ปีที่แล้ว เราจัดงานวัน 50/50 ประจำปีครั้งแรก จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม และให้ทุกคนนำภาพยนตร์ 50/50 ของเรามาฉาย เราจัดทำโปสเตอร์เจ๋งๆ เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง และชุดอุปกรณ์สำหรับการอภิปราย เรามีวิทยากรที่ยอดเยี่ยมมากมาย ตั้งแต่เอวา ดูเวอร์เนย์ ไปจนถึงประธานาธิบดีหญิงของไอซ์แลนด์และมาลาวี มีวิทยากรมากมายที่น่าทึ่งมาก และมีกิจกรรมกว่า 11,000 รายการ ปีนี้ตรงกับวันที่ 26 เมษายน ขอเชิญชวนผู้ฟังทุกท่านลงทะเบียนเข้าร่วม ฟรี!
พวกเขาจะได้ฉายภาพยนตร์ เรื่อง 50/50 ปีนี้เรามีภาพยนตร์เรื่องใหม่ที่จะออกฉายชื่อว่า What If? ซึ่งตั้งคำถามว่าโลกจะเป็นอย่างไรหากทั้งเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง บริษัท และสื่อ สะท้อนภาพประชากรอย่างแท้จริง ฉันพยายามพูดอยู่เสมอว่า "โลกจะเป็นอย่างไร เราจะไปได้ไกลแค่ไหน" และจะมีวิทยากรที่ยอดเยี่ยมมากมาย และตอนนี้เรามีกลุ่มที่ลงทะเบียนแล้ว ฉันคิดว่าน่าจะประมาณ 23,000 กลุ่ม
ทุกคนสามารถร่วมพูดคุยกันได้ทั้งที่บริษัท ที่โรงเรียน ในห้องประชุมตอนพักกลางวัน หรือที่บ้าน แต่เราเชื่อว่าการที่ผู้คนทั่วโลกได้พูดคุยกันในวันเดียวกันนั้น มีคุณค่าอย่างแท้จริง คุณสามารถร่วมพูดคุยได้ทุกเวลา แต่คุณสามารถรับฟังการถ่ายทอดสดจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิเหล่านี้ได้ และวันนี้เป็นวันที่น่าตื่นเต้นมากที่จะได้พูดคุยเกี่ยวกับประเด็นที่เรารู้ว่าตอนนี้มีประเด็นมากมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศที่กำลังถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงใน Me Too Movement ซึ่งเป็นประเด็นที่ซับซ้อน และเราต้องการสร้างพื้นที่สำหรับผู้ชายและผู้หญิง
เราไม่ได้เรียกมันว่า "วัน 50/50 ของผู้หญิง" สำหรับเรา มันเป็นเรื่องของทุกคน และเราสร้างกรอบที่น่าตื่นเต้นมาก ๆ เพื่อการสนทนาที่มีความหมายและสำคัญอย่างแท้จริง ภาพยนตร์ของเรามีอารมณ์ขันมากมาย และเราพยายามทำให้ประเด็นนี้เข้าถึงได้ง่ายและน่าสนใจที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพราะมีหลายส่วน หนึ่งในสิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่เกิดขึ้นในสัปดาห์นี้คือ ผู้อำนวยการโรงเรียนรัฐบาลทุกแห่งในรัฐแคลิฟอร์เนียเพิ่งส่งอีเมลถึงผู้อำนวยการโรงเรียนทุกคนในรัฐแคลิฟอร์เนีย เพื่อจัดกิจกรรมวัน 50/50 สำหรับนักเรียนชั้นอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย ซึ่งถือเป็นเรื่องใหญ่มากสำหรับเรา เพราะเรารู้ว่าทั้งหมดนี้ควรเริ่มต้นตั้งแต่อายุยังน้อย การปรับเปลี่ยนกรอบความคิดและการให้ความรู้แบบนี้ เราจึงรู้สึกตื่นเต้นมากกับเรื่องนี้
TS: ฉันคิดว่าความเท่าเทียมทางเพศเป็นประเด็นสำคัญสำหรับใครหลายคน เมื่อคุณพูดว่า "ใช่ โลกทุกวันนี้เราดีขึ้นมากในเรื่องการส่งเสริมพลังอำนาจให้ผู้หญิงมากกว่าเมื่อ 100 ปีก่อน" ผู้คนจะตอบว่า "ใช่ จริง และเรายังมีหนทางอีกยาวไกล"
TSh: แน่นอนครับ ใช่ครับ
TS: เมื่อคุณลองจินตนาการถึงหนทางอันยาวไกลที่จะไปถึง และแต่ละคนสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างไร คุณมองเห็นอะไรในวิสัยทัศน์ของคุณที่ว่า "จะเป็นอย่างไรถ้า...ถ้า..."
