गेल्या वर्षी, आमचा पहिला वार्षिक ५०/५० दिवस होता. तो मे महिन्यात झाला आणि आम्ही सर्वांना आमचा ५०/५० चित्रपट दाखवला. आम्ही सर्व परस्पर जोडणाऱ्या मुद्द्यांबद्दल छान पोस्टर्स बनवले आणि चर्चा संच तयार केले. आमच्याकडे अद्भुत वक्ते होते, अवा डुव्हर्नेपासून ते आइसलँड आणि मलावीच्या महिला राष्ट्रपतींपर्यंत सर्वजण. हा एक अद्भुत, अद्भुत वक्त्यांचा संग्रह होता आणि ११,००० कार्यक्रम होते. या वर्षी, २६ एप्रिल आहे. मी तुमच्या सर्व श्रोत्यांना साइन अप करण्यास प्रोत्साहित करतो. ते मोफत आहे.
त्यांना हा चित्रपट दाखवण्याची संधी मिळते, ५०/५० . या वर्षी आमचा एक नवीन चित्रपट येत आहे ज्याचे नाव आहे "व्हॉट इफ?" आणि तो विचारतो की जर निवडून आलेले अधिकारी, कंपन्या आणि माध्यमे खरोखरच लोकसंख्येचे प्रतिबिंबित करत असतील तर जग कसे दिसेल? मी नेहमीच असे म्हणण्याचा प्रयत्न करत असतो की, "ते कसे दिसेल? आपण कुठे जाऊ शकतो?" आणि तेथे अद्भुत वक्ते असतील आणि आमच्याकडे आधीच २३,००० गटांनी नोंदणी केली आहे असे मला वाटते.
लोक ते त्यांच्या कंपनीत, त्यांच्या शाळेत, त्यांच्या कॉन्फरन्स रूममध्ये जेवणाच्या वेळी, त्यांच्या घरी घेऊ शकतात. पण आम्हाला वाटते की जगभरातील लोकांसाठी, एकाच दिवशी, एकाच विषयावर बोलणे खरोखरच मौल्यवान आहे. तुम्ही ते दिवसाच्या कोणत्याही वेळी घेऊ शकता, परंतु तुम्ही अद्भुत वक्त्यांच्या या लाईव्ह स्ट्रीममध्ये सहभागी होऊ शकाल, आणि अशा मुद्द्यावर बोलणे हा एक अतिशय रोमांचक दिवस आहे, जसे आपल्याला आत्ता माहित आहे की, मी टू चळवळीमुळे लैंगिक समानतेभोवती बरेच काही येत आहे, आणि तो एक गुंतागुंतीचा मुद्दा आहे आणि आम्हाला पुरुष आणि महिलांसाठी एक जागा तयार करायची आहे.
आम्ही याला "महिलांचा ५०/५० दिवस" म्हणत नाही. आमच्यासाठी, हा प्रत्येकाचा मुद्दा आहे. आणि आम्ही खरोखरच अर्थपूर्ण आणि महत्त्वाचा संवाद साधण्यासाठी एक खरोखरच रोमांचक चौकट तयार करतो. आमच्या चित्रपटांमध्ये खूप विनोद असतो आणि आम्ही हा विषय शक्य तितका सुलभ आणि मनोरंजक बनवण्याचा प्रयत्न करतो कारण त्यात अनेक भाग असतात. या आठवड्यात घडलेल्या सर्वात रोमांचक गोष्टींपैकी एक म्हणजे सर्व कॅलिफोर्निया पब्लिक स्कूलच्या अधीक्षकांनी कॅलिफोर्नियामध्ये शाळा चालवणाऱ्या प्रत्येक मुख्याध्यापकांना ५०/५० दिवसाचा कार्यक्रम, के-१२ आयोजित करण्यासाठी ईमेल पाठवला, जो आमच्यासाठी खूप मोठा आहे कारण आम्हाला माहित आहे की हे सर्व अगदी लहानपणापासून सुरू झाले पाहिजे, अशा प्रकारची पुनर्रचना आणि शिक्षण. म्हणून आम्ही त्याबद्दल खरोखर उत्साहित आहोत.
टीएस: मला वाटतं की लिंग समानता हा मुद्दा इतक्या लोकांसाठी महत्त्वाचा आहे. जेव्हा तुम्ही म्हणता, "हो, १०० वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत आज जगात महिला सक्षमीकरणाच्या बाबतीत आपण खूप चांगले आहोत," तेव्हा लोक म्हणतील, "हो. ते खरे आहे, आणि आपल्याला अजून बराच पल्ला गाठायचा आहे."
टीएसएच: अगदी. हो.
टीएस: जेव्हा तुम्ही कल्पना करता की एवढा मोठा पल्ला गाठायचा आहे आणि व्यक्ती त्यात कसा फरक करू शकतात, तेव्हा तुमच्या दृष्टिकोनात तुम्हाला काय दिसते जर?
