Tami Simon: Selle Programmi Pakub Teile SoundsTrue.com. SoundsTrue.com-ist Leiate Sadu Allalaaditavaid audioõppeprogramme, Lisaks raamatuid, muusikat, Videoid Ning Veebikursusi Ja -üritusi. SoundsTrue.com-is Peame End usaldusväärseks Partneriks

Niisiis, eelmisel aastal toimus esimene iga-aastane 50/50 päev. See toimus mais ja me lasime kõigil näidata oma filmi "50/50" . Valmistasime lahedaid plakateid kõigi seotud teemade kohta ja arutelukomplekte. Meil ​​olid suurepärased esinejad, alates Ava DuVernayst kuni Islandi ja Malawi naispresidentideni. Esinejaid oli hämmastav, hämmastav valik ja üritusi oli 11 000. Sel aastal on see 26. aprillil. Soovitan kõigil teie kuulajatel registreeruda. See on tasuta.

Nad saavad filmi näidata, 50/50 . Sel aastal tuleb välja uus film pealkirjaga „ Mis siis, kui?“ , mis küsib, milline näeks maailm välja, kui nii valitud ametnikud, ettevõtted kui ka meedia peegeldaksid tõeliselt elanikkonda. Ma püüan alati küsida: „Milline see võiks välja näha? Kuhu me võiksime jõuda?“ Ja esinejaid on tulemas suurepäraseid ning ma arvan, et juba on registreerunud 23 000 gruppi.

Inimesed võivad seda teha oma ettevõttes, koolis, lõunal konverentsiruumis või kodus. Aga meie arvates on tõeliselt väärtuslik, kui inimesed üle maailma samal päeval samast teemast räägivad. See võib toimuda igal ajal, aga saate osa võtta otseülekandest suurepärastest esinejatest ja see on väga põnev päev, et arutada teemat, mis, nagu me praegu teame, on soolise võrdõiguslikkuse ümber Me Too liikumisega seoses palju esile kerkinud ja keeruline teema ning me tahame luua ruumi nii meestele kui naistele.

Me ei nimeta seda "naiste 50/50 päevaks". Meie jaoks on see kõigi teema. Ja me loome tõeliselt põneva raamistiku sisuka ja olulise vestluse pidamiseks. Meie filmides on palju huumorit ja me püüame selle teema võimalikult ligipääsetavaks ja meelelahutuslikuks muuta, sest sellel on palju osi. Üks põnevamaid asju sel nädalal oli see, et kõigi California riigikoolide superintendent saatis just igale California kooli juhile e-kirja, et korraldada 50/50 päeva üritus K-12, mis on meie jaoks nii suur, sest me teame, et see kõik peaks algama nii noorelt, selline ümbermõtestamine ja haridus. Seega oleme selle üle väga elevil.

TS: Ma arvan, et sooline võrdõiguslikkus on teema, mis on oluline nii paljudele inimestele. Kui sa ütled: "Jah, me oleme tänapäeval naiste mõjuvõimu suurendamise osas palju paremas seisus kui 100 aastat tagasi," ütlevad inimesed: "Jah. See on tõsi ja meil on veel pikk tee minna."

TSh: Absoluutselt. Jah.

TS: Kui kujutate ette seda pikka teed, mis veel ees on, ja seda, kuidas inimesed saavad selles midagi muuta, siis mida näete oma nägemuses sellest, mis oleks, kui?

TSh: Jah. Paar asja, jah. Ma olen kannatamatu, nagu ma juba ütlesin. Nii et jah, me oleme pika tee läbinud, aga ma ootan väga kannatamatult, et me juba siia jõuaksime. Ma vaatan selliste riikide poole nagu Island, kes on seadusega sätestanud, et naistele makstakse võrdset palka. Ma tahan seda. Ma tahan seda siin. See tähendab, et meil on vaja rohkem naisi kandideerima ja valimistel võitma ning sellel, mida sa just küsisid, on palju tasandeid.

Aga mida ma arvan, et ütlen selle aasta 50/50 päeva puhul, on suur osa sellest need tegevuslubadused, mida palume kõigil anda. Me loome veebis tõeliselt laheda tööriista, mille abil saate... me laseme teil valida, kuhu te panustate, olgu siis üksikisikuna, ma juhin ettevõtet, olen juht, olen koduperenaine, kus iganes te panustate. Me anname teile viis konkreetset asja, mida saate teha. Sest igaüks saab selles küsimuses midagi muuta, nii suurtest kui ka väikestest.