TSh: ใช่ค่ะ สองสามอย่างเลยค่ะ ใช่ค่ะ ฉันใจร้อนอย่างที่คุณบอกเลยค่ะ ใช่ค่ะ เรามาไกลมากแล้ว แต่ฉันใจร้อนมากที่จะมาถึงจุดนี้แล้ว ฉันมองไปที่ประเทศอย่างไอซ์แลนด์ที่ออกกฎหมายให้ผู้หญิงได้รับค่าจ้างเท่าเทียมกัน ฉันต้องการแบบนั้น ฉันต้องการแบบนั้นที่นี่ นั่นหมายความว่าเราต้องการผู้หญิงมากขึ้นในการลงสมัครและชนะการเลือกตั้ง และสิ่งที่คุณถามมาก็มีหลายระดับมาก
แต่สิ่งที่ผมอยากจะพูดก็คือ สำหรับวัน 50/50 ปีนี้ สิ่งสำคัญที่สุดคือ เรามีคำมั่นสัญญาที่จะลงมือทำ ซึ่งเราขอให้ทุกคนลงมือทำ เรากำลังสร้างเครื่องมือเจ๋งๆ บนเว็บที่ให้คุณ... เลือกได้ว่าจะเข้ามาที่ไหน ในฐานะปัจเจกบุคคล ผมบริหารบริษัท เป็นผู้จัดการ เป็นแม่บ้าน หรือจะเข้ามาที่ไหนก็ได้ เราจะแนะนำ 5 สิ่งที่คุณสามารถทำได้ เพราะทุกคนสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้ ไม่ว่าจะเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่
ถ้าคุณบริหารบริษัท คุณสามารถบอกว่า "ใช่ ฉันจะให้ผู้หญิง 50 เปอร์เซ็นต์อยู่ในคณะกรรมการ" แต่ยังมีเรื่องเล็กๆ น้อยๆ อีกมากมายที่ทุกคนสามารถทำได้ และเราจะทำรายการออกมา เราจะให้ทุกคนให้คำมั่นสัญญา โพสต์ลงบนโซเชียลมีเดีย แล้วเราจะติดตามผลกับทุกคน ดังนั้นทุกสามเดือน เราจะจัดหาทรัพยากรเพื่อช่วยให้ทุกคนบรรลุคำมั่นสัญญา และหากพวกเขาติดขัด เราก็จะจัดหาทรัพยากรเพื่อช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นไปได้
แน่นอนว่ามันจะทำให้เราได้ค้นคว้าเรื่องนี้อีกมากเช่นกัน ใช่ ฉันเห็นด้วยกับคุณ เรามาถึงจุดนี้แล้ว... ฉันคิดว่าฉันอยากรู้สึกว่าเรามาไกลมากแล้ว รู้สึกถึงแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังฉัน มอบพลังและความแข็งแกร่งให้เราก้าวไปจนสุดทาง ฉันต้องการความเท่าเทียมทางเพศ ฉันต้องการให้ผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน ฉันต้องการให้พวกเธอมีคุณค่าเท่าเทียมกัน ฉันต้องการให้พวกเธอมีตัวแทนที่เท่าเทียมกันในภาพยนตร์ การสร้างภาพยนตร์ และทางโทรทัศน์ ฉันต้องการตัวแทนที่เท่าเทียมกันในบันทึกประวัติศาสตร์ ฉันต้องการทุกอย่าง
ถ้าคุณได้ดูหนัง เรื่อง 50/50 ของผม คุณจะรู้ว่าผมรู้สึกอย่างไรกับหนังเรื่องนี้ และวิธีที่หนังเรื่องนี้ผ่านประวัติศาสตร์ 10,000 ปี และผมก็ผ่านพ้นกระแสสตรีนิยมแต่ละช่วงไปได้ กระแสที่เรากำลังเผชิญอยู่ตอนนี้ ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวกับเรื่องความเชื่อมโยง ซึ่งเป็นหัวข้อที่ผมสนใจมาก คือการพึ่งพาอาศัยกันและความเชื่อมโยง ปัญหาทั้งหมดนี้เชื่อมโยงกัน เราจะตระหนักถึงมันและช่วยผลักดันมันไปข้างหน้าอย่างไร เพื่อให้เราไปถึงจุดที่เราต้องการ ซึ่งก็คือสังคมที่ทุกคนมีคุณค่าในสิ่งที่พวกเขามีส่วนร่วม และทุกคนมีโอกาสที่เท่าเทียมกัน
TS: คุณหมายถึงอะไรด้วยการตัดกัน?
TSh: เอ่อ คำนี้ใช้บ่อยมากเลยค่ะ มีคนแนะนำมาสักพักแล้ว แต่คุณจะได้ยินบ่อยมากถ้าอยู่ในวงการผู้หญิง แต่มันเป็นประเด็นที่เกี่ยวพันกัน ประเด็นเรื่องเชื้อชาติ เพศสภาพ และประเด็นอื่นๆ ที่คุณต้องรู้จริงๆ... ถ้าคุณดูโปสเตอร์ของเรา ถ้าคุณเข้าไปที่ 50-50day.org ซึ่งเป็นที่ที่คุณสมัคร คุณจะเห็นโปสเตอร์ของเรา... รู้ไหมว่าฉันบอกคุณเรื่องจุดแข็ง 24 ประการไปแล้ว?
TS: ใช่ครับ.
