ডিনার পার্টি

২০১০ সালে বন্ধুদের এক সমাবেশের মাধ্যমে শুরু হওয়া দ্য ডিনার পার্টি (টিডিপি) এখন হাজার হাজার মানুষকে অন্তর্ভুক্ত করেছে যারা বিচ্ছিন্ন অভিজ্ঞতা থেকে সম্প্রদায়ের সমর্থন, খোলামেলা কথোপকথন এবং এগিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে জীবনকে রূপান্তরিত করার লক্ষ্যে নিযুক্ত। আজ, বিশ্বব্যাপী ৯০টিরও বেশি শহর ও শহরে ২৩৪টি ডিনার পার্টি টেবিল রয়েছে যা বেশিরভাগ ২০ এবং ৩০ এর দশকের মধ্যে এমন লোকদের একত্রিত করে যারা উল্লেখযোগ্য ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছেন। টিডিপি স্থানীয় পটলাক সমাবেশে সহায়ক, ব্যক্তিগত সংযোগের জন্য জায়গা তৈরি করতে সাহায্য করে, তাদের সম্প্রদায়ের সদস্যদের হোস্ট হিসেবে নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ দিয়ে, উপলব্ধ টেবিলের সাথে অতিথিদের মেলানোর মাধ্যমে এবং শক্তিশালী, সমৃদ্ধ এবং আন্তরিক কথোপকথনের জন্য একটি উৎস হিসেবে কাজ করে।

সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং নির্বাহী পরিচালক লেনন ফ্লাওয়ার্স কৃতজ্ঞতা দলের সাথে কথা বলেছেন যে কীভাবে টিডিপি "একটি অগ্রণী হাতিয়ার এবং সম্প্রদায় যার মাধ্যমে উল্লেখযোগ্য ক্ষতির সম্মুখীন তরুণরা তাদের ভাগ করা অভিজ্ঞতাকে আরও ভাল, সাহসী এবং আরও সংযুক্ত জীবনযাপনের জন্য একটি স্প্রিংবোর্ড হিসাবে ব্যবহার করতে পারে।"

টিডিপি প্রতিষ্ঠার কারণ কী ছিল?

এই সবকিছুর শুরুটা অনেকটা দুর্ঘটনাক্রমে হয়েছিল, ২০১০ সালের শরৎকালে, যখন আমার এক বন্ধু এবং সহকর্মী, কার্লা, কিছু লোককে ডিনারের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন এমন কিছু নিয়ে কথা বলার জন্য যা আমরা অন্যথায় করতাম না।

হাই স্কুলের সিনিয়র বর্ষে আমার মা স্টেজ IV ফুসফুসের ক্যান্সারে আক্রান্ত হন এবং কলেজের সিনিয়র বর্ষে মারা যান। এবং সেই সময় আমি সমান্তরাল জীবনযাপনে সত্যিই দক্ষ হয়ে উঠেছিলাম: একটি ছিল ক্যান্সার এবং বাড়িতে যা কিছু ঘটছিল তা নিয়ে এবং অন্যটি ছিল আমার জীবনকে ভাগ করে নেওয়ার জন্য খুব ব্যস্ত থাকার বিষয়ে। এবং আমার মা মারা যাওয়ার পরেও এই ধারা অব্যাহত ছিল।

প্রায় তিন বছর পর, লস অ্যাঞ্জেলেসে চলে আসার ঠিক পরেই, কার্লার সাথে আমার দেখা হয়। আমাদের বন্ধুত্বের কয়েক মাস পর, সে বলে যে তার বাবা প্রায় ছয় মাস আগে মারা গেছেন।

আমি বুঝতে পারলাম যে আমার মা কে ছিলেন, এবং তার জীবন এবং তার অনুপস্থিতি কীভাবে আমার চরিত্রের উপর প্রভাব ফেলেছে, চাকরি থেকে শুরু করে সম্পর্ক, জীবন থেকে আমি কী চাই, সবকিছুতেই সে সম্পর্কে কথা বলার জন্য আমার কাছে শব্দভান্ডারের অভাব ছিল।

