ಭೋಜನ ಕೂಟ

2010 ರಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರ ಸಭೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿ (ಟಿಡಿಪಿ) ನಷ್ಟದ ನಂತರದ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅನುಭವದಿಂದ ಸಮುದಾಯದ ಬೆಂಬಲ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಧ್ಯೇಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಬೆಳೆದಿದೆ. ಇಂದು, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 90 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ 234 ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿ ಟೇಬಲ್‌ಗಳಿವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ 20 ಮತ್ತು 30 ರ ಹರೆಯದ ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಗಮನಾರ್ಹ ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಪಾಟ್‌ಲಕ್ ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆತಿಥೇಯರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಟೇಬಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ, ಸಮೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲಿತ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಟಿಡಿಪಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಲೆನ್ನನ್ ಫ್ಲವರ್ಸ್ ಕೃತಜ್ಞತಾ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಟಿಡಿಪಿ "ಗಮನಾರ್ಹ ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಯುವಜನರು ತಮ್ಮ ಹಂಚಿಕೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ತಮ, ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕಿತ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಒಂದು ಚಿಮ್ಮುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಪ್ರವರ್ತಕ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಟಿಡಿಪಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವೇನು?

ಇದೆಲ್ಲವೂ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, 2010 ರ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಲಾ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಭೋಜನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದಾಗ.

ನನ್ನ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ತಾಯಿಗೆ ಹಂತ IV ಶ್ವಾಸಕೋಶದ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಇರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಧನರಾದರು. ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಮಾನಾಂತರ ಜೀವನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ: ಒಂದು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ನನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ವಿಭಾಗೀಕರಿಸಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಾಯಿ ಸತ್ತ ನಂತರವೂ ಆ ಮಾದರಿ ಮುಂದುವರೆಯಿತು.

ನಾನು ಕಾರ್ಲಾಳನ್ನು ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್‌ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ ಭೇಟಿಯಾದೆ. ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ನಂತರ, ಅವಳು ತನ್ನ ತಂದೆ ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿಧನರಾದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದಳು.

ನನ್ನ ಅಮ್ಮ ಯಾರು, ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಾನು ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಬಂಧಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಜೀವನದಿಂದ ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ನನಗೆ ಶಬ್ದಕೋಶದ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ.

ನನ್ನ ಜೀವನದ ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ನಾನು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದುಃಖಿತಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನನ್ನ ತಾಯಿ ಯಾರು, ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಾನು ಯಾರೆಂದು, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಬಂಧಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಜೀವನದಿಂದ ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ನನಗೆ ಶಬ್ದಕೋಶದ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಕಾರ್ಲಾ ನನ್ನನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದಾಗ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಅದೇ ರೀತಿ ಒಂದು ರಾತ್ರಿ ತಮ್ಮ ಆಪ್ತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು, ನಾನು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ಆ ಮೊದಲ ಭೋಜನದಿಂದಲೇ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತರ ಗುಂಪು ಬೆಳೆಯಿತು. ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರು, ನಮ್ಮ ಕಥೆ ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಕಥೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆವು.

ಹಾಗಾಗಿ 2013 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದೆ, ನಾವು ಕ್ರೌಡ್‌ಫಂಡಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆದೆವು.

ಅಂದಿನಿಂದ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ: ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಳೆಯರಂತೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಜನರ ಆತಿಥೇಯ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ನೀಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವು ನಂತರ ಔತಣಕೂಟಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ, ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಬದುಕುವ ಬಗ್ಗೆ. ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಎಲ್ಲದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ-ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ - ನಾವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾಡದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಜನರಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮತಿ ನೀಡುವುದು ಹೇಗೆ - ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ನೋಡುವ ಕಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಥೀಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಕಥೆ-ಹಂಚಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ.

ಇಂದು, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 90 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ 234 ಪ್ರಸ್ತುತ ಟೇಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಯರ್‌ಗಳು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ: ಮೂವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರು ಅರೆಕಾಲಿಕ.

ದುಃಖಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಹಸ್ರಮಾನಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಟಿಡಿಪಿ ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ? ಟಿಡಿಪಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಗೆ ಸತ್ತನು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಬಂಧದ ಸ್ವರೂಪವಲ್ಲ - ನಮ್ಮ ಸಮಾನ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರು ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ.

