Tami Simon: Ang Programang Ito Ay Hatid Sa Iyo Ng SoundsTrue.com. Sa SoundsTrue.com, Makakahanap Ka Ng daan-daang nada-download Na Audio Learning program, Kasama Ang Mga aklat, musika, Mga video, at Mga Online Na Kurso at kaganapan. Sa Soundstru

Kaya noong nakaraang taon, nagkaroon kami ng unang taunang 50/50 na Araw. Nangyari ito noong Mayo, at pinapakita namin sa lahat ang aming pelikula 50/50 . Gumawa kami ng mga cool na poster tungkol sa lahat ng mga intersecting na isyu na kasangkot, at mga discussion kit. Mayroon kaming kamangha-manghang mga tagapagsalita, lahat mula kay Ava DuVernay hanggang sa mga babaeng presidente ng Iceland at Malawi. Ito ay isang kamangha-manghang, kamangha-manghang hanay ng mga tagapagsalita, at mayroong 11,000 mga kaganapan. Ngayong taon, ito ay Abril 26. Hinihikayat ko ang lahat ng iyong mga tagapakinig na mag-sign up. Ito ay libre.

Ipapalabas nila ang pelikula, 50/50 . May bagong pelikula tayong lalabas ngayong taon na What If? at nagtatanong ito kung ano ang magiging hitsura ng mundo kung ang parehong mga inihalal na opisyal, at mga kumpanya, at media ay tunay na sumasalamin sa populasyon? Palagi kong sinusubukang sabihin, "Ano kaya ang hitsura nito? Saan tayo pupunta?" At magkakaroon ng mga kahanga-hangang tagapagsalita, at mayroon na kami, sa tingin ko ito ay 23,000 mga grupong naka-sign up.

Ang mga tao ay maaaring magkaroon nito sa kanilang kumpanya, sa kanilang paaralan, sa kanilang conference room sa tanghalian, sa kanilang tahanan. Ngunit sa tingin namin ay may tunay na halaga sa mga tao sa buong mundo, sa parehong araw, pinag-uusapan ang parehong paksa. Maaari mo itong makuha anumang oras ng araw, ngunit magagawa mong gamitin ang live stream na ito ng mga kamangha-manghang tagapagsalita, at ito ay isang napaka-kapana-panabik na araw upang pag-usapan ang tungkol sa isang isyu na, tulad ng alam natin ngayon, maraming bagay ang paparating tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa Me Too Movement, at ito ay isang kumplikadong isyu, at gusto naming lumikha ng espasyo para sa mga kalalakihan at kababaihan.

Hindi namin ito tinatawag na "Women's 50/50 Day." Sa amin, isyu ito ng lahat. At lumikha kami ng talagang kapana-panabik na balangkas upang magkaroon ng talagang makabuluhan at mahalagang pag-uusap. Ang aming mga pelikula ay may maraming katatawanan, at sinusubukan naming gawin ang isyu bilang naa-access at nakakaaliw hangga't maaari dahil maraming bahagi nito. Isa sa mga pinakakapana-panabik na bagay na nangyari sa linggong ito ay ang superintendente ng lahat ng mga Pampublikong Paaralan ng California ay nagpadala lamang ng isang email sa bawat punong-guro na nagpapatakbo ng isang paaralan sa California upang gawin ang isang 50/50 Araw na kaganapan, K-12, na napakalaki para sa amin dahil alam namin na ang lahat ng ito ay dapat magsimula nang napakabata, ang ganitong uri ng pag-reframe at edukasyon. Kaya kami ay talagang nasasabik tungkol dito.

TS: Sa tingin ko, ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang isyu na mahalaga sa napakaraming tao. Kapag sinabi mong, "Oo, mas mahusay tayo pagdating sa empowerment ng kababaihan sa mundo ngayon kaysa noong 100 taon na ang nakaraan," sasabihin ng mga tao, "Oo. Totoo iyon, at malayo pa ang mararating natin."

TSh: Talagang. Oo.

