ከሲሎስ ወደ መፍትሄ ኢኮ ሲስተምስ

ከጥቂት ሳምንታት በፊት ፒያኖ ተጫዋች ጆናታን ቢስ በቢሆቨን ሶናታስ ላይ የመስመር ላይ ኮርስ ሊያስተምር ነበር። 32,000 ሰዎች ትምህርቱ በቀጥታ ሲሰራ ተመዝግቧል፣ 1000 ብቻ የጠበቀው ቢስ በጣም ተገረመ። በትክክል የተሰየሙ፣ Massive Open Online Courses ወይም MOOCs፣ እኛ እንደምናውቀው ትምህርትን እንደገና ከሚገልጹት በርካታ ኃይሎች ውስጥ አንዱ ናቸው።

በካን አካዳሚ በኩል በመስመራዊ አልጀብራ ላይ ማደስን እየወሰደ እንደሆነ፤ ከ CodeAcademy ጋር የኮምፒተር ፕሮግራሞችን መሰረታዊ ነገሮችን መቆጣጠር; ወይም ትክክለኛ የኮርስ ክሬዲት ከመስመር ላይ፣ ለትርፍ ከተቋቋሙ እንደ StraighterLine ወይም University of Phoenix ያሉ፣ አሁን በሚሊዮን የሚቆጠሩ ከበርካታ የትምህርት ግብአቶች ይሳባሉ። እና ከሁሉም በላይ፣ እነሱ በላይኛው ዌስት ጎን አፓርታማ፣ የከተማ ሰፈር በላሆር፣ ወይም በሂማሊያ ውስጥ ባለ ጎጆ ውስጥ ቢኖሩ ምንም ለውጥ የለውም። አሁን ማንኛውም ሰው የበይነመረብ ግንኙነት ያለው ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ትምህርቶች 24/7 ማግኘት ይችላል።

እነዚህ እድገቶች ሥር የሰደዱ የህብረተሰብ ችግሮችን ለመዋጋት በህዝብ፣ በግል እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሴክተሮች መገናኛ ላይ የሚሰራው የብዙ ትሪሊዮን ዶላር መፍትሄ ኢኮኖሚ አንድ ውጤት ነው።

የባህላዊ ኢንደስትሪ፣ የመንግስት እና የብዙ መሠረቶች ግትር ሲሎዎች በቀጥታ ከመፍትሄው ኢኮኖሚ ረብሻ አስተሳሰብ ጋር ይጋጫሉ። ስለዚህ አጀንዳን ለማራመድ የተበታተኑ ተዋረዶችን ከማሰስ ይልቅ የማህበራዊ ስራ ፈጣሪዎች እና ድርጅት "ኢንትራፕረነሮች" ከችግሩ ጋር ይጀምራሉ. በሮቦቲክ እጅና እግር እና በሾርባ ስኩተርስ የሚታወቅ ፈጣሪ ለምንድነው እንደ ሴግዋይ ፈጣሪ ዲን ካመን ውሃውን የሚያጠራ መሳሪያ በማዘጋጀት እንደ ኮካ ኮላን የመሰለ ኩባንያ በማደግ ላይ ባሉ ሀገራት ለማሰራጨት ያልቻለው? ወይንስ ለምንድነው የብዙ ቢሊዮን ዶላር ኩባንያ ዩኒሊቨር እንዳደረገው በገጠር የሚኖሩ ህንዳውያንን ስለ ንፅህና አጠባበቅ በማስተማር ግንባር ቀደም መሆን የለበትም?

ባህላዊ የአስተሳሰብ መንገዶችን መጣስ መላው ስነ-ምህዳሮች እንደ የአካባቢ ጽዳት፣ የከፍተኛ ትምህርት ለውጥ ማምጣት እና ሌላው ቀርቶ ህገወጥ የሰዎች ዝውውርን በመዋጋት ላይ ባሉ ችግሮች ዙሪያ እንዲዳብሩ ያስችላቸዋል። የተገናኙ ዜጎች ስለ አንድ የተወሰነ ርዕስ (በማህበራዊ ሚዲያ እና በይነመረብ በኩል ቀላል በሚደረጉ ንግግሮች) ስጋታቸውን እና ፍላጎታቸውን ይጋራሉ። የገበያ ፍላጎት እያደገ ነው። ኢንተርፕራይዝ አስተዋፅዖ አበርካቾች በገበያው ላይ ያልተሟላ ክፍተትን ለማሟላት ይሰባሰባሉ እና…አዲስ ስነ-ምህዳር ተወለደ።