25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ದುಃಖ ಬೆಂಬಲ ಗುಂಪಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಏಕೈಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ದುಃಖ ಬೆಂಬಲದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು, ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು - ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ - ಬಿಟ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತಿರುವ ಪೀಳಿಗೆಯಾಗಿದೆ.

ಹೀಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಜ್ಜಾಗಿರುವ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಯುವಜನರಿಗೆ ನಷ್ಟವು ಆಳವಾದ ಒಂಟಿತನದ ಮೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗೆ, ಅನೇಕ ಯುವಜನರಿಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಜ್ಜಾಗಿರುವ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವು ಆಳವಾದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಮೂಲವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಬಲಿಪಶುವಿನ ನಿರೂಪಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಯಾರೆಂದು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥರಾಗುತ್ತೇವೆ.

2018 ರ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ , ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಝಡ್ (18-22 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು) ಸದಸ್ಯರು 72 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಂಟಿತನದ ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ಮುನ್ಸೂಚಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಳಕೆಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುವಜನರು ಅದನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ಬಳಸುವವರಿಗೆ ಹೋಲುವ ಒಂಟಿತನದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದವರು - ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಏನೇ ಇರಲಿ - ಕಡಿಮೆ ಒಂಟಿತನವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಥಿರವಾಗಿತ್ತು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಟಿಡಿಪಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸಕರಿಂದ ಬಾಯಿ ಮಾತಿನ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಓದುವ ಮೂಲಕ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ದುಃಖ ಮತ್ತು ನಷ್ಟವು ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ "ಬಣ್ಣ"ಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡುವುದು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

WS ಮೆರ್ವಿನ್ ಅವರ ಒಂದು ಕವಿತೆ ಹೀಗಿದೆ, "ನಿನ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನನ್ನ ಮೂಲಕ ಹಾದು ಹೋಗಿದೆ / ಸೂಜಿಯ ಮೂಲಕ ದಾರದಂತೆ. / ನಾನು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅದರ ಬಣ್ಣದಿಂದ ಹೊಲಿಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ." ಅದು ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಆ ಹೊಲಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಅನಂತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಬಹುದು - ಜೀವಂತವಾಗಿರುವವರೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಬಂದ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸೇರಿರುವ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು. ಹೀಗೆ ನಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಮೊದಲು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಂತರ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ನಾವು ಬಲಶಾಲಿಗಳು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಹಾತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವ-ಆರೈಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಸಮುದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿವಾದವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ. ನಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುವುದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ. ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮರೆಮಾಡುವ ಅಥವಾ ದೂರ ಸರಿಯುವ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಇತರ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗಿಂತ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸ್ನೇಹ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಇಂಧನವಾಗಬಹುದು.

ನಾವು ಯಾವುದನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಪರಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾನವೀಯಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

"ದುಃಖ ಬೆಂಬಲ " ವನ್ನು ಪುನರ್ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮರುಶೋಧಿಸುವ ಟಿಡಿಪಿಯ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೇಳಿ.

ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಆ ರೀತಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆಯೇ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು "ಪಂಕ್ ರಾಕ್" ದುಃಖ ಬೆಂಬಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು, ನಾವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ದುಃಖ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಬದಲಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಪೂರಕವಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಮತ್ತು ದುಃಖ ಸಲಹೆಗಾರರು ನಮ್ಮ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉಲ್ಲೇಖ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ, ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಗೆ ಸೇರುವುದು ಬೆಂಬಲದ ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಗೇಟ್‌ವೇ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ: ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಕಳಂಕವಿಲ್ಲದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು ಚಿಕಿತ್ಸಕರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ "ನಾನು ಇದನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರರೊಬ್ಬರು ಹೇಳುವಂತೆ, "ನಾವು ಯಾವುದನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಪರಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾನವೀಯಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ."

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಕೃತಜ್ಞತಾಪೂರ್ವಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೀರಿ?

