Què Poden Fer Els Mediadors Per Enfortir La democràcia (+50 Preguntes Per Fer En Arguments polítics)

Kenneth Cloke és director del Center for Dispute Resolution , un mediador reconegut mundialment, facilitador del diàleg, dissenyador de sistemes de resolució de conflictes, professor i molt més. Donada la polarització política, la profunda divisió i el malestar que s'aixeca als Estats Units, recentment va compartir una llista detallada de 10 accions que ens poden ajudar a transformar els conflictes polítics autocràtics basats en el poder en esforços democràtics i col·laboratius. A més, va oferir un conjunt de 50 preguntes que es poden utilitzar en discussions polítiques amb amics i familiars per ajudar a fer possible el veritable diàleg i més productiu.

Les publicacions següents provenen de la pàgina de Facebook de Kenneth Cloke .

50 preguntes que pots fer als amics i familiars en arguments polítics

Després de les eleccions, quan parlarem amb amics i familiars amb els quals potser no estem d'acord, a més dels punts de fons que volem fer, aquí teniu 50 preguntes que podem fer per ajudar a que les nostres converses siguin més interessants i productives.

1. Quines experiències de vida has tingut que t'han portat a sentir-te tant apassionat per aquest tema?

2. D'on provenen les teves creences? Família? Església? Treballar?

3. Quines creus que podrien ser les teves creences si haguessis nascut en una família, religió, raça, gènere, classe o temps diferents?

4. Què hi ha al cor d'aquest tema, per a vostè com a individu?

5. Per què t'importa tant aquest tema?

6. Veus zones grises en el tema que estem discutint, o idees que et costa definir?

7. Tens sentiments contradictoris, dubtes, incerteses o incomoditats sobre aquest tema que estigues disposat a compartir?

8. Hi ha alguna part d'aquest tema de la qual no esteu segur al 100% o de la qual estaries disposat a discutir i parlar?

9. Quines preguntes o punts de curiositat tens per a persones que tenen opinions diferents?

10. Quines són algunes de les paraules o frases clau que ens divideixen?

11. Quines són algunes de les paraules o frases clau que ens uneixen?

12. Quines són algunes paraules o frases polítiques de "botó calent" per a tu?

13. Com definiries cadascuna d'aquestes paraules o frases? Què signifiquen, suggereixen o suggereixen per a vostè? Per què? Quines experiències has tingut amb ells?

14. Quines emocions experimentes, o et desencadenen, amb cada conjunt de paraules?

15. Creus que són possibles altres definicions, significats, experiències o emocions? Com?

16. Com creus que seria la nostra conversa si decidim no utilitzar les paraules que ens divideixen o ens desencadenen emocionalment? Estàs disposat a provar, ara mateix?

17. Tot i que tenim opinions molt diferents, hi ha alguna preocupació o idea que creieu que podem tenir en comú?

18. Quins valors o creences ètiques subjacents t'han portat a les teves creences polítiques actuals?

19. Les diferències entre les nostres posicions revelen endevinalles, paradoxes, contradiccions o enigmes sobre aquest tema?

20. Quins fets, si es demostren que són veritables, podrien fer que pensis diferent?

21. És possible veure les nostres diferències com les dues cares de la mateixa moneda? Si és així, què els uneix? Quina és la moneda?

22. Sense parlar de cap dels nostres candidats preferits, quins principis creus que defensa el candidat al qual recolzes? Per què són importants per a vostè aquests principis?

23. Quins són els vostres objectius per a aquestes eleccions, a part d'escollir el candidat que recolzeu? Per què són importants per a vostè aquests objectius?

24. Com podríem estendre aquests principis i objectius a aquesta conversa que estem tenint ara?

25. Què ens exigeixen aquests principis i objectius, en la manera com ens tractem, o com ens parlem dels candidats als quals donem suport?

26. Quines formes d'argumentació o suport polític creus que són ineficaços, contraproduents o que t'animen a resistir?

27. Quines formes d'argumentació o suport polític creus que són efectives, productives o t'encoratgen a pensar i aprendre d'aquells amb qui no estàs d'acord?

28. Quins ideals o principis creus que comparteixen els dos candidats?

29. Què creus que passarà si els nostres arguments o suport esdevenen massa adversaris o enfrontats?

30. Com podem treballar junts per evitar que això passi?

31. Pots separar les qüestions polítiques de les persones que les tenen?

32. Hi ha alguna cosa positiva o de reconeixement que estigueu disposat a dir sobre la gent de l'altra banda d'aquest tema?

