তামি সাইমন: এই প্রোগ্রামটি আপনার জন্য নিয়ে এসেছে SoundsTrue.com। SoundsTrue.com-এ, আপনি শত শত ডাউনলোডযোগ্য অডিও শেখার প্রোগ্রাম, বই, সঙ্গীত, ভিডিও এবং অনলাইন কোর্স এবং ইভেন্টগুলি খুঁজে পেতে পারেন। SoundsTrue.com-এ, আমরা নিজেদেরকে আধ্যাত্মিক যাত

গত বছর, আমাদের প্রথম বার্ষিক ৫০/৫০ দিবস ছিল। এটি মে মাসে হয়েছিল, এবং আমরা সবাইকে আমাদের ৫০/৫০ চলচ্চিত্রটি দেখাতে বলেছিলাম। আমরা জড়িত সমস্ত ছেদকারী বিষয়গুলি সম্পর্কে দুর্দান্ত পোস্টার এবং আলোচনার কিট তৈরি করেছি। আমাদের কাছে অসাধারণ বক্তা ছিল, আভা ডুভার্নে থেকে শুরু করে আইসল্যান্ড এবং মালাউইয়ের মহিলা রাষ্ট্রপতি পর্যন্ত সকলেই। এটি ছিল অসাধারণ, আশ্চর্যজনক বক্তাদের একটি বিন্যাস, এবং ১১,০০০ ইভেন্ট ছিল। এই বছর, এটি ২৬শে এপ্রিল। আমি আপনার সমস্ত শ্রোতাদের সাইন আপ করার জন্য উৎসাহিত করছি। এটি বিনামূল্যে।

তারা ছবিটি দেখানোর সুযোগ পাবে, ৫০/৫০ । এই বছর আমাদের একটি নতুন ছবি মুক্তি পাচ্ছে যার নাম "হোয়াট ইফ?" এবং এটি জিজ্ঞাসা করে যে নির্বাচিত কর্মকর্তা, কোম্পানি এবং মিডিয়া উভয়ই যদি সত্যিকার অর্থে জনসংখ্যার প্রতিফলন ঘটাত তবে পৃথিবী কেমন হত? আমি সবসময় বলার চেষ্টা করি, "এটি কেমন দেখাত? আমরা কোথায় যেতে পারি?" এবং সেখানে অসাধারণ বক্তা থাকবেন, এবং আমাদের ইতিমধ্যেই, আমার মনে হয় ২৩,০০০ টি গ্রুপ সাইন আপ করেছে।

মানুষ তাদের কোম্পানিতে, তাদের স্কুলে, তাদের কনফারেন্স রুমে দুপুরের খাবারের সময়, তাদের বাড়িতে এটি উপভোগ করতে পারে। কিন্তু আমরা মনে করি সারা বিশ্বের মানুষের কাছে একই দিনে, একই বিষয় নিয়ে কথা বলার প্রকৃত মূল্য রয়েছে। আপনি দিনের যেকোনো সময় এটি উপভোগ করতে পারেন, তবে আপনি আশ্চর্যজনক বক্তাদের এই লাইভ স্ট্রিমটি উপভোগ করতে পারবেন, এবং এটি এমন একটি বিষয় নিয়ে কথা বলার জন্য একটি খুব উত্তেজনাপূর্ণ দিন, যেমনটি আমরা এখন জানি, মি টু আন্দোলনের সাথে লিঙ্গ সমতা নিয়ে অনেক কিছু উঠে আসছে, এবং এটি একটি জটিল সমস্যা, এবং আমরা পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য একটি জায়গা তৈরি করতে চাই।

আমরা এটাকে "নারীদের ৫০/৫০ দিবস" বলি না। আমাদের কাছে, এটি সকলের জন্য একটি বিষয়। এবং আমরা একটি সত্যিই অর্থবহ এবং গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনের জন্য একটি সত্যিই উত্তেজনাপূর্ণ কাঠামো তৈরি করি। আমাদের চলচ্চিত্রগুলিতে প্রচুর রসবোধ থাকে এবং আমরা বিষয়টিকে যতটা সম্ভব সহজলভ্য এবং বিনোদনমূলক করার চেষ্টা করি কারণ এর অনেক অংশ রয়েছে। এই সপ্তাহে ঘটে যাওয়া সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ ঘটনাগুলির মধ্যে একটি হল যে সমস্ত ক্যালিফোর্নিয়া পাবলিক স্কুলের সুপারিনটেনডেন্ট ক্যালিফোর্নিয়ায় একটি স্কুল পরিচালনাকারী প্রতিটি অধ্যক্ষকে একটি ইমেল পাঠিয়েছেন, K-12, যা আমাদের জন্য এত বিশাল কারণ আমরা জানি যে এই সমস্ত কিছু খুব অল্প বয়সে শুরু হওয়া উচিত, এই ধরণের পুনর্গঠন এবং শিক্ষা। তাই আমরা এটি নিয়ে সত্যিই উত্তেজিত।

টিএস: আমার মনে হয় লিঙ্গ সমতা এমন একটি বিষয় যা অনেক মানুষের কাছে গুরুত্বপূর্ণ। যখন আপনি বলবেন, "হ্যাঁ, ১০০ বছর আগের তুলনায় আজ আমরা নারীর ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রে অনেক ভালো অবস্থানে আছি," তখন লোকেরা বলবে, "হ্যাঁ। এটা সত্য, এবং আমাদের অনেক পথ পাড়ি দিতে হবে।"

টিএসএইচ: অবশ্যই। হ্যাঁ।

টিএস: যখন আপনি কল্পনা করেন যে দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে, এবং কীভাবে ব্যক্তিরা এতে পার্থক্য আনতে পারে, তখন আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে কী দেখতে পান যদি?