TS: Kapag naisip mo na ang mahabang paraan upang pumunta, at kung paano ang mga indibidwal ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa na, ano ang nakikita mo sa iyong pangitain kung paano kung?

TSh: Oo. Ilang bagay, oo. Naiinip ako, gaya ng sinabi ko sa iyo. Kaya oo, malayo na ang narating namin, pero naiinip na ako para makarating na kami dito. Tumitingin ako sa mga bansang tulad ng Iceland na ginawang batas na ang mga kababaihan ay binabayaran ng pantay. gusto ko yan. Gusto ko dito. Nangangahulugan iyon na kailangan natin ng mas maraming kababaihang tumatakbo, nanalong halalan, at maraming antas sa iyong hiniling.

Ngunit kung ano ang hulaan ko kung ano ang sasabihin ko ay na, para sa 50/50 Araw sa taong ito, ang isang malaking bahagi nito ay, mayroon kaming mga pangakong aksyon na hinihiling namin sa lahat na gawin. Gumagawa kami ng isang talagang cool na tool sa Web na maaari mong ... hinahayaan ka naming pumili kung saan ka papasok bilang, bilang isang indibidwal, nagpapatakbo ako ng isang kumpanya, ako ay isang manager, ako ay isang stay-at-home mom, saan ka man papasok. Bibigyan ka namin ng limang partikular na bagay na maaari mong gawin. Dahil lahat ay maaaring gumawa ng pagbabago sa isyung ito, mula malaki hanggang maliit.

Kung nagpapatakbo ka ng isang kumpanya, maaari mong sabihin, "Oo, magkakaroon ako ng 50 porsiyentong kababaihan sa aking board." Ngunit napakaraming mas maliliit na bagay na magagawa ng lahat, at ililista namin ang mga ito. Ipapangako natin ang mga tao, ilalagay sila sa sosyal, at pagkatapos ay susundan natin ang mga tao. Kaya bawat tatlong buwan, magbibigay kami ng mga mapagkukunan upang matulungan ang mga tao na makamit ang kanilang pangako, at kung sila ay makaalis, mga mapagkukunan upang matulungan silang malampasan iyon.

Siyempre, magbibigay din sa amin ng maraming pananaliksik tungkol dito. Kaya oo, sumasang-ayon ako sa iyo. Dumating na kami ... Sa palagay ko gusto kong maramdaman na malayo na ang narating namin, na maramdaman ang momentum na iyon sa aking likuran upang bigyan kami ng lakas at lakas na tanggapin ito sa lahat ng paraan. Gusto ko pare-pareho ang kasarian, gusto ko pare-pareho ang sweldo ng mga babae. Gusto ko sila ay pinahahalagahan sa parehong paraan. Gusto ko ng pantay na representasyon sa mga pelikula, paggawa ng mga pelikula, sa telebisyon. Gusto ko ng pantay na representasyon sa mga aklat ng kasaysayan. Gusto ko lahat.

Kung makikita mo ang aking pelikula 50/50 , malalaman mo kung gaano kalakas ang nararamdaman ko tungkol dito at ang paraan ng pagdaan nito sa 10,000 taong kasaysayan nito, at nalampasan ko ang bawat alon ng feminismo. Ang wave na kinakaharap natin ngayon, na kung saan ay tungkol sa intersectionality, na isang paksa na sobrang interesado ako, na kung saan ay interdependence at connectedness. Ang lahat ng mga isyung ito ay konektado. Paano natin sila malalaman at makatutulong na isulong ang lahat para makarating tayo sa gusto nating marating? Na kung saan ay isang lipunan kung saan ang lahat ay pinahahalagahan para sa kung ano ang kanilang kontribusyon, at lahat ay may pantay na pagkakataon.

TS: Ano ang ibig mong sabihin sa intersectionality?