33. En lloc de centrar-te en el passat, què t'agradaria que passés en el futur? Per què?

34. Creus que estem en desacord sobre els valors fonamentals, o sobre com aconseguir-los?

35. Hi ha alguna manera que tots dos puguem tenir raó sobre diferents aspectes del tema? Com?

36. Quins criteris podríeu utilitzar per decidir quines idees o enfocaments funcionen millor?

37. Quins processos o regles bàsiques ens poden ajudar a discrepar de manera més constructiva?

38. Seria possible posar a prova les nostres idees a la pràctica i veure quina funciona millor? Com ho podríem fer?

39. Què es podria fer per millorar cadascuna de les nostres idees?

40. Es podria incorporar alguna de les meves idees a la teva? Com?

41. Hi ha algun aspecte d'aquest tema que cap de nosaltres hagi deixat de banda? Hi ha altres alternatives al que estem dient tots dos?

42. Quina altra informació seria útil o t'agradaria tenir per resoldre algunes d'aquestes preguntes que hem comentat?

43. Què podríem fer per millorar el nostre procés de desacord entre nosaltres en el futur? Per fomentar el diàleg futur? Estaríeu disposats a fer-ho junts?

44. Creus que aquesta ha estat una conversa útil i constructiva? Si és així, com? Si no, què podríem fer millor?

45. Quina és una cosa que podria fer perquè aquesta conversa funcioni millor per a tu?

46. ​​T'agradaria saber alguna cosa que podria fer que em faria funcionar millor? Estàs disposat a fer-ho la propera vegada que parlem?

47. Què et va fer estar disposat a participar en aquesta conversa? Per què vas acceptar parlar amb mi, tot i que no estem d'acord?

48. Què vas aprendre de la nostra conversa?

49. Què t'agradaria fer diferent en el futur si no estem d'acord? Com podríem fer que el nostre diàleg sigui continu o més efectiu?

50. Creus que seria útil continuar aquesta conversa, per aprendre més els uns dels altres i el que cadascú creiem que és veritat

***

10 accions que podem prendre per convertir els conflictes polítics adversaris, autocràtics i basats en el poder en una solució de problemes socials col·laborativa, democràtica i basada en interessos

Hem donat per feta la democràcia i hem deixat que els funcionaris electes la soscavinguin i es trenquin, per als quals només és un mitjà per guanyar estatus, riquesa i poder. I hem arribat a un pèl de perdre-ho.

Imagineu-vos, per exemple, on ens trobaríem avui si un grapat de supremacistes blancs disciplinats i fortament armats haguessin mantingut com a ostatges al Congrés, “arrestat” uns quants recalcitrants i els impedissin certificar els vots del Col·legi Electoral; o si Trump personalment, com s'havia promès, els hagués conduït al Congrés; o si, com s'aconsellava, havia ordenat l'arrest de Pence, Biden, Harris i uns quants més, va cancel·lar les eleccions com a fraudulentes i va declarar la llei marcial.

Com que la democràcia és oberta, és vulnerable a demagogs i autòcrates; no obstant això, com que és obert, també és resistent, capaç d'aprendre i millorar, i respon a la saviesa popular. Per evitar esdeveniments similars en el futur, ara ha d'evolucionar, especialment en les seves respostes al conflicte i la seva capacitat per acollir la diversitat i la dissidència.

La clau per fer-ho és la seva capacitat de convertir processos polítics adversaris, autocràtics, de guanyar/perdre, basats en el poder o en els drets que desencadenen automàticament conflictes polítics, en processos col·laboratius, democràtics, de guanyar/guanyar i basats en interessos que transformen els conflictes polítics en resolució de problemes socials.

Els "per què" de fer-ho ara són evidents; són els "com" que hem d'abordar. Podem començar de manera senzilla i local, amb deu passos que cada aspirant a mediador pot fer, començant per aquests:

1. Enfortir les nostres habilitats i rebre formació en tota la gamma de mètodes de resolució de conflictes, incloses diverses formes de mediació, així com la facilitació del diàleg i cercles, la creació de consens, la resolució de problemes informals, la negociació col·laborativa, la comunicació noviolenta, la investigació apreciativa, la justícia restaurativa i, especialment, la mediació de grans grups, múltiples parts interessades, organitzacions, medi ambient i sistemes de resolució de conflictes i disseny de polítiques públiques.

2. Uniu-vos i activeu-vos en organitzacions que treballen per canviar el discurs polític, desencadenar diàlegs democràtics, discutir qüestions difícils i perilloses o influir en el lideratge polític: organitzacions com Essential Partners, Living Room Conversations, Better Angels, National Coalition for Dialogue and Democracy, Karuna Center for Peacebuilding, Days of Dialogue, Everyday Democracy, i Mediators International (MBBIyond Democracy), i Mediators International Politics and Conflict Engagement (DPACE) i molts altres.

3. Envieu un correu electrònic, truqueu o poseu-vos en contacte personalment amb els funcionaris locals de la ciutat i del comtat, inclosos els administradors de la ciutat, els departaments d'habitatge i planificació, i ofereixeu-vos per facilitar reunions públiques en conflicte, mediar en conflictes polítics locals o dissenyar un procés de creació de consens, per exemple, per trobar solucions a les persones sense llar.