Kui juhid ettevõtet, võid öelda: "Jah, minu juhatuses on 50 protsenti naisi." Aga on nii palju väiksemaid asju, mida igaüks saab teha, ja me loetleme need välja. Me palume inimestel lubadusi anda, paneme need sotsiaalmeediasse üles ja seejärel suhtleme inimestega. Seega pakume iga kolme kuu tagant ressursse, mis aitavad inimestel oma lubadust täita, ja kui nad hätta jäävad, siis ressursse, mis aitavad neil sellest läbi saada.

Muidugi annab see meile selle kohta ka palju uurimistööd. Nii et jah, ma olen teiega nõus. Oleme jõudnud... ma arvan, et mulle meeldib tunda, et oleme pika tee läbinud, tunda seda hoogu enda selja taga, mis annab meile jõudu ja jõudu lõpuni viia. Ma tahan soolist võrdõiguslikkust, ma tahan, et naistele makstaks sama palju. Ma tahan, et neid väärtustataks samamoodi. Ma tahan võrdset esindatust filmides, filmide tegemisel, televisioonis. Ma tahan võrdset esindatust ajalooõpikutes. Ma tahan seda kõike.

Kui näete minu filmi "50/50" , siis teate, kui tugevalt ma sellesse suhtun ja kuidas see läbib selle 10 000-aastast ajalugu, ja ma olen läbi elanud iga feminismi laine. Laine, milles me praegu oleme, mis on suuresti seotud intersektsionaalsusega, mis on teema, mis mind väga huvitab, see on vastastikune sõltuvus ja seotus. Kõik need probleemid on omavahel seotud. Kuidas me saame neist teadlikud olla ja aidata kõike edasi viia, et jõuda sinna, kuhu tahame? See on ühiskond, kus igaüht hinnatakse tema panuse eest ja kõigil on võrdsed võimalused.

TS: Mida sa intersektsionaalsuse all mõtled?

TSh: Noh, seda sõna kasutatakse palju. See võeti kasutusele juba mõnda aega tagasi, aga kui te olete naiste sfääris, kuulete seda palju. Aga see puudutab omavahel seotud teemasid, rassi ja soo ühisosa ning kõiki neid teemasid, mida te tõesti vajate... kui vaatate meie plakatit, kui lähete aadressile 50-50day.org, kus te registreerute, näete meie plakatit... teate, ma rääkisin teile 24 iseloomu tugevustest?

Jah .

TSh: Noh, meil on umbes 24 ringi, mis on seotud sellega, mida on vaja soolise võrdõiguslikkuse saavutamiseks, mis oleks kõigile parem. Paljud inimesed räägivad palgavõrdsusest, noh, see on üks ring. "Me Too" räägib ohutusest ja vägivallast. See on üks ring. Aga kui sinna edasi minna, siis on meil viis veergu: majandus, poliitika, identiteet, kultuur ja kodu. Selle sees on kõik need omavahel seotud teemad alates palgavõrdsusest kuni seaduste ja õigluse, poliitilise juhtimise, meedia ja tehnoloogia, ohutuse ja vägivalla, tasustamata kodutööde, soonormide ja lapsevanemaks olemiseni.

Sellel on nii palju osi. Tõeliselt põnev on see, et inimesed said need plakatid eelmisel aastal ja hoiavad neid lihtsalt oma kohvitoas aastaringselt üleval. Mul on üks külmkapi küljes ja see on lihtsalt hea, et mõelda sellele, kui palju probleeme on seotud selle suurema soolise võrdõiguslikkuse teemaga.

TS: Kuidas tekkis sul, Tiffany, idee filmi "50/50 päev" ja selle teema jaoks – see on teema, millele sa keskenduda tahtsid?

TSh: Noh, paar asja. Tundsin end väga õnnelikuna, mu ema oli täielik feminist. Ta kirjutas oma doktoritööd, kui mina kasvasin üles edukate naiste ja nende naismentorite seltsis. Ma kasvasin üles koos temaga, seejärel kasvasin üles koos isaga, kes kirjutas jumalanna kultuurist ja patriarhaadist ning sellest, kuidas naised võimule tagasi nihkuvad. Naisena tundsin end uskumatult võimsana.

