கடந்த வருடம், முதல் வருடாந்திர 50/50 தினத்தை நடத்தினோம். அது மே மாதம் நடந்தது, எங்கள் 50/50 திரைப்படத்தை அனைவருக்கும் காட்டினோம். சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து குறுக்குவெட்டு பிரச்சினைகள் மற்றும் கலந்துரையாடல் தொகுப்புகள் பற்றிய அருமையான சுவரொட்டிகளை நாங்கள் செய்தோம். அவா டுவெர்னே முதல் ஐஸ்லாந்து மற்றும் மலாவியின் பெண் தலைவர்கள் வரை அனைவரும் அற்புதமான பேச்சாளர்களைக் கொண்டிருந்தனர். இது ஒரு அற்புதமான, அற்புதமான பேச்சாளர்களின் வரிசையாக இருந்தது, மேலும் 11,000 நிகழ்வுகள் இருந்தன. இந்த ஆண்டு, இது ஏப்ரல் 26. உங்கள் கேட்போர் அனைவரும் பதிவு செய்யுமாறு நான் ஊக்குவிக்கிறேன். இது இலவசம்.
அவர்கள் 50/50 படத்தைக் காண்பிக்கிறார்கள். இந்த ஆண்டு What If? என்ற புதிய படம் வெளியாக உள்ளது, அதில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊடகங்கள் இரண்டும் உண்மையிலேயே மக்கள்தொகையைப் பிரதிபலித்தால் உலகம் எப்படி இருக்கும் என்று கேட்கப்படுகிறது? நான் எப்போதும் "அது எப்படி இருக்கும்? நாம் எங்கு செல்ல முடியும்?" என்று சொல்ல முயற்சிக்கிறேன், அற்புதமான பேச்சாளர்கள் இருப்பார்கள், ஏற்கனவே 23,000 குழுக்கள் பதிவு செய்துள்ளன என்று நினைக்கிறேன்.
மக்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில், பள்ளியில், மதிய உணவில், தங்கள் வீட்டில் இதை சாப்பிடலாம். ஆனால் உலகெங்கிலும் உள்ள மக்கள் ஒரே நாளில், ஒரே விஷயத்தைப் பற்றிப் பேசுவதில் உண்மையான மதிப்பு இருக்கிறது என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் இதை சாப்பிடலாம், ஆனால் அற்புதமான பேச்சாளர்களின் இந்த நேரடி ஒளிபரப்பை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும், மேலும் இது ஒரு பிரச்சினையைப் பற்றி பேசுவதற்கு மிகவும் உற்சாகமான நாள், இப்போது நமக்குத் தெரியும், மீ டூ இயக்கத்துடன் பாலின சமத்துவத்தைச் சுற்றி நிறைய விஷயங்கள் வருகின்றன, மேலும் இது ஒரு சிக்கலான பிரச்சினை, மேலும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரு இடத்தை உருவாக்க விரும்புகிறோம்.
இதை நாங்கள் "பெண்கள் 50/50 நாள்" என்று அழைப்பதில்லை. எங்களுக்கு, இது அனைவருக்கும் பொதுவான பிரச்சினை. அர்த்தமுள்ள மற்றும் முக்கியமான உரையாடலை நடத்துவதற்கு மிகவும் உற்சாகமான கட்டமைப்பை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். எங்கள் படங்களில் நிறைய நகைச்சுவை உள்ளது, மேலும் இந்த பிரச்சினையில் பல பகுதிகள் இருப்பதால், முடிந்தவரை அணுகக்கூடியதாகவும், பொழுதுபோக்காகவும் மாற்ற முயற்சிக்கிறோம். இந்த வாரம் நடந்த மிகவும் உற்சாகமான விஷயங்களில் ஒன்று, அனைத்து கலிபோர்னியா பொதுப் பள்ளிகளின் கண்காணிப்பாளர், கலிபோர்னியாவில் ஒரு பள்ளியை நடத்தும் ஒவ்வொரு முதல்வருக்கும் 50/50 நாள் நிகழ்வான K-12 ஐச் செய்யுமாறு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார், இது எங்களுக்கு மிகவும் பெரியது, ஏனென்றால் இவை அனைத்தும் மிக இளம் வயதிலேயே தொடங்கப்பட வேண்டும், இந்த வகையான மறுவடிவமைப்பு மற்றும் கல்வி. எனவே நாங்கள் அதைப் பற்றி மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறோம்.
டிஎஸ்: பாலின சமத்துவம் என்பது பலருக்கு முக்கியமான ஒரு பிரச்சினை என்று நான் நினைக்கிறேன். "ஆம், 100 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட இன்று உலகில் பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதில் நாம் மிகவும் சிறப்பாக இருக்கிறோம்" என்று நீங்கள் கூறும்போது, மக்கள், "ஆம். அது உண்மைதான், நாம் இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது" என்று கூறுவார்கள்.
TSh: நிச்சயமாக. ஆம்.
டிஎஸ்: நீங்கள் அந்த நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியிருக்கும் என்றும், அதில் தனிநபர்கள் எவ்வாறு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்றும் கற்பனை செய்யும்போது, என்ன செய்தால் என்ன என்ற உங்கள் பார்வையில் நீங்கள் என்ன பார்க்கிறீர்கள்?
TSh: ஆமாம். ஒரு சில விஷயங்கள், ஆமாம். நான் சொன்ன மாதிரி எனக்குப் பொறுமையில்லை. ஆமாம், நாம ரொம்ப தூரம் வந்துட்டோம், ஆனா நாம இப்போவே இந்த நிலையை அடையணும்னு ரொம்ப பொறுமையில்லை. ஐஸ்லாந்து மாதிரி நாடுகள் பெண்களுக்கு சம ஊதியம் கொடுக்கணும்னு சட்டம் போட்டிருக்காங்க. எனக்கு அது வேணும். இங்கயும் எனக்கு அது வேணும். அப்படின்னா, இன்னும் நிறைய பெண்கள் தேர்தல்ல போட்டியிட்டு வெற்றி பெறணும், நீங்க கேட்டதுக்கு நிறைய நிலைகள் இருக்கு.
