ٹامی سائمن: یہ پروگرام آپ کے لیے SoundsTrue.com کے ذریعے لایا گیا ہے۔ SoundsTrue.com پر، آپ سینکڑوں ڈاؤن لوڈ کے قابل آڈیو سیکھنے کے پروگرام، نیز کتابیں، موسیقی، ویڈیوز، اور آن لائن کورسز اور ایونٹس تلاش کر

تو پچھلے سال، ہمارا پہلا سالانہ 50/50 دن تھا۔ یہ مئی میں ہوا، اور ہم نے سب کو اپنی فلم 50/50 دکھانے کو کہا۔ ہم نے تمام ایک دوسرے سے جڑے مسائل، اور ڈسکشن کٹس کے بارے میں ٹھنڈے پوسٹر بنائے۔ ہمارے پاس شاندار مقررین تھے، Ava Duvernay سے لے کر آئس لینڈ اور ملاوی کی خواتین صدور تک۔ یہ مقررین کی ایک حیرت انگیز، حیرت انگیز صف تھی، اور 11,000 واقعات تھے۔ اس سال، یہ 26 اپریل ہے۔ میں آپ کے تمام سامعین کو سائن اپ کرنے کی ترغیب دیتا ہوں۔ یہ مفت ہے۔

انہیں فلم 50/50 دکھانی پڑتی ہے۔ ہمارے پاس اس سال ایک نئی فلم آرہی ہے جس کا نام کیا ہے؟ اور یہ پوچھتا ہے کہ دنیا کیسی نظر آئے گی اگر دونوں منتخب عہدیدار، کمپنیاں اور میڈیا صحیح معنوں میں آبادی کی عکاسی کریں؟ میں ہمیشہ یہ کہنے کی کوشش کر رہا ہوں، "یہ کیسا لگ سکتا ہے؟ ہم کہاں جا سکتے ہیں؟" اور حیرت انگیز مقررین ہوں گے، اور ہمارے پاس پہلے ہی موجود ہے، میرے خیال میں یہ 23,000 گروپس نے سائن اپ کیا ہے۔

لوگ اسے اپنی کمپنی میں، اپنے اسکول میں، دوپہر کے کھانے کے وقت اپنے کانفرنس روم میں، اپنے گھر پر لے سکتے ہیں۔ لیکن ہمارے خیال میں دنیا بھر کے لوگوں کے لیے ایک ہی دن، ایک ہی موضوع کے بارے میں بات کرنے کی حقیقی قدر ہے۔ آپ اسے دن کے کسی بھی وقت حاصل کر سکتے ہیں، لیکن آپ حیرت انگیز مقررین کے اس لائیو سلسلے میں ٹیپ کر سکیں گے، اور یہ ایک ایسے مسئلے کے بارے میں بات کرنے کے لیے ایک بہت ہی دلچسپ دن ہے جس کے بارے میں ہم ابھی جانتے ہیں، Me Too تحریک کے ساتھ صنفی مساوات کے بارے میں بہت ساری چیزیں سامنے آ رہی ہیں، اور یہ ایک پیچیدہ مسئلہ ہے، اور ہم مردوں اور عورتوں کے لیے ایک جگہ بنانا چاہتے ہیں۔

ہم اسے "خواتین کا 50/50 دن" نہیں کہتے ہیں۔ ہمارے نزدیک یہ سب کا مسئلہ ہے۔ اور ہم واقعی ایک بامعنی اور اہم گفتگو کرنے کے لیے واقعی ایک دلچسپ فریم ورک بناتے ہیں۔ ہماری فلموں میں بہت زیادہ مزاح ہوتا ہے، اور ہم اس مسئلے کو ہر ممکن حد تک قابل رسائی اور تفریحی بنانے کی کوشش کرتے ہیں کیونکہ اس کے بہت سے حصے ہوتے ہیں۔ اس ہفتے ہونے والی سب سے دلچسپ باتوں میں سے ایک یہ ہے کہ کیلیفورنیا کے تمام پبلک اسکولوں کے سپرنٹنڈنٹ نے کیلیفورنیا میں اسکول چلانے والے ہر پرنسپل کو 50/50 دن کا پروگرام K-12 کرنے کے لیے ابھی ایک ای میل بھیجا، جو ہمارے لیے بہت بڑا ہے کیونکہ ہم جانتے ہیں کہ یہ سب بہت کم عمر میں شروع ہونا چاہیے، اس قسم کی اصلاح اور تعلیم۔ تو ہم اس کے بارے میں واقعی پرجوش ہیں۔

TS: میں سمجھتا ہوں کہ صنفی برابری ایک ایسا مسئلہ ہے جو بہت سارے لوگوں کے لیے اہم ہے۔ جب آپ کہیں گے، "ہاں، آج کی دنیا میں خواتین کو بااختیار بنانے کی بات کی جائے تو ہم 100 سال پہلے کے مقابلے میں بہت بہتر ہیں،" لوگ کہیں گے، "ہاں، یہ سچ ہے، اور ہمیں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔"

ٹی ایس ایچ: بالکل۔ جی ہاں

TS: جب آپ تصور کرتے ہیں کہ اس طویل سفر کو طے کرنا ہے، اور لوگ اس میں کس طرح فرق پیدا کر سکتے ہیں، تو آپ اپنے وژن میں کیا دیکھتے ہیں اگر کیا ہو؟