Siis lähed pärismaailma ja saad aru, kui paljud naised nii ei tunne ja kui palju naisi nii ei kohelda. Kui ma Webby auhindu korraldasin, olin ma üks väheseid naisi tehnoloogiavaldkonnas ja ausalt öeldes pole ma seda kunagi probleemiks pidanud, aga ma tundsin moraalset kohustust teha ruumi rohkematele naistele, et nad saaksid nii tunda.

Siis esinesin konverentsil ja kohtasin naist nimega Laura Liswood. Olime lava taga ja mul oli tunne, et tean oma feministlikku teooriat ja oma ajalugu naiste õiguste ja kõige muu kohta. Küsisin temalt, millega ta elatist teenib, ja ta ütles: "Noh, ma kutsun ÜRO kaudu naispresidente ja -peaministreid." Ma olin nagu: "Vau. See on hämmastav. Kui kaua sa oled seda teinud?" Ja ta vastas: "Umbes 20 aastat." Ma küsisin: "Noh, kui palju neid oli 20 aastat tagasi?" Mõeldes, et neid oli ehk, ma ei tea, võib-olla paar, mõeldes Indira Gandhile ja Thatcherile. Ta ütles: "Oo, neid oli 15, 20 aastat tagasi." Ma küsisin: "Vau. Kui palju neid on tänapäeval?" Jällegi, mõeldes, et see arv pole nii palju suurem. Ta ütles: "Oo, neid on olnud 50." Mu suu vajus lihtsalt maha. Ma ei suutnud uskuda, et neid oli nii palju olnud. Seejärel esitasin selle küsimuse igalt tuttavalt ja keegi ei osanud vastust anda.

Me räägime inimestest, kes juhtisid feministlikke organisatsioone, suurettevõtete tegevjuhte. Keegi ei teadnud vastust. Mõtlesin: "Vau. Oleme nii kaua rääkinud nappuse lugu, võib-olla peaksime ümber jutustama külluse loo." See saatis mind sellele teele, et minna 10 000 aastat tagasi ja kirjutada ümber tõeline narratiiv võimul olevate naiste kohta ning sellest, mida see kaasa toob sooliselt tasakaalustatuma maailma saavutamiseks, nii et ma tegin selle filmi 50/50 . Tahaksin teile nüüd öelda, et see arv on 70 valitud presidenti ja peaministrit, kuigi meie riigis pole ühtegi sellist olnud.

See inspireeris mind filmi tegema, et ümber mõelda, mida me teame ja milliseid lugusid me endale jutustame, ning et me peaksime lähtuma pigem tugevusest kui nappusest. Nagu ma ütlesin, tuli film välja paar nädalat enne valimisi ja ma olin valimiste pärast nii pettunud, et mõtlesin: "Ma kavatsen oma frustratsiooni suunata ülemaailmse soolise võrdõiguslikkuse päeva korraldamisse."

TS: Kui palju on maailmas presidente ja peaministreid kokku, kui te seda teate? Kui meid on praegu 70, siis mida on vaja, et saavutada 50/50?

TSh: See on ikka umbes 15%. See pole kaugeltki 50/50, aga see on palju rohkem, kui ma arvasin.

Jah .

TSh: Seega ma mõtlen, et ei. See on alati hea number. Sa tahad mõlemat. Aga fakt on see, et keegi ei teadnud isegi esimest numbrit.

TS: Muidugi. Muidugi.

TSh: Keegi ei teinud seda. Ma arvan, et asi on meie ajaloo tundmises ja paljud ajalooõpikud ei räägi piisavalt naistest, eks? Ajalooõpikud on tavaliselt meeste kirjutatud. Seega on tegemist lihtsalt narratiivi ümberkirjutamisega suuremas plaanis. Olen nende valimiste pärast väga põnevil. See pole minu jaoks parteiline küsimus. See on iga inimese küsimus. Praegu kandideerib rohkem naisi kui kunagi varem ja ametisse satub rohkem naisi ning rohkem inimesi alaesindatud rühmadest, seega on tulemas mitmekesisemad vaatenurgad, paremad lahendused. Ja tekib rohkem seadusi, mis toetavad kõiki neid võrdõiguslikkuse ideid, nagu Islandil.

TS: Oled paar korda maininud, kui oluline on vaadata tagasi meie 10 000-aastasele ajaloole ja varasemale ajale, mil jumalannat kummardati ja naisi austati, ning et me – teie sõnu kasutades – jõuame tagasi sinna, kus me olime kunagi 10 000 aastat tagasi. Tead, ma tean, et mõned inimesed ei usu seda ajalooversiooni. Nad mõtlevad: "Tõesti? Oli selline aeg?"

