ڈنر پارٹی

2010 میں دوستوں کے ایک اجتماع سے شروع ہونے والی، دی ڈنر پارٹی (ٹی ڈی پی) نے ہزاروں لوگوں کو شامل کیا ہے جو نقصان کے بعد زندگی کو تبدیل کرنے کے مشن میں مصروف ہیں، ایک الگ تھلگ تجربے سے کمیونٹی کی حمایت، کھلے دل سے گفتگو، اور آگے کی نقل و حرکت سے نشان زد ایک میں۔ آج، دنیا بھر کے 90 سے زیادہ شہروں اور قصبوں میں 234 ڈنر پارٹی ٹیبلز موجود ہیں جو زیادہ تر 20 اور 30 ​​کی دہائی کے لوگوں کو اکٹھا کر رہے ہیں جنہیں کافی نقصان ہوا ہے۔ TDP مقامی پوٹ لک اجتماعات میں، اپنی کمیونٹی کے ممبران کو میزبان بننے کے لیے بھرتی اور تربیت دے کر، دستیاب میزوں کے ساتھ مہمانوں کو ملا کر، اور طاقتور، افزودہ اور پورے دل سے گفتگو کے لیے ایک وسیلہ کے طور پر کام کر کے، معاون، ذاتی طور پر رابطے کے لیے جگہ پیدا کرنے میں مدد کرتا ہے۔

شریک بانی اور ایگزیکٹو ڈائریکٹر لینن فلاورز نے شکر گزار ٹیم کے ساتھ اس بارے میں بات کی کہ کس طرح TDP "اہم ٹولز اور کمیونٹی ہے جس کے ذریعے نوجوان جنہوں نے اہم نقصان کا سامنا کیا ہے وہ اپنے مشترکہ تجربے کو بہتر، جرات مندانہ، اور زیادہ مربوط زندگی گزارنے کے لیے ایک سپرنگ بورڈ کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں۔"

ٹی ڈی پی کے قیام کو کس چیز نے جنم دیا؟

یہ سب کچھ حادثاتی طور پر شروع ہوا، 2010 کے موسم خزاں میں، جب میری ایک دوست اور ساتھی، کارلا، نے مٹھی بھر لوگوں کو رات کے کھانے پر مدعو کیا کہ وہ ایسی چیز کے بارے میں بات کریں جو ہم نے دوسری صورت میں نہیں کی تھی۔

میری ماں کو اسٹیج IV پھیپھڑوں کے کینسر کی تشخیص ہوئی تھی جو میرے ہائی اسکول کے سینئر سال تھے اور کالج کے میرے سینئر سال میں انتقال کرگئے۔ اور اس وقت میں میں زندگی گزارنے میں واقعی اچھا ہو گیا تھا جو میں نے متوازی زندگیوں کو سمجھا تھا: ایک جو کینسر اور گھر میں ہونے والی ہر چیز کے بارے میں تھا اور دوسرا وہ جو اپنی زندگی کو الگ کرنے کے لئے واقعی مصروف رہنے کے بارے میں تھا۔ اور یہ نمونہ میری ماں کے مرنے کے بعد بھی جاری رہا۔

میں کارلا سے تقریباً تین سال بعد ملا، جب میں لاس اینجلس چلا گیا تھا۔ ہماری دوستی کے چند ماہ بعد، اس نے بتایا کہ اس کے والد کا تقریباً چھ ماہ قبل انتقال ہو گیا تھا۔

میں نے محسوس کیا کہ میرے پاس اپنی ماں کے بارے میں بات کرنے کے لیے الفاظ کی کمی ہے کہ وہ کون تھی، اور اس کی زندگی اور اس کی غیر موجودگی میں یہ ظاہر ہوتا رہا کہ میں کون ہوں، ملازمتوں سے لے کر رشتوں تک ہر چیز میں جو میں زندگی سے چاہتا تھا۔