TSh: Well, ito ay isang salita na ginagamit ng maraming. Ito ay ipinakilala kanina pa, ngunit marami kang maririnig kung ikaw ay nasa lugar ng kababaihan. Ngunit ito ay tungkol sa intersecting na mga isyu, ang intersection ng lahi, at kasarian, at lahat ng mga isyu na talagang kailangan mo ... kung titingnan mo ang aming poster, kung pupunta ka sa 50-50day.org, kung saan ka magsa-sign up, makikita mo ang aming poster na may ... alam mo bang sinabi ko sa iyo ang tungkol sa 24 na lakas ng karakter?

TS: Oo.

TSh: Buweno, mayroon kaming humigit-kumulang 24 na mga lupon na may kinalaman sa kung ano ang gagawin para makarating sa pagkakapantay-pantay ng kasarian na mas mabuti para sa lahat. Maraming tao ang nag-uusap tungkol sa pagkakapantay-pantay ng suweldo, well iyan ay isang bilog. Ang Me Too ay nagsasalita tungkol sa kaligtasan at karahasan. Isang bilog iyon. Ngunit kung magpapatuloy ka doon, mayroon kaming limang mga kolum: ekonomiya, politika, pagkakakilanlan, kultura, at tahanan. Sa loob nito ay nariyan ang lahat ng mga isyung ito mula sa pagkakapantay-pantay sa suweldo, sa mga batas at hustisya, sa pamumuno sa pulitika, sa media at teknolohiya, sa kaligtasan at karahasan, sa walang bayad na gawaing bahay, sa mga pamantayan ng kasarian, sa pagiging magulang.

Napakaraming bahagi nito. Ang talagang kapana-panabik ay nakuha ng mga tao ang mga poster na ito noong nakaraang taon at pinananatili lang nila ito sa kanilang coffee room sa buong taon. Mayroon akong isa sa aking refrigerator, at mainam na makipag-ugnayan sa pag-iisip tungkol sa intersectionality ng kung gaano karaming mga isyu ang konektado sa mas malaking isyu na ito tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.

TS: How did the idea for the 50/50 Day and film, this being the issue that you want to focus on, paano napunta sa iyo iyon, Tiffany?

TSh: Well, ilang bagay. I felt really lucky, my mom, total feminist. Sinusulat niya ang kanyang PhD noong lumaki ako sa mga matagumpay na kababaihan at kanilang mga babaeng tagapayo. Lumaki ako sa kanya, pagkatapos ay lumaki ako sa isang ama na sumulat tungkol sa kultura ng diyosa at patriarchy, at kung paano ang mga kababaihan ay nagbabago pabalik sa kapangyarihan. Nadama ko, bilang isang babae, na ako ay hindi kapani-paniwalang makapangyarihan.

Pagkatapos ay pupunta ka sa totoong mundo, at napagtanto mo kung gaano karaming kababaihan ang hindi nakakaramdam ng ganoon, at hindi tinatrato ng ganoon. Noong nagpapatakbo ako ng mga parangal sa Webby, isa lang ako sa mga nag-iisang babae sa tech, at hindi ko nakitang isang isyu iyon, sa totoo lang sa iyo, ngunit naramdaman ko ang moral na obligasyon na magbigay ng espasyo para sa mas maraming kababaihan na makaramdam ng ganoon.

Pagkatapos ay nagsasalita ako sa isang kumperensya, at nakilala ko ang isang babae na nagngangalang Laura Liswood, at kami ay nasa likod ng entablado, at pakiramdam ko ay alam ko ang aking feminist theory, at alam ko ang aking kasaysayan sa mga karapatan ng kababaihan at lahat ng bagay. Tinanong ko siya kung ano ang kanyang ginawa para sa ikabubuhay, at sinabi niya, "Buweno, tinitipon ko ang mga babaeng presidente at punong ministro sa pamamagitan ng United Nations." I was like, "Wow. That's amazing. Gaano mo na katagal ginagawa yan?" At sinabi niya, "Mga 20 taon." I was like, "Well, ilan ang nandoon 20 years ago?" sa pag-iisip na baka nagkaroon na, hindi ko alam, marahil ay isang mag-asawa, iniisip sina Indira Gandhi at Thatcher. Sabi niya, "Oh, may 15, 20 years ago." I was like, "Wow. Ilan ba ngayon?" Muli, iniisip na ang bilang na iyon ay hindi mas malaki. Sabi niya, "Naku, 50 na." Bumagsak na lang ang bibig ko sa lupa. Hindi ako makapaniwalang naging ganito karami. Pagkatapos ay ipinagpatuloy kong itanong sa bawat taong kilala ko ang tanong na iyon, at walang lumapit sa sagot.

Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga taong nagpapatakbo ng mga feminist na organisasyon, mga CEO ng malalaking kumpanya. Walang nakakaalam ng sagot. Naisip ko, "Wow. Matagal na tayong nagkukwento ng kakapusan, baka kailangan nating magkuwento ng kasaganaan." Iyon ay nagpadala sa akin sa landas na ito upang pumunta 10,000 taon na ang nakalilipas, at muling isulat ang totoong salaysay sa paligid ng mga babaeng nasa kapangyarihan, at kung ano ang dadalhin nito sa isang mas balanseng kasarian na mundo, kaya ginawa ko ang pelikulang iyon na 50/50 . Gusto kong sabihin sa iyo ngayon na ang bilang na iyon ay 70 nahalal na pangulo at punong ministro, kahit na wala pa tayo nito sa ating bansa.

Naging inspirasyon iyon sa akin na gawin ang pelikula, upang muling pag-isipan kung ano ang alam natin at kung anong mga kuwento ang sinasabi natin sa ating sarili, at na kailangan nating magmula sa isang lugar na mas malakas kaysa sa kakulangan. Tulad ng sinabi ko, lumabas ang pelikula ilang linggo bago ang halalan, at labis akong nadismaya sa halalan, naisip ko, "Ipapalabas ko ang aking pagkabigo sa paggawa ng isang pandaigdigang araw tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian."

TS: Ano ang kabuuang bilang, kung alam mo, ng mga pangulo at punong ministro sa buong mundo? Kung nasa 70 na tayo ngayon. Ano ang kailangan para makakuha ng 50/50?

TSh: Parang 15% pa. Ito ay hindi 50/50 sa ngayon, ngunit ito ay higit pa kaysa sa naisip ko.

TS: Oo.

TSh: So ibig kong sabihin, hindi. Iyan ang palaging magandang numero. Gusto mo pareho. Ngunit ang katotohanan na walang nakakaalam ng unang numero.

TS: Oo naman. Oo naman.

TSh: Walang ginawa. Sa tingin ko ito ay tungkol sa pag-alam sa ating kasaysayan, at maraming mga aklat ng kasaysayan ang hindi nagsasalita tungkol sa sapat na kababaihan, tama ba? Ang mga aklat ng kasaysayan ay karaniwang isinulat ng mga lalaki. Kaya ito ay muling pagsulat ng salaysay sa mas malaking paraan. Tuwang-tuwa ako ngayong eleksyon. Ito ay hindi partisan na isyu para sa akin. Ito ay isyu ng bawat tao. Mas maraming kababaihan ang tumatakbo kaysa dati, at mas marami kang kababaihan sa opisina, at mas maraming tao mula sa mga grupong kulang sa representasyon, makakakuha ka ng mas magkakaibang mga pananaw, makakakuha ka ng mas mahuhusay na solusyon. At makakakuha ka ng higit pang mga batas na sumusuporta sa lahat ng ideyang ito tungkol sa pagkakapantay-pantay, tulad ng sa Iceland.

TS: Ilang beses mo nang nabanggit ang kahalagahan ng pagbabalik-tanaw sa ating 10,000-taong kasaysayan, at sa nakaraang panahon kung kailan sinasamba ang diyosa, at kung saan iginagalang ang mga babae, at na tayo—upang gamitin ang iyong mga salita—bumalik tayo sa dati nating dating 10,000 taon na ang nakalilipas. Alam mo, alam kong may mga taong hindi naniniwala sa bersyong iyon ng kasaysayan. Parang sila, "Talaga? May time na ganyan?"