জীবনের সেই সময়ে, আমি অনেক আগেই নতুন স্বাভাবিকতার সাথে মানিয়ে নিয়েছিলাম এবং আসলে শোকাহত হিসেবে নিজেকে চিহ্নিত করতে পারিনি। কিন্তু আমি বুঝতে পারলাম যে আমার মা কে ছিলেন, এবং তার জীবন এবং তার অনুপস্থিতি কীভাবে আমার চরিত্রের উপর প্রভাব ফেলেছে, চাকরি থেকে শুরু করে সম্পর্ক, জীবন থেকে আমি কী চাই, সবকিছুতেই, সে সম্পর্কে কথা বলার মতো শব্দভাণ্ডারের অভাব ছিল। তাই যখন কার্লা আমাকে এবং আরও কয়েকজনকে আমন্ত্রণ জানালেন, যারা একইভাবে পরিবারের ঘনিষ্ঠ সদস্য বা বন্ধুকে হারিয়েছিলেন, এক রাতে, আমি হ্যাঁ বলে দিলাম।

সেই প্রথম রাতের খাবার থেকেই বন্ধুদের একটি খুব ভালো দল গড়ে ওঠে। আর ধীরে ধীরে, আমরা যখন আমাদের গল্পের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে শুরু করি, আরও বন্ধুরা এটি সম্পর্কে শুনতে পায় এবং তাদের বন্ধুরা এটি সম্পর্কে জানতে পারে, তখন আমরা বুঝতে শুরু করি যে আমাদের গল্পটি আমরা যা ভেবেছিলাম তার চেয়েও বেশি ভাগাভাগি করা গল্প।

তাই ২০১৩ সালের শেষের দিকে, আমি আমার চাকরি ছেড়ে দিলাম, আমরা একটি ক্রাউডফান্ডিং প্রচারণা শুরু করলাম, এবং আমরা আমাদের দরজা খুলে দিলাম।

সেই থেকে, আমাদের কাজ মূলত তিনটি বিষয় নিয়ে: প্রথমত, আমরা এমন একটি আয়োজনকারী সম্প্রদায় তৈরি করছি যারা এই কথোপকথনে প্রকৃতভাবে সমবয়সী হিসেবে উপস্থিত হতে পারে, কিন্তু যারা এমন একটি জায়গায় থাকে যেখানে তারা অন্যদের জন্যও স্থান করে নিতে পারে। আমাদের বেশিরভাগ কাজ হল যারা ডিনার পার্টিতে যোগ দিতে চান তাদের কাছাকাছি অন্যদের সাথে মেলানো, যারা প্রায় একই বয়সী এবং একই রকম মাইলফলক অতিক্রম করছেন। এবং অবশেষে, আমরা এই সমস্ত কিছুর সংস্কৃতি-পরিবর্তনের দিকটিতে সত্যিই আগ্রহী - কীভাবে মানুষকে এমন বিষয়গুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য স্ব-অনুমতি দেওয়া যায় যা আমরা অন্যথায় করি না - তাই আমাদের বেশিরভাগ কাজ হল অ্যাক্সেসযোগ্য সরঞ্জাম এবং গাইডবই তৈরি করা এবং সেই সাথে গল্প-শেয়ারিং করা যাতে আমরা প্রতিদিন যে গল্প এবং থিমগুলি দেখি তা আরও সঠিকভাবে প্রতিফলিত হয়।

আজ, বিশ্বব্যাপী ৯০টিরও বেশি শহর ও শহরে ২৩৪টি বর্তমান টেবিলে হাজার হাজার ডিনার পার্টিয়ার সক্রিয় রয়েছে, যাদের সাতজন কর্মী রয়েছে: তিনজন পূর্ণকালীন এবং চারজন খণ্ডকালীন।

টিডিপি কীভাবে শোকাহত সহস্রাব্দের চাহিদা পূরণ করে? টিডিপি থেকে উপকৃত হতে পারে এমন লোকদের সাথে আপনি কীভাবে যোগাযোগ করবেন?