टीएसएच: हो. काही गोष्टी, हो. मी तुम्हाला सांगितल्याप्रमाणे मी अधीर आहे. हो, आपण खूप पुढे आलो आहोत, पण आपण इथे पोहोचण्यासाठी मी खूप अधीर आहे. मी आइसलँडसारख्या देशांकडे पाहतो ज्यांनी महिलांना समान वेतन मिळावे असा कायदा केला. मला ते हवे आहे. मला ते येथे हवे आहे. याचा अर्थ असा की आपल्याला अधिक महिला निवडणूक लढवण्याची, जिंकण्याची गरज आहे आणि तुम्ही आत्ताच विचारलेल्या गोष्टींमध्ये बरेच फरक आहेत.
पण मी जे म्हणेन ते म्हणजे, या वर्षीच्या ५०/५० दिवसासाठी, त्यातील एक मोठा भाग म्हणजे, आमच्याकडे कृतीची प्रतिज्ञा आहे जी आम्ही सर्वांना करण्यास सांगत आहोत. आम्ही वेबवर एक खरोखरच छान साधन बनवत आहोत जे तुम्ही करू शकता ... आम्ही तुम्हाला निवडण्याची परवानगी देतो की तुम्ही कुठे येत आहात, एक व्यक्ती म्हणून, मी एक कंपनी चालवते, मी एक व्यवस्थापक आहे, मी घरी राहते, तुम्ही कुठेही येत आहात. आम्ही तुम्हाला पाच विशिष्ट गोष्टी सांगणार आहोत ज्या तुम्ही करू शकता. कारण या समस्येत, मोठ्या ते लहान प्रत्येकजण फरक करू शकतो.
जर तुम्ही कंपनी चालवत असाल तर तुम्ही म्हणू शकता, "हो, माझ्या संचालक मंडळात ५० टक्के महिला असतील." पण अशा अनेक लहान-मोठ्या गोष्टी आहेत ज्या प्रत्येकजण करू शकतो, आणि आम्ही त्यांची यादी करणार आहोत. आम्ही लोकांना वचने देण्यास सांगणार आहोत, त्या सोशल मीडियावर पोस्ट करणार आहोत आणि नंतर आम्ही लोकांशी संपर्क साधणार आहोत. म्हणून दर तीन महिन्यांनी, आम्ही लोकांना त्यांचे वचन पूर्ण करण्यास मदत करण्यासाठी संसाधने प्रदान करणार आहोत आणि जर ते अडकले तर त्यांना त्यातून बाहेर पडण्यास मदत करण्यासाठी संसाधने.
अर्थात, यावर आपल्याला खूप संशोधन करावे लागेल. तर हो, मी तुमच्याशी सहमत आहे. आपण आलो आहोत... मला वाटते की आपण खूप पुढे आलो आहोत असे वाटायला आवडते, माझ्या पाठीशी ती गती जाणवायला आवडते जेणेकरून आपल्याला ते सर्व मार्गाने नेण्याची शक्ती आणि शक्ती मिळेल. मला लिंग समानता हवी आहे, मला महिलांना समान वेतन हवे आहे. मला त्यांचेही तसेच मूल्य हवे आहे. मला चित्रपटांमध्ये, चित्रपट बनवण्यात, टेलिव्हिजनवर समान प्रतिनिधित्व हवे आहे. मला इतिहासाच्या पुस्तकांमध्ये समान प्रतिनिधित्व हवे आहे. मला ते सर्व हवे आहे.
जर तुम्ही माझा चित्रपट ५०/५० पाहिला तर तुम्हाला कळेल की मला त्याबद्दल किती तीव्र भावना आहेत आणि तो १०,००० वर्षांच्या इतिहासातून कसा जातो आणि मी स्त्रीवादाच्या प्रत्येक लाटेतून कसा बाहेर पडलो. सध्या आपण ज्या लाटेत आहोत, ती आंतरविभाजनाबद्दल आहे, जो एक विषय आहे ज्यामध्ये मला खूप रस आहे, जो परस्परावलंबन आणि जोडणी आहे. हे सर्व मुद्दे एकमेकांशी जोडलेले आहेत. आपण त्यांच्याबद्दल कसे जागरूक राहू शकतो आणि ते सर्व पुढे कसे नेऊ शकतो जेणेकरून आपण जिथे पोहोचू इच्छितो तिथे पोहोचू शकतो? हा असा समाज आहे जिथे प्रत्येकाला त्यांच्या योगदानाबद्दल मूल्य दिले जाते आणि प्रत्येकाला समान संधी असतात.
टीएस: इंटरसेक्शनॅलिटी म्हणजे काय?
टीएसएच: बरं, हा शब्द खूप वापरला जात आहे. तो काही काळापूर्वीच सादर करण्यात आला होता, पण जर तुम्ही महिलांच्या क्षेत्रात असाल तर तुम्हाला तो खूप ऐकू येईल. पण तो एकमेकांना छेदणाऱ्या मुद्द्यांबद्दल आहे, वंश आणि लिंग यांचे छेदनबिंदू, आणि तुम्हाला खरोखर आवश्यक असलेल्या सर्व मुद्द्यांबद्दल... जर तुम्ही आमचे पोस्टर पाहिले, जर तुम्ही 50-50day.org वर गेलात, जिथे तुम्ही साइन अप करता, तर तुम्हाला आमचे पोस्टर दिसेल... तुम्हाला माहिती आहे मी तुम्हाला 24 पात्रांच्या ताकदींबद्दल सांगितले होते?
