは私たちにとって非常に大きな意味を持ちます。なぜなら、このような再構築や教育は、幼い頃から始めるべきだと私たちは考えているからです。ですから、私たちは本当に興奮しています。

TS：男女平等は多くの人にとって重要な問題だと思います。「確かに、女性のエンパワーメントに関しては、100年前よりも今日の世界の方がずっと進歩しています」と言うと、人々は「確かにその通りです。でも、まだまだ道のりは長いです」と言うでしょう。

TSh:そうですね。はい。

TS:長い道のりを想像し、その中で個人がどのように変化をもたらすことができるかを考えるとき、あなたの「もしも」のビジョンには何が思い浮かびますか?

TSh：はい。いくつかあります。先ほども言ったように、私は焦っています。確かに私たちは長い道のりを歩んできましたが、早くここまで来てほしいと切に願っています。アイスランドのように、女性に平等な賃金を保障する法律を制定した国を例に挙げましょう。私もそうありたい。私たちもそうありたい。つまり、もっと多くの女性が立候補し、選挙に勝つ必要があるということです。そして、今あなたが尋ねたことには、様々なレベルがあるということです。

今年の50/50デーでは、皆さんに行動の誓約をお願いするというのが大きな柱です。ウェブ上でとても便利なツールを作っています。皆さんが、個人として、会社経営者として、管理職として、専業主婦として、どんな立場であっても、どの立場で参加するかを選んでいただけます。具体的に実行できる5つの行動をご紹介します。なぜなら、誰もが、大きなことから小さなことまで、この問題に変化をもたらすことができるからです。

会社を経営しているなら、「取締役会の50%を女性にする」と言えるでしょう。しかし、誰もが実行できる小さなことはたくさんあり、私たちはそれらをリストアップしていきます。人々に誓約を立ててもらい、ソーシャルメディアに投稿してもらい、その後フォローアップしていきます。3ヶ月ごとに、誓約達成のためのリソースを提供し、行き詰まった場合には、それを乗り越えるためのリソースも提供していきます。

もちろん、この件についても多くの調査をさせていただきます。ですから、あなたの意見に賛成です。私たちは…長い道のりを歩んできました。その勢いが、最後までやり遂げる力と強さを与えてくれると感じたいのです。私は男女平等を望んでいます。女性にも同じ賃金が支払われることを望んでいます。女性が同じように評価されることを望んでいます。映画、映画制作、テレビにおいて、男女平等の表現を望んでいます。歴史書にも男女平等の表現が残されることを望んでいます。私はすべてを望んでいます。

私の映画『50/50』をご覧いただければ、私がどれほど強い思いを持っているか、そして1万年にわたるフェミニズムの歴史を辿り、フェミニズムの波を一つ一つ乗り越えてきたことがお分かりいただけると思います。今私たちが直面している波は、インターセクショナリティ（交差性）に大きく関わっています。インターセクショナリティとは、私が非常に関心を持っているテーマで、相互依存と繋がりを意味します。これらの問題はすべて繋がっています。私たちはどのようにこれらの問題を認識し、前進させ、私たちが望む場所、つまり、誰もが貢献した分だけ評価され、平等な機会を得られる社会へと到達できるのでしょうか。

TS:インターセクショナリティとはどういう意味ですか?

TSh：そうですね、よく使われる言葉です。導入されたのは随分前ですが、女性の立場にいる人ならよく耳にするでしょう。これは交差する問題、人種やジェンダーの交差、そして本当に取り組むべきあらゆる問題についてです。私たちのポスターを見れば、あるいは登録サイトである50-50day.orgにアクセスすれば、私たちのポスターが目につくはずです。24の性格特性について話しましたよね？

TS:はい。

TSh：そうですね、私たちは約24の円を描いています。それは、誰にとってもより良いジェンダー平等を実現するために何が必要かというテーマです。多くの人が賃金平等について議論していますが、それも一つの円です。MeToo運動は安全と暴力について議論していますが、それも一つの円です。しかし、その円には経済、政治、アイデンティティ、文化、そして家庭という5つの柱があります。そこには、賃金平等、法律と正義、政治的リーダーシップ、メディアとテクノロジー、安全と暴力、無給の家事労働、ジェンダー規範、子育てなど、様々な問題が交差しています。