আমাদের সম্প্রদায়ের সাধারণ বিষয় হলো ক্ষতির ধরণ, একজন ব্যক্তির মৃত্যু কীভাবে হয়েছে, অথবা তাদের সম্পর্কের প্রকৃতি নয় - বরং আমাদের সমবয়সী সম্প্রদায়ের বেশিরভাগ মানুষই প্রথম এই পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যায়।

২৫ বছর বয়সী একজন ব্যক্তির জন্য শোক সহায়তা গোষ্ঠীতে যাওয়া এবং ৫০ বছরের কম বয়সী একমাত্র ব্যক্তি হিসেবে উপস্থিত থাকা অস্বাভাবিক কিছু নয়। তাই এক অর্থে, এটি এমন একটি শ্রোতা যারা ঐতিহ্যবাহী শোক সহায়তা দ্বারা বঞ্চিত, কিন্তু সমস্যাটি তার চেয়েও বড় কারণ এটি এমন একটি প্রজন্ম যারা সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠান থেকে দূরে সরে যাচ্ছে, সেই স্থানগুলি - ধর্মীয় হোক বা অন্য - পিছনে ফেলে আসছে যেখানে আমরা একসময় আমাদের সবচেয়ে বড় প্রয়োজনের মুহুর্তে সম্প্রদায় এবং সমর্থনের জন্য নির্ভর করতাম।

অনেক তরুণ প্রাপ্তবয়স্কের জন্য, এইভাবে বিয়ে গভীর বিচ্ছিন্নতার কারণ হয়ে ওঠে ঠিক সেই মুহূর্তে যখন আমরা নিজেদের ক্যারিয়ার এবং পরিবার শুরু করার এবং পৃথিবীতে আমাদের অবস্থান খুঁজে পাওয়ার জন্য প্রস্তুত।

অনেক তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য, এইভাবে বিচ্ছেদ গভীর বিচ্ছিন্নতার উৎস হয়ে ওঠে ঠিক সেই মুহূর্তে যখন আমরা নিজেদের ক্যারিয়ার এবং পরিবার শুরু করার এবং পৃথিবীতে আমাদের পা রাখার জন্য প্রস্তুত। সবচেয়ে খারাপভাবে, আমরা একটি নিপীড়নের আখ্যানে আটকা পড়ে যাই, এবং সর্বোপরি, আমরা কে তা গঠনে গভীর গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা প্রকাশ্যে ভাগ করে নিতে এবং প্রক্রিয়া করতে অক্ষম হই।

২০১৮ সালের বসন্তে প্রকাশিত এক গবেষণায় দেখা গেছে , মিলেনিয়াল এবং জেড-এর সদস্যদের (১৮-২২ বছর বয়সী) একাকীত্বের হার ৭২ বছর বা তার বেশি বয়সীদের তুলনায় বেশি ছিল। মজার বিষয় হল, সোশ্যাল মিডিয়া ভবিষ্যদ্বাণীকারী ছিল না: সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারীদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি হারে তরুণরা যারা খুব কমই এটি ব্যবহার করেন তাদের সাথে একাকীত্বের অনুভূতির একই রকম রিপোর্ট করেছেন। তবে, যা সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল তা হল যারা ব্যক্তিগতভাবে সামাজিক যোগাযোগের কথা বেশি জানিয়েছেন - তাদের বয়স যাই হোক না কেন - তারা কম একাকীত্বের কথা জানিয়েছেন।

বেশিরভাগ মানুষই TDP সম্পর্কে বন্ধু বা থেরাপিস্টের মুখের কথায় অথবা আমাদের সম্পর্কে পড়ে শুনে থাকেন। আমরা বাজারজাত বা বিজ্ঞাপন দিই না।

শোক এবং ক্ষতি কীভাবে জীবনকে "রঙিন" করে, এবং একই অভিজ্ঞতা অর্জনকারী অন্যদের সাথে মিলিত হওয়া কীভাবে সাহায্য করে?