اپنی زندگی کے اس وقت تک، میں نے بہت پہلے سے ایک نئے معمول کے ساتھ ایڈجسٹ کیا تھا اور واقعی میں غمگین کے طور پر بھی شناخت نہیں کیا تھا۔ لیکن میں نے محسوس کیا کہ میرے پاس اپنی ماں کے بارے میں بات کرنے کے لیے الفاظ کی کمی ہے کہ وہ کون تھی، اور اس کی زندگی اور اس کی غیر موجودگی میں یہ ظاہر ہوتا رہا کہ میں کون ہوں، ملازمتوں سے لے کر تعلقات تک ہر چیز میں جو میں زندگی سے چاہتا تھا۔ چنانچہ جب کارلا نے مجھے اور کچھ دوسرے لوگوں کو مدعو کیا جنہوں نے اسی طرح ایک رات کے کھانے پر خاندان کے کسی قریبی فرد یا دوست کو کھو دیا تھا، میں نے ہاں کہا۔

اس پہلے ڈنر سے دوستوں کا ایک بہت اچھا گروپ بنا۔ اور آہستہ آہستہ، جیسے جیسے ہم اپنی کہانیوں سے زیادہ آرام دہ ہوتے گئے، مزید دوستوں نے اس کے بارے میں سنا، اور ان کے دوستوں نے اس کے بارے میں سنا، ہمیں یہ احساس ہونے لگا کہ ہماری کہانی اس سے کہیں زیادہ مشترکہ کہانی ہے جتنا ہم نے سوچا تھا۔

چنانچہ 2013 کے آخر میں، میں نے اپنی نوکری چھوڑ دی، ہم نے ایک کراؤڈ فنڈنگ ​​مہم شروع کی، اور ہم نے اپنے دروازے کھول دیے۔

اس کے بعد سے، ہمارا کام واقعی تین چیزوں کے بارے میں رہا ہے: پہلی، ہم لوگوں کی ایک میزبان کمیونٹی بنا رہے ہیں جو ان بات چیت میں ہم مرتبہ کے طور پر مستند طور پر دکھا سکتے ہیں، لیکن جو ایسی جگہ پر بھی ہیں جہاں وہ واقعی دوسرے لوگوں کے لیے بھی جگہ رکھنے والے ہو سکتے ہیں۔ اس کے بعد ہمارا زیادہ تر کام ان لوگوں سے میل ملاپ کے بارے میں ہے جو قریبی لوگوں کے ساتھ ڈنر پارٹی میں شرکت کرنا چاہتے ہیں، جو تقریباً ایک ہی عمر کے ہیں اور ایک جیسے سنگ میل سے گزر رہے ہیں۔ اور پھر آخر کار، ہم واقعی اس سب کے ثقافتی تبدیلی کے پہلو میں دلچسپی رکھتے ہیں — لوگوں کو ان چیزوں کے بارے میں بات کرنے کی خود اجازت کیسے دی جائے جو ہم دوسری صورت میں نہیں کرتے — اس لیے ہمارا زیادہ تر کام قابل رسائی ٹولز اور گائیڈ بکس بنانے کے ساتھ ساتھ کہانیوں کے اشتراک کے بارے میں ہے تاکہ ان کہانیوں اور موضوعات کو زیادہ درست طریقے سے ظاہر کیا جا سکے جن کا ہم روزمرہ مشاہدہ کرتے ہیں۔

آج، دنیا بھر کے 90 سے زیادہ شہروں اور قصبوں میں 234 موجودہ ٹیبلز پر ہزاروں ڈنر پارٹیز سرگرم ہیں، جن میں سات افراد کا عملہ ہے: تین کل وقتی اور چار پارٹ ٹائم۔

ٹی ڈی پی غم زدہ ہزاروں سالوں کی ضرورت کیسے پوری کرتی ہے؟ آپ ان لوگوں سے کیسے جڑیں گے جو ٹی ڈی پی سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں؟

ہماری کمیونٹی میں مشترکہ دھاگہ نقصان کی قسم نہیں ہے، کسی شخص کی موت کیسے ہوئی، یا ان کے تعلقات کی نوعیت — یہ حقیقت ہے کہ ہماری ہم عمر برادری میں زیادہ تر لوگ اس سے گزرنے والے پہلے افراد میں شامل ہیں۔