টিএসএইচ: হ্যাঁ। দু-একটা কথা, হ্যাঁ। আমি অধৈর্য, ​​যেমনটা আমি তোমাকে বলেছি। হ্যাঁ, আমরা অনেক দূর এগিয়ে এসেছি, কিন্তু এখানে পৌঁছানোর জন্য আমি খুবই অধৈর্য। আমি আইসল্যান্ডের মতো দেশগুলোর দিকে তাকাই যারা নারীদের সমান বেতন দেওয়ার আইন করেছে। আমি সেটাই চাই। আমি এখানেও সেটাই চাই। এর মানে হল আমাদের আরও বেশি নারীর নির্বাচনে অংশগ্রহণ, জয়, এবং আপনি যা জিজ্ঞাসা করেছেন তার অনেক স্তর রয়েছে।

কিন্তু আমি যা বলব তা হল, এই বছরের ৫০/৫০ দিবসের জন্য, এর একটি বড় অংশ হল, আমাদের কাছে এই কর্ম প্রতিশ্রুতি রয়েছে যা আমরা সকলকে করতে বলছি। আমরা ওয়েবে একটি সত্যিই দুর্দান্ত হাতিয়ার তৈরি করছি যা আপনি করতে পারেন ... আমরা আপনাকে বেছে নিতে দিচ্ছি যে আপনি কোথায় আসছেন, একজন ব্যক্তি হিসাবে, আমি একটি কোম্পানি পরিচালনা করি, আমি একজন ম্যানেজার, আমি একজন বাড়িতে থাকা মা, আপনি যেখানেই আসুক না কেন। আমরা আপনাকে পাঁচটি নির্দিষ্ট জিনিস দেব যা আপনি করতে পারেন। কারণ এই বিষয়ে সবাই পার্থক্য আনতে পারে, বড় থেকে ছোট।

যদি তুমি কোন কোম্পানি চালাও, তাহলে তুমি বলতে পারো, "হ্যাঁ, আমার বোর্ডে ৫০ শতাংশ নারী থাকবে।" কিন্তু অনেক ছোট ছোট কাজ আছে যা সবাই করতে পারে, এবং আমরা সেগুলো তালিকাভুক্ত করব। আমরা লোকেদের প্রতিশ্রুতি দিতে বলব, সেগুলো সোশ্যাল মিডিয়ায় প্রকাশ করব, এবং তারপর আমরা লোকেদের সাথে যোগাযোগ করব। তাই প্রতি তিন মাস অন্তর, আমরা লোকেদের তাদের প্রতিশ্রুতি অর্জনে সহায়তা করার জন্য সংস্থান সরবরাহ করব, এবং যদি তারা আটকে যায়, তাহলে তাদের সেই প্রতিশ্রুতি পূরণে সহায়তা করার জন্য সংস্থান সরবরাহ করব।

অবশ্যই, এই বিষয়ে আমাদের অনেক গবেষণার সুযোগ করে দেবে। হ্যাঁ, আমি আপনার সাথে একমত। আমরা এসেছি... আমার মনে হয় আমি এমন অনুভব করতে পছন্দ করি যেন আমরা অনেক দূর এগিয়ে এসেছি, আমার পিছনে সেই গতি অনুভব করতে চাই যা আমাদের শক্তি এবং শক্তি দেবে যাতে আমরা এটিকে সম্পূর্ণভাবে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারি। আমি লিঙ্গ সমতা চাই, আমি চাই নারীদের সমান বেতন দেওয়া হোক। আমি চাই তাদেরও একইভাবে মূল্য দেওয়া হোক। আমি সিনেমায়, সিনেমা নির্মাণে, টেলিভিশনে সমান প্রতিনিধিত্ব চাই। আমি ইতিহাসের বইগুলিতে সমান প্রতিনিধিত্ব চাই। আমি সবকিছু চাই।

আমার ৫০/৫০ ছবিটি দেখলে তুমি বুঝতে পারবে যে আমি এটি সম্পর্কে কতটা দৃঢ়ভাবে অনুভব করি এবং এটি কীভাবে ১০,০০০ বছরের ইতিহাসের মধ্য দিয়ে যায়, এবং আমি নারীবাদের প্রতিটি তরঙ্গের মধ্য দিয়ে গিয়েছি। আমরা এখন যে তরঙ্গে আছি, যা অনেকটা আন্তঃসংযোগ সম্পর্কে, যা এমন একটি বিষয় যার প্রতি আমি অত্যন্ত আগ্রহী, যা হল পারস্পরিক নির্ভরতা এবং সংযোগ। এই সমস্ত বিষয়গুলি একে অপরের সাথে সংযুক্ত। আমরা কীভাবে এগুলি সম্পর্কে সচেতন হতে পারি এবং এটিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারি যাতে আমরা যেখানে থাকতে চাই সেখানে পৌঁছাতে পারি? এটি এমন একটি সমাজ যেখানে প্রত্যেকেই তার অবদানের জন্য মূল্যবান হয় এবং প্রত্যেকের সমান সুযোগ থাকে।

টিএস: ইন্টারসেকশনালিটি বলতে আপনি কী বোঝেন?

