Tami Simon: Ta Program Vam prinaša SoundsTrue.com. Na SoundsTrue.com Lahko Najdete Na Stotine Prenosljivih zvočnih učnih programov, Poleg Tega Pa še knjige, glasbo, Videoposnetke Ter Spletne tečaje in dogodke. Na SoundsTrue.com Se Imamo Za Zaupa

Lani smo imeli prvi letni dan 50/50. Zgodil se je maja in vsi so predvajali naš film 50/50 . Izdelali smo kul plakate o vseh prepletajočih se vprašanjih in komplete za razpravo. Imeli smo neverjetne govornike, vse od Ave DuVernay do predsednic Islandije in Malavija. Bila je neverjetna, neverjetna paleta govorcev in bilo je 11.000 dogodkov. Letos je to 26. aprila. Vse poslušalce spodbujam, da se prijavijo. Brezplačno je.

Film lahko predvajajo, 50/50 . Letos izide nov film z naslovom Kaj če?, ki sprašuje, kako bi bil svet videti, če bi tako izvoljeni uradniki kot podjetja in mediji resnično odražali prebivalstvo. Vedno se poskušam vprašati: "Kako bi lahko bil videti? Kam bi lahko šli?" In tam bodo neverjetni govorci, in mislim, da se je že prijavilo 23.000 skupin.

Ljudje ga lahko imajo v svojem podjetju, v šoli, v konferenčni sobi pri kosilu, doma. Vendar menimo, da je resnično koristno, da se ljudje po vsem svetu istega dne pogovarjajo o isti temi. Lahko ga imate kadar koli v dnevu, vendar boste lahko izkoristili ta prenos v živo neverjetnih govorcev, in to je zelo razburljiv dan za pogovor o vprašanju, o katerem se, kot vemo, trenutno veliko dogaja glede enakosti spolov z gibanjem Me Too, in to je zapleteno vprašanje, in želimo ustvariti prostor za moške in ženske.

Temu ne pravimo "ženski dan 50/50". Za nas je to vprašanje vseh. In ustvarjamo resnično vznemirljiv okvir za resnično smiseln in pomemben pogovor. Naši filmi imajo veliko humorja in poskušamo narediti vprašanje čim bolj dostopno in zabavno, ker ima veliko delov. Ena najbolj vznemirljivih stvari, ki se je zgodila ta teden, je, da je nadzornik vseh kalifornijskih javnih šol pravkar poslal e-pošto vsem ravnateljem, ki vodijo šolo v Kaliforniji, da bi izvedli dogodek 50/50, od vrtca do 12. razreda, kar je za nas tako zelo pomembno, ker vemo, da bi se vse to moralo začeti tako zgodaj, tovrstno preoblikovanje in izobraževanje. Zato smo nad tem resnično navdušeni.

TS: Mislim, da je enakost spolov vprašanje, ki je pomembno za toliko ljudi. Ko rečete: "Da, danes smo veliko bolje na področju opolnomočenja žensk v svetu kot pred 100 leti," bodo ljudje rekli: "Da. To je res in pred nami je še dolga pot."

TSh: Seveda. Da.

TS: Ko si predstavljate to dolgo pot, ki je pred vami, in kako lahko posamezniki pri tem kaj spremenijo, kaj vidite v svoji viziji "kaj če"?

TSh: Da. Nekaj ​​stvari, da. Nestrpna sem, kot sem vam že povedala. Torej, da, prehodili smo dolgo pot, vendar sem zelo nestrpna, da že pridemo do sem. Zgledujem se po državah, kot je Islandija, ki so z zakonom zagotovile enako plačilo žensk. To si želim. To si želim tudi tukaj. To pomeni, da potrebujemo več žensk, ki kandidirajo in zmagujejo na volitvah, in to, kar ste pravkar vprašali, ima veliko ravni.

Ampak kar mislim, da bom povedala, je, da imamo letos za dan 50/50 velik del teh akcijskih zavez, ki jih prosimo vse, da jih sprejmejo. Na spletu ustvarjamo res kul orodje, s katerim lahko ... vam omogočamo, da izberete, kam se boste vključili, saj kot posameznik, jaz vodim podjetje, sem menedžerka, sem mama, ki ostaja doma, kjerkoli že boste. Dali vam bomo pet konkretnih stvari, ki jih lahko storite. Ker lahko vsakdo pri tem vprašanju prispeva k spremembi, od velikega do majhnega.

