Tami Simon: Program Ini Dibawakan Kepada Anda Oleh SoundsTrue.com. Di SoundsTrue.com, Anda Boleh Menemui beratus-ratus Program Pembelajaran Audio Yang Boleh Dimuat turun, Serta buku, muzik, Video Dan Kursus Dan Acara Dalam talian. Di SoundsTrue.

Jadi tahun lepas, kami mempunyai 50/50 Hari tahunan yang pertama. Ia berlaku pada bulan Mei, dan kami meminta semua orang menayangkan filem kami 50/50 . Kami membuat poster yang menarik tentang semua isu bersilang yang terlibat, dan kit perbincangan. Kami mempunyai penceramah yang hebat, semua orang daripada Ava DuVernay kepada presiden wanita Iceland dan Malawi. Ia adalah pelbagai penceramah yang menakjubkan dan menakjubkan, dan terdapat 11,000 acara. Tahun ini, 26 April. Saya menggalakkan semua pendengar anda mendaftar. Ia percuma.

Mereka dapat menayangkan filem itu, 50/50 . Kami mempunyai filem baru yang akan dikeluarkan tahun ini berjudul What If? dan ia bertanya bagaimana rupa dunia jika kedua-dua pegawai yang dipilih, dan syarikat, dan media benar-benar mencerminkan penduduk? Saya sentiasa cuba berkata, "Apakah rupanya? Ke mana kita boleh pergi?" Dan akan ada penceramah yang hebat, dan kami sudah mempunyai, saya rasa 23,000 kumpulan telah mendaftar.

Orang ramai boleh memilikinya di syarikat mereka, di sekolah mereka, di bilik persidangan mereka semasa makan tengah hari, di rumah mereka. Tetapi kami fikir ada nilai sebenar kepada orang di seluruh dunia, pada hari yang sama, bercakap tentang subjek yang sama. Anda boleh mendapatkannya pada bila-bila masa, tetapi anda akan dapat memanfaatkan strim langsung penceramah hebat ini, dan ia adalah hari yang sangat menarik untuk membincangkan isu yang, seperti yang kita tahu sekarang, banyak perkara yang akan datang mengenai kesaksamaan jantina dengan Pergerakan Me Too, dan ia merupakan isu yang rumit, dan kami mahu mewujudkan ruang untuk lelaki dan wanita.

Kami tidak memanggilnya "Hari 50/50 Wanita." Bagi kami, ia adalah isu semua orang. Dan kami mencipta rangka kerja yang sangat menarik untuk mengadakan perbualan yang benar-benar bermakna dan penting. Filem kami mempunyai banyak jenaka, dan kami cuba menjadikan isu itu boleh diakses dan menghiburkan yang mungkin kerana terdapat banyak bahagian padanya. Salah satu perkara paling menarik yang berlaku minggu ini ialah pengawas semua Sekolah Awam California hanya menghantar e-mel kepada setiap pengetua yang mengendalikan sekolah di California untuk melakukan acara 50/50 Hari, K-12, yang sangat besar untuk kami kerana kami tahu semua ini harus bermula begitu muda, pembingkaian semula dan pendidikan seperti ini. Jadi kami sangat teruja tentang itu.

TS: Saya berpendapat bahawa pariti jantina adalah isu yang penting kepada ramai orang. Apabila anda berkata, "Ya, kami jauh lebih baik dalam hal pemerkasaan wanita di dunia hari ini berbanding 100 tahun yang lalu," orang ramai akan berkata, "Ya. Itu benar, dan perjalanan masih panjang."

TSh: Sudah tentu. ya.

TS: Apabila anda membayangkan perjalanan yang jauh itu, dan bagaimana individu boleh membuat perubahan dalam hal itu, apakah yang anda lihat dalam visi anda tentang bagaimana jika?

TSh: Ya. Beberapa perkara, ya. Saya tidak sabar, seperti yang saya katakan. Jadi ya, kami telah pergi jauh, tetapi saya sangat tidak sabar untuk kami sampai ke sini. Saya melihat kepada negara-negara seperti Iceland yang membuat undang-undang bahawa wanita dibayar sama rata. Saya mahu itu. Saya mahu itu di sini. Ini bermakna kita memerlukan lebih ramai wanita yang bertanding, memenangi pilihan raya, dan terdapat banyak tahap untuk perkara yang anda minta.