TSh: ہاں۔ ایک دو چیزیں، ہاں۔ میں بے صبر ہوں، جیسا کہ میں نے آپ کو بتایا ہے۔ تو ہاں، ہم ایک طویل سفر طے کر چکے ہیں، لیکن میں پہلے ہی یہاں پہنچنے کے لیے بہت بے چین ہوں۔ میں آئس لینڈ جیسے ممالک کی طرف دیکھتا ہوں جنہوں نے یہ قانون بنایا کہ خواتین کو مساوی تنخواہ دی جاتی ہے۔ میں وہ چاہتا ہوں۔ میں اسے یہاں چاہتا ہوں۔ اس کا مطلب ہے کہ ہمیں انتخابات میں حصہ لینے، جیتنے والی مزید خواتین کی ضرورت ہے، اور جو کچھ آپ نے ابھی پوچھا ہے اس کے لیے بہت سی سطحیں ہیں۔

لیکن میرا اندازہ ہے کہ میں کیا کہوں گا وہ یہ ہے کہ، اس سال 50/50 دن کے لیے، اس کا ایک بڑا حصہ ہے، ہمارے پاس یہ عمل کے وعدے ہیں جو ہم سب سے کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں۔ ہم ویب پر ایک بہت ہی زبردست ٹول بنا رہے ہیں جو آپ کر سکتے ہیں... ہم آپ کو یہ منتخب کرنے دیتے ہیں کہ آپ کہاں آ رہے ہیں، بطور فرد، میں ایک کمپنی چلاتا ہوں، میں ایک مینیجر ہوں، میں گھر میں رہنے والی ماں ہوں، جہاں بھی آپ آ رہے ہیں۔ ہم آپ کو پانچ مخصوص چیزیں بتانے جا رہے ہیں جو آپ کر سکتے ہیں۔ کیونکہ اس مسئلے میں بڑے سے چھوٹے تک ہر کوئی فرق کر سکتا ہے۔

اگر آپ کوئی کمپنی چلاتے ہیں، تو آپ کہہ سکتے ہیں، "ہاں، میرے بورڈ میں 50 فیصد خواتین ہوں گی۔" لیکن بہت سی چھوٹی چیزیں ہیں جو ہر کوئی کر سکتا ہے، اور ہم ان کی فہرست بنانے جا رہے ہیں۔ ہم لوگوں سے وعدے کرنے جا رہے ہیں، انہیں سوشل پر ڈالیں گے، اور پھر ہم لوگوں کے ساتھ فالو اپ کرنے جا رہے ہیں۔ اس لیے ہر تین ماہ بعد، ہم لوگوں کو ان کے عہد کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے وسائل فراہم کرنے جا رہے ہیں، اور اگر وہ پھنس جاتے ہیں، تو اس سے گزرنے میں ان کی مدد کرنے کے لیے وسائل۔

یقینا، ہمیں اس پر بھی کافی تحقیق ملے گی۔ تو ہاں، میں آپ سے متفق ہوں۔ ہم آ گئے ہیں... مجھے لگتا ہے کہ میں یہ محسوس کرنا چاہتا ہوں کہ ہم بہت طویل فاصلہ طے کر چکے ہیں، اس رفتار کو اپنی پیٹھ پر محسوس کرنا ہمیں طاقت اور طاقت فراہم کرنے کے لیے اسے پورے راستے پر لے جانے کے لیے۔ میں صنفی برابری چاہتا ہوں، میں چاہتا ہوں کہ خواتین کو بھی یکساں معاوضہ دیا جائے۔ میں چاہتا ہوں کہ ان کی بھی اسی طرح قدر کی جائے۔ میں فلموں، فلمیں بنانے، ٹیلی ویژن پر مساوی نمائندگی چاہتا ہوں۔ میں تاریخ کی کتابوں میں مساوی نمائندگی چاہتا ہوں۔ میں یہ سب چاہتا ہوں۔

اگر آپ میری فلم 50/50 دیکھیں گے تو آپ کو معلوم ہوگا کہ میں اس کے بارے میں کتنا سخت محسوس کرتا ہوں اور جس طرح سے یہ اس کی 10,000 سالہ تاریخ سے گزرتی ہے، اور میں فیمنزم کی ہر لہر سے گزری۔ ہم اس وقت جس لہر میں ہیں، جو کہ ایک دوسرے کے بارے میں بہت کچھ ہے، جو ایک ایسا مضمون ہے جس میں مجھے بہت دلچسپی ہے، جو کہ ایک دوسرے پر انحصار اور جڑنا ہے۔ یہ تمام مسائل آپس میں جڑے ہوئے ہیں۔ ہم ان کے بارے میں کیسے آگاہ ہو سکتے ہیں اور اس سب کو آگے بڑھانے میں مدد کر سکتے ہیں تاکہ ہم وہاں پہنچ جائیں جہاں ہم بننا چاہتے ہیں؟ یہ ایک ایسا معاشرہ ہے جہاں ہر ایک کی قدر کی جاتی ہے کہ وہ جو حصہ ڈالتے ہیں، اور سب کو یکساں مواقع حاصل ہوتے ہیں۔

