Тами Сајмон: Овај програм вам доноси SoundsTrue.com. На SoundsTrue.com можете пронаћи стотине аудио програма за учење које можете преузети, плус књиге, музику, видео записе и онлајн курсеве и догађаје. На SoundsTrue.com, себе сматрамо поузданим

Дакле, прошле године смо имали први годишњи Дан 50/50. Дешао се у мају, и сви су приказали наш филм 50/50 . Направили смо сјајне постере о свим међусобно повезаним питањима и комплете за дискусију. Имали смо сјајне говорнике, све од Аве Дувернеј до председница Исланда и Малавија. Био је то невероватан, невероватан низ говорника, и било је 11.000 догађаја. Ове године је 26. април. Позивам све ваше слушаоце да се пријаве. Бесплатно је.

Они могу да прикажу филм, 50/50 . Ове године нам излази нови филм под називом „Шта ако?“ и он пита како би свет изгледао када би и изабрани званичници, и компаније, и медији заиста одражавали становништво? Увек покушавам да кажем: „Како би то могло да изгледа? Где бисмо могли да идемо?“ И биће сјајних говорника, и већ имамо, мислим, 23.000 пријављених група.

Људи могу да га имају у својој компанији, у својој школи, у својој конференцијској сали за време ручка, код куће. Али мислимо да постоји права вредност за људе широм света, истог дана, да разговарају о истој теми. Можете га имати у било које доба дана, али моћи ћете да се укључите у овај пренос уживо невероватних говорника, и веома је узбудљив дан да се разговара о питању о којем, као што знамо управо сада, много тога се појављује око родне равноправности са покретом „Ја такође“, и то је компликовано питање, и желимо да створимо простор за мушкарце и жене.

Не називамо то „Дан жена 50/50“. За нас је то питање свих. И стварамо заиста узбудљив оквир за вођење заиста смисленог и важног разговора. Наши филмови имају пуно хумора и трудимо се да ово питање учинимо што приступачнијим и забавнијим јер има много делова. Једна од најузбудљивијих ствари која се догодила ове недеље је да је надзорник свих јавних школа Калифорније управо послао имејл сваком директору који води школу у Калифорнији да организују догађај Дана 50/50, од ​​предшколског узраста до 12. разреда, што је за нас толико важно јер знамо да све ово треба да почне тако рано, ова врста преобликовања и образовања. Зато смо заиста узбуђени због тога.

ТС: Мислим да је родна равноправност питање које је важно многим људима. Када кажете: „Да, много смо боље позиционирани када је у питању оснаживање жена у свету данас него што смо били пре 100 година“, људи ће рећи: „Да. То је истина, и имамо дуг пут пред собом.“

TSh: Апсолутно. Да.

ТС: Када замислите тај дуг пут који је пред вама и како појединци могу направити разлику у томе, шта видите у својој визији шта би било ако?

ТШ: Да. Пар ствари, да. Нестрпљива сам, као што сам вам рекла. Дакле, да, прешли смо дуг пут, али сам веома нестрпљива да већ стигнемо овде. Угледам се на земље попут Исланда које су донеле закон да жене буду једнако плаћене. То желим. То желим овде. То значи да нам је потребно више жена које се кандидују, побеђују на изборима, и постоји много нивоа у ономе што сте управо питали.

Али оно што претпостављам да ћу рећи јесте да, за Дан 50/50 ове године, велики део тога су ова акциона обећања која тражимо од свих да дају. Правимо заиста сјајан алат на интернету који вам омогућава да... дозвољавамо вам да изаберете где ћете се укључити као појединац, ја водим компанију, ја сам менаџер, ја сам мама која остаје код куће, где год да се укључите. Даћемо вам пет конкретних ствари које можете да урадите. Јер свако може да направи разлику по овом питању, од великих до малих.

Ако водите компанију, можете рећи: „Да, имаћу 50% жена у свом одбору.“ Али постоји толико много мањих ствари које свако може да уради, а ми ћемо их навести. Људи ће дати обећања, објавићемо их на друштвеним мрежама, а затим ћемо пратити људе. Дакле, свака три месеца ћемо обезбедити ресурсе који ће помоћи људима да остваре своја обећања, а ако се заглаве, ресурсе који ће им помоћи да то преброде.