Tetapi apa yang saya rasa apa yang saya akan katakan ialah, untuk 50/50 Hari tahun ini, sebahagian besar daripadanya adalah, kami mempunyai ikrar tindakan ini yang kami minta semua orang buat. Kami sedang membuat alat yang sangat hebat di Web yang anda boleh ... kami membenarkan anda memilih di mana anda akan datang kerana, sebagai individu, saya menjalankan syarikat, saya pengurus, saya ibu yang tinggal di rumah, di mana sahaja anda masuk. Kami akan memberi anda lima perkara khusus yang boleh anda lakukan. Kerana semua orang boleh membuat perbezaan dalam isu ini, dari besar hingga kecil.

Jika anda menjalankan sebuah syarikat, anda boleh berkata, "Ya, saya akan mempunyai 50 peratus wanita dalam lembaga saya." Tetapi terdapat begitu banyak perkara yang lebih kecil yang semua orang boleh lakukan, dan kami akan menyenaraikannya. Kami akan meminta orang membuat ikrar, meletakkan mereka di sosial, dan kemudian kami akan membuat susulan dengan orang. Jadi setiap tiga bulan, kami akan menyediakan sumber untuk membantu orang ramai mencapai ikrar mereka, dan jika mereka tersekat, sumber untuk membantu mereka mengatasinya.

Sudah tentu, akan memberi kita banyak penyelidikan tentang ini juga. Jadi ya, saya bersetuju dengan anda. Kami telah datang ... Saya rasa saya suka berasa seperti kita telah melangkah jauh, merasakan momentum di belakang saya untuk memberi kita kuasa dan kekuatan untuk mengharunginya. Saya mahu kesetaraan jantina, saya mahu wanita dibayar sama. Saya mahu mereka dihargai dengan cara yang sama. Saya mahukan perwakilan yang sama dalam filem, membuat filem, di televisyen. Saya mahukan perwakilan yang sama dalam buku sejarah. Saya mahu semuanya.

Jika anda melihat filem saya 50/50 , anda akan tahu betapa kuatnya perasaan saya mengenainya dan cara ia melalui sejarah 10,000 tahun ini, dan saya berjaya melalui setiap gelombang feminisme. Gelombang yang kita hadapi sekarang, yang banyak mengenai persimpangan, yang merupakan subjek yang saya sangat minati, iaitu saling bergantung dan keterkaitan. Semua isu ini berkaitan. Bagaimanakah kita boleh menyedari mereka dan membantu memajukan semuanya supaya kita sampai ke tempat yang kita mahukan? Iaitu masyarakat di mana setiap orang dihargai atas apa yang mereka sumbangkan, dan setiap orang mempunyai peluang yang sama.

TS: Apakah yang anda maksudkan dengan persilangan?

TSh: Nah, itu perkataan yang sering digunakan. Ia telah diperkenalkan sebentar tadi, tetapi anda akan mendengarnya banyak jika anda berada di ruang wanita. Tetapi ia mengenai isu yang bersilang, persimpangan kaum, dan jantina, dan semua isu yang anda perlukan ... jika anda melihat poster kami, jika anda pergi ke 50-50day.org, di mana anda mendaftar, anda akan melihat poster kami dengan ... anda tahu saya memberitahu anda tentang 24 kekuatan watak?

TS: Ya.

TSh: Nah, kami mempunyai kira-kira 24 kalangan yang mempunyai kaitan dengan perkara yang perlu diambil untuk mencapai kesaksamaan jantina yang lebih baik untuk semua orang. Ramai orang bercakap tentang kesamarataan gaji, itu satu kalangan. The Me Too bercakap tentang keselamatan dan keganasan. Itu satu bulatan. Tetapi jika anda pergi ke sana, kami mempunyai lima lajur: ekonomi, politik, identiti, budaya dan rumah. Di dalamnya terdapat semua isu yang bersilang daripada kesamarataan gaji, kepada undang-undang dan keadilan, kepada kepimpinan politik, kepada media dan teknologi, kepada keselamatan dan keganasan, kepada kerja rumah tanpa gaji, kepada norma jantina, kepada keibubapaan.