TS: تقطیع سے آپ کا کیا مطلب ہے؟

TSh: ٹھیک ہے، یہ ایک لفظ ہے جو بہت زیادہ استعمال کیا جا رہا ہے۔ اسے کچھ دیر پہلے متعارف کرایا گیا تھا، لیکن اگر آپ خواتین کے لیے جگہ پر ہیں تو آپ اسے بہت سنیں گے۔ لیکن یہ آپس میں جڑے ہوئے مسائل، نسل اور جنس کا ایک دوسرے سے تعلق، اور ان تمام مسائل کے بارے میں ہے جن کی آپ کو واقعی ضرورت ہے... اگر آپ ہمارے پوسٹر کو دیکھتے ہیں، اگر آپ 50-50day.org پر جائیں، جہاں آپ سائن اپ کرتے ہیں، آپ کو ہمارا پوسٹر اس کے ساتھ نظر آئے گا... آپ جانتے ہیں کہ میں نے آپ کو 24 کرداروں کی طاقتوں کے بارے میں بتایا تھا؟

TS: ہاں۔

TSh: ٹھیک ہے، ہمارے پاس تقریباً 24 حلقے ہیں جن کا تعلق صنفی مساوات تک پہنچنے کے لیے کیا کرنا ہے جو ہر کسی کے لیے بہتر ہے۔ بہت سے لوگ تنخواہ کی مساوات کے بارے میں بات کرتے ہیں، ٹھیک ہے یہ ایک دائرہ ہے۔ می ٹو تحفظ اور تشدد کے بارے میں بات کر رہا ہے۔ وہ ایک دائرہ ہے۔ لیکن اگر آپ وہاں جائیں تو ہمارے پاس پانچ کالم ہیں: معیشت، سیاست، شناخت، ثقافت اور گھر۔ اس کے اندر تنخواہ کی مساوات، قانون اور انصاف، سیاسی قیادت، میڈیا اور ٹیکنالوجی، حفاظت اور تشدد، بلا معاوضہ گھریلو کام، صنفی اصولوں، والدین سے لے کر یہ تمام آپس میں جڑے ہوئے مسائل ہیں۔

اس کے بہت سارے حصے ہیں۔ واقعی دلچسپ بات یہ ہے کہ لوگوں کو یہ پوسٹر پچھلے سال ملے تھے اور وہ سارا سال انہیں اپنے کافی روم میں رکھتے ہیں۔ میرے پاس ایک فرج میں ہے، اور صنفی مساوات کے بارے میں اس بڑے مسئلے سے کتنے مسائل جڑے ہوئے ہیں اس کے بارے میں سوچنے کے ساتھ انٹرفیس کرنا اچھا ہے۔

ٹی ایس: 50/50 دن اور فلم کا خیال کیسے آیا، یہ وہ مسئلہ ہے جس پر آپ توجہ مرکوز کرنا چاہتے تھے، یہ آپ کے پاس کیسے آیا، ٹفنی؟

TSh: ٹھیک ہے، ایک دو چیزیں۔ میں نے واقعی خوش قسمت محسوس کیا، میری ماں، مکمل نسائی پسند۔ وہ اپنی پی ایچ ڈی لکھ رہی تھی جب میں کامیاب خواتین اور ان کی خواتین سرپرستوں پر بڑا ہو رہا تھا۔ میں اس کے ساتھ پلا بڑھا، پھر میں ایک باپ کے ساتھ پلا بڑھا جس نے دیوی ثقافت اور پدرانہ نظام کے بارے میں لکھا، اور کس طرح عورتیں اقتدار میں واپس آ رہی ہیں۔ میں نے محسوس کیا، ایک عورت ہونے کے ناطے، میں ناقابل یقین حد تک طاقتور ہوں۔

پھر آپ حقیقی دنیا میں جاتے ہیں، اور آپ کو احساس ہوتا ہے کہ کتنی خواتین اس طرح محسوس نہیں کرتی ہیں، اور ان کے ساتھ ایسا سلوک نہیں کیا جاتا ہے۔ جب میں ویبی ایوارڈز چلا رہی تھی، تو میں ٹیک کی واحد خواتین میں سے ایک ہوا کرتی تھی، اور میں نے کبھی یہ نہیں پایا کہ آپ کے ساتھ ایماندار ہونا کوئی مسئلہ ہے، لیکن میں نے ایک اخلاقی ذمہ داری محسوس کی کہ زیادہ سے زیادہ خواتین کو اس طرح محسوس کرنے کے لیے جگہ بنانا۔

تب میں ایک کانفرنس میں بول رہا تھا، اور میں لورا لیسوڈ نامی ایک خاتون سے ملا، اور ہم بیک اسٹیج پر تھے، اور مجھے ایسا لگتا ہے جیسے میں اپنے حقوق نسواں کے نظریہ کو جانتا ہوں، اور میں خواتین کے حقوق اور ہر چیز کے بارے میں اپنی تاریخ کو جانتا ہوں۔ میں نے اس سے پوچھا کہ وہ روزی روٹی کے لیے کیا کرتی ہے، تو اس نے کہا، "اچھا میں اقوام متحدہ کے ذریعے خواتین صدور اور وزرائے اعظم کو بلاتی ہوں۔" میں اس طرح تھا، "واہ۔ یہ حیرت انگیز ہے۔ تم کب سے یہ کر رہے ہو؟" اور اس نے کہا، "تقریباً 20 سال۔" میں اس طرح تھا، "ٹھیک ہے، 20 سال پہلے کتنے تھے؟" سوچ رہا تھا کہ شاید اندرا گاندھی اور تھیچر کے بارے میں سوچ رہا تھا، مجھے نہیں معلوم، شاید کوئی جوڑا تھا۔ کہنے لگی، "اوہ، 15، 20 سال پہلے کی بات تھی۔" میں اس طرح تھا، "واہ، آج کتنے ہیں؟" ایک بار پھر، یہ سوچ کر کہ تعداد اتنی زیادہ نہیں تھی۔ اس نے کہا، "اوہ، 50 ہو گئے ہیں۔" میرا منہ بس زمین پر گر گیا۔ میں یقین نہیں کر سکتا تھا کہ وہاں بہت سے تھے. پھر میں نے اس سوال کو جاننے والے ہر ایک فرد سے پوچھا، اور کوئی بھی جواب کے قریب نہیں پہنچا۔