ஆனால் நான் சொல்வேன் என்று நினைக்கிறேன், இந்த ஆண்டு 50/50 நாளுக்கு, அதில் ஒரு பெரிய பகுதி என்னவென்றால், எல்லோரும் செய்ய வேண்டிய செயல் உறுதிமொழிகள் எங்களிடம் உள்ளன. இணையத்தில் ஒரு அருமையான கருவியை நாங்கள் உருவாக்கி வருகிறோம், அதை நீங்கள் செய்யலாம்... ஒரு தனிநபராக, நான் ஒரு நிறுவனத்தை நடத்துகிறேன், நான் ஒரு மேலாளராக, நான் ஒரு வீட்டில் இருக்கும் அம்மாவாக, நீங்கள் எங்கு வந்தாலும் நீங்கள் எங்கு வருகிறீர்கள் என்பதைத் தேர்வுசெய்ய நாங்கள் அனுமதிக்கிறோம். நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஐந்து குறிப்பிட்ட விஷயங்களை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்கப் போகிறோம். ஏனென்றால், பெரியது முதல் சிறியது வரை, இந்த விஷயத்தில் அனைவரும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்த முடியும்.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை நடத்தினால், "ஆம், எனது குழுவில் 50 சதவீத பெண்களை வைத்திருப்பேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம். ஆனால் எல்லோரும் செய்யக்கூடிய பல சிறிய விஷயங்கள் உள்ளன, அவற்றை நாங்கள் பட்டியலிடப் போகிறோம். மக்கள் உறுதிமொழிகளை எடுக்கச் சொல்லி, அவற்றை சமூக வலைப்பின்னல்களில் இடுகையிடச் சொல்லி, பின்னர் மக்களுடன் பின்தொடர்ந்து செயல்படச் சொல்வோம். எனவே ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும், மக்கள் தங்கள் உறுதிமொழியை அடைய உதவும் வளங்களை நாங்கள் வழங்கப் போகிறோம், மேலும் அவர்கள் சிக்கிக்கொண்டால், அதைச் சமாளிக்க உதவும் வளங்களை வழங்கப் போகிறோம்.
நிச்சயமாக, இது குறித்து எங்களுக்கு நிறைய ஆராய்ச்சிகளையும் வழங்கும். ஆம், நான் உங்களுடன் உடன்படுகிறேன். நாங்கள் வந்துவிட்டோம் ... நாங்கள் நீண்ட தூரம் வந்துவிட்டோம் என்று உணர விரும்புகிறேன், அதையெல்லாம் எடுத்துச் செல்ல எங்களுக்கு சக்தி மற்றும் பலத்தை அளிக்கும் அந்த உந்துதலை என் முதுகில் உணர விரும்புகிறேன். பாலின சமத்துவத்தை நான் விரும்புகிறேன், பெண்களுக்கும் அதே ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். அவர்கள் அதே வழியில் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். திரைப்படங்கள், திரைப்படங்கள் தயாரித்தல், தொலைக்காட்சி ஆகியவற்றில் சம பிரதிநிதித்துவத்தை நான் விரும்புகிறேன். வரலாற்று புத்தகங்களில் சம பிரதிநிதித்துவத்தை நான் விரும்புகிறேன். எனக்கு எல்லாம் வேண்டும்.
என்னுடைய 50/50 படத்தைப் பார்த்தால், அதைப் பற்றி நான் எவ்வளவு வலுவாக உணர்கிறேன் என்பதையும், 10,000 ஆண்டுகால வரலாற்றில் அது எவ்வாறு செல்கிறது என்பதையும் நீங்கள் அறிவீர்கள், மேலும் பெண்ணியத்தின் ஒவ்வொரு அலையையும் நான் கடந்து வந்தேன். நாம் இப்போது இருக்கும் அலை, இது பெரும்பாலும் குறுக்குவெட்டு பற்றியது, இது எனக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ள ஒரு பொருள், இது ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருத்தல் மற்றும் இணைப்பு. இந்த பிரச்சினைகள் அனைத்தும் தொடர்புடையவை. அவற்றைப் பற்றி நாம் எவ்வாறு அறிந்திருக்க முடியும், மேலும் நாம் இருக்க விரும்பும் இடத்திற்குச் செல்ல அதை முன்னோக்கி நகர்த்த உதவுவது எப்படி? எல்லோரும் தங்கள் பங்களிப்பிற்காக மதிக்கப்படுபவர்களும், அனைவருக்கும் சமமான வாய்ப்புகளும் உள்ள ஒரு சமூகம் இது.
டிஎஸ்: குறுக்குவெட்டு என்றால் என்ன?
TSh: சரி, அது நிறையப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வார்த்தை. இது கொஞ்ச காலத்திற்கு முன்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் நீங்கள் பெண்கள் துறையில் இருந்தால் இதை நீங்கள் நிறையக் கேட்பீர்கள். ஆனால் இது குறுக்குவெட்டுப் பிரச்சினைகள், இனம் மற்றும் பாலினத்தின் குறுக்குவெட்டு மற்றும் நீங்கள் உண்மையிலேயே செய்ய வேண்டிய அனைத்துப் பிரச்சினைகளையும் பற்றியது... எங்கள் சுவரொட்டியைப் பார்த்தால், நீங்கள் 50-50day.org க்குச் சென்றால், நீங்கள் பதிவு செய்யும் இடத்தில், எங்கள் சுவரொட்டியில்... 24 கதாபாத்திர பலங்களைப் பற்றி நான் உங்களுக்குச் சொன்னேன் தெரியுமா?
டிஎஸ்: ஆம்.