ডব্লিউএস মারউইনের একটি কবিতা আছে যেখানে লেখা আছে, "তোমার অনুপস্থিতি আমার ভেতর দিয়ে গেছে / সুচের মধ্য দিয়ে সুতোর মতো। / আমি যা কিছু করি তার রঙ দিয়ে সেলাই করা হয়।" এটি সত্যিই আমার জন্য এটিকে আকর্ষণ করে। এই সেলাই আমাদেরকে অসীম সংখ্যক উপায়ে গঠন করতে পারে - জীবিতদের সাথে আমাদের সম্পর্ক, আমরা যে পরিবার থেকে এসেছি এবং আমরা যে নির্বাচিত পরিবারগুলির সাথে আছি তাদের সাথেও আমাদের সম্পর্ক পরিবর্তন করে। এইভাবে আমাদের অগ্রাধিকারগুলি পরিবর্তন করা যাতে আগে যে ফলাফলটি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয়েছিল তা পরে কম গুরুত্বপূর্ণ হয়। এটি আমাদের আরও স্থিতিস্থাপক করে তুলতে পারে, জেনে যে আমরা যতটা সম্ভব শক্তিশালী, এবং এটি আমাদের আরও ভঙ্গুর করে তুলতে পারে কারণ আমরা তীব্রভাবে সচেতন যে এমন অনেক কিছু আছে যা আমরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারি না, এবং আমরা এমন কিছু ঠিক করতে আগ্রহী যা ঠিক করা যায় না। এটি আমাদের এমনভাবে গঠন করে যা সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হয় এবং যা প্রতিটি ব্যক্তির জন্য আলাদা।

আত্ম-যত্নের কথা সর্বত্র। কিন্তু এর কারণ হল আমরা এমন একটি সংস্কৃতিতে বাস করি যেখানে ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্যকে সম্প্রদায়ের চেয়ে বেশি মূল্য দেওয়া হয়। আমরা আসলে যা আগ্রহী তা হল সম্মিলিত যত্ন। যখন আপনি এমন জিনিসের সাথে সম্পর্ক শুরু করেন যা আমরা সাধারণত লুকিয়ে রাখি বা এড়িয়ে চলি, তখন আপনি প্রায়শই এমন একটি জায়গায় পৌঁছাতে সক্ষম হন যা অন্যান্য সম্পর্কের চেয়ে গভীর এবং সৎ, তাই এই জিনিসগুলি ভাগ করে নেওয়া আসলে সত্যিই অর্থপূর্ণ বন্ধুত্ব এবং সম্প্রদায়ের জন্য জ্বালানী হতে পারে।

আমরা কোনও কিছুকে পেশাদারিত্ব দেওয়ার চেষ্টা করছি না। আমরা সবকিছুকে মানবিক করার চেষ্টা করছি।

"'শোক সহায়তা' পুনর্কল্পনা এবং পুনরায় উদ্ভাবনের " লক্ষ্য সম্পর্কে আমাকে আরও বলুন।

আমি জানি না যে আজকাল আমি এটাকে এভাবে বর্ণনা করব কিনা। আমরা যখন প্রথম শুরু করেছিলাম, তখন আমরা নিজেদেরকে "পাঙ্ক রক" শোক সমর্থন হিসেবে বিবেচনা করতাম। কিন্তু ক্রমশ আমরা বুঝতে পারছি যে আমরা ঐতিহ্যবাহী শোক সহায়তার পরিপূরক, প্রতিস্থাপন নয়। থেরাপিস্ট এবং শোক পরামর্শদাতারা আমাদের সবচেয়ে বড় রেফারেল উৎসগুলির মধ্যে একটি। এবং অনেক লোকের জন্য, দ্য ডিনার পার্টিতে যোগদান করা অন্যান্য সহায়তার উৎসের প্রবেশদ্বার: হঠাৎ করে আপনি এমন একটি পরিবেশে পৌঁছে যান যেখানে সাহায্য চাওয়া কলঙ্কমুক্ত, তাই লোকেরা অবাধে থেরাপিস্টদের যোগাযোগের তথ্য বিনিময় করে বা প্রথমবারের মতো বুঝতে পারে, "আমি এটি প্রক্রিয়া করতে প্রস্তুত।"

আমাদের একজন উপদেষ্টা যেমন বলেন, "আমরা কোনও কিছুকে পেশাদারিত্ব দেওয়ার চেষ্টা করছি না। আমরা সবকিছুকে মানবিক করার চেষ্টা করছি।"

কৃতজ্ঞ জীবনযাপনের সাথে আপনার কাজকে কীভাবে যুক্ত বলে মনে করেন?