25 سالہ نوجوان کے لیے غم کی امدادی گروپ میں جانا اور 50 سال سے کم عمر کا واحد فرد ہونا کوئی غیر معمولی بات نہیں ہے۔ تو ایک خاص معنوں میں، یہ ایک ایسا سامعین ہے جو روایتی غم کی حمایت سے محروم ہے، لیکن مسئلہ اس سے بھی بڑا ہے کیونکہ یہ ایک ایسی نسل بھی ہے جو اجتماعی طور پر اداروں سے دور ہوتی جا رہی ہے، خالی جگہوں کو پیچھے چھوڑ رہی ہے — خواہ مذہبی ہو یا دوسری صورت میں — جس پر ہم ایک بار اپنی سب سے بڑی ضرورت کے لمحات میں کمیونٹی اور مدد کے لیے انحصار کرتے تھے۔

بہت سے نوجوان بالغوں کے لیے، نقصان اس وقت بالکل اسی لمحے گہری تنہائی کا ذریعہ بن جاتا ہے جب ہم اپنے کیرئیر اور خاندانوں کو شروع کرنے اور دنیا میں اپنا مقام تلاش کرنے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔

بہت سے نوجوان بالغوں کے لیے، نقصان اس وقت بالکل اسی لمحے گہری تنہائی کا ذریعہ بن جاتا ہے جب ہم اپنے کیرئیر اور خاندانوں کو شروع کرنے اور دنیا میں اپنا مقام تلاش کرنے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔ ہم، بدترین طور پر، شکار کرنے والی داستان میں پھنسے ہوئے ہیں، اور بہترین طور پر، ہم کون ہیں کی تشکیل میں گہری اہمیت کے تجربے کو کھلے عام شیئر کرنے اور اس پر کارروائی کرنے سے قاصر ہیں۔

موسم بہار 2018 میں جاری کی گئی ایک تحقیق میں ، ہزار سالہ اور جنرل زیڈ کے ارکان (عمر 18-22) میں تنہائی کے اسکور تھے جو 72 اور اس سے زیادہ عمر کے لوگوں سے زیادہ تھے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ سوشل میڈیا پیش گوئی کرنے والا نہیں تھا: سوشل میڈیا کے استعمال کی سب سے زیادہ شرح والے نوجوانوں نے ان لوگوں کے ساتھ تنہائی کے بہت ہی مماثل احساسات کی اطلاع دی جو اسے بمشکل استعمال کرتے ہیں۔ تاہم، جو بات مستقل تھی، وہ یہ تھی کہ جنہوں نے ذاتی طور پر زیادہ سماجی رابطوں کی اطلاع دی - ان کی عمر کچھ بھی ہو - کم تنہائی کی اطلاع دی۔

زیادہ تر لوگ TDP کے بارے میں کسی دوست یا معالج سے یا ہمارے بارے میں پڑھ کر سنتے ہیں۔ ہم مارکیٹ یا تشہیر نہیں کرتے ہیں۔

غم اور نقصان زندگی کو کیسے "رنگ" بناتا ہے، اور دوسروں کے ساتھ جمع ہونا کس طرح مدد کرتا ہے جنہوں نے ایسا تجربہ کیا ہے؟