ہم ان لوگوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو حقوق نسواں کی تنظیمیں چلاتے ہیں، بڑی کمپنیوں کے سی ای او۔ اس کا جواب کسی کو معلوم نہیں تھا۔ میں نے سوچا، "واہ، ہم اتنے عرصے سے قلت کی کہانی سنا رہے ہیں، شاید ہمیں کثرت کی کہانی دوبارہ سنانے کی ضرورت ہے۔" اس نے مجھے 10,000 سال پہلے جانے کے لئے اس راستے پر بھیجا، اور اقتدار میں خواتین کے ارد گرد حقیقی داستان کو دوبارہ لکھا، اور یہ صنفی توازن والی دنیا میں کیا لے کر جا رہا ہے، لہذا میں نے وہ فلم 50/50 بنائی۔ میں اب آپ کو بتانا چاہتا ہوں کہ یہ تعداد 70 منتخب صدر اور وزرائے اعظم ہیں، حالانکہ ہمارے ملک میں ایک بھی نہیں ہے۔

اس نے مجھے فلم بنانے، اس بات پر دوبارہ غور کرنے کی ترغیب دی کہ ہم کیا جانتے ہیں اور ہم اپنے آپ کو کیا کہانیاں سنا رہے ہیں، اور یہ کہ ہمیں قلت کے بجائے مضبوطی کی جگہ سے آنے کی ضرورت ہے۔ جیسا کہ میں نے کہا، یہ فلم انتخابات سے چند ہفتے قبل سامنے آئی تھی، اور میں انتخابات سے بہت مایوس تھا، میں نے سوچا، "میں صنفی مساوات کے بارے میں ایک عالمی دن کرنے میں اپنی مایوسی کو دور کرنے جا رہا ہوں۔"

TS: اگر آپ جانتے ہیں کہ دنیا بھر کے صدور اور وزرائے اعظم کی کل تعداد کتنی ہے؟ اگر ہم اب 70 پر ہیں۔ 50/50 حاصل کرنے میں کیا لگے گا؟

TSh: یہ اب بھی 15% کی طرح ہے۔ یہ اب تک 50/50 نہیں ہے، لیکن یہ میرے خیال سے کہیں زیادہ ہے۔

TS: ہاں۔

TSh: تو میرا مطلب ہے، نہیں۔ یہ ہمیشہ اچھا نمبر ہوتا ہے۔ آپ دونوں چاہتے ہیں۔ لیکن حقیقت یہ ہے کہ پہلے نمبر کا بھی کسی کو علم نہیں تھا۔

ٹی ایس: ضرور۔ ضرور

TSh: کسی نے نہیں کیا۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ ہماری تاریخ کو جاننے کے بارے میں ہے، اور تاریخ کی بہت سی کتابیں کافی خواتین کے بارے میں بات نہیں کرتی ہیں، ٹھیک ہے؟ تاریخ کی کتابیں عموماً مردوں نے لکھی ہیں۔ تو یہ صرف بیانیہ کو ایک بڑے انداز میں دوبارہ لکھ رہا ہے۔ میں اس الیکشن کے بارے میں بہت پرجوش ہوں۔ یہ میرے لیے کوئی متعصبانہ مسئلہ نہیں ہے۔ یہ ہر فرد کا مسئلہ ہے۔ پہلے سے کہیں زیادہ خواتین دوڑ رہی ہیں، اور آپ کو دفتر میں زیادہ خواتین ملیں گی، اور کم نمائندگی والے گروہوں سے زیادہ لوگ، آپ کو مزید متنوع نقطہ نظر ملے گا، آپ کو بہتر حل ملیں گے۔ اور آپ مزید قوانین حاصل کرنے جا رہے ہیں جو مساوات کے بارے میں ان تمام نظریات کی حمایت کرتے ہیں، جیسے آئس لینڈ میں۔

TS: آپ نے ہماری 10,000 سالہ تاریخ پر نظر ڈالنے کی اہمیت کا ایک دو بار ذکر کیا ہے، اور ایک پچھلی بار جب دیوی کی پوجا کی جاتی تھی، اور جہاں خواتین کا احترام کیا جاتا تھا، اور یہ کہ ہم آپ کے الفاظ استعمال کرنے کے لیے ہیں- ہم وہاں واپس آ رہے ہیں جہاں ہم 10،000 سال پہلے تھے۔ آپ جانتے ہیں، میں جانتا ہوں کہ کچھ لوگ تاریخ کے اس ورژن پر یقین نہیں کرتے۔ وہ ایسے ہیں، "واقعی؟ ایسا وقت تھا؟"

TSh: ہاں۔ اچھا سنو۔ میں ایک باپ کے ساتھ پلا بڑھا جس کے بارے میں بہت کچھ لکھا... اس کا بڑا سوال یہ تھا کہ اس نے پورے یورپ کا سفر کیا، اور اس نے کتاب لکھنے کا آغاز کس چیز سے کیا، The Alphabet Versus the Goddess ، یہ کیسے تھا کہ پوری دنیا میں دیوی ثقافتیں تھیں، اور پھر ایسا کون سا واقعہ ہوتا رہا جو اسے پدرانہ نظام کی طرف لے گیا۔ پوری تاریخ میں کیا ہوا؟ سب سے پہلے، خواتین کی عزت کی جاتی تھی، اور پھر یہ پدرانہ نظام تھا، اور تمام مرد دیوتا۔