টিএসএইচ: আচ্ছা, এটি এমন একটি শব্দ যা অনেক বেশি ব্যবহৃত হচ্ছে। এটি কিছুদিন আগে চালু করা হয়েছিল, কিন্তু আপনি যদি নারীদের ক্ষেত্রে থাকেন তবে আপনি এটি প্রচুর শুনতে পাবেন। কিন্তু এটি ছেদকারী বিষয়গুলি, জাতি এবং লিঙ্গের ছেদ, এবং আপনার সত্যিই প্রয়োজনীয় সমস্ত বিষয় সম্পর্কে ... আপনি যদি আমাদের পোস্টারটি দেখেন, যদি আপনি 50-50day.org এ যান, যেখানে আপনি সাইন আপ করেন, আপনি আমাদের পোস্টারটি দেখতে পাবেন ... আপনি জানেন আমি আপনাকে 24 টি চরিত্রের শক্তি সম্পর্কে বলেছিলাম?

টিএস: হ্যাঁ।

টিএসএইচ: আচ্ছা, আমাদের প্রায় ২৪টি বৃত্ত আছে যারা লিঙ্গ সমতা অর্জনের জন্য কী করতে হবে তার সাথে সম্পর্কিত, যা সবার জন্য ভালো। অনেকেই বেতন সমতা নিয়ে কথা বলেন, ঠিক আছে, এটাই একটা বৃত্ত। মি টু নিরাপত্তা এবং সহিংসতার কথা বলছে। এটাই একটা বৃত্ত। কিন্তু যদি আপনি সেখানে যান, তাহলে আমাদের পাঁচটি স্তম্ভ রয়েছে: অর্থনীতি, রাজনীতি, পরিচয়, সংস্কৃতি এবং বাড়ি। এর মধ্যে রয়েছে বেতন সমতা, আইন ও ন্যায়বিচার, রাজনৈতিক নেতৃত্ব, মিডিয়া এবং প্রযুক্তি, নিরাপত্তা এবং সহিংসতা, অবৈতনিক গৃহস্থালি কাজ, লিঙ্গ নিয়ম, পিতামাতা।

এর অনেক অংশ আছে। সত্যিই রোমাঞ্চকর ব্যাপার হলো, গত বছর মানুষ এই পোস্টারগুলো পেয়েছে এবং সারা বছর ধরে তারা তাদের কফি রুমে এগুলো রেখে দেয়। আমার ফ্রিজে একটি আছে, এবং লিঙ্গ সমতার এই বৃহত্তর ইস্যুটির সাথে কতগুলো বিষয় জড়িত তার আন্তঃসংযোগ সম্পর্কে চিন্তা করা ভালো।

টিএস: ৫০/৫০ ডে এবং ছবিটির ধারণাটি কীভাবে এলো, এই বিষয়টির উপরই তুমি আলোকপাত করতে চেয়েছিলে, টিফানি, এটা তোমার মাথায় কীভাবে এলো?

টিএসএইচ: আচ্ছা, দু-একটা কথা। আমি সত্যিই ভাগ্যবান বোধ করছিলাম, আমার মা, সম্পূর্ণ নারীবাদী। আমি যখন সফল নারী এবং তাদের মহিলা পরামর্শদাতাদের উপর বড় হচ্ছিলাম তখন তিনি তার পিএইচডি লিখছিলেন। আমি তার সাথে বড় হয়েছি, তারপর আমি এমন একজন বাবার সাথে বড় হয়েছি যিনি দেবী সংস্কৃতি এবং পুরুষতন্ত্র সম্পর্কে লিখেছিলেন, এবং কীভাবে নারীরা ক্ষমতায় ফিরে আসছে। একজন নারী হিসেবে আমি অনুভব করেছি যে আমি অবিশ্বাস্যভাবে শক্তিশালী।

তারপর আপনি বাস্তব জগতে প্রবেশ করেন, এবং আপনি বুঝতে পারেন কত নারী এমনভাবে অনুভব করেন না, এবং তাদের সাথে সেভাবে আচরণ করা হয় না। যখন আমি ওয়েবি পুরষ্কার পরিচালনা করছিলাম, তখন আমি প্রযুক্তি জগতের একমাত্র নারী ছিলাম, এবং আপনার সাথে সত্যি কথা বলতে, আমি কখনও এটিকে একটি সমস্যা বলে মনে করিনি, তবে আরও বেশি নারীর জন্য এমন অনুভূতি তৈরি করা আমার নৈতিক দায়িত্ব বলে মনে হয়েছিল।

তারপর আমি একটা কনফারেন্সে বক্তৃতা দিচ্ছিলাম, আর লরা লিসউড নামে এক মহিলার সাথে আমার দেখা হল, আর আমরা মঞ্চের আড়ালে ছিলাম, আর আমার মনে হল আমি আমার নারীবাদী তত্ত্ব জানি, আর নারী অধিকার এবং সবকিছুর ইতিহাসও জানি। আমি তাকে জিজ্ঞাসা করলাম সে জীবিকা নির্বাহের জন্য কী করেছে, আর সে বলল, "আচ্ছা, আমি জাতিসংঘের মাধ্যমে নারী রাষ্ট্রপতি এবং প্রধানমন্ত্রীদের ডেকে আনি।" আমি বললাম, "বাহ। এটা অসাধারণ। তুমি কতদিন ধরে এটা করে আসছো?" আর সে বলল, "প্রায় ২০ বছর।" আমি বললাম, "আচ্ছা, ২০ বছর আগে কতজন ছিল?" ভাবলাম হয়তো ছিল, আমি জানি না, হয়তো দু-একজন, ইন্দিরা গান্ধী এবং থ্যাচারের কথা ভাবছি। সে বলল, "ওহ, ১৫, ২০ বছর আগে ছিল।" আমি বললাম, "বাহ। আজ কতজন আছে?" আবার ভাবলাম, এই সংখ্যাটা খুব বেশি ছিল না। সে বলল, "ওহ, ৫০ জন আছে।" আমার মুখ মাটিতে পড়ে গেল। আমি বিশ্বাস করতে পারছিলাম না যে এতজন আছে। তারপর আমি যাদেরকে চিনতাম তাদের প্রত্যেককে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে লাগলাম, কিন্তু কেউই উত্তরের ধারেকাছেও পৌঁছাতে পারেনি।