ڈبلیو ایس مرون کی ایک نظم ہے جس میں لکھا ہے، "تمہاری غیر موجودگی مجھ سے گزری ہے / سوئی سے دھاگے کی طرح۔ / میں جو کچھ بھی کرتا ہوں اس کے رنگ سے ٹانکا جاتا ہے۔" یہ واقعی میرے لئے اس پر قبضہ کرتا ہے۔ یہ سلائی ہمیں لاتعداد طریقوں سے تشکیل دے سکتی ہے — زندہ لوگوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو تبدیل کرنا، جن خاندانوں سے ہم آتے ہیں، اور جن خاندانوں سے ہم تعلق رکھتے ہیں وہ بھی۔ اس طرح اپنی ترجیحات کو تبدیل کرنا تاکہ نتیجہ جو پہلے اہم معلوم ہوتا تھا وہ بعد میں کم ہو۔ یہ ہمیں مزید لچکدار بنا سکتا ہے، یہ جان کر کہ ہم جتنا ممکن سوچا تھا اس سے زیادہ مضبوط ہیں، اور یہ ہمیں مزید نازک بھی بنا سکتا ہے کیونکہ ہم اس بات سے بخوبی واقف ہیں کہ بہت کچھ ہے جس پر ہم قابو نہیں پا سکتے، اور یہ کہ ہم کسی ایسی چیز کو ٹھیک کرنے کے خواہاں ہیں جو ٹھیک نہیں کیا جا سکتا۔ یہ ہمیں ان طریقوں سے تشکیل دیتا ہے جو وقت کے ساتھ بدلتے ہیں اور جو ہر شخص کے لیے مختلف ہوتے ہیں۔

خود کی دیکھ بھال کی بات ہر جگہ ہے۔ لیکن یہ صرف اس لیے ہے کہ ہم ایک ایسے کلچر میں رہتے ہیں جو انفرادیت کو برادری سے بالاتر اہمیت دیتی ہے۔ ہمیں جس چیز میں واقعی دلچسپی ہے وہ ہے اجتماعی دیکھ بھال۔ جب آپ اس چیز کے ساتھ کوئی رشتہ شروع کرتے ہیں جس سے ہم عام طور پر چھپاتے ہیں یا اس سے دور رہتے ہیں، تو آپ اکثر ایسی جگہ پر پہنچ سکتے ہیں جو آپ کے دوسرے رشتوں سے زیادہ گہری اور ایماندار ہے، اس لیے اس چیز کا اشتراک کرنا حقیقت میں بامعنی دوستی اور برادری کے لیے ایندھن بن سکتا ہے۔

ہم کسی بھی چیز کو پیشہ ورانہ بنانے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں۔ ہم ہر چیز کو انسانی بنانے کی کوشش کر رہے ہیں۔

مجھے TDP کے مقصد کے بارے میں مزید بتائیں کہ "دوبارہ تصور کریں اور 'غم کی حمایت' کو دوبارہ بنائیں۔ "

مجھے نہیں معلوم کہ میں ان دنوں اسے اس طرح بیان کروں گا۔ جب ہم نے پہلی بار شروع کیا، تو ہم نے خود کو "پنک راک" غم کا سہارا سمجھا۔ لیکن زیادہ سے زیادہ، ہمیں احساس ہوتا ہے کہ ہم روایتی غم کے سہارے کے متبادل نہیں، بلکہ تکمیلی ہیں۔ معالجین اور غم کے مشیر ہمارے حوالہ کرنے والے سب سے بڑے ذرائع میں سے ایک ہوتے ہیں۔ اور بہت سارے لوگوں کے لیے، ڈنر پارٹی میں شامل ہونا دوسرے ذرائع کے لیے ایک گیٹ وے تجربہ ہے: اچانک آپ ایسے ماحول میں ہیں جہاں مدد مانگنا بدنما داغ سے خالی ہے، اس لیے لوگ آزادانہ طور پر تھراپسٹ کے رابطے کی معلومات کی تجارت کرتے ہیں یا پہلی بار احساس کرتے ہیں، "میں اس پر کارروائی کرنے کے لیے تیار ہوں۔"

جیسا کہ ہمارے ایک مشیر نے کہا، "ہم کسی بھی چیز کو پیشہ ورانہ بنانے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں۔ ہم ہر چیز کو انسانی بنانے کی کوشش کر رہے ہیں۔"

آپ اپنے کام کو شکر گزار زندگی سے منسلک ہونے کے طور پر کیسے دیکھتے ہیں؟

یہ کہنا ایک کلچ بن گیا ہے کہ غم اور شکر ایک ہی سکے کے دو رخ ہیں، لیکن یہ بھی کم سچ نہیں ہے۔