اس نے پوری تاریخ میں جس چیز پر نظر ڈالی وہ یہ تھی کہ جب بھی خواندگی متعارف کروائی گئی تھی، ایسا لگتا تھا کہ لوگوں کے ذہنوں کو ایک طرح سے بائیں دماغ میں تبدیل کر دیا گیا ہے — وہ جانتا ہے کہ یہ بائیں اور دائیں دماغ سے کہیں زیادہ اہم ہے — لیکن اس قسم کا معاشرہ زیادہ پدرانہ ہونے کے لیے نئے سرے سے تیار ہوتا ہے۔ پھر، تصاویر کی آمد کے ساتھ جو ہم برقی مقناطیسیت، اور ٹیلی ویژن، فلم، اور انٹرنیٹ کے ساتھ دیکھ رہے ہیں، کہ خواتین ایک بار پھر ابھر رہی ہیں۔

اس نے اس کے بارے میں نیویارک ٹائمز کی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی کتاب لکھی جس کا نام The Alphabet Versus the Goddess ہے۔ یہ وہ کہانیاں ہیں جن کے ساتھ میں بڑا ہوا ہوں، لہذا آپ یقین کریں یا نہ کریں، لیکن ذاتی طور پر، دیوی دیوتاؤں کے آثار ضرور ہیں۔ بہت ساری ثقافتیں، اور مقامی امریکی ثقافتوں میں، اب بھی آنے والی کہانیوں میں مضبوط خواتین موجود ہیں۔ میں ذاتی طور پر سوچتا ہوں، میری پرورش ان تمام پدرانہ کہانیوں کے ساتھ ہوئی ہے۔ میں خواتین کے بارے میں دیویوں کے طور پر سوچنے کو زیادہ ترجیح دیتا ہوں، کیونکہ میں نے ہمیشہ محسوس کیا ہے، یہودیت کی کہانیوں کی طرح، ذاتی طور پر، واقعی مجھے اس لیے بند کر دیا کہ وہ بہت پدرانہ تھیں۔ میں ایک ثقافتی یہودی ہوں، لیکن وہ کہانیاں مجھ سے نہیں بولتی ہیں۔

TS: میں اس گفتگو میں ایک چیز جو میں محسوس کر رہا ہوں، اور میں یہاں آپ کے کردار کی طاقت کی تعریف کرنا چاہتا ہوں، وہ ہے زبردست تخلیقی صلاحیت، ٹفنی، جو آپ کے پاس ہے۔ نیز، اس کے نیچے، وہ محبت جو میں خدمت کے لیے محسوس کرتا ہوں۔ مجھے یہ اچھا لگے گا اگر آپ کسی ایسے شخص سے بات کریں جو اس محبت کو محسوس کرتا ہے، خدمت کی خواہش رکھتا ہے، لیکن آپ نے ان بہت ہوشیار اور تخلیقی طریقوں کا پتہ نہیں لگایا ہے جو آپ کے پاس ہیں، انٹرنیٹ پر ایک تحریک چلانا، اور فلم ساز بننے کے قابل ہونا۔ لیکن ان کی یہ خواہش ہے کہ وہ کسی نہ کسی طرح ہمارے اجتماعی ارتقا کی خدمت کریں۔

ٹی ایس ایچ: ایم ایم۔ ٹھیک ہے، ایک پوسٹر ہے جو ہم نے فلم کے لیے بنایا ہے، 30000 Days ، جسے میں سننے والے کسی کو بھی تجویز کروں گا، جو اس وقت اپنے مقصد کے لیے تلاش کر رہا ہے، جس کے بارے میں میرے خیال میں آپ بات کر رہے ہیں۔ واقعی ایک دلچسپ لمحہ ہے۔ ہمارے پاس کردار کی طاقت کا پوسٹر ہے، جو کہ مثبت نفسیاتی تحریک پر مبنی ہے، لہذا 24 کردار کی طاقتیں۔ معنی اور مقصد کی تلاش کے بارے میں اس فلم میں، اسکرین کے ایک حصے پر، ہم نے کردار کی خوبیاں رکھی ہیں۔ اسکرین کے دوسری طرف، ہم ایک قسم کا پوسٹر لگاتے ہیں، اگر آپ چاہیں، مسائل کا، چاہے وہ ماحول ہو، یا تعلیم، یا انصاف، یا جو کچھ بھی ہو۔

ہم نے انہیں اس لیے رکھا ہے کہ وہ تقریباً افق کی طرف جھک جائیں۔ ہم نے جو کہا ہے وہ یہ ہے کہ، "اگر آپ اپنی طاقت کو اس چیز کے ساتھ جوڑ سکتے ہیں جس کے بارے میں آپ سب سے زیادہ پرجوش ہیں، جو مسئلہ آپ کو سب سے زیادہ پرجوش کرتا ہے، اسی طرح آپ اپنا مقصد تلاش کرنے جا رہے ہیں۔" یہ بصری، اگر آپ 30,000 دن دیکھتے ہیں، تو یہ فلم کے وسط میں بالکل ٹھیک ہے۔ یہ دیکھنے میں ایک بہت ہی دلچسپ چیز ہے۔ کیونکہ اگر آپ کو یہ نہیں ملا ہے، تو اس پر غور کرنا ایک بہت بڑی چیز ہے، طاقتوں کو دیکھنا، اپنی خوبیوں کی شناخت کرنا، ان مسائل کو دیکھنا، ان چیزوں کی نشاندہی کرنا جن کی آپ کو سب سے زیادہ فکر ہے، اور یہ معلوم کریں کہ آپ ان کے درمیان اس تار کو کیسے بنا سکتے ہیں اور اسے جوڑ سکتے ہیں۔