TSh: ครับ เรามีวงกลมประมาณ 24 วงที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่จะต้องทำเพื่อให้บรรลุความเท่าเทียมทางเพศที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน หลายคนพูดถึงความเท่าเทียมด้านค่าจ้าง ซึ่งก็คือวงกลมวงเดียว Me Too กำลังพูดถึงความปลอดภัยและความรุนแรง ซึ่งก็คือวงกลมวงเดียว แต่ถ้าคุณลองพิจารณาดู เราจะมีคอลัมน์ 5 คอลัมน์ ได้แก่ เศรษฐกิจ การเมือง อัตลักษณ์ วัฒนธรรม และบ้าน ในคอลัมน์เหล่านี้มีประเด็นที่เกี่ยวพันกันมากมาย ตั้งแต่ความเท่าเทียมด้านค่าจ้าง กฎหมายและความยุติธรรม ผู้นำทางการเมือง สื่อและเทคโนโลยี ความปลอดภัยและความรุนแรง งานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง บรรทัดฐานทางเพศ และการเลี้ยงดูบุตร
เรื่องนี้มีหลายส่วนมาก สิ่งที่น่าตื่นเต้นจริงๆ คือปีที่แล้วมีคนได้โปสเตอร์พวกนี้มา แล้วก็เอามาติดไว้ในห้องกาแฟตลอดทั้งปี ส่วนฉันมีอันหนึ่งติดไว้บนตู้เย็น และมันก็ดีที่ได้เชื่อมต่อกับการคิดถึงความเชื่อมโยงของปัญหาต่างๆ มากมายที่เชื่อมโยงกับประเด็นใหญ่ๆ เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ
TS: แนวคิดเรื่อง 50/50 Day และภาพยนตร์เรื่องนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร ในเมื่อนี่เป็นประเด็นที่คุณอยากเน้นย้ำ ทิฟฟานี่ คุณคิดเรื่องนี้ขึ้นมาได้ยังไง?
TSh: เอ่อ สองสามอย่างเลยค่ะ ฉันรู้สึกโชคดีมาก ๆ เลยค่ะ ที่แม่เป็นเฟมินิสต์เต็มตัว ท่านกำลังเขียนปริญญาเอกตอนที่ฉันเติบโตมากับผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จและที่ปรึกษาที่เป็นผู้หญิง ฉันเติบโตมากับท่าน แล้วก็โตมากับพ่อที่เขียนเกี่ยวกับวัฒนธรรมเทพธิดาและสังคมชายเป็นใหญ่ และเรื่องที่ผู้หญิงกำลังกลับมามีอำนาจอีกครั้ง ในฐานะผู้หญิง ฉันรู้สึกว่าตัวเองมีพลังอย่างเหลือเชื่อ
แล้วพอคุณก้าวเข้าสู่โลกแห่งความเป็นจริง คุณก็จะรู้ว่ามีผู้หญิงมากมายแค่ไหนที่ไม่ได้รู้สึกแบบนั้น และไม่ได้รับการปฏิบัติแบบนั้น ตอนที่ฉันเป็นผู้จัดงาน Webby Awards ฉันเคยเป็นผู้หญิงไม่กี่คนในแวดวงเทคโนโลยี และพูดตรงๆ ก็คือฉันไม่เคยรู้สึกว่านั่นเป็นปัญหาเลย แต่ฉันรู้สึกว่าเป็นหน้าที่ทางศีลธรรมที่จะต้องเปิดพื้นที่ให้ผู้หญิงคนอื่นๆ ได้รู้สึกแบบนั้นบ้าง
แล้วฉันก็ไปพูดในงานประชุม แล้วเจอผู้หญิงคนหนึ่งชื่อลอร่า ลิสวูด เราอยู่หลังเวที ฉันรู้สึกเหมือนรู้ทฤษฎีสตรีนิยมของตัวเอง รู้ประวัติศาสตร์เกี่ยวกับสิทธิสตรีและทุกสิ่งทุกอย่าง ฉันถามเธอว่าเธอทำอาชีพอะไร เธอบอกว่า "ฉันเคยเรียกประชุมประธานาธิบดีและนายกรัฐมนตรีหญิงผ่านทางสหประชาชาติ" ฉันแบบ "ว้าว น่าทึ่งมาก คุณทำอาชีพนี้มานานเท่าไหร่แล้ว" เธอตอบว่า "ประมาณ 20 ปี" ฉันแบบ "เอ่อ 20 ปีที่แล้วมีกี่คนเหรอ" พลางคิดว่าอาจจะมี ไม่รู้สิ อาจจะสักสองสามคน นึกถึงอินทิรา คานธีกับแทตเชอร์ เธอบอกว่า "อ้อ 15-20 ปีที่แล้ว" ฉันก็แบบ "ว้าว วันนี้มีกี่คน" อีกครั้ง คิดว่าจำนวนก็ไม่ได้มากกว่านั้นเท่าไหร่ เธอบอกว่า "โอ้ 50 คน" ปากฉันแทบหลุด ไม่อยากเชื่อเลยว่าจะมีมากขนาดนี้ จากนั้นฉันก็ถามคำถามนี้กับทุกคนที่ฉันรู้จัก และไม่มีใครตอบได้ใกล้เคียงเลย