टीएस: हो.
टीएसएच: बरं, आपल्याकडे सुमारे २४ मंडळे आहेत जी सर्वांसाठी चांगल्या असलेल्या लिंग समानतेकडे जाण्यासाठी काय करावे लागेल याच्याशी संबंधित आहेत. बरेच लोक वेतन समानतेबद्दल बोलतात, बरं ते एक मंडळ आहे. मी टू सुरक्षितता आणि हिंसाचाराबद्दल बोलत आहे. ते एक मंडळ आहे. पण जर तुम्ही तिथे गेलात तर आपल्याकडे पाच स्तंभ आहेत: अर्थव्यवस्था, राजकारण, ओळख, संस्कृती आणि घर. त्यामध्ये वेतन समानतेपासून कायदे आणि न्याय, राजकीय नेतृत्व, माध्यमे आणि तंत्रज्ञान, सुरक्षितता आणि हिंसाचार, न चुकता घरगुती काम, लिंग नियम, पालकत्व या सर्व एकमेकांना जोडणारे मुद्दे आहेत.
यात खूप सारे भाग आहेत. खरोखरच रोमांचक गोष्ट म्हणजे गेल्या वर्षी लोकांना हे पोस्टर्स मिळाले आणि ते वर्षभर त्यांच्या कॉफी रूममध्ये ते जपून ठेवतात. माझ्या फ्रिजमध्ये एक आहे, आणि लिंग समानतेच्या या मोठ्या मुद्द्याशी किती मुद्दे जोडलेले आहेत याच्या परस्परसंबंधांबद्दल विचार करणे चांगले आहे.
टीएस: ५०/५० डे आणि चित्रपटाची कल्पना कशी सुचली, हाच तो मुद्दा होता ज्यावर तुम्ही लक्ष केंद्रित करू इच्छित होता, टिफनी, ही कल्पना तुमच्या मनात कशी आली?
टीएसएच: बरं, काही गोष्टी. मी खरोखर भाग्यवान वाटलो, माझी आई, पूर्णपणे स्त्रीवादी. मी यशस्वी महिला आणि त्यांच्या महिला मार्गदर्शकांवर वाढत असताना ती तिचे पीएचडी लिहित होती. मी तिच्यासोबत वाढलो, नंतर मी एका वडिलांसोबत वाढलो ज्यांनी देवी संस्कृती आणि पितृसत्ताकतेबद्दल आणि महिला कशा सत्तेत परत येत आहेत याबद्दल लिहिले. एक महिला असल्याने मला असे वाटले की मी अविश्वसनीयपणे शक्तिशाली आहे.
मग तुम्ही खऱ्या जगात जाता आणि तुम्हाला जाणवते की किती महिलांना असे वाटत नाही आणि त्यांच्याशी असे वागवले जात नाही. जेव्हा मी वेबी पुरस्कार आयोजित करत होते, तेव्हा मी तंत्रज्ञान क्षेत्रातील एकमेव महिलांपैकी एक होते आणि प्रामाणिकपणे सांगायचे तर मला कधीही ही समस्या वाटली नाही, परंतु अधिकाधिक महिलांना असे वाटावे यासाठी जागा उपलब्ध करून देणे हे मला नैतिक कर्तव्य वाटले.
मग मी एका परिषदेत बोलत होते, आणि मी लॉरा लिसवुड नावाच्या एका महिलेला भेटलो, आणि आम्ही पडद्यामागे होतो, आणि मला असे वाटते की मला माझा स्त्रीवादी सिद्धांत माहित आहे, आणि मला महिलांच्या हक्कांबद्दलचा माझा इतिहास आणि सर्वकाही माहित आहे. मी तिला विचारले की तिने जगण्यासाठी काय केले, आणि ती म्हणाली, "बरं, मी संयुक्त राष्ट्रांच्या माध्यमातून महिला राष्ट्रपती आणि पंतप्रधानांना बोलावते." मी म्हणालो, "वाह. हे आश्चर्यकारक आहे. तुम्ही हे किती काळ करत आहात?" आणि ती म्हणाली, "सुमारे २० वर्षे." मी म्हणालो, "बरं, २० वर्षांपूर्वी किती होते?" इंदिरा गांधी आणि थॅचरचा विचार करत कदाचित होते, मला माहित नाही, कदाचित एक-दोन जण. ती म्हणाली, "अरे, १५, २० वर्षांपूर्वी होते." मी म्हणालो, "वाह. आज किती आहेत?" पुन्हा, ती संख्या जास्त नव्हती असे विचार करून. ती म्हणाली, "अरे, ५० झाले आहेत." माझे तोंड जमिनीवर पडले. मला विश्वासच बसत नव्हता की इतके लोक होते. मग मी माझ्या ओळखीच्या प्रत्येक व्यक्तीला तो प्रश्न विचारला, आणि कोणीही उत्तराच्या जवळपासही पोहोचले नाही.