দুঃখ এবং কৃতজ্ঞতা একই মুদ্রার দুটি পিঠ, এটা বলা এখন একটা ক্লিশে পরিণত হয়েছে, কিন্তু এটাও কম সত্য নয়।

মায়া অ্যাঞ্জেলোর " When Great Tree Fall" কবিতাটি এই লাইন দিয়ে শেষ হয়, "আমাদের ইন্দ্রিয়, পুনরুদ্ধার করা হয়েছে, কখনও নয়; একই রকম থাকার জন্য, আমাদের কাছে ফিসফিস করে।/ তারা বিদ্যমান ছিল।/ আমরা থাকতে পারি। হও এবং আরও ভালো হও। কারণ তারা বিদ্যমান ছিল।"

এগিয়ে যাওয়া এবং এগিয়ে যাওয়ার মধ্যে পার্থক্য আছে। আমার কাছে এই পার্থক্যের একটি অংশ হলো, আমরা আমাদের সাথে কী বহন করতে চাই এবং একজন ব্যক্তি চলে যাওয়ার অনেক পরে কীভাবে তাকে চেনা যায়, তার আচার-অনুষ্ঠান, অভ্যাস, মূল্যবোধ এবং স্মৃতির মাধ্যমে যা তারা রেখে যায়।

...আমার কাছে, কৃতজ্ঞ জীবনযাপন জীবিতদের চেয়ে মৃতদের সম্পর্কে কম গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার হৃদয় ভাঙার উৎসের সাথে জীবন-নিশ্চিতকারী কিছু সংযুক্ত থাকা এবং বোঝার বিষয় যে একজনের উপস্থিতি অন্যজনের উপস্থিতিকে পূর্বাবস্থায় ফেরাতে পারে না।

অবশ্যই, সব সম্পর্কই ইতিবাচক সম্পর্ক হয় না বা ছিল না, এবং আমরা শুরুতেই যা ছিল না তার জন্যও দুঃখ করি। এমন সময় আসে যখন কৃতজ্ঞতা অনুশীলনগুলি এমন কিছু নিয়ে বসে থাকার অক্ষমতার আবরণ তৈরি করে যা ঠিক করা যায় না। আমাদের বেশিরভাগ কাজই হল যা ঠিক নয় তার নামকরণ করা ঠিক করে তোলা।

এই কারণেই, আমার কাছে, কৃতজ্ঞ জীবনযাপন মৃতদের সম্পর্কে কম, জীবিতদের সম্পর্কে নয়। এটি আপনার হৃদয় ভাঙার উৎসের সাথে জীবন-প্রমাণকারী কিছু সংযুক্ত করার এবং বোঝার বিষয়ে যে একটির উপস্থিতি অন্যটির উপস্থিতিকে পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনতে পারে না।

আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য একটি জরিপ প্রকাশ করেছি, এবং একটি উক্তি যা সত্যিই আমাকে অবাক করে দিয়েছিল তা হল: "টিডিপি আমাকে কেবল আমার শহরের এমন একটি সম্প্রদায়ই দেয়নি যারা পরিবারের মতো হয়ে উঠেছে, বরং এটি আমাকে যোগাযোগের ক্ষেত্রে এবং অন্যদের এবং তাদের গল্পের জন্য স্থান ধরে রাখার ক্ষেত্রে ভাষা এবং অনুশীলনের একটি সম্পূর্ণ নতুন ক্ষেত্র শিখিয়েছে। দ্য ডিনার পার্টির কারণে আমি ১০০ শতাংশ একজন ভালো মানুষ, একজন ভালো বন্ধু, একজন ভালো যোগাযোগকারী এবং একজন ভালো নেতা।"

ডিনার পার্টির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছু উপাদান কী কী? সংগঠন, আয়োজক এবং অতিথিরা কীভাবে তাদের সহায়তা করেন?