これにはたくさんの要素があります。本当に嬉しいのは、去年このポスターを手に入れた人たちが、一年中コーヒールームに貼ってくれているということです。私も冷蔵庫に一枚貼っていますが、ジェンダー平等という大きな問題に、どれほど多くの問題が関連しているのか、そのインターセクショナリティ（交差性）について考えるきっかけになるので、とても良いと思っています。

TS:ティファニーさん、あなたが焦点を当てたいと思っていた問題である50/50デーと映画のアイデアは、どのようにして思いついたのですか?

TSh：ええ、いくつかあります。母は完全なフェミニストで、本当に幸運でした。私が育った頃、母は成功した女性とその女性メンターについて博士論文を執筆していました。母の傍らで育ち、その後、女神文化や家父長制、そして女性が権力を取り戻す過程について執筆する父の傍らで育ちました。女性である私は、自分が信じられないほど力強いと感じていました。

そして現実の世界に出てみると、どれほど多くの女性が同じように感じていないか、そして同じように扱われていないかに気づきます。ウェビー賞の運営をしていた頃、私はテクノロジー業界で数少ない女性の一人でした。正直に言うと、そのことが問題だと思ったことはありません。でも、もっと多くの女性が同じように感じられるように、道徳的な義務を感じていました。

その後、ある会議で講演をしていた時、ローラ・リスウッドという女性と舞台裏で出会いました。私はフェミニスト理論や女性の権利に関する歴史など、自分の経験はよく知っているつもりでした。彼女に職業を尋ねると、「国連を通して女性大統領や首相を招集するんです」と答えました。私は「わあ、すごいですね。どれくらいやっているんですか？」と尋ねました。すると彼女は「20年くらいです」と答えました。「20年前には何人いたんですか？」と尋ねました。インディラ・ガンジーやサッチャーのことを考えて、もしかしたら二人くらいだったかもしれない、と。すると彼女は「ああ、15年前か20年前はいましたね」と答えました。私は「わあ、今は何人いるんですか？」と尋ねました。その時も、そんなに多くはないだろうと思っていました。すると彼女は「ああ、50人です」と答えました。私は口がぽかんと開きました。こんなにたくさんいたなんて信じられませんでした。それから私は知り合いの人全員にその質問をしてみましたが、誰も答えに近づくことができませんでした。

フェミニスト団体を運営する人々や大企業のCEOたちについて話しているのですが、誰も答えを知りませんでした。私は「わあ、私たちは長い間、欠乏の物語を語ってきた。もしかしたら、豊かさの物語をもう一度語る必要があるのか​​もしれない」と思いました。それが私を1万年前へと導き、権力を持つ女性たちをめぐる真の物語を書き直し、よりジェンダーバランスの取れた世界を実現するために何が必要なのかを問うきっかけとなりました。こうして私は映画『50/50』を制作しました。今、皆さんにお伝えしたいのは、選挙で選ばれた大統領や首相の数は70人だということです。私たちの国にはまだ一人もいませんが。

それがこの映画を作るきっかけとなり、私たちが知っていること、そして自分たちに語っている物語を改めて考え直し、不足感ではなく強さをもっと大切にする必要があると気づかせてくれました。先ほども言ったように、この映画は選挙の数週間前に公開されました。私は選挙結果にとても憤慨していたので、「この憤りを、ジェンダー平等に関するグローバルデーの活動に活かそう」と思いました。

TS:ご存知でしたら、世界中の大統領と首相の総数はどれくらいですか？現在70人だとすると、50/50にするには何が必要でしょうか？

TSh:まだ15%くらいですね。50/50とまではいきませんが、思っていたよりはずっと多いですね。

TS:はい。

TSh:つまり、そうではないんです。それは常に良い数字です。両方欲しいですよね。でも、最初の数字は誰も知らなかったという事実があります。

TS:はい、はい。

TSh：誰も知りませんでした。重要なのは私たちの歴史を知ることだと思います。多くの歴史書は女性について十分に語っていませんよね？歴史書はたいてい男性が書いています。ですから、これは歴史を大きく書き換えることになるのです。私はこの選挙にとても興奮しています。私にとってこれは党派の問題ではなく、一人ひとりの問題です。これまで以上に多くの女性が立候補し、より多くの女性が公職に就き、過小評価されてきたグループの人々も増えるでしょう。より多様な視点が生まれ、より良い解決策が生まれるでしょう。そして、アイスランドのように、平等に関するあらゆる考え方を支持する法律が増えるでしょう。

TS：あなたは、私たちの1万年の歴史、そして女神が崇拝され、女性が尊重されていた以前の時代を振り返ることの重要性について、何度か言及されています。そして、あなたの言葉を借りれば、私たちは1万年前のかつての姿に戻りつつあるのです。ご存知の通り、そのような歴史観を信じない人もいます。「本当に？そんな時代があったの？」と思う人もいるでしょう。

TSh:ええ。ええ、聞いてください。私は、ヨーロッパ中を旅して多くのことを書いた父のもとで育ちました。父の大きな疑問は、世界中に女神文化が存在するのはなぜか、そしてその後、何が起こり続けてそれが家父長制へと変わったのか、というものでした。歴史を通して何が起こったのでしょうか？最初は女性が崇拝され、その後家父長制となり、神はすべて男性でした。

彼が歴史を通して注目したのは、識字能力が導入されるたびに、人々の思考が左脳中心へと再構築されていく様子でした。彼は、左脳と右脳の違いよりもはるかに微妙な違いがあることを知っていましたが、社会はより家父長制的な方向へと再構築されていくのです。そして、電磁気学、テレビ、映画、インターネットといっ​​た映像の出現によって、女性が再び台頭し始めているのです。

彼は『アルファベット対女神』という題名でニューヨーク・タイムズのベストセラー本を執筆しました。これは私が育った物語なので、信じるか信じないかはあなた次第ですが、個人的には確かに女神の痕跡は存在します。多くの文化、特にネイティブアメリカンの文化では、降臨物語には今でも強い女性が登場します。私は、こうした家父長制的な物語の中で育ったので、女性を女神として考える方がずっと好きです。なぜなら、ユダヤ教の物語はあまりにも家父長制的で、どうしても嫌悪感を抱いていたからです。私は文化的ユダヤ人ですが、これらの物語は私には響きません。

TS:この会話で私が感じたことの一つ、そしてティファニーさん、あなたの人格の強さに感心したいのは、あなたが持つ並外れた創造力という人格の強さです。そして、その根底には、奉仕することへの愛があります。もしあなたが、その愛、奉仕したいという願望を持ちながらも、インターネット上でムーブメントを起こしたり、映画製作者になったりといった、あなたのような賢く創造的な方法を見つけ出せていない人と話ができたら嬉しいです。でも、彼らは何らかの形で私たちの集合的な進化に貢献したいという願望を持っているのです。

TSh：ええ。そうですね、映画『 30000 Days』のために作ったポスターがあります。今まさに自分の目的を探しているリスナーの皆さんにぜひ見ていただきたいです。まさにあなたがおっしゃっていることだと思います。とてもエキサイティングな瞬間があります。ポジティブ心理学運動に基づいた、24の性格特性を示すキャラクター・ストレングスのポスターです。この映画は人生の意味と目的を見つけるというテーマで、スクリーンの片側にはキャラクター・ストレングスを、もう片側には環境問題、教育問題、正義問題など、様々な問題を描いたポスターのようなものを映し出しています。

それらをほぼ地平線に向かって傾けるように配置しました。私たちが伝えたかったのは、「自分の強みと、最も情熱を注ぐもの、最もワクワクする問題を結び付けることができれば、それが自分の目的を見つける道となる」ということです。このビジュアルは、 『30,000 Days』をご覧になると、映画のちょうど真ん中に出てきます。見ているとワクワクします。もしまだ目的を見つけていないなら、瞑想してみるのも良いでしょう。強みを見つめ、自分の強みを特定し、それらの問題を見つめ、自分が最も大切にしていることを特定し、それらをどのように結びつけるかを考えるのです。

誰かがそんな瞬間を迎えたり、仕事がつまらないと思わせる方法を見つけたり、情熱を注げるようになったり、仕事とは思えないような感覚になったりするのを見るのは本当にワクワクします。本当に幸運だと思います。自分の仕事が大好きで、朝ベッドから起きるのが楽しみになるほどで​​す。そして、人々にもそんな喜びを見つけてほしいと思っています。あの映画は、まさに私の試みでした…いや、むしろ土台となる部分です。 「性格の科学」とは、自分が何者であるかを深く考え、分析し、強みや伸ばしたい点を見極めることです。

では、 「30,000 Days」の本当の目的は、それらの強みを自分が関心のある問題にどのように反映させるかということです。

TS：ええ、その通りですね。素晴らしいですね。さて、最後にティファニーさん、あなたのポジティブな視点から、テクノロジーの未来について少しお話したいと思います。テクノロジーが私たちをADD文化に変え、IQを下げ、狂気に陥れるというネガティブな側面について、よく耳にします。シャバットさん、あなたのテクノロジーに対する評価は多くの人に受け入れられると思います。同時に、あなたはテクノロジーが私たちの集団的進化のためのツールとして持つ可能性について、非常に前向きなビジョンをお持ちだと思います。

TSh：実は、マーシャル・マクルーハンの「テクノロジーは人間の延長線上にある」という考え方に、私は深く共感しています。テクノロジーは「別のもの」ではなく、人間が作り出したものなのです。つまり、テクノロジーは私たち自身であり、私たちは善であり、悪であり、その中間のあらゆる側面を持っているのです。しかし、私たちがより良い自分を目指して努力し続けることができれば、最終的にはこの困難を乗り越え、テクノロジーは良い目的のために使われると信じています。この葛藤は常に存在するでしょう。なぜなら、それが人間の葛藤だからです。

最近、テクノロジーへの愛を改めて強く感じさせられた出来事がありました。私が育った家系図では、祖父の家族はオデッサから脱出できたのは祖父だけで、残りはホロコーストで亡くなったとされています。それが私たちの物語です。実は1988年、私はパーソナルコンピューターについて話し合うため、そして、その後見つからなかった家族の遺品を探すためにソ連へ行ったのです。

そして、カットが流れ、父が亡くなりました。先ほども触れましたが、父の父は唯一難を逃れました。私たちと弟に、南アフリカの誰かからメールが届きました。私の名字は珍しいんです。一般的ではありません。Cが抜けたShlainです。私たちはShlain家の家族しか知りません。インターネット、LinkedInのメモを通して、弟に「親戚だと思う」というメールが届きました。

長くて美しい話を短くまとめると、先週、妹と一緒に南アフリカから帰ってきたところです。そこで、アヴロイ・シュラインという素晴らしい新しい親戚の80歳の誕生日会に参加しました。父は今年80歳になるはずでした。シュラインという素晴らしい家族がいて、私たちは一度も会ったことがありませんでした。23andMeやAncestry.comを通じて、ホロコーストか何かで分断されていた人々が再会し、今や再会しているという話を、たくさん聞いています。

23andMeで最近、0.001%のネイティブアメリカンの血統を持っていることが分かりました。どうしてそんなことが可能なのかわからないけれど、知ることができて本当に嬉しかったです。毎日、立ち止まって「わあ、私たち人間が作り出したこのツールが、一体何をやっているんだ」と思わせる出来事があります。そして同時に、「つい先ほど選挙で何が起きたか見てみろ。なんてことだ」とも思います。私たちはこのことについて話し合う必要があります。向き合う必要があります。私たちの生活に負担をかけないようにする方法を見つける必要があります。私たちが作り出したこのツールとは何なのか、そしてどうすればそれを悪ではなく善のために使えるのか、必要な議論と思考を行う必要があります。

TS:なるほど、面白いですね。あなたがそうおっしゃると、私もそれを私たちの一部として捉えるようになりました。iPhoneやコンピューターなど、楽器を私たちの外側にあるものとして捉えるのと比べると、会話の展開が本当に変わります。ああ、それは私たちの一部なんだ、と。

TSh：そうです。私たち自身です。そして、立ち止まって…実際にはずっと、もっと主体性を持つようになります。「ああ、これはテクノロジーが私たちに何かをしているんだ」と言うと、まるで自分が責任を負っていないかのように感じます…何かが自分に何かをしているように。それと対照的に、「これは私たち自身だ。私たちがこれらのツールを作っているんだ」と。「ああ、週に1日はスクリーンをオフにしよう」と実際に行動する方が、ずっと力強いのです。「このものは私を所有しているのではなく、私自身なのだ。立ち上がって境界線を作り、いつ気持ちが良くていつそうでないかを判断できる」と。

これは、私たちを支配しようとしているものから、より力強いものへと再構築することだと思います。私の夫はロボット工学の教授なのですが、世の中には多くの恐怖が渦巻いています。「ロボットが人間を支配し、あらゆる仕事を奪ってしまう」といった記事が溢れています。しかし、彼は「いや、そんなことは起きない。私は35年以上ロボット工学を研究してきた。ロボットは私たちの活動をより豊かにするだろうが、人間に取って代わるものはない」と声高に主張しています。

共感力、率先性、そして学際的な思考といった資質です。私たちはこのことについて「適応力のある心」という映画を一緒に作りました。キャラクター・デーで上映された10分間の映画で、そのテーマを多く取り上げました。ロボットに対する恐怖心は非常に強く、それは私たちが必要とされなくなるのではないかという内なる恐怖です。繰り返しますが、人間がどれほど素晴らしい存在であり、私たちを人間たらしめているのかを思い出すと、機械がそれらを代替することは決してないでしょう。

TS:ティファニーさん、今どんな質問をしていますか?

TSh：最近、将来のビジョンについて考えるように言われて、もっと未来のビジョンが必要だとずっと考えていました。もっと「もし～だったら」というシナリオが必要だし、どんな可能性があるのか​​をもっと示していく必要がある。私たちは物事を壊すことに多くの時間を費やしているように思います。そのことについて考えます。そして、テクノロジーの安息日に関する本を執筆中だと言ったのですが、私はかつて喫煙者でした。自慢できることではありませんが、医師である家族に反抗するために喫煙しました。20代の頃です。私が喫煙していた頃は、誰もが喫煙していました。

私が禁煙した頃、少なくともカリフォルニア州では初めて、バーでの喫煙が法律で禁止されました。喫煙の一番楽しい側面の一つは、社交的な側面でした。今考えてみると、アメリカ中を歩いていても、ほとんど誰も喫煙していません。これは大きな、行動の変化でした。昔は医者も喫煙していましたし、飛行機や映画館でも喫煙できましたが、今では状況は大きく変わりました。ですから、スクリーンの使用に関しては、希望を感じます。

私は行動面を比較しています。もちろん、テクノロジーは私たちにとって大きな恩恵をもたらします。しかし、より健全な形で共存していくことが重要です。物事のやり方を変えることについて書かれたこの本を執筆する中で、私はこのことをよく考えています。テクノロジーの周りに境界線を設けるような実践を、私たちは立ち上がって生み出せるのでしょうか？

TS:わかりました、ティファニー。50/50デー、あるいは今年後半に開催されるキャラクターデーに参加したい人は、詳細はどうやって確認すればいいですか？

TSh： Letitripple.org（サンフランシスコにある私の映画スタジオの名前です）にアクセスして、両方へのリンクをご覧ください。登録はほんの数分で完了し、あっという間に私たちのコミュニティの一員になり、2つのグローバルデーを開催します。とても楽しいので、リスナーの皆さんにもぜひ参加していただければ嬉しいです。参加する人が増えれば増えるほど、このコミュニティはより強力になりますから。

TS: Letitripple.org。素敵な名前ですね。あなたの美しい心と素晴らしい活動に心から感謝します。

TSh：ああ、タミさん、お招きいただきありがとうございます。あなたがお話するすべての人々、そしてあなたが世界に発信する声が大好きです。本当にお招きいただき、ありがとうございます。

TS：ティファニー・シュレインは活動家的な映画監督です。それが彼女の特徴です。彼女は2018年4月26日に「50/50 Day」を制作しました。詳しくはletitripple.orgをご覧ください。

Soundtrue.com：様々な声、一つの旅。ご視聴ありがとうございました。