Наравно, пружиће нам и доста истраживања о овоме. Дакле, да, слажем се са вама. Прешли смо... Мислим да волим да осећам као да смо прешли дуг пут, да осећам тај замах иза себе који нам даје моћ и снагу да идемо до краја. Желим родну равноправност, желим да жене буду исто плаћене. Желим да буду вредноване на исти начин. Желим једнаку заступљеност у филмовима, снимању филмова, на телевизији. Желим једнаку заступљеност у историјским књигама. Желим све.

Ако видите мој филм 50/50 , знаћете колико снажно се осећам поводом тога и начина на који је прошао кроз историју дугу 10.000 година, и прошла сам кроз сваки талас феминизма. Талас у којем се тренутно налазимо, који се у великој мери бави интерсекционалношћу, што је тема која ме јако занима, а то је међузависност и повезаност. Сва ова питања су повезана. Како можемо бити свесни њих и помоћи да све то померимо напред како бисмо стигли тамо где желимо да будемо? А то је друштво у коме се свако цени по ономе што допринесе и сви имају једнаке могућности.

ТС: Шта подразумевате под интерсекционалношћу?

TSh: Па, то је реч која се много користи. Уведена је пре неког времена, али ћете је често чути ако сте у женском простору. Али ради се о пресеку питања, пресеку расе и пола, и свим питањима о којима заиста треба да... ако погледате наш постер, ако одете на 50-50day.org, где се региструјете, видећете наш постер са... знате да сам вам рекла о 24 карактерне снаге?

ТС: Да.

TSh: Па, имамо око 24 круга који се баве оним што је потребно да би се постигла родна равноправност која је боља за све. Много људи говори о једнакости плата, па, то је један круг. „Ја такође“ говори о безбедности и насиљу. То је један круг. Али ако наставите даље, имамо пет колона: економија, политика, идентитет, култура и дом. Унутар тога постоје сва ова питања која се пресецају, од једнакости плата, преко закона и правде, политичког вођства, медија и технологије, безбедности и насиља, неплаћеног кућног рада, родних норми, до родитељства.

Има толико много делова у вези са овим. Оно што је заиста узбудљиво је то што су људи добили ове постере прошле године и једноставно их држе у својој кафићници током целе године. Имам један на фрижидеру и једноставно је добро повезати се са размишљањем о интерсекционалности колико је питања повезано са овим већим питањем о родној равноправности.

ТС: Како је дошла идеја за Дан 50/50 и филм, с обзиром на то да је ово питање на које сте желели да се фокусирате, како вам је то пало на памет, Тифани?

TSh: Па, неколико ствари. Осећала сам се заиста срећно, моја мама, потпуна феминисткиња. Писала је докторат док сам ја одрастала уз успешне жене и њихове менторке. Одрасла сам са њом, а затим сам одрасла са оцем који је писао о култури богиња и патријархату и како жене поново добијају моћ. Осећала сам, као жена, да сам невероватно моћна.

Онда одете у стварни свет и схватите колико жена се не осећа тако и колико се према њима не поступа тако. Када сам водила Веби награде, била сам једна од ретких жена у технологији и, искрено, никада нисам сматрала да је то проблем, али сам осећала моралну обавезу да направим простор да се више жена тако осећа.

Онда сам говорила на једној конференцији и упознала сам жену по имену Лора Лисвуд, биле смо иза сцене, и осећам се као да познајем своју феминистичку теорију и познајем своју историју у вези са женским правима и све то. Питала сам је чиме се бави, а она је рекла: „Па, сазивам жене председнице и премијерке преко Уједињених нација.“ Рекла сам: „Вау. То је невероватно. Колико дуго се тиме бавиш?“ А она је рекла: „Око 20 година.“ Ја сам рекла: „Па, колико их је било пре 20 година?“ мислећи да их је можда било, не знам, можда пар, мислећи на Индиру Ганди и Тачер. Она је рекла: „Ох, било их је пре 15, 20 година.“ Ја сам рекла: „Вау. Колико их је данас?“ Опет, мислећи да тај број није много већи. Рекла је: „Ох, било их је 50.“ Уста су ми пала на под. Нисам могла да верујем да их је било толико. Онда сам поставио то питање свакој особи коју сам познавао, и нико се није приближио одговору.