সময়, সংস্কৃতি এবং আধ্যাত্মিক ঐতিহ্য জুড়ে, মানুষ বৃত্তে বসে একে অপরকে তাদের গল্প বলে আসছে। আমরা আমাদের চুলের স্টাইলিস্ট, বারিস্তা এবং সেই পার্টিতে সেই অপরিচিত ব্যক্তিকে আমাদের গল্প বলি, সেই বিরল এবং আকস্মিক মুহূর্তগুলিতে যখন একে অপরের মধ্যে আবরণ উঠে যায়, এবং আমরা একে অপরের সত্যকে কলঙ্কিত না করেই দেখতে পাই, সাক্ষী হতে পারি এবং প্রত্যক্ষ করতে পারি।

দেখা যাচ্ছে যে লোকেরা আমাদের টেবিলে কাউন্সেলিং খুঁজছে না: তাদের জন্য কাউন্সেলর আছে। তারা সংযোগ খুঁজছে। ডিনার পার্টি বন্ধুদের জন্য এবং তাদের দ্বারা তৈরি করা হয়। যদিও আমরা আয়োজকদের জন্য ব্যক্তিগতভাবে এবং অনলাইন প্রশিক্ষণ অফার করি, তবে কোনও স্ক্রিপ্ট নেই এবং আয়োজক অন্য সকলের মতোই একজন অংশগ্রহণকারী। আমরা খুঁজে পেয়েছি যে এটিই জিনিসগুলিকে নৈমিত্তিক, মজাদার এবং ব্যক্তিগত রাখার সর্বোত্তম উপায়। এবং যখন প্রত্যেকেরই কেবল তাদের নিজস্ব গল্প থাকে, তখন এর অর্থ হল আমরা সবাই সমানভাবে "একজন বিশেষজ্ঞ": আমরা পরামর্শ দেওয়ার বা কিছু ঠিক করার চেষ্টা করার প্রবণতা কম রাখি, স্বীকার করি যে আমাদের বেশিরভাগই যা খুঁজছে তা হল শোনার এবং শোনার এবং সেখানে থাকা অন্যদের সাথে পরিচিত হওয়ার সুযোগ।

৮০ পৃষ্ঠার একটি গাইডবুক যদি কেউ না পড়ে, তাহলে ১৫ পৃষ্ঠার গাইডবুকের চেয়ে ভালো আর কিছু হতে পারে না। প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, আমরা স্বীকার করি যে ডিনার পার্টির টেবিলে কী ঘটবে তা আমরা ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারি না, তাই আমরা স্ক্রিপ্ট এবং কঠোর পদ্ধতির পরিবর্তে নীতি এবং সরঞ্জামের উপর মনোনিবেশ করা বেছে নিয়েছি। নতুন হোস্টদের প্রতিটি সম্ভাব্য পরিস্থিতিতে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে - যা উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে এবং ফলস্বরূপ বিপরীত প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করতে পারে - আমরা দেখেছি যে শুরুতেই সঠিক লোকদের খুঁজে বের করা এবং হোস্টরা যদি কিছু ভুল হয় তবে এগিয়ে আসতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে তা নিশ্চিত করা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

আমরা হয় একটি কম-স্পর্শ পদ্ধতি খুঁজে বের করতে পারি এবং এর মাধ্যমে প্রতিটি কর্মীর জন্য সম্পর্কের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে পারি, অথবা আমরা সেই সম্পর্কগুলি ধারণকারী লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি করার জন্য একটি কম খরচের উপায় খুঁজে বের করতে পারি। আমরা দ্বিতীয়টি বেছে নিয়েছিলাম।