আমরা এমন লোকদের কথা বলছি যারা নারীবাদী সংগঠন পরিচালনা করতেন, বড় বড় কোম্পানির সিইও ছিলেন। কেউই উত্তর জানত না। আমি ভাবলাম, "বাহ! আমরা এতদিন ধরে অভাবের গল্প বলে আসছি, হয়তো আমাদের প্রাচুর্যের গল্পটি পুনরায় বলা দরকার।" এটি আমাকে ১০,০০০ বছর আগে ক্ষমতায় থাকা নারীদের চারপাশের সত্য আখ্যানটি পুনর্লিখন করার এবং আরও লিঙ্গ-ভারসাম্যপূর্ণ বিশ্বে এটি কী নিয়ে যাবে তা পুনর্লিখনের পথে পরিচালিত করেছিল, তাই আমি ৫০/৫০ ছবিটি তৈরি করেছি। আমি এখন আপনাকে বলতে চাই যে সেই সংখ্যাটি হল ৭০ জন নির্বাচিত রাষ্ট্রপতি এবং প্রধানমন্ত্রী, যদিও আমাদের দেশে একজনও ছিলেন না।

এটি আমাকে ছবিটি তৈরি করতে অনুপ্রাণিত করেছিল, আমরা কী জানি এবং আমরা নিজেদের কী গল্প বলছি তা পুনর্বিবেচনা করতে এবং অভাবের পরিবর্তে আমাদের আরও শক্তির জায়গা থেকে আসা উচিত। যেমনটি আমি বলেছিলাম, ছবিটি নির্বাচনের কয়েক সপ্তাহ আগে প্রকাশিত হয়েছিল, এবং আমি নির্বাচন নিয়ে এতটাই হতাশ ছিলাম যে আমি ভেবেছিলাম, "আমি আমার হতাশাকে লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে একটি বিশ্বব্যাপী দিবসে রূপান্তরিত করতে যাচ্ছি।"

টিএস: যদি আপনি জানেন, বিশ্বব্যাপী রাষ্ট্রপতি এবং প্রধানমন্ত্রীর মোট সংখ্যা কত? যদি আমাদের সংখ্যা এখন ৭০ হয়। তাহলে ৫০/৫০ পেতে কত লাগবে?

টিএসএইচ: এটা এখনও ১৫% এর মতো। এখন পর্যন্ত ৫০/৫০ নয়, তবে আমি যা ভেবেছিলাম তার চেয়ে অনেক বেশি।

টিএস: হ্যাঁ।

টিএসএইচ: তাহলে আমি বলতে চাইছি, না। এটাই সবসময় ভালো সংখ্যা। তুমি দুটোই চাও। কিন্তু আসল কথা হলো, কেউ প্রথম সংখ্যাটা জানত না।

টিএস: অবশ্যই। অবশ্যই।

টিএসএইচ: কেউ করেনি। আমার মনে হয় এটা আমাদের ইতিহাস জানার বিষয়, এবং অনেক ইতিহাসের বই যথেষ্ট নারীদের কথা বলে না, তাই না? ইতিহাসের বই সাধারণত পুরুষদের দ্বারা লেখা হয়। তাই এটি কেবল আখ্যানটিকে আরও বড় আকারে পুনর্লিখনের বিষয়। আমি এই নির্বাচন নিয়ে খুব উত্তেজিত। এটি আমার জন্য কোনও পক্ষপাতমূলক বিষয় নয়। এটি প্রতিটি ব্যক্তির সমস্যা। আগের চেয়ে বেশি সংখ্যক নারী প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন, এবং আপনি আরও বেশি সংখ্যক নারীকে পদে অধিষ্ঠিত করছেন, এবং কম প্রতিনিধিত্বকারী গোষ্ঠীর আরও বেশি লোক পাবেন, আপনি আরও বৈচিত্র্যময় দৃষ্টিভঙ্গি পাবেন, আপনি আরও ভাল সমাধান পাবেন। এবং আপনি আরও বেশি আইন পাবেন যা সমতা সম্পর্কে এই সমস্ত ধারণাগুলিকে সমর্থন করে, যেমন আইসল্যান্ডে।

টিএস: আপনি কয়েকবার আমাদের ১০,০০০ বছরের ইতিহাসের দিকে ফিরে তাকানোর গুরুত্ব উল্লেখ করেছেন, এবং সেই আগের সময় যখন দেবীর পূজা করা হত, এবং যেখানে নারীদের সম্মান করা হত, এবং আমরা - আপনার কথায় বলতে গেলে - আমরা ১০,০০০ বছর আগে যেখানে ছিলাম সেখানে ফিরে যাচ্ছি। আপনি জানেন, আমি জানি কিছু লোক ইতিহাসের এই সংস্করণে বিশ্বাস করে না। তারা বলে, "সত্যি? এমন একটা সময় ছিল?"