TSh: Oo. Well, makinig ka. Lumaki ako sa isang ama na maraming isinulat tungkol sa ... ang malaking tanong niya ay, naglakbay siya sa buong Europa, at kung ano ang nagsimula sa pagsulat niya ng libro, The Alphabet Versus the Goddess , ay paano nagkaroon ng mga kultura ng diyosa sa buong mundo, at pagkatapos ay ano ang kaganapang patuloy na nangyayari na nagpalipat nito sa patriarchy? Ano ang nangyari sa buong kasaysayan? Una, ang mga kababaihan ay iginagalang, at pagkatapos ito ay patriarchy, at lahat ng mga diyos na lalaki.

Ang tinitingnan niya sa buong kasaysayan ay sa tuwing ipinakilala ang literacy, na tila nag-rewire sa isip ng mga tao sa uri ng kaliwang utak—alam niya na ito ay mas nuanced kaysa kaliwa- at kanang-utak—ngunit uri ng rewiring sa lipunan upang maging mas patriyarkal. Pagkatapos, sa pagdating ng mga imahe na nakikita natin sa electromagnetism, at sa telebisyon, at pelikula, at sa internet, na ang mga kababaihan ay muling sumisikat.

Sumulat siya ng New York Times bestselling na libro tungkol dito na tinatawag na The Alphabet Versus the Goddess. Ito ang mga kwentong kinalakihan ko, kaya maniwala ka man o hindi, pero sa personal, siguradong may relics ng mga diyosa. Maraming kultura, at sa mga kultura ng Katutubong Amerikano, mayroon pa ring malalakas na kababaihan sa mga kwento ng pagdating. Sa palagay ko, ako ay pinalaki sa lahat ng mga kuwentong patriarchal na ito. I much prefer thinking about women as goddesses, because I've always felt, like the stories in Judaism, personally, na-turn off talaga sa akin dahil sobrang patriarchal nila. Ako ay isang kultural na Hudyo, ngunit ang mga kuwentong iyon ay hindi nagsasalita sa akin.

TS: Isa sa mga nararamdaman ko sa usapang ito, at gusto kong hangaan ang lakas ng iyong karakter dito, ay isang character strength of tremendous creativity, Tiffany, na mayroon ka. Gayundin, sa ilalim nito, ang pagmamahal na nararamdaman ko sa paglilingkod. Gusto ko kung kakausapin mo ang isang tao na nakadarama ng pagmamahal na iyon, ang pagnanais na maglingkod, ngunit hindi pa naiintindihan ang napakatalino at malikhaing paraan na mayroon ka, pagsasama-sama ng isang kilusan sa internet, at pagiging isang filmmaker. Ngunit mayroon silang ganitong pagnanais na pagsilbihan ang ating kolektibong ebolusyon sa ilang paraan.

TSh: Mm. Well, may isang poster na ginawa namin para sa pelikula, 30000 Days , na irerekomenda ko ang sinumang nakikinig, na naghahanap ngayon para sa kanilang layunin, na sa tingin ko ay iyong pinag-uusapan. Mayroong talagang kapana-panabik na sandali. Mayroon kaming poster ng character strengths, na batay sa Positive Psychology Movement, kaya ang 24 character strengths. Sa pelikulang ito tungkol sa paghahanap ng kahulugan at layunin, sa isang bahagi ng screen, inilalagay namin ang mga lakas ng karakter. Sa kabilang panig ng screen, naglalagay kami ng uri ng poster, kung gugustuhin mo, ng mga isyu, maging ito ay ang kapaligiran, o edukasyon, o hustisya, o anuman ito.