Terdapat banyak bahagian untuk ini. Apa yang benar-benar menarik ialah orang ramai mendapat poster ini tahun lepas dan mereka hanya menyimpannya di bilik kopi mereka sepanjang tahun. Saya mempunyai satu di dalam peti sejuk saya, dan adalah baik untuk berinteraksi dengan memikirkan tentang persimpangan bilangan isu yang berkaitan dengan isu yang lebih besar tentang kesaksamaan jantina ini.

TS: Bagaimanakah idea untuk 50/50 Day dan filem, ini menjadi isu yang anda ingin fokuskan, bagaimana ia datang kepada anda, Tiffany?

TSh: Nah, beberapa perkara. Saya berasa sangat bertuah, ibu saya, benar-benar feminis. Dia menulis PhD ketika saya membesar dengan wanita yang berjaya dan mentor wanita mereka. Saya dibesarkan dengannya, kemudian saya dibesarkan dengan seorang bapa yang menulis tentang budaya dewi dan patriarki, dan bagaimana wanita beralih kembali berkuasa. Saya merasakan, sebagai seorang wanita, saya sangat berkuasa.

Kemudian anda pergi ke dunia nyata, dan anda menyedari betapa ramai wanita tidak berasa seperti itu, dan tidak diperlakukan sedemikian. Semasa saya mengendalikan anugerah Webby, saya pernah menjadi satu-satunya wanita dalam bidang teknologi, dan saya tidak pernah mendapati perkara itu menjadi isu, sejujurnya dengan anda, tetapi saya merasakan kewajipan moral untuk memberi ruang kepada lebih ramai wanita berasa seperti itu.

Kemudian saya bercakap di persidangan, dan saya bertemu dengan seorang wanita bernama Laura Liswood, dan kami berada di belakang pentas, dan saya rasa saya tahu teori feminis saya, dan saya tahu sejarah saya tentang hak wanita dan segala-galanya. Saya bertanya kepadanya apa yang dia lakukan untuk hidup, dan dia berkata, "Baiklah saya memanggil presiden wanita dan perdana menteri melalui Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu." Saya seperti, "Wah. Itu menakjubkan. Sudah berapa lama awak melakukannya?" Dan dia berkata, "Sekitar 20 tahun." Saya seperti, "Nah, berapa ramai yang ada 20 tahun yang lalu?" berfikir mungkin ada, saya tidak tahu, mungkin pasangan, memikirkan Indira Gandhi dan Thatcher. Dia berkata, "Oh, ada 15, 20 tahun yang lalu." Saya seperti, "Wah. Berapa ramai hari ini?" Sekali lagi, memikirkan jumlah itu tidaklah lebih besar. Dia berkata, "Oh, sudah 50 orang." Mulut saya jatuh ke tanah. Saya tidak percaya terdapat sebanyak itu. Kemudian saya terus bertanya kepada setiap orang yang saya kenali soalan itu, dan tiada siapa yang mendekati jawapannya.

Kami bercakap tentang orang yang mengendalikan organisasi feminis, CEO syarikat besar. Tiada siapa yang tahu jawapannya. Saya fikir, "Wah. Kami telah menceritakan kisah kekurangan sejak sekian lama, mungkin kami perlu menceritakan semula kisah kelimpahan." Itu menghantar saya ke jalan ini untuk pergi 10,000 tahun yang lalu, dan menulis semula naratif sebenar mengenai wanita yang berkuasa, dan apa yang akan dibawa ke dunia yang lebih seimbang jantina, jadi saya membuat filem itu 50/50 . Saya ingin memberitahu anda sekarang bahawa jumlah itu ialah 70 presiden dan perdana menteri yang dipilih, walaupun kita belum mempunyai seorang pun di negara kita.

Itu memberi inspirasi kepada saya untuk membuat filem itu, untuk memikirkan semula apa yang kita tahu dan cerita yang kita ceritakan kepada diri sendiri, dan bahawa kita perlu datang dari tempat yang lebih kuat dan bukannya kekurangan. Seperti yang saya katakan, filem itu keluar beberapa minggu sebelum pilihan raya, dan saya sangat kecewa dengan pilihan raya, saya fikir, "Saya akan menyalurkan kekecewaan saya untuk melakukan hari global tentang kesaksamaan jantina."