টিএসএইচ: হ্যাঁ। আচ্ছা, শোনো। আমি এমন একজন বাবার সাথে বড় হয়েছি যিনি ... সম্পর্কে অনেক কিছু লিখেছেন, তার বড় প্রশ্ন ছিল, তিনি সমগ্র ইউরোপ ভ্রমণ করেছিলেন, এবং "দ্য অ্যালফাবেট ভার্সেস দ্য গডেস" বইটি লেখার শুরু থেকেই তিনি জানতেন, কীভাবে সারা বিশ্বে দেবী সংস্কৃতি ছিল, এবং তারপরে কী এমন ঘটনা ঘটেছিল যা এটিকে পিতৃতন্ত্রে রূপান্তরিত করেছিল? ইতিহাস জুড়ে কী ঘটেছিল? প্রথমে, নারীদের সম্মান করা হত, এবং তারপরে এটি পিতৃতন্ত্র, এবং সমস্ত পুরুষ দেবতা।

ইতিহাস জুড়ে তিনি যা দেখেছিলেন তা হল যখনই সাক্ষরতা চালু করা হয়েছিল, তখনই মনে হয়েছিল যে এটি মানুষের মনকে এক ধরণের বাম-মস্তিষ্কের সাথে পুনরায় সংযুক্ত করেছে - তিনি জানেন যে এটি বাম- এবং ডান-মস্তিষ্কের চেয়ে অনেক বেশি সূক্ষ্ম - তবে সমাজকে আরও পুরুষতান্ত্রিক হওয়ার জন্য এক ধরণের পুনর্নির্মাণ করেছে। তারপর, তড়িৎচুম্বকত্ব, টেলিভিশন, চলচ্চিত্র এবং ইন্টারনেটের মাধ্যমে আমরা যে চিত্রগুলি দেখতে পাচ্ছি তার আবির্ভাবের সাথে সাথে, নারীরা আবারও উঠে আসছে।

তিনি এই বিষয়ে নিউ ইয়র্ক টাইমসের একটি বেস্ট সেলিং বই লিখেছিলেন, যার নাম ছিল "দ্য অ্যালফাবেট ভার্সেস দ্য গডেস"। এই গল্পগুলো নিয়ে আমি বড় হয়েছি, বিশ্বাস করুন বা না করুন, কিন্তু ব্যক্তিগতভাবে, দেবীদের ধ্বংসাবশেষ অবশ্যই আছে। অনেক সংস্কৃতিতে, এবং আদি আমেরিকান সংস্কৃতিতে, এখনও আবির্ভাবের গল্পে শক্তিশালী নারীরা থাকে। আমি ব্যক্তিগতভাবে মনে করি, আমি এই সমস্ত পুরুষতান্ত্রিক গল্পের মধ্য দিয়ে বেড়ে উঠেছি। আমি নারীদের দেবী হিসেবে ভাবতে বেশি পছন্দ করি, কারণ আমি সবসময় অনুভব করেছি, ইহুদি ধর্মের গল্পের মতো, ব্যক্তিগতভাবে, আমাকে সত্যিই বিরক্ত করেছে কারণ তারা এত পুরুষতান্ত্রিক ছিল। আমি একজন সাংস্কৃতিক ইহুদি, কিন্তু এই গল্পগুলি আমার সাথে কথা বলে না।

টিএস: এই কথোপকথনে আমি যে জিনিসটি অনুভব করছি, এবং এখানে আমি তোমার চরিত্রের শক্তির প্রশংসা করতে চাই, তা হল অসাধারণ সৃজনশীলতার চরিত্রের শক্তি, টিফানি, যা তোমার আছে। এছাড়াও, এর নীচে, সেবা করার জন্য আমি যে ভালোবাসা অনুভব করি। আমি যদি এমন কারো সাথে কথা বলি যে সেই ভালোবাসা, সেবা করার আকাঙ্ক্ষা অনুভব করে, কিন্তু ইন্টারনেটে একটি আন্দোলন তৈরি করে এবং একজন চলচ্চিত্র নির্মাতা হতে সক্ষম হয়, এই খুব চতুর এবং সৃজনশীল উপায়গুলি খুঁজে পায়নি, তবে তাদের এই ইচ্ছা আছে আমাদের সামগ্রিক বিবর্তনকে কোনওভাবে সেবা করার।

টিএসএইচ: হুম। আচ্ছা, আমরা "৩০০০০ দিন" ছবিটির জন্য একটি পোস্টার তৈরি করেছি, যা শুনলে আমি সবাইকে সুপারিশ করব, যেটি এখনই তাদের উদ্দেশ্য অনুসন্ধান করছে, যা সম্পর্কে আমি মনে করি আপনি কথা বলছেন। এটি সত্যিই একটি উত্তেজনাপূর্ণ মুহূর্ত। আমাদের চরিত্রের শক্তির পোস্টার রয়েছে, যা ইতিবাচক মনোবিজ্ঞান আন্দোলনের উপর ভিত্তি করে তৈরি, তাই ২৪টি চরিত্রের শক্তি। অর্থ এবং উদ্দেশ্য খুঁজে বের করার এই ছবিতে, পর্দার এক অংশে, আমরা চরিত্রের শক্তিগুলি রাখি। পর্দার অন্য অংশে, আমরা যদি ইচ্ছা করি, বিষয়গুলির একটি পোস্টার রাখি, তা সে পরিবেশ, শিক্ষা, ন্যায়বিচার, বা যাই হোক না কেন।