Говоримо о људима који су водили феминистичке организације, извршним директорима великих компанија. Нико није знао одговор. Помислила сам: „Вау. Толико дуго причамо причу о оскудици, можда треба да препричамо причу о изобиљу.“ То ме је навело да се вратим 10.000 година уназад и препишем праву нарацију о женама на власти и шта ће то довести до родно уравнотеженијег света, па сам снимила тај филм 50/50 . Желела бих сада да вам кажем да је тај број 70 изабраних председника и премијера, иако нисмо имали ниједног у нашој земљи.

То ме је инспирисало да снимим филм, да преиспитам шта знамо и које приче себи причамо, и да треба да кренемо из позиције снаге, а не из оскудице. Као што сам рекла, филм је изашао неколико недеља пре избора, и била сам толико фрустрирана изборима да сам помислила: „Каналисаћу своју фрустрацију у организацију глобалног дана родне равноправности.“

ТС: Колики је укупан број, ако га знате, председника и премијера широм света? Ако их је сада 70. Шта је потребно да бисмо добили однос 50/50?

TSh: И даље је око 15%. Није ни приближно 50/50, али је много више него што сам мислио.

ТС: Да.

TSh: Дакле, мислим, не. То је увек добар број. Желите оба. Али чињеница је да нико није ни знао први број.

ТС: Наравно. Наравно.

ТШ: Нико није. Мислим да је реч о познавању наше историје, а многе историјске књиге не говоре довољно о ​​женама, зар не? Историјске књиге обично пишу мушкарци. Дакле, то је само преписивање наратива на већи начин. Веома сам узбуђена због ових избора. Ово за мене није партијско питање. То је питање сваке особе. Више је жена које се кандидују него икад, и добијате више жена на функцијама, и више људи из недовољно заступљених група, добићете разноврсније перспективе, добићете боља решења. И добићете више закона који подржавају све ове идеје о једнакости, као на Исланду.

ТС: Неколико пута сте поменули важност осврта на нашу историју од 10.000 година, и на претходно време када је богиња била обожавана, а жене поштоване, и да се ми – да употребим ваше речи – враћамо тамо где смо били пре 10.000 година. Знате, знам да неки људи не верују у ту верзију историје. Они кажу: „Стварно? Било је и такво време?“

ТШ: Да. Па, слушајте. Одрасла сам са оцем који је много писао о... његово велико питање је било, путовао је по целој Европи, и оно што га је навело да напише књигу, „Абецеда наспрам богиње“ , јесте како је дошло до тога да постоје културе богиња широм света, а затим који се догађај стално дешавао и пребацио је на патријархат? Шта се дешавало током целе историје? Прво су жене биле поштоване, а затим је уследио патријархат и сви мушки богови.

Оно што је посматрао кроз целу историју јесте да је, кад год је уведена писменост, то као да је преусмеравало људске умове у неку врсту леве хемисфере мозга – он зна да је много нијансиранија од леве и десне хемисфере мозга – али некако преусмеравајући друштво да буде патријархалније. Затим, са појавом слика које видимо са електромагнетизмом, и са телевизијом, филмом и интернетом, жене поново долазе у успону.

Написао је бестселер Њујорк тајмса о томе под називом „Абецеда наспрам богиње“. То су приче уз које сам одрастао, тако да можете веровати или не, али лично, дефинитивно постоје остаци богиња. У многим културама, па и у културама америчких староседелаца, још увек постоје јаке жене у адвентским причама. Лично мислим да сам одрастао уз све те патријархалне приче. Много више волим да размишљам о женама као богињама, јер сам увек осећао, као и приче у јудаизму, лично, да ме заиста одбијају јер су биле толико патријархалне. Ја сам културни Јевреј, али те приче ми не говоре.

ТС: Једна од ствари коју осећам у овом разговору, и желим да се дивим снази твог карактера овде, јесте снага карактера огромне креативности, Тифани, коју поседујеш. Такође, испод ње, љубав коју осећам према томе што помажем другима. Волела бих да разговараш са неким ко осећа ту љубав, ту жељу да буде од помоћи, али није схватио ове веома паметне и креативне начине које ти имаш, оснивање покрета на интернету и могућност да буде филмски стваралац. Али они имају ову жељу да на неки начин служе нашој колективној еволуцији.

ТШ: Хм. Па, постоји постер који смо направили за филм, „30000 дана“ , који бих препоручио свакоме да послуша, ко тренутно тражи своју сврху, о чему мислим да говорите. Постоји један заиста узбудљив тренутак. Имамо постер са снагама карактера, који је заснован на Покрету позитивне психологије, дакле 24 снаге карактера. У овом филму о проналажењу смисла и сврхе, на једном делу екрана стављамо снаге карактера. На другој страни екрана стављамо неку врсту постера, ако хоћете, са проблемима, било да је то животна средина, образовање, правда или шта год да је.