TS: Berapakah jumlah, jika anda tahu, presiden dan perdana menteri di seluruh dunia? Jika kita berumur 70 tahun sekarang. Apa yang diperlukan untuk mendapatkan 50/50?

TSh: Ia masih seperti 15%. Ia bukan 50/50 setakat ini, tetapi ia lebih banyak daripada yang saya fikirkan.

TS: Ya.

TSh: Jadi maksud saya, tidak. Itu sentiasa nombor yang baik. Anda mahu kedua-duanya. Tetapi hakikat bahawa tiada siapa pun yang tahu nombor pertama.

TS: Pasti. pasti.

TSh: Tiada siapa yang melakukannya. Saya fikir ia adalah mengenai mengetahui sejarah kita, dan banyak buku sejarah tidak bercakap tentang wanita yang mencukupi, bukan? Buku sejarah biasanya ditulis oleh lelaki. Jadi ia hanya menulis semula naratif dengan cara yang lebih besar. Saya sangat teruja dengan pilihan raya ini. Ini bukan isu partisan bagi saya. Ia adalah isu setiap orang. Terdapat lebih ramai wanita yang bertanding berbanding sebelum ini, dan anda mendapat lebih ramai wanita di pejabat, dan lebih ramai orang daripada kumpulan yang kurang diwakili, anda akan mendapat lebih banyak perspektif yang pelbagai, anda akan mendapat penyelesaian yang lebih baik. Dan anda akan mendapat lebih banyak undang-undang yang menyokong semua idea tentang kesaksamaan ini, seperti di Iceland.

TS: Anda telah menyebut beberapa kali pentingnya melihat kembali sejarah 10,000 tahun kami, dan masa sebelumnya apabila dewi disembah, dan tempat wanita dihormati, dan bahawa kami—untuk menggunakan kata-kata anda—kami akan kembali ke tempat kami dahulu 10,000 tahun yang lalu. Anda tahu, saya tahu sesetengah orang tidak percaya versi sejarah itu. Mereka seperti, "Betul ke? Ada masa macam tu?"

TSh: Ya. Nah, dengar. Saya dibesarkan dengan seorang bapa yang banyak menulis tentang ... soalan besarnya ialah, dia mengembara ke seluruh Eropah, dan apa yang menyebabkan dia menulis buku, The Alphabet Versus the Goddess , adalah bagaimanakah terdapat budaya dewi di seluruh dunia, dan kemudian apakah peristiwa yang terus berlaku yang menukarnya kepada patriarki? Apa yang berlaku sepanjang sejarah? Pertama, wanita dihormati, dan kemudian ia adalah patriarki, dan semua tuhan lelaki.

Apa yang dia lihat sepanjang sejarah ialah apabila literasi diperkenalkan, ia seolah-olah mengubah minda orang menjadi semacam otak kiri—dia tahu bahawa ia lebih bernuansa daripada otak kiri dan kanan—tetapi jenis pendawaian semula masyarakat menjadi lebih patriarki. Kemudian, dengan kemunculan imej yang kita lihat dengan elektromagnetisme, dan dengan televisyen, dan filem, dan internet, bahawa wanita meningkat sekali lagi.

Dia menulis buku laris New York Times mengenainya yang dipanggil The Alphabet Versus the Goddess. Ini adalah kisah-kisah yang saya membesar dengannya, jadi anda boleh percaya atau tidak, tetapi secara peribadi, pasti ada peninggalan dewi. Banyak budaya, dan dalam budaya asli Amerika, masih terdapat wanita yang kuat dalam kisah kedatangan. Saya secara peribadi berpendapat, saya dibesarkan dengan semua kisah patriarki ini. Saya lebih suka memikirkan wanita sebagai dewi, kerana saya selalu merasakan, seperti kisah-kisah dalam agama Yahudi, secara peribadi, benar-benar mematikan saya kerana mereka sangat patriarki. Saya seorang Yahudi budaya, tetapi cerita-cerita itu tidak bercakap kepada saya.