Če vodite podjetje, lahko rečete: "Da, v mojem upravnem odboru bom imel 50 odstotkov žensk." Vendar je toliko manjših stvari, ki jih lahko naredi vsak, in mi jih bomo našteli. Ljudje bodo dali zaveze, jih objavili na družbenih omrežjih in nato bomo z ljudmi stopili v stik. Torej bomo vsake tri mesece zagotovili vire, ki bodo ljudem pomagali doseči njihovo zavezo, in če se zataknejo, vire, ki jim bodo pomagali prebroditi to težavo.

Seveda nam bo to dalo tudi veliko raziskav o tem. Torej, ja, strinjam se z vami. Prišli smo ... Mislim, da rada čutim, da smo prehodili dolgo pot, da čutim ta zagon za hrbtom, ki nam daje moč in odločnost, da gremo do konca. Želim si enakopravnost spolov, želim si, da bi bile ženske enako plačane. Želim si, da bi bile enako cenjene. Želim si enako zastopanost v filmih, pri snemanju filmov, na televiziji. Želim si enako zastopanost v zgodovinskih knjigah. Želim si vse.

Če si ogledate moj film 50/50 , boste vedeli, kako močno čutim glede tega in kako je šlo skozi 10.000-letno zgodovino, in prestala sem vsak val feminizma. Val, v katerem smo zdaj, ki se veliko ukvarja z intersekcionalnostjo, kar je tema, ki me zelo zanima, to je soodvisnost in povezanost. Vsa ta vprašanja so povezana. Kako se jih lahko zavedamo in pomagamo, da vse skupaj premaknemo naprej, da pridemo tja, kamor želimo? To je družba, kjer je vsak cenjen po svojem prispevku in kjer ima vsak enake možnosti.

TS: Kaj mislite z intersekcionalnostjo?

TSh: No, to je beseda, ki se pogosto uporablja. Uvedena je bila že pred časom, vendar jo boste veliko slišali, če ste v ženskem svetu. Gre pa za prepletanje vprašanj, presečišče rase in spola ter vseh vprašanj, ki jih morate resnično ... če pogledate naš plakat, če obiščete 50-50day.org, kjer se prijavite, boste videli naš plakat z ... veste, da sem vam povedala o 24 značajskih prednostih?

TS: Da.

TSh: No, imamo približno 24 krogov, ki se ukvarjajo s tem, kaj je potrebno za dosego enakosti spolov, ki je boljša za vse. Veliko ljudi govori o enakosti plačil, no, to je en krog. Jaz tudi govori o varnosti in nasilju. To je en krog. Če pa gremo tja, imamo pet stolpcev: gospodarstvo, politika, identiteta, kultura in dom. Znotraj tega so vsa ta prepletajoča se vprašanja, od enakosti plačil, zakonov in pravičnosti, političnega vodstva, medijev in tehnologije, varnosti in nasilja, neplačanega domačega dela, spolnih norm in starševstva.

To je toliko stvari. Resnično vznemirljivo je, da so ljudje te plakate dobili lani in jih imajo vse leto v svoji kavarni. Enega imam na hladilniku in je preprosto dobro razmisliti o presečišču, koliko vprašanj je povezanih s tem širšim vprašanjem o enakosti spolov.

TS: Kako se ti je porodila ideja za Dan 50/50 in film, saj si se želela osredotočiti na to temo, kako si se do nje sploh porodila, Tiffany?

TSh: No, nekaj stvari. Počutila sem se resnično srečno, moja mama, popolna feministka. Pisala je doktorat, ko sem odraščala ob uspešnih ženskah in njihovih mentoricah. Odraščala sem z njo, nato pa sem odraščala z očetom, ki je pisal o kulturi boginj in patriarhatu ter o tem, kako ženske spet prevzemajo oblast. Kot ženska sem se počutila neverjetno močno.

Potem greš v resnični svet in spoznaš, koliko žensk se ne počuti tako in se z njimi ne ravna tako. Ko sem vodila nagrade Webby, sem bila ena redkih žensk v tehnologiji in če sem iskrena, se mi to nikoli ni zdelo problem, vendar sem čutila moralno dolžnost, da naredim prostor za več žensk, da se tako počutijo.