आपण स्त्रीवादी संघटना चालवणाऱ्या लोकांबद्दल बोलत आहोत, मोठ्या कंपन्यांचे सीईओ आहोत. कोणालाच उत्तर माहित नव्हते. मी विचार केला, "वाह. आपण इतके दिवस टंचाईची कहाणी सांगत आहोत, कदाचित आपल्याला विपुलतेची कहाणी पुन्हा सांगावी लागेल." यामुळे मला १०,००० वर्षांपूर्वी सत्तेत असलेल्या महिलांभोवतीची खरी कहाणी आणि ती अधिक लिंग-संतुलित जगात काय घेऊन जाणार आहे हे पुन्हा लिहिण्याचा मार्ग मिळाला, म्हणून मी तो चित्रपट ५०/५० बनवला. मी आता तुम्हाला सांगू इच्छितो की ती संख्या ७० निवडून आलेले राष्ट्रपती आणि पंतप्रधान आहेत, जरी आपल्या देशात एकही राष्ट्रपती आणि पंतप्रधान नव्हता.
त्यामुळे मला हा चित्रपट बनवण्याची प्रेरणा मिळाली, आपल्याला काय माहित आहे आणि आपण स्वतःला कोणत्या कथा सांगत आहोत याचा पुनर्विचार करायला हवा आणि आपल्याला कमतरता नसून ताकदीच्या ठिकाणाहून पुढे यायला हवे. मी म्हटल्याप्रमाणे, हा चित्रपट निवडणुकीच्या काही आठवडे आधी प्रदर्शित झाला होता आणि मी निवडणुकीमुळे इतका निराश झालो होतो की, मी विचार केला, "मी माझ्या निराशेला लिंग समानतेबद्दल जागतिक दिवस साजरा करण्यासाठी वापरणार आहे."
टीएस: जर तुम्हाला माहिती असेल तर जगभरातील राष्ट्रपती आणि पंतप्रधानांची एकूण संख्या किती आहे? जर आपण आता ७० वर पोहोचलो तर ५०/५० मिळविण्यासाठी किती लागेल?
टीएसएच: ते अजूनही १५% आहे. आतापर्यंत ते ५०/५० नाहीये, पण मी विचार केला त्यापेक्षा खूप जास्त आहे.
टीएस: हो.
टीएसएच: म्हणजे, नाही. ती नेहमीच चांगली संख्या असते. तुम्हाला दोन्ही हवी असतात. पण पहिली संख्या कोणालाच माहित नव्हती ही वस्तुस्थिती.
टीएस: हो. हो.
टीएसएच: कोणीही केले नाही. मला वाटते की ते आपल्या इतिहासाबद्दल जाणून घेण्याबद्दल आहे, आणि बरीच इतिहासाची पुस्तके पुरेशा महिलांबद्दल बोलत नाहीत, बरोबर? इतिहासाची पुस्तके सहसा पुरुषांनी लिहिली जातात. म्हणून ते फक्त कथा मोठ्या प्रमाणात पुन्हा लिहिण्याबद्दल आहे. मी या निवडणुकीबद्दल खूप उत्साहित आहे. हा माझ्यासाठी पक्षपाती मुद्दा नाही. हा प्रत्येक व्यक्तीचा मुद्दा आहे. पूर्वीपेक्षा जास्त महिला निवडणूक लढवत आहेत, आणि तुम्हाला अधिक महिला पदावर येतील आणि कमी प्रतिनिधित्व असलेल्या गटांमधून अधिक लोक येतील, तुम्हाला अधिक वैविध्यपूर्ण दृष्टिकोन मिळतील, तुम्हाला चांगले उपाय मिळतील. आणि तुम्हाला समानतेबद्दलच्या या सर्व कल्पनांना समर्थन देणारे अधिक कायदे मिळतील, जसे की आइसलँडमध्ये.
टीएस: तुम्ही दोन वेळा आपल्या १०,००० वर्षांच्या इतिहासाकडे मागे वळून पाहण्याचे महत्त्व सांगितले आहे, आणि पूर्वी जेव्हा देवीची पूजा केली जात होती आणि जिथे महिलांचा आदर केला जात होता, आणि आपण - तुमच्या शब्दांत सांगायचे तर - आपण १०,००० वर्षांपूर्वी जिथे होतो तिथे परत येत आहोत. तुम्हाला माहिती आहे, मला माहित आहे की काही लोक इतिहासाच्या त्या आवृत्तीवर विश्वास ठेवत नाहीत. ते म्हणतात, "खरंच? असा एक काळ होता?"
टीएसएच: हो. बरं, ऐका. मी एका वडिलांसोबत वाढलो ज्यांनी याबद्दल खूप काही लिहिले... त्यांचा मोठा प्रश्न असा होता की त्यांनी संपूर्ण युरोपमध्ये प्रवास केला आणि त्यांनी 'द अल्फाबेट व्हर्सेस द देवी' हे पुस्तक लिहिण्यास सुरुवात केली, ती म्हणजे जगभरात देवी संस्कृती कशा होत्या आणि मग अशी कोणती घटना घडत राहिली ज्यामुळे ती पितृसत्ताकतेकडे वळली? इतिहासात असे काय घडले? प्रथम, महिलांचा आदर केला जात असे, आणि नंतर पितृसत्ताकता आणि सर्व पुरुष देवता.