TS: Salah satu perkara yang saya rasa dalam perbualan ini, dan saya ingin mengagumi kekuatan watak anda di sini, ialah kekuatan watak kreativiti yang luar biasa, Tiffany, yang anda miliki. Juga, di bawahnya, cinta yang saya rasakan untuk berkhidmat. Saya akan suka jika anda akan bercakap dengan seseorang yang merasakan cinta itu, keinginan untuk berkhidmat, tetapi tidak mengetahui cara-cara yang sangat bijak dan kreatif yang anda miliki ini, menyusun pergerakan di internet, dan mampu menjadi pembuat filem. Tetapi mereka mempunyai keinginan ini untuk melayani evolusi kolektif kita dalam beberapa cara.

TSh: Mm. Nah, ada poster yang kami buat untuk filem itu, 30000 Days , yang saya akan mengesyorkan sesiapa sahaja mendengar, yang sedang mencari sekarang untuk tujuan mereka, yang saya fikir anda sedang bercakap tentang. Ada saat yang sangat mengujakan. Kami mempunyai poster kekuatan watak, yang berdasarkan Pergerakan Psikologi Positif, jadi 24 kekuatan watak. Dalam filem ini tentang mencari makna dan tujuan, pada satu bahagian skrin, kami meletakkan kekuatan watak. Di sisi lain skrin, kami meletakkan jenis poster, jika anda mahu, tentang isu, sama ada persekitaran, pendidikan, keadilan, atau apa sahaja perkara itu.

Kami meletakkannya supaya hampir condong ke arah ufuk. Apa yang kami katakan ialah, "Jika anda boleh memadankan kekuatan anda dengan perkara yang paling anda minati, isu yang paling membuatkan anda teruja, itulah cara anda akan mencari tujuan anda." Visual ini, jika anda menonton 30,000 Days , ia adalah tepat di tengah-tengah filem. Ia satu perkara yang sangat mengujakan untuk dilihat. Kerana jika anda belum menemuinya, perkara yang bagus untuk direnungkan, adalah untuk melihat kekuatan, mengenal pasti kekuatan anda, melihat isu tersebut, mengenal pasti perkara yang paling anda minati, dan memikirkan cara anda boleh membuat rentetan itu di antara mereka dan menghubungkannya.

Ia benar-benar mengujakan apabila anda melihat seseorang mempunyai masa itu, atau memikirkan bagaimana untuk membuat kerja tidak berfungsi, itu adalah keghairahan mereka, ia tidak berasa seperti bekerja. Saya berasa sangat bertuah, saya benar-benar melakukannya. Saya berasa sangat bersyukur kerana saya sangat menyukai apa yang saya lakukan sehingga saya teruja untuk bangun dari katil pada waktu pagi, dan saya ingin membantu orang ramai menemuinya. Filem itu benar-benar percubaan saya... ya, sebenarnya jika ia adalah satu blok bangunan. Sains Perwatakan adalah untuk benar-benar cuba memikirkan dan memecahkan siapa anda untuk mengenal pasti kekuatan tersebut dan perkara yang ingin anda usahakan.

Kemudian 30,000 Hari benar-benar tentang, bagaimana anda mencerminkan kekuatan tersebut kepada isu yang anda ambil berat?

TS: Mm-hmm (afirmatif). Cantik. Sekarang, akhirnya, Tiffany, saya ingin bercakap sedikit tentang masa depan teknologi dari lensa positif anda. Kami mendengar begitu banyak tentang cara negatif teknologi telah menjadikan kami budaya ADD, merendahkan IQ kami, menjadikan kami gila. Saya rasa ramai orang boleh menghargai teknologi anda Shabbat. Pada masa yang sama, anda berpendapat, saya fikir, visi yang cukup positif tentang potensi teknologi sebagai alat untuk evolusi kolektif kita.

TSh: Inilah perkaranya. Saya benar-benar melanggan pandangan Marshall McLuhan tentang teknologi, bahawa ia adalah lanjutan daripada kami. Bukan "perkara lain" ini, tetapi yang kami cipta. Jadi teknologi adalah kita, dan kita baik, buruk dan segala-galanya di antaranya. Tetapi jika kita boleh terus berusaha untuk diri kita yang lebih baik, saya akhirnya percaya bahawa kita akan bergelut melalui ini dan ia akan digunakan untuk tujuan yang baik. Akan sentiasa ada perjuangan ini kerana itulah perjuangan manusia.