เรากำลังพูดถึงคนที่เคยบริหารองค์กรสตรีนิยม ซีอีโอของบริษัทใหญ่ๆ ไม่มีใครรู้คำตอบ ฉันคิดว่า "ว้าว เราเล่าเรื่องความขาดแคลนมานานมากแล้ว บางทีเราอาจจะต้องลองเล่าเรื่องความอุดมสมบูรณ์อีกครั้ง" นั่นทำให้ฉันต้องย้อนกลับไปเมื่อ 10,000 ปีก่อน เพื่อเขียนเรื่องราวที่แท้จริงเกี่ยวกับผู้หญิงที่มีอำนาจขึ้นมาใหม่ และสิ่งที่จะเกิดขึ้นในโลกที่มีความสมดุลทางเพศมากขึ้น ฉันจึงสร้างหนังเรื่องนี้ ขึ้นมาแบบ 50/50 ฉันอยากจะบอกคุณตอนนี้ว่าจำนวนนั้นคือประธานาธิบดีและนายกรัฐมนตรีที่ได้รับการเลือกตั้ง 70 คน แม้ว่าประเทศเราจะยังไม่มีเลยก็ตาม
นั่นเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันสร้างหนังเรื่องนี้ เพื่อทบทวนสิ่งที่เรารู้และเรื่องราวที่เราบอกตัวเอง และเราต้องเริ่มจากจุดแข็งมากกว่าจุดด้อย อย่างที่บอกไป หนังเรื่องนี้ออกฉายก่อนการเลือกตั้งสองสามสัปดาห์ และฉันรู้สึกหงุดหงิดกับการเลือกตั้งมาก ฉันเลยคิดว่า "ฉันจะเอาความหงุดหงิดของตัวเองมาทำวันสากลว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ"
TS: ถ้ารู้จำนวนประธานาธิบดีและนายกรัฐมนตรีทั่วโลกทั้งหมดเท่าไหร่ครับ? ถ้าตอนนี้เรามี 70 คนแล้ว ต้องใช้อะไรบ้างถึงจะได้ 50/50?
TSh: มันยังประมาณ 15% อยู่นะ ไม่ถึง 50/50 เท่าไหร่ แต่ก็มากกว่าที่ฉันคิดไว้เยอะเลย
TS: ใช่ครับ.
TSh: คือผมหมายถึงว่า ไม่นะ นั่นคือตัวเลขที่ดีเสมอ คุณต้องการทั้งสองอย่าง แต่ความจริงก็คือไม่มีใครรู้แม้แต่ตัวเลขแรกเลย
TS: แน่นอนครับ แน่นอนครับ
TSh: ไม่มีใครทำแบบนั้นเลย ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องของการรู้ประวัติศาสตร์ของเรา และหนังสือประวัติศาสตร์หลายเล่มก็ไม่ได้พูดถึงผู้หญิงมากพอ ใช่ไหมล่ะ? หนังสือประวัติศาสตร์ส่วนใหญ่มักจะเขียนโดยผู้ชาย ดังนั้นมันจึงเป็นการเขียนเรื่องราวใหม่ให้ใหญ่ขึ้น ฉันตื่นเต้นมากกับการเลือกตั้งครั้งนี้ สำหรับฉันแล้ว นี่ไม่ใช่ประเด็นทางการเมือง แต่มันเป็นเรื่องของทุกคน มีผู้หญิงลงสมัครมากกว่าที่เคย และคุณก็จะมีผู้หญิงในสภามากขึ้น รวมถึงมีคนจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสมากขึ้น คุณจะได้มุมมองที่หลากหลายมากขึ้น คุณจะได้ทางออกที่ดีขึ้น และคุณจะได้กฎหมายมากขึ้นที่สนับสนุนแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมเหล่านี้ เหมือนในไอซ์แลนด์
TS: คุณเคยพูดถึงความสำคัญของการมองย้อนกลับไปถึงประวัติศาสตร์ 10,000 ปีของเรา ช่วงเวลาก่อนหน้าที่เทพธิดาได้รับการบูชา และช่วงเวลาที่ผู้หญิงได้รับการเคารพ และเรา—ขอใช้คำพูดของคุณ—เรากำลังย้อนกลับไปสู่จุดที่เราเคยอยู่เมื่อ 10,000 ปีก่อน คุณรู้ไหม ฉันรู้ว่าบางคนไม่เชื่อประวัติศาสตร์เวอร์ชันนั้น พวกเขาคิดว่า "จริงเหรอ? เคยมีช่วงเวลาแบบนั้นด้วยเหรอ?"
