Tami Simon: Þetta Forrit Er frá SoundsTrue.com. Á SoundsTrue.com Finnur þú hundruð niðurhalanlegra hljóðnámskeiða, Auk bóka, tónlistar, Myndbanda Og netnámskeiða Og viðburða. Á SoundsTrue.com lítum við á Okkur Sem Traustan samstarfsaðila í Andle

Í fyrra héldum við fyrsta árlega 50/50 daginn. Hann var í maí og allir sýndu myndina okkar, 50/50 . Við bjuggum til flott veggspjöld um öll þessi málefni og umræðuefni. Við fengum frábæra fyrirlesara, alla frá Ava DuVernay til kvenforseta Íslands og Malaví. Þetta var ótrúlegur, ótrúlegur fjöldi fyrirlesara og það voru 11.000 viðburðir. Í ár er það 26. apríl. Ég hvet alla hlustendur ykkar til að skrá sig. Það er ókeypis.

Þau fá að sýna myndina, 50/50 . Við erum með nýja mynd sem kemur út í ár sem heitir Hvað ef? og hún spyr hvernig heimurinn myndi líta út ef bæði kjörnir fulltrúar, fyrirtæki og fjölmiðlar endurspegluðu raunverulega íbúafjöldann. Ég er alltaf að reyna að spyrja: „Hvernig gæti þetta litið út? Hvert gætum við farið?“ Og það verða frábærir fyrirlesarar, og við höfum nú þegar, ég held að það séu 23.000 hópar skráðir.

Fólk getur haft þetta í fyrirtækinu sínu, í skólanum sínum, í fundarherberginu sínu í hádeginu, heima hjá sér. En við teljum að það sé raunverulegt gildi fyrir fólk um allan heim, á sama degi, að tala um sama efnið. Þú getur haft þetta hvenær sem er sólarhringsins, en þú munt geta nýtt þér þessa beinu útsendingu af frábærum fyrirlesurum, og þetta er mjög spennandi dagur til að ræða málefni sem, eins og við vitum núna, er mikið að koma upp varðandi jafnrétti kynjanna með Me Too hreyfingunni, og það er flókið mál, og við viljum skapa rými fyrir karla og konur.

Við köllum þetta ekki „50/50 dag kvenna“. Fyrir okkur er þetta mál sem varðar alla. Og við búum til mjög spennandi umgjörð til að eiga mjög innihaldsríka og mikilvæga umræðu. Kvikmyndirnar okkar innihalda mikinn húmor og við reynum að gera málið eins aðgengilegt og skemmtilegt og mögulegt er því það eru margir þættir í því. Eitt það spennandi sem gerðist í þessari viku er að skólastjóri allra opinberra skóla í Kaliforníu sendi tölvupóst til allra skólastjóra sem reka skóla í Kaliforníu til að halda 50/50 dagsviðburð, frá leikskóla til framhaldsskóla, sem er svo stórt fyrir okkur því við vitum að allt þetta ætti að byrja svona snemma, þessi tegund af endurskipulagningu og menntun. Svo við erum mjög spennt fyrir því.

TS: Ég held að jafnrétti kynjanna sé mál sem skiptir svo marga máli. Þegar þú segir: „Já, við erum miklu betur stödd í heiminum í dag þegar kemur að valdeflingu kvenna heldur en fyrir 100 árum,“ þá munu menn segja: „Já. Það er satt og við eigum langt í land.“

TSh: Algjörlega. Já.

TS: Þegar þú ímyndar þér þessa löngu leið sem framundan er og hvernig einstaklingar geta skipt sköpum í því, hvað sérðu þá í sýn þinni á hvað ef?

TSh: Já. Nokkur atriði, já. Ég er óþolinmóð, eins og ég hef sagt þér. Svo já, við höfum komist langt, en ég er mjög óþolinmóð eftir að við komumst hingað nú þegar. Ég lít til landa eins og Íslands sem settu það í lög að konur fengju jöfn laun. Ég vil það. Ég vil það hér. Það þýðir að við þurfum fleiri konur í framboði, í kosningabaráttu, og það eru mörg stig í því sem þú varst að spyrja um.