Saya akan memberitahu anda satu contoh yang berlaku kepada saya baru-baru ini yang benar-benar membuatkan saya suka teknologi sekali lagi. Kisah keluarga saya yang kami membesar ialah keluarga datuk saya, dia satu-satunya yang melarikan diri dari Odessa, dan selebihnya mati dalam Holocaust. Itu cerita kami. Saya sebenarnya pergi ke Kesatuan Soviet pada tahun 1988 untuk bercakap tentang komputer peribadi dan mencari bahagian keluarga saya yang tidak pernah saya temui.

Kemudian, dipotong kepada, ayah saya meninggal dunia. Ini adalah bapanya, yang saya sebutkan itu sahaja yang melarikan diri. Kami mendapat e-mel, abang saya mendapat e-mel daripada seseorang di Afrika Selatan. Saya mempunyai nama keluarga yang luar biasa. Ia tidak biasa. Ia adalah Shlain tanpa C. Kami hanya tahu keluarga kami sendiri Shlains. Melalui internet, melalui nota LinkedIn, abang saya mendapat e-mel, "Saya rasa kami ada kaitan."

Jadi untuk dijadikan cerita yang sangat panjang dan indah, saya baru pulang dari Afrika Selatan bersama kakak saya minggu lalu di mana kami pergi ke hari lahir ke-80 saudara baru yang hebat bernama Avroy Shlain ini. Ayah saya akan berumur 80 tahun ini. Ada keluarga Shlain yang luar biasa ini yang tidak pernah kami temui. Saya mendengar begitu banyak cerita tentang orang yang disambungkan melalui 23andMe, dan Ancestry.com, yang terputus hubungan melalui Holocaust atau apa sahaja yang berlaku, dan kini sedang disatukan.

Juga pada 23andMe, saya baru-baru ini mendapat tahu bahawa saya mempunyai .001% Orang Asli Amerika. Saya tidak tahu bagaimana itu mungkin, tetapi saya suka mengetahuinya. Setiap hari, ada perkara yang membuatkan saya berhenti seketika dan berkata, "Wah, lihat apa yang dilakukan oleh alat yang kita, sebagai manusia, ciptaan ini." Kemudian di pihak yang sama, saya akan berkata, "Lihatlah apa yang baru berlaku dengan pilihan raya kita. Ya ampun." Kita perlu bercakap mengenainya. Kita perlu bergelut dengannya. Kita perlu memikirkan amalan yang menjadikannya tidak membebankan hidup kita. Kita perlu melakukan perbincangan dan pemikiran yang diperlukan tentang apakah perkara yang telah kita cipta ini? Dan bagaimana kita boleh menggunakannya untuk kebaikan dan bukan untuk keburukan?

TS: Nah, ia menarik. Apabila anda membuat ulasan ini, saya memikirkannya sebagai sebahagian daripada kami. Saya perhatikan bahawa benar-benar mengubah perbualan, berbanding melihat instrumen, sama ada iPhone kita, atau komputer, atau apa sahaja, sebagai sesuatu di luar kita. Oh, itu sebahagian daripada kita.

TSh: Ya. Ia adalah kita. Kemudian, anda berhenti ... ia sebenarnya banyak, anda mempunyai lebih banyak agensi di dalamnya. Apabila anda berkata, "Oh, teknologi melakukan sesuatu kepada kita." Ia seperti anda tidak bertanggungjawab... ada sesuatu yang melakukan sesuatu kepada anda, berbanding, ini adalah kami. Kami sedang mencipta alat ini. Ia lebih memberi kuasa kepada anda untuk benar-benar berkata, "Oh, saya akan mematikan skrin saya sehari dalam seminggu." Daripada, "Perkara ini bukan milik saya. Ini saya. Saya boleh bangkit dan mencipta sempadan, dan tahu bila ia berasa baik dan apabila ia tidak."

Saya fikir ia benar-benar, sekali lagi, menyusun semula ke tempat yang lebih berkuasa dan bukannya perkara ini yang mengambil alih kita, dan anda tahu, suami saya seorang profesor robotik, dan terdapat banyak ketakutan. Terdapat semua artikel ini, "Robot akan mengambil alih manusia. Mereka akan menyingkirkan setiap pekerjaan." Dia satu suara yang berkata, "Sebenarnya, tidak. Itu tidak akan berlaku. Saya telah belajar robotik selama lebih 35 tahun. Ia akan membantu menguatkan apa yang kita lakukan, tetapi tiada apa yang akan menggantikan menjadi manusia."