አንዳንድ ሥነ-ምህዳሮች እንደ ማዕከላዊ አደራጅ እና የተጠያቂነት ምንጭ ሆኖ ከሚያገለግል የጀርባ አጥንት ድርጅት ይጠቀማሉ። በማህበራዊ ዘርፍ፣ ይህ ሚና ብዙውን ጊዜ የሚቀረፀው ብልህ በሆነ የመንግስት-የግል ሽርክና አማካኝነት ነው፣ ብዙ ጊዜ ኢንተግራቶር በሚኖርበት ጊዜ ስነ-ምህዳሩን አንድ ላይ የሚጎትት - እንደ MIT እና ሃርቫርድ ያሉ ትልልቅ የትምህርት ተቋማት በመስመር ላይ የትምህርት ገበያ እና አሾካ በተመጣጣኝ የመኖሪያ ቤት ስነ-ምህዳር።

d.lightን አስቡበት፣ ጅምር ያተኮረው በአለም አቀፍ ደረጃ ያለ ኤሌክትሪክ የሚኖሩ ከአራት ሰዎች አንዱን በመርዳት ላይ ነው። የ d.light ፈጠራ ንድፎች የኦሚዲያር ኔትወርክን ፍላጎት ሳቡ፣ ነገር ግን እጅግ በጣም ብዙ የስርጭት ፈተናዎች ተስፋ ሰጪ በሆነው ንድፍ እና በርቀት ክልሎች በሚያስፈልጉት በቢሊዮኖች የሚቆጠሩ ሰዎች መካከል ቆሙ።

ከዚያም በኦሚዲያር ኔትወርክ ፓርቲ የ d.light ዋና ስራ አስፈፃሚ በባንግላዲሽ ትልቁ እና በጣም በሳል አገልግሎት ሰጪ ከሆነው BRAC ተወካይ ጋር ተዋወቀ። ይህ የD.lightን ምርቶች ወደ አምስት የBRAC ማህበረሰቦች ለማምጣት የሙከራ ፕሮጀክት አስከትሏል። ዛሬ, d.light ከሠላሳ በሚበልጡ አገሮች ውስጥ አሥር ሚሊዮን ሰዎች ደርሷል.

ሌላው ምሳሌ ግሎባል አሊያንስ ለክትባት እና ክትባቶች (GAVI) ነው። የክትባት ኢንደስትሪውን እና የተለያዩ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን፣ ለጋሽ አገሮችን እና ታዳጊ አገሮችን በአንድ ጣራ ላይ በማሰባሰብ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል - 370 ሚሊዮን ተጨማሪ ሕፃናት ክትባት ተሰጥቷቸዋል፣ ይህም ወደፊት 5.5 ሚሊዮን ሞትን መከላከል - አሁን ያሉትን ዋና ዋና ተዋናዮች በማገናኘት ብቻ።

በመፍትሔ ሥነ-ምህዳር ውስጥ፣ አጋር ድርጅቶች የሚያገኙት አንዱ ድርጅት የሌላውን አስተዋፅኦ ለማሟላት የተለየ ሚናውን ሲያሻሽል ነው። የተለያዩ ቡድኖች አንድ ላይ ሆነው እያንዳንዱ ቡድን በተናጥል ከተከተለው የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ወደ ግባቸው መሄድ ይችላሉ።

ባይቢ (የዴንማርክ "ከተማ ንብ") በመባል የሚታወቀውን የከተማ ንብ ፕሮጀክት ይውሰዱ። ይህ ሙከራ በሚያስደንቅ ሁኔታ ተጣባቂ ችግር ላይ ያለመ ነው፡ የማር ንብ መጥፋት። የማር ንቦች በአንዳንድ የአውሮፓ እና አሜሪካ ክፍሎች በመንጋ እየሞቱ ነው እና አብዛኛው ምግባችን በንብ አናቢዎች ላይ የተመሰረተ ነው - ይህ ስራ በእድሜ የገፉ የሰው ሃይሎች ስጋት ላይ ይጥላል።

ባይቢ የእንግሊዛዊው የማህበራዊ ስራ ፈጣሪ ኦሊቨር ማክስዌል በሚሊዮን የሚቆጠሩ የማር ንብዎችን ወደ ኮፐንሃገን በማምጣት ዘላቂ የሆነ የማር ኢንዱስትሪ ለመፍጠር ያቀደው ሃሳብ ነበር። ከከተማው፣ ከማህበራዊ ድርጅቶች፣ ከንብ አናቢዎች እና ከዴንማርክ ቢዝነሶች ጋር በመተባበር ፕሮጀክቱ ቀደም ሲል ቤት የሌላቸውን እና የረጅም ጊዜ ስራ አጦችን በማሰልጠን ራሳቸውን ችለው ንብ አናቢ እንዲሆኑ ያደርጋል። የከተማዋ ችግር ያለባቸው ሰዎች ትርጉም ያለው ሥራ ያገኛሉ (በአካባቢው የንግድ ቤቶች ጣሪያ ላይ የንብ ቀፎን መጠበቅ) እና የማር ንቦች ለመበከል እና ለመበልጸግ ደህንነታቸው የተጠበቀ የከተማ ቦታዎችን ያገኛሉ። ከዚህም በላይ ድርጅቱ ለሀገር ውስጥ የማር ኢንደስትሪ እና ጥሩ የንግድ ስራ የግብይት ማሽን ይፈጥራል።

ልክ እንደ ልዩ የችግር መንስኤዎች ሁሉ፣ የተፈጠረው ችግር ፈቺ ሥነ-ምህዳር በራሱ የተለየ ሂደት ይወጣል እና ይስፋፋል። ሲሎስ በሥነ-ምህዳር በመተካቱ፣ በጣም አስጨናቂ ለሆኑ ተግዳሮቶች እንኳን መፍትሄዎች አሁን በእጃችን ላይ ናቸው።