مایا اینجلو کی یہ نظم ہے، جب عظیم درخت گرتے ہیں ، جو ان لائنوں کے ساتھ ختم ہوتی ہے، "ہمارے حواس بحال ہوئے، کبھی نہیں؛ ایک جیسے ہونے کے لیے، ہمارے لیے سرگوشی۔

آگے بڑھنے اور آگے بڑھنے میں فرق ہے۔ اس فرق کا ایک حصہ، میرے نزدیک، یہ ہے کہ ہم اپنے ساتھ لے جانے کے لیے کیا انتخاب کرتے ہیں اور ان طریقوں کے بارے میں جن سے کسی شخص کو جانا جا سکتا ہے، ان کے جانے کے کافی عرصے بعد، رسومات، عادات، اقدار اور یادوں کے ذریعے جو وہ اپنے پیچھے چھوڑ جاتے ہیں۔

…میرے نزدیک شکر گزار زندہ کے بارے میں جتنا کہ مردہ کے بارے میں ہے کم ہے۔ یہ آپ کے دل کو توڑنے کے ذرائع سے منسلک کچھ زندگی کی تصدیق کرنے اور یہ سمجھنے کے بارے میں ہے کہ ایک کی موجودگی دوسرے کی موجودگی کو کالعدم نہیں کرتی ہے۔

بلاشبہ، تمام رشتے مثبت تعلقات نہیں ہیں یا تھے، اور ہم اس بات کا غم بھی کرتے ہیں جو ہمارے پاس کبھی نہیں تھا، شروع کرنے کے لیے۔ ایسے اوقات ہوتے ہیں کہ شکر گزاری کی مشقیں اس کے ساتھ بیٹھنے کی ہماری نااہلی کا احاطہ کرتی ہیں جسے طے نہیں کیا جا سکتا۔ ہمارا بہت سے کام اس بات کو ٹھیک کرنے کے بارے میں ہے کہ کیا ٹھیک نہیں ہے۔

یہی وجہ ہے کہ، میرے نزدیک، زندہ لوگوں کے بارے میں جتنا شکر گزار زندہ ہے، مردہ کے بارے میں کم ہے۔ یہ آپ کے دل کو توڑنے کے ذرائع سے منسلک زندگی کی تصدیق کرنے کے بارے میں ہے، اور یہ سمجھنا کہ ایک کی موجودگی دوسرے کی موجودگی کو کالعدم نہیں کرتی ہے۔

ہم نے ابھی اپنی کمیونٹی کے لیے ایک سروے جاری کیا ہے، اور ایک اقتباس جو واقعی مجھ پر چھا گیا ہے وہ یہ تھا: "ٹی ڈی پی نے نہ صرف مجھے اپنے شہر میں لوگوں کی ایک ایسی کمیونٹی دی ہے جو ایک خاندان کی طرح بن گئے ہیں، بلکہ اس نے مجھے زبان اور عمل کا ایک بالکل نیا دائرہ سکھایا ہے اور دوسروں اور ان کی کہانیوں کے لیے جگہ رکھنے کے لیے۔ میں 100 فیصد ایک بہتر شخص ہوں، ایک بہتر دوست، ایک بہتر رہنما، اور پارٹی کا ایک بہتر رہنما۔

ڈنر پارٹیوں کے کچھ اہم ترین اجزاء کیا ہیں؟ تنظیم، میزبانوں اور مہمانوں کی طرف سے انہیں کس طرح سپورٹ کیا جاتا ہے؟

وقت اور ثقافت اور روحانی روایت میں لوگ حلقوں میں بیٹھ کر ایک دوسرے کو اپنی کہانیاں سناتے رہے ہیں۔ ہم اپنی کہانیاں اپنے ہیئر اسٹائلسٹ اور بارسٹاس اور اس پارٹی میں موجود اس اجنبی کو، ان نایاب اور موقع کے لمحات میں سناتے ہیں جب ایک دوسرے کے درمیان سے پردہ اٹھ جاتا ہے، اور ہم ایک دوسرے کی سچائی کو اس کی وجہ سے بدنام کیے بغیر، گواہی دینے اور گواہ بننے کے قابل ہوتے ہیں۔