TSh: சரி, அனைவருக்கும் சிறந்த பாலின சமத்துவத்தை அடைய என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதோடு தொடர்புடைய சுமார் 24 வட்டங்கள் எங்களிடம் உள்ளன. பலர் ஊதிய சமத்துவம் பற்றி பேசுகிறார்கள், அது ஒரு வட்டம். மீ டூ பாதுகாப்பு மற்றும் வன்முறை பற்றி பேசுகிறது. அது ஒரு வட்டம். ஆனால் நீங்கள் அங்கு சென்றால், எங்களுக்கு ஐந்து பத்திகள் உள்ளன: பொருளாதாரம், அரசியல், அடையாளம், கலாச்சாரம் மற்றும் வீடு. அதற்குள் ஊதிய சமத்துவம், சட்டங்கள் மற்றும் நீதி, அரசியல் தலைமை, ஊடகம் மற்றும் தொழில்நுட்பம், பாதுகாப்பு மற்றும் வன்முறை, ஊதியம் இல்லாத வீட்டு வேலை, பாலின விதிமுறைகள், பெற்றோர் என அனைத்து குறுக்குவெட்டு சிக்கல்களும் உள்ளன.
இதில் நிறைய விஷயங்கள் இருக்கு. உண்மையிலேயே உற்சாகமான விஷயம் என்னவென்றால், கடந்த வருடம் மக்கள் இந்த போஸ்டர்களைப் பெற்றார்கள், அவர்கள் ஆண்டு முழுவதும் தங்கள் காபி அறையில் அவற்றை வைத்திருப்பார்கள். என் குளிர்சாதன பெட்டியில் ஒன்று உள்ளது, பாலின சமத்துவம் பற்றிய இந்த பெரிய பிரச்சினையுடன் எத்தனை பிரச்சினைகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பது நல்லது.
டிஎஸ்: 50/50 நாள் மற்றும் படத்திற்கான யோசனை எப்படி வந்தது, நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பிய பிரச்சினை இதுதான், அது உங்களுக்கு எப்படி வந்தது, டிஃப்பனி?
TSh: சரி, ஒரு சில விஷயங்கள். நான் உண்மையிலேயே அதிர்ஷ்டசாலி என்று உணர்ந்தேன், என் அம்மா, முழுமையான பெண்ணியவாதி. நான் வெற்றிகரமான பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் பெண் வழிகாட்டிகளைப் பற்றி வளரும்போது அவர் தனது முனைவர் பட்டத்தை எழுதிக்கொண்டிருந்தார். நான் அவளுடன் வளர்ந்தேன், பின்னர் தெய்வ கலாச்சாரம் மற்றும் ஆணாதிக்கத்தைப் பற்றியும், பெண்கள் எவ்வாறு மீண்டும் அதிகாரத்திற்கு மாறுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றியும் எழுதிய ஒரு தந்தையுடன் வளர்ந்தேன். ஒரு பெண்ணாக, நான் நம்பமுடியாத அளவிற்கு சக்திவாய்ந்தவள் என்று உணர்ந்தேன்.
பிறகு நீங்கள் நிஜ உலகிற்குள் நுழைந்தால், எத்தனை பெண்கள் அப்படி உணரவில்லை, அப்படி நடத்தப்படுவதில்லை என்பதை நீங்கள் உணர்வீர்கள். நான் வெப்பி விருதுகளை நடத்திக் கொண்டிருந்தபோது, தொழில்நுட்பத்தில் இருந்த ஒரே பெண்களில் நானும் ஒருத்தி, அதை ஒரு பிரச்சினையாக நான் ஒருபோதும் கண்டதில்லை, உங்களிடம் நேர்மையாகச் சொன்னால், ஆனால் அதிகமான பெண்கள் அப்படி உணர இடம் கொடுக்க வேண்டிய தார்மீகக் கடமையை நான் உணர்ந்தேன்.
பின்னர் நான் ஒரு மாநாட்டில் பேசிக்கொண்டிருந்தேன், லாரா லிஸ்வுட் என்ற பெண்ணைச் சந்தித்தேன், நாங்கள் மேடைக்குப் பின்னால் இருந்தோம், என் பெண்ணியக் கோட்பாட்டை நான் அறிந்திருப்பதாக உணர்கிறேன், மேலும் பெண்கள் உரிமைகள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் பற்றிய எனது வரலாற்றையும் நான் அறிவேன். நான் அவளிடம் அவள் என்ன செய்தாள் என்று கேட்டேன், அவள், "சரி, நான் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் மூலம் பெண் ஜனாதிபதிகள் மற்றும் பிரதமர்களைக் கூட்டுகிறேன்" என்றாள். நான், "ஆஹா. அது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. நீங்கள் எவ்வளவு காலமாக இதைச் செய்து வருகிறீர்கள்?" அவள், "சுமார் 20 வருடங்கள்" என்றாள். நான், "சரி, 20 வருடங்களுக்கு முன்பு எத்தனை பேர் இருந்தார்கள்?" என்று நினைத்தேன், ஒருவேளை இந்திரா காந்தி மற்றும் தாட்சரை நினைத்து ஒரு ஜோடி இருந்திருக்கலாம், எனக்குத் தெரியாது என்று நினைத்தேன். அவள், "ஓ, 15, 20 வருடங்களுக்கு முன்பு" என்றாள். நான், "ஆஹா. இன்று எத்தனை பேர் இருக்கிறார்கள்?" மீண்டும், அந்த எண்ணிக்கை அவ்வளவு பெரியதல்ல என்று நினைத்தாள். அவள், "ஓ, 50 பேர் இருந்தார்கள்" என்றாள். என் வாய் தரையில் விழுந்தது. அவ்வளவு பேர் இருந்ததை என்னால் நம்ப முடியவில்லை. பின்னர் எனக்குத் தெரிந்த ஒவ்வொருவரிடமும் அந்தக் கேள்வியைக் கேட்டேன், யாரும் பதிலுக்கு அருகில் வரவில்லை.