TSh: ใช่ครับ ฟังนะ ผมโตมากับพ่อที่เขียนเกี่ยวกับ... คำถามสำคัญของเขาคือ เขาเดินทางไปทั่วยุโรป และสิ่งที่ทำให้เขาเริ่มเขียนหนังสือชื่อ The Alphabet Versus the Goddess ก็คือ ทำไมวัฒนธรรมเทพธิดาจึงมีอยู่ทั่วโลก แล้วเหตุการณ์อะไรที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าจนทำให้วัฒนธรรมนั้นกลายเป็นสังคมชายเป็นใหญ่? เกิดอะไรขึ้นตลอดประวัติศาสตร์? อย่างแรก ผู้หญิงได้รับการเคารพนับถือ ต่อมาก็สังคมชายเป็นใหญ่ และเทพเจ้าชายล้วน
สิ่งที่เขาพิจารณาตลอดประวัติศาสตร์คือเมื่อใดก็ตามที่มีการนำความรู้ด้านการอ่านออกเขียนได้เข้ามา สิ่งนั้นดูเหมือนจะเปลี่ยนความคิดของผู้คนให้กลายเป็นสมองซีกซ้าย—เขารู้ว่ามันมีความละเอียดอ่อนกว่าสมองซีกซ้ายและซีกขวา—แต่ก็เหมือนกำลังเปลี่ยนสังคมให้กลายเป็นสังคมชายเป็นใหญ่มากขึ้น ต่อมา เมื่อภาพต่างๆ ที่เราเห็นในคลื่นแม่เหล็กไฟฟ้า โทรทัศน์ ภาพยนตร์ และอินเทอร์เน็ตปรากฏขึ้น แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงกำลังกลับมาผงาดอีกครั้ง
เขาเขียนหนังสือขายดีติดอันดับ นิวยอร์กไทมส์ เกี่ยวกับเรื่องนี้ ชื่อว่า The Alphabet Versus the Goddess เรื่องราวเหล่านี้คือเรื่องราวที่ผมเติบโตมากับมัน ดังนั้นคุณจะเชื่อหรือไม่ก็ได้ แต่โดยส่วนตัวแล้ว เรื่องราวเหล่านี้มีร่องรอยของเทพธิดาอยู่แน่นอน หลายวัฒนธรรม รวมถึงในวัฒนธรรมชนพื้นเมืองอเมริกัน ยังคงมีผู้หญิงที่เข้มแข็งในเรื่องราวการมาถึงของพระคริสต์ ส่วนตัวผมคิดว่าผมเติบโตมากับเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ชายเป็นใหญ่ ผมชอบคิดว่าผู้หญิงเป็นใหญ่มากกว่า เพราะผมรู้สึกมาตลอดว่าเรื่องราวในศาสนายิวนั้นทำให้ผมรู้สึกไม่ค่อยดีนัก เพราะมันเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ชายเป็นใหญ่ ผมเป็นชาวยิว แต่เรื่องราวเหล่านั้นไม่ได้มีความหมายอะไรกับผมเลย
TS: สิ่งหนึ่งที่ฉันรู้สึกในบทสนทนานี้ และฉันอยากชื่นชมความแข็งแกร่งของตัวละครของคุณตรงนี้ คือความแข็งแกร่งของตัวละครที่เปี่ยมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์อย่างมหาศาล ทิฟฟานี่ ที่คุณมีอยู่ และลึกลงไปใต้ความแข็งแกร่งนั้น ก็คือความรักที่ฉันมีต่อการรับใช้ ฉันจะดีใจมากถ้าคุณได้คุยกับใครสักคนที่รู้สึกถึงความรักนั้น ความปรารถนาที่จะรับใช้ แต่ยังไม่ค้นพบวิธีการที่ชาญฉลาดและสร้างสรรค์อย่างที่คุณมีอยู่ เช่น การรวมตัวเคลื่อนไหวบนอินเทอร์เน็ต หรือการเป็นนักสร้างภาพยนตร์ แต่พวกเขามีความปรารถนาที่จะรับใช้วิวัฒนาการร่วมกันของเราในทางใดทางหนึ่ง
TSh: อืม มีโปสเตอร์ที่เราทำไว้สำหรับหนังเรื่อง 30000 Days ค่ะ แนะนำให้ทุกคนที่กำลังฟังอยู่ตอนนี้ที่กำลังค้นหาจุดมุ่งหมายของตัวเองอยู่ ซึ่งฉันคิดว่าคุณกำลังพูดถึงอยู่ มีช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นมาก เรามีโปสเตอร์เกี่ยวกับจุดแข็งของตัวละคร ซึ่งอิงจากแนวคิดของจิตวิทยาเชิงบวก นั่นก็คือจุดแข็ง 24 ประการของตัวละคร ในภาพยนตร์เรื่องนี้เกี่ยวกับการค้นหาความหมายและจุดมุ่งหมาย เราจะใส่จุดแข็งของตัวละครไว้ในส่วนหนึ่งของจอ อีกด้านหนึ่งของจอ เราจะใส่โปสเตอร์เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นสิ่งแวดล้อม การศึกษา ความยุติธรรม หรืออะไรก็ตาม