اس سے پتہ چلتا ہے کہ لوگ ہماری میزوں پر مشاورت کی تلاش نہیں کر رہے ہیں: ان کے پاس اس کے لیے مشیر ہیں۔ وہ کنکشن تلاش کر رہے ہیں۔ ڈنر پارٹیاں دوستوں کے لیے اور ان کے ذریعے بنائی جاتی ہیں۔ جب کہ ہم میزبانوں کے لیے ذاتی طور پر اور آن لائن تربیت پیش کرتے ہیں، اس میں کوئی اسکرپٹ نہیں ہے، اور میزبان ہر کسی کی طرح حصہ لینے والا ہوتا ہے۔ ہم نے پایا ہے کہ چیزوں کو آرام دہ، تفریحی اور ذاتی رکھنے کا یہ بہترین طریقہ ہے۔ اور جب ہر کسی کے پاس صرف اپنی کہانی ہوتی ہے تو اس کا مطلب ہے کہ ہم سب یکساں طور پر "ماہر" ہیں: ہمیں مشورہ دینے یا کسی چیز کو ٹھیک کرنے کی کوشش کرنے کا خطرہ کم ہوتا ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ ہم میں سے زیادہ تر لوگ جس چیز کی تلاش کر رہے ہیں وہ سننے اور سننے کا موقع ہے اور وہاں موجود دوسروں سے پہچاننے کا موقع ہے۔

80 صفحات پر مشتمل گائیڈ بک اس سے بہتر نہیں ہے جو 15 کی ہے اگر کوئی اسے نہیں پڑھ رہا ہے۔ جب تربیت کی بات آتی ہے، تو ہم تسلیم کرتے ہیں کہ ہم ڈنر پارٹی کی میز کے ارد گرد ہونے والی ہر چیز کی پیشین گوئی نہیں کر سکتے، اس لیے ہم نے اسکرپٹس اور سخت طریقہ کار کے بجائے اصولوں اور ٹولز پر توجہ مرکوز کرنے کا انتخاب کیا ہے۔ ہر قابل فہم منظر نامے کے ذریعے نئے میزبانوں کو چلنے کی کوشش کرنے کے بجائے — جو کہ بے چینی پیدا کر سکتا ہے اور اس وجہ سے بیک فائر ہو سکتا ہے — ہم نے محسوس کیا ہے کہ شروع میں ہی صحیح لوگوں کی اسکریننگ کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا کہ میزبانوں کو کچھ غلط ہونے کی صورت میں آگے آنے میں آسانی ہو۔

ہم یا تو کم ٹچ اپروچ تلاش کر سکتے ہیں اور اس طرح ان رشتوں کی تعداد میں اضافہ کر سکتے ہیں جو ہر عملے کے رکن کے پاس ہو سکتا ہے، یا ہم ان لوگوں کی تعداد کو پیمانہ کرنے کے لیے ایک کم لاگت کا طریقہ تلاش کر سکتے ہیں جو ان تعلقات کو برقرار رکھے ہوئے تھے۔ ہم نے مؤخر الذکر کا انتخاب کیا۔

اس نقطہ نظر کے لیے ہمارے ہر میزبان کے ساتھ باقاعدگی سے چیک ان اور قریبی ذاتی تعلقات کی ضرورت ہوتی ہے۔ جیسے جیسے ڈنر پارٹی میں اضافہ ہوا، ہمیں ایک انتخاب کا سامنا کرنا پڑا: ہم یا تو کم ٹچ اپروچ تلاش کر سکتے ہیں اور اس طرح ان رشتوں کی تعداد میں اضافہ کر سکتے ہیں جو ہر عملے کے رکن کے پاس ہو سکتا ہے، یا ہم ان لوگوں کی تعداد کو پیمانہ کرنے کے لیے کم لاگت کا طریقہ تلاش کر سکتے ہیں جو ان تعلقات کو برقرار رکھے ہوئے تھے۔ ہم نے مؤخر الذکر کا انتخاب کیا۔ ہم نے اپنے ہر حب شہروں میں علاقائی منتظمین کا پروگرام شروع کیا جہاں ایک وقت میں اکثر 10-40 میزیں ہوتی ہیں۔ وہ منتظمین - خود موجودہ اور سابق میزبان - علاقے میں مقامی میزبانوں اور ڈنر پارٹیز کے لیے رابطے کے پہلے نقطہ کے طور پر کام کرتے ہیں، اور جب ضروری ہو، ہمیں زمین پر موجود کسی بھی مسئلے یا چیلنج سے آگاہ کر سکتے ہیں تاکہ ہمارا عملہ مسائل کو حل کرنے میں مدد کر سکے۔