এই পদ্ধতির জন্য আমাদের প্রতিটি আয়োজকের সাথে নিয়মিত চেক-ইন এবং ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত সম্পর্ক প্রয়োজন। ডিনার পার্টি যত বড় হচ্ছিল, আমাদের সামনে একটি বিকল্প ছিল: হয় আমরা একটি কম-স্পর্শের পদ্ধতি খুঁজে বের করতে পারি এবং এর ফলে প্রতিটি কর্মীর জন্য সম্পর্কের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে পারি, অথবা আমরা সেই সম্পর্কগুলি ধারণকারী লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি করার জন্য একটি কম খরচের উপায় খুঁজে বের করতে পারি। আমরা দ্বিতীয়টি বেছে নিয়েছিলাম। আমরা আমাদের প্রতিটি হাব সিটিতে একটি আঞ্চলিক সংগঠক প্রোগ্রাম চালু করেছি যেখানে প্রায়শই একসাথে 10-40টি টেবিল থাকে। এই আয়োজকরা - নিজেরাই বর্তমান এবং প্রাক্তন আয়োজক - স্থানীয় আয়োজক এবং ডিনার পার্টির জন্য যোগাযোগের প্রথম বিন্দু হিসাবে কাজ করে এবং প্রয়োজনে, আমাদেরকে স্থলভাগে যেকোনো সমস্যা বা চ্যালেঞ্জের মধ্যে নিয়ে যেতে পারে যাতে আমাদের কর্মীরা সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে পারে।

আপনার প্রতিষ্ঠান এবং ডিনার পার্টি/অংশগ্রহণকারীদের জন্য কোন কোন চ্যালেঞ্জগুলি দেখা দেয় এবং সেগুলি কীভাবে অনুষ্ঠিত হয়?

সবচেয়ে সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলি হল অস্থিরতা বা কথোপকথনে একজন ব্যক্তির আধিপত্য। এর একটি অংশ হল প্রত্যাশা নির্ধারণ করা: নিশ্চিত করা যে প্রতিটি হোস্ট জানে যে, ব্যস্ত জীবনযাত্রা থেকে শুরু করে টেবিলে এখনও বসতে প্রস্তুত না হওয়া পর্যন্ত বিভিন্ন কারণে, কেউ না কেউ দিনটি নষ্ট করার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এটি মোটেও আপনার প্রতিফলন নয়।

কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আমাদের প্রতিটি হোস্টের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক গড়ে তোলা, যাতে আমরা যখন কিছু কাজ করছে না তখন নাম বলতে পারি এবং তারাও একই কাজ করতে পারে। প্রতিটি ব্যক্তি এবং প্রতিটি টেবিলের জন্য প্রতিক্রিয়া ভিন্ন দেখাবে, তবে এর জন্য অস্বস্তিকর কথোপকথনে ঝুঁকে পড়া শেখা এবং তারপর অকপটতা, সহানুভূতি এবং যত্নের সংমিশ্রণে পরবর্তী পদক্ষেপগুলি খুঁজে বের করা প্রয়োজন।

ডিনার পার্টির আয়োজক এবং অতিথিদের উপর স্থায়ী প্রভাব কেমন দেখায়?

আমাদের কাছে এমন অনেক মানুষ আছে যারা তাদের ঘৃণার চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, এমন কোনও ভ্রমণে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যা তারা নিতে চেয়েছিল, এমনকি তাদের সঙ্গীদের সাথেও দেখা করেছে। কিন্তু আমি যা সত্যিই পছন্দ করি তা হল আপাতদৃষ্টিতে ছোট ছোট জিনিস - বেঁচে থাকা পরিবারের সদস্যের সাথে আপনার কথোপকথন যা আপনি অন্যথায় করতে পারতেন না বা কোনও সহকর্মী বা বন্ধু যখন শোকে ভোগেন তখন আপনি যেভাবে প্রতিক্রিয়া জানান এবং সমর্থন করেন - যা সহানুভূতি এবং স্ব-কার্যকারিতার পরিবর্তনের পাশাপাশি আমাদের নিজস্ব গল্প এবং আমাদের নিজস্ব ত্বকের সাথে আমাদের সান্ত্বনা প্রতিফলিত করে।

টিডিপি কীভাবে একটি সংগঠন হিসেবে বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে?