เราวางมันให้เกือบจะเอียงไปจนสุดขอบฟ้า สิ่งที่เราพูดคือ "ถ้าคุณสามารถจับคู่จุดแข็งของคุณกับสิ่งที่คุณหลงใหลที่สุด ปัญหาที่ทำให้คุณตื่นเต้นที่สุด นั่นคือวิธีที่คุณจะค้นพบจุดมุ่งหมายของคุณ" ภาพนี้ ถ้าคุณดู 30,000 Days มันจะอยู่ตรงกลางเรื่องพอดี เป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นมากที่จะดู เพราะถ้าคุณยังไม่เจอมัน มันเป็นสิ่งที่ดีมากที่จะนั่งสมาธิ คือการมองหาจุดแข็ง ระบุจุดแข็งของคุณ พิจารณาปัญหาเหล่านั้น ระบุสิ่งที่คุณสนใจมากที่สุด และหาวิธีที่คุณจะเชื่อมโยงจุดแข็งเหล่านั้นเข้าด้วยกัน
มันน่าตื่นเต้นมาก ๆ เวลาที่เห็นใครสักคนมีโมเมนต์แบบนั้น หรือคิดหาวิธีทำให้งานไม่เวิร์ก มันคือความหลงใหลของพวกเขา มันไม่ได้รู้สึกเหมือนงานเลย ฉันรู้สึกโชคดีมาก ๆ จริง ๆ นะ ฉันรู้สึกขอบคุณมาก ๆ ที่รักในสิ่งที่ทำมากจนรู้สึกตื่นเต้นที่จะลุกจากเตียงในตอนเช้า และอยากช่วยให้คนอื่นค้นพบสิ่งนั้น หนังเรื่องนั้นเป็นความพยายามของฉันจริง ๆ... จริง ๆ แล้วถ้ามันเป็นรากฐานที่ดี วิทยาศาสตร์แห่งลักษณะนิสัย คือการพยายามคิดและวิเคราะห์ตัวตนของคุณ เพื่อค้นหาจุดแข็งเหล่านั้นและสิ่งที่คุณต้องการพัฒนา
แล้ว 30,000 Days ก็เป็นเรื่องเกี่ยวกับว่า คุณจะสะท้อนจุดแข็งเหล่านั้นไปยังประเด็นที่คุณสนใจได้อย่างไร
TS: อืมมม (ยืนยัน) สวยงามมากค่ะ ทิฟฟานี่ สุดท้ายนี้ ฉันอยากพูดถึงอนาคตของเทคโนโลยีจากมุมมองเชิงบวกของคุณสักหน่อยค่ะ เราได้ยินมาเยอะมากเกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบที่เทคโนโลยีได้เปลี่ยนเราให้กลายเป็นวัฒนธรรมสมาธิสั้น ทำให้ไอคิวของเราลดลง ทำให้เราคลุ้มคลั่ง ฉันคิดว่าหลายคนน่าจะเห็นคุณค่าของเทคโนโลยีของคุณในวันสะบาโตค่ะ ในขณะเดียวกัน ฉันคิดว่าคุณมีวิสัยทัศน์เชิงบวกเกี่ยวกับศักยภาพของเทคโนโลยีในฐานะเครื่องมือสำหรับวิวัฒนาการร่วมกันของเรา
TSh: ประเด็นสำคัญคือ ผมเห็นด้วยกับมุมมองของมาร์แชลล์ แมคลูแฮนเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ว่ามันเป็นส่วนขยายของเรา มันไม่ใช่ "สิ่งอื่น" แต่มันคือสิ่งที่เราสร้างขึ้น ดังนั้นเทคโนโลยีก็คือตัวเรา และเราคือคนดี คนเลว และทุกสิ่งทุกอย่างระหว่างนั้น แต่ถ้าเรายังคงมุ่งมั่นเพื่อสิ่งที่ดีกว่านี้ ผมเชื่อว่าเราจะผ่านมันไปได้ และมันจะถูกนำไปใช้ในทางที่ดี การต่อสู้นี้จะมีอยู่เสมอ เพราะนั่นคือการต่อสู้ของมนุษย์
ผมจะเล่าให้คุณฟังถึงเหตุการณ์หนึ่งที่เกิดขึ้นกับผมเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งทำให้ผมรักเทคโนโลยีอีกครั้ง เรื่องราวครอบครัวที่ผมเติบโตมาด้วยกันก็คือ ครอบครัวของคุณปู่ของผม ซึ่งเป็นคนเดียวที่หนีออกจากโอเดสซา และคนอื่นๆ ที่เหลือก็เสียชีวิตในเหตุการณ์ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ นั่นคือเรื่องราวของเรา จริงๆ แล้วผมไปที่สหภาพโซเวียตในปี 1988 เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและค้นหาส่วนหนึ่งของครอบครัวที่ผมไม่เคยพบเจอ
แล้วตัดมาที่พ่อของผมเสียชีวิต นี่คือพ่อของเขา ซึ่งผมเคยบอกไปแล้วว่าเป็นคนเดียวที่รอดชีวิตมาได้ เราได้รับอีเมล พี่ชายของผมได้รับอีเมลจากคนในแอฟริกาใต้ ผมมีนามสกุลที่แปลกมาก มันไม่ใช่นามสกุลทั่วไป มันคือ Shlain ที่ไม่มีตัว C เรารู้จักแค่ครอบครัว Shlain ของเราเอง ผ่านทางอินเทอร์เน็ต ผ่านข้อความใน LinkedIn พี่ชายของผมได้รับอีเมล "ผมคิดว่าเราเป็นญาติกัน"