En það sem ég held að ég muni segja er að fyrir 50/50 daginn í ár, stór hluti af því, höfum við þessi aðgerðaloforð sem við biðjum alla að gera. Við erum að búa til mjög flott tól á vefnum sem þú getur ... við látum þig velja hvar þú kemur inn þar sem, sem einstaklingur, ég rek fyrirtæki, ég er framkvæmdastjóri, ég er heimavinnandi mamma, hvar sem þú kemur inn. Við ætlum að gefa þér fimm sérstaka hluti sem þú getur gert. Því allir geta skipt sköpum í þessu máli, frá stórum sem smáum.

Ef þú rekur fyrirtæki geturðu sagt: „Já, ég ætla að hafa 50 prósent konur í stjórninni minni.“ En það eru svo margir minni hlutir sem allir geta gert og við ætlum að lista þá upp. Við ætlum að láta fólk gefa loforð, setja þau á samfélagsmiðla og svo ætlum við að fylgja fólki eftir. Þannig að á þriggja mánaða fresti ætlum við að veita úrræði til að hjálpa fólki að ná loforði sínu og ef það festist, úrræði til að hjálpa því að komast í gegnum það.

Auðvitað mun þetta gefa okkur mikla rannsóknarvinnu líka. Svo já, ég er sammála þér. Við höfum komist ... ég held að mér líki að finnast eins og við höfum komist langt, að finna fyrir þessum skriðþunga sem gefur okkur kraftinn og styrkinn til að halda áfram alla leið. Ég vil jafnrétti kynjanna, ég vil að konur fái sömu laun. Ég vil að þær séu metnar á sama hátt. Ég vil jafna fulltrúa í kvikmyndum, kvikmyndagerð, í sjónvarpi. Ég vil jafna fulltrúa í sögubókunum. Ég vil allt.

Ef þú sérð myndina mína 50/50 , þá veistu hversu sterkt ég ber virðingu fyrir henni og hvernig hún hefur gengið í gegnum 10.000 ára sögu hennar, og ég komst í gegnum hverja bylgju femínisma. Sú bylgja sem við erum í núna, sem snýst mikið um samspil, sem er efni sem ég hef mikinn áhuga á, þ.e. gagnkvæmni og tengsl. Öll þessi mál eru tengd. Hvernig getum við verið meðvituð um þau og hjálpað til við að færa þetta allt áfram svo við komumst þangað sem við viljum vera? Sem er samfélag þar sem allir eru metnir fyrir það sem þeir leggja sitt af mörkum og allir hafa jöfn tækifæri.

TS: Hvað meinarðu með gagnsniðsleysi?

TSh: Jæja, þetta er orð sem er mikið notað. Það var kynnt til sögunnar fyrir svolitlu síðan, en þú munt heyra það oft ef þú ert í kvennaheiminum. En það snýst um samspil málefna, samspil kynþáttar og kyns, og allra þeirra málefna sem þú þarft virkilega að ... ef þú skoðar veggspjaldið okkar, ef þú ferð á 50-50day.org, þar sem þú skráir þig, þá sérðu veggspjaldið okkar með ... þú veist að ég sagði þér frá 24 persónustyrkleikum?

TS: Já.

TSh: Jæja, við höfum um 24 hringi sem fjalla um það sem þarf til að ná jafnrétti kynjanna sem er betra fyrir alla. Margir tala um launajafnrétti, það er einn hringur. Me Too fjallar um öryggi og ofbeldi. Það er einn hringur. En ef við höldum áfram þangað, þá höfum við fimm dálka: hagkerfi, stjórnmál, sjálfsmynd, menningu og heimili. Innan þess eru öll þessi mál sem skerast saman, allt frá launajafnrétti til laga og réttlætis, til stjórnmálaforystu, til fjölmiðla og tækni, til öryggis og ofbeldis, til ólaunaðra heimilisstarfa, til kynjaviðmiða og til foreldrahlutverks.