আমরা এগুলো এমনভাবে স্থাপন করেছি যাতে তারা প্রায় দিগন্তের দিকে হেলে থাকে। আমরা যা বলেছিলাম তা হল, "যদি তুমি তোমার শক্তিকে সেই জিনিসের সাথে মেলাতে পারো যার প্রতি তুমি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী, যে বিষয়টি তোমাকে সবচেয়ে বেশি উত্তেজিত করে, তাহলে তুমি তোমার উদ্দেশ্য খুঁজে পাবে।" এই দৃশ্যটি, যদি তুমি 30,000 Days দেখে থাকো, তাহলে সিনেমার মাঝখানেই এটি দেখা যাবে। এটি দেখতে খুবই উত্তেজনাপূর্ণ একটি বিষয়। কারণ যদি তুমি এটি খুঁজে না পাও, তাহলে ধ্যান করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত জিনিস, শক্তিগুলি দেখা, আপনার শক্তিগুলি চিহ্নিত করা, সেই বিষয়গুলি দেখা, আপনি কী সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী তা চিহ্নিত করা এবং কীভাবে আপনি তাদের মধ্যে সেই স্ট্রিং তৈরি করতে পারেন এবং এটিকে লিঙ্ক করতে পারেন তা বের করা।

যখন আপনি কাউকে সেই মুহূর্তটি উপভোগ করতে দেখেন, অথবা কাজকে কীভাবে ব্যর্থ করা যায় তা বুঝতে দেখেন, এটা তাদের আবেগ, এটা কাজের মতো মনে হয় না। আমি নিজেকে খুব ভাগ্যবান মনে করি, সত্যিই তাই। আমি আমার কাজকে এত ভালোবাসি যে সকালে বিছানা থেকে উঠতে আমি উত্তেজিত হই, এবং আমি লোকেদের এটি খুঁজে পেতে সাহায্য করতে চাই। সেই ছবিটি আসলে আমার প্রচেষ্টা ছিল... আসলে, যদি এটি একটি ভিত্তি হয়। চরিত্রের বিজ্ঞান হল সত্যিই চিন্তা করার চেষ্টা করা এবং নিজের শক্তি এবং আপনি কী নিয়ে কাজ করতে চান তা চিহ্নিত করার জন্য আপনি কে তা ভেঙে ফেলা।

তাহলে ৩০,০০০ দিন আসলেই, আপনার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোর সাথে আপনি কীভাবে সেই শক্তিগুলোকে প্রতিফলিত করবেন?

টিএস: হুম-হুম (ইতিবাচক)। সুন্দর। এখন, অবশেষে, টিফানি, আমি তোমার ইতিবাচক দৃষ্টিকোণ থেকে প্রযুক্তির ভবিষ্যৎ সম্পর্কে একটু কথা বলতে চাই। আমরা অনেক কিছু শুনেছি যে প্রযুক্তি আমাদেরকে ADD সংস্কৃতিতে পরিণত করেছে, আমাদের IQ কমিয়ে দিয়েছে, আমাদের পাগল করে তুলেছে। আমার মনে হয় অনেকেই তোমার প্রযুক্তির প্রশংসা করতে পারে। একই সাথে, আমার মনে হয়, আমাদের সম্মিলিত বিবর্তনের হাতিয়ার হিসেবে প্রযুক্তির সম্ভাবনার একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি তোমার আছে।

টিএসএইচ: ব্যাপারটা এখানেই। আমি প্রযুক্তি সম্পর্কে মার্শাল ম্যাকলুহানের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সত্যিই একমত, যে এটি আমাদেরই একটি সম্প্রসারণ। এটি এই "অন্য জিনিস" নয়, এটি আমরা যা তৈরি করেছি। তাই প্রযুক্তি হল আমরা, এবং আমরা ভালো, খারাপ এবং এর মধ্যে সবকিছু। কিন্তু যদি আমরা আমাদের ভালোর জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে পারি, তাহলে আমি শেষ পর্যন্ত বিশ্বাস করি যে আমরা এর মধ্য দিয়ে লড়াই করব এবং এটি ভালো উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে। সর্বদা এই সংগ্রাম থাকবে কারণ এটিই মানুষের সংগ্রাম।

আমি আপনাকে সম্প্রতি আমার সাথে ঘটে যাওয়া একটি ঘটনার কথা বলব যা আমাকে আবারও প্রযুক্তির প্রতি ভালোবাসা জাগিয়ে তুলেছে। আমাদের পারিবারিক গল্পের সাথে আমরা যে পরিবারে বড় হয়েছি তা হল, আমার দাদুর পরিবার, তিনিই একমাত্র ব্যক্তি ছিলেন যিনি ওডেসা থেকে পালিয়ে এসেছিলেন এবং বাকিরা হলোকাস্টে মারা গিয়েছিলেন। এটাই ছিল আমাদের গল্প। আমি আসলে ১৯৮৮ সালে সোভিয়েত ইউনিয়নে গিয়েছিলাম ব্যক্তিগত কম্পিউটার সম্পর্কে কথা বলতে এবং আমার পরিবারের এমন কিছু অংশ খুঁজতে যা আমি কখনও পাইনি।

তারপর, আমার বাবা মারা গেলেন। এই তার বাবা ছিলেন, যার কথা আমি বলেছিলাম তিনিই একমাত্র বেঁচে গিয়েছিলেন। আমরা একটি ইমেল পাই, আমার ভাই দক্ষিণ আফ্রিকার একজনের কাছ থেকে একটি ইমেল পায়। আমার একটি অস্বাভাবিক পদবি আছে। এটি সাধারণ নয়। এটি C ছাড়া শ্লেইন। আমরা কেবল আমাদের নিজস্ব শ্লেইন পরিবারকে চিনি। ইন্টারনেটের মাধ্যমে, একটি লিঙ্কডইন নোটের মাধ্যমে, আমার ভাই একটি ইমেল পায়, "আমি মনে করি আমরা আত্মীয়।"