Поставили смо их тако да су скоро нагнути ка хоризонту. Оно што смо рекли је: „Ако можете да ускладите своје снаге са ствари која вас највише страствено занима, проблемом који вас највише узбуђује, тако ћете пронаћи своју сврху.“ Овај визуелни приказ, ако гледате филм „30.000 дана“ , налази се тачно усред филма. Веома је узбудљиво гледати га. Јер ако га нисте пронашли, одлична је ствар за медитирање, а то је да погледате снаге, идентификујете своје снаге, погледате те проблеме, идентификујете шта вам је најважније и схватите како можете да направите ту везу између њих и повежете је.

Заиста је узбудљиво када видите некога како доживи тај тренутак или схвати како да посао не ради, то је њихова страст, не осећа се као посао. Осећам се веома срећно, заиста. Осећам се толико захвално што волим оно што радим толико да се узбуђујем када устанем из кревета ујутру и желим да помогнем људима да то пронађу. Тај филм је заправо био мој покушај... па, заправо, ако је то градивни блок. Наука о карактеру је да заиста покушате да размислите и анализирате ко сте да бисте идентификовали те снаге и на чему желите да радите.

Онда се „30.000 дана“ заправо односи на то како те снаге одражавате на питања која вас занимају?

ТС: Мм-хмм (потврдно). Прелепо. Сада, коначно, Тифани, желим мало да причам о будућности технологије из твоје позитивне перспективе. Толико слушамо о негативним начинима на које нас је технологија претворила у културу људи са АДХД-ом, снижавајући наш IQ, чинећи нас лудима. Мислим да многи људи могу да цене твој технолошки Шабат. Истовремено, мислим да имаш прилично позитивну визију потенцијала технологије као алата за нашу колективну еволуцију.

TSh: Ствар је у следећем. Заиста се слажем са ставом Маршала Маклуана о технологији, да је она наш продужетак. То није та „друга ствар“, то је оно што смо створили. Дакле, технологија смо ми, и ми смо добри, лоши и све између. Али ако можемо да наставимо да тежимо ка свом бољем ја, на крају верујем да ћемо се изборити са овим и да ће то бити искоришћено у добре сврхе. Увек ће постојати ова борба јер је то људска борба.

Испричаћу вам један случај који ми се недавно догодио и који ме је заиста поново натерао да заволим технологију. Моја породична прича са којом смо одрасли је да је породица мог деде, он је био једини који је побегао из Одесе, а остали су погинули у Холокаусту. То је била наша прича. Заправо сам отишао у Совјетски Савез 1988. године да разговарам о персоналним рачунарима и да тражим делове своје породице које никада нисам пронашао.

Онда, прелазак на, мој отац је преминуо. Ово је био његов отац, кога сам поменуо, да је једини који је побегао. Добијамо имејл, мој брат добија имејл од некога из Јужне Африке. Имам необично презиме. Није уобичајено. То је Шлејн без Ц. Ми знамо само нашу породицу Шлејн. Преко интернета, преко Линкедин белешке, мој брат добија имејл: „Мислим да смо у сродству.“

Дакле, да скратим једну веома дугу и лепу причу, управо сам се прошле недеље вратила из Јужне Африке са сестром где смо биле на 80. рођендану једног дивног новог рођака по имену Аврој Шлејн. Мој тата би ове године напунио 80 година. Постоји ова невероватна породица Шлејн коју никада нисмо упознале. Чујем толико прича о људима који су повезани преко 23andMe и Ancestry.com, који су били раздвојени током Холокауста или шта год да је било, а сада се поново уједињују.

Такође на 23andMe, недавно сам сазнао да имам 0,001% Индијанаца. Не знам како је то могуће, али сам волео да знам то. Сваког дана постоје ствари које ме терају да застанем и помислим: „Вау, погледајте шта ради овај алат који смо ми, као људи, створили.“ Онда, на истој страни, кажем: „Погледајте шта се управо догодило са нашим изборима. О, боже.“ Морамо да разговарамо о томе. Морамо да се боримо са тим. Морамо да смислимо праксе које ће спречити да нам то преплави животе. Морамо да обавимо неопходне дискусије и размишљања о томе шта је ово што смо створили? И како то можемо да користимо за добро, а не за зло?