Inilagay namin ang mga ito upang halos tumagilid sila patungo sa abot-tanaw. Ang sinabi namin ay, "Kung maaari mong itugma ang iyong mga lakas sa bagay na pinaka-mahilig sa iyo, ang isyu na pinaka-nasasabik sa iyo, kung paano mo mahahanap ang iyong layunin." Itong visual na ito, kung manonood ka ng 30,000 Days , tama itong smack sa gitna ng pelikula. Ito ay isang napaka-kapana-panabik na bagay upang tingnan. Dahil kung hindi mo pa ito natagpuan, isang magandang bagay na pagninilay-nilay, ay tingnan ang mga kalakasan, kilalanin ang iyong mga lakas, tingnan ang mga isyung iyon, tukuyin kung ano ang pinakamahalaga sa iyo, at alamin kung paano mo magagawa ang string na iyon sa pagitan nila at maiugnay ito.

Nakakatuwa talaga kapag nakita mo ang isang tao na may ganoong sandali, o naisip kung paano hindi gumana ang trabaho, ito ang kanilang hilig, hindi ito parang trabaho. I feel very fortunate, I really do. Laking pasasalamat ko na mahal na mahal ko ang ginagawa ko kaya nasasabik akong bumangon sa kama sa umaga, at gusto kong tulungan ang mga tao na mahanap iyon. Ang pelikulang iyon ay talagang aking pagtatangka... well, sa katunayan kung ito ay isang bloke ng gusali. Ang Science of Character ay talagang subukang pag-isipan at paghiwa-hiwalayin kung sino ka para matukoy ang mga lakas na iyon at kung ano ang gusto mong gawin.

Kung gayon ang 30,000 Days ay talagang tungkol sa, paano mo isasalamin ang mga lakas na iyon sa mga isyung pinapahalagahan mo?

TS: Mm-hmm (nagpapayag). Maganda. Ngayon, sa wakas, Tiffany, gusto kong magsalita nang kaunti tungkol sa hinaharap ng teknolohiya mula sa iyong positibong lens. Napakarami nating naririnig tungkol sa mga negatibong paraan na ginawa tayo ng teknolohiya sa isang kulturang ADD, na nagpapababa ng ating IQ, na nagpapabaliw sa atin. Sa tingin ko maraming tao ang makaka-appreciate ng iyong teknolohiyang Shabbat. Kasabay nito, hawak mo, sa palagay ko, ang isang medyo positibong pananaw ng potensyal para sa teknolohiya bilang isang tool para sa aming mga kolektibong ebolusyon.

TSh: Ito ang bagay. Talagang nag-subscribe ako sa pananaw ni Marshall McLuhan sa teknolohiya, na ito ay isang extension sa amin. Hindi ito "ibang bagay," ito ang aming nilikha. Kaya tayo ang teknolohiya, at tayo ay mabuti, masama at lahat ng nasa pagitan. Ngunit kung maaari nating patuloy na magsikap para sa ating mas mabuting sarili, sa huli ay naniniwala ako na malalabanan natin ito at ito ay gagamitin para sa mabuting layunin. Laging magkakaroon ng ganitong pakikibaka dahil iyon ang pakikibaka ng tao.

Sasabihin ko sa iyo ang isang pagkakataong nangyari sa akin kamakailan na talagang naging dahilan upang mahalin ko na lang muli ang teknolohiya. Ang kwento ng pamilya ko na kinalakihan namin ay ang pamilya ng lolo ko, siya lang ang nakatakas palabas ng Odessa, at ang iba ay namatay sa Holocaust. Yun ang kwento namin. Nagpunta talaga ako sa Unyong Sobyet noong 1988 upang pag-usapan ang tungkol sa mga personal na computer at naghahanap ng mga bahagi ng aking pamilya na hindi ko nakita.

Pagkatapos, naputol sa, namatay ang aking ama. Ito ay ang kanyang ama, na aking nabanggit na siya lamang ang nakatakas. Nakatanggap kami ng email, nakatanggap ang kapatid ko ng email mula sa isang tao sa South Africa. Mayroon akong hindi pangkaraniwang apelyido. Hindi ito karaniwan. It's Shlain without a C. Sarili naming pamilya lang ni Shlains ang alam namin. Sa pamamagitan ng internet, sa pamamagitan ng isang tala sa LinkedIn, ang aking kapatid na lalaki ay nakakakuha ng isang email, "Sa tingin ko ay magkamag-anak kami."