संपूर्ण इतिहासात त्याने जे पाहिले ते असे की जेव्हा जेव्हा साक्षरता सुरू झाली तेव्हा ते लोकांच्या मनांना डाव्या मेंदूत पुन्हा जोडत असे - त्याला माहित आहे की ते डाव्या आणि उजव्या मेंदूपेक्षा खूपच सूक्ष्म आहे - परंतु समाजाला अधिक पितृसत्ताक होण्यासाठी पुन्हा जोडत होते. मग, इलेक्ट्रोमॅग्नेटिझम, टेलिव्हिजन, चित्रपट आणि इंटरनेटसह आपण पाहत असलेल्या प्रतिमांच्या आगमनाने, महिला पुन्हा एकदा उदयास येत आहेत.
त्याने याबद्दल न्यू यॉर्क टाईम्समध्ये 'द अल्फाबेट व्हर्सेस द गॉडेस' नावाचे एक बेस्ट सेलिंग पुस्तक लिहिले. या अशा कथा आहेत ज्या मी लहानाचा मोठा झालो, तुम्ही विश्वास ठेवा किंवा ठेवू नका, पण वैयक्तिकरित्या, देवीचे अवशेष नक्कीच आहेत. अनेक संस्कृतींमध्ये आणि मूळ अमेरिकन संस्कृतींमध्ये, आगमन कथांमध्ये अजूनही मजबूत महिला आहेत. मला वैयक्तिकरित्या वाटते की, मी या सर्व पितृसत्ताक कथांसह वाढलो आहे. मला महिलांना देवी म्हणून विचार करणे जास्त आवडते, कारण मला नेहमीच असे वाटले आहे की, यहुदी धर्मातील कथांप्रमाणेच, मला खरोखरच निराश केले आहे कारण त्या खूप पितृसत्ताक होत्या. मी एक सांस्कृतिक ज्यू आहे, परंतु त्या कथा माझ्याशी बोलत नाहीत.
टीएस: या संभाषणात मला जे जाणवत आहे आणि मी तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या ताकदीचे कौतुक करू इच्छितो ते म्हणजे टिफनी, तुमच्यात असलेली प्रचंड सर्जनशीलता. तसेच, त्यामागे सेवाभावाबद्दल मला वाटणारे प्रेम आहे. जर तुम्ही अशा एखाद्या व्यक्तीशी बोललात ज्याला ते प्रेम, सेवाभावाची इच्छा वाटते, परंतु इंटरनेटवर एक चळवळ उभारणे आणि चित्रपट निर्माते बनणे या अतिशय हुशार आणि सर्जनशील मार्गांचा शोध घेतलेला नाही, तर मला ते आवडेल. पण त्यांच्यात काही प्रकारे आपल्या सामूहिक उत्क्रांतीची सेवा करण्याची इच्छा आहे.
टीश: हम्म. बरं, आम्ही ३०००० डेज या चित्रपटासाठी एक पोस्टर बनवले आहे, जे ऐकणाऱ्या सर्वांना मी शिफारस करेन, ते सध्या त्यांच्या उद्देशाचा शोध घेत आहे, मला वाटते की तुम्ही ज्याबद्दल बोलत आहात. हा खरोखरच एक रोमांचक क्षण आहे. आमच्याकडे पात्रांच्या ताकदीचे पोस्टर आहे, जे सकारात्मक मानसशास्त्र चळवळीवर आधारित आहे, म्हणून २४ पात्रांच्या ताकदीचे. अर्थ आणि उद्देश शोधण्याच्या या चित्रपटात, पडद्याच्या एका भागात, आम्ही पात्रांच्या ताकदीचे पोस्टर लावले आहे. पडद्याच्या दुसऱ्या बाजूला, आम्ही तुम्हाला हवे असल्यास, पर्यावरण, शिक्षण, न्याय किंवा जे काही आहे त्या विषयांचे पोस्टर लावले आहे.
आम्ही त्यांना अशा प्रकारे ठेवले आहे की ते जवळजवळ क्षितिजाकडे झुकलेले आहेत. आम्ही जे म्हटले आहे ते म्हणजे, "जर तुम्ही तुमच्या ताकदींना ज्या गोष्टीबद्दल सर्वात जास्त उत्सुक आहात, ज्या मुद्द्याबद्दल तुम्हाला सर्वात जास्त उत्साहित करते, तर तुम्हाला तुमचा उद्देश कसा सापडेल." हे दृश्य, जर तुम्ही ३०,००० डेज पाहिले तर ते चित्रपटाच्या मध्यभागी अगदी सहज दिसते. ते पाहणे खूप रोमांचक आहे. कारण जर तुम्हाला ते सापडले नसेल, तर त्यावर मनन करणे ही एक उत्तम गोष्ट आहे, ती म्हणजे ताकदींकडे पाहणे, तुमच्या ताकदी ओळखणे, त्या मुद्द्यांकडे पाहणे, तुम्हाला सर्वात जास्त काळजी असलेल्या गोष्टी ओळखणे आणि तुम्ही त्यांच्यामध्ये तो दोरी कशी बनवू शकता आणि ती कशी जोडू शकता हे शोधणे.