দীর্ঘমেয়াদে, আমরা এমন একটি ভবিষ্যৎ কল্পনা করি যেখানে অন্যান্য সংস্থা এবং পিয়ার নেটওয়ার্কগুলি যাদের মধ্যে ভাগ করা অভিজ্ঞতা রয়েছে - প্রবীণ গোষ্ঠী, পূর্বে কারাবন্দী এবং তাদের পরিবারের সেবাকারী সংস্থা, অথবা গার্হস্থ্য সহিংসতা বা যৌন নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের জন্য সহায়তা নেটওয়ার্ক - তাদের নিজস্ব টেবিল চালু করতে পারে।

টিডিপির কর্মীদের এই কাজের জন্য ব্যক্তিগতভাবে কী অনুপ্রাণিত করে?

আজ পর্যন্ত আমাদের সাফল্যের মূলে রয়েছে, "আমরা" সর্বনাম ব্যবহার করার ক্ষমতা: আমাদের প্রথম ডিনারের প্রায় সাত বছর পর থেকে, আমরা সমবয়সীদের একটি সম্প্রদায়। আমাদের কর্মীদের প্রতিটি সদস্য এবং প্রতিটি স্বেচ্ছাসেবক সরাসরি ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছেন এবং উভয়ই ক্ষতির ভাষায় সাবলীল এবং দুর্বলতার সাথে নেতৃত্ব দিতে পারেন। আমরা "অন্যদের" পরিষেবা প্রদানকারী কোনও প্রোগ্রাম বা অপেশাদার মনোচিকিৎসকদের একটি দল নই; আমরা সেই একই সম্প্রদায় তৈরি করছি যার অংশ হতে চাই।

যদি টিডিপি শোক ও ক্ষতির প্রেক্ষাপটে কৃতজ্ঞ জীবনযাপন সম্পর্কে একটি বার্তা শেয়ার করতে পারত, তাহলে তা কী হত?

হৃদয় ভাঙা এবং আশা একে অপরের থেকে আলাদা নয়। আমরা রাগান্বিত, দুঃখিত এবং এমন কিছুর জন্য আকুল হতে পারি যা আমাদের কাছে নেই, এবং একই সাথে আমরা যা আছে তার জন্য কৃতজ্ঞ হতে পারি - সচেতন, কারণ আমরা কখনই বেছে নেব না, কোনটি আসলে গুরুত্বপূর্ণ এবং কোনটি নয়।

যদি আপনি টিডিপি অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি বার্তা সংক্ষেপে লিখতে পারেন, তাহলে সেটি কী হবে?

তুমি নিজেই তোমার সেরা বিশেষজ্ঞ। আমাদের সকলের গল্প আলাদা কারণ আমাদের সকলের সম্পর্ক আলাদা। আমাদের অনেকেই মনে করে যে আমরা যা-ই করছি বা অনুভব করছি, আমরা ভুল করছি বা অনুভব করছি: আমাদের আরও সুখী হওয়া উচিত, প্রতিটি মুহূর্তকে কাজে লাগানো উচিত, অথবা আমাদের এত ধ্বংসাত্মক কিছুর পরে খুশি হওয়ার অধিকার থাকা উচিত নয়, এবং বারবার। একজনের কাছে যা ভালো লাগে তা অন্যজনের কাছে সত্য নাও হতে পারে।

কৃতজ্ঞতা কীভাবে আপনাকে পৃথিবীতে পরিবর্তন আনতে অনুপ্রাণিত করে?

আমার মা মারা যাওয়ার কারণে আমি আমার প্রথম ডিনারে এসেছিলাম। আমি ডিনার পার্টি শুরু করতে সাহায্য করেছি কারণ তিনি বেঁচে ছিলেন এবং তিনি আমাকে যে মূল্যবোধ দিয়েছিলেন তার জন্য। আমাকে যা চালিত করে তা হল অসাধারণ মানুষ যাদের সাথে আমি প্রতিদিন কাজ করতে পাই এবং আমার জীবনে আমি যা ভাবিনি তার চেয়েও বেশি অর্থপূর্ণ অভিজ্ঞতা লাভের সুযোগ পাই। এর মানে হল: ডিনার পার্টি শোক থেকে নয় বরং কৃতজ্ঞতা থেকে বেড়ে উঠেছে।