เอาล่ะ สรุปเรื่องราวอันแสนยาวและสวยงามให้สั้นลงก็คือ ฉันเพิ่งกลับมาจากแอฟริกาใต้กับน้องสาวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งเราไปร่วมงานวันเกิดครบรอบ 80 ปีของญาติคนใหม่ที่แสนวิเศษชื่อ Avroy Shlain ปีนี้พ่อฉันน่าจะอายุครบ 80 ปีแล้ว มีครอบครัว Shlain ที่น่าทึ่งครอบครัวหนึ่งที่เราไม่เคยพบเจอมาก่อน ฉันได้ยินเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับผู้คนที่เชื่อมต่อกันผ่าน 23andMe และ Ancestry.com ซึ่งเคยถูกตัดขาดจากเหตุการณ์ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์หรืออะไรก็ตาม และตอนนี้พวกเขากลับมาพบกันอีกครั้ง
อีกอย่างหนึ่ง ใน 23andMe ผมเพิ่งรู้ว่าผมมีเชื้อสายอเมริกันพื้นเมือง 0.001% ผมไม่รู้ว่ามันเป็นไปได้ยังไง แต่ผมชอบที่รู้แบบนี้ ทุกวันมีเรื่องที่ทำให้ผมหยุดคิดและคิดว่า "ว้าว ดูสิว่าเครื่องมือที่เราในฐานะมนุษย์สร้างขึ้นมามันทำอะไรได้บ้าง" แล้วในมุมเดียวกัน ผมก็จะคิดว่า "ดูสิว่าเพิ่งเกิดอะไรขึ้นกับการเลือกตั้งของเรา โอ้โห" เราต้องคุยกันเรื่องนี้ เราต้องต่อสู้กับมัน เราต้องหาวิธีปฏิบัติที่ไม่ให้มันครอบงำชีวิตเรา เราต้องพูดคุยและคิดทบทวนถึงสิ่งที่เราสร้างขึ้นมา แล้วเราจะใช้มันในทางที่ดีได้อย่างไรโดยไม่ทำร้ายใคร
TS: น่าสนใจนะครับ เวลาคุณแสดงความคิดเห็นแบบนี้ ผมคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของเรา ผมสังเกตว่ามันเปลี่ยนบทสนทนาไปเลย แทนที่จะมองอุปกรณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น iPhone คอมพิวเตอร์ หรืออะไรก็ตาม ว่าเป็นสิ่งที่อยู่นอกตัวเรา โอ้ มันเป็นส่วนหนึ่งของเราจริงๆ
TSh: ใช่ค่ะ มันคือตัวเราเอง แล้วคุณก็หยุด... จริงๆ แล้วมันก็มากกว่านั้นเยอะ คุณมีอำนาจตัดสินใจมากขึ้นด้วยซ้ำ เวลาที่คุณพูดว่า "โอ้ เทคโนโลยีกำลังทำอะไรบางอย่างกับเรา" มันเหมือนกับว่าคุณไม่ได้รับผิดชอบ... บางอย่างกำลังทำอะไรบางอย่างกับคุณ เมื่อเทียบกับ นี่คือตัวเรา เรากำลังสร้างเครื่องมือเหล่านี้ขึ้นมา มันทำให้คุณรู้สึกมีพลังมากขึ้นถ้าคิดว่า "โอ้ ฉันจะปิดหน้าจออาทิตย์ละวัน" หรือ "สิ่งนี้ไม่ได้เป็นเจ้าของฉัน มันเป็นตัวฉันเอง ฉันสามารถลุกขึ้นมาสร้างขอบเขต และรู้ว่าเมื่อไหร่ที่รู้สึกดี เมื่อไหร่ที่ไม่ดี"
ฉันคิดว่าจริงๆ แล้ว มันเหมือนกับการเปลี่ยนกรอบความคิดไปสู่สิ่งที่ทรงพลังกว่า แทนที่จะเป็นสิ่งที่กำลังครอบงำเรา และอย่างที่รู้กัน สามีของฉันเป็นศาสตราจารย์ด้านหุ่นยนต์ และความกลัวก็มีอยู่มากมาย มีบทความมากมายที่บอกว่า "หุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่มนุษย์ พวกมันจะกำจัดทุกงาน" เขาเป็นเสียงเดียวที่บอกว่า "จริงๆ แล้ว ไม่หรอก มันจะไม่เกิดขึ้นหรอก ฉันเรียนหุ่นยนต์มา 35 ปีแล้ว มันจะช่วยขยายขอบเขตสิ่งที่เราทำ แต่ไม่มีอะไรจะมาแทนที่ความเป็นมนุษย์ได้"
คุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเห็นอกเห็นใจ การริเริ่ม และการคิดแบบสหวิทยาการ เราร่วมกันสร้างภาพยนตร์เกี่ยวกับเรื่องนี้ ชื่อว่า The Adaptable Mind เป็นภาพยนตร์ความยาว 10 นาทีที่ฉายในวัน Character Day ซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับเรื่องนี้มากมาย มีความกลัวมากมายเกี่ยวกับหุ่นยนต์ ซึ่งแท้จริงแล้วเป็นความกลัวภายในที่ทำให้เราไม่จำเป็นอีกต่อไป อีกครั้ง หากเราจำได้ว่ามนุษย์นั้นยอดเยี่ยมเพียงใด และทักษะที่หล่อหลอมให้เราเป็นมนุษย์ เครื่องจักรจะไม่มีวันแทนที่สิ่งนั้นได้
TS: ทิฟฟานี่ คุณกำลังถามคำถามอะไรอยู่ตอนนี้?