जेव्हा तुम्ही एखाद्याला तो क्षण पाहता किंवा काम कसे निष्क्रिय करायचे हे शोधताना पाहता तेव्हा ते खरोखरच रोमांचक असते, ती त्यांची आवड असते, ते काम वाटत नाही. मी खूप भाग्यवान वाटते, मला खरोखर वाटते. मी जे करतो ते मला इतके आवडते याबद्दल मी खूप कृतज्ञ आहे की सकाळी अंथरुणातून उठण्यासाठी मला उत्साह येतो आणि मी लोकांना ते शोधण्यात मदत करू इच्छितो. तो चित्रपट खरोखर माझा प्रयत्न होता... खरं तर, जर तो एक बिल्डिंग ब्लॉक असेल तर. चारित्र्याचे विज्ञान म्हणजे खरोखर विचार करण्याचा आणि तुम्ही कोण आहात हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करणे, त्या ताकदी ओळखणे आणि तुम्हाला कशावर काम करायचे आहे.
मग ३०,००० दिवस म्हणजे खरोखर, तुम्ही तुमच्या महत्त्वाच्या मुद्द्यांशी त्या ताकदी कशा प्रतिबिंबित करता?
टीएस: हम्म-हम्म (होकारार्थी). सुंदर. आता, शेवटी, टिफनी, मी तुमच्या सकारात्मक दृष्टिकोनातून तंत्रज्ञानाच्या भविष्याबद्दल थोडे बोलू इच्छितो. तंत्रज्ञानाने आपल्याला ADD संस्कृतीत रूपांतरित केले आहे, आपला IQ कमी केला आहे, आपल्याला वेडे बनवले आहे याबद्दल आपण खूप ऐकतो. मला वाटते की बरेच लोक तुमच्या तंत्रज्ञानाचे कौतुक करू शकतात शब्बात. त्याच वेळी, तुमच्याकडे, माझ्या मते, आपल्या सामूहिक उत्क्रांतीसाठी एक साधन म्हणून तंत्रज्ञानाच्या क्षमतेबद्दल एक सकारात्मक दृष्टिकोन आहे.
टीएसएच: गोष्ट अशी आहे. तंत्रज्ञानाबद्दल मार्शल मॅकलुहान यांच्या दृष्टिकोनाशी मी खरोखर सहमत आहे, की ती आपला विस्तार आहे. ही "दुसरी गोष्ट" नाही, तर आपण जे निर्माण केले आहे ते आहे. म्हणून तंत्रज्ञान म्हणजे आपण आहोत, आणि आपण चांगले, वाईट आणि त्यामधील सर्वकाही आहोत. परंतु जर आपण आपल्या चांगल्या स्वतःसाठी प्रयत्न करत राहू शकलो, तर शेवटी मला विश्वास आहे की आपण यातून लढू आणि ते चांगल्या हेतूंसाठी वापरले जाईल. हा संघर्ष नेहमीच असेल कारण तो मानवी संघर्ष आहे.
मी तुम्हाला अलिकडेच माझ्यासोबत घडलेल्या एका घटनेबद्दल सांगेन ज्यामुळे मला पुन्हा एकदा तंत्रज्ञानाची आवड निर्माण झाली. आम्ही ज्या कुटुंबासोबत वाढलो त्या कुटुंबाची कहाणी अशी आहे की माझ्या आजोबांचे कुटुंब, ते एकमेव होते जे ओडेसामधून पळून गेले आणि बाकीचे सर्वजण होलोकॉस्टमध्ये मरण पावले. ती आमची कहाणी होती. मी प्रत्यक्षात १९८८ मध्ये सोव्हिएत युनियनला वैयक्तिक संगणकांबद्दल बोलण्यासाठी आणि माझ्या कुटुंबातील असे काही भाग शोधण्यासाठी गेलो होतो जे मला कधीही सापडले नाहीत.
नंतर, माझ्या वडिलांचे निधन झाले. हे त्याचे वडील होते, ज्यांच्याबद्दल मी उल्लेख केला होता की ते एकमेव बचावले होते. आम्हाला एक ईमेल येतो, माझ्या भावाला दक्षिण आफ्रिकेतील एखाद्याकडून ईमेल येतो. माझे एक असामान्य आडनाव आहे. ते सामान्य नाही. ते श्लेन आहे ज्यावर सी नाही. आम्हाला फक्त आमच्या स्वतःच्या श्लेन कुटुंबाची ओळख आहे. इंटरनेटद्वारे, लिंक्डइन नोटद्वारे, माझ्या भावाला एक ईमेल येतो, "मला वाटते की आम्ही नातेवाईक आहोत."