Kualiti, seperti empati, dan mengambil inisiatif, dan pemikiran merentas disiplin. Kami membuat filem bersama mengenainya, yang dipanggil The Adaptable Mind. Ia adalah filem berdurasi 10 minit yang ditayangkan untuk Character Day, yang banyak mengenainya. Terdapat begitu banyak ketakutan tentang robot, yang sebenarnya merupakan ketakutan dalaman yang kita tidak akan diperlukan. Sekali lagi, jika kita ingat betapa luar biasa manusia, dan kemahiran yang menjadikan kita manusia, mesin tidak akan menggantikannya.

TS: Tiffany, apa soalan yang awak tanya sekarang?

TSh: Baru-baru ini saya diminta untuk berfikir tentang visi saya untuk masa depan, dan saya banyak memikirkan bahawa kita memerlukan lebih banyak visi untuk masa depan. Kami memerlukan lebih banyak "bagaimana-jika." Kami memerlukan lebih banyak menunjukkan kepada kami potensi yang mungkin. Saya fikir kita menghabiskan banyak masa untuk merobohkan keadaan. Saya fikir tentang itu. Kemudian saya bertanya soalan itu, saya memberitahu anda bahawa saya sedang mengerjakan buku sekitar Shabbat teknologi. Saya pernah menjadi seorang perokok. Bukan apa yang saya banggakan, tetapi saya melakukannya untuk memberontak terhadap keluarga doktor saya. Saya melakukannya pada usia 20-an. Pada masa saya merokok, semua orang merokok.

Tepat pada masa saya berhenti, ia adalah kali pertama, sekurang-kurangnya di California, undang-undang menjadikannya supaya anda tidak boleh merokok di bar, dan itu adalah salah satu aspek yang paling menyeronokkan dalam merokok, ialah aspek sosial. Apabila saya memikirkannya sekarang, anda mengelilingi Amerika, dan hampir tidak ada orang yang merokok. Itu satu besar, itu satu perubahan tingkah laku yang besar. Maksud saya, doktor pernah merokok. Anda boleh merokok di dalam kapal terbang, dan di pawagam, dan kemudian sekarang, ia benar-benar berubah. Jadi itu memberi saya harapan dari segi penggunaan skrin.

Saya sedang membandingkan aspek tingkah lakunya. Sudah tentu, teknologi adalah sesuatu yang mempunyai manfaat yang besar untuk kita. Tetapi ini tentang hidup bersama dengan cara yang lebih sihat. Saya banyak memikirkan perkara itu semasa saya menulis buku ini tentang mengubah cara kita melakukan sesuatu, dan bolehkah kita bangkit untuk mencipta amalan di mana kita mencipta sempadan sekitar teknologi?

TS: OK, Tiffany. Dan bagi mereka yang ingin mengambil bahagian dalam 50/50 Day, atau Character Day pada akhir tahun, bagaimana mereka mengetahui butirannya?

TSh: Anda boleh pergi ke Letitripple.org, iaitu nama studio filem saya di San Francisco, dan terdapat pautan kepada kedua-duanya. Hanya mengambil masa beberapa minit untuk mendaftar, dan anda tiba-tiba menjadi sebahagian daripada komuniti kami di mana kami mempunyai dua hari global ini. Ia sangat menyeronokkan, dan saya ingin semua pendengar anda menjadi sebahagian daripadanya, kerana semakin ramai orang yang menjadi sebahagian daripadanya, semakin kuat ia.

TS: Letitripple.org. Cantik nama tu. Terima kasih banyak atas hati yang indah dan kerja hebat anda.

TSh: Oh, terima kasih kerana menerima saya, Tami. Saya suka semua orang yang anda bercakap, dan suara anda di dunia. Jadi, terima kasih banyak kerana mempunyai saya.

TS: Tiffany Shlain, dia seorang pembikin filem aktivis. Itu penerangan saya tentang dia. Dia telah mencipta 50/50 Day akan datang pada 26 April 2018. Pergi ke letitripple.org untuk mendapatkan maklumat lanjut.

Soundtrue.com: banyak suara, satu perjalanan. Terima kasih kerana mendengar.