TSh: Jah. Noh, kuulake. Ma kasvasin üles isaga, kes kirjutas palju... tema suur küsimus oli, et ta reisis mööda Euroopat ja mis ajendas teda kirjutama raamatut " Tähestik jumalanna vastu" , oli see, kuidas on võimalik, et kogu maailmas on jumalannade kultuure ja mis siis oli see sündmus, mis muutis selle patriarhaadiks? Mis juhtus läbi ajaloo? Esmalt austati naisi ja siis oli patriarhaat ja kõik meesjumalad.

Läbi ajaloo vaatles ta, kuidas kirjaoskuse tulek justkui muutis inimeste meeli vasakuks ajupoolkeraks – ta teab, et see on palju nüansirikkam kui vasak ja parem ajupoolkera –, aga samas muutis ühiskonda patriarhaalsemaks. Seejärel, elektromagnetismi, televisiooni, filmi ja internetiga kaasnevate piltide tulekuga, tõusevad naised taas esile.

Ta kirjutas sellest New York Timesi menuraamatu pealkirjaga "Tähestik jumalanna vastu". Need on lood, millega mina üles kasvasin, seega võite neid uskuda või mitte, aga minu jaoks on seal kindlasti jumalannade säilmeid. Paljudes kultuurides ja ka põlisameeriklaste kultuurides on adventlugude juures endiselt tugevaid naisi. Mina isiklikult arvan, et mind kasvatati kõigi nende patriarhaalsete lugudega. Ma eelistan mõelda naistest kui jumalannadest, sest olen alati tundnud, et lood judaismis isiklikult eemale peletavad, kuna need on nii patriarhaalsed. Ma olen kultuuriliselt juut, aga need lood ei kõneta mind.

TS: Üks asi, mida ma selles vestluses tunnen ja mida ma siinkohal imetleda tahan, on sinu tohutu loovus ja iseloomu tugevus, Tiffany. Selle all peitub ka armastus, mida ma tunnen teenimise vastu. Mulle meeldiks väga, kui sa räägiksid kellegagi, kes tunneb seda armastust, seda soovi teenida, aga pole veel välja mõelnud neid nutikaid ja loomingulisi viise, mida sina kasutad internetiliikumise loomisel ja filmitegijana tegutsemisel. Aga neil on see soov teenida mingil moel meie kollektiivset evolutsiooni.

TSh: Mm. Noh, filmi " 30 000 päeva" jaoks tegime plakati, mida soovitaksin kuulata kõigil, kes otsivad praegu oma eesmärki, millest ma arvan, et sa räägidki. Seal on üks tõeliselt põnev hetk. Meil ​​on iseloomu tugevuste plakat, mis põhineb positiivse psühholoogia liikumisel, seega 24 iseloomu tugevust. Selles filmis tähenduse ja eesmärgi leidmisest paneme ekraani ühele poole iseloomu tugevused. Ekraani teisele poole paneme omamoodi plakati probleemidest, olgu see siis keskkond, haridus, õiglus või mis iganes see ka poleks.

Me panime need nii, et nad oleksid peaaegu horisondi poole kaldu. Meie mõte on: "Kui suudad oma tugevused sobitada asjaga, mille vastu sa kõige kirglikumad oled, probleemiga, mis sind kõige rohkem erutab, siis leiadki oma eesmärgi." See visuaal, kui vaatad filmi "30 000 päeva" , on otse filmi keskel. See on väga põnev vaadata. Sest kui sa pole seda leidnud, on suurepärane asi, mille üle mõtiskleda, vaadata tugevusi, tuvastada oma tugevused, vaadata neid probleeme, tuvastada, mis sind kõige rohkem huvitab, ja välja mõelda, kuidas sa saad need niidid siduda ja omavahel ühendada.

On tõeliselt põnev, kui näed, et kellelgi on see hetk või ta suudab välja mõelda, kuidas töö asemel midagi teha – see on tema kirg, see ei tundu tööna. Tunnen end väga õnnelikuna, tõesti tunnen. Olen nii tänulik, et armastan seda, mida teen, nii palju, et olen hommikul voodist tõustes elevil ja tahan aidata inimestel seda leida. See film oli tegelikult minu katse... noh, tegelikult kui see on ehituskivi. Iseloomuteadus seisneb selles, et tuleb tõesti mõelda ja lahti võtta, kes sa oled, et tuvastada need tugevused ja see, mille kallal sa tahad töötada.