Potem sem govorila na konferenci in spoznala žensko po imenu Laura Liswood, bili sva v zakulisju in čutila sem, da poznam svojo feministično teorijo in zgodovino ženskih pravic in vsega. Vprašala sem jo, s čim se preživlja, in rekla je: "No, prek Združenih narodov sklicujem ženske predsednice in premierke." Rekla sem: "Vau. To je neverjetno. Kako dolgo se že s tem ukvarjate?" In rekla je: "Približno 20 let." Jaz sem rekla: "No, koliko jih je bilo pred 20 leti?", misleč, da jih je bilo morda, ne vem, morda nekaj, pomislila sem na Indiro Gandhi in Thatcher. Rekla je: "Oh, bilo jih je pred 15, 20 leti." Jaz sem rekla: "Vau. Koliko jih je danes?" Spet sem mislila, da to število ni veliko večje. Rekla je: "Oh, bilo jih je že 50." Usta so mi padla na tla. Nisem mogla verjeti, da jih je bilo toliko. Nato sem to vprašanje postavil vsem, ki sem jih poznal, in nihče se ni niti približal odgovoru.

Govorimo o ljudeh, ki so vodili feministične organizacije, izvršnih direktorjih velikih podjetij. Nihče ni poznal odgovora. Pomislila sem si: "Vau. Že tako dolgo pripovedujemo zgodbo o pomanjkanju, morda moramo na novo povedati zgodbo o obilju." To me je poslalo na to pot, da sem se vrnila 10.000 let nazaj in na novo napisala resnično pripoved o ženskah na oblasti ter kaj bo to pomenilo za bolj uravnotežen svet med spoloma, zato sem posnela ta film 50/50 . Rada bi vam zdaj povedala, da je ta številka 70 izvoljenih predsednikov in premierjev, čeprav v naši državi še nismo imeli nobenega.

To me je navdihnilo, da sem posnela film, da sem na novo premislila, kaj vemo in katere zgodbe si pripovedujemo, ter da moramo izhajati iz moči in ne iz pomanjkanja. Kot sem rekla, je film izšel nekaj tednov pred volitvami in bila sem tako razočarana nad volitvami, da sem si mislila: "Svojo frustracijo bom usmerila v svetovni dan enakosti spolov."

TS: Koliko je skupno število predsednikov in premierjev po vsem svetu, če ga poznate? Če jih je zdaj 70. Kaj bo potrebno, da dosežemo razmerje 50/50?

TSh: Še vedno je okoli 15 %. Ni ravno 50/50, ampak je veliko več, kot sem mislil.

TS: Da.

TSh: Torej, ne. To je vedno dobra številka. Želiš si obe. Ampak dejstvo je, da nihče ni poznal niti prve številke.

TS: Seveda. Seveda.

TSh: Nihče ni. Mislim, da gre za poznavanje naše zgodovine, in veliko zgodovinskih knjig ne govori dovolj o ženskah, kajne? Zgodovinske knjige običajno pišejo moški. Torej gre le za prepisovanje zgodbe v večjem obsegu. Zelo sem navdušena nad temi volitvami. Zame to ni strankarsko vprašanje. To je vprašanje vsakega posameznika. Kandidira več žensk kot kdaj koli prej, in več žensk je na položajih in več ljudi iz premalo zastopanih skupin, dobili boste bolj raznolike perspektive, dobili boste boljše rešitve. In dobili boste več zakonov, ki podpirajo vse te ideje o enakosti, kot na Islandiji.

TS: Nekajkrat ste omenili pomen pogleda nazaj na našo 10.000-letno zgodovino in na pretekli čas, ko so častili boginjo in spoštovali ženske, in da se – če uporabim vaše besede – vračamo tja, kjer smo bili nekoč pred 10.000 leti. Veste, vem, da nekateri ljudje ne verjamejo tej različici zgodovine. Pravijo: "Res? Bil je takšen čas?"