Kaya to make a very long and beautiful story short, kababalik ko lang mula sa South Africa kasama ang aking kapatid noong nakaraang linggo kung saan nagpunta kami sa ika-80 kaarawan ng kamangha-manghang bagong kamag-anak na ito na nagngangalang Avroy Shlain. 80 na sana ang tatay ko ngayong taon. Nariyan ang hindi kapani-paniwalang pamilyang Shlain na hindi pa namin nakilala. Naririnig ko ang napakaraming kwento ng mga taong konektado sa pamamagitan ng 23andMe, at Ancestry.com, na nadiskonekta sa pamamagitan ng Holocaust o kung ano pa man ito, at ngayon ay muling pinagsasama-sama.

Gayundin sa 23andMe, nalaman ko kamakailan na mayroon akong .001% Native American. Hindi ko alam kung paano iyon posible, ngunit nagustuhan kong malaman iyon. Araw-araw, may mga bagay na nagpapa-pause lang sa akin at nagsasabi, "Wow, tingnan mo kung ano ang ginagawa nitong tool na ito na nilikha natin, bilang mga tao." Then on the same side, I'm going, "Tingnan mo ang nangyari sa eleksyon natin. Oh my gosh." Kailangan nating pag-usapan ito. Kailangan nating makipagbuno dito. Kailangan nating mag-isip ng mga kasanayan na hindi nito nababalot sa ating buhay. Kailangan nating gawin ang kinakailangang pagtalakay at pag-iisip tungkol sa kung ano ang bagay na ito na ating nilikha? At paano natin ito magagamit para sa kabutihan at hindi para sa karamdaman?

TS: Well, ito ay kawili-wili. Kapag ginawa mo ang komentong ito, iniisip ko ito bilang bahagi natin. Napansin ko na talagang nagbabago ang pag-uusap, kumpara sa pagtingin sa mga instrumento, kung ito ay ang aming iPhone, o mga computer, o anupaman, bilang isang bagay sa labas ng amin. Oh, bahagi na natin ito.

TSh: Oo. Tayo na. Pagkatapos, huminto ka ... ito ay talagang marami, mayroon kang higit na ahensya sa loob nito. Kapag sinabi mong, "Naku, may nagagawa sa atin ang teknolohiya." Parang wala kang pananagutan... something's doing something to you, versus, this is us. Ginagawa namin ang mga tool na ito. Mas nakakapagpalakas para sa iyo na sabihing, "Oh, isasara ko ang aking mga screen isang araw sa isang linggo." Ng, "Ang bagay na ito ay hindi pagmamay-ari sa akin. Ako ito. Kaya kong bumangon at lumikha ng mga hangganan, at alam kung kailan ito masarap sa pakiramdam at kung kailan hindi."

Sa tingin ko, ito talaga, muli, ang pag-reframe sa isang mas makapangyarihang lugar sa halip na ang bagay na ito na kumukuha sa amin, at alam mo, ang aking asawa ay isang propesor ng robotics, at mayroong maraming takot. Mayroong lahat ng mga artikulong ito, "Ang mga robot ay sasakupin ang mga tao. Aalisin nila ang bawat trabaho." Siya ang nag-iisang boses na nagsasabing, "Sa totoo lang, hindi. Hindi iyon mangyayari. Nag-aaral ako ng robotics sa loob ng higit sa 35 taon. Makakatulong ito na palakasin ang ginagawa namin, ngunit walang papalit sa pagiging tao."

Ang mga katangian, tulad ng empatiya, at pagkuha ng inisyatiba, at cross-disciplinary na pag-iisip. Gumawa kami ng isang pelikula tungkol dito, na tinatawag na The Adaptable Mind. Ito ay isang 10 minutong pelikula na ipinakita para sa Araw ng Karakter, na kung saan ay marami tungkol doon. Napakaraming takot sa mga robot, na talagang uri ng panloob na takot na hindi na tayo kakailanganin. Muli, kung naaalala natin kung gaano kahanga-hanga ang mga tao, at ang mga kasanayang gumagawa sa atin ng tao, hinding-hindi iyon mapapalitan ng mga makina.