آپ کی تنظیم اور ڈنر پارٹیز/شرکاء کے لیے پیدا ہونے والے کچھ چیلنجز کیا ہیں، اور ان کا انعقاد کیسے کیا جاتا ہے؟

سب سے زیادہ عام چیلنجوں کا تعلق بے ترتیبی یا گفتگو پر حاوی ہونے والے ایک شخص کے ساتھ ہوتا ہے۔ اس کا ایک حصہ توقعات کو طے کرنے کے بارے میں ہے: اس بات کو یقینی بنانا کہ ہر میزبان جانتا ہے کہ امکانات ہیں، کسی کے دن کو مختلف وجوہات کی بنا پر، جس میں مصروف زندگی کے نظام الاوقات سے لے کر ابھی تک میز پر بیٹھنے کے لیے تیار نہ ہونا شامل ہے، اور یہ بالکل بھی آپ پر اثر انداز نہیں ہے۔

لیکن سب سے اہم چیز ہمارے میزبانوں میں سے ہر ایک کے ساتھ بھروسہ مندانہ تعلقات استوار کرنا ہے، تاکہ جب کوئی چیز کام نہ کر رہی ہو تو ہم نام لے سکیں، اور وہ بھی ایسا ہی کر سکیں۔ جواب ہر شخص اور ہر میز کے لیے مختلف نظر آئے گا، لیکن اس کے لیے غیر آرام دہ بات چیت میں جھکاؤ سیکھنا اور پھر صاف گوئی، ہمدردی اور دیکھ بھال کے امتزاج کے ساتھ اگلے اقدامات کا پتہ لگانے کی ضرورت ہے۔

ڈنر پارٹیوں کا دیرپا اثر میزبانوں اور مہمانوں پر کیا نظر آتا ہے؟

ہم نے لوگوں کو وہ کام چھوڑ دیا ہے جس سے وہ نفرت کرتے ہیں، ایک ایسے سفر پر جانے کا فیصلہ کرتے ہیں جس پر وہ جانا چاہتے ہیں، اور یہاں تک کہ اپنے پارٹنرز سے ملتے ہیں۔ لیکن جو مجھے واقعی پسند ہے وہ سب بظاہر چھوٹی چھوٹی چیزیں ہیں - آپ کی ایک زندہ بچ جانے والی فیملی ممبر کے ساتھ گفتگو جو آپ کو دوسری صورت میں نہیں ہوگی یا جس طرح سے آپ کسی ساتھی یا دوست کو غم سے دوچار ہونے پر جواب دیتے ہیں اور اس کی حمایت کرتے ہیں - جو ہمدردی اور خود افادیت میں تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے، نیز ہماری اپنی کہانیوں اور اپنی جلد میں ہونے سے ہمارا سکون۔

ٹی ڈی پی ایک تنظیم کے طور پر کیسے بڑھنے کا منصوبہ رکھتی ہے؟

طویل مدتی میں، ہم ایک ایسے مستقبل کا تصور کرتے ہیں جس میں مشترکہ تجربہ رکھنے والے لوگوں پر مشتمل دیگر تنظیمیں اور ہم مرتبہ نیٹ ورکس - سابق فوجیوں کے گروپ، سابقہ ​​قید میں رہنے والوں اور ان کے خاندانوں کی خدمت کرنے والی تنظیمیں، یا گھریلو تشدد یا جنسی حملوں سے بچ جانے والوں کے لیے سپورٹ نیٹ ورکس — اپنی میزیں شروع کر سکتے ہیں۔