TSh: Ja. No, poslušajte. Odraščala sem z očetom, ki je veliko pisal o ... njegovo veliko vprašanje je bilo, da je potoval po vsej Evropi, in kaj ga je spodbudilo k pisanju knjige Abeceda proti boginji , kako je prišlo do tega, da so po vsem svetu obstajale kulture boginj, in kaj se je nato dogajalo, da je prišlo do patriarhata? Kaj se je dogajalo skozi vso zgodovino? Najprej so bile častili ženske, nato pa je sledil patriarhat in vsi bogovi so bili moški.

Skozi vso zgodovino je opazoval, kako se je ob uvedbi pismenosti zdelo, da se je človeški um nekako preusmeril v levo možgansko polovico – ve, da je veliko bolj niansirana kot leva in desna možganska polovica –, ampak nekako preusmeril družbo v bolj patriarhalno. Nato pa so se s pojavom podob, ki jih vidimo z elektromagnetizmom, televizijo, filmom in internetom, ženske znova dvignile.

O tem je napisal uspešnico New York Timesa z naslovom Abeceda proti boginji. To so zgodbe, s katerimi sem odraščal, zato jim lahko verjamete ali ne, ampak osebno zagotovo obstajajo ostanki boginj. V mnogih kulturah, in tudi v kulturah ameriških staroselcev, so v adventnih zgodbah še vedno močne ženske. Osebno mislim, da sem bil vzgojen z vsemi temi patriarhalnimi zgodbami. Veliko raje razmišljam o ženskah kot boginjah, ker sem se vedno počutil, kot so zgodbe v judovstvu, osebno, resnično odbijajoče, ker so bile tako patriarhalne. Sem kulturni Jud, ampak te zgodbe me ne nagovarjajo.

TS: Ena od stvari, ki jih čutim v tem pogovoru, in tukaj želim občudovati moč tvojega značaja, je moč tvoje izjemne ustvarjalnosti, Tiffany. Pod njo pa je tudi ljubezen, ki jo čutim do služenja. Zelo bi bila vesela, če bi se pogovorila z nekom, ki čuti to ljubezen, to željo po služenju, a še ni odkril teh zelo pametnih in ustvarjalnih načinov, ki jih imaš ti, da bi ustvaril gibanje na internetu in bil sposoben biti filmski ustvarjalec. Vendar ima to željo, da bi na nek način služil našemu kolektivnemu razvoju.

TSh: Hm. No, za film 30000 dni smo naredili plakat, ki bi ga priporočil vsem, ki trenutno iščejo svoj namen, o čemer mislim, da govorite. Gre za res vznemirljiv trenutek. Imamo plakat z močnimi stranmi značaja, ki temelji na gibanju pozitivne psihologije, torej na 24 močnih straneh značaja. V tem filmu o iskanju smisla in namena smo na en del zaslona postavili močne strani značaja. Na drugo stran zaslona smo postavili nekakšen plakat, če hočete, s temami, pa naj bo to okolje, izobraževanje, pravičnost ali karkoli že.

Postavili smo jih tako, da so skoraj nagnjeni proti obzorju. Rekli smo: »Če lahko uskladite svoje prednosti s stvarjo, ki vas najbolj navdušuje, s tem, kar vas najbolj navdušuje, boste tako našli svoj namen.« Ta vizualni prikaz, če gledate film 30.000 dni , je točno sredi filma. Zelo vznemirljivo ga je gledati. Kajti če ga še niste našli, je odlična stvar za meditacijo, da pogledate prednosti, prepoznate svoje prednosti, pogledate te težave, prepoznate, kaj vam je najbolj mar, in ugotovite, kako lahko ustvarite to nit med njimi in jo povežete.

Res je razburljivo, ko vidiš, da nekdo doživi ta trenutek ali ugotovi, kako narediti, da delo ne deluje, ampak je to njegova strast, ne zdi se mu kot delo. Počutim se zelo srečnega, resnično. Tako sem hvaležen, da imam rad to, kar počnem, da se zjutraj veselim, ko vstanem iz postelje, in želim ljudem pomagati, da to odkrijejo. Ta film je bil res moj poskus ... no, pravzaprav, če je gradnik. Znanost značaja je, da resnično poskusiš razmisliti in razčleniti, kdo si, da prepoznaš te prednosti in na čem želiš delati.

Potemtakem gre pri 30.000 dneh za to, kako te prednosti odražate v vprašanjih, ki so vam pomembna?