Siis on 30 000 päeva tegelikult see, kuidas peegeldada neid tugevusi teemadele, mis sulle korda lähevad?

TS: Mm-hmm (jaatavalt). Ilus. Nüüd, Tiffany, tahan lõpetuseks rääkida natuke tehnoloogia tulevikust sinu positiivsest vaatenurgast. Me kuuleme nii palju negatiivsetest viisidest, kuidas tehnoloogia on muutnud meid tähelepanuhäirega kultuuriks, langetanud meie IQ-d, ajanud meid hulluks. Ma arvan, et paljud inimesed hindavad sinu tehnoloogiasabatit. Samal ajal on sul minu arvates üsna positiivne nägemus tehnoloogia potentsiaalist meie kollektiivse arengu vahendina.

TSh: Asi on selles. Ma toetan tõesti Marshall McLuhani vaadet tehnoloogiale, et see on meie pikendus. See pole see "teine ​​asi", vaid see, mille oleme loonud. Seega oleme tehnoloogia meie ise ja me oleme head, halvad ja kõik, mis nende vahel on. Aga kui me suudame jätkuvalt oma parema mina poole püüelda, siis usun ma lõpuks, et me saame sellest läbi ja seda kasutatakse headel eesmärkidel. See võitlus jääb alati kestma, sest see on inimlik võitlus.

Ma räägin teile ühest hiljutisest juhtumist, mis pani mind uuesti tehnoloogiat armastama. Minu perekonna lugu, millega me üles kasvasime, on see, et mu vanaisa perekond, tema oli ainus, kes Odessast põgenes, ja ülejäänud surid holokaustis. See oli meie lugu. Tegelikult läksin ma 1988. aastal Nõukogude Liitu, et rääkida personaalarvutitest ja otsida oma perekonna osi, mida ma kunagi ei leidnud.

Siis, otsejoones, mu isa suri. See oli tema isa, kellest ma mainisin, et ta oli ainus, kes pääses. Me saame e-kirja, mu vend saab e-kirja kelleltki Lõuna-Aafrikast. Mul on ebatavaline perekonnanimi. See pole tavaline. See on Shlain ilma C-täheta. Me teame ainult oma Shlainide perekonda. Interneti kaudu, LinkedIni märkme kaudu, saab mu vend e-kirja: "Ma arvan, et me oleme sugulased."

Lühidalt öeldes, tulin eelmisel nädalal koos õega Lõuna-Aafrikast tagasi, kus käisime oma imelise uue sugulase Avroy Shlaini 80. sünnipäeval. Mu isa oleks sel aastal saanud 80-aastaseks. Meil ​​on see uskumatu Shlaini perekond, keda me polnud varem kohanud. Kuulen nii palju lugusid inimestest, kes on holokausti või millegi muu tõttu lahku läinud ja nüüd taasühinenud.

Samuti sain hiljuti 23andMe-s teada, et olen 0,001% ulatuses põlisameeriklane. Ma ei tea, kuidas see võimalik on, aga mulle meeldis seda teada. Iga päev on asju, mis panevad mind lihtsalt peatuma ja mõtlema: "Vau, vaadake, mida see tööriist, mille meie, inimestena, oleme loonud, teeb." Siis samal pool ütlen ma: "Vaadake, mis just meie valimistega juhtus. Oh issand." Me peame sellest rääkima. Me peame sellega maadlema. Me peame välja mõtlema tavad, mis panevad selle meie elu mitte üle koormama. Me peame tegema vajaliku arutelu ja mõtlema, mis see asi on, mille oleme loonud? Ja kuidas me saame seda kasutada heaks, mitte halvaks?

TS: Noh, see on huvitav. Kui sa seda kommentaari teed, mõtlen ma sellele kui osale meist. Ma märkan, et see muudab vestlust tõesti, võrreldes instrumentide vaatlemisega, olgu selleks siis meie iPhone, arvutid või mis iganes, kui millegi meist väljaspool olevaga. Oh, see on osa meist.

TSh: Jah. See oleme meie. Siis sa lõpetad... see on tegelikult palju, sul on rohkem tahet. Kui sa ütled: "Oh, see on tehnoloogia, mis meile midagi teeb." See on nagu sa ei oleks vastutav... midagi teeb sulle midagi, vastupidiselt sellele, et see oleme meie. Me loome neid tööriistu. See on palju võimestavam, kui sa tegelikult mõtled: "Oh, ma lülitan oma ekraanid ühel päeval nädalas välja." Või: "See asi ei oma mind. See olen mina. Ma võin tõusta püsti ja luua piire ning teada, millal see on hea ja millal mitte."