4. Posar-se en contacte amb activistes i organitzacions polítiques locals, com Black Lives Matter, Indivisible, Greenpeace i altres de totes les conviccions, i oferir assistència per facilitar reunions i resoldre conflictes interns; o fer presentacions, realitzar entrenaments en resolució de conflictes, o observar i mediar en manifestacions o reunions de coalició amb altres grups.

5. Poseu-vos en contacte amb les forces de l'ordre locals, inclosos els departaments de policia i xèrifs, i oferiu-vos a realitzar sessions informatives ràpides al matí per als agents sobre la desescalada pràctica, l'escolta activa, la calma emocional i les tècniques de mediació; o per facilitar reunions de la comunitat per discutir, per exemple, maneres de prioritzar el finançament per recompensar els esforços de desescalada, comunicació no violenta, resolució de problemes, negociacions a l'estil d'ostatges, mediació i justícia restaurativa; o per discutir la policia comunitària, els consells de revisió i mètodes similars, com a primeres respostes al conflicte.

6. Escriure articles, articles d'opinió i cartes a diaris locals i nacionals i a les xarxes socials, criticant les formes políticament esbiaixades, adversàries i propagandístiques de la retòrica política des d'una perspectiva de resolució de conflictes.

7. Iniciar o donar suport a programes de mediació escolar i comunitari locals; o ser voluntari per ajudar a formar estudiants, pares, professors i administradors en la mediació entre iguals; o oferir-vos a parlar amb líders d'organitzacions cíviques i comunitàries en enfocaments i tècniques de resolució de conflictes.

8. Posar-se en contacte amb els líders polítics locals, els càrrecs electes i els representants dels partits polítics, i oferir-se a facilitar reunions per redissenyar els processos electorals per reduir les oportunitats de demagògia, corrupció, deshonestedat i corrupció; garantir una persona/un vot; reduir el recurs a la violència i la crueltat; i augmentar la confiança en els resultats electorals.

9. Amb els funcionaris de la ciutat i del comtat i les organitzacions comunitàries, exploreu l'ús local de la planificació pública facilitada, la pluja d'idees, la resolució de problemes i les pràctiques democràtiques de presa de decisions, com ara reunions d'ajuntaments, assemblees de ciutadans, grups focals, diàlegs comunitaris, jurats ciutadans, democràcia deliberativa, formes alternatives de votació, classificació, consens estratègic per a la creació de polítiques públiques i grans sessions estratègiques per a la comunitat converses creatives per resoldre problemes i processos similars.

10. Demanar comparèixer davant els ajuntaments i les juntes de supervisió locals per donar suport a l'expansió, enfortiment, institucionalització i augment del finançament per a processos col·laboratius, participatius, mediatius i altres basats en interessos, i fomentar el patrocini de diàlegs comunitaris locals generalitzats sobre qüestions polítiques difícils i divisibles, o cercles de construcció d'empatia, o programes de mediació de govern lliure, integral i de disseny de sistemes de resolució de conflictes integrals i comunitaris.

Cap d'ells per si sol serà suficient, però cadascun conté, en miniatura, una idea bàsica que es pot ampliar a nivells superiors, ampliar i donar suport en aplicacions més àmplies. Cap d'ells està més enllà de la capacitat dels mediadors, ni de la nostra experiència, i cap ens exigeix ​​prendre partit en les qüestions polítiques de fons sobre les quals la gent no està d'acord, excepte en la mesura en què la nostra experiència professional recolza els valors de la diversitat i la igualtat.

La resolució de conflictes és una idea de la qual ha arribat el moment, però és evident que la seva implementació no serà fàcil, ràpida o sense reptes. Passar dels conflictes polítics adversaris, autocràtics i basats en el poder requereix una massa crítica de líders locals, funcionaris i infraestructures amb experiència en la resolució de problemes socials col·laborativa, democràtica i basada en interessos. Aquests, al seu torn, requereixen habilitats d'ordre superior per part nostra. Desenvolupar i aplicar aquestes habilitats i fer realitat aquestes idees depèn de nosaltres, perquè no hi ha ningú més que les pugui lliurar.

Cap d'aquestes idees o programes existeixen actualment, excepte en miniatura, en petites butxaques i en les esperances, els cors i les ments de milions, que saben que és possible. També viuen en nosaltres, perquè els hem fet innombrables vegades, una i altra vegada, i diàriament durant dècades, amb parelles i famílies, escoles i comunitats, litigantes i adversaris, fins i tot partits en conflicte, i sabem que funcionen. Ara només cal que fem un pas endavant i ho demostrem. El món està mirant, esperant i esperant.

***
Per obtenir més informació, consulteu aquesta entrevista d'Awakin Call amb Kenneth: Del conflicte a la transcendència i la transformació.