তাই গল্পটা খুব দীর্ঘ এবং সুন্দর করে সংক্ষেপে বলতে গেলে, গত সপ্তাহে আমি আমার বোনের সাথে দক্ষিণ আফ্রিকা থেকে ফিরে এসেছি যেখানে আমরা অ্যাভ্রয় শ্লেইন নামের এই অসাধারণ নতুন আত্মীয়ের ৮০তম জন্মদিনে গিয়েছিলাম। আমার বাবার বয়স এই বছর ৮০ বছর হতো। এই অবিশ্বাস্য শ্লেইন পরিবারটির সাথে আমরা কখনও দেখা করিনি। আমি 23andMe এবং Ancestry.com এর মাধ্যমে সংযুক্ত মানুষের অনেক গল্প শুনছি, যারা হলোকস্ট বা যাই হোক না কেন, বিচ্ছিন্ন হয়ে গিয়েছিল এবং এখন আবার একত্রিত হচ্ছে।

এছাড়াও 23andMe তে, আমি সম্প্রতি জানতে পেরেছি যে আমার .001% নেটিভ আমেরিকান আছে। আমি জানি না এটা কিভাবে সম্ভব, কিন্তু এটা জেনে আমার ভালো লেগেছে। প্রতিদিন, এমন কিছু জিনিস আছে যা আমাকে থেমে যেতে বাধ্য করে, "বাহ, দেখো এই হাতিয়ারটি যা আমরা মানুষ হিসেবে তৈরি করেছি, তা কী করছে।" তারপর একই দিকে, আমি বলছি, "দেখো আমাদের নির্বাচনের সাথে কী ঘটেছে। ওহ আমার ঈশ্বর।" আমাদের এটি সম্পর্কে কথা বলা দরকার। আমাদের এটির সাথে লড়াই করা দরকার। আমাদের এমন অনুশীলনগুলি খুঁজে বের করতে হবে যা এটি আমাদের জীবনকে অভিভূত না করে। আমাদের প্রয়োজনীয় আলোচনা এবং চিন্তাভাবনা করা উচিত যে আমরা এই জিনিসটি কী তৈরি করেছি? এবং কীভাবে আমরা এটিকে ভালোর জন্য ব্যবহার করতে পারি, খারাপের জন্য নয়?

টিএস: আচ্ছা, এটা মজার। যখন তুমি এই মন্তব্য করো, আমি এটাকে আমাদেরই অংশ হিসেবে ভাবি। আমি লক্ষ্য করেছি যে, যন্ত্রগুলোর দিকে তাকালে, সেটা আমাদের আইফোন, কম্পিউটার, অথবা অন্য যে কোনও কিছু, আমাদের বাইরের কিছু হিসেবে দেখা থেকে, আসলেই কথোপকথন বদলে যায়। ওহ, এটা আমাদেরই অংশ।

টিএসএইচ: হ্যাঁ। এটা আমরা। তাহলে, তুমি থামো... আসলে অনেক কিছু, এতে তোমার আরও এজেন্সি আছে। যখন তুমি বলো, "ওহ, এটা প্রযুক্তি আমাদের সাথে কিছু করছে।" এটা যেন তুমি দায়ী নও... কিছু তোমার সাথে কিছু করছে, বিপরীতে, এটা আমরা। আমরা এই সরঞ্জামগুলি তৈরি করছি। এটা তোমার জন্য অনেক বেশি ক্ষমতায়নকারী, আসলে বলতে, "ওহ, আমি সপ্তাহে একদিন আমার স্ক্রিন বন্ধ করে দেব।" এর অর্থ, "এই জিনিসটি আমার মালিক নয়। এটা আমি। আমি উঠে দাঁড়াতে পারি এবং সীমানা তৈরি করতে পারি, এবং জানতে পারি কখন ভালো লাগে এবং কখন ভালো লাগে না।"

আমার মনে হয় এটা আসলে আবারও, আমাদের দখলে নেওয়া জিনিসের পরিবর্তে আরও শক্তিশালী জায়গায় পুনর্গঠন করা হচ্ছে, আর তুমি জানো, আমার স্বামী রোবোটিক্সের একজন অধ্যাপক, এবং অনেক ভয় আছে। এই সমস্ত প্রবন্ধে আছে, "রোবট মানুষের দখলে নেবে। তারা প্রতিটি কাজ থেকে মুক্তি পাবে।" তিনিই একমাত্র কণ্ঠস্বর বলছেন, "আসলে, না। এটা ঘটবে না। আমি ৩৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে রোবোটিক্স অধ্যয়ন করছি। এটি আমাদের কাজকে আরও উন্নত করতে সাহায্য করবে, কিন্তু মানুষ হওয়ার বিকল্প আর কিছুই হতে পারবে না।"

সহানুভূতি, উদ্যোগ গ্রহণ এবং আন্তঃশৃঙ্খলাবদ্ধ চিন্তাভাবনার মতো গুণাবলী। আমরা একসাথে এটি নিয়ে একটি চলচ্চিত্র তৈরি করেছি, যার নাম "অ্যাডাপ্টেবল মাইন্ড"। এটি ছিল ১০ মিনিটের একটি চলচ্চিত্র যা চরিত্র দিবসে দেখানো হয়েছিল, যা অনেকটা এই বিষয়েই ছিল। রোবট সম্পর্কে এত ভয় রয়েছে, যা আসলে এক ধরণের অভ্যন্তরীণ ভয় যে আমাদের প্রয়োজন হবে না। আবার, যদি আমরা মনে রাখি যে মানুষ কতটা অবিশ্বাস্য, এবং যে দক্ষতাগুলি আমাদের মানুষ করে তোলে, মেশিনগুলি কখনই এটি প্রতিস্থাপন করতে পারবে না।

টিএস: টিফানি, তুমি এখন কোন প্রশ্নগুলো করছো?

টিএসএইচ: সম্প্রতি আমাকে ভবিষ্যতের জন্য আমার দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে ভাবতে বলা হয়েছিল, এবং আমি অনেক ভাবছিলাম যে ভবিষ্যতের জন্য আমাদের আরও দৃষ্টিভঙ্গির প্রয়োজন। আমাদের আরও "কী-যদি" প্রয়োজন। আমাদের আরও দেখানো দরকার যে সম্ভাবনা কী হতে পারে। আমার মনে হয় আমরা জিনিসগুলি ভেঙে ফেলার জন্য অনেক সময় ব্যয় করি। আমি এটি নিয়ে ভাবি। তারপর আমি প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করি, আমি আপনাকে বলেছিলাম যে আমি প্রযুক্তিগত শব্বাত সম্পর্কে একটি বইয়ের উপর কাজ করছি। আমি আগে ধূমপায়ী ছিলাম। এটি আমার গর্বের কিছু নয়, তবে আমি আমার ডাক্তার পরিবারের বিরুদ্ধে বিদ্রোহ করার জন্য এটি করেছি। আমি আমার 20 এর দশকে এটি করেছি। আমি যখন ধূমপান করতাম, তখন সবাই ধূমপান করত।

আমি যখন ধূমপান ত্যাগ করি, ঠিক সেই সময়ই, অন্তত ক্যালিফোর্নিয়ায়, প্রথমবারের মতো আইনটি তৈরি করা হয়েছিল যাতে বারে ধূমপান করা যাবে না, এবং ধূমপানের সবচেয়ে মজার দিকগুলির মধ্যে একটি ছিল সামাজিক দিক। এখন যখন আমি এটি সম্পর্কে চিন্তা করি, আপনি আমেরিকা ঘুরে দেখেন, এবং খুব কমই কেউ ধূমপান করে। এটি একটি বিশাল, এটি একটি বিশাল আচরণগত পরিবর্তন ছিল। আমি বলতে চাইছি, ডাক্তাররা আগে ধূমপান করতেন। আপনি বিমানে এবং সিনেমা হলে ধূমপান করতে পারতেন, এবং এখন, এটি সত্যিই পরিবর্তিত হয়েছে। তাই স্ক্রিন ব্যবহারের ক্ষেত্রে এটি আমাকে আশা দেয়।

আমি এর আচরণগত দিকটি তুলনা করছি। অবশ্যই, প্রযুক্তি এমন একটি জিনিস যা আমাদের জন্য অনেক উপকার করে। কিন্তু এটি আরও স্বাস্থ্যকর উপায়ে সহাবস্থান করার বিষয়ে। আমি যখন এই বইটি লিখছি তখন আমরা কীভাবে কাজ করি তার পরিবর্তন সম্পর্কে অনেক কিছু ভাবছি, এবং আমরা কি এমন অনুশীলন তৈরি করতে পারি যেখানে আমরা প্রযুক্তির চারপাশে সীমানা তৈরি করি?

টিএস: ঠিক আছে, টিফানি। আর যারা বছরের শেষের দিকে ৫০/৫০ ডে বা ক্যারেক্টার ডে-তে অংশগ্রহণ করতে চান, তারা বিস্তারিত কীভাবে জানবেন?

টিএসএইচ: তুমি Letitripple.org-এ যেতে পারো, যা সান ফ্রান্সিসকোতে আমার ফিল্ম স্টুডিওর নাম, এবং সেখানে দুটোরই লিঙ্ক আছে। সাইন আপ করতে মাত্র কয়েক মিনিট সময় লাগে, এবং হঠাৎ করেই তুমি আমাদের সম্প্রদায়ের অংশ হয়ে গেলে যেখানে আমাদের এই দুটি বিশ্বব্যাপী দিবস রয়েছে। এটা খুবই মজার, এবং আমি চাইবো তোমার সকল শ্রোতারা এর অংশ হোক, কারণ যত বেশি মানুষ এর অংশ হবে, এটি তত বেশি শক্তিশালী হবে।

টিএস: Letitripple.org। এটা একটা সুন্দর নাম। তোমার সুন্দর হৃদয় এবং তোমার দুর্দান্ত কাজের জন্য অনেক ধন্যবাদ।

টিএসএইচ: ওহ, আমাকে পাশে রাখার জন্য ধন্যবাদ, তামি। তুমি যাদের সাথে কথা বলো, আর তোমার কণ্ঠস্বর পৃথিবীর সকলকে আমি ভালোবাসি। তাই, আমাকে পাশে রাখার জন্য তোমাকে অনেক ধন্যবাদ।

টিএস: টিফানি শ্লেইন, তিনি একজন সক্রিয় চলচ্চিত্র নির্মাতা। আমি তার সম্পর্কে এটাই বর্ণনা করছি। তিনি ২৬শে এপ্রিল, ২০১৮ তারিখে ৫০/৫০ ডে তৈরি করেছেন। আরও তথ্যের জন্য letitripple.org ওয়েবসাইটে যান।

Soundtrue.com: অনেক কণ্ঠ, এক যাত্রা। শোনার জন্য ধন্যবাদ।