یہ واقعی بہت پرجوش ہوتا ہے جب آپ دیکھتے ہیں کہ کسی کے پاس وہ لمحہ ہے، یا یہ معلوم کرنا ہے کہ کام کو کیسے کام نہیں کرنا ہے، یہ ان کا جنون ہے، یہ کام کی طرح محسوس نہیں ہوتا ہے۔ میں بہت خوش قسمت محسوس کرتا ہوں، میں واقعی کرتا ہوں۔ میں بہت شکر گزار محسوس کرتا ہوں کہ میں جو کچھ کرتا ہوں اس سے مجھے اتنا پیار ہوتا ہے کہ میں صبح بستر سے اٹھنے کے لیے پرجوش ہو جاتا ہوں، اور میں اسے تلاش کرنے میں لوگوں کی مدد کرنا چاہتا ہوں۔ وہ فلم واقعی میری کوشش تھی... ٹھیک ہے، اصل میں اگر یہ ایک بلڈنگ بلاک ہے۔ کریکٹر کی سائنس واقعی اس کے بارے میں سوچنے کی کوشش کرنا ہے اور اس بات کو توڑنا ہے کہ آپ ان طاقتوں کی شناخت کرنے کے لئے کون ہیں اور آپ کس چیز پر کام کرنا چاہتے ہیں۔

پھر 30,000 دن واقعی کے بارے میں ہیں، آپ ان طاقتوں کو ان مسائل سے کیسے آئینہ دار بناتے ہیں جن کا آپ خیال رکھتے ہیں؟

TS: Mm-hmm (اثباتی)۔ خوبصورت اب، آخر میں، ٹفنی، میں آپ کے مثبت لینس سے ٹیکنالوجی کے مستقبل کے بارے میں تھوڑی سی بات کرنا چاہتا ہوں۔ ہم ان منفی طریقوں کے بارے میں بہت کچھ سنتے ہیں کہ ٹیکنالوجی نے ہمیں ADD کلچر میں بدل دیا ہے، ہمارا IQ کم کر دیا ہے، ہمیں پاگل بنا دیا ہے۔ میرے خیال میں بہت سے لوگ آپ کی ٹیکنالوجی شبت کی تعریف کر سکتے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، آپ کو، میرے خیال میں، ہمارے اجتماعی ارتقاء کے لیے ایک ٹول کے طور پر ٹیکنالوجی کی صلاحیت کا ایک بہت ہی مثبت نقطہ نظر ہے۔

TSh: بات یہ ہے۔ میں واقعی میں ٹیکنالوجی کے بارے میں مارشل میک لوہان کے نظریہ کو سبسکرائب کرتا ہوں، کہ یہ ہماری توسیع ہے۔ یہ یہ "دوسری چیز" نہیں ہے، یہ وہی ہے جو ہم نے بنائی ہے۔ تو ٹیکنالوجی ہم ہیں، اور ہم اچھے، برے اور اس کے درمیان سب کچھ ہیں۔ لیکن اگر ہم اپنی بہتر ذات کے لیے کوشش جاری رکھ سکتے ہیں، تو مجھے یقین ہے کہ ہم اس کے ذریعے کشتی لڑیں گے اور اسے اچھے مقاصد کے لیے استعمال کیا جائے گا۔ یہ جدوجہد ہمیشہ رہے گی کیونکہ یہ انسانی جدوجہد ہے۔

میں آپ کو یہ ایک واقعہ بتاؤں گا جو حال ہی میں میرے ساتھ پیش آیا جس نے مجھے ٹیکنالوجی سے محبت کرنے پر مجبور کر دیا۔ میری خاندانی کہانی جس کے ساتھ ہم پلے بڑھے وہ یہ ہے کہ میرے دادا کا خاندان، وہ واحد شخص تھا جو اوڈیسا سے فرار ہوا تھا، اور باقی ہولوکاسٹ میں مر گئے۔ یہ ہماری کہانی تھی۔ میں دراصل 1988 میں پرسنل کمپیوٹرز کے بارے میں بات کرنے اور اپنے خاندان کے ایسے حصوں کی تلاش کے لیے سوویت یونین گیا تھا جو مجھے کبھی نہیں ملا۔

پھر، میرے والد کا انتقال ہو گیا۔ یہ اس کا باپ تھا، جس کا میں نے ذکر کیا تھا کہ صرف وہی بچ نکلا تھا۔ ہمیں ایک ای میل موصول ہوئی، میرے بھائی کو جنوبی افریقہ میں کسی سے ای میل موصول ہوئی۔ میرا ایک غیر معمولی آخری نام ہے۔ یہ عام نہیں ہے۔ یہ سی کے بغیر شلین ہے۔ ہم صرف شیلین کے اپنے خاندان کو جانتے ہیں۔ انٹرنیٹ کے ذریعے، ایک LinkedIn نوٹ کے ذریعے، میرے بھائی کو ایک ای میل موصول ہوتی ہے، "مجھے لگتا ہے کہ ہمارا تعلق ہے۔"

اس لیے ایک بہت لمبی اور خوبصورت کہانی کو مختصر کرنے کے لیے، میں ابھی پچھلے ہفتے اپنی بہن کے ساتھ جنوبی افریقہ سے واپس آیا تھا جہاں ہم ایروئے شلین نامی اس شاندار نئے رشتہ دار کی 80ویں سالگرہ پر گئے تھے۔ میرے والد اس سال 80 سال کے ہوں گے۔ شیلین کا یہ ناقابل یقین خاندان ہے جس سے ہم کبھی نہیں ملے تھے۔ میں 23andMe، اور Ancestry.com کے ذریعے جڑے ہوئے لوگوں کی بہت سی کہانیاں سن رہا ہوں، جو ہولوکاسٹ کے ذریعے منقطع ہو گئے تھے یا جو کچھ بھی تھا، اور اب دوبارہ مل رہے ہیں۔

23andMe پر بھی، مجھے حال ہی میں پتہ چلا کہ میرے پاس .001% مقامی امریکی ہے۔ میں نہیں جانتا کہ یہ کیسے ممکن ہے، لیکن مجھے یہ جان کر اچھا لگا۔ ہر روز، ایسی چیزیں ہوتی ہیں جو مجھے صرف روکنے اور جانے پر مجبور کرتی ہیں، "واہ، دیکھو یہ ٹول جو ہم نے بطور انسان بنایا ہے، کیا کر رہا ہے۔" پھر اسی طرف، میں جا رہا ہوں، "دیکھو ہمارے الیکشن کے ساتھ کیا ہوا، اوہ میرے خدا۔" ہمیں اس کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمیں اس سے لڑنے کی ضرورت ہے۔ ہمیں ایسے طریقوں کا پتہ لگانے کی ضرورت ہے جو اسے ہماری زندگیوں پر حاوی نہ کریں۔ ہمیں ضروری بات چیت اور سوچنے کی ضرورت ہے کہ یہ کیا چیز ہے جسے ہم نے بنایا ہے؟ اور ہم اسے بھلائی کے لیے کیسے استعمال کر سکتے ہیں نہ کہ بیمار کے لیے؟

TS: ٹھیک ہے، یہ دلچسپ ہے۔ جب آپ یہ تبصرہ کرتے ہیں تو میں اس کے بارے میں ہمارے ایک حصے کے طور پر سوچتا ہوں۔ میں نے محسوس کیا کہ واقعی بات چیت میں تبدیلی آتی ہے، بمقابلہ آلات کو دیکھنا، چاہے وہ ہمارا آئی فون ہو، یا کمپیوٹر، یا جو کچھ بھی ہو، ہم سے باہر کی چیز کے طور پر۔ اوہ، یہ ہمارا حصہ ہے۔

TSh: ہاں۔ یہ ہم ہیں۔ پھر، آپ روکیں ... یہ اصل میں بہت زیادہ ہے، آپ کو اس میں زیادہ ایجنسی ہے. جب آپ کہتے ہیں، "اوہ، یہ ٹیکنالوجی ہمارے ساتھ کچھ کر رہی ہے۔" ایسا لگتا ہے کہ آپ ذمہ دار نہیں ہیں... کچھ آپ کے ساتھ کچھ کر رہا ہے، بمقابلہ، یہ ہم ہیں۔ ہم یہ ٹولز بنا رہے ہیں۔ آپ کے لیے حقیقت میں جانا بہت زیادہ بااختیار ہے، "اوہ، میں ہفتے میں ایک دن اپنی اسکرینیں بند کرنے جا رہا ہوں۔" میں سے، "یہ چیز میری ملکیت نہیں ہے۔ یہ میں ہوں۔ میں اٹھ کر حدود بنا سکتا ہوں، اور جان سکتا ہوں کہ یہ کب اچھا لگتا ہے اور کب نہیں۔"

مجھے لگتا ہے کہ یہ واقعی، ایک بار پھر، اس چیز کی بجائے زیادہ طاقتور جگہ کی طرف رجوع کر رہا ہے جو ہم پر قبضہ کر رہی ہے، اور آپ جانتے ہیں، میرے شوہر روبوٹکس کے پروفیسر ہیں، اور وہاں بہت خوف ہے۔ یہ تمام مضامین موجود ہیں، "روبوٹس انسانوں پر قبضہ کرنے جا رہے ہیں۔ وہ ہر کام سے چھٹکارا پانے جا رہے ہیں۔" وہ ایک ہی آواز ہے جس میں کہا گیا ہے، "دراصل، نہیں، ایسا نہیں ہوگا۔ میں 35 سال سے روبوٹکس کا مطالعہ کر رہا ہوں۔ اس سے ہم جو کچھ کرتے ہیں اسے بڑھانے میں مدد ملے گی، لیکن کچھ بھی انسان ہونے کی جگہ نہیں لے گا۔"

خصوصیات، جیسے ہمدردی، اور پہل کرنا، اور کراس ڈسپلنری سوچ۔ ہم نے مل کر اس کے بارے میں ایک فلم بنائی، جس کا نام The Adaptable Mind ہے۔ یہ 10 منٹ کی فلم تھی جو کریکٹر ڈے کے لیے دکھائی گئی تھی، جس میں اس بارے میں بہت کچھ تھا۔ روبوٹ کے بارے میں بہت زیادہ خوف ہے، جو واقعی ایک اندرونی خوف ہے جس کی ہمیں ضرورت نہیں ہوگی۔ ایک بار پھر، اگر ہم یاد رکھیں کہ انسان کتنے ناقابل یقین ہیں، اور وہ مہارتیں جو ہمیں انسان بناتی ہیں، مشینیں اس کی جگہ کبھی نہیں لیں گی۔