ದುಃಖ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆ ಒಂದೇ ನಾಣ್ಯದ ಎರಡು ಬದಿಗಳು ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಒಂದು ಕ್ಲೀಷೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಕಡಿಮೆ ಸತ್ಯವಲ್ಲ.

ಮಾಯಾ ಏಂಜೆಲೋ ಅವರ " ಮಹಾ ಮರಗಳು ಬಿದ್ದಾಗ" ಎಂಬ ಕವಿತೆಯು "ನಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳು, ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು, ಎಂದಿಗೂ; ಒಂದೇ ಆಗಲು, ನಮಗೆ ಪಿಸುಗುಟ್ಟುತ್ತವೆ. / ಅವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವು. ಅವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವು. / ನಾವು ಆಗಿರಬಹುದು. ಇರಲಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಿ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವು" ಎಂಬ ಸಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯುವುದರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ, ನನಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಬಹಳ ಸಮಯದ ನಂತರವೂ ಅವರು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಆಚರಣೆಗಳು, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನೆನಪುಗಳ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.

...ನನಗೆ, ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಬದುಕುವುದು ಬದುಕಿರುವವರ ಬಗ್ಗೆಗಿಂತ ಸತ್ತವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯಾಘಾತದ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಏನನ್ನಾದರೂ ಜೋಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದರ ಅರ್ಥ.

ಖಂಡಿತ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವುಗಳಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ದುಃಖಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಕೃತಜ್ಞತಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಒಂದು ಹೊದಿಕೆಯಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವು ಸರಿಯಲ್ಲದದ್ದನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವುದನ್ನು ಸರಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ನನಗೆ, ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಬದುಕುವುದು ಜೀವಂತವಾಗಿರುವವರಿಗಿಂತ ಸತ್ತವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯಾಘಾತದ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಏನನ್ನಾದರೂ ಜೋಡಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಳೆಯಿತು: "ಟಿಡಿಪಿ ನನ್ನ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದಂತೆ ಆಗಿರುವ ಜನರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನನಗೆ ನೀಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಥೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ನನಗೆ ಕಲಿಸಿದೆ. ದಿ ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಯಿಂದಾಗಿ ನಾನು 100 ಪ್ರತಿಶತ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತ, ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ."

ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು? ಸಂಸ್ಥೆ, ಆತಿಥೇಯರು ಮತ್ತು ಅತಿಥಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಕಾಲ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಾದ್ಯಂತ, ಜನರು ವೃತ್ತಾಕಾರದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಪರಸ್ಪರ ತಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೇಶ ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳು ಮತ್ತು ಆ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆ ಅಪರಿಚಿತರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ಪರಸ್ಪರರ ನಡುವಿನ ಮುಸುಕು ಮೂಡುವ ಆ ಅಪರೂಪದ ಮತ್ತು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನಾವು ಪರಸ್ಪರರ ಸತ್ಯವನ್ನು ಅದರಿಂದ ಹಗರಣಕ್ಕೊಳಗಾಗದೆ ನೋಡಲು, ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಟೇಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ: ಅವರಿಗೆ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಾರರಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದಲೇ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಆತಿಥೇಯರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆತಿಥೇಯರು ಎಲ್ಲರಂತೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ, ಮೋಜಿನ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿಡಲು ಅದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಥೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸಮಾನವಾಗಿ "ತಜ್ಞರು" ಎಂದರ್ಥ: ನಾವು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆ.

80 ಪುಟಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪುಸ್ತಕವು 15 ಪುಟಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಲ್ಲ, ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಓದಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ. ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿ ಟೇಬಲ್ ಸುತ್ತಲೂ ನಡೆಯುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾವು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವಿಧಾನಗಳ ಬದಲಿಗೆ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಆತಿಥೇಯರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಬದಲು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದಲ್ಲಿ ಆತಿಥೇಯರು ಮುಂದೆ ಬರಲು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

ನಾವು ಕಡಿಮೆ-ಸ್ಪರ್ಶದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಾವು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡೆವು.