TDP کے عملے کو ذاتی طور پر اس کام کے بارے میں کیا ترغیب دیتی ہے؟

ہماری آج تک کی کامیابی، کسی بھی چھوٹے حصے میں، "ہم" ضمیر استعمال کرنے کی ہماری صلاحیت سے پیدا ہوئی ہے: ہمارے پہلے ڈنر کے تقریباً سات سال بعد، ہم ساتھیوں کی جماعت بنے ہوئے ہیں۔ ہمارے عملے کے ہر رکن اور ہر رضاکار کو خود ہی نقصان کا سامنا کرنا پڑا ہے، اور نقصان کی زبان میں دونوں روانی ہیں اور کمزوری کا سامنا کر سکتے ہیں۔ ہم "دوسرے" یا شوقیہ سائیکو تھراپسٹ کے گروپ کی خدمت کرنے والا پروگرام نہیں ہیں۔ ہم ساتھی وہی کمیونٹی بنا رہے ہیں جس کا ہم حصہ بننا چاہتے ہیں۔

اگر ٹی ڈی پی غم اور نقصان کے تناظر میں شکر گزار زندگی گزارنے کے بارے میں ایک پیغام شیئر کر سکتی ہے، تو یہ کیا ہو گا؟

دل ٹوٹنا اور امید ایک دوسرے سے الگ نہیں ہیں۔ ہم ناراض اور غمگین ہو سکتے ہیں اور کسی ایسی چیز کی خواہش سے بھر سکتے ہیں جو ہمارے پاس نہیں ہے، اور اس کے ساتھ ہی ہم جو کچھ حاصل کر چکے ہیں اس کے لیے شکر گزار ہو سکتے ہیں — آگاہ، ان وجوہات کی بناء پر جو ہم کبھی نہیں منتخب کریں گے، جو واقعی اہم ہے اور کیا نہیں۔

اگر آپ ٹی ڈی پی کے شرکاء کے لیے ایک پیغام کا احاطہ کرسکتے ہیں، تو وہ کیا ہوگا؟

آپ اپنے بہترین ماہر ہیں۔ ہماری تمام کہانیاں مختلف ہیں کیونکہ ہمارے تمام رشتے مختلف ہیں۔ ہم میں سے بہت سے لوگ یہ سوچتے ہیں کہ ہم جو کچھ بھی کر رہے ہیں یا محسوس کر رہے ہیں، ہم غلط کام کر رہے ہیں یا محسوس کر رہے ہیں: ہمیں زیادہ خوش ہونا چاہیے، ہر لمحے سے فائدہ اٹھانا چاہیے، یا ہمیں کسی ایسی تباہ کن چیز کے بعد خوشی محسوس کرنے کا حق نہیں ہونا چاہیے۔ جو ایک شخص کے لیے اچھا لگتا ہے وہ اگلے کے لیے درست نہیں ہو سکتا۔

شکر گزاری آپ کو دنیا میں تبدیلی لانے کی تحریک کیسے دیتی ہے؟

میں اپنے پہلے ڈنر پر پہنچا کیونکہ میری ماں مر گئی تھی۔ میں نے ڈنر پارٹی شروع کرنے میں مدد کی کیونکہ وہ رہتی تھی اور ان اقدار کی وجہ سے جو اس نے مجھ تک پہنچایا۔ جو چیز مجھے جاری رکھتی ہے وہ غیر معمولی لوگ ہیں جن کے ساتھ مجھے روزانہ کام کرنے کا موقع ملتا ہے اور اپنی زندگی میں اس سے زیادہ معنی خیز تجربہ کرنے کا موقع ملتا ہے جتنا میں نے کبھی سوچا تھا۔ جس کا سب کچھ کہنا یہ ہے کہ: ڈنر پارٹی غم سے نہیں بلکہ شکر گزاری سے پروان چڑھی۔