பெண்ணிய அமைப்புகளை நடத்தியவர்கள், பெரிய நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். யாருக்கும் பதில் தெரியாது. "ஐயோ. இவ்வளவு காலமாக பற்றாக்குறையின் கதையைச் சொல்லி வருகிறோம், ஒருவேளை நாம் மிகுதியின் கதையை மீண்டும் சொல்ல வேண்டும்" என்று நினைத்தேன். அது என்னை 10,000 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சென்று, அதிகாரத்தில் இருக்கும் பெண்களைச் சுற்றியுள்ள உண்மையான கதையை மீண்டும் எழுதவும், அது பாலின சமநிலையான உலகத்திற்கு என்ன கொண்டு செல்லப் போகிறது என்பதை மீண்டும் எழுதவும் தூண்டியது, அதனால் நான் அந்த படத்தை 50/50 என்ற விகிதத்தில் உருவாக்கினேன். நம் நாட்டில் இதுவரை ஒரு ஜனாதிபதியும் இல்லை என்றாலும், அந்த எண்ணிக்கை 70 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஜனாதிபதிகள் மற்றும் பிரதமர்கள் என்பதை நான் இப்போது உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்புகிறேன்.
அதுதான் எனக்கு இந்தப் படத்தைத் தயாரிக்கத் தூண்டுதலாக அமைந்தது, நமக்குத் தெரிந்தவற்றையும், நாம் என்ன கதைகளைச் சொல்கிறோம் என்பதையும் மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டியது, பற்றாக்குறையிலிருந்து விலகி, வலிமையான இடத்திலிருந்து நாம் வர வேண்டும் என்பதையும் உணர்த்தியது. நான் சொன்னது போல், அந்தப் படம் தேர்தலுக்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு வெளியானது, தேர்தலால் நான் மிகவும் விரக்தியடைந்தேன், "எனது விரக்தியை பாலின சமத்துவம் பற்றிய உலகளாவிய தினத்தைச் செய்வதில் செலுத்தப் போகிறேன்" என்று நினைத்தேன்.
டிஎஸ்: உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உலகளவில் ஜனாதிபதிகள் மற்றும் பிரதமர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை என்ன? நாம் இப்போது 70 வயதில் இருந்தால். 50/50 பெற எவ்வளவு ஆகும்?
TSh: இது இன்னும் 15% தான். இது இதுவரை 50/50 இல்லை, ஆனால் நான் நினைத்ததை விட இது மிக அதிகம்.
டிஎஸ்: ஆம்.
TSh: நான் சொல்றது, இல்ல. அது எப்பவும் நல்ல எண்தான். ரெண்டுமே வேணும். ஆனா யாருக்கும் முதல் எண் கூட தெரியாது.
டிஎஸ்: சரி. சரி.
ஷிஷ்: யாரும் அப்படிச் சொல்லவில்லை. இது நம் வரலாற்றை அறிந்துகொள்வது பற்றியது என்று நான் நினைக்கிறேன், மேலும் பல வரலாற்றுப் புத்தகங்கள் போதுமான பெண்களைப் பற்றிப் பேசுவதில்லை, இல்லையா? வரலாற்றுப் புத்தகங்கள் பொதுவாக ஆண்களால் எழுதப்படுகின்றன. எனவே இது கதையை இன்னும் பெரிய அளவில் மீண்டும் எழுதுவதாகும். இந்தத் தேர்தலைப் பற்றி நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன். இது எனக்கு ஒரு கட்சி சார்ந்த பிரச்சினை அல்ல. இது ஒவ்வொரு நபரின் பிரச்சினை. எப்போதும் இல்லாத அளவுக்கு அதிகமான பெண்கள் போட்டியிடுகிறார்கள், மேலும் நீங்கள் அதிக பெண்களைப் பதவியில் அமர்த்துகிறீர்கள், மேலும் பிரதிநிதித்துவம் இல்லாத குழுக்களில் இருந்து அதிகமான மக்களைப் பெறுகிறீர்கள், நீங்கள் இன்னும் மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்களைப் பெறப் போகிறீர்கள், சிறந்த தீர்வுகளைப் பெறப் போகிறீர்கள். ஐஸ்லாந்தைப் போல சமத்துவம் பற்றிய இந்த அனைத்து யோசனைகளையும் ஆதரிக்கும் கூடுதல் சட்டங்களைப் பெறப் போகிறீர்கள்.
டிஎஸ்: நமது 10,000 ஆண்டுகால வரலாற்றையும், தெய்வம் வணங்கப்பட்ட ஒரு காலத்தையும், பெண்கள் மதிக்கப்பட்ட ஒரு காலத்தையும் திரும்பிப் பார்ப்பதன் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் இரண்டு முறை குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள், மேலும் - உங்கள் வார்த்தைகளில் சொல்வதானால் - 10,000 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நாம் இருந்த இடத்திற்குத் திரும்பி வருகிறோம். உங்களுக்குத் தெரியும், சிலர் அந்த வரலாற்றின் பதிப்பை நம்புவதில்லை என்பது எனக்குத் தெரியும். அவர்கள், "உண்மையா? அப்படி ஒரு காலம் இருந்ததா?" என்று கேட்கிறார்கள்.
TSh: ஆமாம். சரி, கேளுங்கள். நான் ஒரு தந்தையுடன் வளர்ந்தேன், அவர் நிறைய எழுதினார்... அவருடைய பெரிய கேள்வி என்னவென்றால், அவர் ஐரோப்பா முழுவதும் பயணம் செய்தார், மேலும் அவர் "The Alphabet Versus the Goddess" என்ற புத்தகத்தை எழுதத் தொடங்கியது, உலகம் முழுவதும் தெய்வ கலாச்சாரங்கள் எவ்வாறு இருந்தன, பின்னர் அது ஆணாதிக்கத்திற்கு மாறிய நிகழ்வு என்ன? வரலாறு முழுவதும் என்ன நடந்தது? முதலில், பெண்கள் மதிக்கப்பட்டனர், பின்னர் அது ஆணாதிக்கம், மற்றும் அனைத்து ஆண் கடவுள்களும்.
வரலாறு முழுவதும் அவர் பார்த்தது என்னவென்றால், எழுத்தறிவு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட போதெல்லாம், அது மக்களின் மனதை இடது மூளையாக மாற்றியது போல் தோன்றியது - அது இடது மற்றும் வலது மூளையை விட மிகவும் நுட்பமானது என்பதை அவர் அறிவார் - ஆனால் சமூகத்தை மேலும் ஆணாதிக்கமாக மாற்றியமைத்தது. பின்னர், மின்காந்தவியல், தொலைக்காட்சி, திரைப்படம் மற்றும் இணையம் மூலம் நாம் காணும் படங்களின் வருகையுடன், பெண்கள் மீண்டும் எழுச்சி பெறுகிறார்கள்.
அவர் இதைப் பற்றி நியூயார்க் டைம்ஸில் அதிகம் விற்பனையாகும் புத்தகமான தி ஆல்ஃபபெட் வெர்சஸ் தி காடஸ் எழுதினார். நான் வளர்ந்த கதைகள் இவை, எனவே நீங்கள் நம்பலாம் அல்லது நம்பாமல் இருக்கலாம், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில், தெய்வங்களின் நினைவுச்சின்னங்கள் நிச்சயமாக உள்ளன. பல கலாச்சாரங்கள், மற்றும் பூர்வீக அமெரிக்க கலாச்சாரங்களில், அட்வென்ட் கதைகளில் இன்னும் வலிமையான பெண்கள் இருக்கிறார்கள். நான் தனிப்பட்ட முறையில் நினைக்கிறேன், இந்த ஆணாதிக்கக் கதைகள் அனைத்திலும் நான் வளர்ந்தேன். பெண்களை தெய்வங்களாக நினைப்பதை நான் அதிகம் விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் யூத மதக் கதைகளைப் போலவே, தனிப்பட்ட முறையில், அவை மிகவும் ஆணாதிக்கமாக இருப்பதால் என்னை மிகவும் வெறுப்பேற்றியதாக நான் எப்போதும் உணர்ந்திருக்கிறேன். நான் ஒரு கலாச்சார யூதன், ஆனால் அந்தக் கதைகள் என்னிடம் பேசுவதில்லை.
டிஎஸ்: இந்த உரையாடலில் நான் உணரும் விஷயங்களில் ஒன்று, உங்கள் குணநல வலிமையைப் பாராட்ட விரும்புகிறேன், உங்களிடம் உள்ள அபரிமிதமான படைப்பாற்றல் கொண்ட குணநல வலிமை, டிஃப்பனி. மேலும், அதன் அடியில், சேவை செய்வதற்காக நான் உணரும் அன்பு. அந்த அன்பை, சேவை செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பத்தை உணரும் ஒருவரிடம் நீங்கள் பேசினால் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன், ஆனால் உங்களிடம் உள்ள இந்த மிகவும் புத்திசாலித்தனமான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான வழிகளைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை, இணையத்தில் ஒரு இயக்கத்தை ஒன்றிணைத்து, ஒரு திரைப்படத் தயாரிப்பாளராக முடியும். ஆனால் அவர்களுக்கு ஏதோ ஒரு வகையில் நமது கூட்டுப் பரிணாமத்திற்கு சேவை செய்ய வேண்டும் என்ற ஆசை இருக்கிறது.
ஷ்ஷ்: ம்ம். சரி, 30000 நாட்கள் படத்திற்காக நாங்கள் செய்த ஒரு போஸ்டர் இருக்கிறது, அதை யார் வேண்டுமானாலும் கேட்க நான் பரிந்துரைக்கிறேன், அது இப்போது அவர்களின் நோக்கத்திற்காகத் தேடுகிறது, அதைப் பற்றி நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். இது மிகவும் உற்சாகமான தருணம். நேர்மறை உளவியல் இயக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட கதாபாத்திர பலங்கள் போஸ்டர் எங்களிடம் உள்ளது, எனவே 24 கதாபாத்திர பலங்கள். அர்த்தத்தையும் நோக்கத்தையும் கண்டறிவது பற்றிய இந்த படத்தில், திரையின் ஒரு பகுதியில், கதாபாத்திர பலங்களை வைக்கிறோம். திரையின் மறுபுறம், சுற்றுச்சூழல், கல்வி, நீதி அல்லது அது எதுவாக இருந்தாலும், பிரச்சினைகள் பற்றிய ஒரு வகையான போஸ்டரை வைக்கிறோம்.
நாங்கள் அவற்றை அடிவானத்தை நோக்கி சாய்ந்திருக்கும்படி வைத்தோம். நாங்கள் சொன்னது என்னவென்றால், "உங்கள் பலங்களை நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் விஷயத்துடன், உங்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்தும் பிரச்சினையுடன் பொருத்த முடிந்தால், அதுதான் உங்கள் நோக்கத்தைக் கண்டறியப் போகிறது." இந்த காட்சி, நீங்கள் 30,000 நாட்கள் பார்க்கும்போது, படத்தின் நடுவில் சரியாகத் தெரிகிறது. பார்ப்பதற்கு இது மிகவும் உற்சாகமான விஷயம். ஏனென்றால் நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், தியானிப்பது ஒரு சிறந்த விஷயம், பலங்களைப் பார்ப்பது, உங்கள் பலங்களை அடையாளம் காண்பது, அந்தப் பிரச்சினைகளைப் பார்ப்பது, நீங்கள் எதில் அதிக அக்கறை கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிவது மற்றும் அவற்றுக்கிடையே அந்த சரத்தை எவ்வாறு உருவாக்கி அதை இணைப்பது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது.
ஒருவருக்கு அந்த தருணம் இருப்பதைப் பார்க்கும்போது, அல்லது வேலையை எப்படி வேலை செய்யாமல் செய்வது என்று கண்டுபிடிக்கும்போது அது மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறது, அது அவர்களின் ஆர்வம், அது வேலையாகத் தோன்றுவதில்லை. நான் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி என்று நினைக்கிறேன், நான் உண்மையிலேயே அப்படித்தான் உணர்கிறேன். காலையில் படுக்கையில் இருந்து எழுந்திருக்க உற்சாகமாக இருக்கும் நான் செய்வதை நான் மிகவும் நேசிக்கிறேன், அதை மக்கள் கண்டுபிடிக்க உதவ விரும்புகிறேன் என்பதற்கு நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக உணர்கிறேன். அந்த படம் உண்மையில் எனது முயற்சி... சரி, உண்மையில் அது ஒரு கட்டுமானத் தொகுதியாக இருந்தால். கதாபாத்திரத்தின் அறிவியல் என்பது நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றி உண்மையிலேயே சிந்தித்து, அந்த பலங்களையும் நீங்கள் எதில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் அடையாளம் காண முயற்சிப்பதாகும்.
அப்படியானால் 30,000 நாட்கள் உண்மையிலேயே பற்றியது, நீங்கள் அக்கறை கொள்ளும் பிரச்சினைகளுக்கு அந்த பலங்களை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது?
TS: ம்ம்-ம்ம் (உறுதியான வார்த்தைகள்). அருமை. இறுதியாக, டிஃப்பனி, உங்கள் நேர்மறையான பார்வையில் இருந்து தொழில்நுட்பத்தின் எதிர்காலம் பற்றி கொஞ்சம் பேச விரும்புகிறேன். தொழில்நுட்பம் நம்மை ஒரு ADD கலாச்சாரமாக மாற்றியமைத்து, நமது IQ-ஐக் குறைத்து, பைத்தியமாக்கியுள்ள எதிர்மறை வழிகளைப் பற்றி நாங்கள் நிறைய கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். உங்கள் தொழில்நுட்பத்தை நிறைய பேர் பாராட்ட முடியும் என்று நினைக்கிறேன். அதே நேரத்தில், நமது கூட்டு பரிணாமங்களுக்கு ஒரு கருவியாக தொழில்நுட்பத்தின் ஆற்றலைப் பற்றிய ஒரு நேர்மறையான பார்வையை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
TSh: விஷயம் இதுதான். தொழில்நுட்பம் பற்றிய மார்ஷல் மெக்லூஹனின் பார்வையை நான் உண்மையிலேயே ஏற்றுக்கொள்கிறேன், அது நம்முடைய நீட்சி. இது இந்த "வேறு விஷயம்" அல்ல, இது நாம் உருவாக்கியது. எனவே தொழில்நுட்பம் என்பது நாம், நாம் நல்லவர்கள், கெட்டவர்கள் மற்றும் இடையில் உள்ள அனைத்தும். ஆனால் நாம் நமது சிறந்த சுயத்திற்காக தொடர்ந்து பாடுபட முடிந்தால், இறுதியில் நாம் இதை எதிர்த்துப் போராடுவோம், அது நல்ல நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் என்று நான் நம்புகிறேன். இந்தப் போராட்டம் எப்போதும் இருக்கும், ஏனென்றால் அதுதான் மனிதப் போராட்டம்.
சமீபத்தில் எனக்கு நடந்த ஒரு சம்பவத்தை நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன், அது என்னை மீண்டும் தொழில்நுட்பத்தை நேசிக்க வைத்தது. நாங்கள் வளர்ந்த என் குடும்பக் கதை என்னவென்றால், என் தாத்தாவின் குடும்பம், அவர் மட்டுமே ஒடெசாவிலிருந்து தப்பினார், மீதமுள்ளவர்கள் ஹோலோகாஸ்டில் இறந்தனர். அதுதான் எங்கள் கதை. நான் உண்மையில் 1988 இல் சோவியத் யூனியனுக்குச் சென்று தனிப்பட்ட கணினிகளைப் பற்றியும், என் குடும்பத்தில் நான் ஒருபோதும் கண்டுபிடிக்காத பகுதிகளைத் தேடுவதைப் பற்றியும் பேசினேன்.
பின்னர், சுருக்கமாக, என் தந்தை இறந்துவிட்டார். இவர் அவருடைய தந்தை, அவர் மட்டுமே தப்பித்தவர் என்று நான் குறிப்பிட்டேன். எங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வருகிறது, என் சகோதரனுக்கு தென்னாப்பிரிக்காவில் உள்ள ஒருவரிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சல் வருகிறது. எனக்கு ஒரு அசாதாரண குடும்பப் பெயர் உள்ளது. அது பொதுவானதல்ல. சி இல்லாமல் அது ஷ்லைன். எங்களுக்கு எங்கள் சொந்த ஷ்லைன் குடும்பத்தை மட்டுமே தெரியும். இணையம் மூலம், ஒரு லிங்க்ட்இன் குறிப்பு மூலம், என் சகோதரனுக்கு "நாங்கள் உறவினர்கள் என்று நினைக்கிறேன்" என்ற மின்னஞ்சல் வருகிறது.
மிக நீண்ட மற்றும் அழகான கதையைச் சுருக்கமாகக் கூறினால், நான் கடந்த வாரம் என் சகோதரியுடன் தென்னாப்பிரிக்காவிலிருந்து திரும்பி வந்தேன், அங்கு நாங்கள் அவ்ராய் ஷ்லைன் என்ற அற்புதமான புதிய உறவினரின் 80 வது பிறந்தநாளுக்குச் சென்றோம். என் அப்பாவுக்கு இந்த ஆண்டு 80 வயது இருக்கும். நாங்கள் ஒருபோதும் சந்தித்திராத இந்த நம்பமுடியாத ஷ்லைன் குடும்பம் இருக்கிறது. ஹோலோகாஸ்ட் அல்லது அது எதுவாக இருந்தாலும் துண்டிக்கப்பட்ட 23andMe மற்றும் Ancestry.com மூலம் இணைக்கப்பட்ட பல கதைகளை நான் கேள்விப்படுகிறேன், இப்போது அவர்கள் மீண்டும் ஒன்றிணைக்கப்படுகிறார்கள்.
23andMe-லயும், எனக்கு .001% பூர்வீக அமெரிக்கர்கள் இருக்காங்கன்னு நான் சமீபத்துலதான் கண்டுபிடிச்சேன். அது எப்படி சாத்தியம்னு எனக்குத் தெரியல, ஆனா அதை தெரிஞ்சுக்கிறது எனக்கு ரொம்பப் பிடிச்சிருந்தது. ஒவ்வொரு நாளும், "ஆஹா, மனிதர்களாகிய நாம உருவாக்கிய இந்தக் கருவி என்ன செய்யுதுன்னு பாருங்க"ன்னு என்னை இடைநிறுத்தி சொல்ல வைக்கும் விஷயங்கள் இருக்கு. அப்புறம், அதே பக்கம், "நம்ம தேர்தல்ல என்ன ஆச்சுன்னு பாருங்க. ஐயோ." நாம அதைப் பத்திப் பேசணும். அதோட போராடணும். அது நம்ம வாழ்க்கையையே மூழ்கடிக்காத மாதிரி செய்யற நடைமுறைகளைக் கண்டுபிடிக்கணும். நாம உருவாக்கிய இந்த விஷயம் என்னன்னு விவாதித்து யோசிச்சுப் பார்க்கணும். அதை எப்படி நன்மைக்காகப் பயன்படுத்தலாம், தீமைக்காகப் பயன்படுத்த முடியாது?
டிஎஸ்: சரி, இது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. நீங்கள் இந்தக் கருத்தைச் சொல்லும்போது, அதை நம்மில் ஒரு பகுதியாக நான் நினைக்கிறேன். அது உரையாடலை உண்மையில் மாற்றுவதை நான் கவனிக்கிறேன், கருவிகளைப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, அது நம் ஐபோன், அல்லது கணினிகள், அல்லது எதுவாக இருந்தாலும், நமக்கு வெளியே உள்ள ஒன்றாக. ஓ, அது நம்மில் ஒரு பகுதி.
TSh: ஆமாம். அது நாங்கதான். அப்புறம், நீங்க நிறுத்துங்க... அது உண்மையில் நிறைய, உங்களுக்குள் அதிக ஏஜென்சி இருக்கு. "ஓ, தொழில்நுட்பம் நமக்கு ஏதோ செய்கிறது"ன்னு நீங்க சொல்லும்போது, நீங்க பொறுப்பேற்காத மாதிரி... ஏதோ உங்களுக்கு ஏதோ செய்கிறது, இது நாங்கதான். நாங்க இந்தக் கருவிகளை உருவாக்குறோம். "ஓ, நான் வாரத்துல ஒரு நாள் என் திரைகளை அணைக்கப் போறேன்"ன்னு சொல்றது உங்களுக்கு ரொம்ப அதிகாரம் அளிக்குது. "இந்த விஷயம் எனக்குச் சொந்தமில்லை. இது நான்தான். நான் எழுந்து நின்று எல்லைகளை உருவாக்க முடியும், அது எப்போது நன்றாக இருக்கிறது, எப்போது இல்லைன்னு எனக்குத் தெரியும்."
நம்மை ஆக்கிரமித்துக்கொண்டிருக்கும் இந்த விஷயத்திற்குப் பதிலாக, இது உண்மையில் மீண்டும் ஒரு சக்திவாய்ந்த இடத்திற்கு மறுவடிவமைப்பு செய்வதாக நான் நினைக்கிறேன், உங்களுக்குத் தெரியும், என் கணவர் ரோபாட்டிக்ஸ் பேராசிரியர், மேலும் நிறைய பயம் இருக்கிறது. "ரோபோக்கள் மனிதர்களைக் கைப்பற்றப் போகிறார்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு வேலையிலிருந்தும் விடுபடப் போகிறார்கள்" என்று இந்தக் கட்டுரைகள் அனைத்தும் உள்ளன. "உண்மையில், இல்லை. அது நடக்கப்போவதில்லை. நான் 35 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ரோபாட்டிக்ஸ் படித்து வருகிறேன். இது நாம் செய்வதைப் பெருக்க உதவும், ஆனால் மனிதனாக இருப்பதை எதுவும் மாற்றப் போவதில்லை" என்று கூறும் ஒரே குரல் அவர்தான்.
பச்சாதாபம், முன்முயற்சி எடுத்தல், பல்வேறு துறைகளைச் சார்ந்த சிந்தனை போன்ற குணங்கள். நாங்கள் இருவரும் சேர்ந்து அதைப் பற்றி 'தி அடாப்டபிள் மைண்ட்' என்ற பெயரில் ஒரு படத்தை உருவாக்கினோம். அது 'கேரக்டர்ஸ் டே'க்காகக் காட்டப்பட்ட 10 நிமிடப் படம், அதைப் பற்றியதுதான் இது. ரோபோக்களைப் பற்றி இவ்வளவு பயம் இருக்கிறது, அது உண்மையில் நமக்குத் தேவையில்லாத ஒரு உள் பயம். மீண்டும், மனிதர்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர்கள், நம்மை மனிதர்களாக்கும் திறன்கள் ஆகியவற்றை நாம் நினைவில் கொண்டால், இயந்திரங்கள் அதை ஒருபோதும் மாற்றாது.
டிஎஸ்: டிஃப்பனி, இப்போது என்ன கேள்விகள் கேட்கிறீர்கள்?
TSh: சமீபத்தில் என் எதிர்காலத்திற்கான தொலைநோக்குப் பார்வையைப் பற்றி யோசிக்கச் சொன்னார்கள், எதிர்காலத்திற்கான தொலைநோக்குப் பார்வைகள் நமக்குத் தேவை என்பதைப் பற்றி நான் நிறைய யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன். நமக்கு இன்னும் "என்ன-இருந்தால்" தேவை. அந்த ஆற்றல் என்னவாக இருக்க முடியும் என்பதைக் காட்ட நமக்கு இன்னும் நிறைய தேவை. விஷயங்களைத் தகர்க்க நாம் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறோம் என்று நினைக்கிறேன். நான் அதைப் பற்றி யோசிக்கிறேன். பிறகு நான் கேள்வி கேட்கிறேன், நான் தொழில்நுட்ப ஷபாத்தைச் சுற்றி ஒரு புத்தகத்தில் வேலை செய்து கொண்டிருக்கிறேன் என்று சொன்னேன். நான் முன்பு புகைப்பிடிப்பவன். இது எனக்கு பெருமையாக எதுவும் இல்லை, ஆனால் என் மருத்துவர் குடும்பத்திற்கு எதிராக கிளர்ச்சி செய்ய இதைச் செய்தேன். நான் அதை என் 20களில் செய்தேன். நான் புகைபிடித்த நேரத்தில், எல்லோரும் புகைபிடித்தார்கள்.
நான் புகைபிடிப்பதை நிறுத்திய நேரத்தில்தான், குறைந்தபட்சம் கலிபோர்னியாவில், மதுக்கடைகளில் புகைபிடிக்கக் கூடாது என்று சட்டம் இயற்றப்பட்டது, புகைபிடிப்பதில் மிகவும் வேடிக்கையான அம்சங்களில் ஒன்று அதுதான், சமூக அம்சம். இப்போது நான் அதைப் பற்றி யோசிக்கும்போது, நீங்கள் அமெரிக்காவைச் சுற்றிப் பார்க்கிறீர்கள், யாரும் புகைபிடிப்பதில்லை. அது ஒரு பெரிய, அது ஒரு பெரிய நடத்தை மாற்றம். அதாவது, மருத்துவர்கள் புகைபிடிப்பார்கள். நீங்கள் விமானங்களிலும், திரையரங்குகளிலும் புகைபிடிக்கலாம், இப்போது, அது உண்மையில் மாறிவிட்டது. எனவே திரை பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் அது எனக்கு நம்பிக்கையைத் தருகிறது.
நான் அதன் நடத்தை அம்சத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறேன். நிச்சயமாக, தொழில்நுட்பம் நமக்கு பெரும் நன்மைகளைத் தரும் ஒன்று. ஆனால் அது மிகவும் ஆரோக்கியமான முறையில் இணைந்து வாழ்வது பற்றியது. நாம் விஷயங்களைச் செய்யும் விதத்தை மாற்றுவது பற்றி இந்தப் புத்தகத்தை எழுதும்போது நான் அதைப் பற்றி நிறைய சிந்திக்கிறேன், மேலும் தொழில்நுட்பத்தைச் சுற்றி எல்லைகளை உருவாக்கும் நடைமுறைகளை உருவாக்க நாம் எழுந்திருக்க முடியுமா?
டிஎஸ்: சரி, டிஃப்பனி. 50/50 நாள் அல்லது ஆண்டின் பிற்பகுதியில் நடக்கும் கதாபாத்திர தினத்தில் பங்கேற்க விரும்புவோருக்கு, விவரங்களை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது?
TSh: நீங்கள் Letitripple.org க்குச் செல்லலாம், அதுதான் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள எனது திரைப்பட ஸ்டுடியோவின் பெயர், அங்கு அந்த இரண்டுக்கும் இணைப்புகள் உள்ளன. பதிவு செய்ய சில நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆகும், மேலும் நீங்கள் திடீரென்று இந்த இரண்டு உலகளாவிய நாட்களைக் கொண்ட எங்கள் சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாகிவிட்டீர்கள். இது மிகவும் வேடிக்கையாக உள்ளது, மேலும் உங்கள் கேட்போர் அனைவரும் இதில் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் அதில் அதிகமான மக்கள் பங்கேற்கும்போது, அது மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாக மாறும்.
TS: Letitripple.org. அது ஒரு அழகான பெயர். உங்கள் அழகான இதயத்திற்கும் உங்கள் சிறந்த பணிக்கும் மிக்க நன்றி.
TSh: ஓ, என்னைப் பெற்றதற்கு நன்றி, டாமி. நீ பேசும் அனைவரையும், உலகில் உன் குரலையும் நான் நேசிக்கிறேன். எனவே, என்னைப் பெற்றதற்கு மிக்க நன்றி.
டிஎஸ்: டிஃப்பனி ஷ்லைன், அவர் ஒரு ஆர்வலர் திரைப்பட தயாரிப்பாளர். அதுதான் அவரைப் பற்றிய எனது விளக்கம். அவர் ஏப்ரல் 26, 2018 அன்று வரவிருக்கும் 50/50 நாளை உருவாக்கியுள்ளார். மேலும் தகவலுக்கு letitripple.org ஐப் பார்வையிடவும்.
Soundtrue.com: பல குரல்கள், ஒரு பயணம். கேட்டதற்கு நன்றி.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
1 PAST RESPONSES
As a person of faith I find much to commend here. We must live to unite, not divide. And, in this distracted secular age of technology we must find ways to transcend the imminent frame of this age. I personally practice sabbatical from social media and technology in general on a frequent basis. }:- ❤️ anonemoose monk