Þetta er svo margt sem skiptir máli. Það sem er virkilega spennandi er að fólk fékk þessi veggspjöld í fyrra og geymir þau bara í kaffistofunni sinni allt árið um kring. Ég er með eitt á ísskápnum mínum og það er bara gott að hugsa um hversu mörg mál tengjast þessu stærra máli um jafnrétti kynjanna.

TS: Hvernig kviknaði hugmyndin að 50/50 deginum og myndinni, þar sem þetta var málið sem þú vildir einbeita þér að, hvernig kom það til þín, Tiffany?

TSh: Jæja, nokkrir hlutir. Ég fannst ég mjög heppin, mamma mín, algjör femínisti. Hún var að skrifa doktorsritgerð sína þegar ég var að alast upp um farsælar konur og kvenkyns leiðbeinendur þeirra. Ég ólst upp með henni, svo ólst ég upp með föður sem skrifaði um gyðjumenningu og feðraveldi, og hvernig konur eru að færa sig aftur til valda. Ég fannst, sem kona, að ég væri ótrúlega öflug.

Svo fer maður út í raunveruleikann og áttar sig á því hversu margar konur eru ekki þannig og eru ekki meðhöndlaðar þannig. Þegar ég var að stýra Webby-verðlaununum var ég ein af fáum konum í tæknigeiranum og ég hef aldrei fundið fyrir því að það sé vandamál, ef ég á að vera alveg heiðarleg, en ég fann fyrir siðferðilegri skyldu til að skapa rými fyrir fleiri konur til að finnast þannig.

Svo var ég að tala á ráðstefnu og hitti konu sem hét Laura Liswood og við vorum baksviðs og mér fannst ég þekkja femínísku kenninguna mína og ég þekki sögu mína varðandi réttindi kvenna og allt. Ég spurði hana hvað hún gerði í starfi og hún sagði: „Jæja, ég kalla saman kvenforseta og forsætisráðherra í gegnum Sameinuðu þjóðirnar.“ Ég hugsaði með mér: „Vá. Þetta er ótrúlegt. Hve lengi hefurðu verið að gera þetta?“ Og hún sagði: „Í um 20 ár.“ Ég hugsaði með mér: „Jæja, hvað voru þær margar fyrir 20 árum?“ og hugsaði með mér að það hefðu kannski verið, ég veit ekki, kannski nokkrar, og hugsaði um Indiru Gandhi og Thatcher. Hún sagði: „Ó, það voru fyrir 15, 20 árum.“ Ég hugsaði með mér: „Vá. Hvað eru þær margar í dag?“ Aftur, og hugsaði með mér að talan væri ekki svo miklu hærri. Hún sagði: „Ó, það hafa verið 50.“ Munnurinn á mér datt bara til jarðar. Ég gat ekki trúað því að það hefðu verið svona margar. Svo spurði ég alla sem ég þekkti þessarar spurningar, og enginn komst nálægt svarinu.

Við erum að tala um fólk sem stjórnaði femínískum samtökum, forstjóra stórfyrirtækja. Enginn vissi svarið. Ég hugsaði: „Vá. Við höfum verið að segja sögu um skort svo lengi, kannski þurfum við að endursegja sögu um gnægð.“ Það sendi mig niður þessa braut til að fara fyrir 10.000 árum og endurskrifa hina sönnu frásögn um konur við völd og hvað það mun þurfa til að skapa jafnari heim kynjanna, svo ég gerði þessa mynd 50/50 . Ég vil segja ykkur núna að sú tala er 70 kjörnir forsetar og forsætisráðherrar, jafnvel þótt við höfum ekki haft einn í okkar landi.

Það hvatti mig til að gera myndina, til að endurhugsa hvað við vitum og hvaða sögur við segjum okkur sjálfum, og að við þurfum að koma frá styrk frekar en skorti. Eins og ég sagði, myndin kom út nokkrum vikum fyrir kosningarnar, og ég var svo pirruð yfir kosningunum að ég hugsaði: „Ég ætla að beina pirringnum mínum í að gera alþjóðlegan dag um jafnrétti kynjanna.“

TS: Hver er heildarfjöldi forseta og forsætisráðherra um allan heim, ef þú veist það? Ef við erum komin í 70 núna, hvað þarf þá til að fá 50/50?