ٹی ایس: ٹفنی، اب آپ کون سے سوالات پوچھ رہے ہیں؟

TSh: مجھے حال ہی میں مستقبل کے لیے اپنے وژن کے بارے میں سوچنے کے لیے کہا گیا تھا، اور میں اس بارے میں بہت کچھ سوچ رہا تھا کہ ہمیں مستقبل کے لیے مزید ویژن کی ضرورت ہے۔ ہمیں مزید "what-ifs" کی ضرورت ہے۔ ہمیں مزید یہ دکھانے کی ضرورت ہے کہ ممکنہ کیا ہو سکتا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ ہم چیزوں کو پھاڑنے میں بہت زیادہ وقت صرف کرتے ہیں۔ میں اس کے بارے میں سوچتا ہوں۔ پھر میں سوال پوچھتا ہوں، میں نے آپ کو بتایا کہ میں ٹیک شبت کے ارد گرد ایک کتاب پر کام کر رہا ہوں۔ میں سگریٹ نوشی کرتا تھا۔ یہ کچھ بھی نہیں ہے جس پر مجھے فخر ہے، لیکن میں نے اپنے ڈاکٹر کے خاندان کے خلاف بغاوت کرنے کے لئے کیا. میں نے یہ اپنے 20 کی دہائی میں کیا۔ جس وقت میں سگریٹ پیتا تھا، سب نے سگریٹ نوشی کی۔

بالکل اسی وقت جب میں نے چھوڑا، یہ پہلی بار تھا، کم از کم کیلیفورنیا میں، قانون نے اسے بنایا تاکہ آپ شراب خانوں میں سگریٹ نوشی نہ کر سکیں، اور یہ سگریٹ نوشی کے سب سے دلچسپ پہلوؤں میں سے ایک تھا، سماجی پہلو تھا۔ جب میں اب اس کے بارے میں سوچتا ہوں، تو آپ امریکہ میں گھومتے ہیں، اور شاید ہی کوئی سگریٹ پیتا ہو۔ یہ بہت بڑا ہے، یہ ایک بہت بڑا رویے کی تبدیلی تھی۔ میرا مطلب ہے، ڈاکٹر سگریٹ نوشی کرتے تھے۔ آپ ہوائی جہازوں اور فلم تھیٹروں میں سگریٹ نوشی کر سکتے ہیں، اور پھر اب، یہ واقعی بدل گیا ہے۔ تو اس سے مجھے اسکرین کے استعمال کے معاملے میں امید ملتی ہے۔

میں اس کے رویے کے پہلو کا موازنہ کر رہا ہوں۔ بلاشبہ، ٹیکنالوجی ایک ایسی چیز ہے جس کے ہمارے لیے بڑے فائدے ہیں۔ لیکن یہ زیادہ صحت مند طریقے سے ایک ساتھ رہنے کے بارے میں ہے۔ میں اس کے بارے میں بہت سوچتا ہوں جب میں یہ کتاب اپنے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کرنے کے بارے میں لکھ رہا ہوں، اور کیا ہم ایسے طریقوں کو بنانے کے لیے اٹھ سکتے ہیں جہاں ہم ٹیکنالوجی کے گرد حدود بناتے ہیں؟

ٹی ایس: ٹھیک ہے، ٹفنی۔ اور وہ لوگ جو سال کے آخر میں 50/50 ڈے، یا کریکٹر ڈے میں حصہ لینا چاہتے ہیں، وہ تفصیلات کیسے معلوم کریں گے؟

TSh: آپ Letitripple.org پر جا سکتے ہیں، جو سان فرانسسکو میں میرے فلمی اسٹوڈیو کا نام ہے، اور ان دونوں کے لنکس ہیں۔ سائن اپ کرنے میں صرف چند منٹ لگتے ہیں، اور آپ اچانک ہماری کمیونٹی کا حصہ ہیں جہاں ہمارے پاس یہ دو عالمی دن ہیں۔ یہ بہت پرلطف ہے، اور میں آپ کے تمام سامعین کے لیے اس کا حصہ بننا پسند کروں گا، کیونکہ جتنے زیادہ لوگ اس کا حصہ ہوتے ہیں، یہ اتنا ہی طاقتور ہوتا جاتا ہے۔

TS: Letitripple.org۔ یہ ایک خوبصورت نام ہے۔ آپ کے خوبصورت دل اور آپ کے عظیم کام کے لیے آپ کا بہت بہت شکریہ۔

ٹی ایس ایچ: اوہ، ٹامی، مجھے رکھنے کے لیے آپ کا شکریہ۔ میں ان تمام لوگوں سے محبت کرتا ہوں جن سے آپ بات کرتے ہیں، اور دنیا میں آپ کی آواز۔ تو، مجھے رکھنے کے لیے آپ کا بہت شکریہ۔

TS: Tiffany Shlain، وہ ایک سرگرم فلم ساز ہیں۔ یہ میری اس کی تفصیل ہے۔ اس نے 26 اپریل 2018 کو آنے والا 50/50 دن بنایا ہے۔ مزید معلومات کے لیے letitripple.org پر جائیں۔

Soundtrue.com: بہت سی آوازیں، ایک سفر۔ سننے کا شکریہ۔