तर एक लांब आणि सुंदर गोष्ट थोडक्यात सांगायची झाली तर, मी गेल्या आठवड्यात माझ्या बहिणीसोबत दक्षिण आफ्रिकेहून परतलो होतो जिथे आम्ही एव्ह्रोय श्लेन नावाच्या या अद्भुत नवीन नातेवाईकाच्या ८० व्या वाढदिवसाला गेलो होतो. माझे वडील या वर्षी ८० वर्षांचे झाले असते. एक अविश्वसनीय श्लेन कुटुंब आहे ज्यांना आम्ही कधीही भेटलो नव्हतो. मी २३अँडमी आणि अँसेस्ट्री डॉट कॉम द्वारे जोडल्या गेलेल्या लोकांच्या अनेक कथा ऐकत आहे, जे होलोकॉस्ट किंवा जे काही होते त्या काळात तुटले होते आणि आता पुन्हा एकत्र येत आहेत.
तसेच 23andMe वर, मला अलिकडेच कळले की माझ्याकडे .001% मूळ अमेरिकन आहेत. मला माहित नाही की ते कसे शक्य आहे, पण मला ते जाणून घेणे खूप आवडले. दररोज, अशा काही गोष्टी आहेत ज्यामुळे मी थांबतो आणि म्हणतो, "वाह, हे साधन जे आपण मानव म्हणून तयार केले आहे ते काय करत आहे ते पहा." आणि त्याच बाजूला, मी म्हणतो, "आपल्या निवडणुकीचे काय झाले ते पहा. अरे देवा." आपल्याला त्याबद्दल बोलण्याची गरज आहे. आपल्याला त्याच्याशी झुंजण्याची गरज आहे. आपल्याला अशा पद्धती शोधण्याची गरज आहे ज्यामुळे ते आपले जीवन ओझे होऊ नये. आपण तयार केलेली ही गोष्ट काय आहे याबद्दल आवश्यक चर्चा आणि विचार करण्याची गरज आहे? आणि आपण ते चांगल्यासाठी कसे वापरू शकतो आणि वाईटासाठी नाही?
टीएस: बरं, हे मनोरंजक आहे. जेव्हा तुम्ही ही टिप्पणी करता तेव्हा मी ते आपल्या जीवनाचा एक भाग म्हणून विचार करतो. मला लक्षात आले की ते खरोखरच संभाषण बदलते, वाद्यांकडे पाहण्यापेक्षा, मग ते आपला आयफोन असो, संगणक असो किंवा काहीही असो, आपल्या बाहेरील काहीतरी म्हणून. अरे, ते आपलाच एक भाग आहे.
टीएसएच: हो. हे आपण आहोत. मग, तुम्ही थांबा... खरंतर ते खूप आहे, त्यात तुमची अधिक एजन्सी आहे. जेव्हा तुम्ही म्हणता, "अरे, तंत्रज्ञान आपल्यासोबत काहीतरी करत आहे." तेव्हा असे वाटते की तुम्ही जबाबदार नाही आहात... काहीतरी तुमच्यासोबत काहीतरी करत आहे, उलट, हे आपण आहोत. आपण ही साधने तयार करत आहोत. प्रत्यक्षात असे म्हणणे तुमच्यासाठी खूप सक्षम करते, "अरे, मी आठवड्यातून एक दिवस माझे स्क्रीन बंद करणार आहे." किंवा, "ही गोष्ट माझ्या मालकीची नाही. मी स्वतः आहे. मी उठून सीमा निर्माण करू शकतो आणि कधी चांगले वाटते आणि कधी नाही हे जाणून घेऊ शकतो."
मला वाटतं की, पुन्हा एकदा, आपल्याला व्यापून टाकणाऱ्या या गोष्टीऐवजी, अधिक शक्तिशाली ठिकाणी पुनर्रचना करणे म्हणजे, आणि तुम्हाला माहिती आहे, माझे पती रोबोटिक्सचे प्राध्यापक आहेत, आणि खूप भीती आहे. हे सर्व लेख आहेत, "रोबोट मानवांवर नियंत्रण ठेवणार आहेत. ते प्रत्येक कामापासून मुक्त होणार आहेत." तो एकच आवाज आहे जो म्हणतो, "खरं तर, नाही. असं होणार नाही. मी ३५ वर्षांहून अधिक काळ रोबोटिक्सचा अभ्यास करत आहे. ते आपण जे करतो ते वाढवण्यास मदत करणार आहे, परंतु मानव असण्याची जागा काहीही घेणार नाही."
सहानुभूती, पुढाकार घेणे आणि परस्पर विचारसरणी यासारखे गुण. आम्ही एकत्र यावर 'द अॅडॉप्टेबल माइंड' नावाचा एक चित्रपट बनवला. हा १० मिनिटांचा चित्रपट कॅरेक्टर डे साठी दाखवण्यात आला होता, जो त्याबद्दल बरेच काही होता. रोबोट्सबद्दल इतकी भीती आहे की ती खरोखरच एक प्रकारची अंतर्गत भीती आहे की आपल्याला त्याची गरज भासणार नाही. पुन्हा एकदा, जर आपण मानव किती अविश्वसनीय आहेत आणि आपल्याला मानव बनवणारी कौशल्ये लक्षात ठेवली तर मशीन्स कधीही त्याची जागा घेऊ शकणार नाहीत.
टीएस: टिफनी, तू आता कोणते प्रश्न विचारत आहेस?