ТС: Па, занимљиво је. Када дајете овај коментар, размишљам о томе као о делу нас. Примећујем да то заиста мења разговор, уместо да на инструменте, било да је то наш iPhone, или рачунари, или шта год, гледамо као на нешто изван нас. Ох, то је део нас.

TSh: Да. То смо ми. Онда, престанете... заправо је много, имате више контроле. Када кажете: „Ох, то је технологија која нам нешто ради.“ Као да нисте одговорни... нешто вама нешто ради, насупрот томе, ово смо ми. Ми стварамо ове алате. Много је оснажније за вас да заправо кажете: „Ох, искључићу екране један дан у недељи.“ Или: „Ова ствар ме не поседује. То сам ја. Могу да се уздигнем и створим границе, и да знам када се осећам добро, а када не.“

Мислим да је заиста, опет, преобликовање на моћније место уместо ове ствари која нас преузима, и знате, мој муж је професор роботике, и постоји много страха. Постоје сви ови чланци, „Роботи ће преузети људе. Решиће се сваког посла.“ Он је један глас који каже: „Заправо, не. То се неће десити. Проучавам роботику више од 35 година. То ће помоћи да се прошири оно што радимо, али ништа неће заменити бити човек.“

Квалитети попут емпатије, преузимања иницијативе и интердисциплинарног размишљања. Заједно смо снимили филм о томе, под називом „Прилагодљиви ум“. Био је то десетоминутни филм који је приказан за Дан карактера, који је био много о томе. Постоји толико страха од робота, што је заправо нека врста унутрашњег страха да нећемо бити потребни. Опет, ако се сетимо колико су људи невероватни и вештина које нас чине људима, машине то никада неће заменити.

ТС: Тифани, која питања сада постављаш?

ТШ: Недавно су ме замолили да размислим о својој визији за будућност и много сам размишљао о томе да нам је потребно више визија за будућност. Потребно нам је више „шта ако“. Потребно нам је више тога да нам покаже какав би могао бити потенцијал. Мислим да проводимо много времена рушећи ствари. Размишљам о томе. Онда постављам питање, рекао сам вам да радим на књизи о технолошком Шабату. Некада сам био пушач. Није то ништа на шта сам поносан, али сам то урадио да бих се побунио против своје лекарске породице. Урадио сам то у својим двадесетим. У време када сам пушио, сви су пушили.

Баш у време када сам престао, то је био први пут, барем у Калифорнији, да је закон забранио пушење у баровима, и то је био један од најзабавнијих аспеката пушења, друштвени аспект. Када сада размислим о томе, идете по Америци и готово нико не пуши. То је огромна, то је била огромна промена у понашању. Мислим, лекари су некада пушили. Могли сте да пушите у авионима и биоскопима, а сада се то стварно променило. Тако да ми то даје наду у погледу коришћења екрана.

Упоређујем бихевиорални аспект тога. Наравно, технологија је нешто што нам доноси велике користи. Али ради се о коегзистенцији на здравији начин. Много размишљам о томе док пишем ову књигу о промени начина на који радимо ствари и можемо ли се попети да створимо праксе у којима ћемо поставити границе око технологије?

ТС: У реду, Тифани. А за људе који желе да учествују у акцији 50/50, или Дану карактера касније током године, како да сазнају детаље?

TSh: Можете посетити Letitripple.org, што је име мог филмског студија у Сан Франциску, и тамо се налазе линкови до оба. Потребно је само неколико минута да се региструјете и одједном сте део наше заједнице где имамо ова два глобална дана. Веома је забавно и волео бих да сви ваши слушаоци буду део тога, јер што је више људи део тога, то постаје моћније.

ТС: Letitripple.org. То је прелепо име. Хвала вам пуно на вашем прелепом срцу и вашем сјајном раду.

TSh: Ох, хвала ти што си ме позвала, Тами. Волим све људе са којима разговараш и твој глас у свету. Зато, хвала ти пуно што си ме позвала.

ТС: Тифани Шлејн, она је активистичка филмска редитељка. То је мој опис ње. Она је створила 50/50 Day који излази 26. априла 2018. Посетите letitripple.org за више информација.

Soundtrue.com: много гласова, једно путовање. Хвала вам што сте нас слушали.