TS: Mm-hmm (pritrjujem). Čudovito. Zdaj pa bi se končno, Tiffany, rada malo pogovorila o prihodnosti tehnologije z tvoje pozitivne perspektive. Veliko slišimo o negativnih načinih, kako nas je tehnologija spremenila v kulturo ljudi z motnjo pozornosti, znižala naš IQ in nas naredila norce. Mislim, da veliko ljudi ceni tvoj tehnološki šabat. Hkrati pa imaš, mislim, precej pozitivno vizijo potenciala tehnologije kot orodja za naš kolektivni razvoj.

TSh: Stvar je v tem. Resnično se strinjam z Marshallovim McLuhanovim pogledom na tehnologijo, da je podaljšek nas samih. Ni to "druga stvar", ampak tisto, kar smo ustvarili. Torej smo tehnologija mi, in mi smo dobri, slabi in vse vmes. Če pa si bomo lahko še naprej prizadevali za svoj boljši jaz, verjamem, da se bomo s tem spopadli in da bo to uporabljeno za dobre namene. Ta boj bo vedno obstajal, ker je to človeški boj.

Povedal vam bom en primer, ki se mi je pred kratkim zgodil in zaradi katerega sem znova vzljubil tehnologijo. Zgodba moje družine, s katero smo odraščali, je, da je bil dedek edini, ki je pobegnil iz Odese, ostali pa so umrli v holokavstu. To je bila naša zgodba. Leta 1988 sem dejansko odšel v Sovjetsko zvezo, da bi se pogovarjal o osebnih računalnikih in iskal dele svoje družine, ki jih nisem nikoli našel.

Potem, premoremo čas, ko je moj oče umrl. To je bil njegov oče, ki sem ga omenil, da je bil edini, ki je pobegnil. Dobimo e-pošto, moj brat dobi e-pošto od nekoga iz Južne Afrike. Imam nenavaden priimek. Ni pogost. To je Shlain brez C. Poznamo samo svojo družino Shlain. Prek interneta, prek sporočila na LinkedInu, moj brat dobi e-pošto: "Mislim, da sva v sorodu."

Če na kratko povem, da sem se prejšnji teden s sestro vrnila iz Južne Afrike, kjer sva bili na 80. rojstnem dnevu čudovitega novega sorodnika po imenu Avroy Shlain. Moj oče bi letos dopolnil 80 let. Obstaja ta neverjetna družina Shlain, ki je še nikoli nismo srečali. Slišim toliko zgodb o ljudeh, ki so se povezali prek 23andMe in Ancestry.com, ki so bili zaradi holokavsta ali česar koli drugega ločeni, zdaj pa se ponovno združujejo.

Pred kratkim sem na 23andMe izvedel, da imam 0,001 % ameriških staroselcev. Ne vem, kako je to mogoče, ampak to vem zelo rad. Vsak dan se zgodijo stvari, zaradi katerih se ustavim in si rečem: "Vau, poglejte, kaj počne to orodje, ki smo ga ljudje ustvarili." Nato si na isti strani rečem: "Poglejte, kaj se je pravkar zgodilo z našimi volitvami. O moj bog." O tem se moramo pogovoriti. S tem se moramo spopasti. Ugotoviti moramo prakse, ki bodo preprečile, da bi to preobremenilo naša življenja. Opraviti moramo potrebne razprave in razmišljanje o tem, kaj je ta stvar, ki smo jo ustvarili? In kako jo lahko uporabimo za dobro in ne za slabo?

TS: No, zanimivo je. Ko to pripomniš, razmišljam o tem kot o delu nas. Opažam, da to resnično spremeni pogovor, namesto da bi na instrumente, pa naj bo to naš iPhone, računalniki ali karkoli drugega, gledali kot na nekaj zunaj nas. Oh, to je del nas.

TSh: Ja. To smo mi. Potem se ustaviš ... pravzaprav je veliko, imaš več svobodne volje. Ko rečeš: "Oh, to je tehnologija, ki nam nekaj počne." Kot da nisi odgovoren ... nekaj ti nekaj počne, v nasprotju s tem, da smo to mi. Mi ustvarjamo ta orodja. Veliko bolj opolnomočujoče je, če si dejansko rečeš: "Oh, en dan v tednu bom ugasnil zaslone." Ali "Ta stvar me ne poseduje. To sem jaz. Lahko se dvignem in ustvarim meje ter vem, kdaj se počutim dobro in kdaj ne."

Mislim, da gre res spet za preoblikovanje v močnejši položaj, namesto v to stvar, ki nas prevzema, in veste, moj mož je profesor robotike in veliko je strahu. Obstajajo vsi ti članki: "Roboti bodo prevzeli ljudi. Znebili se bodo vseh služb." On je edini glas, ki pravi: "Pravzaprav ne. To se ne bo zgodilo. Robotiko študiram že več kot 35 let. Pomagala bo okrepiti to, kar počnemo, ampak nič ne bo nadomestilo biti človek."

Lastnosti, kot so empatija, prevzemanje pobude in interdisciplinarno razmišljanje. O tem smo skupaj posneli film z naslovom Prilagodljiv um. To je bil 10-minutni film, ki so ga predvajali za Dan značaja, ki je bil veliko o tem. Toliko je strahu pred roboti, kar je pravzaprav nekakšen notranji strah, da nas ne bodo potrebovali. Spet, če se spomnimo, kako neverjetni smo ljudje in veščin, ki nas delajo človeške, stroji tega ne bodo nikoli nadomestili.

TS: Tiffany, kakšna vprašanja zdaj postavljaš?

TSh: Pred kratkim so me prosili, naj razmislim o svoji viziji za prihodnost, in veliko sem razmišljal o tem, da potrebujemo več vizij za prihodnost. Potrebujemo več "kaj če". Potrebujemo več prikazov, kakšen bi lahko bil potencial. Mislim, da porabimo veliko časa za rušenje stvari. Razmišljam o tem. Potem pa postavim vprašanje, povedal sem vam, da delam na knjigi o tehnološkem šabatu. Včasih sem kadil. Nič takega, na kar bi bil ponosen, ampak to sem storil, da bi se uprl svoji zdravniški družini. To sem storil v svojih dvajsetih. Takrat, ko sem kadil, so kadili vsi.

Približno v času, ko sem nehal kaditi, je bil to prvič, vsaj v Kaliforniji, zakon, ki je prepovedoval kajenje v barih, in to je bil eden najbolj zabavnih vidikov kajenja, družabni vidik. Ko zdaj pomislim, po Ameriki skoraj nihče ne kadi. To je bil ogromen, ogromen premik v vedenju. Mislim, zdravniki so včasih kadili. Kaditi je bilo mogoče na letalih in v kinodvoranah, zdaj pa se je to resnično spremenilo. To mi daje upanje glede uporabe zaslonov.

Primerjam vedenjski vidik. Seveda je tehnologija nekaj, kar nam prinaša velike koristi. Gre pa za sobivanje na bolj zdrav način. O tem veliko razmišljam, ko pišem to knjigo o spreminjanju načina delovanja in ali se lahko dvignemo in ustvarimo prakse, kjer bomo postavili meje okoli tehnologije?

TS: V redu, Tiffany. In kako lahko ljudje, ki želijo sodelovati v dogodku 50/50 ali Dnevu značaja pozneje v letu, izvedo podrobnosti?

TSh: Lahko obiščeš Letitripple.org, kar je ime mojega filmskega studia v San Franciscu, in tam so povezave do obeh. Registracija traja le nekaj minut in nenadoma si del naše skupnosti, kjer imamo ta dva globalna dneva. Zelo zabavno je in rad bi, da bi bili vsi tvoji poslušalci del tega, saj več ljudi kot je del tega, močnejše postaja.

TS: Letitripple.org. To je čudovito ime. Najlepša hvala za vaše čudovito srce in vaše odlično delo.

TSh: Oh, hvala, ker si me povabila, Tami. Obožujem vse ljudi, s katerimi se pogovarjaš, in tvoj glas na svetu. Zato se ti najlepše zahvaljujem, ker si me povabila.

TS: Tiffany Shlain je aktivistična filmska ustvarjalka. To je moj opis. Ustvarila je 50/50 Day, ki izide 26. aprila 2018. Za več informacij obiščite letitripple.org.

Soundtrue.com: veliko glasov, eno potovanje. Hvala za poslušanje.