टीएसएच: मला नुकतेच भविष्यासाठीच्या माझ्या दृष्टिकोनाबद्दल विचार करण्यास सांगण्यात आले होते, आणि मी खूप विचार करत होतो की आपल्याला भविष्यासाठी अधिक दृष्टिकोन हवे आहेत. आपल्याला अधिक "काय-जर" हवे आहेत. आपल्याला क्षमता काय असू शकते हे दाखवण्याची आवश्यकता आहे. मला वाटते की आपण गोष्टी उध्वस्त करण्यात बराच वेळ घालवतो. मी त्याबद्दल विचार करतो. मग मी प्रश्न विचारतो, मी तुम्हाला सांगितले होते की मी शब्बाथ तंत्रज्ञानाभोवती एका पुस्तकावर काम करत आहे. मी पूर्वी धूम्रपान करत होतो. मला याचा अभिमान नाही, परंतु मी माझ्या डॉक्टर कुटुंबाविरुद्ध बंड करण्यासाठी ते केले. मी ते माझ्या २० व्या वर्षी केले. मी धूम्रपान केले तेव्हा सर्वजण धूम्रपान करत होते.
मी सोडले त्याच वेळी, किमान कॅलिफोर्नियामध्ये, पहिल्यांदाच कायदा बनवण्यात आला होता की तुम्ही बारमध्ये धूम्रपान करू शकत नाही, आणि धूम्रपानाच्या सर्वात मजेदार पैलूंपैकी एक होता, तो सामाजिक पैलू. जेव्हा मी आता याबद्दल विचार करतो, तेव्हा तुम्ही अमेरिकेत फिरता आणि क्वचितच कोणी धूम्रपान करत असेल. हा एक मोठा, तो एक मोठा वर्तनात्मक बदल होता. म्हणजे, डॉक्टर धूम्रपान करायचे. तुम्ही विमानात आणि चित्रपटगृहात धूम्रपान करू शकता, आणि आता, ते खरोखर बदलले आहे. त्यामुळे स्क्रीन वापराच्या बाबतीत मला आशा मिळते.
मी त्याच्या वर्तनात्मक पैलूची तुलना करत आहे. अर्थात, तंत्रज्ञान ही अशी गोष्ट आहे जी आपल्यासाठी खूप फायदेशीर आहे. पण ती अधिक निरोगी पद्धतीने सहअस्तित्वाबद्दल आहे. आपण ज्या पद्धतीने काम करतो त्या बदलण्याबद्दल हे पुस्तक लिहित असताना मी त्याबद्दल खूप विचार करतो आणि आपण तंत्रज्ञानाभोवती सीमा निर्माण करणाऱ्या पद्धती तयार करण्यासाठी उठू शकतो का?
टीएस: ठीक आहे, टिफनी. आणि जे लोक वर्षाच्या शेवटी ५०/५० दिवस किंवा कॅरेक्टर डे मध्ये सहभागी होऊ इच्छितात, त्यांना तपशील कसे कळतील?
टीएसएच: तुम्ही लेटिट्रिपल.ऑर्ग वर जाऊ शकता, जे सॅन फ्रान्सिस्कोमधील माझ्या फिल्म स्टुडिओचे नाव आहे, आणि तिथे दोन्हीच्या लिंक्स आहेत. साइन अप करण्यासाठी फक्त काही मिनिटे लागतात, आणि तुम्ही अचानक आमच्या समुदायाचा भाग बनता जिथे आमच्याकडे हे दोन जागतिक दिवस आहेत. ते खूप मजेदार आहे, आणि मला तुमचे सर्व श्रोते त्याचा भाग व्हायला आवडतील, कारण जितके जास्त लोक त्याचा भाग असतील तितके ते अधिक शक्तिशाली बनते.
टीएस: Letitripple.org. हे खूप सुंदर नाव आहे. तुमच्या सुंदर हृदयाबद्दल आणि तुमच्या उत्तम कामाबद्दल खूप खूप धन्यवाद.
टीएसएच: अरे, मला तुमच्यासोबत घेतल्याबद्दल धन्यवाद, तामी. तुम्ही ज्यांच्याशी बोलता त्या सर्व लोकांना आणि जगात तुमचा आवाज मला आवडतो. तर, मला तुमच्यासोबत घेतल्याबद्दल खूप खूप धन्यवाद.
टीएस: टिफनी श्लेन, ती एक कार्यकर्ता चित्रपट निर्माती आहे. मी तिच्याबद्दल असे वर्णन केले आहे. तिने २६ एप्रिल २०१८ रोजी येणारा ५०/५० डे हा चित्रपट तयार केला आहे. अधिक माहितीसाठी letitripple.org ला भेट द्या.
Soundtrue.com: अनेक आवाज, एक प्रवास. ऐकल्याबद्दल धन्यवाद.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
1 PAST RESPONSES
As a person of faith I find much to commend here. We must live to unite, not divide. And, in this distracted secular age of technology we must find ways to transcend the imminent frame of this age. I personally practice sabbatical from social media and technology in general on a frequent basis. }:- ❤️ anonemoose monk