TSh: เมื่อไม่นานมานี้ ฉันถูกขอให้คิดถึงวิสัยทัศน์ในอนาคตของตัวเอง และฉันก็คิดอยู่บ่อยๆ ว่าเราจำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตมากกว่านี้ เราต้องการ "สิ่งที่จะเกิดขึ้นถ้าเกิดขึ้น" มากกว่านี้ เราต้องแสดงให้เห็นว่าศักยภาพของเรานั้นสามารถเกิดขึ้นได้มากน้อยแค่ไหน ฉันคิดว่าเราใช้เวลามากมายไปกับการทำลายสิ่งต่างๆ ลง ฉันคิดถึงเรื่องนั้น แล้วฉันก็ถามคำถามนี้ ฉันบอกคุณแล้วว่าฉันกำลังเขียนหนังสือเกี่ยวกับวันสะบาโตทางเทคโนโลยี ฉันเคยเป็นคนสูบบุหรี่ มันไม่ใช่เรื่องที่ฉันภูมิใจเลย แต่ฉันทำมันเพื่อต่อต้านครอบครัวหมอของฉัน ฉันทำตอนอายุ 20 กว่าๆ ตอนที่ฉันสูบบุหรี่ ทุกคนก็สูบ
ช่วงที่ผมเลิกบุหรี่ มันเป็นครั้งแรก อย่างน้อยก็ในแคลิฟอร์เนีย ที่กฎหมายกำหนดให้ห้ามสูบบุหรี่ในบาร์ และนั่นเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สนุกที่สุดของการสูบบุหรี่ ในแง่สังคม พอผมลองคิดดูตอนนี้ ทั่วอเมริกาแทบไม่มีใครสูบบุหรี่เลย นับเป็นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมครั้งใหญ่เลย สมัยก่อนหมอก็สูบบุหรี่ได้นะ สูบบุหรี่บนเครื่องบินก็ได้ ในโรงภาพยนตร์ก็ได้ แต่ตอนนี้มันเปลี่ยนไปมากแล้ว ทำให้ผมมีความหวังในแง่ของการใช้หน้าจอ
ฉันกำลังเปรียบเทียบแง่มุมทางพฤติกรรมของมัน แน่นอนว่าเทคโนโลยีเป็นสิ่งที่มีประโยชน์อย่างมากสำหรับเรา แต่มันเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันอย่างมีสุขภาพดีขึ้น ฉันคิดถึงเรื่องนี้บ่อยมากในขณะที่เขียนหนังสือเล่มนี้ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราทำสิ่งต่างๆ และเราสามารถลุกขึ้นมาสร้างแนวปฏิบัติที่สร้างขอบเขตให้กับเทคโนโลยีได้หรือไม่
TS: โอเค ทิฟฟานี่ แล้วสำหรับคนที่อยากเข้าร่วม 50/50 Day หรือ Character Day ปลายปีนี้ จะหารายละเอียดได้ยังไงคะ
TSh: คุณสามารถเข้าไปที่ Letitripple.org ซึ่งเป็นชื่อสตูดิโอภาพยนตร์ของผมในซานฟรานซิสโก และมีลิงก์ไปยังทั้งสองเว็บไซต์นั้น สมัครเพียงไม่กี่นาทีก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนของเรา ซึ่งเรามีวันสำคัญระดับโลกสองวันด้วยกัน สนุกมาก และผมอยากให้ผู้ฟังทุกคนได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนนี้ เพราะยิ่งมีคนเข้าร่วมมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งมีพลังมากขึ้นเท่านั้น
TS: Letitripple.org ชื่อไพเราะมากเลยค่ะ ขอบคุณมากสำหรับหัวใจที่งดงามและผลงานอันยอดเยี่ยมของคุณนะคะ
TSh: โอ้ ขอบคุณที่เชิญฉันมานะคะ ทามิ ฉันรักทุกคนที่คุณพูดคุยด้วย และเสียงของคุณในโลกนี้ ขอบคุณมากนะคะที่เชิญฉันมา
TS: ทิฟฟานี่ ชเลน เธอเป็นนักสร้างภาพยนตร์นักเคลื่อนไหว นั่นแหละคือคำอธิบายของฉันเกี่ยวกับเธอ เธอสร้างวัน 50/50 ที่จะจัดขึ้นในวันที่ 26 เมษายน 2018 ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ letitripple.org
Soundtrue.com: หลายเสียง หนึ่งการเดินทาง ขอบคุณที่รับฟังครับ
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
1 PAST RESPONSES
As a person of faith I find much to commend here. We must live to unite, not divide. And, in this distracted secular age of technology we must find ways to transcend the imminent frame of this age. I personally practice sabbatical from social media and technology in general on a frequent basis. }:- ❤️ anonemoose monk