TS: Tiffany, anong mga tanong mo ngayon?

TSh: Kamakailan ay hiniling sa akin na isipin ang tungkol sa aking pananaw para sa hinaharap, at marami akong iniisip na kailangan natin ng higit pang mga pangitain para sa hinaharap. Kailangan natin ng higit pang "paano-kung." Kailangan namin ng higit pang pagpapakita sa amin kung ano ang maaaring maging potensyal. Sa tingin ko ay gumugugol tayo ng maraming oras sa pagwawasak ng mga bagay-bagay. iniisip ko yan. Pagkatapos ay tinanong ko ang tanong, sinabi ko sa iyo na gumagawa ako ng isang libro sa paligid ng tech Shabbat. Dati akong naninigarilyo. Ito ay walang ipinagmamalaki, ngunit ginawa ko ito upang magrebelde laban sa aking pamilya ng doktor. Ginawa ko ito sa aking 20s. Sa oras na naninigarilyo ako, lahat ay naninigarilyo.

Right around the time that I quit, it was the first time, at least in California, that the law made it so you can't smoke in bars, and that was one of the most fun aspects of smoking, was the social aspect. Kapag naiisip ko ito ngayon, umiikot ka sa Amerika, at halos walang naninigarilyo. Iyon ay isang napakalaking, iyon ay isang malaking pagbabago sa pag-uugali. Ibig sabihin, naninigarilyo ang mga doktor. Maaari kang manigarilyo sa mga eroplano, at sa mga sinehan, at pagkatapos ngayon, ito ay talagang nagbago. Kaya iyon ay nagbibigay sa akin ng pag-asa sa mga tuntunin ng paggamit ng screen.

Inihahambing ko ang aspeto ng pag-uugali nito. Siyempre, ang teknolohiya ay isang bagay na may malaking pakinabang para sa atin. Ngunit ito ay tungkol sa magkakasamang pamumuhay sa mas malusog na paraan. Madalas kong iniisip iyon habang isinusulat ko ang aklat na ito tungkol sa pagbabago ng paraan ng paggawa natin ng mga bagay, at maaari ba tayong bumangon upang lumikha ng mga kasanayan kung saan tayo gumagawa ng mga hangganan sa paligid ng teknolohiya?

TS: Okay, Tiffany. At para sa mga taong gustong lumahok sa 50/50 Day, o Character Day sa susunod na taon, paano nila malalaman ang mga detalye?

TSh: Maaari kang pumunta sa Letitripple.org, na siyang pangalan ng aking film studio sa San Francisco, at may mga link sa pareho ng mga iyon. Tumatagal lamang ng ilang minuto upang mag-sign up, at bigla kang naging bahagi ng aming komunidad kung saan mayroon kaming dalawang pandaigdigang araw na ito. Napakasaya nito, at gustung-gusto kong maging bahagi nito ang lahat ng iyong tagapakinig, dahil kapag mas maraming tao ang bahagi nito, mas nagiging malakas ito.

TS: Letitripple.org. Iyan ay isang magandang pangalan. Maraming salamat sa iyong magandang puso at sa iyong mahusay na trabaho.

TSh: Ay, salamat sa pagkakaroon mo sa akin, Tami. Mahal ko ang lahat ng taong kausap mo, at ang boses mo sa mundo. Kaya, maraming salamat sa pagkakaroon mo sa akin.

TS: Si Tiffany Shlain, isa siyang activist filmmaker. Yan ang description ko sa kanya. Gumawa siya ng 50/50 Day na darating sa Abril 26, 2018. Pumunta sa letitripple.org para sa higit pang impormasyon.

Soundtrue.com: maraming boses, isang paglalakbay. Salamat sa pakikinig.