TSh: Það er samt svona 15%. Það er ekki alveg 50/50, en það er miklu meira en ég hélt.

TS: Já.

TSh: Svo ég meina, nei. Það er alltaf góð tala. Þú vilt bæði. En sú staðreynd að enginn vissi einu sinni fyrstu töluna.

TS: Jú. Jú.

TSh: Enginn gerði það. Ég held að þetta snúist um að þekkja sögu okkar, og margar sagnfræðibækur fjalla ekki nógu mikið um konur, ekki satt? Sagnfræðibækur eru yfirleitt skrifaðar af körlum. Þannig að þetta snýst bara um að endurskrifa frásögnina í stærra samhengi. Ég er mjög spennt fyrir þessum kosningum. Þetta er ekki flokksbundið mál fyrir mig. Þetta er mál sem varðar alla. Það eru fleiri konur í framboði en nokkru sinni fyrr, og ef þú færð fleiri konur í embætti, og fleira fólk frá vanframsettum hópum, þá færðu fjölbreyttari sjónarmið, þú færð betri lausnir. Og þú munt fá fleiri lög sem styðja allar þessar hugmyndir um jafnrétti, eins og á Íslandi.

TS: Þú hefur nokkrum sinnum nefnt mikilvægi þess að líta til baka á 10.000 ára sögu okkar, og fyrri tíma þegar gyðjan var dýrkuð og konur voru virtar, og að við erum – til að nota þín orð – að koma aftur þangað sem við vorum fyrir 10.000 árum. Veistu, ég veit að sumir trúa ekki þeirri útgáfu af sögunni. Þeir spyrja: „Virkilega? Það var tími eins og þessi?“

TSh: Já. Hlustaðu nú. Ég ólst upp hjá föður sem skrifaði mikið um ... stóra spurningin hans var, hann ferðaðist um alla Evrópu, og það sem kom honum af stað við að skrifa bókina, Stafrófið á móti gyðjunni , var hvernig það gat verið að það voru gyðjumenningar um allan heim, og hvað var það sem gerðist stöðugt sem breytti því í feðraveldi? Hvað gerðist í gegnum alla söguna? Fyrst voru konur dáðar, og svo var það feðraveldi, og allir karlkyns guðir.

Það sem hann skoðaði í gegnum alla söguna var að þegar læsi var kynnt til sögunnar virtist það eins konar endurræsa hugann í eins konar vinstri heilahveli - hann veit að það er miklu flóknara en vinstri og hægri heilahveli - en eins konar endurræsa samfélagið til að vera meira feðraveldi. Síðan, með tilkomu ímynda sem við sjáum með rafsegulfræði og með sjónvarpi og kvikmyndum og internetinu, eru konur að rísa upp á ný.

Hann skrifaði metsölubók um þetta í New York Times sem hét The Alphabet Versus the Goddess. Þetta eru sögurnar sem ég ólst upp við, svo þú getur trúað því eða ekki, en persónulega eru til greinilega minjar um gyðjur. Í mörgum menningarheimum, og í frumbyggjamenningu Ameríku, eru enn sterkar konur í aðventusögunum. Ég held persónulega að ég hafi verið alin upp við allar þessar sögur af feðraveldinu. Ég kýs miklu frekar að hugsa um konur sem gyðjur, því mér hefur alltaf fundist, eins og sögurnar í gyðingdómi, persónulega, hafa dregið mig mjög úr áhuga vegna þess að þær voru svo feðraveldisbundnar. Ég er menningarleg Gyðingur, en þessar sögur tala ekki til mín.

TS: Eitt af því sem ég finn í þessu samtali, og ég vil dást að persónuleikastyrk þínum hér, er persónuleikastyrkur þinn, Tiffany, sem einkennist af mikilli sköpunargáfu. Einnig, undir því, ástinni sem ég finn fyrir að vera til þjónustu. Mér þætti mjög vænt um ef þú gætir talað við einhvern sem finnur fyrir þessum kærleika, þessari löngun til að vera til þjónustu, en hefur ekki fundið út þessar snjöllu og skapandi leiðir sem þú hefur, að setja saman hreyfingu á netinu og geta verið kvikmyndagerðarmaður. En þeir hafa þessa löngun til að þjóna sameiginlegri þróun okkar á einhvern hátt.

TSh: Mm. Jæja, það er veggspjald sem við gerðum fyrir myndina, 30000 Days , sem ég mæli með að allir sem hlusta, sem eru að leita að tilgangi sínum núna, sem er það sem ég held að þú sért að tala um, geri. Það er mjög spennandi stund. Við höfum veggspjaldið um persónustyrkleika, sem er byggt á jákvæðri sálfræði, þannig að 24 persónustyrkleikar eru til staðar. Í þessari mynd um að finna merkingu og tilgang, á öðrum hluta skjásins, setjum við persónustyrkleikana. Hinum megin við skjáinn setjum við eins konar veggspjald, ef svo má að orði komast, af málum, hvort sem það var umhverfið, menntun, réttlæti eða hvað sem það nú er.

Við settum þau þannig að þau halli næstum því að sjóndeildarhringnum. Það sem við sögðum var: „Ef þú getur parað styrkleika þína við það sem þú hefur mestan ástríðu fyrir, það málefni sem vekur mestan áhuga þinn, þá finnur þú tilgang þinn.“ Þessi mynd, ef þú horfir á 30.000 daga , er mitt í myndinni. Það er mjög spennandi að skoða hana. Því ef þú hefur ekki fundið hana, þá er frábært að hugleiða, að skoða styrkleikana, bera kennsl á styrkleika þína, skoða þessi mál, bera kennsl á það sem þér þykir mest vænt um og finna út hvernig þú getur myndað þennan streng á milli þeirra og tengt hann saman.

Það er mjög spennandi þegar maður sér einhvern upplifa þessa stund, eða finna út hvernig á að láta vinnuna virka ekki heldur vera ástríða þeirra, það líður ekki eins og vinna. Ég finn mig mjög heppinn, ég geri það virkilega. Ég er svo þakklátur fyrir að elska það sem ég geri svo mikið að ég verð spenntur að fara á fætur á morgnana, og ég vil hjálpa fólki að finna það. Þessi mynd var í raun mín tilraun... ja, reyndar ef hún er byggingareining. Vísindin um persónuleika felast í því að reyna virkilega að hugsa um og brjóta niður hver þú ert til að bera kennsl á þessa styrkleika og hvað þú vilt vinna að.

Þá snýst 30.000 dagar í raun um, hvernig endurspeglar þú þessa styrkleika í málefnum sem þér þykir vænt um?

TS: Mm-hmm (jákvætt). Frábært. Loksins, Tiffany, langar mig að tala aðeins um framtíð tækni frá þínu jákvæða sjónarhorni. Við heyrum svo mikið um neikvæðar leiðir sem tækni hefur breytt okkur í ADD-menningu, lækkað greindarvísitölu okkar og gert okkur brjáluð. Ég held að margir kunni að meta tækni-Shabbatinn þinn. Á sama tíma hefur þú, að mínu mati, frekar jákvæða sýn á möguleika tækni sem verkfæris fyrir sameiginlega þróun okkar.

TSh: Málið er þetta. Ég er alveg sammála sjónarmiði Marshalls McLuhans um tækni, að hún sé framlenging af okkur. Hún er ekki þessi „annar hlutur“, heldur það sem við höfum skapað. Þannig að tækni er við, og við erum góð, slæm og allt þar á milli. En ef við getum haldið áfram að keppast við að verða betri sjálf, þá trúi ég að lokum að við munum glíma við þetta og að það verði notað í góðum tilgangi. Þessi barátta verður alltaf til staðar því það er mannleg barátta.

Ég skal segja ykkur frá einu atviki sem gerðist mér nýlega sem fékk mig til að elska tækni aftur. Fjölskyldusagan mín, sem við ólumst upp með, er sú að fjölskylda afa míns var sá eini sem slapp frá Odessa, og hinir dóu í Helförinni. Það var sagan okkar. Ég fór reyndar til Sovétríkjanna árið 1988 til að tala um einkatölvur og leita að hlutum úr fjölskyldu minni sem ég fann aldrei.

Svo, við tökum þetta að því að pabbi minn lést. Þetta var pabbi hans, sem ég nefndi að var sá eini sem slapp. Við fáum tölvupóst, bróðir minn fær tölvupóst frá einhverjum í Suður-Afríku. Ég ber óvenjulegt eftirnafn. Það er ekki algengt. Það er Shlain án C. Við þekkjum bara okkar eigin fjölskyldu af Shlains. Í gegnum internetið, í gegnum LinkedIn athugasemd, fær bróðir minn tölvupóst, „Ég held að við séum skyldir.“

Til að gera langa og fallega sögu stutta, þá kom ég nýlega heim frá Suður-Afríku með systur minni í síðustu viku þar sem við fórum í 80 ára afmæli þessa frábæra nýja ættingja að nafni Avroy Shlain. Pabbi minn hefði orðið 80 ára í ár. Það er þessi ótrúlega Shlain fjölskylda sem við höfðum aldrei hitt áður. Ég heyri svo margar sögur af fólki sem hefur tengst í gegnum 23andMe og Ancestry.com, sem missti tengsl sín vegna Helfararinnar eða hvað sem það nú var, og er nú að sameinast á ný.

Einnig á 23andMe komst ég nýlega að því að ég er 0,001% frumbyggji Ameríku. Ég veit ekki hvernig það er mögulegt, en mér fannst dásamlegt að vita það. Á hverjum degi gerast hlutir sem fá mig til að staldra við og hugsa: „Vá, sjáið hvað þetta tól sem við, sem manneskjur, höfum búið til, er að gera.“ Svo á sömu hlið segi ég: „Sjáið hvað gerðist með kosningarnar okkar. Ó, guð minn góður.“ Við þurfum að tala um það. Við þurfum að glíma við það. Við þurfum að finna út starfshætti sem gera það að verkum að það yfirgnæfir ekki líf okkar. Við þurfum að ræða og hugsa um hvað þetta er sem við höfum búið til? Og hvernig getum við notað það til góðs en ekki ills?

TS: Jæja, þetta er áhugavert. Þegar þú gerir þessa athugasemd hugsa ég um það sem hluta af okkur. Ég tek eftir að það breytir samtalinu verulega, í stað þess að líta á hljóðfærin, hvort sem það er iPhone-síminn okkar, tölvur eða hvað sem er, sem eitthvað utan okkar. Ó, það er hluti af okkur.

TSh: Já. Það erum við. Svo hættirðu ... það er í raun miklu meira, þú hefur meira umboð í þessu. Þegar þú segir: „Ó, það er tæknin sem er að gera eitthvað við okkur.“ Það er eins og þú berir ekki ábyrgð ... eitthvað er að gera eitthvað við þig, í stað þess að þetta erum við. Við erum að búa til þessi verkfæri. Það er miklu meira kraftmikið fyrir þig að segja: „Ó, ég ætla að slökkva á skjánum mínum einn dag í viku.“ Eða: „Þetta á mig ekki. Það er ég. Ég get risið upp og sett mér mörk og vitað hvenær mér líður vel og hvenær ekki.“

Ég held að þetta sé í raun, aftur, að endurskoða stöðu okkar og taka yfir í átt að öflugri stöðu í stað þess að taka yfir okkur, og þú veist, maðurinn minn er prófessor í vélfærafræði, og það er mikill ótti. Það eru allar þessar greinar, „Vélmenni ætla að taka yfir mannfólkið. Þau ætla að losna við öll störf.“ Hann er ein röddin sem segir, „Reyndar, nei. Það mun ekki gerast. Ég hef verið að læra vélfærafræði í yfir 35 ár. Það mun hjálpa til við að efla það sem við gerum, en ekkert mun koma í staðinn fyrir að vera manneskja.“

Eiginleikar eins og samkennd, frumkvæði og þverfagleg hugsun. Við gerðum saman mynd um það, sem hét Aðlögunarhæfni hugans. Þetta var 10 mínútna mynd sem var sýnd á persónudeginum, sem fjallaði mikið um það. Það er svo mikill ótti við vélmenni, sem er í raun innri ótti við að við verðum ekki þörf á. Aftur, ef við munum hversu ótrúlegir mennirnir eru og hæfileikana sem gera okkur að mönnum, þá munu vélar aldrei koma í staðinn fyrir það.

TS: Tiffany, hvaða spurninga ertu að spyrja núna?

TSh: Ég var nýlega beðinn um að hugsa um framtíðarsýn mína og ég var mikið að hugsa um að við þurfum fleiri framtíðarsýnir. Við þurfum fleiri „hvað ef“ hugmyndir. Við þurfum meira sem sýnir okkur hvaða möguleikar gætu verið í boði. Ég held að við eyðum miklum tíma í að rífa hluti niður. Ég hugsa um það. Svo spyr ég spurningarinnar, ég sagði þér að ég væri að vinna í bók um tækni-shabbatinn. Ég var reykingamaður áður. Það er ekkert sem ég er stoltur af, en ég gerði það til að gera uppreisn gegn læknafjölskyldu minni. Ég gerði það á þrítugsaldri. Á þeim tíma sem ég reykti, reyktu allir.

Um það leyti sem ég hætti, var það í fyrsta skipti, að minnsta kosti í Kaliforníu, að lögin settu það að það mætti ​​ekki reykja á börum, og það var einn skemmtilegasti þátturinn í reykingum, félagslegi þátturinn. Þegar ég hugsa um það núna, ferðast maður um Ameríku og varla nokkur reykir. Það er gríðarleg, gríðarleg hegðunarbreyting. Ég meina, læknar reyktu áður fyrr. Maður gat reykt í flugvélum og í kvikmyndahúsum, og núna hefur það virkilega breyst. Svo það gefur mér vonir hvað varðar notkun skjáa.

Ég er að bera saman hegðunarþáttinn í þessu. Auðvitað er tækni eitthvað sem hefur mikla kosti fyrir okkur. En hún snýst um að lifa saman á heilbrigðari hátt. Ég hugsa mikið um það þegar ég er að skrifa þessa bók um að breyta því hvernig við gerum hlutina, og getum við risið upp til að skapa starfshætti þar sem við setjum mörk í kringum tækni?

TS: Allt í lagi, Tiffany. Og fyrir þá sem vilja taka þátt í 50/50 deginum, eða persónudeginum síðar á árinu, hvernig fá þeir upplýsingar um það?

TSh: Þú getur farið á Letitripple.org, sem er nafnið á kvikmyndastúdíóinu mínu í San Francisco, og þar eru tenglar á bæði. Það tekur bara nokkrar mínútur að skrá sig og þú ert skyndilega hluti af samfélaginu okkar þar sem við höfum þessa tvo alþjóðlegu daga. Það er mjög skemmtilegt og ég myndi elska að allir hlustendur ykkar væru hluti af því, því því fleiri sem eru hluti af því, því öflugra verður það.

TS: Letitripple.org. Þetta er fallegt nafn. Þakka þér kærlega fyrir fallega hjartalagið þitt og frábæra vinnu.

TSh: Ó, takk fyrir að hafa mig, Tami. Ég elska allt fólkið sem þú talar við og rödd þína í heiminum. Svo, takk kærlega fyrir að hafa mig.

TS: Tiffany Shlain, hún er kvikmyndagerðarkona með aðgerðir gegn aðgerðasinni. Þetta er mín lýsing á henni. Hún skapaði 50/50 daginn sem verður haldinn 26. apríl 2018. Sjá nánari upplýsingar á letitripple.org.

Soundtrue.com: margar raddir, ein ferð. Takk fyrir að hlusta.