Ma arvan, et see on tõesti jällegi ümberkujundamine võimsamale positsioonile selle asemel, et see asi meid üle võtab, ja teate, mu abikaasa on robootikaprofessor ja hirmu on palju. On kõik need artiklid: "Robotid võtavad inimesed üle. Nad kaotavad kõik töökohad." Tema on see üks hääl, mis ütleb: "Tegelikult ei. Seda ei juhtu. Olen robootikat õppinud üle 35 aasta. See aitab meie tegevust võimendada, aga miski ei asenda inimolemist."

Sellised omadused nagu empaatia, initsiatiiv ja interdistsiplinaarne mõtlemine. Tegime sellest koos filmi pealkirjaga "Kohandumisvõimeline meel". See oli 10-minutiline film, mida näidati tegelaskujude päeval ja mis keskendus suuresti sellele. Robotite ees on nii palju hirmu, mis on tegelikult sisemine hirm, et meid ei vajata. Jällegi, kui me mäletame, kui uskumatud inimesed on ja millised oskused meist inimeste teevad, siis masinad ei asenda seda kunagi.

TS: Tiffany, mis küsimusi sa nüüd esitad?

TSh: Hiljuti paluti mul mõelda oma tulevikuvisioonile ja ma mõtlesin palju sellele, et vajame rohkem tulevikuvisioone. Vajame rohkem „mis oleks, kui“. Vajame rohkem näitamist, milline potentsiaal võiks olla. Ma arvan, et me kulutame palju aega asjade lammutamisele. Ma mõtlen sellele. Siis ma küsin, ma ju ütlesin, et ma töötan raamatu kallal tehnoloogiasabati kohta. Ma olin varem suitsetaja. Ma pole millegi üle uhke, aga ma tegin seda, et mässata oma arstidest perekonna vastu. Ma tegin seda oma kahekümnendates eluaastates. Sel ajal, kui ma suitsetasin, suitsetasid kõik.

Umbes samal ajal, kui ma suitsetamise maha jätsin, keelas seadus esimest korda, vähemalt Californias, baarides suitsetamise ja see oli suitsetamise üks lõbusamaid aspekte – sotsiaalne aspekt. Kui ma nüüd sellele mõtlen, siis reisid mööda Ameerikat ringi ja peaaegu keegi ei suitseta. See on tohutu käitumuslik muutus. Ma mõtlen, et arstid suitsetasid varem. Lennukites ja kinodes sai suitsetada, aga nüüd on see tõesti muutunud. See annab mulle lootust ekraanikasutuse osas.

Ma võrdlen selle käitumuslikku aspekti. Muidugi on tehnoloogia midagi, millel on meile suuri eeliseid. Aga see puudutab tervislikumat kooseksisteerimist. Ma mõtlen sellele palju, kirjutades seda raamatut meie tegutsemisviiside muutmisest ja sellest, kas me saame tõusta püsti, et luua tavasid, kus me loome tehnoloogia ümber piire?

TS: Olgu, Tiffany. Ja need, kes soovivad hiljem aasta jooksul osaleda 50/50 päeval või Tegelaskuju päeval, kuidas saavad nad üksikasju teada?

TSh: Võite minna aadressile Letitripple.org, mis on minu San Franciscos asuva filmistuudio nimi, ja seal on lingid mõlemale. Registreerumine võtab vaid paar minutit ja oletegi järsku osa meie kogukonnast, kus meil on need kaks ülemaailmset päeva. See on väga lõbus ja ma tahaksin väga, et kõik teie kuulajad sellest osa saaksid, sest mida rohkem inimesi sellest osa võtab, seda võimsamaks see muutub.

TS: Letitripple.org. See on ilus nimi. Suur aitäh teie ilusa südame ja suurepärase töö eest.

TSh: Oh, aitäh, et mind siia kutsusid, Tami. Ma armastan kõiki inimesi, kellega sa räägid, ja sinu häält maailmas. Seega, suur aitäh, et mind siia kutsusid.

TS: Tiffany Shlain on aktivist-filmitegija. See on minu kirjeldus temast. Ta lõi 50/50 päeva, mis toimub 26. aprillil 2018. Lisateabe saamiseks külastage veebilehte letitripple.org.

Soundtrue.com: palju hääli, üks teekond. Aitäh kuulamast.