ಈ ವಿಧಾನವು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಆತಿಥೇಯರೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಚೆಕ್-ಇನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಕಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿ ಬೆಳೆದಂತೆ, ನಾವು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆವು: ನಾವು ಕಡಿಮೆ-ಸ್ಪರ್ಶದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಾವು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಬ್ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಘಟಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ 10-40 ಟೇಬಲ್‌ಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಆ ಸಂಘಟಕರು - ಸ್ವತಃ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಆತಿಥೇಯರು - ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಆತಿಥೇಯರು ಮತ್ತು ಭೋಜನಕೂಟದ ಪಾರ್ಟಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೆಲದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಲೂಪ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಭೋಜನ ಕೂಟಗಳು/ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಎದುರಾಗುವ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸವಾಲುಗಳು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನುಣುಚಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸುವುದು. ಇದರ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಆತಿಥೇಯರಿಗೂ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಂದ, ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಜೀವನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಇನ್ನೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿರುವವರೆಗೆ, ಯಾರಾದರೂ ದಿನವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಆತಿಥೇಯರೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು, ಇದರಿಂದ ಏನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ ನಾವು ಹೆಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಹ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಅಹಿತಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುವುದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆತಿಥೇಯರು ಮತ್ತು ಅತಿಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?

ಜನರು ತಾವು ದ್ವೇಷಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವಂತೆ, ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದ ಪ್ರವಾಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವಂತೆ ನಾವು ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟವಾದದ್ದು ಎಲ್ಲವೂ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು - ನೀವು ಬದುಕುಳಿದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸುವ ಸಂಭಾಷಣೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತ ದುಃಖಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ರೀತಿ - ಇದು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಚರ್ಮದೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಟಿಡಿಪಿ ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ?

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆಯ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೀರ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು - ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಗುಂಪುಗಳು, ಹಿಂದೆ ಜೈಲಿನಲ್ಲಿದ್ದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯದಿಂದ ಬದುಕುಳಿದವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಜಾಲಗಳು - ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಜುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಡಿಪಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಏನು?

ನಮ್ಮ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ಯಶಸ್ಸು, "ನಾವು" ಎಂಬ ಸರ್ವನಾಮವನ್ನು ಬಳಸುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ: ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಭೋಜನದ ನಂತರ ಸುಮಾರು ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಾವು ಗೆಳೆಯರ ಸಮುದಾಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ನಷ್ಟವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಷ್ಟದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು. ನಾವು "ಇತರ" ಅಥವಾ ಹವ್ಯಾಸಿ ಮನೋಚಿಕಿತ್ಸಕರ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಲ್ಲ; ನಾವು ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸುವ ಅದೇ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗೆಳೆಯರು.

ದುಃಖ ಮತ್ತು ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೃತಜ್ಞತಾಪೂರ್ವಕ ಬದುಕಿನ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಡಿಪಿ ಒಂದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದು ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ?

ಹೃದಯಾಘಾತ ಮತ್ತು ಭರವಸೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿಲ್ಲ. ನಾವು ಕೋಪಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ದುಃಖಿತರಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಬಯಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವದಕ್ಕೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬಹುದು - ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಏನು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು.

ಟಿಡಿಪಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದು ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ?

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಜ್ಞರು. ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಕಥೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವರು ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೋ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ: ನಾವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬೇಕು, ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಣವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಘಟನೆಯ ನಂತರ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ನಮಗೆ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೀಗೆಯೇ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎನಿಸುವುದು ಮುಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಜವಾಗದಿರಬಹುದು.

ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ಕೃತಜ್ಞತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ?

ನನ್ನ ತಾಯಿ ತೀರಿಕೊಂಡ ಕಾರಣ ನಾನು ನನ್ನ ಮೊದಲ ಭೋಜನಕ್ಕೆ ಬಂದೆ. ಅವರು ಬದುಕಿದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅವರು ನನಗೆ ನೀಡಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದಾಗಿ ನಾನು ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿಗುವ ಅಸಾಧಾರಣ ಜನರು ಮತ್ತು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಅವಕಾಶ ನನ್ನನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ: ಡಿನ್ನರ್ ಪಾರ್ಟಿ ದುಃಖದಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಬೆಳೆದಿದೆ.